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中国劳动关系学院学报杂志部级期刊

Journal of China University of Labor Relations

主管单位：中华全国总工会
主办单位：中国劳动关系学院
全年订价：¥ 120.00

国际刊号：1673-2375
国内刊号：11-5360/D
创刊时间：1987年

出版地区：北京
发行周期：双月刊
审稿时间：1个月内

期刊收录：

上海图书馆馆藏维普收录(中)国家图书馆馆藏万方收录(中)知网收录(中)

期刊荣誉：

中国优秀期刊遴选数据库中国期刊全文数据库（CJFD）中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊 Caj-cd规范获奖期刊 RCCSE学术期刊

主要栏目：

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2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

21 91 67 92 106 62 27 25 25 13

被本刊自己引用的次数

4 8 4 5 8 3 0 1 1 2

被引次数的累积百分比

0.0377 0.2011 0.3214 0.4865 0.6768 0.7882 0.8366 0.8815 0.9264 0.9497

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

21 88 97 60 76 87 44 23 23 17

被本刊自己引用的次数

2 8 3 2 4 3 3 0 0 1

被引次数的累积百分比

0.0371 0.1926 0.364 0.47 0.6042 0.758 0.8357 0.8763 0.917 0.947

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

12 108 65 67 39 60 49 25 12 15

被本刊自己引用的次数

2 14 5 7 5 0 1 2 1 2

被引次数的累积百分比

0.0237 0.2372 0.3656 0.498 0.5751 0.6937 0.7905 0.8399 0.8636 0.8933

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

9 51 97 50 74 39 63 35 33 18

被本刊自己引用的次数

2 6 4 4 2 4 4 0 3 2

被引次数的累积百分比

0.0177 0.1179 0.3084 0.4067 0.5521 0.6287 0.7525 0.8212 0.8861 0.9214

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

8 49 72 95 56 74 38 44 50 22

被本刊自己引用的次数

2 4 2 4 1 5 3 1 1 0

被引次数的累积百分比

0.0141 0.1004 0.2271 0.3944 0.493 0.6232 0.6901 0.7676 0.8556 0.8944

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

8 52 58 55 75 55 60 34 57 36

被本刊自己引用的次数

0 4 4 0 7 3 1 5 1 2

被引次数的累积百分比

0.0147 0.1105 0.2173 0.3186 0.4567 0.558 0.6685 0.7311 0.8361 0.9024

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

10 71 47 52 47 56 43 39 26 33

被本刊自己引用的次数

2 8 6 8 1 7 3 3 1 1

被引次数的累积百分比

0.0193 0.1561 0.2466 0.3468 0.4374 0.5453 0.6281 0.7033 0.7534 0.817

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

19 61 71 37 58 40 57 39 34 19

被本刊自己引用的次数

3 13 10 3 4 2 2 0 2 1

被引次数的累积百分比

0.0351 0.1476 0.2786 0.3469 0.4539 0.5277 0.6328 0.7048 0.7675 0.8026

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

26 85 74 82 26 44 30 50 28 24

被本刊自己引用的次数

4 9 6 8 0 3 2 5 1 4

被引次数的累积百分比

0.047 0.2007 0.3345 0.4828 0.5298 0.6094 0.6637 0.7541 0.8047 0.8481

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2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

36 107 67 51 50 20 39 21 27 20

被本刊自己引用的次数

4 11 6 2 3 1 3 3 1 3

被引次数的累积百分比

0.0637 0.2531 0.3717 0.4619 0.5504 0.5858 0.6549 0.692 0.7398 0.7752

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

14 75 81 42 37 26 26 24 27 11

被本刊自己引用的次数

3 5 7 3 1 0 1 0 2 2

被引次数的累积百分比

0.0303 0.1926 0.368 0.4589 0.539 0.5952 0.6515 0.7035 0.7619 0.7857

本刊文章见刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

39 85 71 72 33 52 27 17 11 16

被本刊自己引用的次数

3 5 4 5 1 1 0 1 0 1

被引次数的累积百分比

0.0736 0.234 0.3679 0.5038 0.566 0.6642 0.7151 0.7472 0.7679 0.7981

文章摘录

人工智能时代人才赋能系统构建理论与应用探析

广东工会改革研究——基于非公有制企业职工参与的视角

“后雇员社会”工作的认知转向:解构与重构

“见义勇为致伤”的工伤认定标准探析——基于指导案例94号的分析

政府培训能否缓解农民工的过度劳动?——基于直接效应和间接效应的分析

全面薪酬满意度能提高零售企业员工工作绩效吗?

兼顾生产与生活:1949-1956年工会生活福利工作论述

服务型工会公共平台建设研究

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