xx区委历来十分重视党建带团建工作，日常工作中区委和区委组织部的主要领导、分管领导经常过问、了解党建带团建工作的情况，定期听取共青团工作的汇报，对共青团工作要点和团的重大活动进行专题研究，积极出谋划策，解决党建带团建工作中的实际困难，区四大班子领导经常出席共青团举办的活动。区委还从工作大局上经常给团组织交任务、压担子、提要求，指导参加首都国庆60周年群众游行和xx首部百老汇原创音乐剧《何处寻爱》的观众组织工作，并落实专项工作经费。目前，xx区已经形成了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制，其主要特点如下：一是职责明确，对党团组织在党建带团建工作中各自承担的职责以签订责任书的形式予以明确；二是指标量化，对完成党委中心工作、团员发展、推优入党和团工作保障等方面作出具体规定；三是内容衔接，将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作为党的发展对象工作衔接起来；四是共同考核，对基层党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。
二、围绕素质提升，带好队伍建设
加强团干部队伍建设，严格落实《关于进一步建立完善xx区区属行政事业单位团组织的实施意见》中团干部待遇的相关要求，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，积极向党组织推举青年骨干和团干部作为青年后备人才。把团干部的培养纳入全区干部培训规划，开展“团建创新?素质提升”主题团日系列活动，对直属团组织团干部开展集中调训，实施基层团干部专项培训计划，采取广泛参与、个别辅导、季度例会、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、小型化、经常化，推行团（工）委书记为团员青年和村级、社区团干部上团课制度，切实提高团干部综合素质。以举办青年干部和青年人才座谈会、团干部沙龙、青年创业就业座谈、观看爱国主义教育影片等形式搭建团干部交流平台，促进党政领导与基层团干部的沟通与了解。大力推行由“大学生村官”兼任村团支部书记、副书记的措施，目前共有92名“大学生村官”任职，为推进村级共青团工作和“大学生村官”发挥作用搭建了有效的平台。
xx区委历来十分重视党建带团建工作，日常工作中区委和区委组织部的主要领导、分管领导经常过问、了解党建带团建工作的情况，定期听取共青团工作的汇报，对共青团工作要点和团的重大活动进行专题研究，积极出谋划策，解决党建带团建工作中的实际困难，区四大班子领导经常出席共青团举办的活动。区委还从工作大局上经常给团组织交任务、压担子、提要求，指导参加首都国庆60周年群众游行和xx首部百老汇原创音乐剧《何处寻爱》的观众组织工作，并落实专项工作经费。目前，xx区已经形成了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制，其主要特点如下：一是职责明确，对党团组织在党建带团建工作中各自承担的职责以签订责任书的形式予以明确；二是指标量化，对完成党委中心工作、团员发展、推优入党和团工作保障等方面作出具体规定；三是内容衔接，将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作为党的发展对象工作衔接起来；四是共同考核，对基层党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。
二、围绕素质提升，带好队伍建设
加强团干部队伍建设，严格落实《关于进一步建立完善xx区区属行政事业单位团组织的实施意见》中团干部待遇的相关要求，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，积极向党组织推举青年骨干和团干部作为青年后备人才。把团干部的培养纳入全区干部培训规划，开展“团建创新?素质提升”主题团日系列活动，对直属团组织团干部开展集中调训，实施基层团干部专项培训计划，采取广泛参与、个别辅导、季度例会、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、小型化、经常化，推行团（工）委书记为团员青年和村级、社区团干部上团课制度，切实提高团干部综合素质。以举办青年干部和青年人才座谈会、团干部沙龙、青年创业就业座谈、观看爱国主义教育影片等形式搭建团干部交流平台，促进党政领导与基层团干部的沟通与了解。大力推行由“大学生村官”兼任村团支部书记、副书记的措施，目前共有92名“大学生村官”任职，为推进村级共青团工作和“大学生村官”发挥作用搭建了有效的平台。
根据集团党委的统一部署，公司于2014年3至8月份三个阶段开展了为期5个月的深入学习实践科学发展观活动。在活动中，公司各级党总支认真贯彻落实学习实践活动各个阶段的工作部署和要求，认真履行规定程序，切实做好活动中的各项工作，实现了推进当前各项工作与学习实践活动“两不误、双促进”
在学习实践活动中，坚持突出领导班子这个点、覆盖全体党员这个面、抓住提升公司整体实力这个题，在抓好自身学习的同时，抓指导、抓推进、包进度、保质量，确保了活动的有序推进。在学习调研阶段，公司领导班子共撰写调研报告5篇，公司所属各党支部书记、部门经理及入党积极分子撰写心得体会共20篇。在分析检查阶段，公司领导班子广泛征求意见，开展调查问卷活动，征得意见和建议共135条，经梳理为5类30条，其中领导班子7条，职工23条。面对查找的问题，公司领导班子深刻查摆反思，制定严密的整改措施，敞开思想开展批评与自我批评，召开了专题民主生活会，确定需要解决的具体问题，形成了高质量的分析检查报告。活动期间，为了保证分析检查出来的突出问题真正得到整改，按照实事求是、先易后难的原则，把具备整改条件的9个问题列为当前目标，把通过努力能够解决的2个问题列为近期目标，把需要长时间努力才能解决的7个问题列为中长期目标。对每个需要解决的突出问题都提出了整改目标、整改措施，确定了相应的责任人和落实部门，向全体职工做出了公开承诺。公司党总支先后对《领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和公司开展学习实践活动整体效果组织了两次群众满意度测评，满意率分别达到95.5%和96.5%。
