，男，1971年10月出生，中共党员，大学文化，工程师，1991年8月参加工作，曾在厂生产运行部负责厂电力管理工作，2008年10月任第七采油厂电力维修大队党总支书记兼副大队长。2007年度被评为油田公司先进工作者，2008年度被评为厂综合治理工作先进管理者，2009年度被评为大庆地区电力管理先进个人、油田公司优秀管理工作者，2010年度被评为油田公司优秀党务工作者。透过这一串串荣誉的背后，我们看到的是作为一名基层党务工作者的干事创业的工作热情和履职创新的激扬青春。
履职——在基层党建工作中发挥引领作用。作为一名基层党总支书记，他时刻牢记自己的神圣使命，以自己实际行动默默地坚守住基层党组织阵营。所在的党总支共有6个基层党支部，共有正式党员76人，点多面宽战线长是总支开展党务工作面临的主要困难。为了将各个支部的力量充分凝聚起来，发挥基层组织的战斗堡垒作用，他充分调动团组织、工会干部和支部成员的积极性和主动性，以开展各项争创活动为载体，以发挥党员干部的模范先锋作用为依托，号召全体干部职工紧密团结在党总支周围，不断增强党总支的号召力、凝聚力和战斗力。尤其是开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动以来，他及时组织党总支班子成员，结合大队工作实际，研究制定了详细的活动方案，并深入到基层一线党员职工中进行广泛调研，针对各支部不同的工作情况有针对性地完善修订活动方案，贴近工作实际行之有效的活动方案使得活动能够在各个基层支部蓬勃地开展起来，形成了浓厚的创争氛围。在他的精心组织和引领下，各项活动的开展真正成为了推动生产工作的有效动力和解决工作难题的重要武器。
管理——在日常管理工作中不断创新进取。同志自参加工作以来，曾先后分管电力管理、组织、干部、纪检、监察、共青团、电网运行、电力规划等工作，丰富的工作阅历为他创新型管理奠定了扎实的理论和实践基础。无论身在哪一个岗位，从事何种工作，他总会有一些创新举措。在厂生产运行部负责厂电力管理工作期间，他认真编制了《年度电网检修计划》，组织人员认真开展一年一度的电网检修工作，工作上安排合理、内容具体、工作量适中、安全措施细致。全年共检修变电所9座、高压线路933.38公里、64座站库及厂区变压器185台、厂区各单位低压配电屏96面，接地电阻测试1153点。同时，他从抓转供电制度规范、抓严细管理入手，不断加强和深化防窃电基础工作，科学预算用户电量发生的实际数据，确定重点防控部位，有针对性地的进行重点检查，有效遏制了窃电行为。他始终将安全工作放在首位，实行班前告诫、岗上监督、班后总结的一系列措施提高职工安全防范意识，通过技术交流、传帮带等形式，在理论知识和实践操作中不断提高职工的技术素质，有效杜绝了各类安全事故的发生。
奉献——在丰富文化活动中促进稳定和谐。以组织文化娱乐活动和捐助活动为切入点，他积极倡导职工打造和谐文明的企业文化，以文化建设为载体促进员工队伍的稳定和工作环境的和谐。先后组织广大员工开展了“阳光杯”篮球赛、羽毛球赛、百人参观“三馆”活动，全力推进“三级联创”趣味运动会，并组织全大队干部员工进行募捐活动，仅2010年9月就捐款17380元。通过这些活动，强化集体观念，激发了队伍活力，在极大丰富职工文化生活的过程中进一步促进了工作环境的稳定和谐。
尽管没有豪言壮语，但他以一名共产党员的身份履行着自己作为党员的铮铮誓言，以自己的工作实际践行着一名共产主义战士的崇高理想。，
一、加强党的组织建设和作风建设，切实打造过硬团队
分公司党总支高度重视党员干部队伍建设工作，结合各自的工作职责，层层落实目标责任，加强监督，认真落实考核制度，充分利用考核通报，对干部作风、阶段性工作落实情况实行动态管理，弘扬先进，鞭策后进，促使广大干部员工在作风上进一步增强自律意识，抓好队伍建设促党建工作有序开展。
开展“两学一做”学习教育以来，分公司党总支按照上级要求，结合本公司实际，把“两学一做”作为一项政治任务，融入党员教育新常态，精心组织，有序开展，做到尽好责、抓到位、有实效。根据分公司下属各项目党支部比较分散、生产经营任务重、学习时间少的特点，分公司党总支鼓励各项目党支部根据项目自身具体情况，合理安排时间，组织丰富多彩的党建活动。雷龙湾项目部，在中国共产党成立96周年之际，组织全体党员到红色圣地延安开展“两学一做”主题活动，进一步激发基层党组织活力，增强党员的光荣感、使命感；中煤准东北二电厂党支部部组织各参建单位20多名党员代表赴石河子市新疆兵团军垦博物馆，接受兵团屯垦戍边传统教育，鼓励党员弘扬兵团精神、奉献新疆建设；商洛项目党支部组织党员干部参加安全法规和党风廉政学习，要求党员干部在具体工作中牢固树立国家安全意识，遵守国家安全法律法规，坚决贯彻执行公司纪委关于贯彻八项规定和反的文件要求；麟游项目党支部组织开展“快乐六一, 爱心助学”活动，帮助当地贫困及留守儿童。
二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展
分公司党总支始终把推进企业跨越发展作为党建的主攻方向，切实找准党建工作与生产经营的结合点，使党建工作和企业的发展拧成一股绳。充分发挥党组织的核心和堡垒作用，带领分公司全体党员干部及员工扎实工作、勇于创新。2017年，工程承包业务坚持紧密跟踪重点目标市场和重要客户、面向全国的经营方针，抓住地方能源企业投资建设电力项目的机遇，借助集团公司投资平台撬动工程总承包项目开发，取得丰硕成果。新签陕能赵石畔电厂（2×1000MW)、青投桥铝电(3×660MW)、中煤准东北二电厂 (2×660MW)、山西长子高河电厂(2×660MW)、陕能商洛电厂 (2×660MW)、陕能麟游电厂(2×350MW)、黄龙风电场 (1×49.5MW)、粤电蒙华风电送出工程等8项EPC总承包合同，蒙能锡林浩特热电厂供热改造工程等改造总承包项目5项，完成年度合同签约额267.99亿元，总承包业务呈现健康成长的良好态势。
2017年，总承包市场形势十分严峻，分公司紧紧围绕中国能建“提质增效稳增长”的中心任务和中电工程“解放思想 勇担使命 改革创新”的工作要求，凝心聚力，转型升级，创新发展，扎实推进分公司各项工作。始终坚持对重点目标市场、重要客户的紧密跟踪，发挥设计和总承包项目管理优势，在服务过程中寻找机遇，努力培育总承包市场；高度关注主要发电集团实施工程总承包的新变化，积极投入，努力做强总承包业务；积极响应政府号召，跟踪工业园区、空港新区、特色小镇等的分布式能源建设项目；继续加强风电、光热等新能源项目的开发力度；继续遵循集团公司加强以投资带动EPC项目开发的要求，不断扩大总承包业务市场。上半年开展了陕西锦界三期电厂（2×660MW）、合肥空港新区分布式能源项目、龙腾光热项目、榆神光伏项目等重大总承包项目业务。
对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，电厂党支部克服个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习十七大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；十七大修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。
一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读十七大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会十七大的精神实质和内涵，用十七大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。
二、生产指标完成情况
07年电厂计划发电200万千瓦时，年度累计发电403万千瓦时，完成计划发电的202。其中大机组于5月10日开始发电，截止6月4日运行25天累计发电192万千瓦时，小机组累计发电215万千瓦时，发电小时数为8652小时，占全年小时数的98.7。截止年度累计安全生产7488天。
电厂计划收入（），实际完成收入万元，已经完成全年计划收入（）。
全年完成了4000KVA主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作
4月份利用一个月的时间完成了大机组的春检工作，由于设备陈旧老化，一号机在试运行过程中出现水导油盆渗水现象，为了不影响机组预定开机时间，同志们连夜抢修此故障，直到凌晨一点钟才完成此项工作，一年中我们已记不清有多少个这样的日子，故障何时发生我们就何时处理，确保机组安全高效运行是我们的职责。7月份完成了小机组检修工作。外线施工主要完成的外线工作有汤河食堂线路改造、渔业公司保护改造、上坝门卫线路改造、果园线路改造、油库、测流房、警卫房低压线路改造，线路改造不但规范了汤河地区供电线路，改善家属区、办公楼的用电环境，而且还提高了供电的安全可靠性，满足用电负荷需求的同时，也保证了用电安全。工作中我们上下一心，大力协助，克服了一个又一个困难。
亮化工程：按照局整体规划和部署电厂完成了07年所有亮化工程任务。埋低压电缆400多米、地埋灯150盏，LED灯150盏，高功率投光灯2盏，空中玫瑰2盏，庭院4盏，为了增加灯光照射范围和整体美化效果，在20多米高旧灯杆上安装投光灯5盏，安装低压配电盘一个，粉刷了旧灯杆，在灯光的映衬下夜晚的汤河显得格外璀璨迷人。
电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。
三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。
电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。
四、加强支部建设，职工队伍建设
建立健全党支部的各项规章制度，注重组织发展和积极分子培养工作，同时我们将召开支部党员大会作为领导干部和党员的加油站，全年电厂党支部多次召开了，支部党员大会，支部民主生活会，支部党建工作会议。每次会议都安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；会议气氛十分融洽，使党员感到组织上的温暖。自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。在工作中，电厂能积极为党员提供完善自我，实现自身价值的发展平台，使他们在日常工作中发挥先锋模范作用。认真组织职工收看了十七大开幕盛况，聆听了胡总书记十七大报告内容，结合电厂党支部的工作特点，切实有效的开展了学习、总结、落实十七大会议精神，通过学习每名党员积极分子都撰写心得体会。积极参加了局党委举办的喜迎十七大，构建和谐汤河系列活动，在“精读胡总书记报告背诵报告原文竞赛”活动中，取得了四个一等到奖。
电厂支部所取得的成绩和进步离不开职工的努力和付出，加强职工队伍建设始终是我们一切工作的重中之重。我们在各项工作中，始终坚持把调动职工的积极性、创造性和培养职工的向心力和凝聚力作为出发点。利用每次生产例会的机会对近阶段出现的问题进行总结,一旦发现个别职工思想不稳定，有怨言和为难情绪，影响团结和积极性发挥时，我们就会在会上及时分析原因，找出问题，摆事实，讲道理，以点带面，循序渐近，做到说之有理，育之有情，管之有据，使职工提高认识，逐渐转变了思想观念，这样即达到了教育职工的目的，又将矛盾消灭在萌芽状态，但对于原则问题，我们决不估息牵就。
五、企业文化、精神文明建设工作
树立榜样带动人、展示形象激励人：电厂在精神文明工作建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，激励职工向全局先进党员和先进个人学习，对工作中涌现出的先进典型进行大力表彰奖励，青年班长共产党员许方军虽然文化不高，但是在较好掌握了电力技术的同时自学了水电焊、钳工，在工作中具有吃苦耐劳肯学肯干肯专的精神，无论是在电厂检修还是辽阳办公楼维修,无论是管路抢修还是近30米高电杆上安装都能看到他的身影，被职工称为不知疲惫的新时代的老黄牛。在低压盘改造中,共产刘迎吉同志主动请战带领年轻的技术干部，开展了一系列的技术革新，放弃了大量的业务时间进行专研，自行设计自行安装。
