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一 工程合同管理概述
建设工程合同是业主与承包人为完成一定的建设工程任务而签订的合同。这里的建设工程任务即合同的标的，它包括工程的勘察、设计、建筑、安装施工，工程监理及物资采购等。建设工程合同属双务、有偿合同，业主和承包人在合同关系中均享有一定的权利，且均承担一定的义务。建设工程合同管理是订立合同双方通过其有关机构或人员，在合同的订立和履行的过程中所进行的一系列管理活动，是双方协调互动的动态过程。主要包括两方面的内容：①合同订立阶段的管理，合同订立阶段的管理包括合同订立前的准备阶段和合同订立过程中的管理，主要体现在招标及签约过程中双方所进行的一系列相关工作。②合同履行阶段的管理，合同履行阶段的管理主要有双方对合同内容执行的跟踪、核查、监督，以及合同纠纷的解决等方面的工作。
二 建设工程勘察、设计合同
1勘察、设计合同的概念内容
建设工程勘察、设计合同是由发包人与承包人为完成一定的工程勘察、设计任务而签订的合同。根据所签合同，由承包人完成发包人委托的勘察、设计任务，发包人获得符合约定要求的勘察、设计成果，并按约定支付报酬给承包人。勘察合同的主要内容：工程概况、发包人应提供的资料、勘察成果的提交、开工及提交成果资料的时间、费用的支付、发包人和勘察人各自应承担的责任、违约责任、合同未尽事宜的处理、其它约定事项、合同争议的解决方式、合同生效和终止的约定。设计合同的主要内容：订立合同所依据的文件、委托设计项目的范围和内容、发包人应提供的有关资料和文件、设计人应向发包人交付的资料和文件、设计费用的估算与支付办法、双方责任、违约责任、其他。
2勘察、设计合同的订立与履行
在勘察、设计合同的订立阶段，发包人的合同管理工作主要有以下几项：对承包人资格的审查、对承包人履约能力的审查；承包人的相关工作：对发包人的资信及履约能力的审查、审查并协商各项合同条款。在勘察合同的履行过程中，双方当事人均应严格遵循合同的各项条款，以诚实信用的原则履行应尽的义务，并随时了解、核查对方的履约情况，发现问题或对方的违约行为，应及时处理或协商解决。在设计合同的履行阶段，发包人和设计人都应严格履行合同规定的权利和义务，遵循诚实、信用、公平、合理的原则，全面履行各项条款。
三 建设工程监理合同管理
1监理合同的基本概念
建设工程监理合同是指发包人与监理人就完成一定的工程监理任务而签订的合同。监理合同是委托合同的一种，所以又称为“委托监理合同”。监理合同的发包人可以是自然人、法人和其他社会组织，而监理人必须是依法成立且具有法人资格的监理企业，应持有建设行政主管部门核发的资质证书及工商行政管理部门核发的营业执照，而且其所承担的工程监理业务与企业的资质等级和业务范围相符合。建设工程监理的主要内容是控制建设工程的投资、建设工期和工程质量，协调有关单位间的工作关系。
2监理合同的订立与履行
按照国家的有关规定及市场竞争的规则，监理项目的发包和承包应通过招投标方式进行，合同签订前双方应相互进行考察，包括了业主对监理人的考察、监理人对业主的考察，条件成熟后双方进行谈判并签订合同。在监理合同中明确了委托人和监理人双方的权利、义务和责任，以及合同生效、变更与终止的有关内容。在合同履行过程中委托人和监理人双方均应严格遵循合同的各项条款，以诚实信用的原则履行应尽的义务。
四 建设工程物资采购合同管理
1建设工程物资采购合同概述
建设工程物资采购合同是指买受人与出卖人为实现建设工程物资买卖而签订的合同。建设工程物资采购合同又分为材料采购合同和设备采购合同，两者的区别主要是合同标的的性质不同。建设工程物资采购在工程建设中具有重要的地位，是决定工程项目建设成败的关键因素之一，所以对建设工程物资采购合同的管理也应给与高度的重视。建设工程物资采购合同应依据施工合同订立，合同以转移财物和支付价款为基本内容，合同标的品种繁多，供货条件复杂，订立合同时应采用书面形式。
2材料采购合同的订立及履行
材料采购合同签订前也应进行公开招标，包括了邀请招标、询价、报价、签订合同几个阶段。材料采购合同包括了双方当事人的名称、地址，法定代表人的姓名，合同标的，技术标准和质量要求，材料数量及计量方法，材料的包装，材料交付形式，材料交货期限，材料的价格，结算，违约责任，特殊条款，争议的解决方式等内容。材料采购合同的履行过程中，卖方应按约定的标的，在合同规定的期限内，按合同规定的数量和质量在规定地点交付货物，买方也应履行义务，按合同规定交付货款。
五 建设工程施工合同管理
1施工合同的概念
建设施工合同简称施工合同，是工程发包人为完成一定的建筑、安装工程的施工任务与承包人签订的合同，由承包人负责完成拟定的工程任务，发包人提供必要的施工条件并支付工程价款。建设工程施工合同是诸多建设工程合同中的最重要的一项合同，是工程建设质量、进度控制和投资的主要依据。建设施工合同的当事人是发包人和承包人，双方是平等是民事主体。在施工合同中最主要的形式是固定总价合同，固定总价合同就是按商定的总价承包工程项目，它的特点是以施工图纸及工程说明书为依据，明确承包内容和计算报价，在执行过程中，除非发包人要求变更原定的承包内容，承包人一般不得要求变更承包价。目前我国所采用的施工合同示范文本是国家建设部和国家工商行政管理局于1999年12月颁布的《建设工程施工合同示范文本》。
2建设工程施工合同的订立及履行
施工合同订立应具备的一定条件，首先建设项目的初步设计已经批准，工程项目已经列入年度建设计划，其次有能够满足施工需要的设计文件和有关技术资料，建设资金和主要建筑材料设备来源已经落实，招标工程中标通知书已经下达，只有满足这些条件双方才可以签订施工合同。在施工合同的履行过程中，发包人对施工合同的管理工作主要是通过监理工程师进行的，主要的合同管理工作有以下几方面：质量管理、进度管理、施工合同档案管理、费用管理、工程变更及索赔管理。
