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金山企业管理杂志

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影响因子:暂无

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金山企业管理杂志 部级期刊

Jinshan Business Management
主要栏目:

研究报告文献综述简报专题研究

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金山企业管理杂志简介预计审稿时间:1个月内

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a.来稿请附作者简介,包括姓名、所在单位与职称、职务以及联系方式。

b.基金项目有则加。格式为“基金项目:基金名称(编号)”。论文若系省部级以上基金项目,本刊将酌情优先发表。

c.文内体例要求,一般以“一、”、“(一)”、“1.”、“(1)”作为文章层次,通过简短的小标题方式提炼主要观点。

d.参考文献:本刊参考文献附于文末,执行国家标准《信息与文献参考文献著录规则》GB7714—2015的规定,序号用数字加方括号表示,如[1]、[2]...

e.文章摘要应具有独立性和自明性,内容一般包括研究目的、方法及主要结果与结论,应是一篇完整的短文,字数100-200字;提供3个以上关键词。

杂志简介:

金山企业管理杂志(季刊)知识丰富,内容广泛,贴近大众,自1985年创刊以来广受好评,注重视角的宏观性、全局性和指导性,在业界形成了一定影响和良好口碑。

金山企业管理杂志并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。

统计数据

被引次数和发文量统计数据

杂志被引次数

杂志发文量

年度被引次数统计数据

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2010年的被引次数

1 5 7 7 13 3 2 2 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0238 0.1429 0.3095 0.4762 0.7857 0.8571 0.9048 0.9524 1

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

3 6 6 5 8 14 7 1 3 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0526 0.1579 0.2632 0.3509 0.4912 0.7368 0.8596 0.8772 0.9298 0.9825

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

1 5 11 9 22 10 4 9 4 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0112 0.0674 0.191 0.2921 0.5393 0.6517 0.6966 0.7978 0.8427 0.8427

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

2 3 4 9 7 15 3 7 7 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0274 0.0685 0.1233 0.2466 0.3425 0.5479 0.589 0.6849 0.7808 0.8219

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

0 7 4 0 5 8 15 4 6 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.1148 0.1803 0.1803 0.2623 0.3934 0.6393 0.7049 0.8033 0.8361

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

4 2 7 7 3 4 2 10 1 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0784 0.1176 0.2549 0.3922 0.451 0.5294 0.5686 0.7647 0.7843 0.8235

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

0 4 0 3 5 3 1 5 9 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0952 0.0952 0.1667 0.2857 0.3571 0.381 0.5 0.7143 0.7857

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

0 4 3 0 3 1 0 3 0 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.1481 0.2593 0.2593 0.3704 0.4074 0.4074 0.5185 0.5185 0.6296

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

0 1 0 0 1 2 0 0 4 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0556 0.0556 0.0556 0.1111 0.2222 0.2222 0.2222 0.4444 0.5556

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

0 2 0 1 0 0 1 0 0 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.2 0.2 0.3 0.3 0.3 0.4 0.4 0.4 0.4

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

0 3 2 1 0 1 0 1 4 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.1667 0.2778 0.3333 0.3333 0.3889 0.3889 0.4444 0.6667 0.6667

文章摘录

推进“三带”工作 促“三基”水平提高

精细管理促“三基” 精雕细刻提水平

“强弱搭配”随岗培训 从“一人通”到“全班通”

“双管齐下”促进员工岗位胜任能力提升

发挥领导干部“头雁效应” 推进公司创新发展

打造新时代基层党建工作品牌 在“规范学、监督做、帮助改”上提升基层组织力

努力推进厂务公开民主管理工作创新发展

深入践行“马上就办”的思考

问题答疑

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