为全体职工学习树立了生动的榜样。通过树榜样的方法激励大家，使大家在学习过程中为电厂树立了良好的企业形象。3月4日在抗击暴风雪过程中共产党员的表现树立了电厂良好的企业形象。56年来罕见的暴风雪的突然袭来,他不怕困难坚守岗位，保障了设备安全运行。
一、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设。对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，电厂党支部克服个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端正、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习十七大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；十七大党章修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用党章规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读十七大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会十七大的精神实质和内涵，用十七大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。
二、生产指标完成情况 电厂计划收入（），实际完成收入万元，已经完成全年计划收入（）。全年完成了4000kva主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作4月份利用一个月的时间完成了大机组的春检工作，由于设备陈旧老化，一号机在试运行过程中出现水导油盆渗水现象，为了不影响机组预定开机时间，同志们连夜抢修此故障，直到凌晨一点钟才完成此项工作，一年中我们已记不清有多少个这样的日子，故障何时发生我们就何时处理，确保机组安全高效运行是我们的职责。7月份完成了小机组检修工作。外线施工主要完成的外线工作有汤河食堂线路改造、渔业公司保护改造、上坝门卫线路改造、果园线路改造、油库、测流房、警卫房低压线路改造，线路改造不但规范了汤河地区供电线路，改善家属区、办公楼的用电环境，而且还提高了供电的安全可靠性，满足用电负荷需求的同时，也保证了用电安全。工作中我们上下一心，大力协助，克服了一个又一个困难。 电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。四、加强支部建设，职工队伍建设建立健全党支部的各项规章制度，注重组织发展和积极分子培养工作，同时我们将召开支部党员大会作为领导干部和党员的加油站，全年电厂党支部多次召开了，支部党员大会，支部民主生活会，支部党建工作会议。每次会议都安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；会议气氛十分融洽，使党员感到组织上的温暖。自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。在工作中，电厂能积极为党员提供完善自我，实现自身价值的发展平台，使他们在日常工作中发挥先锋模范作用。认真组织职工收看了十七大开幕盛况，聆听了胡总书记十七大报告内容，结合电厂党支部的工作特点，切实有效的开展了学习、总结、落实十七大会议精神，通过学习每名党员积极分子都撰写心得体会。积极参加了局党委举办的喜迎十七大，构建和谐汤河系列活动，在“精读胡总书记报告背诵报告原文竞赛”活动中，取得了四个一等到奖。 电厂支部所取得的成绩和进步离不开职工的努力和付出，加强职工队伍建设始终是我们一切工作的重中之重。我们在各项工作中，始终坚持把调动职工的积极性、创造性和培养职工的向心力和凝聚力作为出发点。利用每次生产例会的机会对近阶段出现的问题进行总结,一旦发现个别职工思想不稳定，有怨言和为难情绪，影响团结和积极性发挥时，我们就会在会上及时分析原因，找出问题，摆事实，讲道理，以点带面，循序渐近，做到说之有理，育之有情，管之有据，使职工提高认识，逐渐转变了思想观念，这样即达到了教育职工的目的，又将矛盾消灭在萌芽状态，但对于原则问题，我们决不估息牵就。五、企业文化、精神文明建设工作树立榜样带动人、展示形象激励人：电厂在精神文明工作建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，激励职工向全局先进党员和先进个人学习，对工作中涌现出的先进典型进行大力表彰奖励，青年班长共产党员许方军虽然文化不高，但是在较好掌握了电力技术的同时自学了水电焊、钳工，在工作中具有吃苦耐劳肯学肯干肯专的精神，无论是在电厂检修还是辽阳办公楼维修,无论是管路抢修还是近30米高电杆上安装都能看到他的身影，被职工称为不知疲惫的新时代的老黄牛。在低压盘改造中,共产刘迎吉同志主动请战带领年轻的技术干部，开展了一系列的技术革新，放弃了大量的业务时间进行专研，自行设计自行安装。为全体职工学习树立了生动的榜样。通过树榜样的方法激励大家，使大家在学习过程中为电厂树立了良好的企业形象。3月4日在抗击暴风雪过程中共产党员的表现树立了电厂良好的企业形象。56年来罕见的暴风雪的突然袭来,他不怕困难坚守岗位，保障了设备安全运行。电厂从实际出发，适时开展职工文体活动，努力把解决思想问题同解决实际问题相结合，关心和帮助困难职工，维护企业稳定，构建企业和谐。深入贯彻落实科学发展观，抓住以人为本这个核心，进一步搞好企业文化建设，推动电厂又好又快的发展。
企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响，尤其表现在对内增强企业凝聚力、对外提升企业形象两个方面。电厂始终围绕“弘扬胜利精神，自觉当好主人”，的中心思想，在职工群众中广泛开展以“树立一种新理念、掌握一门新技能、提出一条新建议、攻关一项新课题、创造一份新效益”为主要内容的创新活动，使这项活动作为电厂企业文化建设的重要载体。从领导到基层、从干部到工人、从党员到群众，都要立足于岗位工作实际，着眼于新的实践和新的发展，明确目标、制定措施，积极参与到活动中来，共同为电厂的文化建设添砖加瓦，共同建设汤河电厂美好的明天。回顾全年的各项工作，在取得新进展的同时也暴露存在的不足。如党员作用发挥还不均衡，支部建设少有新意，活动载体不够多样化等。特别是今年以来，随着工作量的增加，使我们的工作不能及时跟进，这从思想方面讲，我们还有不成熟的表现。对以上存在的不足，我们将在明年工作中加以改进，促其提高，实现新的突破。六、2008年工作思路和打算08年，我们仍将紧紧围绕局党委提出的工作目标和要求，积极努力，开拓进取，不断提高工作质量和水平，努力促进党支部工作规范化建设，积极带领支部成员为全面完成局党委交给的各项生产工作任务而奋斗。主要打算和措施是：一是要着重研究、探讨贯彻落实局党委各项决策，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强支部创建工作，以高度的负责精神和求实务实的敬业精神做好本职工作，确保电厂各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体工作新形象。二是努力开创群众安全工作新局面，促进队伍稳定，提高生产服务效率。重点深化安全文化建设，注重教育干部职工“以小我保大全”，把发现和消除事故隐患作为首抓工作，力求不断完善各项规程措施，认真抓好督促和落实，努力做到不安全不生产，以安全生产的实际行动推动各项工作顺利开展，促进全矿安全目标的实现。三是围绕职工队伍建设、思想政治工作、精神文明建设、群众性工作、综合治理等，坚持“抓好主题，用活载体；整体推动，注重效果”，努力推动各项工作的全面发展。
一、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设。对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，电厂党支部克服个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端正、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习十七大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；十七大修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读十七大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会十七大的精神实质和内涵，用十七大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。
二、生产指标完成情况 电厂计划收入（），实际完成收入万元，已经完成全年计划收入（）。全年完成了4000kva主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作4月份利用一个月的时间完成了大机组的春检工作，由于设备陈旧老化，一号机在试运行过程中出现水导油盆渗水现象，为了不影响机组预定开机时间，同志们连夜抢修此故障，直到凌晨一点钟才完成此项工作，一年中我们已记不清有多少个这样的日子，故障何时发生我们就何时处理，确保机组安全高效运行是我们的职责。7月份完成了小机组检修工作。外线施工主要完成的外线工作有汤河食堂线路改造、渔业公司保护改造、上坝门卫线路改造、果园线路改造、油库、测流房、警卫房低压线路改造，线路改造不但规范了汤河地区供电线路，改善家属区、办公楼的用电环境，而且还提高了供电的安全可靠性，满足用电负荷需求的同时，也保证了用电安全。工作中我们上下一心，大力协助，克服了一个又一个困难。 电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。四、加强支部建设，职工队伍建设建立健全党支部的各项规章制度，注重组织发展和积极分子培养工作，同时我们将召开支部党员大会作为领导干部和党员的加油站，全年电厂党支部多次召开了，支部党员大会，支部民主生活会，支部党建工作会议。每次会议都安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；会议气氛十分融洽，使党员感到组织上的温暖。自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。在工作中，电厂能积极为党员提供完善自我，实现自身价值的发展平台，使他们在日常工作中发挥先锋模范作用。认真组织职工收看了十七大开幕盛况，聆听了胡总书记十七大报告内容，结合电厂党支部的工作特点，切实有效的开展了学习、总结、落实十七大会议精神，通过学习每名党员积极分子都撰写心得体会。积极参加了局党委举办的喜迎十七大，构建和谐汤河系列活动，在“精读胡总书记报告背诵报告原文竞赛”活动中，取得了四个一等到奖。 电厂支部所取得的成绩和进步离不开职工的努力和付出，加强职工队伍建设始终是我们一切工作的重中之重。我们在各项工作中，始终坚持把调动职工的积极性、创造性和培养职工的向心力和凝聚力作为出发点。利用每次生产例会的机会对近阶段出现的问题进行总结,一旦发现个别职工思想不稳定，有怨言和为难情绪，影响团结和积极性发挥时，我们就会在会上及时分析原因，找出问题，摆事实，讲道理，以点带面，循序渐近，做到说之有理，育之有情，管之有据，使职工提高认识，逐渐转变了思想观念，这样即达到了教育职工的目的，又将矛盾消灭在萌芽状态，但对于原则问题，我们决不估息牵就。五、企业文化、精神文明建设工作树立榜样带动人、展示形象激励人：电厂在精神文明工作建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，激励职工向全局先进党员和先进个人学习，对工作中涌现出的先进典型进行大力表彰奖励，青年班长共产党员许方军虽然文化不高，但是在较好掌握了电力技术的同时自学了水电焊、钳工，在工作中具有吃苦耐劳肯学肯干肯专的精神，无论是在电厂检修还是辽阳办公楼维修,无论是管路抢修还是近30米高电杆上安装都能看到他的身影，被职工称为不知疲惫的新时代的老黄牛。在低压盘改造中,共产刘迎吉同志主动请战带领年轻的技术干部，开展了一系列的技术革新，放弃了大量的业务时间进行专研，自行设计自行安装。为全体职工学习树立了生动的榜样。通过树榜样的方法激励大家，使大家在学习过程中为电厂树立了良好的企业形象。3月4日在抗击暴风雪过程中共产党员的表现树立了电厂良好的企业形象。56年来罕见的暴风雪的突然袭来,他不怕困难坚守岗位，保障了设备安全运行。电厂从实际出发，适时开展职工文体活动，努力把解决思想问题同解决实际问题相结合，关心和帮助困难职工，维护企业稳定，构建企业和谐。深入贯彻落实科学发展观，抓住以人为本这个核心，进一步搞好企业文化建设，推动电厂又好又快的发展。