五 结束语
建设工程招标承包制是市场经济条件下进行工程建设管理的一种科学、有效的方式。而合同管理制度是与招标承包制紧密相联系的，是有效实施招标承包制的必要条件和手段，同时也是实施业主负责制和工程监理制的有效方式和必要措施。因此只有做好建筑工程合同管理工作才能进一步为我国的工程建设和整个国民经济带来巨大效益和深远影响。
参考文献
[1] 梅阳春，邹辉霞建设工程招投标及合同管理[M],武汉大学出版社，2004年
签订时间：
签订地点：
委托人： （以下简称甲方）
受托人： （以下简称乙方）
甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方承担_________工程造价结算审计的有关事宜，达成协议如下：
一、工程造价结算审计业务范围
甲方委托的_________工程项目，具体项目以甲方委托的资料为准。
二、乙方结算审计人员的资格条件
（一）具有良好的职业道德，在以往执业经历中无不良记录。
（二）乙方结算审计人员必须为乙方在册人员，不得临时招聘人员。乙方结算审计人员应具备注册造价师或省级二级以上的造价员任职资格，精通造价知识，且从事本专业不少于3年。
乙方项目经理：
乙方主要审计人员：
（三）乙方将企业营业执照、资质以及结算审计人员的资格证书复印件交甲方备案。
三、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利：
1、检查乙方结算审计工作的进度安排及落实情况。
2、对结算审计人员违反本规定及职业道德的行为进行监督，并对乙方审计人员的工作情况向乙方通报，提出意见要求。
3、根据实际情况要求乙方增加或更换审计人员，无需支付任何费用。
4、结算审计完成后，甲方对工程总造价或部分单项工程进行复核，如复核审减金额超过乙方审定金额的5%，则甲方不予支付此部分工程结算审计费用，且甲方有权另行委托其他造价咨询机构进行二次结算审计，乙方不得有任何异议并承担甲方二次审计费用。
5、乙方违反本合同第二条有关约定时，如甲方在结算审计前发现可单方解除合同；如甲方在结算审计过程中发现可单方解除合同；如甲方在结算审计结束后发现可全额拒付审计费用，已支付部分费用乙方应在接到甲方书面通知起10日内返还，否则按照同期银行贷款利率支付甲方此部分的利息。
（二）甲方的义务：
1、及时向乙方提供施工合同、招标投标文件及与合同有关的其他资料原件，并对其真实性、完整性负责；
2、及时向乙方提供施工图纸、工程地质资料、现场签证资料、设计变更单及其他结算资料，并对其真实性、完整性负责；
3、为乙方派驻的审计人员提供食宿、交通、通讯等便利条件，但费用由乙方负责。
四、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利：
1、有权要求甲方进行与结算审计工作相关的必要的配合和协调。
2、有权对甲方在工程管理工作中存在的问题提出意见或建议。
3、有权按合同规定收取审计费用。
4、乙方在审核工程结算过程中，若发现竣工图、图纸会审纪要、工程变更、现场签证以及认质认价等资料不齐全（签收资料清单以外）影响审计工作的，或施工方不前来配合核对的，乙方有权书面（需盖公章）通知施工单位在5日之内（自通知之日起计算）将缺失资料补齐或前来核对，所补资料必须是原始资料且必须为原件，并且签章齐全。
（二）乙方的义务：
1、委派符合本合同第二条规定的，精通工程造价业务且有较高职业道德的审计人员对本工程进行审计。
2、审计过程中坚持科学、公正、实事求是的原则，按照国家有关规定实施审计工作。
3、自签收委托人移交的结算资料之日起60天内提供该部分结算审计报告。全部单项工程出具审计报告后_________天内出具最终审计报告。时间每超一天，支付甲方500元违约金。由于非乙方原因导致的工期延误顺延。
4、按照不同施工单位分别进行审计的书面审计报告要求一式六份，且审计报告要求建设单位、施工单位、造价咨询单位签字盖章后方为生效；按照各单项工程出具的书面审计报告要求符合甲方要求，审计报告要求建设单位、施工单位、造价咨询单位签字盖章后方为生效。两种形式的审计报告必须提供相应书面报告同内容电子版各1份。
5、乙方有随时向甲方就审计报告内容进行解释的义务。
五、结算审计费用
结算审计费用=甲方送审额_________×_________‰+乙方审减额_________×_________%，若乙方审减额低于：甲方送审额_________×_________‰，则按照审减额支付审计费用。
甲方送审额是指针对本项目甲方进行初审后的额度，具体数据以甲方确认为准。
六、付款方式
_____________________________________________。
七、其他约定事项
（一）本合同未尽事宜双方协商解决，协商不成依法向合同签订地人民法院起诉。
（二）若甲方发现乙方造价人员有明显违背职业道德的审计行为（如吃、拿、卡、要或与施工单位串通损害甲方利益等），甲方有权终止合同，另行选定造价咨询机构。如给甲方造成损失，甲方有权向乙方索赔。
（三）本合同一式六份，甲方执四份，乙方执两份。
（四）其他：合同履行过程中发生的一切费用由乙方自行解决。
八、本合同经双方签字盖章后生效
委托人：
法定代表人：
委托人：
开户行：
账号：
税号：
受托人：
法定代表人：
关键词EPC项目工程数据统计
