新世纪领导者杂志 省级期刊

新世纪领导者杂志简介预计审稿时间：1个月内

稿件需知：

a.文责自负，不存在抄袭、剽窃、侵权等不良行为，未在任何正式出版物刊载，不允许一稿多投，不接受任何语种的翻译稿。

b.范围：包括但不限于究组织变革的策略、方法与实践，促进组织的持续发展。

c.文题应具体、确切，高度概括文章并应使用规范术语。文题一般不超过20个汉字，应避免使用非公知公用的外来语、缩写词、代号、符号等。

d.引文标注采用脚注形式，用阿拉伯圈码（①②③……）统一编码，编码置于引文右上角，每页重新编码。请注意核对引文，确保出处无误。

e.图、表力求简明清晰，墨色要黑，线条要匀，图中文字、符号、坐标中的标值必须写清，并与正文一致。照片要求图像清晰，层次分明；表格一律采用三线表。图、表中出现的数值都应标有明确的量与单位。

f.为检索需要，文章应给3—8个关键词，关键词标引应建立在对全文进行主题分析的基础上，选择能够反映文献特征、内容规范的词、词组。

g.带圈数字与脚注内容之间空一个字符。对文章中所引用的资料第一次进行注释时，必须将该文献的作者姓名、文献名、出版地、出版社、出版时间、资料所属页码一并注出。

h.来稿作者的信息包括姓名、出生年、性别、籍贯、职称、学历、研究方向、单位名称、地址（XX省XX市或XX县XX路XX号）、邮政编码、电话号码和邮箱等项。

i.受基金资助产出的文稿应以基金项目作为标志，注明基金项目名称、编号，放在篇首页左下脚作者单位之前。

j.网上下载的电子文献信息为[J/OL]、[EB/OL]、[M/OL]等,后面需注明下载日期。中文文献以作者姓名的汉语拼音为序，外文文献以作者姓氏的字母为序，同一作者的不同篇目以出版年份为序。

杂志简介：

新世纪领导者（月刊）知识丰富，内容广泛，贴近大众，自1994年创刊以来广受好评，注重视角的宏观性、全局性和指导性，在业界形成了一定影响和良好口碑。

《新世纪领导者》杂志是一本广受欢迎的领导力与管理类期刊，其目标是帮助读者在当前不断变化的商业环境中成为优秀的领导者。杂志涵盖了广泛的领导力主题，包括领导策略、组织管理、团队建设、创新思维、沟通技巧、职业发展等方面的内容。以其高质量的文章和深度的分析而闻名，还通过案例研究、访谈和特别报道等形式，向读者展示行业内成功的领导者和企业的实践经验，这些实用的案例可以帮助读者学习成功的领导策略和最佳实践，并将其应用于自己的工作和组织中。作为一本权威的管理期刊，致力于向读者提供有价值的领导力和管理知识，以帮助他们在竞争激烈的商业环境中取得成功。无论是企业领导者、中层管理人员还是刚刚步入职场的新人，这本杂志都将成为提升领导力的宝贵资源。