企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响，尤其表现在对内增强企业凝聚力、对外提升企业形象两个方面。电厂始终围绕“弘扬胜利精神，自觉当好主人”，的中心思想，在职工群众中广泛开展以“树立一种新理念、掌握一门新技能、提出一条新建议、攻关一项新课题、创造一份新效益”为主要内容的创新活动，使这项活动作为电厂企业文化建设的重要载体。从领导到基层、从干部到工人、从党员到群众，都要立足于岗位工作实际，着眼于新的实践和新的发展，明确目标、制定措施，积极参与到活动中来，共同为电厂的文化建设添砖加瓦，共同建设汤河电厂美好的明天。回顾全年的各项工作，在取得新进展的同时也暴露存在的不足。如党员作用发挥还不均衡，支部建设少有新意，活动载体不够多样化等。特别是今年以来，随着工作量的增加，使我们的工作不能及时跟进，这从思想方面讲，我们还有不成熟的表现。对以上存在的不足，我们将在明年工作中加以改进，促其提高，实现新的突破。六、2008年工作思路和打算08年，我们仍将紧紧围绕局党委提出的工作目标和要求，积极努力，开拓进取，不断提高工作质量和水平，努力促进党支部工作规范化建设，积极带领支部成员为全面完成局党委交给的各项生产工作任务而奋斗。主要打算和措施是：一是要着重研究、探讨贯彻落实局党委各项决策，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强支部创建工作，以高度的负责精神和求实务实的敬业精神做好本职工作，确保电厂各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体工作新形象。二是努力开创群众安全工作新局面，促进队伍稳定，提高生产服务效率。重点深化安全文化建设，注重教育干部职工“以小我保大全”，把发现和消除事故隐患作为首抓工作，力求不断完善各项规程措施，认真抓好督促和落实，努力做到不安全不生产，以安全生产的实际行动推动各项工作顺利开展，促进全矿安全目标的实现。三是围绕职工队伍建设、思想政治工作、精神文明建设、群众性工作、综合治理等，坚持“抓好主题，用活载体；整体推动，注重效果”，努力推动各项工作的全面发展。
一、总体要求
开展两学一做学习教育，是增强电厂全体党员理想信念、党性修养、纪律意识和规矩意识的重要举措，是实现提升管理能力，促进产业升级的核心目标的重要途径，也是完成电力公司下达的各项工作任务，为企业扭亏脱困、转型发展，努力打造电力产业升级版的重要保障。
开展两学一做学习教育，要教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，保持对党忠诚;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，增强五个意识，提升四个能力进一步强化宗旨观念，倡导家文化、树立家意识、营造家氛围，构筑职工和企业命运共同体。
开展两学一做学习教育，要增强针对性，密切联系电厂安全生产、经营管理等工作实际，着力提升盈利、发展、运营、安全四大能力，确保完成电厂全年九大目标任务，推动公司十三五规划全面实施。密切联系电厂党建工作实际，着力解决作风建设中的薄弱环节，切实整改职工群众身边的不正之风，推动作风建设不断取得新成效。
开展两学一做学习教育，要以党支部为基本单位，以等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托。坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合一;坚持问题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导，针对党员干部和普通党员的不同情况作出安排，给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部、党小组自我净化、自我提高的主动性，努力使电厂党的每一个细胞都健康起来，每一个组织都坚强起来。
二、主要内容
(一)学党规、学系列讲话。
电厂全体党员要把学党规与学系列讲话统一起来，在学系列讲话中加深对党规的理解，在学党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。
1.学党规。5～6月，全体党员重点学习，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准。中层及以上领导干部还要系统学习领悟，全面把握基本内容，深刻把握两个先锋队的本质和使命，进一步明确四个服从的要求，掌握领导干部必备的六项基本条件。7～8月，全体党员重点学习廉洁自律准则、纪律处分条例、党员权利保障条例等，掌握廉洁自律准则规定的四个必须、四个坚持，掌握各类违纪行为的情形和处分规定。中层及以上干部还要深入学习干部任用条例等党内重要法规制度。重点掌握廉洁自律准则规定的四个廉洁、四个自觉，掌握党纪处分工作原则以及各类违纪行为的情形和处分规定，掌握党政领导干部选拔任用原则、条件、要求。
2.学系列讲话。9～10月，全体党员重点学习《系列重要讲话读本(2016年版)》。领会掌握理想信念是共产党人精神上的钙，中国梦是中华民族近代以来最伟大的梦想，中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，四个全面战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革，践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德，全面从严治党是全体党员共同责任。中层及以上领导干部还要以《谈治国理政》和《重要讲话文章选编(领导干部读本)》为基本教材，领会关于改革发展稳定等的重要论述，领会党中央治国理政新理念新思想新战略，领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，领会贯穿其中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风。
重点解决的问题。着力解决党员理想信念模糊动摇，党的意识淡化，宗旨意识淡薄，践行社会主义核心价值观律己不严、知行脱节，以及与集团公司同甘同苦、共渡难关意识不足，爱业敬岗、视企如家精神不够，对推动电厂提升管理，转型升级、发展壮大意愿不强、能力不够、方法不多等问题。对中层及以上领导干部，还要强化在举什么旗、走什么路上的清醒认识，带头严守政治纪律和政治规矩，带头树立和落实新发展理念，带头攻坚克难、敢于担当，带头落实全面从严治党责任，自觉践行一岗双责。对党务工作者，要进一步找准党组织职责定位，夯实党建工作基础，严格落实制度，规范管理党组织关系等，努力提高电厂党建思想政治工作水平。
各党支部要把同志《党委会的工作方法》纳入学习内容，全面加强领导班子思想政治建设、作风建设、能力建设。
(二)做合格党员。着眼党和国家事业新发展以及电力公司提升管理、转型发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
电厂领导班子要坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致，确保党和国家的路线方针政策、集团公司、电力公司党委各项决策部署在潘三电厂得到全面贯彻落实。要带头践行严细实的工作作风，坚持发展、效益、质量、能力的工作的工作主线，紧紧围绕提升管理能力，促进产业升级的核心目标，以市场为导向，以效益为中心，着力挖潜增效，深化改革创新，努力完成电力公司下达的各项工作任务，为企业扭亏脱困、转型发展贡献最大力量。
电厂机关党员要主动践行党的宗旨，切实转变工作作风，自觉遵守企业的各项规章制度和纪律要求，认真履行好管理、服务两项职能，充分发挥衔接上级、指导基层的重要作用。加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从业。熟悉经济变化规律和行业发展趋势，掌握基层实际情况，为电厂发展提供决策依据，使电厂在市场竞争中把握先机。
发电部、设备管理部党支部党员要终保持企业兴衰人人有责的爱企情怀、爱岗敬业争创佳绩的高尚气节、任劳任怨艰苦奋斗的先锋本色、百折不挠奋发有为的必胜信心，出色完成安全生产、经营管理等各项工作任务，在实现十三五规划的过程中发挥先锋模范作用。
三、主要措施
(一)围绕专题学习讨论。
党总支及各党支部要坚持把个人自学与集中学习结合起来，制定党员教育计划，确定学习内容、学习篇目，明确学习要求，引导党员搞好自学。按照制度，党小组要定期组织党员集中学习。
各党支部要积极参加公司组织开展的牢记宗旨，不忘誓言征文和演讲比赛，通过比赛引导党员对照《》中党员义务和党员干部要求，回忆入党场景和动机，检视成长历程，查找整改不足，抒发热爱党、忠诚党的情怀。党总支通过开展党徽在我身边闪耀明星党员评选、撰写心得体会、知识竞赛、演讲比赛、主题征文，以及编发简明学习资料、开设板报书刊专栏、建立干群连心、微信互动群等务实管用的方式，切实提高学习效果。6月份，开展党员身边无三违、党员技术帮扶以及两学一做，服务进基层活动;6月中旬，参加公司知识测试;7月份，开展重温党史追忆经典视频教育活动;8月中旬，参加公司党规知识测试;10月中旬，参加公司系列讲话知识测试。在抓好党规、系列讲话学习的同时，要认真学习党的历史和企业发展历史，从发生在江淮大地的革命先辈和身边先进人物先进事迹中汲取养分;认真学习先进典型，从中央、省委和集团公司党委查处的违纪违法案件中深刻汲取教训，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用。6月份，组织开展回眸电力发展，践行党员责任系列宣传活动，集中展示一批优秀老党员爱企如家、忠诚企业，无私奉献感人事迹，6月底前，组织党员接受一次革命传统教育;7月份，开展永葆党员本色红色之旅活动;8月份，开展以遵守道德底线、守住纪律底线、推进从严治党为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，并在8月底前，组织党员接受一次廉政警示教育。
党支部每季度召开一次全体党员会议。联系党员个人思想工作生活实际，对照新任务新考验新要求进行五查五看，5月底前，围绕坚定理想信念，明确政治方向组织党员进行专题讨论;7月底前，围绕坚持根本宗旨，发挥党员作用组织党员进行专题讨论;10月底前，围绕坚守纪律底线，培养高尚情操组织党员进行专题讨论。各中层及以上党员领导干部在参加所在党支部学习讨论基础上，每月通过党总支扩大学习会、支部学习会进行专题学习讨论。
(二)创新方式讲党课。