EPC模式下，核电项目建安分包支付，需以建安总体进展、支付里程碑完成情况、安装点值、建安挣值等数据作为基础，而相关数据是否详、准确、科学、及时影响支付的合理性。另外，已完工项目积累的工程进度、费用等数据是后续项目的重要经验参考，对支付点选择等意义重大。
提升建安分包支付依托数据的质量需从项目工程数据统计工作整体考虑，由点及面，分析现状、归纳问题、提出解决措施。本文结合在建核电项目工程数据统计工作的实际情况，针对数据统计的多个环节：数据收集、整理、分析、应用、传递等，着重探究了核电项目建设期间的工程数据统计工作存在的问题，希望引起关注，为后续解决措施的提出做准备。
一、工程数据统计的概念
核电工程数据统计工作，是以核电工程作为总体，运用收集、汇总、整理、分析等方法，提供反映项目实施过程中的内部和外部各种数量关系，对项目施工、采购、设计、费用、质量、安全进行统计和分析并实施监督的管理工作。
核电工程数据统计工作是数量化、总体化、具体化的，它通过数字对项目的各个方面进行管理监控，揭示出项目的数量特征和形象进度，形成整体化的分析和判断。因此数据统计工作应具备准确性、全面性、规范性、及时性等特点，才能发挥科学的监督、决策参考作用。
二、工程数据统计的意义
工程数据统计工作是核电项目管理PDCA中“check”检查环节的数据支持，通过对核电项目管理的全过程进行数字化的记录，客观而科学的反映项目实际进展及对比计划的偏差情况，起到对项目进度、费用、质量、安全等全方面的动态监控作用。
核电项目全寿命周期累积的工程数据是后续核电项目管理的重要经验参考，是多项目信息化建设的数据基础。
核电项目工程总承包单位应对项目全过程、各方面的工程数据进行及时、准确、高效的管理，并以此作为信息辅助手段，服务业主并客观有效的评估各建安承包商和供应商的绩效，实现项目的成本、进度、质量、安全目标。
三、工程数据统计工作现状及问题
核电总承包项目工程基础数据来源有三类：1）各承包商定期报送的工程进展周报、月报等资料；2）现场项目部通过现场监测记录的项目进度、质量、安全等方面的动态信息；3）采购、设计、调试各业务板块收集的信息。
目前项目工程数据统计工作存在的问题可归纳为四个“不够”：不够健全、不够准确、不够及时、不够规范。
不够健全：①原始数据的记录项不够全面，造成项目部分重要信息的缺失，例如，存在未有效记录承包商报送的一些管理指标（自购材料到货率、人力等）的情况。②统计指标体系不够健全，如会议行动项按期关闭率等重要统计指标因缺乏原始数据而无法统计。③统计管理制度不够健全，统计工作程序、质量检查制度等不完善。
不够准确：①部分原始数据记录不准确，变更记录不清晰，导致数据历史追溯性差。②部分统计指标定义混淆，口径不统一，造成数据处理的方法错误。③信息传递过程中，人、系统等原因导致的信息错误。
不够及时：①一些原始数据的记录不及时，统计周期不明确。②数据汇总、传递层级多导致的数据传递实时性差。
不够规范：①各项目在以周报、月报、季报、年报组成的常规报告体系上差异很大。一是有无问题，例如一些项目没有周报；二是报告在统计内容，统计指标，呈现形式等方面差异较大（因建设阶段、堆型等造成的差异除外）。②各类数据统计工作的责任划分不够明确，部门、板块间存在信息孤岛现象，信息透明度不足。
四“不够”问题的原因可归为人、制度两方面。
人的方面：①部分领导对工程数据统计工作的重视程度不够，导致优化数据统计工作的推动力不足。②部分工作人员的工作责任心不强，重视程度不够，诱发人因失误。③实际工作人员为各专业工程师，一般不是统计专业人员，未接受过系统的数据统计培训，造成对统计指标的理解不够深入或随意性大，原始数据和资料收集、整理和分析不全面、不准确、不及时，数据表格的设计不合理，维护难度高，工作量大，历史数据可追溯性差，数据处理的方法不正确、不恰当。③项目工程数据统计工作人员均是兼职，一旦变动，不利于数据统计工作的延续
新余，是我们居住的城市，是一个大集体，我们每个人都是这其中的一员，新余创建文明城市，是全体市民的责任，所以，我们要积极响应市委、市政府的号召，树立我们新余人现代文明新形象，建设和谐新新余。我们应该在创建和谐校园的过程中贡献自己的一份力量，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，争当优秀教师，争做文明学生，共创和谐校园。为此我提出如下建议：
1.学生在家里或在学校不可说脏话、打架、骂人，对大人们没大没小，早晨进校遇见老师要主动打招呼，喊声“老师早，在较狭窄的区域与老师相遇，要让老师先通行。
2.大人或小孩外出不可随地乱吐痰、毁坏花草树木、违反交通规则或者阻止行政人员办法。
3.生活垃圾不能到处乱丢，一定要分类丢垃圾箱，不能践踏公共草坪，在这上面玩耍，打闹或是散步。
4.过马路要红灯停，绿灯行，遵守交通文明法规，听从执法人员的指挥，以免发生出人命的悲剧。可谓是“金钱有价，生命无价”呀！
5.不能随意毁坏公共财物，在别人的东西上乱涂乱画，一定要爱护别人的东西或公共财物。
6.看到有残疾的人或老年人行动不便要主动上去帮忙，不要以别人的残废、生理的缺陷开玩笑，或以此起绰号，损伤他们的自尊心，玩弄残废人用的工具是不礼貌的。
中图分类号C93 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2011）52-0057-01
0 引言
