一、在“两学一做”活动中积极发挥表率作用。
“两学一做”基础在学。她积极发挥表率作用，在相互交流学习中巩固学习成果，避免陷入“简单阅读”和“机械抄写”的误区；她把学习内容与业务工作梳理成120问，每天记10题，以学习促业务；自主研读学、撰写体会剖析学等形式学习党规和系列讲话，她读原著、学原文、悟原理，正本清源、固本培元，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，她自觉加强思想政治建设，积极投身“两学一做”教育活动中，学党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。通过学习思想觉悟再提升、精神境界再升华。她还认真学习业务知识，学习便民11条有关户口、身份证方面的措施。不断提高自己为人民服务的本领，不断充实自己，丰富自己，工作中才能更好的为人民服务，工作她精益求精将工作差错降为零，在市局组织的户籍内勤业务考试中她分别取得龙沙分局和市局第一名的好成绩。
户籍内勤是接触老百姓的第一道门槛，她始终牢记为人民群众办一件事就是多暖一份心，多凝聚一份力量，多增加一份和谐；在工作中她时时处处想着群众，积极认真为他们办事，不辞辛苦，任劳任怨，高标准严要求做好自己的本职工作。户籍管理工作不仅有较强的服务性，同时还有很强的政策性和原则性，但由于一些群众对户籍管理方面的法律不了解，有时遇到对工作不支持、不理解，甚至责难，她也感到郁闷，有时也会流下委屈的泪水，但她当看到正在窗口外排队的群众那热切的眼神时，她擦干眼泪再次投入到工作中，时间久了她更是以一颗平和、宽容的心去对待，从不因群众不理解和刁难而斤斤计较。继续着她那忙得连上卫生间都要小跑的户籍工作。
在审核落户材料时常会出现各种各样的问题，如材料不全、时间不对、更有甚者造假……这些问题都给正常的户籍工作带来了很大难度，她没有被这些难题吓倒，而是用百倍的细心和细致，做好材料的审核工作，她给自己的要求是争取报一份能够批一份，避免材料被退回。让群众着急而来高兴而归。当同事们问她干户籍工作有什么感想时，她总是笑着说：“户籍内勤工作非常平凡，但当我看到老百姓那一张张微笑的脸，我就感觉做一名户籍内勤真好，虽然辛苦但值了！”通过她的不断努力，连续多年无群众上访、投诉事件。
二、在“两学一做”活动中树立党员的良好形象
“两学一做”关键在做。她时刻牢记党员身份、牢记义务责任。她把党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。她时时用党的纪律严格约束自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格“按规则、按程序、按制度”办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”。她敢于担当，勇于作为，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，珍惜组织赋予自己的创业的平台的责任使命。 “说了就要算，定了就要办”，户籍内勤魏xx在“两学一做”活动中积极参与派出所执法执勤服务活动，以实际行动检验检查自己。魏xx同志从警至今，从自我做起，从小事做起。她时刻牢记人民警察的根本宗旨，时刻以党员的标准要求自己，始终以群众满意为根本标准，兢兢业业，努力工作，工作30余年不论工作岗位如何改变她始终将执法为民、全心全意为人民服务的思想贯穿到工作的每一个环节，现在户籍内勤这个岗位上脚踏实地、默默无闻地工作着。在“两学一做”活动中她提出“以两学一做为契机，服务零距离，满意在正阳”承诺。正阳派出所位于市中心辖区，管辖三个社区，常住人口32874人。户籍工作量大，于是有人“提醒”她要有心理准备，可她并没有被困难吓倒，把群众的事当成自己的事，努力做好做完善，才能让群众满意。人口流动性非常大，每天前来办理户口、身份证的人络绎不绝，群众扎堆来的现象也很多，要把这项工作做好，必须有高度的责任心和全心全意为人民服务的思想。魏xx同志结合“两学一做”活动，一切从群众的利益出发，制定便民、利民服务措施。设计并制作了印有派出所电话、网上信箱和内勤民警姓名的办理业务序号卡20张，让居民有序的来，有序的办理，形成了“一对一”式服务。使办公井然有序。为方便居民，她还自己设计各类落户申请书格式样板，供居民参考。并为前来办事的居民准备了纸、笔和意见本，以便群众多提意见。在她看来，户籍管理不仅是一项工作，更是一项容含爱心和良心的政府形象工程。每一个岗位，每一项工作都被她当成是实现人生价值、实现为党和公安事业做贡献的平台，她上门为行动不便的老人照相办证；为弄清一居民近30年前的死亡原因及日期亲自到法院外调；她设计并印制了《户籍（身份证）业务办理服务事项告知书》，她积极开展代办、捎办、函查服务等等方便了群众。在群众办理快证和临时居民证时为方便告之下步流程，为了让群众少跑路她设计在《丢失损坏补领第二代居民身份证申领表》、《临时身份证申领登记表》的空白处打印“温馨提示”告之办证的流程、地点、标明公交线路等事项。她的做法得到了百姓和各级领导的认可，并把她的创新工作在全分局得以推广，得到了广泛好评！
三、在“两学一做”活动中立足岗位作贡献
“两学一做”立足岗位作贡献。做户籍内勤魏xx将“两学一做”和日常工作有效结合，突出思想和行动的有效结合立足岗位作贡献，做一名永葆本色、绝对忠诚，做讲政治、有信念的合格党员，以学促行，学以致用，立足自身，贴近群众，主动作为。立足岗位奉献，勇于担当作为，把群众的事办好了，心里才踏实！多少年来，户籍民警魏xx是在这种为民服务思想支配下，兢兢业业地为群众服务。作为一名身在三尺工作台的基层户籍民警，她看到的最美的笑容既不是来自于款款情深的歌手，也不是来自于轻舒长袖的舞者，世界上最美丽的笑容来自于办事群众在困难解决后所绽放的笑脸。这笑容既是群众发自内心的感激，也是对她基层警务工作的肯定。每当她看到这样的笑脸，工作中所有的苦与累都随之而去，工作中所有的繁与难也都烟消云散。或许在人们的眼里，基层户籍民警是最繁琐又最没有挑战性的岗位，它不像刑警那样出生入死勇破大案尽显英雄本色，也不能像治安警那样用汗水捍卫一方平安赢得百姓拥戴。但她的户籍窗口却是百姓与警察联系最多的地方，是她为百姓服务的一个窗口，是她勤政为民的一个平台，也是群众了解公安工作的一面镜子。做为一名户籍内勤即要有过硬的政策水平，熟悉户籍业务的办事流程，对群众更要有源自心底的爱，只有这样才能为群众提供满意的服务，才能让户籍窗口时刻绽放着世界上最美的微笑。魏xx每天面对大量的群众，解答各类疑难、遗留的户口问题，下班前还要检查当天的办公数据。为了高质量完成工作，她经常加班加点工作，创造了三年无一差错的良好成绩。仅今年以来共办理出生落户187人，死亡298人，迁入994人，迁出1315人，办理身份证2000人次，接待群众咨询、查询986人次。为群众办好事20余件，收到表扬信及留言10封，她的辛勤工作得到了领导、同志和群众们的一致好评与认可。
一、在“两学一做”活动中积极发挥表率作用。
