时间：2022-09-21 21:08:53
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中图分类号：D631.41 文献标识码：A
1.1管理机制老化
目前农村派出所的日常管理模式还比较陈旧、比较浮浅，习惯于开会发文安排部署多、跟踪问效少，工作还不够扎实，缺少科学合理的长效机制。同时，管理手段比较单一，重破案轻预防，重打击轻治理，常常是哪个地方出了问题就对哪个地方进行整治，经常开展阶段性、周期性的专项整治行动，对打基础、利长远的工作下的功夫不够，基层民警疲于应付，工作缺少系统性、持续性，失去了工作的主动权。
1.2防控职能弱化
一方面，一些农村派出所存在职责不清、任务不明的问题，上级对派出所的考核主要是看破案量，致使派出所把有限的警力用在案件查处上，从而出现“只打不防、越打越忙”的被动局面。另一方面，基层民警的素质还不高，防控办法不多，面对日益复杂的社会治安，大部分农村派出所显得思路不宽、束手无策；特别是案发后，缺乏针对性的整改措施，没有形成一套行之有效的防范方法，在“系统治理、综合治理、依法治理、源头治理”上缺少制度性保障。
1.3队伍管理僵化
一是工作命令化，职责分工不明确，缺少一套科学合理的决策机制和反馈机制，遇到问题常常是派出所长一人做决定，民主集中制发挥得不够好，行政命令过多，不利于发挥广大干警的主动性和创造性。二是考核机械化，考核指标比较单一，不能全面反映干警德、能、勤、纪、廉等方面的综合表现，而且考核方式和考核手段也不够人性化，僵硬的考核使干警产生了“不求无功、但求无过”的消极思想。三是惩罚训诫化，干警犯了错误，在查清事实后就依照有关规定给予处罚，没有跟踪管理和后续教育措施。
1.4警民关系淡化
部分干警特别是刚参加工作的年轻干警，由于成长环境、教育背景、工作经验等方面的原因，宗旨意识淡薄，群众观念淡化，走不到地头、坐不到炕头、进不了老百姓的心头，与老百姓的联系越来越少、距离越来越远、感情越来越淡；同时，部分干警也缺少做好群众工作的方法，面对一些棘手复杂的矛盾问题，不会处理也处理不好，有时损害了群众的利益，造成警民矛盾激化。此外，还有个别干警经不住利益的诱惑，在工作中存在、徇私枉法、权钱交易等违纪违法问题，对待办事的群众吃拿卡要，严重损害了公安干警的形象，破坏了警民之间的鱼水之情。
2河北省农村派出所工作改革的方向
2.1转变思想观念，打造主动服务型农村派出所
要牢固树立寓管理于服务的指导思想，强化宗旨意识和服务意识，从过去“为治安管人民”转向“为人民管治安”，主动出击、超前谋划，注重防控、未雨绸缪，快速反应、先发制敌，牢牢掌握工作的主动权。要由粗放型管理向集约型管理转变，广大干警必须走家串户、深入群众，了解群众想什么、需要什么，和群众融在一起、打成一片，真正管百姓事、解百姓忧，把管理内容具体化、科学化，把各项工作都做到位、做扎实。同时，要广泛发动群众、紧紧依靠群众，充分发挥农村治保组织骨干作用，在农村建立起群防群治的防控网络，提高农村群众自治组织自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力。
2.2转变管理模式，打造科学高效型农村派出所
在工作方法上，要由“以打促安”转变为“以防促稳”，加强源头预防和源头治理，从治标转为治本。在工作内容上，要由“打防结合”转变为“管防并举”，农村派出所工作的中心任务就是管理、防范、服务，要通过加强基层平安建设，构建起更加完善的管理和服务平台。在管理方式上，要由“静态管理”转变为“动静结合”，“静”就是要搞好阵地控制，发动群众开展多种形式的自防自治，以不变应万变，使犯罪分子无机可乘；“动”则是要求民警勤走访、勤调查，对村情动态心中有数，做到敌动我知，管得住，防得严。
2.3转变考核方式，打造充满活力型农村派出所
一、人防为先、树立以人为本的科学发展理念
繁华闹市区的社会治安状况是一个地区的治安晴雨表，可以说，其好与坏直接影响到市民的工作生活质量，影响到中外游客对这个城市的评价和看法，也从另一个方面，直接反映出公安机关在老百姓心目中的作为和形象等，如何有效打击和预防犯罪，建立动态、快捷、有效的打击防控机制，创建和谐的社会治安环境呢？关键在于要牢固树立以人为本的科学发展观。为此，在工作实践中,把以人为本的理念贯穿到公安工作的各个环节，突出做好了以下几个方面的工作：
一是创新机制，协调发展，充分整合街面资源，精心打造“平安街区”。 在开展深入学习实践科学发展观活动中，柏树林派出所坚持理论联系实际,学以致用,学用相长,始终紧紧抓住制约公安机关职能作用发挥、影响公安工作又好又快发展的突出问题，力争在创新与形势任务相适应的公安工作体制机制上有新的突破，不断提高维护辖区安全和社会稳定的能力与水平。有效整合工作力量，夯实工作基础，充分利用各种社会资源，积极借助信息化手段，既管理好“社会人”，又服务好“社会人”。充分发挥网络对推动经济社会发展的巨大作用，创新社会治安评价机制，切实增强防范、打击犯罪的主动性、针对性和有效性。创新基层基础建设工作机制，坚持以信息化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系为载体，扎扎实实、持之以恒地把那些打基础、利长远的事情抓好。大家都知道，人是一切社会活动主宰，有效的依靠人力资源是我们的首要任务。在社会转型的新形势下，治安防控工作必须走群防群治、专群结合、警民联防之路，必须实现从“公安大巡防”到“社会大合唱”的转变。按照这一思路，我们建立了“民警率先、专业保安力量跟上、群防群治共同参与”的治安防控模式，整合交警、城管、市容、环卫、工商、税务等长期在东大街工作的力量，在民警的部署下统一协调防范，形成了“打、防、控一体，点、线、面交叉”的治安防控网络发展格局，使治安防范网络实现无缝对接，从而有效的预防了违法犯罪的发生。