二、加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育
（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想及十七届四中全会精神，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，加大了干部培训、学习工作力度，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进行了全面部署。通过学习教育，党员干部思想稳定，始终保持良好的精神状态，为公司的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好学习教育工作，年初制定了公司党总支中心组全年的学习安排计划及民主生活会计划，在全公司范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，坚持领导干部学习制度，中心组集中学习3次，积极参加集团公司组织的政治学习活动8次，组织全体党员学习7次。把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党总支工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过参加集团党委组织的培训活动，观看影像资料、报告会等方法，提高了学习效能，促进了工作有效进行。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。今年学习的重中之重是学习党的十七大精神和党的三代领导人关于科学发展的重要论段，学习了6.25讲话精神和学习十七届四中全会决定，学习副省长段轮一及国资委主任的有关讲话等，通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。主管全体党员及主管以上人员认真做学习笔记，谈学习心得体会（15篇），写思想汇报（5篇）。
4、开展思想大解放讨论。4月公司领导班子参加集团公司思想大解放讨论会；5月公司主管以上管理人员和全体党员开展了解放思想大讨论（集团公司学习实践活动指导检查指导小组成员出席会议），会上每个人进行了发言，大家结合具体的工作实际，对如何进一步落实科学发展观、解放思想，促进公司又好又快发展，确保2014年目标任务的圆满完成进行了探讨。
（二）认真开展党风廉政建设教育活动。
1、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设。在年初公司召开的职工大会上，公司党总支与各部门负责人签订了《2014年度党风廉政建设责任状》，进一步明确党风廉政建设责任制规定的任务和要求，接受广大职工的监督。我们坚持以学习实践科学发展观为指导，把党风廉政建设与公司的经营管理、安全稳定、长远发展紧密结合起来，与年度目标任务考核结合起来，实行党风廉政建设考核一票否决，强化了公司上下齐抓共管的工作格局，促进了领导干部“一岗双责”的落实。
2、及时贯彻执行上级指示精神，筑牢拒腐防变防线。党委及时传达贯彻上级党组织党风廉政建设的指示精神，始终坚持把党风廉政宣传教育放在党的建设和各项工作的首位，努力为党员干部筑起思想道德防线。今年以来，在抓好公司党总支中心组经常性学习的基础上，认真扎实地组织开展了党风廉政宣传教育活动。一是4月份公司部门经理以上干部参加集团公司党风廉政建设会议，二是组织全体在职党员干部认真学书记在中国共产党第十七届中央纪律委员会第三次全体大会上的讲话、中纪委第四次全会工作报告、公司有关会议和文件，增强公司党员干部特别是各级领导人员的遵纪守法和廉洁从业意识。三是大力宣传公司的先进模范，对存在的不良风气给予有力的抨击，以正反面教育引导党员干部自觉明志养德，提高党性修养，坚定理想信念。
3、搞好效能监察，强化企业管理。坚持把效能监察贯穿于公司安全生产经营工作的每一道环节，做到有计划、有立项、有安排、有检查、有认定，同时不断拓宽效能监察领域，做好专项检查。
三、创收增效为目标，降低成本节开支
1、严格规章制度，强化财务管理。
（1）高度重视财务制度建设，先后制定并完善了一系列财务管理规章制度并严格执行，实行先预算、再审核、询比价，做到费用计划管理，计划的开支。在财务报销上，坚守原则，一视同仁。
（2）强化管理、减少费用开支，把成本管控流程化。一是减员增效。根据员工实际情况，实行病休病退政策，公司总人数由275人下降到224人，实际在岗人员198人；二是控制费用。在物料消耗、水电费、办公费、交通费、通讯费、招待费等方面实行定额管理，例如在办公费上，回收各部室打印设备，建立文印室，实行文印设备统一管理，在交通运输上根据运输市场变化及时调整运费标准，降低运输成本,销售费用与市场挂钩等，有效的控制了日常费用的开支；三是合理利用和处理废旧物，对可循环利用的废旧物反复使用，对可回收的边条、锯末等生产废料、旧报纸、旧纸箱等办公垃圾废指派专人管理，定期变卖处理。