随着信息化时代的到来，越来越多的企业开始注重人力资源这方面的工作，从原来的人事部门到现在转变为人力资源管理部门，这并不是仅仅只是称呼上的一个改变，更多的改变还是工作上面的转变。人力资源管理系统（HRMS）已经成为企业进行现代人力资源管理的有效工具。在大中型企业中，人力资源管理系统的应用尤为广泛。在广泛使用的基础上，也发现了一些需待改善的方面。本文就在制造型企业中使用人力资源管理系统考勤模块遇到的问题：企业人员众多，请假、加班笔数累计达数千笔，耗费大量纸张及人力，提出解决方案。解决方案为设计开发工作流流程，让员工自行填写加班、请假流程。各级主管签核完毕后，自动转入人力资源管理系统。工作流是一种反映业务流程的计算机化模型[1]。根据WfMC的定义，工作流（Work Flow）就是自动运作的业务过程部分或整体，表现为参与者对文件、信息或任务按照规程采取行动，并令其在参与者之间传递。
1 需求分析
为最大限度发挥人力资源管理系统的优势，节省HR人员人力，加快每月系统结算薪资速度，满足公司Oracle ERP每月1号关帐要求，必须将大量的加班、请假行为，回归至员工自身。经过与人事多次讨论和相关资讯的收集整理，所研发的加班、请假流程可满足如下需求：
1）员工信息共用
为防止员工信息不一致现象的发生，必须共用人力资源管理系统的员工信息基本档，这样也可避免人力资源管理系统员工资料变更时，确保不会影响请假、加班流程的使用。
2）流程签核CycleTime最短
为保证人力资源管理系统中请假、加班资料及时性，则必须尽量缩短流程签核所耗费的时间。这样才能保证系统薪资结算的要求。采用的方法就是，每一个流程节点签核完毕后，自动Mail给相关签核主管，提醒其及时签核。没有及时签核，则每隔一定时间自动mail跟催。
3）用户权限分配自动化
为了在最大程度上方便员工使用请假、加班流程，及简化HR人员的工作，工作流流程帐号管理采用两种方法：1）与Microsoft Active Directory活动目录紧密集成，有AD帐号的员工，只要用自己的AD帐号登录到域PC后,则可直接使用请假、加班流程，无需输入帐号、密码；2）没有AD帐号的员工，则用员工自己的工号作为流程帐号及身份证定长度字符作为流程密码，使用工作流程系统。
4）系统灵活、扩展性强
整个系统需具有配置灵活、可扩展性强的特点，以便于系统升级和未来扩展。
2 系统设计
系统使用ASP、PL/SQL 作为开发语言，利用Ultimus 工作流平台，数据库采用MS SQL SERVER 2008,Web 服务器程序部署在windows 2003 server上。
1）系统架构
使用Ultimus 工作流平台设计加班、请假流程。通过XML方式进行Oracle和SQL Server 异构资料库之间的数据交互。保证数据的一致性、正确性。为节省成本，本工作流系统运行在SQL SERVER数据库服务器上。
2）功能模块设计
为了便于员工使用本系统，我们利用Ultimus平台设计了基于WEB的工作流系统，员工在公司内部任何电脑上皆可直接使用。本系统主要包含如下几个功能模块：
（1）员工基本资料同步模块，主要实现人力资源管理系统员工基本档到工作流系统员工基本档的同步。确保员工可即时发起加班或请假流程；
（2）部门基本资料同步模块，主要实现人力资源管理系统部门主档到工作流系统部门主档的同步。确保相应主管可签核属下流程；
（3）假别资料同步模块，主要实现人力资源管理系统中所有员工各种假别的剩余可休假情况即时同步至工作流系统。确保员工可正常休假，同时避免员工超期休假；
（4）加班流程模块，主要实现功能为：员工可及时申请加班，方便员工安排自己的工作；
（5）请假流程模块，主要实现功能为：员工可实时查询自己的可休假状况，方便员工安排自己的休假；
（6）流程签核跟催模块，主要实现功能为：1）员工发起流程后，及时通知直属主管签核；2）未及时签核时，每2小时再自动mail提醒。
3）数据库设计
良好的数据库设计对于一个高性能的应用程序非常重要，就像一个空气动力装置对于一辆赛车的重要性一样。如果一辆汽车没有平滑的曲线，将会产生阻力从而变慢。关系没有经过优化，数据库无法尽可能高效地运行。应该把数据库的关系和性能看作是规范化的一部分[2]。为了减小“数据冗余”、并也能得到“数据”的整洁性，提高维护性，本系统数据库设计严格遵循第三范式的要求。系统的主要实体如表l所示，限于篇幅省略了实体关系图。
表l 主要实体描述
3结论
本系统已经在一制造型企业运行了一年多，运行稳定，大大节省了公司人事部门的人力，极大的提高了效率，每月1日即可完成全公司的薪资结算工作，保证实现公司每月2日关帐的目标。这也是企业增强竞争力、创造效益的关键所在。
中图分类号：F572 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）08-0109-02
经济的高速发展带来了城市化进程的加快，而城市交通拥堵现象的出现，成为了城市发展所不得不面对的问题之一。而城市轨道作为快捷便利的绿色交通出行方式，能够有效的缓解城市交通拥堵，已成为城市公共交通发展的重点。伴随着城市轨道交通行业的快速发展，对于高素质、高能力的轨道交通运输与管理人才的需求也在不断的提高，推进校企合作有利于优秀轨道交通运输与管理专业人才的培养，保障轨道交通行业的高速发展，促进城市经济发展。
1 我国城市轨道交通发展现状和趋势
我国一直关注城市交通问题，尤其是城市轨道交通的发展进程，现已有北京、上海、广州等10多座城市开通了轨道交通线路，已经建成了20多条地铁和轻轨线路。“十二五”期间，我国更将城市轨道交通的发展摆在突出的地位。
目前正在开工建设的城市轨道交通线路超过了1 000 km，根据有关调查数据，我国到2015年全国规划的轨道交通建设线路将达到55条，总长约为1 700 km。随着城市轨道交通规模的扩大，必将需要更多的城市轨道交通运输与管理人员投入其中。而高质量的城市轨道交通的建设将提高我国城市交通的整体质量，为城市轨道交通的发展提供巨大市场，为相关人才发展提供广阔前景。