二是积极探索，深化改革，推行一店一保安、一店多保安制度，强化保安联动，形成立体防控网络。柏树林派出所始终把人民群众的安全感和满意度作为检验公安工作的最高标准，从而进一步加强和改进各项公安工作，不断满足人民群众的新期待、新要求。因此，柏树林派出所冲破传统观念的束缚，解放思想，改革创新，推动公安工作更加科学地发展。针对各店铺安全员大多由女性营业员担任、甚至只是戴个袖标应付了事的问题，从有利于管理、有利于防范的角度出发，深化推广了“一店一个保安员、一店多个保安员或多店合用保安员”的工作模式，积极动员沿街店铺雇请专业保安员开展巡逻。同时，实施保安联动机制，建立了“内有保安管事，外有民警巡逻；明有专职民警检查，暗有便衣民警反扒”的防护网，进一步将防范工作延伸到街面、延伸到前沿。
三是以主动警务为先导，加强安全防范教育。提高广大人民群众的防范意识和自我保护意识，是主动性警务的最基本特征。近年来，所分别对辖区“西安饭庄”、“开元商场”、“1+1迪吧”、“美高美”等场所员工就如何提高自身安全意识，防抢、盗等知识，不间段的开展安全防范教育，员工的防范意识有了提高。
四是以点带面，加大发案较高的单位的整改力度。从近年以来，所对发案较高的开元麦当劳、美特斯邦威等单位，根据《国务院企事业单位保卫条例》处罚后，发案有较大下降，人民群众的经济损失大大减少。单位领导抓安全防范工作的意识也有了大幅度提高。也取得了较好的经济效益。
二、技防跟进，为公安信息化可持续发展提供强大动力。通过深入学习科学发展观，柏树林派出所感到，公安工作不能杀鸡取卵，必须实现可持续发展。为此，在平时工作当中，始终把可持续发展的目标锁定在信息化建设上，加大了技防设施的投入，有效整合社会资源和充分利用发挥警务信息平台及视频监控资源，为建立健全动态、快捷、有效的打击防控机制和全面发展打下了坚实基础。
1、监控探头显神威，信息建设添翅膀。
去年以前，区上在实施天网工程时在东大街布有6个监控探头，分别在开元商城东北门口、钟楼邮局广场、一得珠宝门口、阳光洗浴门口、西北影城门口和1+1迪吧门口。这些探头全部接入我所的值班室监控平台，建成了以人防为基础、物防为辅助、技防为龙头的立体治安防控体系，为打造平安东大街活动发挥着较强作用。今年在分局的支持下，使我所的监控数达54个，扩大了监控点。柏树林派出所充分发挥监控优势，及时化解矛盾纠纷，及时制止，为侦查破案提供有效证据。2007年至今，我所通过监控发现5起，发现各类违法犯罪56人，侦破案件32起。使辖区的治安环境得到了明显好转和提升。
2、内部防范织密网，和谐社会共同建
为扩大技防战果，我们经过宣传、检查、督促动员其辖区各单位安装内部监控探头1619个，其中东大街各单位安装监控数达1505个，为侦破案件发挥着巨大作用。为了最大效能的发挥视频监控系统的科技优势，进一步服务于打击与防范犯罪工作。柏树林派出所支部坚持一手抓教育宣传，一手抓制度落实，经过全所民警的共同努力，截至目前，已成功利用商铺内监控录像破案8起，抓获犯罪嫌疑人8名，为群众挽回经济损失近3万余元。2008年9月23日，受害人丁某在开元麦当劳就被拎包、包内有现金、手机等价值22000余元、我所民警到现场没有任何有价值的线索，提取了发案时间前后各一小时的监控录像，对监控录像进行了分析、比对，从现场熙攘的人群中找出了嫌疑人的身影。对监控录像清晰度有限的图像进行处理，将盗窃嫌疑人的照片制作出来分发到信息员和刑事特情手中，组织辨认。直到2008年11月8日，一直没有浮出水面的嫌疑人莫国兵（男，贵州人）再次出现在开元麦当劳准备实施盗窃时，我所民警接到信息员传来的信息后，立即赶到现场将莫国兵抓获，经讯，嫌疑人对其9月23日拎包盗窃的事实供认不讳。
三、从严打击，全力为辖区的经济社会发展服务。
一、认真贯彻落实消防安全责任制，提高消防安全管理水平
各乡（镇）、各部门要深入贯彻落实新修订的《消防法》和《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国务院〔2006〕15号），落实消防安全责任，建立有效的消防监督管理机制，做到齐抓共管、各负其责，把“预防为主，防消结合”的消防工作方针落到实处。各乡（镇）各有关部门、单位要把《消防工作目标责任书》落到实处，层层签订2009年度消防安全目标责任书，定期研究部署，协调解决消防安全重大问题，定期督促检查各单位履行消防工作职责情况，做到责任到位、措施到位、投入到位，构筑起“横向到边，纵向到底”的消防安全责任体系，不断提升消防安全管理水平。
二、加大消防基础设施建设力度，落实消防经费，保障消防工作顺利开展
一是根据《*市2009年消防工作目标责任书》要求，县建设、国土、财政等部门要协助消防大队启动新营房建设工作，确保年内完成营房主体工程建设任务。二是消防大队要对《*市2009年消防工作目标责任书》进行认真疏理，尤其是对建设和装备等涉及经费投入较大的事项要提早谋划，及时做好相关安排。三是在今年内各乡（镇）要完成所有建制镇消防规划编制工作。四是各乡（镇）人民政府要按要求保证派出所消防工作业务经费的足额到位，并督促专款专用。
三、加大农村消防监管力度，扎实开展农村消防工作，提升农村抗御火灾的能力
一是各乡（镇）要加强对防火安全工作的领导，负责日常的防火监督检查和组织火灾扑救等工作。二是由县安办牵头，联合公安、消防、工商等有关部门深入农村检查指导，解决农村消防工作的难点和热点问题。三是消防大队要指导各乡（镇）50户以上村寨成立义务消防队，建立健全农村消防安全管理制度。四是各乡（镇）人民政府要组织村（居）民充分利用各地自然条件，自行修建消防水池，解决消防水源，筹集资金购置必要的消防器材设备。五是各乡（镇）派出所要进村入户加大消防宣传力度，通过广泛深入的宣传，增强农村整体抗御火灾能力。