（3）加强财务日常基础工作，增强财务基础工作的及时性、准确性。一年来，财务部门认真履行职责，在财务收支、费用控制、财务核算以及争取相关政策等方面都较好地完成了本职工作。
2、加强基地建设，降低了采购成本。受全球金融危机的影响，大部分素芯板生产厂家停产或倒闭，原材料的采购难度加大，采购中心人员为了寻找新的供应商，在省内、等地调查了解市场，建设更广泛的采购渠道。目前云梦、新洲基地运转正常，汉川基地已于6月下旬试生产，基地已厂房建设，已签订合作意向协议，等地正在商谈中。
四、质量管控为保障，维护品牌树形象
一是做好学习培训，增强员工提高产品质量意识。一方面提高员工质量意识，工厂每周至少利用两天午休时间,集中组织员工学习新的产品检验标准，贯彻质量至上的要求，加强质量意识；一方面提高员工提高劳动技能，每月组织劳动技能大比武，以提高员工积极性和劳动效率。
二是严格执行质量制度和体系文件。品管部重新修订和完善了质量程序文件，并在6月底顺利通过了GSG公司ISO9001复审。
三是实行全员质量管控，强化过程监控。从原材料订货源头把关，加强了原材料采购过程监控，预防和减少不合格产品进入公司，做到了入库物资检验验收率100%，不合格产品退货处理率达到100%；在生产过程中实行流程追溯，上一工段对下一工段采取质量监督，实现了全员品管。
在学院党委的正确领导下，在组织部的周密部署下，政法系团总支开展了扎实而富有成效的工作，为了总结经验，发扬成绩，找出差距，更好地开展工作，现将政法系团总支党务一年来的工作情况总结如下：一、系党课的工作（一）培训目的入党积极分子理解和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步端正入党动机，自觉加强思想理论修养，增强政治意识和责任意识，增强辨别是非的能力，坚定理想信念，发挥自身作用，从而在各方面积极努力创造条件，争取早日加入党组织。（二）培训情况1、政法系分党校自成立以来已成功地培训了四期的入党积极分子。学生入党积极分子必须经过团支部召开团员大会进行推优。团总支讨论确定推荐名单后，指导入党积极分子填写《团员入党推优表》，并由团总支书记填写团总支意见。2、制定每学期的教育培训工作计划，每学期开学第3周、第18周分别将培训名单、培训工作小结报学院党校。3、分党校由院党委组织部和政法系党总支委员有针对性的以专题讲座、讲座交流、自学等形式进行入党积极分子的培训，以培训课程的出勤率与结业成绩相结合，全面的进行最终考核。同时，认真进行入党积极分子培养考察，按时填写考察意见。（1）政法系党总支李洪君书记主讲中国共产党的性质（2）潘荣新副书记主讲中国共产党的发展简史及组织机构、运作方式及其状况，并结合现实，讲授如何做一名优秀的共产党员。（3）吴进委员主讲中国共产党党员的条件，以及中国共产党党员的先进楷模。（4）在第四期分党课，院党委组织部的萧炽成老师为入党积极分子讲授了我院发展党员的基本程序。4、分党校开课期间，由团总支的成员完成如下工作：（1）进行教室申请及管理（2）相关活动的策划和落实，如院党委的萧炽成老师指导第四期入党积极分子。（3）做好课堂考勤和纪律（4）进行结业考试的监考工作，通过综合考核，提交系党总支考核报告（5）配合系党总支做好党课结业证书。指导入党积极分子填写《入党积极分子培养考察情况表》，上交系学本文生党支部填写支部意见。5、在本年度，政法系分党校于20__年10月19日至12月7日开展了第三期入党积极分子培训班，共有学员113人，综合考核通过率为95；于20__年3月29日至5月17日开展了第四期入党积极分子培训班，共有学员81人，综合考核通过率为98.二、院党
课的工作(一)本年度，系团总支均于每学期开学第3周将列为发展对象的人员列入《发展党员计划表》，报院党委组织部备案。严格按照院党委组织下达的确定发展对象的标准，推荐入党积极分子接受院党课的培训。对确定为入党积极分子的，党支部要填写《入党积极分子培养考察情况表》(二)根据院党委组织部的院党课名单，确定本系的院党课的小组长。(三)密切配合院党委的工作，及时通知发展对象参加院党课培训及相关活动。三、发展党员材料整理工作发展党员工作，是对入党积极分子一个长期的考察过程。在一年来，团总支严格按照上级的要求，扎实开展工作：(一)新生入学，团总支进行了动员发动工作，新生入学的第二个月，即有165名同学递交了入党申请书，占我系新生总人数的94.3.(二)团总支积极配合系党总支，做好入党积极分子的考察工作，及时指导发展对象的材料整理，并且进行认真的审查。(三)入党材料和转正材料上交系党总支审查之前，由团总支的成员完成的工作：1、指导发展对象完善其入党材料，以及预备党员的转正材料2、认真审查入党材料和转正材料。针对材料中的思想观点、知识文字的质量进行严格检查3、对于不合格的材料，退回发展对象及转正的预备党员，并指导其进行认真的修改。4、入党材料与转正材料通过团总支严格的把关审查，再由系党总支的通过审查，上报院党委组织部。(四)本年度，共发展党员85人，预备党员转正共有57人。(五)本年度，共转移政法系毕业生学生党员组织关系59份，及时将材料交由学生处转给毕业生去向地党组织。专升本学生党员共有7名。四、政法系党员队伍状况06级新生共有党员2名，占06级新生比例为1.1；09级共有党员10名,占同级人数比例为3.3；09级共有党员63名,占同级人数比例为19.1；03级共有党员41名,占同级人数比例为33.6。五、政法系团总支日常党务生活政法系团总支党务工作接受系党总支的领导，积极配合上级党组织工作。除了做好系党课入党积极分子的培训工作、院党课发展对象的培训工作，以及发展党员工作之外，还完成了以下工作：(一)本年度，完成了两批政法系学生党员党费的收缴工作，上交院党委(二)完成了20__年10月份的党日活动，内容为参观东江纵队纪念馆，做好 宣传备案工作。同时，通过墙报、征文和党团知识竞赛等形式，积极宣传