7月底前，厂领导班子成员根据分工不同，党总支书记围绕践行两学一做，深化创先争优、厂长围绕突出效益核心，提升管理能力、生产副厂长围绕强化安全意识，提高生产效率、总工程师围绕深化技术创新，加快技术经济一体化为主题，分别深入基层讲一堂党课。基层党政负责人要参考厂领导讲党课的形式，在本部门讲一堂党课。
党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。6月底前，基层党支部书记、确定一名普通党员要联系实际，在所在党组织分别讲一堂党课，做到三个讲清楚，即讲清楚目的意义、讲清楚任务要求、讲清楚实践途径，切实保证党课质量。七一前后，党支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课。12月底前，各党支部选取一到两篇优秀党课课件报厂学习教育领导小组办公室，进行集中展示。
(三)召开党支部专题组织生活会。
12月底前，党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员要面向党员和职工群众广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照职能职责进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求，召开专题组织生活会。
(四)开展民主评议党员。
以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。因排班上班等原因造成集中人员困难的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。
12月中旬，组织党支部党员自评，每名党员都要实事求是地作出自我评价。12月底前，召开党支部全体党员会议，组织党员客观公正地进行互评，并组织开展民主测评。结合民主评议，党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定每名党员的评议等次。对优秀党员予以表扬，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围;对有不合格表现的党员，按照和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。
(五)认真抓好问题整改。
坚持边学边查、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，做到思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过。坚持学用结合、以用促学，把学习教育与贯彻落实集团公司第二次党代会，集团公司、电力公司两会、党风廉政建设工作会议、潘三电厂职代会精神结合起来，与推动安全生产经营中心工作相结合，及时把学习成果转化为解决实际问题的能力，落实完成电厂全年各项任务。
整改过程中，在党员中开展知行制度我带头、提升管理做表率专项活动。党总支及各党支部要及时固化整改工作成果，进一步建立健全制度体系，引导党员带头学习、执行企业制度，模范遵守工作程序。党总支以党支部为单位分安全生产、经营管理和党建党风廉政建设三个板块，开展学制度、用制度竞赛活动。同时以党员为核心，带领职工特别是青年职工，组成攻关组，摸排单位工作中存在的管理缺陷，深入、系统调研，提出整改意见;在党员中开展征集合理化建议活动，督促党员自觉改进管理方法，全面提升工作效率。
(六)立足岗位作贡献。
结合电厂实际，围绕发展、效益、质量、能力的工作主线，抓好电厂全年九大目标任务，引导广大党员立足岗位、创先争优。
在全体党员中，深入开展亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员义务，作出党员表率。按照四强四优活动要求，针对不同岗位党员实际情况，教育引导党员铭记党员身份，履行党员责任。
在机关部门开展强管理、提素质、比奉献活动，紧紧围绕提升管理、转型升级，以学习型、创新型、服务型、节约型、廉洁型五型机关创建为实践载体，努力完善体制机制，建立健全管理制度，改进管理模式，提升管理效能，充分发挥服务、指导、协调作用。
在基层生产部门开展小指标竞赛、修旧利废劳动竞赛活动，以活动为载体，重点围绕保证安全、促进生产、推动建设，以及降成本、提效益、强作风、严管理等，落实好党员先锋岗、示范岗、责任区、三亮三比(亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩)等制度，提高队伍专业化水平，积极搭建党员攻关活动、党员示范工程、党员安全卫士等作用发挥平台。
在七一纪念建党95周年活动期间，组织参加公司创先争优表彰大会暨2016年党建工作会议，重温入党誓词，同时做好先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选推荐上报工作。
(七)领导班子和领导干部作表率。
在厂领导班子中深入开展学讲话、强党性、转作风、提能力活动，督促引导党员领导干部在学习教育中走在前面、深学一层。厂领导班子成员要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，每月定期和分管部门党员座谈，分享学习成果，每季度与基层党员干部座谈，讨论学习内容，交流心得体会。要通过党支部委员会、小组学习会参与基层党组织交流等形式，深化学习效果，提升工作方法。要发挥党组织作用，带头学透《准则》、《条例》等党规党纪，自觉组织开展党风廉政建设教育。12月底前，召开以两学一做为主题的年度民主生活会，领导班子和领导干部把自己摆进去，讲明问题、找出差距，认真抓好整改。
建立两学一做学习教育联系点制度。厂领导班子成员根据分工情况，联系一个基层党支部或党小组，对基层党支部两学一做进行指导。同时，开展党支部标准化基地建设，通过对标先进党支部基地建设，提升厂基层党支部工作管理水平。
四、组织领导
(一)层层落实责任。
电厂领导班子成员要将两学一做学习教育与分管工作同安排、同部署。各党支部要发挥关键作用，对所辖党小组进行全覆盖、全过程的现场指导，帮助党小组制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动，督促执行制度，落实学习教育各项要求。各级党组织书记要承担起第一责任人责任，亲自审定工作方案、部署重要任务，从严从实抓好学习教育。党群工作部作为牵头部门，要切实搞好统筹谋划和组织协调，加强与相关部门沟通联系，及时研究解决学习教育中的问题。要针对不同类型党员实际和学习需要，提供适合的学习材料和时间、场地、经费等必要保障。
(二)强化组织保障。
各党支部要明确工作责任，健全工作制度，确保两学一做学习教育有人抓、有人管，同时，通过开展党员组织关系集中排查，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育，更好地组织开展学习教育。
(三)注重分类指导。
要根据不同类别、不同层次、不同岗位党员的特点，把学习的普遍性要求与特殊需要相结合，分别提出相应的任务和要求，把学习教育的任务具体化、精准化。电厂为每一名在岗党员配备专门的学习教育记录本，党支部书记每季度要检查学习记录情况，适时给予建议和评价，并签字确认，完善保存好基础资料。对内退待岗、流动性强的党员，退出现职的党员，可利用互联网、即时通讯等开放组织生活方式，引导党员利用网络自主学习、互动交流。
(四)发挥媒体作用。
针对党员多样化学习需求，充分运用网站、MIS、微信平台、宣传栏等载体，牢牢把握正确导向，大力宣传两学一做学习教育的做法和成效，加强舆论引导，在全厂营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。要注重发现、培育一批叫得响、立得住、职工群众公认的先进典型，发挥在学习教育中的示范引领作用。电厂网站开设学习教育专栏，各党支部要安排专人负责，每月向厂两学一做学习教育领导小组办公室报送基层学习教育工作动态，以及好经验、好做法和典型事迹。
对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，***电厂党支部针对个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习xx大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；xx大党章修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。
一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用党章规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读xx大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会xx大的精神实质和内涵，用xx大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。
二、生产指标完成情况
200*年发电厂计划发电200万千瓦时，年度累计发电403万千瓦时，完成计划发电的202%。其中大机组于5月10日开始发电，截止6月4日运行25天累计发电192万千瓦时，小机组累计发电215万千瓦时，发电小时数为8652小时，占全年小时数的98.7%。截止年度累计安全生产7488天。电厂计划收入xxx，实际完成收入万元，已经完成全年计划收入xx%，全年完成了4000kva主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作。
电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。
三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。
电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54%，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。
四、加强支部建设，职工队伍建设
建立健全党支部的各项规章制度，注重组织发展和积极分子培养工作，同时我们将召开支部党员大会作为领导干部和党员的加油站，全年电厂党支部多次召开了，支部党员大会，支部民主生活会，支部党建工作会议。每次会议都安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；会议气氛十分融洽，使党员感到组织上的温暖。自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。在工作中，电厂能积极为党员提供完善自我，实现自身价值的发展平台，使他们在日常工作中发挥先锋模范作用。认真组织职工收看了xx大开幕盛况，聆听了胡总书记xx大报告内容，结合电厂党支部的工作特点，切实有效的开展了学习、总结、落实xx大会议精神，通过学习每名党员积极分子都撰写心得体会。积极参加了局党委举办的喜迎xx大，构建和谐汤河系列活动，在“精读胡总书记报
告背诵报告原文竞赛”活动中，取得了四个一等到奖。
电厂支部所取得的成绩和进步离不开职工的努力和付出，加强职工队伍建设始终是我们一切工作的重中之重。我们在各项工作中，始终坚持把调动职工一年以来电厂党支部在局党委的领导下，在其他支部的支持、助下，我们认真贯彻执行党委工作布署和工作安排，以“xxxx”重要思想为指导，认真学习xx大会议精神，理论武装党员头脑，党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥，较好地完成了全年的各项工作任务。
五、企业文化、精神文明建设工作