四、加强派出所消防工作，发挥派出所农村监督执法平台作用，确保全县消防监督不留死角
一是公安消防大队要充分发挥职能作用，加大对各乡（镇）派出所消防监督执法工作的督促指导力度，促进派出所消防监督执法的规范化。二是县公安局和消防大队要在今年完成对派出所消防监督执法人员的培训工作，提高派出所消防监督执法水平。三是公安机关要将派出所消防工作纳入全局工作绩效考核范畴，与其他公安业务工作同评比、同考核、同奖励。四是各基层派出所要严格按照《贵州省公安派出所消防监督核查规定》，省公安厅《关于进一步加强公安派出所消防监督管理的通知》和《贵州省农村消防管理规定》等要求，切实开展辖区单位、场所、农村村寨的消防监督检查工作以及农村一般火灾的调查工作，确保全县消防监督不留死角。
五、切实开展消防监督执法，抓好火灾隐患排查整治工作，营造良好消防安全环境
根据大会的安排，我作“抓引导公众有序参与，促农村治安综合治理”的发言，不对之处请批评指正。
XX市幅员面积3200多平方公里，辖区总人口146.6万，其中农业人口109万，占总人口的74。20__年，全市国民生产总值180.8亿元，其中农业总产值仅有45.3亿元，属典型的大农村、小农业格局。历年来，我局党委高度重视农村治安工作，积极引导公众有序参与社会治安综合治理，建立起了多功能农村住户型警民联系点及遍布于全市各行业的义务治安信息员队伍，农村治保会、调解组织等群防群治力量普遍得到加强，同时积极推行“一二三工程”（即一村一民警、群防群治和严打严防“两群两严工程”、三级防控网络，即：所领导带巡逻中队巡逻，社区民警带协勤巡逻，治保会带义务治安员巡逻），有效地维护了全市政治社会稳定。20__年、20__年和20__年1-8月，我市农村发刑案分别为1159件、753件和403件，呈逐年下降趋势。我们的做法是：
一、争取各级领导的重视支持。我局坚持定期、不定期向市委、市人大、市政府和市政协汇报各个时期的公安工作和各阶段的最新动态、社会治安形势分析。每年拔4万元经费为市委、市人大、市政府、市政协副职以上领导，市政法委、各镇街和50多家重点企业领导每人赠阅一份《人民公安报》，并定期送上宣传资料《XX公安》。“良好的治安环境也是生产力”以及“与其事后拿钱搞破案，不如事前花钱抓防范”的新的社会治安理念在各级党政主要领导中基本形成。促成了XX市委、市政府联合下发了《关于选派镇（街）机关干部到村和派出所从事社会治安综合治理工作的意见》，各镇街共选派355名机关干部到派出所和村（居）从事社会治安综合治理工作。今年1-6月就成功调解纠纷658起，接待案件26起，处理应急事件5起。同时，全市因纠纷而诱发的刑事案件呈逐年递减之势，分别是20__年28起，20__年19起，今年1-9月仅9起。在向市委、市政府报告《关于恢复治保会和深化警民联系点工作报告》后，市人大常委会研究决定，利用村镇换届选举，每村增配一名村委会副主任兼任治保会主任，并按村文书工资标准解决补贴。
二、组织广大农民开展群防群治。早在1998年派出所和刑侦“双改”之时，为解决农民群众报警难、咨询难的问题，我局创建了集“报警、求助、咨询、监督和提供警务信息”于一体的多功能农村“住户型警民联系点”。几年来，我局坚持把重点放在“知”与“行”上，每半年对警民联系点负责人进行法律法规、治安常识、调解方法等业务技能培训，引导广大农民做好自己、自家和身边的治安防控，同时由公安机关发放统一印制的登记簿，负责接受群众报警、咨询和求助。为进一步加强警民联系点工作，去年，党委、政府以文件的形式对农村治保会的组织形式、经费保障、人员结构进行了明确，将警民联系点融入治保会建设中，由村（居）委会主任或副主任兼任治保会主任，警民联系点负责人为治保会成员，统一纳入农村综合治理工作考核，既恢复健全了治保会组织，又为警民联系点开展工作提供了保障，形成了真正意义上的农村治安防控网络。目前，我市共建立警民联系点584个，治保会493个，有力的弥补了收缩警力后农村治安的防范控制，延伸了公安派出所的触角，中央电视台《中国法制报道》以“农村自己的‘110’”为题对我市警民联系点建设情况进行了报道。
三、诚邀社会知名人士出谋划策。一是经常邀请公安内外的专家、教授和学者利用培训、办讲座等形式，向农村派出所和广大民警传播科学的警务理念，培育大家树立农业兴则百业兴、农村稳定则全局稳定的理性思维，注重在提高农村派出所领导驾驭治安局势的能力和广大民警大局下行动的工作能力。同时，在专家学者的指导下，开展农村治安理论调研，用以指导工作实践。20__年成功召开了“XX市农村治安防控理论研讨会”，20__年又召开了“引导公众有序参与治安防控研讨会”。一些理论研究成果已被推广应用。二是专门聘请了在群众中有较高威信和较大影响力的社会各界知名人士（人大代表、政协委员）担任江津市警察学会理事警风监督员，让他们更多了解
