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中外企业文化杂志

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中外企业文化杂志 部级期刊

Chinese & Foreign Corporate Culture
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b.多次引用同一著者的同一文献时,在正文标注首次引用的文献序号,并在序号的“[]”外著录引文页码。原始语种非英文参考文献后同时附相应的英文项目,并注明其原始语种。

c.来稿请以“省份+作者姓名”为邮件标题发送电子邮件,文稿(Word格式、宋体)添加至附件。

d.本刊保留在不违背作者基本观点的基础之上对稿件进行修改的权利,如不同意,请在投稿时予以说明。

e.正文每段第一行起空两格;文中独立段落的引文,首行另起空四格,回行空二格排齐,独立段落的引文首尾不必加引号。独立段落的引文字体变为仿宋体。

杂志简介:

《中外企业文化》(月刊)杂志为国家社科类核心期刊。

《中外企业文化》在社会主义市场经济条件下,努力适应企业改革与企业发展的需要,致力服务于政府、企业、社会和广大读者,力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合,满足新老读者的需求。

《中外企业文化》设有老字号与品牌文化、清华管理评论、中外企业论坛等版本,被维普收录。

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文章摘录

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