“两学一做”基础在学。她积极发挥表率作用，在相互交流学习中巩固学习成果，避免陷入“简单阅读”和“机械抄写”的误区；她把学习内容与业务工作梳理成120问，每天记10题，以学习促业务；自主研读学、撰写体会剖析学等形式学习党章党规和系列讲话，她读原著、学原文、悟原理，正本清源、固本培元，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，她自觉加强思想政治建设，积极投身“两学一做”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。通过学习思想觉悟再提升、精神境界再升华。她还认真学习业务知识，学习便民11条有关户口、身份证方面的措施。不断提高自己为人民服务的本领，不断充实自己，丰富自己，工作中才能更好的为人民服务，工作她精益求精将工作差错降为零，在市局组织的户籍内勤业务考试中她分别取得龙沙分局和市局第一名的好成绩。
户籍内勤是接触老百姓的第一道门槛，她始终牢记为人民群众办一件事就是多暖一份心，多凝聚一份力量，多增加一份和谐；在工作中她时时处处想着群众，积极认真为他们办事，不辞辛苦，任劳任怨，高标准严要求做好自己的本职工作。户籍管理工作不仅有较强的服务性，同时还有很强的政策性和原则性，但由于一些群众对户籍管理方面的法律不了解，有时遇到对工作不支持、不理解，甚至责难，她也感到郁闷，有时也会流下委屈的泪水，但她当看到正在窗口外排队的群众那热切的眼神时，她擦干眼泪再次投入到工作中，时间久了她更是以一颗平和、宽容的心去对待，从不因群众不理解和刁难而斤斤计较。继续着她那忙得连上卫生间都要小跑的户籍工作。
在审核落户材料时常会出现各种各样的问题，如材料不全、时间不对、更有甚者造假……这些问题都给正常的户籍工作带来了很大难度，她没有被这些难题吓倒，而是用百倍的细心和细致，做好材料的审核工作，她给自己的要求是争取报一份能够批一份，避免材料被退回。让群众着急而来高兴而归。当同事们问她干户籍工作有什么感想时，她总是笑着说：“户籍内勤工作非常平凡，但当我看到老百姓那一张张微笑的脸，我就感觉做一名户籍内勤真好，虽然辛苦但值了！”通过她的不断努力，连续多年无群众上访、投诉事件。
二、在“两学一做”活动中树立党员的良好形象
“两学一做”关键在做。她时刻牢记党员身份、牢记义务责任。她把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。她时时用党的纪律严格约束自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格“按规则、按程序、按制度”办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”。她敢于担当，勇于作为，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，珍惜组织赋予自己的创业的平台的责任使命。 “说了就要算，定了就要办”，户籍内勤魏xx在“两学一做”活动中积极参与派出所执法执勤服务活动，以实际行动检验检查自己。魏xx同志从警至今，从自我做起，从小事做起。她时刻牢记人民警察的根本宗旨，时刻以党员的标准要求自己，始终以群众满意为根本标准，兢兢业业，努力工作，工作30余年不论工作岗位如何改变她始终将执法为民、全心全意为人民服务的思想贯穿到工作的每一个环节，现在户籍内勤这个岗位上脚踏实地、默默无闻地工作着。在“两学一做”活动中她提出“以两学一做为契机，服务零距离，满意在正阳”承诺。正阳派出所位于市中心辖区，管辖三个社区，常住人口32874人。户籍工作量大，于是有人“提醒”她要有心理准备，可她并没有被困难吓倒，把群众的事当成自己的事，努力做好做完善，才能让群众满意。人口流动性非常大，每天前来办理户口、身份证的人络绎不绝，群众扎堆来的现象也很多，要把这项工作做好，必须有高度的责任心和全心全意为人民服务的思想。魏xx同志结合“两学一做”活动，一切从群众的利益出发，制定便民、利民服务措施。设计并制作了印有派出所电话、网上信箱和内勤民警姓名的办理业务序号卡20张，让居民有序的来，有序的办理，形成了“一对一”式服务。使办公井然有序。为方便居民，她还自己设计各类落户申请书格式样板，供居民参考。并为前来办事的居民准备了纸、笔和意见本，以便群众多提意见。在她看来，户籍管理不仅是一项工作，更是一项容含爱心和良心的政府形象工程。每一个岗位，每一项工作都被她当成是实现人生价值、实现为党和公安事业做贡献的平台，她上门为行动不便的老人照相办证；为弄清一居民近30年前的死亡原因及日期亲自到法院外调；她设计并印制了《户籍（身份证）业务办理服务事项告知书》，她积极开展代办、捎办、函查服务等等方便了群众。在群众办理快证和临时居民证时为方便告之下步流程，为了让群众少跑路她设计在《丢失损坏补领第二代居民身份证申领表》、《临时身份证申领登记表》的空白处打印“温馨提示”告之办证的流程、地点、标明公交线路等事项。她的做法得到了百姓和各级领导的认可，并把她的创新工作在全分局得以推广，得到了广泛好评！
三、在“两学一做”活动中立足岗位作贡献
“两学一做”立足岗位作贡献。做户籍内勤魏xx将“两学一做”和日常工作有效结合，突出思想和行动的有效结合立足岗位作贡献，做一名永葆本色、绝对忠诚，做讲政治、有信念的合格党员，以学促行，学以致用，立足自身，贴近群众，主动作为。立足岗位奉献，勇于担当作为，把群众的事办好了，心里才踏实！多少年来，户籍民警魏xx是在这种为民服务思想支配下，兢兢业业地为群众服务。作为一名身在三尺工作台的基层户籍民警，她看到的最美的笑容既不是来自于款款情深的歌手，也不是来自于轻舒长袖的舞者，世界上最美丽的笑容来自于办事群众在困难解决后所绽放的笑脸。这笑容既是群众发自内心的感激，也是对她基层警务工作的肯定。每当她看到这样的笑脸，工作中所有的苦与累都随之而去，工作中所有的繁与难也都烟消云散。或许在人们的眼里，基层户籍民警是最繁琐又最没有挑战性的岗位，它不像刑警那样出生入死勇破大案尽显英雄本色，也不能像治安警那样用汗水捍卫一方平安赢得百姓拥戴。但她的户籍窗口却是百姓与警察联系最多的地方，是她为百姓服务的一个窗口，是她勤政为民的一个平台，也是群众了解公安工作的一面镜子。做为一名户籍内勤即要有过硬的政策水平，熟悉户籍业务的办事流程，对群众更要有源自心底的爱，只有这样才能为群众提供满意的服务，才能让户籍窗口时刻绽放着世界上最美的微笑。魏xx每天面对大量的群众，解答各类疑难、遗留的户口问题，下班前还要检查当天的办公数据。为了高质量完成工作，她经常加班加点工作，创造了三年无一差错的良好成绩。仅今年以来共办理出生落户187人，死亡298人，迁入994人，迁出1315人，办理身份证2000人次，接待群众咨询、查询986人次。为群众办好事20余件，收到表扬信及留言10封，她的辛勤工作得到了领导、同志和群众们的一致好评与认可。
一、内外勤协作机制不健全对派出所基础业务的消极影响
（一）内外勤协作不当对如实立案的影响主要表现为：