公安工作，从而更好的为公安工作呼吁和带动一批市民投身于社会治安综合治理，为综合治理争取更广泛的民从基础。四、挖掘整合其他社会资源。一是借助大众传播媒价这一能大规模制作信息、传递速度快、拥有广泛的群众基础、对整个社会的影响十分巨大的特点，不断拓展宣传阵地。我局派专人同各主流传媒进行沟通，借助这些大众传媒，刊发了我局的大量稿件，取得了社会对公安工作的认同与理解。二是开展警企联系。我局党委成员采取联系重点企业的形式，每季度主动上门到重点企业，在征求公安工作服务经济建设意见的同时，启发重点企业的主要领导正确认识社会治安与企业发展的关系，引导他们在加强企业内部安全保卫的同时，采用帮助解决企业周边群众的就业等实际生活困难、出资资助村社干部搞好企业周边农村的治安工作和社会稳定工作等形式，积极做好企业周边治安信息的搜集与矛盾纠纷的排查、化解工作，努力采用各种方式参与社会治安工作。三是引导广大公众有序参与农村社会治安综合治理，重点放在“知”与“行”上。采取派出所民警担任中小学法制副校长，引导老师和学生能够从识别违法犯罪到防止违法犯罪。吸收出租车驾驶员和各派出所治安积极分子等1600余名社会治安信息员。针对各个时期和各个地区的治安形势和发案特点，有针对性地向群众散发各种各样的图文并茂、涉及怎样识别扒手、如何防止被诈骗、消防、道路交通、民爆物品和烟花爆竹等内容的公共安全宣传品。每半年培训一次警民联系点负责人和治安积极分子。在派出所利用公示栏、警民共商大计、向辖区群众报告工作等形式，引导广大农民群众悉知社会治安的“冷暖”，理解支持公安工作。
几年以来，引导公众有序参与农村社会治安综合治理实践活动，我们有如下几点体会：
一是更新民警警务理念，树立“三农”意识，树立农村稳则全局稳的观念，是推进农村社会治安综合治理工作的前提和基础。
“只要下雨，这条坑坑洼洼的路就更加泥泞不堪，公交车都不愿意跑。村民出门太不方便，老人小孩更是不敢走。”说起村上的路，村民李大爷大吐苦水。可如今，这条边防执勤略，变成了他们的致富略。（杨占）
“警营开放日”活动促进警企共建
为深入开展党的群众路线教育实践活动，突显活动中的廉政因素，提高教育实践活动在全辖区的影响，近日，辽宁边防总队葫芦岛支队止锚湾边防派出所党支部邀请辖区企业单位参观派出所廉政文化建设。
活动中，辖区受邀的5家企业20余人来到所内进行参观。该所领导结合当前公安边防机关正在开展的党的群众路线教育实践活动、深化“三访四见”和“深入学习贯彻党的十，做为民务实清廉的忠诚卫士”主题教育等活动，向前来参观的企业代表介绍了派出所营区内廉洁池、正身亭等警营廉政文化建设。随后，所内官兵又与各代表就警营廉政文化与企业文化建设进行了热烈的交流讨论，相互出谋划策，促进了双方日后文化建设的发展和警企共建工作。（王通）
边防民警“服务学子”受好评
为推进深化“三访四见”活动开展，进一步扩大爱民固边战略影响，提升边防警察良好形象，近日，辽宁葫芦岛市止锚湾公安边防派出所开展了“服务学子”活动。深受辖区群众好评。
在近期走访工作中，该所民警了解到辖区很多高考结束经网上查询已经被录取的考生迟迟收不到录取通知书，考生和家长心里十分着急。随即，民警来到邮局，发现由于辖区已经开发占地的村子地址失效，所留的电话、手机打不通，导致有几份录取通知书始终没有送出去。为了帮助这些学子及时收到录取通知书，该所民警充分发挥群众工作基础，主动查询出这些考生的现住址将录取通知书送至他们家中，并为考生优先办理户口迁移。目前，已为辖区由于地址失效而焦急等待的6名考生将录取通知书送至并完成户口迁移，确保了考生能够按时到校报到。（王通）
死亡线上争分夺秒警民合力起死回生
8月28日，辽宁边防总队葫芦岛支队止锚湾边防派出所民警快速反应，成功将因醉酒下海游泳而溺水的天津游客李某从死亡线上抢救回来。8月28日15时许，止锚湾边防派出所民警在接到有人在止锚湾村碣石海滨浴场落水的报警后迅速到达现场，此时落水者已无力挣扎，随时有生命危险。民警迅速做出反应，将带来的绳l子绑在自己身上纵身跳进海里进行救人。最终成功将落水者营救上岸。此时，落水者已经没有了呼吸，面色紫青，口吐白沫，其家属及周边群众都以为该人已经溺水身亡，但细心的民警发现他还有微弱的脉搏，立即拨打120急救电话，并采取心脏引压、人工呼吸等急救措施，同时不停地向该男子说：“一定要坚持住，救护车就快到了，希望就在眼前。”该男子像是听到了民警的呼喊，手指不时地弹动一下。15时23分，急救车赶到，民警立即帮助医生将该男子抬上救护车进行抢救，并跟到医院帮忙，直到医生宣布该男子已经脱离生命危险，民警才松了口气，悄然归队。事后落水男子家属为了表达民警的救命之恩，特意来到派出所拿出5000元现金，被民警婉言相拒。（王通）
“小劳动”造就“大收获”
丰收时节，葡萄飘香。然而，辽宁边防总队葫芦岛边防支队杨家边防派出所辖区大架子村的侯大爷正为已经进入收获季节的十亩葡萄园缺少人手采摘发愁。由于没有及时找到“小时工”，买家又着急收货，眼看一年的收成就要毁在自己的手里。为此，杨家所官兵化被动为主动，积极走进葡萄园开展走访工作，当起了免费的“小时工”。通过官兵的辛勤劳动和积极沟通协调，侯大爷的十亩萄园得到了及时的采摘，并如期交付给了买主。侯大爷握着官兵的手，热泪盈眶地说：“多亏了咱哨所的官兵，要不我今年的损失就大了，你们可真是我的大救星呀！”官兵们在收获群众感激的同时，也深深体会到了只有践行好“党的群众路线”，才能使自己的“小劳动”变成赢得群众信任的“大收获”，才能在群众路线这条大略上风雨无阻。
警车上的“工兵铲”
“请您把车挂上一档，缓抬离合，慢踩油门，我们在后面帮您推车！”，8月29日，辽宁边防总队葫芦岛边防支队杨家边防派出所民警运用“工兵铲”救助陷入沙滩的汽车后，指挥着司机师傅。
杨家边防派出所地处辽宁绥中东戴河滨海经济开发区，每当夏季来临，大量游客来到辖区游玩。民警每天不间断地巡逻，经常遇到群众误把车辆停到沙滩区域而开不出来的情况。杨家所官兵便将“工兵铲”配备到出警车，遇有汽车轮胎陷入沙滩的睛况，便及时出警、挖沙、推车。8月10日至今，边防官兵已帮助32台车辆从沙滩上脱困，赢得了游客的赞誉。
中国工业博物馆9月1日起全面对外开放
8月29日，随着二期展馆六大馆的整体亮相，中国工业博物馆正式宣布对外全面开放。9月1日起，游客就可以领略到博物馆的全貌了。
据中国工业博物馆馆长申维民介绍，截止目前，博物馆总体投资已达到2.1亿元。收集实体文物3万余件。开馆一年多来，博物馆参观人数超过10万人。