党的理论知识，使更多的同学接受党的教育，提高党性，努力向党组织靠拢。(三)做好政法系党总支的量化考评工作，党务材料的保存、整理备案。六、政法系团总支党务工作的自我评定党务工作是一项艰巨而严肃的工作，繁琐且要求细心、耐心，同时，还要求团总支成员需要掌握必要的党务知识。团总支成员发挥了不怕苦、不怕累的精神，根据上级党组织交待的任务，开展了四批的发展党员工作、四批预备党员转正工作和两期的分党校入党积极分子的培训班，以及两期的院党校发展对象的培训工作。另外，认真完成了党费的收缴工作和配合党总支的量化考评工作等等。在这个过程中，由于主客观的因素，出现了反复进行入党材料和转正材料的审查和修改。但是团总支的成员承受住压力，认真、严谨的完成了工作。同时，经过一年的磨练，团总支吸取经验和教训，增强了工作的信心。《20__年度政法系团总支党务工作总结》20__年度政法系团总支党务工作总结。
组织带领党校工作人员认真学习研究“三个代表”重要思想，特别是认真学习同志“⒌”讲话和党的十六大精神，紧密联系高等教育实际和我校建设高水平大学的奋斗目标，在党校、社会主义学院以及学院分党校培训班作有关学习、实践“三个代表”重要思想辅导报告多场。
作为校党委十六大精神宣讲团成员和扬州市委宣传部宣讲团成员，在下半年党的十六大召开后，协同校有关部门认真做好学校有关十六大精神宣讲稿编写工作，在学校和扬州市作十六大精神宣讲多场，对推动十六大精神的学习，发挥了应有作用。
二、围绕学校中心和事业发展，加大对各类党员干部的教育培训。
⒈围绕学校建设高水平大学的战略目标，成功举办首期青年干部教师理论学习班。学习班按照“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”的素质要求，历时个半月，总课时达个课时，系统组织学员进行“三基本”、“五当代”和党性党风教育、领导管理方面课程的学习，并通过社会考察、党性分析等活动，着力提高青年干部教师的思想政治素养和理论水平，为实现学校的跨越式发展提供坚强的思想保证和组织保证。学习班在全校产生积极反响，并在全省高校干部教育培训工作中开创了有益途径和方法。
⒉结合我校暑期部分学院调整和深化干部人事制度改革实际，提高新上岗中层干部的思想政治素质和领导、管理水平，举办第一期新上岗中层干部培训班。培训班邀请校党委书记范明教授、校长郭荣教授作专题作报告，邀请有关学院党委书记和院长介绍经验，并组织学员围绕建设高水平大学目标进行讨论。
⒊为把学校学习贯彻十六大精神活动引向深入，与党委宣传部举办处级领导干部党的十六大精神学习班。学习班邀请省委宣传部理论处处长沈建国、扬州市委书记孙志军、校党委书记范明等领导作辅导报告，并组织学员对学校十六大精神的贯彻和学校的事业发展进行深入讨论，为学校下一步深入学习贯彻十六大精神奠定基础。
⒋按照“三个代表”要求，加强党员干部的岗位培训。为进一步提高我校学生工作的整体水平，确立科学的教育思想和工作理念，前瞻性地思考和研究新形势下高校学生工作的新思路新方法，与学工部举办专职学生工作干部理论研讨班。研讨班组织学员听取了江苏省委教育工委副书记姜映梅、校高教所所长姚林、商学院副院长谢科进等五个专题报告，并组织赴南开大学、山东大学、浙江大学等高校考察交流，对新世纪我校学生工作如何开创新局面进行了深入研讨。
⒌为用邓小平新时期统一战线理论和“三个代表”重要指导新时期统战工作，研究我校加强和改进统战工作的思路对策，发挥统战工作在学校改革发展中的重要作用，社会主义学举办全校兼职统战干部理论培训班。
⒍为支持和帮助我校各派加强自身建设，提高新成员的综合素质，社会主义学院举办派新成员培训班。学员们听取了省社会主义学院副院长陈源泉、我校九三学社祁龙威教授的专题报告，与南京医科大学进行了对流，参观考察了南京江宁经济开发区。
三、加强对分党校建设的指导，进一步提高分党校的办学质量和水平。
⒈根据学校学院调整和新一轮干部人事制度体制改革情况，进一步调整党校校务委员会，建立健全各学院分党校组织机构和领导班子，在新建学院全部建立了分党校。
⒉召开全校党校工作会议，研究加强分党校建设工作。会议进一步明确分党校的地位作用、工作职能、制度建设等要求，并对分党校规范化建设、提高分党校教育培训质量和建设网上党校教育阵地等问题进行认真研讨交流，提高对分党校工作重要性的认识，增强做好分党校工作的信心。
四、建立华东地区高校党校网上阵地，充分发挥党校网络教育作用。
⒈今年月，我校党校在华东地区高校党校工作第四次研讨会上以“开拓创新，走扬大党校特色之路”为题，向大会介绍了我校党校思想创新、理论创新、制度创新和手段创新的经验。并在该次会议接受华东地区高校党校工作联络组委托，通过我校党校网页建立华东地区高校党校网上教育阵地的链接。经过一个暑假的紧张努力，该网页于今年月开通，首次链接了所华东地区高校党校和其他地区所高校党校网页，及时沟通了华东地区和全国有关高校党校信息，推动了兄弟高校之间的协作与交流，在全国首开先河。全国高校党校工作联络组及时在全国高校予以宣传和推广。
（一）培训目的入党积极分子理解和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步端正入党动机，自觉加强思想理论修养，增强政治意识和责任意识，增强辨别是非的能力，坚定理想信念，发挥自身作用，从而在各方面积极努力创造条件，争取早日加入党组织。
二、院党课的工作(一)本年度，系团总支均于每学期开学第3周将列为发展对象的人员列入《发展党员计划表》，报院党委组织部备案。严格按照院党委组织下达的确定发展对象的标准，推荐入党积极分子接受院党课的培训。对确定为入党积极分子的，党支部要填写《入党积极分子培养考察情况表》(二)根据院党委组织部的院党课名单，确定本系的院党课的小组长。(三)密切配合院党委的工作，及时通知发展对象参加院党课培训及相关活动。