1、 内外勤缺乏沟通造成统计不实。改进后派出所的15种基础业务台帐需要外勤填写的主要是接处警台帐，但是就填写的内容来看，常常是要素不全、记录不规范，致使一些要求填写的内容，如：发案时间、地点、损失金额、报警人基本情况及处理结果等项目往往填写不全，看的人不明就理，内勤统计时，常常是问了接警民警再问出警民警，最后还得问带班所领导，甚至凭空想象、估计数字，不仅浪费了人力，降低了工作效率，造成事倍功半，而且很容易产生统计不实的问题。
2、受理接处警定性不准、去向不明，造成案件流失和立案不实。派出所日常受理的接处警有纠纷、求助、治安案事件、走失寻人、灾害事故等等。各种警情的准确定性是正确处理警情的关键，但是在实际工作中，少数基层民警对治安案件和刑事案件立案标准的了解似是而非，模棱两可，遗漏了一部分治安案件，甚至为了立功受奖，突出成绩，而把治安案件立为刑事案件，人为致使治安案件和刑事案件两类数字“倒挂”。
3、案件文书制作不规范、案件移交手续不完备造成公安统计数字来源无据可查，造成统计不实。如在刑事案件立案统计中，凡具备立案条件的且属于自己管辖的，应制作《刑事案件立案报告书》，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。在实际操作中，常常是立案标准把握不准，导致立案文书不全或不规范，进而影响立案数字同实际立案数字存在较大偏差。《公安机关办理刑事案件程序规定》明确指出：不属于自己管辖的刑事案件，在移交给其他单位时应签发《移送案件通知书》。派出所在移交给刑警队刑事案件时，应填写《刑事案件移交登记簿》，连同报案材料，由刑警队侦察员签字接收。但是在实际操作中，常常是口头移交、移送，无台帐或文书记录，造成各单位之间责任不清、案件去向不明。以上均使立案统计数字失去原始依据，也影响了数字的真实性。
（二）外勤民警收集信息的意识不强影响信息及时收集上报。
内勤向上级公安机关报送工作情况和辖区治安状况时，首先需要向外勤收集各类资料和情报信息，才能做到预警在先，超前工作，并总结经验得失。内勤下辖区的机会比较少，收集情报信息关键需要外勤通过人口调查、物建耳目等治安管理措施获取，而部分外勤民警忙于接处警和查处案件，忽视了对自己责任区各类不安定因素的收集分析汇报，致使内勤在信息收集中工作被动，耳不聪，目不明，无法全面准确掌握整个辖区的治安动向。一个派出所的信息是否鲜活，取决于信息渠道是否畅通，而信息渠道的源头在外勤民警，只有外勤民警增强主动积极收集信息的意识，并在工作中加以积累，及时和内勤交流，才能保证内勤准确、及时汇总筛选分类上报。
（三）内外勤协作不密切影响业务档案资料不能完整及时归档。
按照内外勤工作分工，外勤民警负责自己办理的责任区案件等业务档案资料的积累和立卷，内勤负责对案卷的检查、归档。因内勤与外勤民警之间缺少沟通，在整理打击处理人员、变更强制措施、收取罚没款项等台账时，内勤往往看不到案卷材料，只凭办案人模糊回忆，粗略估计。另一方面，案件资料在外勤办案民警手中长期滞留，不但不利于数字统计，而且不利于资料保管，容易造成案卷资料丢失、泄密。
二、以上问题的存在无疑反映了部分民警因工作责任心不强、业务素质不高而缺乏对中心工作的准确把握及与同事之间的交流沟通，其危害是不容忽视的
（一）统计不实的危害极大，既影响各级领导和有关部门正确判断形势，科学决策，也埋没了基层公安机关和民警的辛勤工作，反映不出公安机关对警力、经费、装备、基础设施的真实需求。万事万物，贵在求实。海涅说过：“生命不可能在谎言中开出灿烂的鲜花”，换而言之，公安事业不会在不实的统计结果上迅速发展。
（二）信息是公安工作的神经，是领导科学决策、临场指挥的依据。只有做到信息灵敏、准确、畅通，领导才能准确地把握治安动态和民警队伍的思想脉搏，才能因情施策，把握工作主动。反之，就可能贻误战机，造成工作被动。另一方面，信息不畅不利于公安宣传工作，好的经验、典型人物先进事迹不能及时收集总结和上报，易挫伤民警工作的积极性。
（三）案卷资料未及时归档，一方面影响统计数字真实性，另一方面不利于对民警规范化执法的监督，易纵容民警受经济利益驱动，对案件降格处理或人为隐瞒而不报， 甚至毁卷、私自消化案件等违法违规行为出现。
三、治理对策
（一）进一步规范台帐和法律文书。派出所要明确接处警人员职责，加强对民警的业务技能培训，严把治安、刑事案件立案标准，使基础业务台帐能准确、全面反映派出所实际工作情况；加强对《刑事案件立案报告书》、《刑事案件移交登记簿》、《移送案件通知书》的监督使用，严格按照有关法律、法规和办案程序规定办理案件和填报相关文书台账。
从早上7时进入工作岗位，至23时送走最后一班出省的旅客列车，的工作岗位就是火车站的进站大厅。在成千上万擦肩而过的旅客中，他能近乎神奇般地查出那些混迹其中的毒贩和不法分子。
随着春运的来临，客流骤增，旅客摩肩接踵，人山人海，而在短短的时间内，要从成千上万擦肩而过的旅客中，准确查缉出那些混迹其中的毒贩和不法分子，可不是一件容易的事。至于每天从早到晚站立10多个小时的腰酸背疼和筋疲力尽，在眼里根本不是什么困难，最让他心急的是如何才能完成查缉任务？如何才能更好地提高查缉水平？查缉工作看似不费多少气力，可要在茫茫客流中找到混迹其中的毒贩，不仅需要一身过硬的本领，而且时时刻刻都得保持高度警惕，全神贯注。因为战机是稍纵即逝，进站大厅内，旅客从视线中通过的时间不过几秒钟，有时同时就有上百人通过，停留在每位旅客身上的可能只有一瞥。只这一瞥，就要识破毒贩子的伪装，即使有火眼金睛也要付出百倍的勤奋。
而还在几年前，刚调入警务检查站的也曾在数月的时间里一无所获。那时的他，每天面对着成千上万迎面而来又匆匆而去的旅客，虽然明知毒贩子就混迹之中，可就是没有任何战果。难道就这样让毒贩子从自己的眼皮底下通过？这个从小就有股子韧劲的小伙暗暗和自己较上了劲。他向查缉经验丰富的同志请教，学习语言表达和盘问技巧，规范执勤用语和执勤行为，分析各季节的来源、中转、流向，研究毒贩的犯罪心理和匿毒的方式方法。功夫不负有心人，的查缉基本功迅速提高，并练就了一双火眼金睛，查缉的准确率达到了90%以上。20__年1月21日10时，正在执勤的警长发现一名手执k__次至西昌车票的女子形迹可疑，他便和同事一起对该人进行仔细检查，检查中发现该女子体内携带有疑似物，经工作，犯罪嫌疑人瓦布阿伍从体内排出用色白透明塑料纸包裹的海洛因336克。瓦布阿伍没想到精心隐藏的还是没有逃过缉毒民警的眼睛，真是机关算尽，反误了卿卿性命。
火车站是云南省最大的陆路口岸和铁路交通枢纽、处于云南缉毒斗争“第三道防线”的重要关口。每天发送旅客列车43趟，每月发送旅客120万余人次。高峰时达到170万余人次，防范和打击各种犯罪活动、保证铁路运输安全和广大旅客平安，是站派出所警务查缉站首当其冲的主要任务，也是查缉民警的首要职责。在缉毒斗争中，同志不断改进缉毒方法，不断的提高查缉技能，在向有查缉经验的同事学习查缉经验的同时自己在不断的摸索新的方法，根据不同季节和不同车次，以及旅客衣着像貌、行李物品、来龙去脉，从事查缉工作以来，我边学习边不断总结改进查缉方法，使自已的查缉技术得到不断提高，总结出了“四字查缉法” —“察”二“问”三“辨”四“查”。根据不同车次及旅客衣着像貌，神情表现，行李物品，来龙去脉，寻找事物的矛盾点，迅速锁定“目标”查破案件。