树立榜样带动人、展示形象激励人：电厂在精神文明工作建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，激励职工向全局先进党员和先进个人学习，对工作中涌现出的先进典型进行大力表彰奖励，青年班长共产党员许方军虽然文化不高，但是在较好掌握了电力技术的同时自学了水电焊、钳工，在工作中具有吃苦耐劳肯学肯干肯专的精神，无论是在电厂检修还是辽阳办公楼维修,无论是管路抢修还是近30米高电杆上安装都能看到他的身影，被职工称为不知疲惫的新时代的老黄牛。在低压盘改造中,共产刘迎吉同志主动请战带领年轻的技术干部，开展了一系列的技术革新，放弃了大量的业务时间进行专研，自行设计自行安装。
为全体职工学习树立了生动的榜样。通过树榜样的方法激励大家，使大家在学习过程中为电厂树立了良好的企业形象。3月4日在抗击暴风雪过程中共产党员的表现树立了电厂良好的企业形象。56年来罕见的暴风雪的突然袭来,他不怕困难坚守岗位，保障了设备安全运行。
电厂从实际出发，适时开展职工文体活动，努力把解决思想问题同解决实际问题相结合，关心和帮助困难职工，维护企业稳定，构建企业和谐。深入贯彻落实科学发展观，抓住以人为本这个核心，进一步搞好企业文化建设，推动电厂又好又快的发展。
企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响，尤其表现在对内增强企业凝聚力、对外提升企业形象两个方面。电厂始终围绕“弘扬胜利精神，自觉当好主人”，的中心思想，在职工群众中广泛开展以“树立一种新理念、掌握一门新技能、提出一条新建议、攻关一项新课题、创造一份新效益”为主要内容的创新活动，使这项活动作为电厂企业文化建设的重要载体。从领导到基层、从干部到工人、从党员到群众，都要立足于岗位工作实际，着眼于新的实践和新的发展，明确目标、制定措施，积极参与到活动中来，共同为电厂的文化建设添砖加瓦，共同建设汤河电厂美好的明天。
回顾全年的各项工作，在取得新进展的同时也暴露存在的不足。如党员作用发挥还不均衡，支部建设少有新意，活动载体不够多样化等。特别是今年以来，随着工作量的增加，使我们的工作不能及时跟进，这从思想方面讲，我们还有不成熟的表现。对以上存在的不足，我们将采取以下工作措施：
一、以学习贯彻两个《条例》为着力点、党风廉政教育得到重视和加强1、突出《条例》学习，加强党纪教育。抓好两个《条例》的学习宣传和贯彻落实。今年以来，动力厂党委认真组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，要求把学习《条例》与学习贯彻党的十六届三中、四中全会中纪委全会精神结合起来。厂党委中心组、各基层党支部都把学习贯彻两个《条例》作为今年厂党内民主生活会的一项主要内容来进行，边组织专题学习，边进行自查整改。此外，我厂结合学习贯彻两个《条例》，认真抓好党风廉政制度及党纪、政纪条规的学习。厂属各党支部都制定了全年的学习安排计划，充分利用党员活动日、干部学习日，认真组织党员干部学习“三个代表”重要思想和十六大报告以及上级下发的各种廉政建设文件，还有《党员领导干部廉洁从政手册》和《党员纪律处分条例》等内容。厂纪委还利用各种形式组织广大党员重点学习法律、法规知识，典型案例剖析，厂纪检干部还参加了省市纪检监察专业知识测试。与此同时，我厂及时搞好党风党纪教育检查、总结工作，厂党委中心组成员写出学习心得体会文章5篇，各支部及时组织开展了党风廉政建设责任制情况自查自纠活动。
组织好“党风廉政宣教月”活动。按照公司纪委的统一部署，厂纪委在今年5月份“宣教月”期间有针对性地组织了三部廉政警示教育电教片供各基层支部轮流观看（观众达400余人次）。各支部观后还按要求、结合单位实际展开了讨论并填报了“动力厂党风廉政建设教育片收视情况反馈表”，保证了收看的效果。与观看电教片同步，各单位精心组织领导干部特别是“一把手”亲授廉政课，倡导“一把手”率先学廉、现身说廉的良好氛围，帮助党员干部进一步增强“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的意识。厂党委书记、厂长史开亮同志所撰写的“廉政课讲稿”还被选登在《大冶有色报》上发表。
2、抓好《条例》执行，加强党内监督。今年，厂纪委把贯彻执行两个《条例》作为一项重点要求写入了重新修订的《动力厂党风廉政建设责任书（状）》和《党员保证书》内。同时，厂党委工作部门加强了监督检查，在每月进行的党建工作责任制考评工作中，也将各支部学习执行《条例》的情况纳入重要的考核内容之一。具体做法：一是厂纪检部门对检查中发现的问题下发“整改通知单”，及时采取措施督促整改；二是运用组织处理和纪律处分手段实行责任追究，维护纪律的严肃性。全厂广大党员干部特别是主要领导干部普遍增强了接受监督的意识，能够做到自觉接受监督，纪律观念明显增强，工作作风和精神面貌又有了新的改观。
二、以服务生产经营中心为结合点、党风廉政建设制度得到进一步完善和落实
1、形成责任体系。早在年初，厂两级党政班子自上而下签订责任书38份，达100；各部门签订责任状27份，达100；全厂党员干部签订保证书（以车间为单位合签）13份，达100。全厂上下建立了以党政“一把手负总责、分管领导各司其责”的“五保三包”责任体系。厂两级党政班子成员，特别是党政负责人实行“一岗两责”，认真执行《领导干部告诫制度》和《党风廉政建设三项制度》，加大了对党员干部的监督力度。今年以来，厂两级党组织召开廉洁自律专题民主生活会23次，召开党风廉政建设专题汇报会23次，广泛地在党内开展批评与自我批评，我厂党员干部队伍中，没有一人受到过立案查处，也没有发现严重违纪问题。
2、完善考核制度。厂党委定期召开专门会议研究党风廉政建设责任制执行情况，布置考核检查工作，以厂纪委书记为组长，抽调有关部门负责人，组成考评小组，定期对全厂副主任以上领导干部工作实绩和党风廉政建设情况进行考核检查，不仅要求干部述职，而且要求述廉，并组织职工民主评议，组织给予综合评定。各基层党支部还按照党风廉政建设要求，坚持每季对本支部党员作风状况进行一次自查分析，找出问题，限期整改。20xx年我厂进行了2次检查考评。
3、落实岗位职责。今年，厂纪委对厂党风廉政建设责任书、责任状以及责任制考评细则重新进行了修订完善，更加注重将党风廉政建设的要求同厂改革发展和经营管理实际相结合，更加注重对各单位完成厂下达的生产任务情况的考核，为我厂进一步完善党风廉政建设责任制体系打下了良好的基础。围绕厂全年生产经营工作，厂两级党政“一把手”坚持做到抓好党风廉政责任制分解、明确党风廉政责任制主体，即：党 风廉政建设和反腐倡廉的工作任务亲自分解落实、目标要求亲自制订部署、重要活动亲自参与。坚持把党廉政建设与生产经营业务工作紧密结合起来，做到统一部署、落实、检查、考核、奖惩。并根据各单位业务特点确定考核重点，考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三、以源头构筑防腐体系为突破口、专项效能监察得到巩固和加强。
1、开展以提高企业效益为重点的效能监察。根据今年厂经济承包中提出加大成本费用和生产能耗控制力度的要求，在认真总结以往经验的基础上，围绕增收节支，节能降耗，更加深入地开展好效能监察工作。首先，加大了水电营销效能监察治理工作的力度。厂专门成立了水电营销稽查大队，一方面整顿水电营销的组织机构，建立新的水电营销管理办法，另一方面针对水电营销报装、抄表、收费、查缴等重要工作环节，实行三级营销稽察管理体制，明确职责划分，严格岗位考核，从而使整个水电营销流转程序和过程更加趋于规范化、标准化，要从管理源头堵住损耗漏洞。今年以来,共查处各类违章户30余户,整改违规现场50余处，提出各类整改建议18条，用新封钳加封各类表计700余块。元至十月份，合计减小电量损失28千瓦时、减小水量损失26万吨。其次，继续实施物资管理监察。在去年大宗物资采购取得一定成效的基础上，今年该项工作得到进一步规范，并取得新的拓展。截至目前，我厂大宗物质采购已进行了三次，累计节约采购成本20余万元。在银行开设了水电费交缴专用户头，开通了银行代收、代扣系统，便于用户及时方便交费、利于提高收费率。
2、突出重点、热点和难点项目的专项监察，取得了新的进展。在财务管理方面，严格资金审批制度，坚决取消“小金库”，注意防止在改革重组中违规突击花钱或将资产转移到账外的现象发生。在干部人事管理方面，认真执行中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，建立健全干部管理的各项规章制度，今年2月份，按规定对新提拔使用的9名副主任以上干部进行了任前公示。在厂务公开方面，专门组建厂务公开监督小组，在继续采取厂务公开栏和厂务公开专题会等各种有效形式的同时，今年我厂还认真抓好车间一级的事务公开，就职工群众所关心的诸如企业改革改制、水电业务及收费管理、职工调动、职工收入分配及福利待遇等问题来确定公开的内容，使全厂职工知家底，明厂情、鼓斗志。
1、2月26日召开了2010年工作会暨职代会，传达了局2010年工作会暨职代会精神，按照局党委工作要点全面布置了我厂全年党群工作。表彰了2009年先进集体和先进标兵；党总支与各车间、部室负责人签订责任状。组织职工学习电力集团公司和包头供电局职代会暨工作会的精神和相关文件。
2、加强反腐倡廉工作，加强党风廉政教育，健全制度，强化监督，扎实开展纪检监察工作，认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定。根据《包头供电局2010年纪检监察工作要点》制定和完善了我厂的各项制度，从制度上加强反腐倡廉工作。厂领导班子成员对全厂职工进行廉洁从政公开承诺。时刻接受群众的监督，没有发生任何违法行为，班子成员参加了局纪委组织的廉政考试，按照局党委要求，强化班子素质，提升团队整体能力。
3、创建“四好”班子，加强领导班子建设，坚持中心组学习，党代表参加中心组学习。
4、注重学习，打造学习型团队。今年以来，先后请司法局老师来单位讲法制教育、预防职务犯罪课。请劳动局专家来厂给职工宣讲生产技能和安全生产教育，党总支书记讲解打造学习型组织、学习型团队的相关内容。
5、大力加强党组织建设。以抓党务促生产，以党建工作促生产，党建促管理。在全厂开展了“立足岗位节能降耗”的劳动竞赛活动。调动了各部门车间的积极性，在全厂形成一种比，赶，超的竞争氛围。根据局要求，结合我厂实际，制订了我厂党员“立足岗位、节能降耗”，“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”活动实施方案。
6、抓安全生产，抓人的思想教育，3月30日，由总支、工会牵头，带领各主要部门，对全厂进行了安全大检查，重点检查违章作业、治理设备隐患，对检查出的设备隐患和不安全的因素限期整改。为生产一线104名职工（包括临时工）办理了人身意外保险。举办了两期职工安全教育培训班。
7、党总支与各部室签订了精神文明管理目标责任状，党总书记与各支部书记签订责任状，党支部书记与每名党员签订党员目标管理责任状落实相关责任，把各项工作纳入干部和党员的实绩考核，严格督促检查。
8、按照上级要求完成基层工会换届选举工作。出台了厂后备干部培养实施办法，通过竞聘，各车间配备了一名主任助理，给有才能的职工搭建展示才华的平台，为新老干部的交替打下了基础。
9、加强企业文化建设，在资金困难的情况下投入资金，对各车间的职工之家都进行了粉刷、修饰，宣传栏、职工园地内容进行了更新，更换了职工的更衣柜，职工之家面貌焕然一新。
10、局政工会议后，我厂及时召开会议，传达了会议精神。并召开厂通讯员会议，布置全年工作，分解局对外宣传刊稿指标。
11、开展形式多样的活动，凝聚职工力量。
春节前，开展送温暖，献爱心活动，走访慰问困难职工，关心职工生活，密切干群关系，营造企业和谐氛围。
“三八”节前夕，工会为全厂包括退休女工送礼物，“六一”儿童节给职工子弟送小礼物活动。
坚持综合治理，3月6日，配合青山路办事处在文化路开展综合治理宣传活动。
注重团青工作，组织青年参加义务劳动。
玉树地震，组织全厂职工为地震灾区捐款6860元。