一、党建开展
（一）学习理论知识，加强自身建设
在党员职工中认真落实“三会一课”，每名党员制定学习计划、集中学习、自觉学习、详记学习笔记等多种形式下，推进党员职工学习教育进一步常态化、制度化。一是利用每周学习日集中学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪法规。二是建立支部QQ群微信群学习平台，开展党员学习交流研讨，定期党内最新法规、文件，提供学习资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识水平。三是贯彻落实党的精神和系列重要讲话精神，提高党的建设科学化。四是集中收看、学习、讨论、体会、学懂、学透党的会议精神，使党员充分领会国家新时代新步伐。通过学习教育，营造了以学习促工作、以工作促学习、理论与实践相结合，进一步提高党员职工政治理论水平和综合工作能力，增强了理论指导实践和驾驭工作的能力。
（二）强化作风建设，坚定理想信念
按照党要管党、从严治党的总要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。自“两学一做”学习教育开展以来，我支部按照集团党委部署，一是以支部书记讲党课，全体党员做笔记形式，把全面从严治党落实到每名党员。二是组织党员职工观看了为庆祝胜利召开影视作品展：《黄大年》、《守边人》、《榜样》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识和浓浓爱国情怀。三是国庆节前夕，组织全体党员职工参加反腐倡廉《永远在路上》主题党日，支部全体党员重温党员誓词，前车之鉴，警钟长鸣，坚定理想信念。
（三）夯实党建基础，促进支部建设
按照支部是战斗堡垒作用要求，扎实做好支部建设基础工作。一是做好党员“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入、严肃的开展批评与自我批评，实事求是，查摆问题。二是做好党务公开工作，对党费收缴、经费使用、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公平公正公开，保障全体党员的知情权、话语权、参与权。
（四）开展公益服务，共建和谐家园
积极鼓励和支持党员参加公益服务和文体活动。一年来，支部在全体党员及职工的共同支持参与下，先后开展了“绿水青山就是金山银山，爱城市护我家园”清除垃圾和“聚焦精神，走进孤儿学校，送温暖献爱心”公益活动以及“吉投杯”篮球赛、唱响精神歌咏比赛。通过公益文体活动，增强支部党员和职工团结协作意识，提高了凝聚力战斗力。激发了党员职工的爱国之情、报国之志，使党员职工更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，全身心投入到祖国伟大事业之中。
今年以来，我支部共组织集中学习40次80余小时，人均记笔记达15000字以上，参加廉政教育1次，社会公益活动2次，党员参学率达100%，真正达到了学习主体、内容、形式、时间的全覆盖。
二、不足之处
一、深入学习党的政治理论与业务知识，不断提高自身素质
（一）积极学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想、系列讲话、党章党规、团的十八大精神等理论知识，提高自己的政治理论水平以及党性修养，于今年7月份成为一名光荣的中国共产党预备党员。
（二）积极参加各项业务培训，努力学习业务知识，提高自身业务水平。2019年度参加了党务工作者培训、优秀年轻干部培训等培训班，在培训中能够做到认真听讲，积极学习，努力提高自己的业务水平。
二、党建工作方面
（一）在领导的指导帮助以及与部门同事的通力协作下，积极完成党群工作部的日常工作，做好与党支部联系对接工作，完成**公司党建工作考核清单内容并整理资料完成考核。
（二）深入开展“两带两创”活动，做好与6个课题小组联系指导工作，完成月度记录表收集整理以及总结工作。
（三）贯彻中心组学习、民主生活会、党建工作例会等党委会议安排，做好会议的通知、布置、记录以及资料整理等工作。
（四）按照**公司“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，制定**方案，开展主题教育，并做好资料的记录、整理以及总结工作。
（五）完成党建方面其他日常工作。
三、宣传工作方面
及时对公司重要活动、经营动态以及施工生产等工作进行宣传报道，截止12月，**在**公司主办的“****”微信平台中发表消息共30篇，对外宣传4篇。
四、工会工作方面
（一）贯彻公司各项竞赛活动安排，如“安全、干净”班组竞赛活动、中铝公司创新创意大赛等，做好跟进以及资料整理工作。
（二）通过开展座谈会、发放征集意见表、调研问卷等形式，完成职工合理化建议征集活动以及季度职工思想动态调研工作。
（三）组织各项文体活动比赛。开展“3.8”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节以及中秋节、国庆节等节日庆祝活动以及“不忘初心、牢记使命”主题活动，承办了**公司乒乓球比赛、组织参加羽毛球比赛赛。
（四）完成困难职工帮扶工作，做好3名在职困难职工档案建立、申报以及慰问工作。
（五）完成职工健康体检工作，组织体检150余名。
（六）完成工会工作半年、年终总结性工作。
（七）其他工会日常工作。
五、团委工作方面
（一）与人力资源部协作完成新入职员工培训工作，开展“师带徒”活动，新签订师徒24对。