二期展馆六大馆各具特色
此次二期开放的展馆包括铁西馆、香港馆、冶金馆、重装馆、机电馆、汽车馆。其中铁西馆以“铁西百年记忆”为主题，从1905年铁西现代工业萌芽产生开始，用丰富的史料、详实的数据记录了铁西工业的发展史。
香港车模馆则展示了各个历史时期的汽车模型。这些汽车模型是完全依照真车的比例、形状、色彩、内饰而制作。讲解员介绍：“全球车模有90%在中国制造，而其中80%都来自于香港厂商的精雕细琢，分毫不差。”
冶金馆、重装馆、机电馆、汽车馆同样注重体现历史与学术价值，散发出浓浓的“工业味道”。
机器人能跳“江南style”
记者看到，展馆内还设置了10余处展陈演示平台，有机电馆的包装流水线、足球机器人表演、3D打印等，其中一处五个机器人随着强劲的音乐，整齐划一的跳起“江南style”，引来参观者的一片笑声、掌声。
在博物馆互动体验专区，还设计了“我会机床操作”、“制作石膏模型”、“我爱胶画”、“做泥塑”、“机器人小制作”等一批体验项目。青少年可以在博物馆直观地了解简单的工业常识，获取动手实践的快乐和创造体验的成就感。
工人大食堂“吃得很实惠”
一、细化分工 狠抓落实。大队严格贯彻落实支队、分局《全国两会安全保卫工作方案》要求，并制定出台《福山大队消防安全保卫事项分工细则》，对大中队全体干部及业务骨干进行细化分工，并采取每周召开工作例会，对全国“两会”消防安保工作进行每周汇报，大队军政主官亲自调度部署。3月1日，福山区政府组织召开全区消防工作会议，认真贯彻落实省、市消防工作会议精神，会议要求各镇街园、各部门要主动把消防工作纳入党政工作全局和议事日程，坚持同步谋划、部署和落实，要坚持“一岗双责”，齐抓共管，激发社会单位加强“自我管理”的主动性、积极性，全面推动落实消防安全主体责任。
二、召开“两会” 防微杜渐。为深入加强公安派出所消防监督工作，切实提升派出所消防监督执法水平，夯实火灾防控基层基础，有效预防和减少火灾的发生。3月6日，福山公安分局组织召开全区公安派出所消防工作暨消防监督业务培训会。辖区8个派出所分管负责人及专兼职消防民警参加会议。会议通过实地检查、现场讲解、释疑解答、会议培训的方式全面提升参训人员的实地检查操作能力。同时，为深刻吸取火灾事故案例教训，进一步筑牢社会单位消防安全防线，同日，福山大队还组织召开典型火灾案例观摩会暨商市场消防工作推进会，辖区20余家公众聚集场所消防安全负责人参加会议。通过会议，切实提高与会单位负责人的消防安全意识，增强单位的火灾防范能力，为辖区的火灾形势稳定奠定了坚实基础。
一是提高站位，加强领导。成立以乡长任组长，分管政法的领导任副组长，派出所、司法所、综治办、社会治安综合治理和应急管理办公室、各村等主要负责人为成员的禁毒工作领导小组。形成了“主要领导负总责、分管领导亲自抓、具体抓”的良好局面，切实加强了对禁毒工作的组织领导，进一步提高了禁毒工作的整体合力；二是精心谋划，具体部署。将禁毒工作列入党委政府联席会议重要议程，在乡村干部会议上明确各村的禁毒任务和责任。三是及时传达，贯彻落实。认真传达落实上级禁毒工作精神。全乡12个党支部开展了“6.26禁毒工作讨论”，成立了XX乡社区戒毒（康复）工作站，及时传达学习了“全市禁毒反思会”会议精神，并结合我乡实际，制定有针对性的禁毒工作实施方案。
二、深化宣传，营造声势
一是加强禁毒宣传教育工作。在禁毒工作中，禁毒预防是关键，特别是塔山作为衡阳市、永州市、郴州市的交界山区，提高广大群众的禁毒防毒意识显得尤为重要，所以我们一直把宣传教育作为重点，充分利用各种有效形式和措施，紧紧抓住乡村两级干部职工和党员这个重点人群，强化宣传力度，深化宣传层次，切实抓紧抓好，通过结合主题党日活动、微党课、标语宣传等形式，不断提高全乡广大干部群众的识毒、防毒、拒毒能力和禁毒意识。上半年我乡开展禁毒知识宣讲X次，悬挂横幅XX余条，张贴禁毒标语XXX份；二是深化“禁毒宣传月”活动。在坚持经常性开展宣传基础上，还根据工作安排，充分利用“6.26”禁毒日、平安创建等时机，围绕禁毒主题，开展“6.26禁毒工作讨论”、观看警示教育片等形式多样、丰富多彩、生动活泼的禁毒宣传活动，切实掀起了禁毒宣传的，营造了浓厚的禁毒氛围。
三、落实责任，巩固禁毒成效
十报告指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”公安队伍特别是公安基层队伍是公安各项工作的基础，不仅为各项工作提供保障，也是公安工作的力量源泉。公安文化更是广大公安民警在长期的警务实践中创造的精神和物质成果的总和，反映着公安机关和公安民警特有的、为社会所公认的品格、素质、精神及公众形象等文化积淀。南京市公安局秦淮分局五老村派出所此次出新改造工程历时六个月之久，以“方便群众办事、民警舒适办公”为总目标，以“文化凝警心、铁纪铸警魂”为指导思想，从文化软实力入手，加强硬件建设，软硬件相结合，抓品牌、树形象、立典型，创建良好工作环境，营造和谐工作氛围，进一步打造基层警队，进一步提升公安文化的约束力、辐射力、影响力，提升队伍战斗力、号召力、执行力，为更好地开展基层各项工作夯实坚定基础。