12、积极参与市委，市政府组织的扶贫工作，履行国有企业的社会责任，并多次派队员深入乡村了解定点扶贫的实际情况。3月15日，在“全市集中社会力量重点帮扶固阳县”的扶贫工作上，我厂的扶贫工作受到市里的表彰，评为先进扶贫单位。
一、回顾中国共产党的光辉历程，增强自豪感和使命感
中国共产党走过了**年的光辉历程。**年前中国共产党诞生之时，党员只有**几人，面对的是一个灾难深重的旧中国。**年后的今天，我们党已成为在全国执政**多年，拥有****多万党员的大党，中国人民已拥有一个欣欣向荣的社会主义祖国。这**年，革命战争的严峻考验，建设道路的艰辛探索，改革开放的创新实践，展示着我们党领导人民英勇顽强、披荆斩棘的奋斗足迹；这**年，是党把马克思主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的**年，是党带领全国人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的**年，是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的**年。在革命、建设、改革实践中，党的三代领导集体相继创立了思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在这些一脉相承、与时俱进的光辉思想理论指引下，在实现国家解放和民族强盛的道路上战胜了国内外各种敌对势力，取得了一个又一个胜利，创造了彪炳千秋的功绩。
我们即将迎来改革开放三十周年。一九七八年，我们党召开了具有历史意义的十一届三中全会，开启了改革开放历史新时期。从那时以来，中国共产党和中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践，谱写了中华民族自强不息、顽强奋进新的壮丽的历史诗篇，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性的变化。特别是党的十六大以来，以同志为总书记的新一届中央领导集体，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，立党为公，执政为民，高瞻远瞩，统揽全局，提出坚持以人为本，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会及全面建设小康社会的伟大部署，使我国的经济社会蓬勃发展，在战胜非典、抗击南方罕见冰雪灾害、维护社会稳定、筹办奥运会、抗震救灾等方面更集中体现了我们党所领导的勤劳勇敢、自强不息、爱好和平的中华民族是不可战胜的伟大民族，我们党领导的国家是日益繁荣昌盛、国际地位日益强大的社会主义大国。我们的党是不为任何风险所惧、不被任何干扰所惑、放射着当代中国马克思主义真理灿烂光芒、坚定而英明的党。当前，我国已经进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。
回顾党和人民奋斗的光辉历程，我们深感无比骄傲和自豪，展望党和人民在新世纪的伟大征程，我们充满必胜的信心和力量。让我们紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实党的十七大精神，同心同德，艰苦奋斗，推进有中国特色社会主义事业，迎接中华民族的伟大复兴。
二、简要总结一年来党委开展的主要工作
一是加强“四好班子”建设，不断提高领导班子执政能力
厂领导班子带头坚持每月两次周三中心组政治理论学习制度。在学习中，坚持学以致用、用以促学、学用相关的原则，做到自学与集中学习相结合，理论学习与实践应用相结合。通过学习提高政治理论水平和业务水平。认真开好专题班子民主生活会，党政主要领导带头开展批评与自我批评，促进团结并及时落实整改措施，增强班子的凝聚力、战斗力。厂党委不断加强党风廉政建设，纪委通过为党员干部购置“廉政日志”笔记本，廉政台历、廉政书画送进办公室，廉政短信群发，开辟“明月清风”廉政博客，广泛开展“学、忆誓言、回头看、知荣辱、做贡献”活动等，对党员干部进行警示教育，并层层落实党员干部抓党风责任制，从而达到了“自重、自省、自警、自励”的教育效果，形成了风正、气顺、劲足的良好氛围，培育了干事、共事、成事的领导班子和党员干部队伍。厂党政班子经集团公司考核，2007年度又一次被评为公司所属单位的“优秀领导班子”。
二是加强“五好党支部”建设，发挥基层党组织的堡垒作用
（一）扎实有效开展好“五好党支部”达标竞赛活动。根据“五好党支部”达标竞赛细则，坚持日抽查、月检查、季总结，半年初评，年度总结表彰，促进了基层党组织建设。认真组织开展了党员安全责任区活动，党员科技攻关活动，党员先锋岗活动，党员义务奉献活动，建立党员功绩薄等为有效载体的党内活动，丰富和充实了“五好党支部”创建的内容。举办的“喜迎十七大党的知识竞赛”和为党员过政治生日活动，使全体党员又一次重温了党的知识和入党誓言，聘请铁岭市委党校曹立清讲师对十七大报告作了专题解读，使全厂党员、干部明确了党的十七大的历史地位，深刻领会了党的十七大的重大意义，全面准确地把握了党的十七大的基本精神。在今年四川汶川大地震过后，我厂组织全体职工自愿捐款5.6万余元、149名党员又一次自愿交纳“特殊党费”共计11710元，为灾区同胞献上了我厂广大党员和干部职工的一份爱心和帮助。厂党委通过开展各种形式的党内活动，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。汽机分场党支部认真落实党委的各项工作安排，支部的各项基础工作规范、扎实，党员安全责任区、党员科技攻关等党内活动能紧密结合实际有计划、有组织的得以有效开展。电气分场党支部认真开展“四必谈、四必访”活动，有的放矢、耐心细致的做好职工的思想工作，真正发挥了党员在实际工作中的模范带头作用，带出了一支善于钻研、乐于奉献、团结进取的职工队伍。检修分场党支部重视支部工作的开展，注重加强党员的管理教育，发挥党员技术骨干的带头作用，坚持“防火胜于救灾”的原则，重视设备的日常巡检、维护和保养，在检修过程中他们不分昼夜，不怕脏累，任务不完成不收兵，为保证我厂的正常生产秩序任劳任怨。
（二）坚持以人为本，建设和谐进取的职工队伍。厂党政班子始终站在职工的利益无小事的高度，定决策、想措施。坚持多年开展了为职工过生日活动，让全体职工在辛勤工作的同时体会到企业大家庭的温馨。煞费苦心的帮助锅炉分场患重病职工田申排除实际生活困难。想方设法为工伤职工赵慎华解决经常住院治疗需昼夜护理的实际难题。争取各方面的支持，缓解汽机分场职工薄鹏飞家庭条件不好，孩子又长期患病治疗的燃眉之急。千方百计为职工办实事、办好事、解难事。工会组织在厂党政的领导下，不断加强职工小家建设，充分体现了贴近实际、贴近职工、贴近生活的“三贴近”原则。去年七月份以来，走访慰问职工192户、发放慰问金9.2万元，真心实意的帮助职工解决实际困难。据调查，我们的广大职工因在热电厂工作而自豪，因工作生活在热电厂而感幸福，都希望通过自己的不懈努力使我们的单位发展的越来越好。
（三）坚持党内制度。我厂继续坚持采取联合上党课的形式，较好的解决了坚持党内制度与做好安全生产工作的关系，提高了党组织生活的质量，收到了较好的效果。特别是七一前夕，各联合支部上一次党课、过一次组织生活、重温一次入党誓词、开展一次义务奉献活动等，进一步增强了党组织的活力。
（四）加强党委工作的目标管理。厂党委今年初根据集团公司《关于加强和改进基层党支部书记队伍建设的意见》和《基层党支部书记考核实施细则》的文件要求，对“五好党支部”达标竞赛方案重新进行修订和完善。修改后的细则共分五大项、二十一条。政工办定期对基层支部工作开展情况进行集中检查，对检查出来的问题通过ERP系统由基层党支部书记进行确认、整改和及时反馈，实现闭环管理，并将检查结果公布在厂电子公告栏上。使党建工作达到有布置、有检查、有落实、有反馈的闭环式控制，提高了工作的实效性。
（五）增强党的吸引力，不断加强党员队伍建设。厂党委注重培养入党积极分子，不断扩大党员队伍。工作中遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针，坚持成熟一个，发展一个的原则，严把“入口关”，认真按组织发展程序做好发展党员工作。今年七.一前夕，为7名预备党员办理了转正手续，同时又发展新党员12名，目前还有一批积极靠近党组织的入党积极分子正在培养考察中，全厂党员总数现已达171名，占全厂职工总数的33.1%，生产一线的政治力量得到不断壮大。
三是加强安全文化建设，积极营造安全文化氛围
（一）活跃安全宣教阵地，丰富宣传内容。充分利用厂内广播、板报、标语、网页专题、安全文化长廊、厂房室内外的理念宣传看板等宣传载体，加强了对集团公司安全目标、安全愿景和安全理念的宣灌和渗透。积极开展了“实现安全生产零亡人目标”和“一季度零亡人，二季度怎么办”大讨论活动的宣传、发动，群团组织围绕各时期的安全生产工作重点和6月份“安全生产月”活动，组织了安全咨询日、职工安全协管座谈会、安全印证签名、安全有奖征文、安全知识竞赛等活动。各生产单位也按照厂的安排部署，充分利用班前班后会和周二安全思想教育活动日，采取多种有效形式，认真的开展了“实现安全生产零亡人目标”、“一季度零亡人，二季度怎么办”为主题的大讨论活动和“一保双迎”活动，在职工中牢固的树立了“安全第一、生产第二，凡事安全先，万事安全大”“人人都是安全员，人人都是安全管理者”的安全理念，达到了“党政工团齐抓共管、制度文化治标治本、多管齐下营造氛围、全员参与本质安全”的基本要求，实现了安全生产的目标。
（二）强化监督检查，注重现场管理。在实际工作中，各单位的管理人员、安监员、党员安全责任区的负责人、工会的群监网员、团委的青安岗员都非常注重日常的监督检查，特别是企业日常工作闭环管理系统的投入使用，做到了对全厂的每个岗位、每个人、每个地点、每件事严密闭合式的流程控制。
（三）充分发挥党员、会员、团员的骨干作用，全方位、多角度、多渠道抓安全。全厂各支部共建立“党员安全责任区”48个，实行党员同安全薄弱人员的安全责任联保；工会经常组织安全网员、职工代表检查、视察安全，开展“零点行动”；团委组织团员、青安岗员开展“凌晨行动”，突查“三违”；武保科严抓“四防”，实行视频监控和走动巡查管理等，促进了平安企业建设。
四是加强群团组织建设，发挥群团组织作用
工会、团委组织开展的丰富多彩的文体活动，活跃了职工的业余文化生活。参加集团公司组织的各种赛事展示了电厂人的风采，我厂工会组织的参加集团公司职工技能运动会开幕式的队列表演，荣获了准军事化表演地面单位第一名的好成绩。我厂还获得了集团公司羽毛球比赛的男子单打第二名。厂工会荣获了集团公司先进工会的荣誉称号，厂团委又一次被集团公司评为先进团委。工会牵头组织的职工技能大赛、安全生产咨询日活动等，为培育本质安全型员工做出了积极的贡献。团委组织的安全知识竞赛、安全的印证签名活动、安全征文活动，深受职工好评，收到了明显的教育效果。厂武保科加强对剧毒药品、消防工作、门岗值勤、厂区巡逻等工作，确保了厂区的安全稳定。我厂也被集团公司列为创建平安企业的试点单位。
在厂党政的正确领导下，在各级党组织和广大党员的模范作用下，在广大职工的共同努力下，2007年度我厂被评为集团公司先进单位，先进党委,生产科被评为全国煤炭工业先进集体。2008年我厂荣获集团公司节能减排先进单位，综合治理先进单位等荣誉；被评为全国煤炭系统首批“文明单位”。
在总结工作成绩的同时，我们清醒地认识到还有一些需要改进和加强的方面：
一是基层党支部的基础工作需要夯实和提升；
二是各项党内活动需要紧密结合安全生产实际进一步创新，增强其活力和实效性；
三是党内“”制度还要在时间、质量、效果上下功夫。
四是有的单位不同程度的忽视党建和思想政治工作，存在应付和形式主义等现象。
这些问题的存在，与企业不断发展的形势很不协调，距上级党组织的要求不够同步，都需要亟待改进和加强。
三、今后党委的工作重点
关于下半年党委工作，在此着重强调三点：