在南来北往的旅客眼里，只是一名普通的铁路民警，但在伺机闯关的毒贩子眼里，刚毅果敢的和他的战友们却是一面难以逾越的屏障。多少伪装巧妙的毒贩子在他那双火眼金睛前显了原形。经过一次次灵魂的拼搏和一场场殊死的较量，年轻的迅速成长为一名优秀的查缉民警，工作成绩一年一个台阶。仅20__年1月，他个人就查获各类案件7起，缴获各类475.3克，带领警组查获案件22起，缴获2190.9克。与1月个人完成案件3起，缴获各类273克相比有了较大的提高。自参加查缉工作以来，共查获各类案件109起，抓获犯罪嫌疑人124名，缴获12368克，查获逃犯11名，在同志的带领下，警组共查处案件237起，抓获犯罪嫌疑人242名，查缴24012.7克。
查缉工作艰辛、枯燥且充满危险，有时几天下来一无所获的情况经常存在，但正是人民警察的特殊使命和对人民警察工作的无比热爱，和所查缉站的民警们日复一日，年复一年地用睿智、忠诚和坚守捍卫着“春城铁门槛”的美誉。
户籍民警**每天接待咨询和办证的人员达近200人，手续合格的办理完毕需要5分钟，身份证需要10分钟。虽然是短短的5分钟，10分钟，但**同志每天都要耐心的重复解释十次、百次乃至上千次。原本甜美的嗓音已经成了_惯性的嘶哑，她用自己的实际行动兑现了派出所使每一位办证群众满意而归的承诺，也换回了辖区群众5万余人满意的笑容。
派出所户籍室规范化建设是户籍工作的一个关键环节。为给群众提供优质服务，**同志请示领导，配齐了电脑两台、打印机两台、人相采集设备一套、档案柜四个，将户籍室分为档案管理区、工作区和群众办事休息区，设置了办事指南。为方便前来办事的群众，她还在户籍室角落巧妙地设置了读报区，配备了体重仪、打气筒、针线包、热水器、座椅，为办事群众提供了舒适的环境和优质的服务。
在户籍岗位上，**同志深知，仅凭舒适的环境和热情的服务是远远不够的，还需要与之相适应的过硬的业务素质。为了使自己能够更好的适应新形势下户籍工作的需要，她从户籍业务、仪容仪表、职业道德等多方面学_强化自己，达到熟练掌握户政业务知识、微机操作技术。力求在户口录入、身份证办理业务工作中，效率高、无差错，实现“办理业务零差错”。工作中，始终坚持实行为民服务“零距离”、便民利民“零障碍”。她公开办事程序和收费标准，接待群众时坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声，展现出一个户籍民警良好的精神风貌。细节中，她注意使良好的_惯成为一种素质养成，上班期间规范着装挂牌，严格遵守上下班制度，工作日做到在岗在位。她所在的辖区有人口51600人，针对人口多，正常上班时间办理户政困难的实际情况，她就拓宽服务渠道，通过提前上班和适当延长下班时间，建立“绿色通道”，承诺当日一定全部办结排队群众的各项事宜。今年元月，家住**的李女士，仅请了一天假来**办理户口，当她在短短的一个小时内从户籍民警**手里拿到要经居委会盖章、所领导、市局领导审批方可办理的户口准迁证后，激动地说：“多亏了你们的绿色通道，真是从心底里感谢你们。”**还为群众发放警民联系卡，在休息日，对群众急需办理户口、证件等事情，都保证随时能联系上，找得到、办得成。辖区居民张某因公外出期间，身份证不慎丢失，手持飞机票却不能登机。他按照紧急向派出所打电话帮忙打印其户籍证明后传真给他，**不顾天气炎热回到派出所在向其单位核实情况后，快速按照张某的要求将户籍证明传真给他。辖区有个从*市迁来的人员胡发举，长期居住在廉桥村，村里开始同意迁入，后来他工作的厂里又不同意迁移，户口问题一直未能得到解决。他拿着办到一半的户口迁移手续，不知如何是好。20*年底走访时，**得知了胡发举的情况，随即和村里沟通，帮助办好有关手续，在年新年来临的时候，将办好的户口作为新年礼物送到了胡发举手中。高兴地胡发举拿着自己的户口本兴奋地说：民警给我的这个新年礼物，最实在。针对变更户口信息审批时间较长的实际情况，她及时将办理人的情况在户籍记事簿上详细记录，并留下当事人的电话号码，一旦变更信息成功，立即电话通知当事人。针对部分群众办理二代证业务后，等待二个月仍且逾期仍领不到证件的，她及时将其信息资料登记并随时向市局发邮件，待市局回复后，随即电话通知当事群众，用热情服务取得群众的理解和支持。户籍室不但是服务群众的窗口，也是信息重地，还是追逃的阵地，居民的个人信息事关重大，所有的信息任何时候都不能出错。20*年秋天，两个姑娘一起到户籍室开户籍证明，当查询后发现她俩没办二代身份证，正要办理，他俩都说只开户籍证明，从说话的闪失中，**感觉到其中定有问题，继续询问她家人出生年龄，姑娘顿时语塞。经联系村干部，确认出这两个姑娘是因年龄不够想去参加工作，就借用亲戚的户口本来冒名顶替开个户籍证明，没成想，这一关没过去。**借鉴田爱军同志“网上追逃工作法”，坚持做到“两个必须掌握”，“五个必须比对”，不断加强追逃意识，把本辖区的所有上网逃犯作为必须掌握和熟记的重要内容，加强记忆，每天上班前都仔细阅读一遍。20*年9月1日大早上8点，辖区竹园村村民郭新坡到户籍室办理二代证，**通过上网比对，确认郭新坡是**市刑警一中队网上缉捕的盗窃在逃人员，巧妙通知值班民警，在户籍室将其当场擒获。
作为一名户籍内勤，每天工作都关系着辖区的群众的切身利益。**说：我只有一个执着的心愿，就是用我的真情，我的智慧和耐心，架起公安机关与人民群众沟通的桥梁。时刻把人民群众利益放在第一位，切实为人民群众排忧解难，把人民群众的满意做为工作的目标和追求！在以后的工作中，将一如既往把自己对公安工作的执著和热情投入到无限的为群众服务中去，在平凡的工作中成就不平凡的事业，在平凡的岗位上塑造不平凡的人生，为辖区的和谐平安奉献出自己的力量。
派出所民警先进事迹
派出所内勤民警先进事迹
首先感谢各位领导和同志们对我的信任，使我有幸成为报告团成员之一。与那些有着可歌可泣事迹的优秀党员相比，我所做的还非常的不够，所以我是抱着学习与交流的态度来这里向大家作汇报的。 我于1982年调入分局灵隐派出所，2002年调至玉泉派出所至今，先后当过材料内勤、户籍内勤、副指导员，95年开始担任派出所指导员一职。参加公安工作后，我就开始接受了“人民警察为人民”的教育，对于“警察”二字，我内心至今都充满了强烈使命感和荣誉感。从警二十二年来，我始终都记得老领导、老前辈们经常教育我们的那句话“以民为本、奉献为荣”，所以，无论身在什么岗位、肩负什么职责，我都尽量发挥女性热心、细心的特点，尽己所能为百姓、为民警做好服务和后勤保障工作。 记得刚到灵隐派出所时，由于当时派出所人手少，我兼任材料内勤和户籍内勤，一干就是十年。这十年里，我坚持把“群众满意”作为干好工作的出发点和标准。去过灵隐派出所的人都知道，通往所里的路有一个很长的坡道，即使寒冷的天气，骑自行车到所里也会满头大汗。那时身为户籍内勤，每次看到前来办事的群众推着车气喘吁吁地来到户籍窗口前，我在热情接待他们的同时，总是想尽一切办法把事情一次性办成，我想因为我没有尽心尽力把事办好，而让群众再跑第二趟，那是我的失职，我内心就会有负疚感，所以，只要符合条件，我总是努力去解决，可办可不办的，我会毫不犹豫地帮助去办理。