“出新改造后，让人眼前焕然一新。”五老村派出所办公用房系民国建筑，面积狭小，装修前门厅简陋，各办公室布局分散、零新不规律，无统一规划调整。在多次邀请各职能部门来所参观指导、并邀请著名的设计团队实地考察的基础上，五老村所痛下决心，进行长达六个月大刀阔斧的改造。目前，大厅重开大门，门庭宽阔、崭新敞亮，大厅周围配备调解室、等待室、领导坐堂室，完善各类服务功能；原水泥地面遍铺地砖，并重置绿化带，结合主办公楼的民国建筑气息，将小院打造出文化气息；利用过道间隙重置食堂，将原有食堂独立划分办案功能区，将十余名刑警迁入大办公室统一办案；所有办公室以警种划分化零为整，加强同警种民警之间协作关系；将社区办公室调至一楼，方便群众办事；设置报案接待室，方便接待群众报案；撤销巡逻民警宿舍，鼓励巡逻民警外出巡逻；重新装修民警宿舍，优化民警休息环境；将三楼活动板房重新装潢，改成民警活动室。这次出新改造的大调整，从结构至内容都进行大刀阔斧的改革，让人眼前一亮，来所办事的老百姓纷纷称赞道：“派出所的大厅比原来敞亮，小院比原来齐整，找个民警办事也方便多了。这样的改造，真真正正是让我们来了，都有一种回家的亲切感觉！”
“细节，处处彰显着人文关心。”追溯五老村辖区的历史，上世纪60年代总理曾亲临视察，高度赞扬“五老精神”。五十多年过去了，五老村派出所也在继续发扬先辈光荣的传统上，与时俱进，开拓创新。五老村所此次出新改造工程，在大件上谋划全局，在细节上也力争尽善尽美，大到整体规划，小到电灯门铃，都从人本角度出发，从群众、民警的需要出发，进行策划和改造。入口处铺造残疾人通道，方便群众办事；门前外置读报栏，加强与群众的沟通；将景观桌椅摆在刑警办公室门前空地形成接待区，合理利用空间；搭建雨棚直通宿舍，为民警遮阳挡雨；将与民警生活息息相关的食堂及宿舍进行出新改造，更换宿舍铁架高低床为橡木高低床，重置食堂桌椅，改善硬件条件；在走廊空墙上挂廉政文化宣城，在楼道拐角处放上精心挑选的绿色植物，统一配备茶杯、饭碗，鼓励民警注重个人卫生、自己清洗饭碗；请专业部门重新规划小院，力求整齐干净。“派出所既是群众办事的地方，也是民警生活工作的地方，不仅要展示一种便利亲民的对公形象，更要让工作其中的民警找到归属感和认同感，营造出良好的工作氛围，细节上的设计能够拉近人与人的距离，这是一种沟通，也是一种交流。”
“警营文化，将队伍拧成一股绳。”文化无形无踪，却是润物细无声。一个团队需要目标，更需要信念，在公安队伍中，警营文化作为不可或缺的“软实力”， 真实存在于民警日常的工作生活当中。五老村所十分重视警营文化对队伍的引导和影响，以多种形式组织开展各类活动，一次集体外出的旅游、一次共同学习的讨论、一次警务技能的培训、一次生动多彩的讲座等形式，以强化“铸警育人、栓心留人”的理念，始终把队伍建设作为立警之本、强警之源。五老村所此次出新改造中，还请专门团队实地考察精心设计，整体策划警营文化方案，将原有老旧公告栏更换成具有公安特色的公示栏，并附上本所民警照片，加强本所文化特色，积聚本所文化内涵；利用楼梯间白墙配上廉政文化建设；二楼走廊两侧不仅精心制作两个宣传栏，同时也制作写有“细节决定成败、关键在于落实、态度决定一切、思路决定出路”、“带好队伍让领导放心、干好工作让群众满意”字样的展板，要求民警时刻牢固树立纪律意识，培养民警良好习惯养成。民警们在自己创建的文化氛围中熏陶着，每个人从形象到内涵都在悄悄地改变：乱丢烟头的没有了，讲究仪表的多了；说怪话的少了，爱读书的多了；工作中的冷、硬、横、推少了，取而代之的是执法中的理性、温情、主动、热情。
“改变一个习惯，从一杯牛奶开始。”马斯洛的需求层次告诉我们，人的生理、安全、社交、尊重、自我实现的需求是呈阶梯状递增的，每一层次的需要和满足，将决定个体人格发展的境界和程度。因为工作性质的特殊性，长期超负荷的工作及与社会阴暗面过多的接触，产生各种负面情绪的过程中，积累在民警身上的有各种各样的职业病。习惯的影响是潜移默化的，五老村派出所关心民警从饮食起步，不仅要求厨房每日公示当日菜品，集中为民警发放水果，更专门购置冰箱和烘焙面包机，为每日值班警组备下牛奶和面包，鼓励警组健康饮食，拒绝垃圾夜宵。五老村派出所民警平均年龄45.8岁，老中青三代并存，如何调动民警的工作积极性及打好配合战是这支队伍发展的重要走向。在此次出新改造过程中，五老村所将三楼活动板房重新修葺，辟出两间板房作为民警活动室，购置乒乓球桌、跑步机等健身器材，使民警在繁杂的工作之余得以放松身心、缓解疲劳，在运动中强体健，在运动中多交流，在运动中促团结。“生命在于运动，而运动不分年龄，我们需要的是一支朝气蓬勃、奋发向上的队伍，不管从饮食还是运动出发，我们最终的落脚点都是希望每个民警拥有一个健康的体魄，年轻人从年轻开始，老同志从现在开始，将放在玩乐上的心思放在锻炼上，将放在游戏机上的注意力转移到跑步机上，练为武，练为战，练为用。”
（一）本次整治范围南路及惠民中学周边。
（二）整治内容占用南路人行道和车行道进行出店经营、摆摊设点、乱搭乱建、乱披乱挂、乱堆乱放及机动车、非机动车乱停放和生活垃圾、建筑垃圾清理、市政道路的平整硬化等工作。
二、工作职责
（一）县市容管理局
牵头组织对占用南路人行道和车行道进行出店经营、摆摊设点、乱搭乱建、乱披乱挂、杂物堆放和非机动车乱停放的违法行为进行取缔，对生活垃圾和建筑垃圾进行清理，籍山镇予以配合。
（二）籍山镇
负责阳光小区内市容市貌整治管理及工作。
（三）住建委
负责南路道路的平整硬化。
（四）公安交警大队
负责对机动车乱停放进行查处，并配合市容管理局对非机动车乱停放进行整治。
（五）工业区派出所
负责整治现场的秩序维护及突发事件的处置工作。
（六）食药局和工商局
按照各自职责配合市容管理局做好本次整治工作。
三、方法步骤
此次集中整治分宣传发动、集中整治、巩固提高、常态化管理四个步骤进行。
（一）宣传发动阶段（9月23日至30日）
市容管理局和籍山镇各抽调4名执法队员对该路段所有经营户及流动摊贩等进行全面摸底登记，同时进行宣传并下发整改通知书，对违法经营户及流动摊贩建立档案。公安交警做好对乱停放机动车车主的宣传工作并设置交通提示牌。
（二）集中整治阶段（10月8日至13日）