一是建立和完善加强党群工作的长效机制，实行目标管理。围绕党员队伍、职工队伍、团青队伍建设、教育、管理这三个目标，下大力量抓好各自系统的长效机制建设，主要包括学习培训机制、教育管理机制、民主监督机制、联系群众机制、督促考察机制。认真搞好以创建“五好党支部”达标竞赛为主线的检查、评比工作，推动党建和思想政治工作再上新水平。
同志们：
现在我代表厂党委作，全国公务员公同的天地《开拓创新谋发展、文明和谐保稳定，为促进我厂改革和盈利目标的实现而努力奋斗》的工作报告。
一、关于2005年工作的回顾
一年来，动力厂党委认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，正确处理抓党建与抓郑重申明-网网为本文章原创网站生产的关系，全厂两级党组织和党员干部扎实工作，迎难而上，进一步加强了我厂党建工作的标准化建设，启动了企业文化建设工程，保持共产党员先进性教育活动取得了明显成效。与此同时,克服了生产经营任务重和安全生产形势严竣等诸多不利因素的影响，有力地配合了行政工作的开展，为我厂实现“三降低二提高”的工作总目标提供了坚强的思想和组织保证。在公司2006年工作会上，动力厂领导班子被公司党委授予“四好领导班子”称号；动力厂党建目标责任制考核结果被评定为优秀，并获得公司的嘉奖。
一、以服务企业中心工作为目标，增强了企业党建工作的渗透力和战斗力
结合企业生产经营实际，深入开展形势任务教育。一是做好公司和厂各项改革发展措施的贯彻落实工作。各支部围绕本单位的生产经营目标积极协助行政开展好工作，对职工群众做好宣传动员、解释说服工作，增强了认同感，调动了职工积极性。
二是做好职工思想调研工作，及时准确的了解和掌握了基层思想动态。今年围绕“创一流铜业，我们怎么办？”这一主题，先后在基层党员和职工群众中组织开展了“落实厂两会精神，迎接新挑战”、“讲技术保安全决战重点工程”和“党员先进性教育民意测评”等专项调研活动。通过这一重要的沟通渠道，全年职工共提交各类意见和建议近320余项，厂领导也从调查中搜集掌握了许多有益的工作信息。
结合企业维护稳定的实际，努力增强职工队伍的凝聚力。
全厂构筑起三级助困网络，全年走访慰问困难、患病、受灾职工及家属189人次,发放困难救济金和慰问金共计6万余元；961人参加了厂互助补充保险，为4户困难家庭子女办理减免学杂费570元；安排科技人员、劳模（标兵）、生产骨干疗休养189人；为317名女职工办理了安康保险；高温、检修和抢修期间到现场慰问21次，慰问职工815人次。厂两级组织继续认真坚持职工代表大会制度，职工民主管理工作进一步加强，全年先后5次召开厂情会、两级干部会，刊出厂务公开栏4期，各车间还将生产经营完成情况、班组检查考核情况、困难补助金发放情况、职工疗休养指标分配及福利待遇等职工关注的热点敏感事项逐月进行公示，促进了车间事务公开规范化、制度化、程序化。我厂为所有运行班组都配备了空调，部分岗位建立了隔音排班室，逐步更新了“三班倒”岗位的办公设施，职工的劳动作业环境持续改善。年终职工工资收入继续得到较大幅度的增长。所有这些工作都赢得了职工群众的信任、支持和拥护。
二、以党员先进性教育为重点，发挥了党组织的凝聚力和感召力
在8月份开展的保持共产党员先进性教育活动中，把“如何围绕企业中心工作保持党员先进性和突出党员先进性”摆在全部工作的首位，做到以学促教、实现二个转变、发挥三个作用，保先教育取得明显成效。
首先是党员工作面貌有进一步好转。在被列为全年公司和市环保重点工作--污水治理达标排放工程中，污水治理车间党员刘柏平放弃节假日休息义务加班约50余个，即使生病了还在坚持工作。一些过去在工作上存在这样或那样毛病的党员，通过先进性教育也发生了不小的变化,受到职工群众的普遍好评。其次是支部工作面貌有进一步好转。鑫力公司党支部把党员在工作中的表现作为检验学习效果的评判标准，合理安排学习和工作时间，做到了“两不误、两促进”，圆满完成了郑重申明-网网为本文章原创网站多项重点工程任务；供一党支部面对岗位缺员的困难情况，千方百计保持车间队伍和生产稳定，职工工作面貌和现场环境面貌都有明显改观。此外，厂领导班子想方设法在条件允许的情况下，力争多为职工办好事、做实事。10月下旬至11月初，我厂对工人村的路灯进行了更新改造，安装路灯140多盏，受到了公司职工群众的交口称赞和公司领导的充分肯定。
在“党员先进性教育活动”的前期准备阶段，厂党委还认真组织了党内“两评”。评定为优秀的有73人，合格的有70人，分别占党员总数的51%和49%。上半年有9名同志被发展为中共预备党员。
三、以探索党建工作新路为契机，促进了企业党建工作创新力和影响力
2005年，厂党委紧紧围绕企业生产经营实际，把握主旋律，找准切入点，卓有成效地开展了各项工作。
一是党建目标责任制工程不断完善，党建工作力求务实。厂党委从2005年起对厂党建工作目标责任考评细则的内容和考评办法进一步细化和量化，更加注重考评支部工作在促进企业改革发展稳定过程中是否有新思路、新办法、新突破，党内活动是否具有切合实际、体现实效的新特点。2005年全年检查情况表明，厂属9个支部的工作与生产经营工作结合更加紧密、更加贴近实际。
二是党员立功竞赛工程体现闪光点，党建工作力求创新。今年以来，厂党委围绕如何确保完成全年经营承包任务，加强了对“创岗建区”、创“四好”领导班子等党建专项活动的管理和考核，有力促进了生产建设的进行。营业车间党支部围绕“抓管理、聚人心、促营销”做工作，水电回收率指标均有大幅回升；鑫力公司、供电车间、汽车队党支部坚持把思想政治工作和管理服务工作做到一线，确保了5﹟转炉东扩、厂区电缆搬迁、家属区路灯安装、工人村供电网络改造、冶化反射炉检修等一大批重点工程施工任务圆满完成；供水一车间积极采取措施控制电单耗指标，大大降低了成本；污水治理车间党支部不等不靠，带领职工埋头苦干，促进了工业治污如期达标排放；电讯车间内保主业，外争市场，今年以来固定电话装机实现正增长，宽带业务量与去年同比又有大幅度的上升；供水二车间党支部为确保系统安全运行做了大量艰苦的工作，取得了有目共睹的成绩。全厂广大党员在各自工作岗位上也起到了模范带头作用。
三是企业文化建设工程瞄准高起点，党建工作力求佳绩。厂党委从厂情实际出发，全面启动了具有动力厂特色的企业文化体系工程建设。厂工会在全厂范围内广泛开展学习型班组竞赛活动，2005年我厂被评为全省创建学习型组织标兵单位，同时还被授予湖北省五一劳动奖状。厂职教工作也不断创新思路，2005年3月份与有关院校联合开展“定单式”培训，专门为市场营销岗位员工充电。厂还认真落实公司开展的职工晋级、评选学术带头人、技术比武和职业技能鉴定等工作。以“周题月课季考”为主要形式的岗位技术培训工作已在我厂广泛和深入地开展起来。目前，我厂一线生产工人中取得高级技能证书的有377人，占在岗职工总数的63%。在今年公司技术比武活动中，我厂共有13名职工分别跻身6个工种的前6名行列，其中电工、泵工、焊工和管工的冠军均被我厂职工夺得，还包揽了管工和泵工的前三名。另一方面以群众文体活动为载体，增强职工队伍的活力和凝聚力。我厂已连续举办了十一届“动力之春”春节联欢晚会。各基层单位全年共开展“愉快双休日”活动40余次，参加的群众人数多达1800余人次。此外，我厂继续巩固了公司“文明窗口单位”的地位，在公司开展的环境卫生整治和厂容厂貌建设方面不断取得新的成绩，受到公司的好评。
四、深化党风廉政建设，反腐倡廉工作成效显著
一是抓学习。今年以来，我厂两级党组织把学习贯彻《实施纲要》和党内两个《条例》作为今年厂党内民主生活会的一项主要内容来进行，边组织专题学习，边进行自查整改。二是抓落实。我厂两级党政班子自上而下签订党风廉政建设责任书、责任状共计88份，签订率达100%。12月上旬，对全厂副主任级以上领导干部党风廉政建设情况进行了考核检查。在厂党员和干部队伍中，没有人受到纪检司法立案查处，也没有发现严重违纪违规问题。三是抓监督。我厂进一步加大了水电营销效能监察治理工作的力度，建立健全了厂营销工作例会制度。一方面整顿水电营销的组织机构，建立新的水电营销管理办法，另一方面针对水电营销报装、抄表、收费、查缴等重要工作环节，完善和理顺了三级营销稽察管理体制，从而使整个水电营销流转程序和过程更加趋于规范化、标准化。
此外，工会、共青团组织不断深化“安康杯”、“青安杯”竞赛活动，还结合重点工程开展劳动竞赛活动，有利地促进了生产经营工作的顺利进行。全年职工提合理化建议430条，采纳118条，双增双节累计创效46.7万元。厂女工、民兵、民调和计划生育等项工作都取得了长足的进步，2005年厂内部治安综合治理考核也取得了优秀成绩。
回顾和总结2005年我厂党委工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到许多不足之处：一是面对新形势、新问题、新挑战，党建主题活动方式单调，影响力和拉动力仍显不足；二是宣传思想工作面临的各种难题没有得到很好的破解,在增强广大职工的危机意识、竞争意识和与企业共命运的意识方面缺乏有效的手段；三是党建贯标、企业文化建设工作还有待于进一步深化发展，如何使党建工作与生产经营以及其他工作更加紧密结合，我们还有大量工作要做；四是如何在市场经济条件下带好职工队伍缺乏足够的认识，缺少行之有效的办法；五是部分职工文明卫生素质仍不高，环境整治效果与兄弟单位相比进步缓慢。所有这些都必须在今后的工作中认真研究、努力改进。
二、关于2006年工作的安排
2006年是大冶公司实施“十一五”发展规划的开局之年，也是为创建一流铜业、构建和谐企业打好基础的关键年。公司已明确提出了“三突破”的奋斗目标，面对当前市场铜价高位运行的有利态势，面对公司冶化生产规模的不断扩大，我们动力厂也正面临着新一轮十分有利的发展良机。做好2006年的工作，我们在工作中要适应三个需要：一是生产系统的扩能改造要适应公司发展的需要，当好先行官；二是经营管理要适应市场经济的需要，掌握主动权；三是职工素质要适应优化人力资源配置的需要。史厂长在厂行政工作报告中提出了“三超一保”的工作总目标和九项重点工作安排，这是今年我厂工作的重心所在，全厂各级党组织和广大党员必须充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，狠抓落实。
2006年厂党委工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，忠诚实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实十六届五中全会和中铝公司、大冶公司工作会议精神，围绕“三超一保”中心工作，服务重点工程建设任务，巩固和拓展党员先进性教育活动成果，努力创新党建工作机制，大力加强企业思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设，为促进我厂改革和盈利目标的实现而努力奋斗。
一、大力加强形势任务教育，营造稳定大局、推进改革的良好氛围
要围绕生产经营和改革发展稳定工作中的重点、难点，深入广泛地组织开展形势任务教育。首先，要教育和引导职工正确分析和认清当前形势。理性看待企业所面临的有利与不利因素。2006年是“十一五”规划的起步之年，是中铝公司加快创办世界一流企业的重要时期，也是大冶公司高起点发展铜冶炼、努力创建一流铜企业，实现二次创业的关键时期。国内宏观经济正处于新一轮快速增长期，必将拉动铜行业的发展，大冶公司也描绘出了“十一五”建设规划双达40万吨的宏伟蓝图，明确提出2006年要实现阴极铜突破20万吨、销售收入突破50亿元、在岗职工人均年收入突破2万元的“三突破”目标。这些都为公司和我们动力厂加快发展提供了重大战略机遇。机遇与风险并存，在利好形势的背后，我们也面临着不少的问题和困难。从公司来讲，我们的整体实力不强，铜资源量不足，冶化生产规模不大，改造扩能任务艰巨，高铜价也伴随着高风险；从动力厂整体来讲，多年来我们的干部职工市场风险意识谈漠，缺乏优质服务、积极进取的精神。另一方面，随着公司对我厂经营承包越来越严格，加之设备管网陈旧，我们生产经营压力也越来越大，经营承包风险日益凸现出来。2006年，我厂将实施一大批重点工程项目建设，时间紧任务急，安全生产风险不容忽视。冶化生产规模扩大后，工业废水处理量势必加大，污水环保治理达标风险也与日俱增。这四大风险必须引起我们清醒而深刻的认识。