2 城市轨道交通运输与管理人才需求和培养目标
2.1 城市轨道交通运输与管理人才需求
根据城市轨道交通运营行业的需求，运输与管理专业人才应具备综合管理能力，包括客运管理能力、票务管理能力、突况的应急处理能力、学习能力、安全观念、与人沟通的能力等。根据工作岗位的不同可分为三大类：
①从事城市轨道交通运营管理的技术性人员。
②从事城市轨道交通乘务工作的专业性人员。
③从事城市轨道交通运营维护的技术性人员。
2.2 城市轨道交通运输与管理培养目标
城市轨道交通运输与管理主要针对培养专业型人才，熟练掌握相关岗位专业知识技能、现行的客运组织和行车组织的维修和维护及具备高尚的职业道德和爱岗敬业的无私奉献精神。培养的专业人才主要针对城市的轨道交通运营公司和交通客货站。就业方向主要为城市轨道交通运输与管理人员和城市客运管理人员。
3 校企合作培养城市轨道交通运输与管理人才的措施
3.1 校企合作开发人才培养方案
城市轨道交通运输与管理专业应根据自身有利条件与当地轨道交通企业合作，将教学与实践结合起来，分析城市轨道交通管理专业所需，准确定位专业的培养人才目标，构建系统的轨道交通管理专业体系，使得培养出的人才符合企业要求。
根据轨道交通管理岗位的职务需求，参照相关的职业标准，对课程体系和教学内容进行相关调整，使其符合工作需求，推进“订单式”人才培养，学生有方向有目标的进行学习，加强考核制度，保障学生的学习质量。学校应根据企业的不同需求及社会发展及时调整教学目标，由传统的知识学习转向理论与实践相结合的模式。在校企合作的同时，教师和企业依据轨道专业就业的岗位要求，共同开发全方位、立体化的考工模式，搭建了职业技能鉴定体系。
3.2 校企共同编写专业教材
教材是培养高质量人才的核心因素，是教学质量的保证，由于城市轨道交通运输与管理专业发展的历史较短，因此相关的专业教材较少，因此，为培养高素质人才，编写专业的教材变得尤为重要。这就要求高校在不断完善城市轨道交通运输与管理专业的课程体系的同事，加强与城市轨道交通企业的合作，组织有经验的专家、教师和企业的管理人员共同编写专业教材。教材的内容以职业资格的标准和要求作为依据，注重实践和应用能力的培养，保证理论知识的积累量。编写的教材要具有职业针对性，使学生通过学习能够提高专业理论和专业技能，成为城市轨道交通行业的后起之秀。
3.3 建设校内外实训基地
建设校内外实训基地有助于提高学生的实践操作能力，将课堂所学的理论知识与实际操作相结合，提升学生的综合能力水平。校内的实训基地应与当地的轨道交通企业合作，依据当地轨道交通实际情况进行建设，使学生在校内实训期间就体会到当地轨道交通的实际情况，同样也便于轨道交通方面的实践和指导，从而在人才培养和培训方面做到设备和技术共享。学生在校内实训中获得优秀后安排相关的校外实习，校外实习可以为学生提供真实的工作环境，使学生能够了解轨道交通行业现状，了解企业实际，掌握企业文化。
同时，校外实习也有助于学校随时掌握轨道交通人才需求，及时调整人才培养方案，培养出更适合岗位的优秀人才。
3.4 学习与培训一体化
学校应积极推进城市轨道交通运输与管理专业与轨道交通公司的合作，设计新的教学内容，主要包括课堂教学、实训室教学和企业实习。课堂教学能够帮助学生学习基础理论知识，在思想上认识轨道交通行业，实训室教学主要培训学生的动手能力，让学生在实训室有实际操作的机会，可以边做边学，提升操作能力，将理论所学与操作结合，两者相辅相成。
企业实习是学生学习阶段的最后一步，学校与企业合作，形成互动式的交流合作机制。企业可以根据自身实际情况和交通运输行业的特点调整教学安排，可以将实习时间安排在春运、黄金周等企业人员短缺的时期进行，这样的安排既能满足企业需求，又有助于学校开展实习工作，还可以锻炼学生的职业技术能力，最大程度的满足各方需要。
3.5 专业的师资队伍建设
教师作为培养城市轨道交通运输与管理人才是实际操作者，在人才培养过程中发挥着不可或缺的作用，是校企合作的关键。建立专业的师资队伍的重点是形成对轨道交通行业具有影响力的专业带头人和骨干教师队伍。
①对于年轻老师的要求注重学历、实践和研发能力的培养，年轻老师作为教师队伍的骨干力量，需不断提升自身的综合能力，学校应定期安排年轻教师参加培训和进修，出台相关激励机制，鼓励年轻教师继续深造，进行学历学位进修。
②要鼓励专业教师到企业锻炼，一方面能够为企业提供专业的理论技术服务和教学指导，帮助企业制订岗位标准，直接参与生产过程；另一方面有利于教师自身累积实际工作经验，提高实践教学能力。
在培养专职教师的同时注重建设外聘教师队伍，通过正式引进、与企业共享等方式，聘请轨道交通行业的技术骨干来学校兼职授课，充分发挥学校现有的人才资源优势，在与企业共享优秀人才的同时，形成密切的校企关系，共同发展。
4 实践案例
近年来，随着无锡地铁的发展，我校也开设了轨道交通运输与管理相关专业。在历时几年的专业发展过程中，已经形成了专业的师资队伍、逐步完善的实训基地建设、校企合作的人才培养模式和比较完善的职业技能鉴定体系。学校多次组织轨道专业的教师到企业实践及培训，提升专业教师的业务实践能力，并外聘专业教师扩充师资队伍。到目前为止，学校已建设有车辆、供电、票务、行车等多个实训室，在建控制实训室1个，培养学生在掌握理论知识和实验能力的基础上，提高专业技能，模拟岗位流程。另外，本专业每年输送大量学生到无锡地铁等相关企业实践和就业，形成良好的校企合作关系。在校企合作的过程中，共同开发校本教材，并形成了比较完善的车站值班员中高级工考核项目，成为同类学校中的典范。
5 结 语
