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总被引频次： 948

人才资源开发杂志省级期刊

主管单位：河南省人力资源和社会保障厅
主办单位：河南省行政管理科学研究所
全年订价：¥ 336.00

国际刊号：1003-1073
国内刊号：41-1372/D
创刊时间：1993年

出版地区：河南
发行周期：半月刊
审稿时间：1个月内

期刊收录：

万方收录(中)知网收录(中)

期刊荣誉：

中国优秀期刊遴选数据库中国期刊全文数据库（CJFD）

主要栏目：

开卷有益特别关注工作要闻人社天地_人事人才人社天地_公共服务人社天地_事业单位改革人社天地_社会保障等

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人才资源开发杂志简介预计审稿时间：1个月内

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a.引用文献作者不超过3人的全部著录；超过则只列出前3人，后加“，等.”。

b.关键词，一般以3-5个为宜，用分号相隔，应紧扣文章主题，尽量采用《汉语主题词表》中的规范词。

c.投稿时请附第一作者及通信作者简介，包括姓名、性别、出生年、籍贯、学位、职称、主要研究方向、电子信箱等。

d.作者最好通过电子信箱投稿。来稿文责自负，请勿一稿多投。

e.标题不超过15个汉字（可加副标题）。

杂志简介：

人才资源开发杂志（半月刊）知识丰富，内容广泛，贴近大众，自1993年创刊以来广受好评，注重视角的宏观性、全局性和指导性，在业界形成了一定影响和良好口碑。

人才资源开发杂志以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。

统计数据

被引次数和发文量统计数据

杂志被引次数

杂志发文量

年度被引次数统计数据

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

12 76 76 97 69 92 28 6 4 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0251 0.1841 0.3431 0.546 0.6904 0.8828 0.9414 0.954 0.9623 0.9665

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

13 100 94 61 83 74 65 19 14 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0239 0.2081 0.3812 0.4936 0.6464 0.7827 0.9024 0.9374 0.9632 0.9705

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

17 40 108 79 70 81 72 55 17 8

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0302 0.1012 0.2931 0.4334 0.5577 0.7016 0.8295 0.9272 0.9574 0.9716

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

12 50 46 97 64 63 77 80 63 18

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0203 0.1047 0.1824 0.3463 0.4544 0.5608 0.6909 0.826 0.9324 0.9628

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

30 36 52 52 69 54 68 65 49 48

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0527 0.116 0.2074 0.2988 0.42 0.5149 0.6344 0.7487 0.8348 0.9192

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

209 261 44 47 44 61 32 41 58 52

被本刊自己引用的次数

12 6 1 1 1 2 0 2 2 0

被引次数的累积百分比

0.2299 0.5171 0.5655 0.6172 0.6656 0.7327 0.7679 0.813 0.8768 0.934

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

207 630 275 39 42 29 56 36 28 54

被本刊自己引用的次数

9 9 1 0 1 0 1 0 2 1

被引次数的累积百分比

0.1402 0.5671 0.7534 0.7798 0.8083 0.8279 0.8659 0.8902 0.9092 0.9458

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

175 939 703 228 27 33 32 39 27 32

被本刊自己引用的次数

16 30 8 3 0 0 2 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.0748 0.4763 0.7768 0.8743 0.8858 0.9 0.9136 0.9303 0.9419 0.9555

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

81 953 926 599 194 21 33 23 31 17

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0272 0.347 0.6577 0.8587 0.9238 0.9309 0.9419 0.9497 0.9601 0.9658

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

203 471 948 696 400 146 14 11 11 24

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0679 0.2254 0.5425 0.7753 0.909 0.9579 0.9625 0.9662 0.9699 0.9779

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

111 511 240 448 349 199 70 9 11 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.309 0.4282 0.6508 0.8241 0.923 0.9578 0.9622 0.9677 0.9707

文章摘录

试析科技人才计划的统筹

浅谈事业单位的人事制度建设

浅谈公立医院的人才队伍建设——以福建省泉州市为例

危机管理在医院护理人才队伍建设中的应用探究

基于双因素理论的高校行政管理人员激励机制探析

加强事业单位人力资源绩效管理的策略探讨

刍议军事人力资源管理“云转型”

完善政务热线客服人员激励机制的对策探究--以莆田市12345热线为例

问题答疑

该杂志能用于评职称吗？
只有符合自己论文方向和单位要求的正规期刊能用于评职称。该杂志是河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办，国际刊号：1003-1073，国内刊号：41-1372/D的正规期刊，您可以根据以上信息评估是否能用于评职称。
该杂志是什么级别的期刊？
该杂志是一本省级期刊。它的审稿时间一般为1个月内，是一本具有相当知名度和认可度的学术期刊。
如何与该杂志取得联系？
该杂志由河南省行政管理科学研究所主办，办公地址郑州航空港经济综合实验区中国中原人力资源服务产业园区10楼，您也可以通过咨询客服来获取更多关于该杂志的信息。
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