（二）完成2019年度团员身份信息核定工作，建立完善网上“智慧团建”平台组织架构，在平台内完成组织建设、团干部以及团员信息录入工作。
（三）完成**公司先进典型评报工作。
（四）完成团委其他日常工作
六、存在的问题与不足
（一）政治觉悟有待进一步提升，理论知识积累不足，学习不够深入，工作作风不够务实，对自己要求不够高，有时会出现畏难、拖拉现象。
（二）个人业务能力有待进一步加强。主要表现在：9月份部门领导退休以后，工作无计划性、不够系统，工作思路不清晰。对于写作方面有待加强，写作水平不高，速度不够快。
七、下一步的工作计划
（一）进一步学习党章党规、精神以及新时代中国特色社会主义思想等理论知识，不断提高个人思想政治素质，注意理论知识的理解与积累，真正学懂弄通做实。
一、企业党建工作
一是突出参谋助手作用，建强企业党委。一个好的企业，必须要有一个好的核心团队，而党委则是公司核心团队的重要组成部门。2012年，集团及时成立了党支部，开设专门活动场所、专职办事人员、专项工作经费，保障党支部正常运转、高效工作、发挥作用。建立了党委参与公司决策工作机制，公司重大事项都要征求党委的意见，集团董事会党委书记都全程列席参加，并发挥党委的桥梁、纽带作用，听取广大党员、职工的建议，保证职工的知情权、参与权、决策权。坚持实行“定查评”工作法，围绕企业发展中心任务，确定党委年度工作目标，实现党建工作与企业发展的高度融合，发挥党建在广大职工群众中的领导核心作用，引导、推动企业实现发展目标。
二是突出教育管理作用，提升党员队伍。积极组织党员、职工参加学习教育、主题教育，学习系列重要讲话精神、党的各项路线方针政策、市场经济知识及法律法规等内容，传达党的声音。严肃党员队伍管理，及时批评指出党员职工违反劳动纪律和企业规章制度的行为，积做开展“双强六好”，“党员五亮”等活动，促使觉员发挥先锋模范作用，发挥党建沟通功能，既反映员工心声，维护员工合法权益，又传递企业决策部署，维护企业正当权利，促进企业管理层与员工的沟通理解。同时，积极壮大党员队伍，努力把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干，不断提升党员、职工队伍整体素质，不新提高企业工作效率和管理水平。
三是着力打造企业文化。党委充分关心关爱员工，每月15日给本月生日的员工举办生日聚餐,每年9月中旬组织员工开展**奋进杯运动会，营造温馨和谐的工作氛围，凝聚发展合力。协调工会慰问困难职工，每年开展常态化的爱心捐助活动。
**集团在集团党委带领下，积极响应国家号召，主动承担企业社会责任，弘扬**集团“亲情文化”精神，发扬社会正能量，以“扶贫济困、传递爱心、培育英才”为目标，为圆贫困大学生上学梦，资助贫困大学生顺利完成学业，实现价值，报效社会，结对帮扶工作，进一步深入推进扶贫开发工作精准，快速、稳健发展，夯实同步小康建设基础，实现企业经济快速健康发展与职工群众的发展相融合。
2016年初，李克强总理首次提出要培育精益求精的工匠精神，并把工匠精神写进了政府工作报告。工匠精神一经提出，立刻在全体**人的心中引起了深刻的共鸣。人才是**的核心，工匠是**最为珍视的财富。在二十年的艰苦奋斗中，培养造就了一大批高水平、高技能、业绩突出、德才兼备的**工匠，成为行业的典范与标杆。
2017年9月5日，中共中央政治局常委、国务院总理通知莅临视察指导工作，并寄语**：“质量来自创新、创造、中国制造！世界**！大国工匠！智能制造！”未来的**将以更加开放的胸怀、创新的思维，专注、专业做一流的产品，为2018年“主板上市”而不懈努力，为“百亿**、百年老店”梦想奋斗不息。
无论过去，还是未来，对于**来说，工匠精神既是对经营管理的态度，也是对产品品质的追求；既是对企业自身的要求，也是对客户的承诺；既是对制造行业与产业的坚守，也是对制造技艺与文化的传承。**集团将继续努力奋斗，以工匠精神为指引，塑造工匠品牌、实现精品**，打造世界**！
**集团党委积极把党的文化建设与集团企业文化有机结合，注重精神文明建设，开展经常性交流培训，党委定期组织党员群众开展学习讨论，促进员工整体素质的综合提高。坚持党建引领作用，通过创建党员示范岗、举办党员知识竞赛、党员技能比武等形式，积极创新党内活动，提升企业凝聚力。
一、党建工作开展情况
（一）党组织建设及领导班子配备情况
集团公司设基层党委，成员由X人组成，均按规定程序进入公司董事会、监事会及经营层，担任相应职务，参与决策。公司董事会由 人组成，监事会由 X人组成，经营层由X人组成。公司党委所属基层党支部 X个，党员 X名，其中：离退休党员 X人。
（二）重点工作开展情况
1.持续深化党员干部理论武装。一是以中心组学习为带动，形成全员学习的良好风气。年初，公司各级党组织制定年度学习计划和党员个人学习计划，建立起支部学习教育微信群，定期学习内容，为全体党员搭建起了方便快捷的学习交流平台。二是认真落实“三会一课”制度。各党支部制定完善了“三会一课”、固定党日及全程纪实管理制度，年初制定“三会一课”计划，全体党员按照党组织要求，按时开展“三会一课”、主题党日活动，形成了浓厚的学习氛围。三是深入学习宣传党的精神。公司各级党员干部继续认真学习研读报告、新党章，党委委员在抓好自学的同时，通过讲党课、研讨等形式，为党员干部解读报告，当好学懂弄通、深学笃用精神的表率。