要为人民服务，仅仅有热心是不够的，所以在工作中我要求自己尽可能做好每一件事，不出差错、少出差错。那时，所里还没有电脑，内勤的活都是手工操作的，我对自己就定下了一个工作要求，“差错不出门，报表不过夜”，有时为了核对报表上的一个数据，哪怕是熬个通宵也要找出问题所在、完成校对工作。因为工作中的一丝不苟，1987年，我获得了全市公安系统身份证工作第二名的殊荣。 走上领导岗位后，我深深感觉到榜样的力量是无穷的，领导的一举一动，民警不仅看在眼里，更是记在心里，时间一长就会对他们产生潜移默化的影响，因此我非常注重平时的学习和言行举止，努力让民警看到一个好的榜样。在班子会议上，我经常跟支部一班人说：“我们几个人是派出所的一面‘旗帜’，是民警的榜样，我们要让大家做到的，首先自己要做好”。学习上，我克服了自己年纪大、学习相对吃力的困难，带头先学一步、多学一点，在自己学好、学深、学透的基础上，尽可能地采取多样化的形式开展好政治业务学习，努力提高大家的政治理论水平、执法办案能力和个人道德修养；在制度执行上，我坚持“要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己坚决不做”，从作息时间、内务卫生到廉政建设、队伍管理等各个方面，我都从严要求自己。比如带头写好网上日记，并坚持每三天对民警记载情况进行检查，及时通知漏写的民警要补好日记；民警寝室卫生不好，我不是去指责民警，而是主动帮助他们搞好卫生，而后再对民警指出问题所在。几次下来，民警感动之余也觉得不好意思了，开始主动把内务卫生当做一项工作来做了，如今，搞好内务已经成为民警的自觉行为；在工作上，我更是要求自己要当好表率，树好榜样。派出所工作十分繁忙，加班加点是家常便饭，我总是坚持和他们一起工作，努力为他们解决一些后顾之忧，使他们能全身心地扑在工作上。有时民警参加统一部署的工作，早上6点多就要到所里，我坚持比他们早到15分钟，为他们准备好早点，让他们不饿着肚子工作；晚上也积极参加民警的加班加点，看见民警工作多了，我会主动去关心询问，为他们出主意，帮助他们解决一些问题。 一直以来，我都认为派出所是一个大家庭，党支部是家长，民警就是家庭成员，家长应该关心家庭中的每一员。因此，身为家长，我有责任关心民警的成长，在队伍管理中既要从严更要从优，通过亲情化的管理让他们感觉到温暖，也让他们把派出所当作自己的第二个家，从而去关心集体、关心同志。首先，我做到了尊重民警，特别是在批评教育上，十分注重方式方法，给民警保留自尊的同时促使他们主动反省。民警日常工作繁忙，有时候很难做到面面俱到，难免有不尽人意的地方，因此，对于民警存在的问题和不足，我从来不当他人的面直接指责，也从不以领导的口气教训，而是把他们叫到办公室，以大姐的身份，发自肺腑地讲道理。当民警对其他领导的批评有抵触情绪时，我会从关心工作、关心生活的角度出发，了解他们的思想状况，区别这些过失是因工作责任心不强还是无意之失造成的，并在事后找民警谈话，在肯定成绩的前提下，指出问题的症结所在，要求他们正确对待所领导的批评，消除逆反心理，正确对待今后的工作。我觉得这种方式民警非常接受得了，他们知道你是在真正的关心和帮助自己，这样，他们的心会和你贴得很近，从而会主动改正问题。其次，我坚持细节管理，在小事上尽可能地去关心民警。在我的办公桌上，放了一张全所民警的生日排列表，每当民警生日到了，我就在本所的网页上贺词和发短信的方式祝福他们，民警收到短信后，有的会跑到办公室说：“指导员谢谢你”，有的会回短信表示感谢，普普通通的语言，让我感觉到民警把我当成了亲人。逢年过节我会通知食堂改善一下伙食，营造节日的欢庆气氛。年底到了，我和班子人员一起去民警家中慰问家属，介绍民警一年来的工作学习情况，对家属一年来对民警工作的理解与支持表示感谢；民警或家属生病了，我一定上门或上医院看望和慰问，并千方百计让民警挤出时间去看望和照顾家人。记得2003年有个民警因病需要动手术，因紧张血压上升，手术无法进行，于是，我就每天下班后去医院和他聊天，烧点可口的饭菜送到医院，帮助他解除了紧张心理，顺利地进行了手术；遇到民警因公出差、因私探亲，只要没有公务在身，我一定去机场、车站接送，如果不去总有一种牵挂和不放心。在途中，我会给民警发些短信问候，以解旅途寂寞。记得96年，当时我还在灵隐派出所，一名在寺庙盗窃的犯罪嫌疑人被南京警方抓获，所里三名民警连夜驱车前往南京带人。那时的路没现在这么好，他们又都不认识路，我心里真的非常担心，出发的时候让他们合理分工，一人开车，一人负责陪驾，一人休息，然后轮流换班。那天晚上我几乎整晚没合眼，不断地打电话给陪驾的民警，一边问他们到哪儿了，一边提醒他千万不能让驾驶员打瞌睡，就这样，直到第二天凌晨他们平安地到达南京才安心。这些我都数年如一日地坚持下来，对民警如此，对实习生也是如此，我希望通过我的努力，能让他们感觉回到了自己的家。直到现在，那些已经参加工作的实习生和原先共过事的同事，经常会来看望我，节日里也会来电话和短信进行问候，一些住在外地的实习生也会专程来杭州看望我，每当这时，我会感到非常的欣慰，我觉得自己的付出非常的值得。 我没有豪言壮语，也没有感人的事迹，但有一颗爱警如爱己的心，我相信，只要用心去关爱我们的民警，一定会被他们所接受和认可，更好的促进工作。 我的发言完了，谢谢大家。
她有一身过硬的警务技能，多次在公安赛场立功受奖，被业界誉为霹雳警花她口才一流，文思敏捷，经常在各类演讲比赛中摘金夺银;她转型从事户籍工作，心里时刻装着群众，把服务人民当作实现人生价值的舞台。
她就是xx市公安局xx派出所户籍女警xx。
业精技强立警威
今年X月中旬，刚满X岁的xx，从局机关来到xx派出所当一名户籍内勤。
转型之初是阵痛。上班第一天，面对辖区内X万多名常住人口、X名暂住人口的户籍信息，对内勤和户籍一窍不通的xx没有退缩，更没有怨言。天道酬勤，她认准这个理，从零做起，虚心拜师学艺，还经常到户政大厅跟班学习。为建立人口信息档案，她逐家逐户摸排走访，整整忙了一个多月。
凭着这股认真负责劲，xx很快业精技强。不仅办理业务热心周到广受赞誉，连查验真伪都是一把好手。前不久，居民王某企图伪造假材料为其儿子办理申请入户手续，被xx慧眼识破，成功避免一起违规上户口事件。
熟悉她的群众都说，史警官不仅人漂亮，而且让人敬畏。
实干巧干勤创新
面对新的岗位，xx常常扪心自问：假如我是办证群众，需要什么样的服务?
思路一变，做法立马改变。不久前，一名妇女带其女儿办身份证，小姑娘穿了一件浅颜色的衬衫。xx知道，浅颜色的衣服拍照反光，影响效果。得知她们如果回家换衣服路途较远，素有洁癖的xx二话没说，从衣柜里拿出自己的衣服给小姑娘穿上，让她顺利拍照办了证件。后来这对母女逢人就夸派出所帮老百姓办实事，民警服务态度好。
除了实干，她还在创新服务上动脑筋想办法。X月初，她查询居民身份证管理系统时发现，X名群众身份证照片不合格。xx逐人发短信提醒，并在结尾致歉：因照片不合格带来的不便敬请原谅。X名家住附近的群众当天就赶到户籍室补照片，照完相后对xx说：这是我第一次收到公安民警给我发的道歉短信，感觉很亲切，如果不配合工作真有点说不过去!
