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科技进步与对策杂志 CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊

Science & Technology Progress and Policy

主管单位：湖北省科学技术厅
主办单位：湖北省科技信息研究院
全年订价：¥ 700.00

国际刊号：1001-7348
国内刊号：42-1224/G3
创刊时间：1984年

出版地区：湖北
发行周期：半月刊
审稿时间：1-3个月

期刊收录：

维普收录(中)上海图书馆馆藏 CSSCI 南大期刊(含扩展版)国家图书馆馆藏万方收录(中)知网收录(中)北大期刊(中国人文社会科学期刊)JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)

期刊荣誉：

中科双百期刊国家期刊提名奖期刊中国优秀期刊遴选数据库中国期刊全文数据库（CJFD）中国科技期刊优秀期刊北大图书馆收录期刊 RCCSE学术期刊中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊全国优秀科技期刊中国期刊方阵双百期刊

主要栏目：

科技管理创新企业创新管理区域科学发展产业技术进步综述科技人才培育科技法制与政策知识科学与知识工程军民融合创新评价与预见书评等

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科技进步与对策杂志简介预计审稿时间：1-3个月

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a.文中所有引文请务必核对准确。

b.来稿不涉及敏感话题，署名无争议，稿件一律文责自负，本刊有权对来稿做文字修改。本刊不退稿，请作者自留底稿，请勿一稿多投。

c.作者工作单位应写正式全称，不用简称，后加省名、城市名、邮政编码。

d.摘要：应具有独立性和自含性，提取出文章的主要观点。力避类似这样的用语：本文从几个方面论述了什么问题，对什么问题提出了个人的独到见解等。

e.注释均采用当页脚注连排，标号为①、②、③……

杂志简介：

科技进步与对策杂志（半月刊）是由湖北省科技信息研究院主办，中国管理科学学会、湖北省科学技术厅主管的专业学术刊物，自1984年创刊以来，在业界形成了一定影响和良好口碑，主要刊登：科技管理创新、区域科学发展、产业技术进步、企业创新管理、知识科学与知识工程、人才与教育、综述等等栏目。

统计数据

被引次数和发文量统计数据

杂志被引次数

杂志发文量

年度被引次数统计数据

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

92 558 400 495 431 394 336 301 208 121

被本刊自己引用的次数

8 40 43 53 26 17 13 9 10 4

被引次数的累积百分比

0.026 0.184 0.2973 0.4374 0.5595 0.671 0.7661 0.8514 0.9102 0.9445

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

84 697 772 390 447 364 309 296 298 192

被本刊自己引用的次数

10 64 89 29 34 16 21 16 8 10

被引次数的累积百分比

0.0202 0.1875 0.3729 0.4665 0.5738 0.6612 0.7354 0.8065 0.878 0.9241

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

103 558 916 739 365 388 334 245 239 169

被本刊自己引用的次数

14 64 95 74 38 38 16 11 9 9

被引次数的累积百分比

0.0234 0.1502 0.3582 0.5261 0.609 0.6972 0.7731 0.8287 0.883 0.9214

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

151 717 863 862 714 327 363 277 242 204

被本刊自己引用的次数

9 77 89 76 43 27 28 14 13 8

被引次数的累积百分比

0.0288 0.1655 0.33 0.4944 0.6305 0.6929 0.7621 0.8149 0.861 0.8999

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

134 710 899 804 807 709 332 293 252 232

被本刊自己引用的次数

17 81 93 77 61 48 27 20 11 13

被引次数的累积百分比

0.0231 0.1457 0.3008 0.4396 0.5789 0.7012 0.7585 0.8091 0.8526 0.8926

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

128 658 986 902 726 701 575 289 252 236

被本刊自己引用的次数

27 113 112 77 57 50 26 13 14 9

被引次数的累积百分比

0.0207 0.1273 0.2871 0.4332 0.5508 0.6643 0.7575 0.8043 0.8451 0.8834

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

123 746 999 914 804 615 585 491 200 212

被本刊自己引用的次数

31 96 107 87 62 49 21 34 8 13

被引次数的累积百分比

0.0192 0.1355 0.2912 0.4337 0.5591 0.655 0.7462 0.8227 0.8539 0.887

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

150 784 967 978 857 715 611 545 416 177

被本刊自己引用的次数

19 115 102 98 72 45 36 28 29 9

被引次数的累积百分比

0.0213 0.1324 0.2694 0.408 0.5294 0.6307 0.7173 0.7945 0.8535 0.8786

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

194 788 1028 966 936 744 613 545 416 329

被本刊自己引用的次数

24 99 116 98 80 51 27 30 22 12

被引次数的累积百分比

0.0263 0.1329 0.272 0.4028 0.5294 0.6301 0.7131 0.7868 0.8431 0.8877

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

260 873 1022 990 878 810 671 524 446 351

被本刊自己引用的次数

33 140 112 89 72 49 30 35 30 19

被引次数的累积百分比

0.0332 0.1448 0.2754 0.4019 0.5141 0.6176 0.7033 0.7703 0.8272 0.8721

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

322 1155 1210 1016 854 719 676 513 418 391

被本刊自己引用的次数

36 183 129 96 68 57 41 19 21 18

被引次数的累积百分比

0.0384 0.1759 0.32 0.441 0.5428 0.6284 0.7089 0.77 0.8198 0.8664

本刊文章见刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

333 1153 1279 1011 799 719 593 574 422 326

被本刊自己引用的次数

33 157 115 93 52 55 44 37 17 19

被引次数的累积百分比

0.0395 0.1761 0.3276 0.4474 0.5421 0.6273 0.6975 0.7655 0.8155 0.8541

文章摘录

“产-人-环”一体化常熟经济技术开发区转型升级路径与发展模式研究

异质性人力资本、空间溢出与高技术产业创新

技术吸收、技术改造与国内外技术获取——基于高技术产业静态与动态面板数据

科技人才集聚与战略性新兴产业集聚的空间交互效应研究

后发企业营销能力对颠覆性创新的影响机制

战略柔性、绿色创新与企业绩效——动态环境规制下的交互和调节效应模型

如何共舞?服务商业模式创新与技术创新对企业绩效的交互影响

员工持股、信息透明度与企业创新——基于员工持股计划的准自然实验

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