城市轨道交通运输与管理专业作为新开设的一门专业，经过这些年的探索和实践经验的总结，已经取得了一定的成果，但在课程设置、人才培养、教材编写、师资队伍建设等方面尚有不足，因此需要学校与城市轨道交通企业通力合作，携手推进轨道交通运输与管理专业人才培养工作，研究开发出适合城市轨道交通车站主要岗位的职业技能标准，考核体系，解决职业学校城市轨道交通类专业教学中缺乏相关行业技能标准，职业技能教育与企业需求相脱节，没有专业职业技能证书，以及在教学中存在的各种问题，培养出符合企业需求的高素质人才，推动城市轨道交通的高速发展，进一步促进城市的整体经济发展，加快城市化进程。
产业发展路径
谢少锋在会上指出，数字经济时代到来，要冷静下来研究到底应该怎样发展大数据产业。大数据产业生态的营造和构建应该怎么做，什么是应该学习的，什么是要靠自己摸索才能实现的。
他强调，怎样从消费者那里用市场的方式来获取相关的数据，值得业界探讨。要寻找中国特色大数据产业的解决路径和解决方案，谁先找到路径，谁就能够走在产业发展的前沿，谁就站在了风口上。
他提到，中国大数据企业联盟的工作是非常重要的，希望通过联盟把整个产业生态中的相关产业，相关企业连在一起。在大数据领域，单打独斗，任何一个环节的企业都不可能做大，大家必须联手，把产业生态营造起来。
关于中国大数据企业联盟怎样更好地发挥促进产业发展的作用，谢少锋提出两点意见：第一，中国大数据企业联盟首先要有先进的机制。这需要联盟成员共同努力和付出，把业界骨干企业团结在一起，逐一解决大数据产业发展中遇到的问题。第二，找出中国大数据产业的发展路径。是可以弯道超车还是必须要奋起直追，这需要政府、联盟，还有各位企业家共同思考。“只有中国大数据企业联盟更有效地工作，企业家们齐心协力，才能更好地推动整个产业快速完成从孕育期到成长期到爆发期的转变，把产业做大做强。”
标准化本身也是竞争手段
倪光南在上讲话指出，大数据产业应用将创造出新的价值和服务形态。《中国制造2025》的实现，工业互联网的发展归根结底都和大数据息息相关。大数据产业的发展呼唤大数据标准的出台。推进大数据标准化工作要结合大数据产业发展的需要，他建议充分发挥企业联盟作用，共同参与大数据标准、数据共享标准的制定。
会上，孙文龙从一个核心、三大重点、两个支撑、一个体系、三大能力等方面对《大数据产业发展规划（2016-2020年）》做了细致、深入地解读。他特别提到要重视大数据标准体系建设工作。大数据标准体系建设主要包括两方面的任务：一是国家重点标准体系的研制，要加强标准的验证和示范，尽快推进标准的落地；二是要参与到国际大数据标准化工作，中国在国际大数据标准化的舞台占有很重要的地位，要在国际市场竞争、争论中与国际高手进行全方位的较量和交流，促进大数据产业的快速发展。他呼吁中国大数据企业联盟的企业要重视标准化工作，要充分利用联盟平台沟通交流、合作发展、公平竞争。
孙文龙强调，标准化本身也是一种市场竞争的手段，标准的制订对于大数据的技术发展、产品研发以及市场趋势都会产生积极的影响。可以运用标准化的手段应对事实的标准化，也可以用事实的标准应对公共的标准，这不仅仅是市场的竞争，更是技术和科学的竞争。
中国大数据企业联盟理事代表40余人参加了会议，会议围绕大数据企业贯彻落实《规划》的情况、难点和诉求，数据开放、共享、挖掘及分析过程中的问题以及联盟今后工作开展三个议题展开热烈讨论。
共享合作谋发展
参会理事代表对于中国大数据企业联盟今后工作提出如下几点建议：
嘉豪集团是一家综合性的投资集团，目前投资的领域涉及摄影、婚纱、高端礼服定制、文化、教育等多个行业，已投资近20多个高端品牌。自9年前开始涉足婚纱摄影市场开始，嘉豪集团不断为婚纱摄影注入时尚潮流，将婚纱摄影行业推向新的高度。目前，嘉豪集团旗下已经拥有韩国艺匠、The Queen、Miss Luna、Am+Wonkyu、SUM等多个高端婚纱摄影品牌，以及众多创意儿童摄影品牌。
人社信息化建设工作是一项庞大的系统工程，是一项综合性很强的工作，涉及到全系统的方方面面。为提升人力资源社会保障管理服务水平，在大数据背景下，加强业务和系统整合，改变传统的审批模式，构建全方位、一站式、一体化服务体系，提供全天候、电子化、自动式便捷服务，使群众不进入人社部门的门，能办人社部门的事。本文对承德市人社系统信息化建设成效、业务系统整合基础、难点及对策建议进行探讨。
1 建设成效
承德市金保工程建设工作于2003年正式启动，全省统一立项。按照河北省人力资源和社会保障厅金保工程总体部署，以劳动就业、社会保障和公共服务系统建设为重点，扎实推进人社系统信息化工作。经过十几年的建设，搭建了我市劳动就业、社会保障、公共服务信息系统，并与全国广域主干网相衔接，建立了全市网络互联、信息共享、安全可靠的系统网络，建立了规范的业务管理系统、严密的基金监督体系、完善的社会化服务体系和科学的宏观管理体系，实现了社会保险经办业务全过程的管理。在规划方案制定、管理体制创新、业务流程优化再造、数据中心建设、网络系统建设、应用系统建设、公共服务系统建设、人员培训等方面进行了扎实有效的工作，取得了明显效果。2009年承德市人力资源和社会保障信息化工作被人社部确定为“全国金保工程示范单位”。
2 业务系统整合基础
在大数据背景下，承德市对业务系统的不断整合、数据分析整理、提高统筹层次，重点做了以下几项工作：
2.1 信息系统网络建设方面
承德市已经建设的信息系统管理着市本级2330个单位和260余万参保人员信息，数十亿计的各项基金，且每天都随着业务办理而频繁更新；网络纵向延伸到乡镇，涵盖了8县4区、205个乡镇，基本建立起了有效联通的省市县乡四级专网，横向联接市本级局属各单位和劳动保障事务站、728个定点医疗机构和药店。这些信息化建设成果直接推动了人社工作向精细化、一体化、集约化转变，对决策提供了更加及时、科学的支持，推动人社管理服务水平迈上了一个新的台阶。