市容管理局抽调20名执法队员，籍山镇抽调10名执法队员，工业区派出所抽调2名公安干警，公安交警大队抽调5名交警，食药局、环保局和工商局各抽调1名工作人员联合对南路及惠民中学周边进行集中整治，同时住建委对该区域破损的路面进行平整、硬化及杂草的清除。
（三）巩固提高阶段（10月14日至22日）
市容、籍山、公安交警根据各自职责对集中整治结束后的区域范围进行日常管理，加大对各类违法行为的打击力度，彻底杜绝该处脏乱差现象，市容局应对该路段人行道设置非机动车停放线。
（四）常态化管理阶段（10月23日以后）
一是坚持排查。严格按照上级部门要求，坚持每日排查工作并上报排查情况。截至目前排查食用农产品集中交易市场9个次， 排查肉类产品生产企业48户次，排查食品销售者46 户次，排查餐饮服务提供者68户次，排查冷库（肉类产品）14个次，未发现问题猪肉及产品。
二是联合谋划。联合畜牧站、安办、派出所等部门共同推进，召集辖区内餐饮服务单位、屠户、生猪养殖户、村主任开展非洲猪瘟防控工作会议，签订《行政责任书》，就四川高县和新津非洲猪瘟疫情情况做了分析，专题讲解非洲猪瘟疫情的基本情况、传播途径、主要症状、防控措施，宣读《猪肉上市销售相关事项告知书》，重点强调生猪产品规范经营与储运，确保此次猪瘟疫情保障工作有序开展。
三是加强监管。加大日常监管力度，利用非洲猪瘟专项督查工作为契机，与派出所、畜牧站等多个部门联合执法，严格管控猪肉市场，对无动物检疫合格证、肉品品质检验合格证猪肉立即撤市整治。督促猪肉经营的业主和农户自食生猪需到市场上销售者必须到定点屠宰场宰杀生猪，严格落实猪肉两章两疫检验检疫制度，严把采购关、储存关、销售关；严禁餐饮服务单位采购、使用不符合食品安全标准的猪肉及其制品，严格索要进货票据制度，避免不合格产品进入各餐饮单位；严控餐厨物去向，坚决杜绝饲喂生猪，向各餐饮单位提出餐厨废弃物堆肥建议，保障管控工作能确实有效的进行。
××消防总队的火灾调查工作开展已经较为成熟，有一整套相关的程序、制度包括经费保障，并实实在在的落实在了日常工作中，主要有以下几个方面：
1、充分调动派出所人力资源、深化体制改革。初到××，便深刻感受到火灾调查人员与公安派出所辖区民警配合之默契。××总队的做法是：一般性火灾（如损失较小、原因清楚、非重点单位、不涉及多产权单位等）发生后，辖区派出所民警全面负责调查处理火灾事故，同时与当地消防部门定期碰头召开分析协调会，进行信息沟通。影响较大的火灾，辖区派出所民警负责了解、调查笔录，排查有力线索；消防机构火调人员组织现场勘查，由支队进行火灾调查工作，最后，当事人如果申请重新调查，则由总队火调处进行重新调查。
据了解，××市在20**年在奉贤试点派出所承担火灾事故调查工作的基础上，经过广泛的讨论和调研，经××市公安局批准自20**年8月1日开始，在全市九个区（县）推广公安派出所承担火灾原因调查的工作，制定了《公安派出所火灾原因调查程序》，配发了相应的勘查装备，并对派出所分管领导和消防民警进行了业务培训，同时各防火监督处（科）定期进行业务指导。根据统计，20**年8月1日至12月31日九个区县，共发生火灾842起，属派出所调查范围的火灾共656起，其中由派出所直接调查处理结案的528起，占总火灾起数62.7%。通过该项工作的实施，一方面方便了群众，有利于及时恢复生产、生活，另一方面使防火监督处（科）将更多的警力投入到较大火灾案件的调查和处理其他防火业务中去，提高了工作效能。同时也丰富了派出所三级管理的内容，提高了消防民警的监督执法业务能力，增加了消防宣传工作的素材。
近几年，为了进一步规范派出所消防三级管理，××市公安局每年定期对各分局派出所消防业务进行考核，考核成绩与派出所等级、民警福利待遇等息息相关，以此来调动派出所民警参与消防检查、火灾调查的积极性。
2、防火干部人人皆需从事火调工作。××市消防总队于20**年1月1日起施行的《××市消防局火灾调查规定》（以下简称《规定》）明确提出了“主办调查员”的全新概念。即各支（大）队每日均设有防火干部值火警班。第一出警的防火参谋（防火值班人员）为该起火灾调查的主办调查员，分管起火地区的防火参谋协助配合，分管领导视情况调派其它防火参谋协助配合。而主办调查员接到指令后应立即赶赴现场，按程序要求开展调查工作。
而专职火调人员的职责则是协助防火参谋开展火灾调查工作，同时对防火参谋在火灾调查中生成的各类文书材料进行技术审核，并移交法制人员进行法律审核。
3、全面营造火灾调查学习研讨氛围。20**年4月10日，××市消防局召开了第一届全市火灾案卷评比活动，通过对优秀案卷的评比，进一步提高火灾调查工作的整体水平，增强专职火调人员的责任意识和工作能力。同时，通过对优秀案件的评比，既总结了××市火灾调查工作成功经验，通过比较找到火灾调查工作中存在的薄弱环节，又搭建了各支队之间相互交流、学习的平台，探索、创新了实践与理论相结合的火灾调查工作教育培训机制，为火灾调查工作逐步向程序规范、证据确凿、定性准确、结论科学、档案完善方向推进创造了更有利的条件。
4、进一步发挥专家作用。在查阅××市消防总队近几年的火灾档案中，发现：××市火调专家委员会在多起重新认定或疑难火灾的调查工作中，充分发挥了作用。多次请专家到场协助调查原因，为最后确定火灾原因出谋划策，起到了积极作用。在20**年发生的两起部队单位火灾中，专家委员会受××市消防局指派，对案件进行了调查并出具了专家意见。专家意见书既解决了以前消防局参与调查后无法为受委托单位出具相关法律文书的难题，又为部队单位处理火灾事故提供了依据。同时，外聘的汽车行业专家，不仅经常为车辆火灾的调查提供技术指导，还多次无偿提供现场、设备、技术人员甚至同类型车辆进行分析，最终达到通过分析一起起火原因，使参与的调查人员也学到了许多知识的目的。据了解，目前××市火灾事故调查专家委员会共有不同行业的专家13名。