2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是制定工作方案，成立组织机构，制定“两学一做”学习教育常态化制度化重点任务推进落实表，按月进行考核督促。二是党委书记切实履行抓党建和“两学一做”第一责任人职责，今年以来，先后在公司中高层管理人员和党员中讲党课3次，班子其他成员也分别开展讲党课活动。各级领导干部围绕“纪念改革开放40周年”、 “学习贯彻精神”等主题开展专题研讨。三是开展党组织书记抓党建双述双评。年初，对照党建工作要求，公司各级党组织书记全面总结上一年度抓党建工作情况，并在中层以上管理人员、职工董事、监事中述职，接受党员群众评议。四是创新和丰富“两学一做”学习教育常态化制度化载体。开展了“企业大讲堂”、“导师带徒”、“党员先锋岗”创建、命名、挂牌、表彰以及“一对一”结对帮扶活动。七一前后，开展纪念建党97周年系列活动，内容包括红色经典影片展播、“党建红色引领，党员志愿服务活动”、“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，困难党员、优秀党员、老党员走访慰问等。
3.不断加强党组织和党员、人才队伍建设。一是加强基层党组织建设，对各党（总）支部根据人员变动，及时进行整顿改选，选好配强基层党组织负责人，协调上级组织部门，将XX党总支、XX党支部向XX组织部门进行了移交；二是认真抓好党员队伍建设。公司党委遵照组织发展的“十六字”方针，结合企业的生产经营实际，有计划、有重点、有步骤地吸收优秀员工到党组织中来。把党员的发展重点向生产一线倾斜，把生产一线的骨干发展为党员。从支部考察开始，严把质量关，成熟一个发展一个。通过调整优化党员分布状况，不断充实生产一线、关键岗位的党员人数，让他们在那里发挥作用。现在企业生产经营的每一个环节上，85%以上的班组都有党员。三是不断强化基层党组织建设。按照基层党组织规范化、标准化建设要求，所有党支部建立起党员活动室，配备相应活动设施，进一步完善党支部工作制度并上墙，各项工作朝着标准化、规范化的轨道迈进；四是把好选人用人关。在人员的使用上，坚持党管干部、党管人才的原则，公司党委承担对企业管理人员的培养、教育、考察、监督和推荐工作。坚持德才兼备的原则，重能力看实绩选拔培养了一批中青年管理人员，让他们在各个关键岗位上挑大梁、担重担。
4.全面落实从严治党政治责任。一是认真落实“两个主体责任”。制定“一岗双责”责任清单、负面清单，认真执行党风廉政建设全程纪实制度，将党风廉政建设责任落实到每个领导和部门，做到人人头上有责任，个个肩上有担子。二是强化廉政警示教育。通过身边的反腐倡廉的典型案例进行警示教育，增强了法纪教育的说服力和有效力。组织开展廉政党课讲座和廉政谈心谈话活动，及时了解中层以上同志工作和生活情况，确保廉洁意识不动摇。三是强化制度建设。制定完善了《党委议事规则》《“三重一大”集体决策制度实施办法》《党风廉政建设责任制实施办法》等制度，用制度和规章来约束党员干部的行为。四是规范权力运行。抓住项目建设、产品定价、设备材料采购等重点领域，定期召开招投标会议，比质比价，择优采购，从源头上预防腐败问题发生。五是强化民主决策、科学决策、依法决策。认真落实党组织研究是董事会 、经理层决策重大问题前置程序的要求，凡涉及“三重一大”问题，均由党委会先行研究后再提交其他会议讨论决定；进一步优化公司治理结构，公司党委与董事会、监事会、经理层高度融合，采用“双向进入、交叉任职”的领导体制，党委书记、董事长由一人担任，党委副书记与总经理一人担任，公司党委在决策中发挥主导作用，同时积极配合和支持股东会、董事会、监事会、总经理依法行使职权，为企业的经营营造有利的外部环境和提供相应的保障，围绕企业经营抓党的建设，落实各项目标，推进整体工作。六是公开权力运行。对干部的选拔任用、各级代表、先进的选举，严格履行相关程序；对职工群众较为敏感的事项及时进行公开，以防范风险、促进廉洁。 七是从严管理资产资金。彻底取缔各单位小金库，建立和完善防治“小金库”、“账外资金”及个别人员投机取巧、以权谋私的长效机制，努力从源头上防范和杜绝腐败问题发生。八是加强考核监督。年初，公司党委与各党支部负责人签订企业党群建设责任状，将党建工作任务，分解为具体的考核指标，按月进行考核督促评价；与中高层管理人员签订廉洁自律责任书，有效推进和落实了廉洁从业规定，促进了从严治党任务的落实。
5.大力推进企业文化建设。一是做好员工思想政治工作。各党支部负责人通过谈话、访问、解决具体困难等方式，及时了解掌握员工的思想状况，认真处理和化解各类矛盾和问题。二是积极开展对内对外宣传工作。从企业发展、生产经营、企业文化建设等活动中涌现出的典型人物和事件的宣传报道入手，办好网站、微信公众号，并向各类媒体组织稿源。三是推行文化管理模式，确定公司文化理念，并进行宣传。四是做好群团工作，发挥桥梁纽带作用。积极开展党建带工建、党建带团建活动，支持工会、共青团、女工委开展工作。
二、工作亮点
1.公司在生产、经营活动中，经常有一些急、难、险、重的任务需要去完成，党员是当然的带头人。在公司经营活动的每个环节，都注重发挥党组织和党员的作用，每一项工作和任务的安排和部署都强调共产党员要走在前，今年以来，为了切实克服人员短缺的问题，公司的花草种植、林木灌溉、灭蚊蝇、修路、食品装车放运、食品小包装生生产、厂区卫生清理等急难险重任务，均由党员义务完成。通过对党员严格要求、严格管理，使他们在平时的工作中能看出来，紧急时刻能站出来，关键时候能豁出来，受到了员工群众的赞誉，进而带动整个员工队伍为着企业共同的目标奋斗。