2.2 数据中心建设方面
按照金保工程建设总体要求，将统一贯穿始终。针对业务单位驻地分散，信息网络自成体系的实际，确定了“系统规划、分步实施”的建设原则和“整合资源，建立集中式资源数据库”的工作目标。从统一硬件设备入手，搭建业务软件应用平台，先后将医疗保险数据、劳动就业数据和机关事业养老保险数据进行了迁移，并利用新建系统支持城镇居民医疗保险业务应用。
2.3 应用系统建设方面
采取以点带面抓突破的策略，整体推进全市金保工程建设工作。完成企业养老保险、工伤保险应用系统、新农保信息系统、机关事业工伤保险应用系统、劳动99软件升级系统、劳动监察两网化系统、、就业失业系统、工伤保险省级统筹系统、新老城乡居民养老保险信息衔接系统、企业职工基本养老保险省级统筹系统、全市各县区医疗保险市级统筹系统、全市机关事业单位工资管理系统的开发和上线运行工作。
2.4 信息安全管理方面
在网络安全管理上，严格按照国家有关网络安全管理的有关规定，对上网计算机实施实时监控，确保网络安全；在数据安全管理上，制定计算机信息系统数据安全管理规定，确定了“谁主管、谁负责、预防为主、综合治理、制度防范于技术防范相结合”的原则，加强制度建设，逐步实现数安全管理的科学化、规范化。完成了业务专网改造工作，与数据中心相联的单位，实现了业务网与因特网和交换网的完全物理隔离，有效的防范黑客攻击，并对联网计算机实行24小时监控。制定《承德市人力资源和社会保障局管理信息系统安全管理规定》，创新数据备份管理模式，采用在线存储与脱机介质对数据进行备份，2010年在兴隆县建设了异地容灾备份系统。
3 难点及对策建议
（1）大数据背景下，就业失业、职工社会保险、城乡居民养老保险、劳动关系系统，需要深化省级统筹，市级数据需要向省集中，服务需要向下延伸。建议：按照省厅总体规划，承德市从信息系统、数据等方面，做好与省衔接的各项准备工作，实现做强省级数据中心，优化市级数据中心的目标，推进信息资源和信息系统向省级集中，构建统一、规范的人力资源社会保障信息资源库。
（2）在全市集中、统一的信息资源数据库建设方面的差距，区县相关数据尚未集中，数据安全尚需加强；市县间信息化建设不均衡，在市本级信息化取得显著成效的同时，县区信息化工作明显滞后，未能形成有效的资源和数据的整合。建议：加快推进县区信息化建设，在信息系统软件、硬件、网络、安全方面给予规范化建设指导，协调相关部门大力推进数据向上集中和信息系统安全加固工作。
（3）网络系统横向与政府、公安、工商、民政等相关部门的连接还需要扩展。建议：为方便参保群众办理人社领域业务，共享大数据时代的信息资源，需要做好与相关部门的接口对接和网络联接。
（4）应用系统数据没有共享资源，存在信息冗余。建议：按照部、省人力资源和社会保障信息化“数据向上集中、服务向下延伸”的建设理念，以社会保障卡为纽带，对市本级和各区县数据进行分析评估、整理和整合，建立全市集中、统一的人力资源和社会保障业务资源数据库，保证信息的高度一致性和完整性，减少信息冗余。
（5）大数据背景下人社领域业务数据的安全性问题。人社业务领域涉及参保人的“记录一生、管理一生、保障一生”重要信息，安全性要求很高，要积极研究适应大数据加密的方式，实现安全管理、安全访问以及安全通信。
4 结语
人社工作是经济社会发展的重要领域，在大数据背景下的业务系统整合，能够形成适应统筹城乡人社事业发展的信息化系统，实现跨业务、跨地区、跨层级、跨部门的信息共享，实现建设集约化、应用平台化和服务一体化，从而更好的为社保、医保、人才等在内的诸多重要政务民生业务进行服务。
参考文献
9月下旬，双方签署“合同书”约定：合作拍摄电视剧《黑蝴蝶白蝴蝶》，其中电视剧剧本由大仟公司提供，剧本使用费为34万元，女主角也由大仟公司指定演员担任，费用为20万元。
在一片憧憬中，双方还对剧本版权使用、盗版维权、参奖奖金和荣誉等做了约定。此后，金色公司另向大仟公司借资244万元，这笔借款包含剧本使用费和女主角演员费用，同时应允，在第一笔借据起效后延续10个月内还清，否则按银行贷款利率4倍偿还。
签署合同后，金色公司先后两次出具借据，注明向大仟公司借款的具体数额，并约定了还款日期。
10个月的还款期限很快就到了。金色公司却没有如约偿还欠款244万元。于是，大仟公司一纸诉状把金色公司告到了法院，要求金色公司偿还欠款，并声称他们发现金色公司注册资金与实有资产不符，同时要求该公司股东谭某、孙某承担连带责任。
然而，法庭上的辩论却不像双方合作拍摄的电视剧《黑蝴蝶白蝴蝶》一样黑白分明。
金色公司辩称，涉案的244万元钱款并不是借款，而是大仟公司答应投资拍摄电视剧的资金，且自己还只实际收到141万元。
法院经多方取证调查认为，“合同书”由两部分组成，第一部分是对电视连续剧《黑蝴蝶白蝴蝶》的版权使用、盗版维权，参奖奖金和荣誉做了约定，这部分为版权使用合同：另外，“合同书”还约定金色公司向大仟公司借资244万元，该借款包含剧本使用费和女主角演员费用。“合同书”包括两部分性质不同的合同，即版权使用合同和借款合同。
因《最高人民法院关于企业贷款合同借款方逾期不归还借款的应如何处理的批复》规定，企业借贷合同违反金融法规，属无效合同。本案签订“合同书”的双方均为企业法人。因此，逾期利息部分的约定为无效。而双方在“合同书”上约定的借款数额，有金色公司出具的借据为证，遂法院判决由金色公司全额偿还实际所欠款项，而谭某、孙某则无需承担连带责任。
兄弟间的合同
企业间的借贷也许是那些捉襟见肘的小企业最无奈的选择。