服务群众心贴心
群众的难事就是自己的事，时刻做好群众的贴心人!在xx的工作笔记扉页上，写着这样朴实无华的一句话。
X月底，xxxx在办理二胎新生儿入户手续时，意外听到一名办证群众提到二胎补贴一事，她敏感地意识到有群众遭遇了电信诈骗。
确定自己的猜测后，xx一边记录下两对夫妇的受骗经过，一边向所长望晖汇报情况。仅用了十几分钟，她就和外勤民警赶到事发银行冻结了对方账号。户籍警也是警察，有义务有责任保护群众的生命和财产安全。事后，xx加班编写了警情通告，公开诈骗手法和警方提示，并在当晚的xx镇电视台滚动播放。连续播出几天后，辖区内再也没有接到群众遭遇此类诈骗的案子。
公安局先进个人事迹材料范文(二)
**同志长期从事公安交通管理和交警队伍建设工作，他以强烈的事业心和高度的责任感，始终在公安交警基层领导的岗位上刻苦钻研、恪尽职守，以三个代表重要思想和二十公精神为指导，时刻以一名党员领导干部的标准来严格要求自己，以驾驭大局的领导工作能力，出色地完成各项公安交通管理任务。他曾先后X次荣获个人嘉奖，X次被评为优秀公务员，XXXX年被自治区评为治理公路三乱先进个人，XXXX年被自治区评为全区公安系统政工先进个人，XX年6月被自治区公安厅评为全区优秀人民警察，XX年12月被自治区公安厅评为全区优秀公安领导干部，XX年2月荣立个人三等功一次，XXXX年8月被公安部评为全国优秀人民警察。
作为基层交警队伍的党员领导干部，**并肩负着队伍政工、纪检等日常事务，分管公安车辆管理业务。在繁重的工作中，他坚持从领导岗位的管理角度出发，对车管工作实行内部整改。他经常深入各客运公司和有车单位，征求对车管工作的意见建议，并把历年来在车管业务管理中行之有效的措施上升为规范的规章制度体系;在全区公安车管系统率先组织制定了《车管所民警被诉处罚制度》，以执行制度的形式，明确了车管民警的被诉处罚范围和处罚措施，并规范了车管民警的工作程序和为民服务标准，要求民警做到四个一，即对人热情一点、说话温柔一点、笑容多一点、办事快一点，促使车管民警牢固树立了车管工作为经济建设服务、为社会公众服务、为公安工作大局服务这三个服务的指导思想，努力实践人民警察全心全意为人民服务的宗旨，受到了广大群众的普遍赞扬和好评，树立公安车辆管理所新形象。
XX年8月，**为组织车管部门贯彻落实好公安部交通管理X项便民利民措施，他一边克服时间紧、任务重的困难，明确责任，分工负责，组织人员购置设备安装调试，一边通过新闻媒体召开新闻会，为群众介绍便民利民措施，使措施深入人心，确保了X项便民措施在XX年X月X日前全部落实到位。XX年以来，他又带领车管民警团结一致，艰苦奋斗，面对实施新的《道路交通安全法》对车管业务和公安车辆规费征收任务带来的巨大变化和困难，进一步加强机动车辆管理和驾驶员的规范管理工作，努力把支队车管所建设成便民服务型车管所。同时，在他的领导下，车管部门勇于打破旧的思维和管理模式，进一步加大车管运行机制的改革力度，放宽条件，延伸服务，简化手续，在深入贯彻落实好公安部交通管理X项便民措施的基础上，针对本辖区实际，组织车管民警创造性地为广大群众推出一系列便民利民措施，极大地方便了广大人民群众。他以严谨的工作作风、务实的工作方法，出色的工作业绩得到了区公安厅交警总队领导和XX市委、市政府有关领导的高度评价和充分肯定，支队车管所被评为XX市政法系统文明窗口先进单位、XX市公安交通目标管理先进单位并荣立集体三等功一次。在日常的车辆管理业务中，**亲自带队，组织车管民警深入辖区XX、XX、XX、XX、XX等X多个边远山区村镇，为广大农民群众办理车管业务，仅XX和XX两年内就行程达X多公里，下乡办实事X多天，为群众办理机动车入户X辆，年检车辆X辆，年审驾驶证X本，考核驾驶员X人，每年都提前并超额完成区公安厅交警总队下达的公安车管规费征收任务，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。
**同志以一心为警的奉献精神和扎根基层实践的显著业绩，推动了新形势下公安交通管理工作和交警队伍建设工作，增强了队伍的凝聚力和战斗力，圆满完成了公安交警的各项职责任务，为建设一支能担负新时期重任、使党和政府放心、人民满意的公安交警队伍做出了突出贡献。
公安局先进个人事迹材料范文(三)
xx，女，X族，中共党员，现任XX公安局国保大队教导员。xxxx年8月参加工作，xxxx年X月选调进入XX县公安局，成为了一名光荣的人民警察，在工作期间，连续多年被评为先进工作者，优秀党员，优秀党务工作者，荣立个人三等功一次，xxxx年在首届中国亚欧博览会安全保卫工作中，因表现突出受到自治区公安厅的嘉奖。
尽职尽责树形象
在各项工作中，xxxx同志更是尽职尽责，尤其是在派出所值班备勤中，总是忘记自已是一名女同志，与其他男民警一起出警，处置现场，用她女性特有的细腻化解了一起起矛盾纠纷，救助了多名报警求助的群众，她全年超过90天在派出所24小时值班备勤，无怨无悔、默默奉献。
元月十日夜间2时许，接到群众报警求助家中暖气包爆裂。接到警情后，xxxx立即带领民警赶赴现场，同时电话联系供热公司、建设局等单位。到达现场时，单元门内成了水帘洞，她带着民警冲到了四楼，找到了水筏后先关了水筏，才发现卧室床上有个未满月的婴儿，报警人哭着说自已生下孩子才20多天，丈夫外出打工没回来，暖气包爆了不知道咋办就打了110，房子是租的。xxxx又敲开了邻居家的门，把报警人和孩子安顿好又赶往另一个报警地点。等处理完最后一起警情时，已是东方泛白，迎着朝霞，她的警服上泛着亮晶晶的冰霜。
共驻共建促和谐
xxxx年国保大队侦破408门徒会专案后，针对涉案人员大多是年老有病，家庭经济比较困难的情况，开展帮扶教育工作。涉案人员陈某，因本人多年患重病，家里主要经济来源是靠丈夫踏三轮车给人拉货的收入，xxxx逢年过节对其进行慰问，送去慰问品和慰问金，还为其解决了户口问题，不仅消除了对立情绪，还让她感觉是公安机关的朋友，从而从切断其关系网，使其孤立起来，逐渐改变或放弃以前的立场。
尊老爱幼晒幸福
对党忠诚，信念坚定
时光荏苒，数年如一，无论岗位怎么调整、工作怎么加压、环境如何变化， 同志都能够牢固树立“四个意识”，切实践行“两个维护”，在万安派出所这支讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的队伍中，他自觉锤炼忠诚、干净、担当的品质，始终在思想上、政治上、行动上同党保持高度一致，打牢立警为公，执法为民的思想基础，不断加强党性锻炼，增强党性修养。念念不忘，必有回响，2019年初在组织的信任下、同事的肯定下，有幸增补为万安派出所党支部委员，这就是对他最高的肯定。
敬业奉献，爱所如家
有一种警察岗位叫内勤，这里没有特别惊心动魄的案件侦破故事，也没有特别蜿蜒曲折的审讯情节，甚至连几张像样的工作照都没有，他一直在忙着服务大家，用文字诉说着他们的“英勇事迹”，用镜头记录身边战友的“精彩瞬间”，每天面对各种各样的数据报表、汇报材料和繁杂的事务……