2.结合当前企业技术人才缺乏、部分岗位人员“单打一”的实际，为了切实发挥现有技术骨干的 传、帮、带作用，加强对青年员工的技术、技能培养，有效促进他们的技能提升和岗位成才，公司党委在集团范围内组织开展了 “导师带徒” 活动。一是加强组织领导，成立活动机构。公司党委制定印发《 XXX集团有限公司“导师带徒”活动方案》，明确活动原则、活动范围以及活动方式，对活动的开展作了总体安排部署。为了扎实推动此项活动取得实效，公司成立了由党委副书记任组长，党委委员、党支部书记为组员的“ 导师带徒 ”活动领导小组，负责活动的组织和管理工作。并设立办公室，具体负责活动的组织协调、考核监督、宣传报道等工作。二是自愿结对申报，签订“导师带徒”合同。各子公司、各单位在广泛征求员工的意见后，本着“自愿结合、自愿申报”的原则，在电工、焊工、钳工、车工、会计、计算机、化验等岗位的40周以下的青年中结成了20多对师徒，师徒双方签定“导师带徒合同书”，明确传、帮、带的学习内容、时间、目标和要求，与此同时，导师撰写帮带内容和计划，徒弟撰写学习计划，“导师带徒”活动正式启动。三是加强考核监督，促使活动有序推进。公司活动领导小组结合党群建设考核工作，按月对“师带徒”开展情况进行考核督促指导，检查“合同”履行情况。一是检查师傅是否对徒弟进行了耐心细致的说教，理论培训内容和技能水平到底达到了何种程度；二是检查徒弟是否在学习中尊敬师傅，虚心求教，勤学苦练，积极配合师傅完成学习计划以及自身技术水平的提升程度。根据技能提升情况，及时调整学习内容和考核标准。
三、存在的困难和问题
1.由于公司运营困难，资金异常紧张，党建工作资金不足，目前各党支部党员活动室全部建起来了，但活动设施仍然缺乏。
2.在党建工作方面虽然做了大量工作，但不善于总结提炼，没有形成自己的党建特色和党建品牌。
3.近年来，由于企业机构人员精简，基本上都是一人多岗，各党支部在工作中不同程度的有重生产经营、轻党建工作的倾向。
四、下一步工作打算
一是引导各级领导干部高度重视党建工作，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，进一步增强管党治党的自觉性和坚定性，始终把党的建设牢牢抓在手上。
二是积极争取盟委组织部门的支持，进一步完善支部党员活动设施，扎实推进基层党组织规范化、标准化建设。
三是对企业党建工作进行总结提炼，打造出具有本企业特点的党建工作品牌，并加强宣传。
四是继续以中心组学习、企业大讲堂为带动，形成全员学习的良好风气，并不断拓展学习内容，增强学习的实用性；按照支部、党员学习计划及“三会一课”计划、主题党日活动计划，抓好党员的学习、专题研讨、讲党课及主题党日活动。
五是按照组织部要求，认真召开年度专题民主生活会、组织生活会、党组织书记抓党建述职评议会等。
一、基本情况
党支部成立于2016年5月，现有党员12人，占公司员工的29%，发展对象1人，入党积极分子1人。公司支部成立以来，在集团党委的正确领导下，通过选举完善了支部组织体系，实行党支部书记和公司董事长“一肩挑”，健全了“三重一大”议事决策机制。在支部党组的领导下，全体党员的共同努力下，呈现出支部党建工作有序开展，业务发展稳步推进的良好局面。
二、开展“两学一做”以来的主要成效
公司以“凝炼精气神，实现大转型”为核心主题，立足公司实际，积极助力全市“六大攻坚战”，以推动公司党建工作创新为重点，以“三会一课”和党员“先锋创绩”为抓手，以夯实基层党建基础为目的，全面贯彻“党建+”的工作理念，搭建好平台、设计好载体、丰富好内容，创造性地开展四个专题八项主题的“两学一做”学习教育活动，确保学习教育落到了实处、做出了特色，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（一）精神面貌焕然一新。一年来，通过开展多种形式的理论教育和业务培训，支部党员职工精益求精的专业意识、敢于担当的责任意识、雷厉风行的高效意识、敢于创造的革新意识、为民情怀的廉洁意识得到有效提升，消极松懈不想干事、怨天尤人不愿干事、等待观念不多干事、畏首畏尾不敢干事、本领不强不善干事的消极精神面貌得到彻底扭转，精神状态脱胎换骨，精神面貌焕然一新，尤其是在公司项目拓展和业务接待中，敢担当、善作为、讲奉献、守底线的个人精神面貌和远见、专业、规范、高效的公司整体面貌赢得了客户和上级主管部门的一致好评，为公司树立了良好的市场口碑。
（二）理论认识上升高度。支部高度重视党员的理论学习教育，认真抓好党员职工的理论学习。一是完善学习制度，注重抓常抓细。建立了周、月、季集中学习制度及部门间学习交流制度、员工学习教育培训制度等系列学习制度，完善了支部“三会一课”制度，明确每周四下午公司党员、职工以传达上级文件精神和领导指示、观看教育片、党员干部领学、开展警示教育等方式集中学习政治理论。二是创新学习方式，确保“三个全覆盖”。建立了党员学习交流QQ群，“两学一做”学习教育微信群，设立了“两学一做”学习教育宣传栏，定制了“两学一做”学习教育作用笔记本，通过个人自学、集中学习、交流讨论、在线学习、部门间业务学习交流、外出学习考察等多种方式。党员职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，政治觉悟和理论认识上升了新高度。
（三）业绩成果提质增效。作为我市国有控股的类金融龙头企业，我公司紧紧围绕市委市政府、市国资委和集团公司重大战略部署，切实将开展“两学一做”学习教育与助力全市“六大攻坚战”用公司业务拓展新成效检验“两学一做”学习教育的新成果，实现了公司业绩成果的提质增效。主要体现在：一是再次细化公司发展战略。提出“百亿平台，服务民生”的品牌定位和“租赁与供应链协同发展，整合核心企业上下游，提升综合盈利能力”目标。二是新增业务投放实现重大突破。一年来，公司实现新增业务投放18亿元，尤其是5月份启动“两学一做”学习教育以来，业务拓展效率显著提升，业务落地速度明显加快，超过六成业务投放集中在下半年。三是资产规模持续扩大。一年来，公司资产总额达32亿元，完成全年目标任务的145.45%。
三、下一步打算
党支部将坚持全面从严治党，按照国企加强党建工作的各项要求，进一步落实党建责任，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现发展靠党建、党建促发展的良性互动。具体做好以下三个方面：