二、值得借鉴和学习的方面
1、各支（大）队建立健全干部24小时火灾调查值班制度。××总队防火干部全面参与火灾事故调查工作制度的创新，为我省机构创新提供了典范。“火灾调查是火调参谋的事”，存在这种想法的防火干部在我省不在少数。其实，火灾调查只有及时、迅速出警，在第一时间赶赴火场，掌握资料，才能为以后案件的定性、及时告破赢得了、宝贵时间，而支、大队防火干部24小时火警火灾调查制度就为这一目的提供了有效的保障。
2、加强火调装备配置及人员配置。2005年，××消防总队花近500万元购置26台雪傅兰越野型轿车装备一线火调工作，同时每车均标准配置相应勘查器材、设备。相比之下，我省各支队、大队火调力量从车辆、装备、人员等均无法得到有力保障。此外，××消防总队上到火调处所有人员、下至各支队防火处专兼职火调人员，每人每月300元专项岗位补助均按发放，以及专门针对火调技术人员的定期培训等措施，都有很好的借鉴性。
3、注重加强对火灾资料的收集、及对物证的归档保管制度。《规定》中明确要求：各支（大）队应当配备两个以上移动硬盘，双备份火灾现场照片及录像、录音等资料；而一些物证，不能用电子档归档的，也有专门的保险柜进行保管。
由于体制原因，我消防部队干部流动性比较大，一起火灾，往往三、五年后，资料就遗失了，这非常不利于火灾调查工作。特别是近几年，重新认定增多、案件增多、行政诉讼案件增多、涉外案件增多，使得火灾调查工作的形势十分严峻，物证资料保存工作也显得尤为重要。
4、注重对录音笔的使用。××总队明确提出：在火灾事故调查中，对特殊群体（如在急救、濒临死亡、重伤人员等）的笔录收集中，要尽可能的使用录音笔，收集资料，以免资料缺失，导致火灾原因无法认定。
5、加强机动车火灾调查程序改革的探索。鉴于目前普遍存在机动车辆火灾调查接、处警方面的不足，以及调查技术难度较高等情况，建议总队会同交警、保险等部门，制订机动车火灾的专项调查程序，同时借助火灾事故调查专家委员会，探索由中介参与机动车火灾原因调查、损失评估的新机制。
6、加强物证鉴定意识，提高原因调查的科技含量。建议**总队要求各支队在火灾调查中凡涉及电气火灾的，尽量要求提取物证进行技术鉴定，进一步提高原因调查的科技含量。此外，建议总队统一规范开发一套绘制火灾现场图的软件，一方面提高现场图的绘制水平、质量，另一方面提高工作效率。
三、通过培训、学习，需进一步探讨和深究的问题
1、原因不明的火灾案件是否应出具火灾原因认定书。××消防总队在《规定》第52条中明确要求：经调查，未能查明火灾原因的，也应出具《火灾原因认定书》。当事人也可以对火灾原因不明的火灾案件提出重新认定申请。
出具火灾原因认定书标志着消防机构对于火灾事故原因调查工作的一个终结，即调查程序执行完毕，即使是火灾原因不明案件，也应该书面告知当事人。在原因不明的火灾案件调查终了之后，如果不出具火灾原因认定书，如何告之当事人消防机构的火灾事故原因调查工作已经结束？仅仅通过口头告之当事人“原因不明”的做法，恐怕欠妥。此做法最终有可能导致当事人状告消防机构涉嫌行政不作为行为。
公安消防机构是火灾事故调查的法定执行机构，是认定火灾原因的权威机构。随着实体法和程序法的不断完善，公民法律意识和自我保护意识越来越强，对公安消防机构的法律约束和社会监督越来越严，火灾事故当事人也不再是被动的接受公安消防机构认定的火灾原因。这就要求火灾调查工作要更细致、更全面，只有在充分掌握证据材料的基础上，才能认定火灾原因。尽管出具火灾原因不明的火灾原因认定书，其最终结果，必然是“矛盾上交”(火灾当事人既然要向消防机构深究火灾原因，其火灾案件大多数是涉及保险理赔或是民事纠纷，所以才将矛盾的焦点集中于权威机构－消防部门。我基层消防机构出具“火灾原因不明”的火灾原因认定书，其结果必然是将“矛盾”上交，即火灾当事人（一般是涉及双方或多方）因为保险理赔或民事纠纷，必然要对基层消防部门出具“火灾原因不明”的火灾原因认定向上一级消防机构申请重新认定，将“矛盾”上交)。但是，这种因出具“原因不明”的火灾原因认定而导致的重新认定，虽然不利于消防部门开展工作，但我个人认为这是对消防法赋予消防机构“三大法定职责”的一种最好的诠释，也是消防机构火灾调查部门依法办案、以客观事实认定火灾原因的具体体现，反映了我公安消防部门是采取审慎和负责的态度认定火灾原因的。
如上所述，个人意见，对于“原因不明”的火灾事故，应该出具合理、规范的《火灾原因认定书》，并做好应对庭审或法院调查的准备，对所有可能的火灾原因导致不能唯一确定的结论，要有科学合理的解释。
2、针对汽车火灾的处理方式。××消防总队在《规定》第18条中明确提出：机动车在行使途中因非交通事故发生火灾，由主战消防队向该机动车驾驶员出具《机动车火灾告知单》。告知单中明确要求：机动车主或单位如需公安消防部门调查起火原因的，可在接到告知单二十四小时内，向火灾发生地的公安消防部门提出调查申请。
个人认为，24小时的提出，是在总结许多教训基础上总结出来的想法。第一，可防止车辆火灾因现场缺失而导致的证据不足，原因无法认定；第二，避免当事人存在侥幸心理，作虚假笔录。
笔者曾咨询保险公司：车辆在未保自燃险的情况下，因与外界物体直接碰撞起火或受外界明火烧损的损失，可向保险公司索赔（车损险）。
因此，许多车辆在投保车损险而未保自燃险的情况下，因车辆自身原因（非质量原因）自燃失火，车主或驾驶员咨询相关方面后，才向消防机构报案。同时向消防机构作虚假笔录：汽车失火前曾碰撞路基、为躲避车辆碾压石块、路面不平底盘发生刮蹭等，来迷惑我火调人员，以便为其出具较有的利的原因认定。
所以，车辆火灾发生后，火灾调查人员应第一时间赶赴火场，排除不利因素，认真勘查现场，方能最大程度上准确认定火灾原因。