明明是个汉子，却心细的像个姑娘，能够以第三顺位挤进万安派出所“管家天团”也着实不易，毕竟内勤成员也就只有三人。 同志全心全意地协助内勤民警为大家做着后勤保障工作，在民辅警的手机上，经常会收到各种各样的温馨提示：“你的汇报该写了、你的材料该交了、你的摸排线索该汇总了”、“你将要参加轮值轮训了，需要准备好装备、警服”……正是通过这样的提示，准确及时地完成各种数据报表、信息、以及各种突发事宜。虽然工作很繁琐，很辛苦，但他从不畏惧，经常加班加点，不仅将自己的工作做得很出色，还带领新同事共同进步。正是这种脚踏实地，任劳任怨、以身作则的奉献精神，让她慢慢的褪去青春的岁月，渐渐地成熟。
勤恳务实，立足本职
内勤岗位，如上足发条的时钟，不曾轰轰烈烈，不曾荡气回肠，但在服务群众、帮助同事、配合领导的白天黑夜、春夏秋冬，一刻不停地运转。“小强一楼有群众翻阅档案”、“小强楼上的电脑帮忙看一下”、“小强局里有份文件去取一下”、“小强把这个工作开展情况写一下”……有时候教导员总爱开玩笑说， 就是一只打不死的小强。
在万安派出所内勤工作有一项便是档案管理，“户籍常表”、“四项变动”、“历年警情”等等，来翻阅档案信息的群众也不计其数，库存的老户籍档案大多都是手工书写的，在以前的年代工作总是无法做到那么极致，每一次的查询都是一次耐心的考验，面对一些历史遗留问题，考验的结果也不一定是那么美好的，但 他做到了极致，这让他赢得了群众的肯定的同时也赢得了群众最真挚的感谢意。
一、能够坚持学习，不断提高自己的业务素质。____同志参加工作以来，一刻也没有放松学习。学校刚毕业时，被分配到派出所工作，为了尽快进入角色、胜任工作，他坚持理论联系实际，经过一年的努力，他就成为派出所的业务能手。他特别注重理论学习，对党的路线、方针、政策及时学习，随时研究贯彻执行的意见，指导实际工作。尤其是在从事政秘工作以来，更是加班加点，潜心学习上级的指示精神，学习专业知识、业务技能和各项经济、政治、文化知识，使自己的理论水平、业务素质得到进一步的巩固和提高。
二、能够爱岗敬业，始终保持了良好的工作作风。____同志工作以来，先后在派出所，治安内勤、办公室等岗位工作，无论走到哪个岗位，他都能尽职尽责，精益求精，兢兢业业做好本职工作，真正体现了“干一行爱一行、干一行专一行”的敬业精神。特别是在政务工作岗位上，工作繁琐，压力大，清贫而又辛苦，但他坚持经常加班加点，耐得住清贫，守得住寂寞，有时甚至还要受来自上下左右方方面面的委屈，他都能正确对待，保持平常心，保留上进心，踏踏实实开展工作。他谦虚谨慎，戒骄戒躁，待人诚肯，团结同志，爱护集体，珍惜荣誉，尊敬上级，公道正派，树立表率，推动工作，出色完成工作任务。他良好的工作作风和一丝不苟的敬业精神感染人、鼓舞人、激励人、值得学习和赞扬。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强领导班子和干部队伍作风建设为目标，用刀会祥同志的先进事迹激励和引导广大党员干部，自觉树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公，执政为民，认真改进领导方法和工作作风，保持党同人民群众的血肉联系，在市矿办形成艰苦奋斗、奋发有为、开拓进取、扎实工作的良好氛围，为推动全市矿产业发展作出积极的贡献。
二、学习内容
刀会祥同志是新时期党员干部的优秀代表。他在平凡的人生历程中，用实际行动诠释了新时期一名优秀共产党员的崇高追求，充分展现了当代共产党人践行科学发展观的时代精神，集中体现了省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的内在要求，树立了人民公仆为民解忧、无私奉献的良好形象，体现了新时期党员干部公道正派、扎实工作的优秀品质。
市矿办全体党员干部，要认真学习贯彻中央纪委，省委、省政府和市委、市政府领导关于学习刀会祥同志先进事迹的重要批示指示精神，要学习他对党忠诚、淡泊名利的思想境界；学习他忠于职守、爱岗敬业的职业操守；学习他勤勤恳恳、无私奉献的敬业精神；学习他严格执纪、公正廉明的严谨作风；学习他热爱生活、甘于清贫的高尚情操；学习他严于律己、乐于助人的优秀品质。
三、学习方法
开展学习宣传刀会祥同志先进事迹活动，要坚持实际、实用、实效的原则，采取“六个对照”、“四个结合”、“三个做到”的方法。
“六个对照”：一是对照刀会祥同志先进事迹，查找理想信念真不真。要以刀会祥同志为榜样，对照查找自身的差距和不足。看是否真正树立了共产主义远大理想和坚定的社会主义信念，是否始终在思想、政治和行动上同党中央保持一致，坚决贯彻党的路线方针政策。二是对照刀会祥同志先进事迹，查找宗旨意识牢不牢。看是否坚持立党为公，执政为民，甘当公仆，无私奉献，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是对照刀会祥同志先进事迹，查找工作实不实。看是否艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作，真正为群众办实事、办好事。四是对照刀会祥同志先进事迹，查找事业心责任感强不强。看是否爱岗敬业、尽心履职，始终对岗位工作勤奋有加，扎扎实实做好本职工作。五是对照刀会祥同志先进事迹，查找人生态度正不正，是否奋发有为、积极向上、甘于清贫，乐于奉献，常弃非份之想，始终保持平和、乐观的心态对待生活。六是对照刀会祥同志先进事迹，查找作风严不严。看是否清正廉洁，严于律己，顾全大局，公道正派，为党和人民的事业尽职尽责，鞠躬尽瘁。
“四个结合”：一是把学习刀会祥同志先进事迹活动与深入学习实践科学发展观结合起来，引导广大党员干部自觉学习科学发展观，努力成为科学发展观的实践者。二是把学习刀会祥同志先进事迹活动与“创先争优”活动结合起来，通过评选推荐先进、优秀，总结宣传基层涌现的优秀党员干部的先进事迹，做到用身边的先进典型教育引导身边的人。三是把学习刀会祥同志先进事迹活动与省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”活动结合起来，增强大局意识，提升工作效能，转变工作作风，树立良好形象，扎实推进“矿业权办理、矿业权出让、地质找矿”等重点工作。四是把学习刀会祥同志先进事迹活动与全市开展的“为民服务五项制度”结合起来，切实加强和改进干部队伍作风建设，把握民情，通达民意，化解民怨，解决民困，推动经济社会和谐发展。
“三个做到”：一是要做到领导干部带头学。领导干部要带好头，以自身的表率作用影响和带动广大党员干部，推动整个学习活动尽快形成高潮。二是要做到党员干部广泛学。通过集中学、个人自学和座谈会等形式，组织党员干部广泛参与，使学习刀会祥同志先进事迹成为矿办全体党员干部的普遍行为，在人民群众中树立起党员干部的良好形象。三是要做到联系实际学。在学习活动中，克服就学抓学习的倾向，紧密联系矿办实际，做到边学边改边实践。组织全体党员干部深入基层，帮助群众解决实际困难，真抓实干，努力做刀会祥式的好干部。
四、具体措施
（一）广泛开展宣传活动