其次，要教育和引导职工把积极性和注意力转移到干好本职工作上来，凝聚人心鼓舞士气。今年，我厂形势任务教育要以深入学习贯彻十六届五中全会精神和大冶公司“十一五”建设规划纲要为主线，重点围绕公司“三突破”以及我厂“三超一保”的工作总目标来全面展开。各单位要把这些工作的重点和落实的措施都如实地告诉全体职工。厂两级党组织要结合实际，在宣传教育活动中明确以下几个问题：一是与中铝正式重组后我们如何适应新变化、新要求、新挑战；二是怎样借公司冶化扩能的时机乘势而上增强我厂的实力；三是要让职工真正领悟中铝公司“严细实新恒齐”精神的具体内涵，对照要求我们存在哪些差距？以及我们应该怎么干等等；四是要站在立足动力厂当前，着眼长远发展的高度，切实增强市场竞争意识、市场风险意识和市场服务意识。围绕上述目标，厂各级党组织要千方百计调动各方面的积极性和创造性，顺利完成好厂下达的各项经营承包任务。
与此同时，还要把开展形势任务教育同厂党委安排的职工思想调研工作有机结合起来，针对今年我厂实施的长江水源管道改造、厂区供配电系统扩容改造等9项重点工作任务，发动职工群众广开言路、集思广益，理顺和确立切实可行的安全管理思路、生产建设思路、成本管理思路和创效增收的思路。
二、大力加强基层党建工作，铸造有凝聚力、有战斗力的坚强核心
要围绕我厂中心工作，积极探索“抓党建促生产”的各种有效形式，找准切入点，充分发挥党员和基层党组织的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、切实加强党对企业的领导，充分发挥政治核心作用。根据省委《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的意见》有关精神，我厂两级党组织和广大党员要积极推动企业制定和实施发展战略，落实生产经营的各项措施，在重大问题上和突发事件中自觉服从和维护国家利益。其次，要积极参与企业重大问题的决策，抓紧建立党委会参与经营决策议事规则，完善决策程序和工作机制。2006年，我厂生产经营和安全生产任务重、压力大，厂两级党组织都要积极协助行政，分解落实好各单位的生产经营和安全承包任务。尤其要针对生产经营难度大、不确定因素多的特点，放手发动群众，克服困难决战决胜，千方百计确保我厂全年生产经营承包任务的完成，确保职工收入增长。
2、切实加强党支部标准化建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是要进一步完善支部党建基础工作。2006年，厂党委要认真总结党建目标责任制考核与党建作业指导书体系文件运行过程中取得的成功经验，并在广泛征求意见的基础上持续改进提高。按照公司党组织创“四有四强”、党员争“四先四最”的要求，厂属各支部要扎实开展“五强党支部”竞赛活动，即围绕各支部配合行政完成生产任务的协作作用、对责任区内遵章守纪的监督作用、组织带动职工和技术业务帮带作用、做好职工思想工作疏导作用、关心职工生活互助作用等5个方面来进行考核评比。使支部工作与行政工作配合得更加紧密、协调，不断提高支部工作的针对性和有效性。二是要进一步促进和形成支部工作管理制度规范化。要继续坚持和完善党支部“”、党群例会和支部书记工作例会制度、厂两级党政领导班子民主生活会制度，要改进方式，提高质量讲求实效。三是要进一步加强支部书记队伍建设。要配齐、配强党支部班子，加大对党支部书记选拔培养的工作力度，特别要针对我厂新任、转岗和兼职党支部书记较多的情况，重点帮助和指导他们正确处理和协调好“参与经营管理同搞好支部建设”的工作关系，努力把支部建成团结带领广大党员和群众，拼搏创新的坚强战斗堡垒。今后要把党员发展的重点放在填补党员空白班组方面。
3、切实加强党员长效化教育管理，充分发挥先锋模范作用。在党员先进性教育活动结束后，如何确保教育效果，如何建立保持党员教育管理的长效机制，我们的工作思路是：
一是要在党员教育上做到“经常化”。要在继续坚持党课、报告会、集中培训、党员活动日、专题大讨论等多种有效形式的基础上，探索建立党员理论学习和党课教育考试制度。今年，还要按照上级要求认真布置开展学习活动，要通过重学《》、重温入党誓词、过政治生日等活动，规定党员定期参与组织活动，实行党员身份提醒，不断强化党员的身份意识、组织意识、责任意识和表率意识。要突出理想信念，党性观念和奉献精神教育，尤其要处理好树立个人远大理想与本职工作的关系，要求全厂广大党员要立足本职岗位，扎扎实实做好现阶段的每项工作。
二是要在党员管理上做到“制度化”。要抓紧制定《动力厂党员先进性岗位量化考核办法》，尤其要在考核标准上突出“量化”，实行百分制量化指标考核，其中重点突出“生产工作业绩的”考核比重，优秀党员应达到90分以上，从而建立健全以责任目标管理为基础，定性与定量考核相统一，支部民主评议和群众评价相结合的科学考核评价体系。对民主评议不合格的党员及处置结果要采取适当方式进行公示。要健全支部同党员定期谈话制度，经常了解党员思想、工作和生活情况，发现问题及时解决。
三、大力加强思想作风建设，锻造奋发有为、德才兼备的干部队伍
加强企业党建，各级党员领导干部是关键。为此，我们要紧紧抓住领导班子建设这个重点，努力建设一支作风过硬的干部队伍。
1、以理想信念和权力教育为重点，加强领导班子思想政治建设。厂两级领导班子要围绕建设“四好”班子的目标，切实加强思想政治建设和理论学习，要坚持和完善厂党委中心组和基层支部学习制度，厂两级党组织成员要做到每月至少学习一次。不但要保证时间，而且要力求质量，做到形式有创新，学习有考勤，讨论有记录，上课有讲稿。以此来推动基层和机关干部的政治理论学习。要加强民主集中制建设。逐步形成靠制度约束，按程序办事的管理机制，实现决策的科学化、规范化，厂两级班子成员之间要协调配合，充分发挥班子整体合力。
2、以服务基层和职工群众为宗旨，加强领导干部工作作风建设。要强化领导干部的服务意识，进一步增强服务群众服务基层的观念，密切干群关系，及时研究解决职工工作和生活中的紧迫问题；特别是机关科室要切实转变工作作风，既要坚持工作原则，也要体谅基层工作的难处，简化办事程序，多为基层办好事办实事。要积极寻求企业在市场竞争中生存发展的新途径，推动企业管理创新。要大兴求真务实的作风；要厉行节约、勤俭治企；要深入基层、调查研究，加强对各项工作的督办落实力度。
3、以坚持党管干部、党管人才的原则为导向，加强后备人才队伍建设。首先要建立选人用人的新机制，按照《党政干部选拔任用工作条例》的有关精神，不断完善干部交流制和党政干部交叉任职制。进一步完善干部绩效考核管理工作，原则上今后每年均要进行一次中层干部综合考核，把干部的培养、选拔、使用、监督有机的结合起来，疏通干部能上能下的渠道。其次，要抓好干部业务培训工作。通过“送出去学，请进来教和业余自学”相结合等方式，为我厂培养一批既擅长经营管理，又懂专业技术的复合型管理人才，从而起到合理配置人才资源、优化干部队伍的良好效果。
4、以建立健全监督机制为契机，加强党风廉政责任制建设。主要抓好三项工作：一要认真落实党风廉政建设责任制，在我厂建立和完善“教育有用、制度有效、监督有力”的长效机制，厂两级党组织要层层落实和签订党风廉政建设责任书（状）、保证书，紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个主要环节，完善配套管理制度，靠制度来预防和惩治腐败。二要大力推进廉政文化建设，坚持不懈地加强对党员干部的廉政教育，把廉政教育贯穿于干部培养、选拔、管理的全过程，组织党员干部学习两个《条例》、《实施纲要》以及《中铝公司领导人员廉洁从业实施细则》、《中铝公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》等文件法规，并辅以警示教育、党风廉政宣教月和廉政承诺等多种活动形式，引导全厂党员干部算好“政治账和经济账”，严格遵守“四大纪律、八项要求和三个不得”等规定，切实增强拒腐防变能力。三要注重从源头上预防和治理腐败。强化对权力的监督制约，预防职务犯罪，对重点工程项目、物资采购以及水电营销管理等关键环节实行效能监察。对群众反映强烈的热点问题和党员干部队伍中存在的不正之风，要认真查处。
四、大力加强三个文明建设，打造团结实干、素质过硬的职工队伍
1、扎实推进企业文化建设，进一步激发企业的竞争力和创造力。一是要建立企业文化建设组织领导体系。要尽快成立一个由党政工团共同参与其中的企业文化建设领导机构和工作机构。坚持“以人为本、贴近实际、体现特色、循序渐进”的原则，加强对企业文化建设工作的领导，把企业文化建设融入企业管理，思想政治工作和精神文明建设的全过程。二是要建立企业文化建设体系。采取培育企业精神，提炼经营理念和宗旨，树立价值观念，确立行为准则、塑造企业形象，提高员工素质等方式，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，营造“人企合一”共同发展的和谐环境。三是切实加强管理人才，专业技术人才和操作技能人才三支队伍建设。以深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，以厂内职教培训为主阵地，扎实开展岗位练兵、技术比武和职业技能鉴定工作，注重培养和选拔一批高级技工，使厂职工的队伍人才比例更趋合理。四是进一步推动人力资源配置、绩效考核和薪酬福利制度改革，努力在我厂营造一个有利于人才成长的良好环境。
2、深入开展精神文明建设，内强素质外树形象。一是要研究制订与动力厂“十一五”发展规划相配套的企业精神文明建设规划方案，并认真组织实施。二是要把环境卫生和现场管理整治作为三个文明建设的结合部位以及创建省部级文明单位的重点工作来抓。充分发挥“人造环境、环境育人”的优良传统，将厂容厂貌提升到一个新水平。并按照公司创建文明单位的有关部署和要求，认真组织开展厂内文明班组、车间和科室的创建评比工作，并把该项工作与推进企业安全生产标准化作业、优秀班组竞赛等项工作有机结合起来，促进基层单位各项文明建设提档升级。要力争通过1-2年的努力，使我厂重返省级文明单位的行列。三是从规范员工行为入手，大力推行水、电和通信系统规范服务、诚信服务和便民服务，适时组织对营业系统等窗口单位服务质量的检查，提升动力厂的对外形象。
3、创新和改进思想政治工作，构建和谐稳定的企业内部环境。一是要积极探索具有时代特征和企业特点的思想政治工作新思路。不断拓宽思想政治工作的覆盖和影响面。要勇于探索并引入思想政治工作“课题立项攻关”模式，不断增强政工工作的针对性和实效性。积极研究职工队伍中出现的思想和行为问题，注重培育职工良好的道德品质意识，加强对职工健康生活方式的引导。
二是要把思想政治工作的基点放在班组。各级组织和各级领导要增强完成任务的信心，围绕今年厂行政提出的“三超一保”工作总目标，我们的思想政治工作要立足基层，面向一线，进班组，到岗位，要不断激励职工奋发向上，奋力争先，创造生产经营新业绩。要及时做好总结经验、树立典型、表彰先进的工作，以期在我厂形成正面引导为主的良好氛围。还要建立健全切实可行的、操作性强的思想政治工作细则和要求，明确班组长、党小组长和党团员的具体责任和工作内容，要形成制度，定期组织班组员工参加政治学习，积极开展谈心专访，工作方法切忌简单粗暴。职工遇有想不通的“问题”找上门来，我们的基层干部要以一片诚心、一个笑脸、一杯热茶、一席交谈，以诚相待，化解思想疙瘩，从而形成人人关心生产经营、人人会做思想政治工作的生动局面。
三是要以促进企业内部和谐稳定为根本，抓实和做细思想政治工作。要建立维护稳定工作责任制，要把“维稳”工作纳入厂两级党政工作的主要目标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，并作为干部绩效考核的依据。要进一步修订和完善我厂重大突发事件预警机制和应急处置预案，对各类突发事件要能做到早预见、早报告、早处置，把各种风险化解在初始阶段、萌芽状态。要疏通和拓宽民意上达渠道，重视和加强工作，今年，厂行政工作报告提出要办好六件实事，各相关部门要认真研究，尽早落实。
