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管理观察杂志

评价信息:

影响因子:0.25

总被引频次: 3993

管理观察杂志 部级期刊

Management Observer
主要栏目:

企业管理公共管理教育管理财经管理医疗管理等

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管理观察杂志简介预计审稿时间:1个月内

稿件需知:

a.请在来稿首页的题目、姓名下面列出文章的内容提要和关键词。内容提要一般不应超过300字,但也不宜过短,关键词2-5条。

b.正文:正文应层次清楚,方便阅读,行文符合规范。

c.基金项目或资助项目请注明具体名称及编号。

d.题目、内容提要、关键词来稿题目限20个字以内,副标题不超过18个字;内容提要字数在300字以内;关键词一般为3至5个,以分号隔开。英文标题需注意大小写问题,英文关键词统一小写(本当大写的单词除外)。

e.在本刊所发表文章的观点均属作者个人观点,不代表本刊观点或立场。

杂志简介:

管理观察杂志(旬刊)知识丰富,内容广泛,贴近大众,自1981年创刊以来广受好评,注重视角的宏观性、全局性和指导性,在业界形成了一定影响和良好口碑。

统计数据

被引次数和发文量统计数据

杂志被引次数

杂志发文量

年度被引次数统计数据

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

110 1014 505 131 68 64 52 29 8 9

被本刊自己引用的次数

16 14 3 3 1 4 1 1 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.5631 0.8161 0.8818 0.9158 0.9479 0.9739 0.9885 0.9925 0.997

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

44 340 1011 457 90 87 47 37 42 5

被本刊自己引用的次数

9 16 14 5 0 2 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0202 0.1762 0.6402 0.8499 0.8912 0.9312 0.9527 0.9697 0.989 0.9913

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

72 358 439 842 435 98 62 44 33 25

被本刊自己引用的次数

5 14 12 12 5 0 0 2 2 1

被引次数的累积百分比

0.0295 0.1764 0.3564 0.7018 0.8802 0.9204 0.9459 0.9639 0.9774 0.9877

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

91 372 414 472 834 396 68 62 35 23

被本刊自己引用的次数

6 14 10 8 9 4 0 1 0 0

被引次数的累积百分比

0.0323 0.1644 0.3113 0.4789 0.7749 0.9155 0.9397 0.9617 0.9741 0.9823

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

187 491 292 298 287 588 346 61 41 29

被本刊自己引用的次数

6 19 6 6 6 7 2 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.0699 0.2536 0.3628 0.4742 0.5815 0.8014 0.9308 0.9536 0.969 0.9798

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

264 850 632 240 238 234 490 290 55 35

被本刊自己引用的次数

7 20 6 5 2 1 5 1 2 1

被引次数的累积百分比

0.0774 0.3265 0.5117 0.5821 0.6518 0.7204 0.864 0.949 0.9651 0.9754

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

239 968 873 540 191 164 200 365 207 38

被本刊自己引用的次数

12 28 12 10 4 2 2 4 2 0

被引次数的累积百分比

0.0618 0.312 0.5376 0.6772 0.7265 0.7689 0.8206 0.915 0.9685 0.9783

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

296 798 918 792 473 145 123 126 259 156

被本刊自己引用的次数

12 32 15 18 7 1 1 2 1 0

被引次数的累积百分比

0.0711 0.2626 0.483 0.6731 0.7866 0.8214 0.8509 0.8812 0.9434 0.9808

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

460 1211 843 847 585 365 98 109 106 210

被本刊自己引用的次数

8 30 21 14 6 6 3 0 2 1

被引次数的累积百分比

0.0914 0.3319 0.4994 0.6677 0.7839 0.8564 0.8758 0.8975 0.9186 0.9603

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

603 1881 1231 631 540 427 232 77 52 83

被本刊自己引用的次数

6 37 19 22 18 11 5 0 2 1

被引次数的累积百分比

0.0993 0.409 0.6116 0.7155 0.8044 0.8747 0.9129 0.9256 0.9341 0.9478

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

246 1550 1182 596 327 316 223 128 44 39

被本刊自己引用的次数

1 33 24 9 7 7 8 1 2 1

被引次数的累积百分比

0.0506 0.3694 0.6125 0.7351 0.8023 0.8673 0.9132 0.9395 0.9486 0.9566

文章摘录

供电企业全员立体责任体系的构建

基于免费经济学的企业经营管理研究

新时期大型国有企业基层党建工作的思考

体检模式与数字化相融合后的电网工程审计革新

如何创新国有企业党建思想政治工作论析

企业职工职业道德建设存在的问题及对策

地方银行员工培训存在问题及对策研究

模块化岗评机制精益优化研究

问题答疑

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