要充分利用党员大会、信息、简报、电子政务网等多种形式广泛宣传，交流学习心得，形成学习宣传刀会祥同志先进事迹活动的浓厚氛围。
（二）开展批评与自我批评
要充分利用年度民主生活会和组织生活会，围绕刀会祥同志先进事迹，认真对照检查剖析，切实改进学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风，做到为民、务实、清廉。
（三）编制学习教材
收集中央、省、市等各级关于学习宣传刀会祥同志先进事迹 的批示、决定等，收集整理上级和相关媒体刊发的刀会祥同志先进事迹的图片资料，组织汇编学习资料供全体党员干部职工学习。
（四）开展学习讨论活动
结合单位实际，以座谈、演讲等形式，集中开展一次学习刀会祥同志先进事迹的学习讨论活动。
五、活动要求
进一步统一思想，深化认识，以高度的政治责任感、使命感，把学习宣传刀会祥同志先进事迹活动作为当前的一项重要任务，摆在议事日程，认真部署，精心组织，狠抓落实。
（一）加强领导，明确职责。
为加强我办对深入开展学习刀会祥同志先进事迹活动的组织领导，经支部委员会议决定，成立市矿办学习刀会祥同志先进事迹领导小组。组长由市矿办主任苏杰担任，副组长由市矿办副主任杨丕荣担任，成员由支部委员石枚、肖章程、赵建荣组成。领导小组下设办公室，办公室主任由石枚兼任，办公室成员由黄明、李晓梅组成。
办公室主要工作职责：负责综合协调工作，制定学习宣传刀会祥同志先进事迹活动方案，对每个阶段的学习宣传活动作出具体安排，提出具体要求；负责领导小组及办公室相关文件、简报等文字材料的起草、编印和分发；完成领导小组安排的其它工作。
第三条分局办公室负责指导、监督、考核内勤内务管理工作。局办可向单位负责人提出更换建议，各单位应予以采纳，及时更换内勤。
第四条内勤的主要工作职责是对照《内勤内务工作目标管理方案》具体要求开展各项工作。分局根据《目标管理方案》对内勤工作进行严格考核评分。取消当年评优评先资格。
第五条各单位的票证、帐务、财产、暂扣物品、赃款赃物必须由内勤保管。
1．内勤必须严格执行分局财务管理制度管好票证和财务。每月应有收支明细清单公开收支帐务，增加帐务管理透明度。
2．各单位所有财产必须按要求及时清理登记造册存档备查。应先写出书面报告，并附造册计划，经分局主管领导同意，局财务室备案，办好有关手续后方可购置。报帐时必须附上批准报告和计划；所有财产由分局统筹安排，不得擅自变卖、转借和租用，如需处理，先书面请示，批准后方可处理，否则没收所得收入。
3．执法单位在行使职权过程中。经审批同意后开具从分局财务室领取的暂收单或县财政统一票证，同时制作相应的法律文书，并在备注栏注明所扣物品的数量、规格、型号及新旧程度，设置台帐，记帐联由执法单位留存与帐务同行；附案卷联则随案同行；暂收款转作罚没收入时，必须在罚没收据及暂收单上相互注明号码，以便核对；暂扣、没收物品经批准作价变卖，应及时开具罚没收据，并在相应票证上相互注明号码和案由。
4．水电费管理。各基层派出所水电费在包干经费中列支自理；机关办公水电费由分局财务统一支付；住机关办公楼的用户。电费按电表计度按价收费。暂未安装水表、电表或水表、电表有损毁的用户，必须及时报告分局财务并重新安装（购置安装费由用户自理）对不报或拒不更换及偷用水电者按全局最高用户计吨（度）收费，并罚款100元/次。住分局家属楼、办公楼及承租门面的用户，其水电费及门面租金由局财务在其工资中扣除或上门收取。
第六条各单位的各种表、册、薄、台帐要规范使用。及时准确记录，以便备查核对。
第七条各股、所、室负责人应积极督促本单位内勤根据分局财务有关规定。按时准确地上解票款。分局财务人员按时将本月收支情况、财务报表呈报分局主管领导，以便统筹安排，确保正常运作。
第八条各单位所查处的森林刑事案件和行政案件（治安案件和林政案件）立案、破案。同时报分局森防股备案。刑侦股、治安股、森防股的内勤汇总后，于每月2日将有关情况以书面形式报分局办公室。
第九条分局每月2日召开内勤会议。同时将当月报表、林区治安动态、工作情况、干警思想状况、好人好事等写出书面材料上报办公室，局办公室根据内勤反映的情况，或在当月《宜章森林公安》简报上给予报道，或向局领导作专题汇报。
第十条搞好情报信息反馈。加强秘密力量的建设，认真接待处理来信来访，实施“民心工程”亮牌上岗，开展“一迎二请三问四答五落实”服务，设置警务公开栏，公开办事程序和办事结果，增加工作透明度。
第十一条大力鼓励民警警撰写案件侦破纪实、人民警察的好人好事情况反映和典型工作经验或民警典型事迹。提高分局的知名度。凡被国家中央、省、市、县各种报刊、杂志、电视、电台和官方网站等媒体采用刊登的稿件分局将按以下标准给予奖励：国家中央主流媒体每篇（件）奖400元，非主流媒体每篇（件）奖300元；省部级主流媒体每篇（件）奖300元，非主流媒体每篇（件）奖200元；市级的奖100元/篇（件）县级的奖50元/篇（件）一稿多投的按就高原则一次性奖，不重复累计奖。
第十二条各单位要加强基础设施和基层规范化建设。完善基础设施配套、适时搞好院内绿化、办公用具添置等，使本单位更规范化、条理化、制度化。
第十三条环境卫生管理。各单位应经常保持办公场所的干净、舒适。不准随地吐痰，废纸、果皮、烟蒂必须丢入纸篓、烟灰缸内。内勤应坚持每天清扫、拖洗地板、门前走廊以及划定的卫生责任区。办公桌椅、装挂在墙的规章制度和表册薄等物品的面上不得有尘埃。住分局办公楼的用户严禁在走廊上堆放杂物和垃圾。
第十四条坚持立卷归档制度。各股、所、室必须明确分管职责。按要求分门别类整理立卷归档。刑侦、治安、森防受理查处的各类案件，按标准立卷装订成册后移交分局档案室统一存放保管。基层派出所应设立综合档案室，添置档案专柜，创造条件力求档案室上省二级标准。各单位具体负责此项工作的内勤，必须按照如下文件资料收认范围、归档时间和要求、案卷整理与保管等标准进行立卷归档管理。
（一）文件资料收集范围
1．森林案件的司法文书及森林案件、森林火灾、政工、装备等统计报表。
2．本单位产生的文件、资料。包括工作计划（规划）总结、岗位责任制、会议材料。
3．本单位参加上级召开的有关会议带回来的文件材料。
4．上级机关下发的重要的业务政策性文件（包括未转发的和下级机关报送的年度工作计划、总结、以及涉及本单位工作的兄弟单位文件资料等。
5．林区的重点人口、秘密力量（耳目）特种行业人员等档案材料。
（二）归档时间和要求
1．凡属归档的文件资料。领导不得在装订线上签字或修改文件。
2．需要归档的文件材料。要求保留一式三套（即原稿和二份打印件）一套按单位发文顺序组卷；一套按问题组卷（包括原稿、附件、打印件各一份）另一套打印件留部门备查。
3．凡要归档的文件材料（除专案材料结案后及时组卷外）要求在当年第一季度内将上一年的文书材料收集齐全。保持文件的历史联系，分永久、长期短期（15年以下）三种不同的保管期限立卷，并写出卷内文件目录，定期向本单位档案部门移交（不含业务案卷）
（三）案卷整理与保管
1．永久、长期、短期卷三类进行排列。
2．各单位必须配备文件资料专柜、专人管理。确保档案的安全。