王展是一家建筑公司的副总。去年年初，公司辗转承包到一项工程，却苦于资金紧缺迟迟无法开工。于是，他便找到了表哥张乐。
看在兄弟的份上，张乐爽快地答应了王展的借款请求，但表哥提出，“亲兄弟明算账”，于是“公事公办”，两家公司为此事一本正经地签署了一份《工程合作协议书》，约定王展的公司负责工程的设备购置、工程设计、施工、整体验收等事宜，张乐的公司出资50万元协助完成整个工程，并监督工程施工进度。王展承诺表哥资金回收期为一个月，否则自己公司按日千分之二的标准支付滞纳金。
工程结束，王展打发完工人后再结算，所剩无几。于是，王展的公司硬着头皮退还了15万元现金，此后便没了动静。
迫于公司方面的压力，张乐也顾不上兄弟情谊，只得和王展对簿公堂。张乐所在的公司了王展的公司，要求其偿还35万元并按银行同期贷款利率支付相应利息。
庭审中，王展称，在整个工程的进程中，张乐的公司并未参与工程的履行。同时，法院还查明，张乐所在的公司并不具备经营金融借贷业务的资格。
最后，湘潭法院经审理，判决两家公司所签订的协议无效，王展返还张乐公司借款本金35万元并赔偿张乐所在公司的利息损失。利息损失则按银行同期企业活期存款利率计算，自签订合同之日起至实际给付日止。
律师剖析：
以上的案例我们不难看出，在现实的经济活动中，企业间的借贷从未停止过，而由此引发的法律风险，是企业决策时必须重视的。
中国人民银行颁布的《贷款通则》第七十三条规定：“行政部门、企事业单位、股份合作经济组织、供销合作社、农村合作基金会和其他基金会擅自发放贷款的：企业之间擅自办理借贷或者变相借贷的，由中国人民银行对出借方按违规收入处以1倍以上5倍以下的罚款，并由中国人民银行予以取缔。”
最高人民法院《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理的批复》规定：“企业借贷合同违反有关金融法规，属无效合同。”并且规定约定的利息应当收缴国有。
可见，目前法律对企业间的直接借贷行为是予以禁止的，该种借贷关系无效，不受法律保护，由此，合同约定收取的利息也无效，并有面临被处行政罚款的法律风险。同时，在企业间的借贷行为中，因借款主合同无效还会导致附带的担保无效，这对出借方来说是一个重大风险。
我们应该怎么防范风险呢?
首先，当企业之间的合作关系发生纠纷并诉诸法院时，当事人出于维护自身利益考虑，经常会故意混淆所涉款项的性质，从而避免应承受的亏损风险，因此在签订合同时必须注意：
(1)如合同中没有出现“共同经营”的字样并不一定代表就不是合作性质，法律对合作各方是否一定要实际参加共同经营活动并没有强制性的规定。因此，只要各方当事人在合同中还有共同出资、共同赢利、共担风险的约定，该合同可以认定为“合作”性质，相应款项的性质应为投资款。
(2)对于那些名为“合作”实为“借贷”的合同，由于双方主体的不同，处理结果也不同：一种是企业作为出资者，与企业订立的名为“合作”实为“借贷”的合同。国家有关金融法规明确规定禁止企业之间相互拆借。因此，这种合同是无效的，除本金可以返还外，对出资方已经取得或者约定取得的利息应予收缴，对另一方则应处以相当于银行利息的罚款：另一种是个人作为出资者，与企业订立的名为“合作”实为“借贷”的合同。此类合同纠纷属借款纠纷，但如果双方约定的利率超过了银行同类利率的4倍，超过部分则不予保护。
其次，因市场或合作关系等因素，必须进行借贷时，可以通过以下方式规避风险：
(1)委托贷款方式
商业银行、信托投资公司可以接受委托，进行委托或者信托贷款。商业银行、信托投资公司仅受委托代为管理，但不承担任何贷款风险。
委托贷款模式可以解决贷款及担保的合法性问题，但商业银行、信托投资公司将会收取一定的手续费，所以会增加一定的交易成本。
(2)个人贷款+企业担保模式
由于企业和公民之间的借贷属于民间借贷(向公众发放贷款除外)，依法受法律保护。所以，有些企业间的借贷变通为：以个人作为中介桥梁，出借方将资金先借给个人(通常是实际借款企业的大股东或其他可信赖的第三人)，该个人再将资金借给实际使用资金的企业。该企业则为向该个人借款的出借方作连带保证，或再提供抵押、质押等担保，但根据《公司法》规定，企业为个人债务担保，必须经该企业的股东会决议通过，担保才能有效。
合伙经营合同书范文1甲方：
身份证号码：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，为明确权利和责任，恪守信用，特签订本合同，双方共同遵守。
第一条 开发项目
项目名称： 公寓
地址：
第二条 项目经营性质
将承租的物业改造成公寓出租。
第三条 项目规模
房间总数： 间，其中一房一厅 间，单房 间。
余下面积约： 平方米 拟作 用途。
第四条 投资预算
一、前期投资：包括物业押金、租金、中介费、补偿费等
此项合计： 元。
二、工程预算
1、套内装修
2、公共地方装修 3、电力增容 4、化粪池改造 此项合计： 元。
三、后期配置
1、家具家电窗帘
2、网线及电视天线
此项合计： 元。
上述三项总计： 元
注：根据实际需要，有可能增加工程项目，增加的项目须双方认可，工程款随之相应追加。
第五条 合作方式及出资方式
(1) 以甲方名义与业主签订租赁合同，原件须经乙方查阅无误。
(2) 双方一致同意使用甲方合法拥有的“ ”品牌作为项目的名称。
(3)甲乙双方共同出资，其中甲方、乙方出资占总投资分别为 %、%，双方今后按股份比例确立权利和义务，收益共享、风险共担。
(4)在本协议签署后乙方须在 个工作日内将投资款项划拨到专用账户，款项到账后本协议正式生效，及后由甲方按进度安排款项使用。
(5)房间租价由甲乙双方共同制定
第六条 房屋日常维护开支及管理费用
物业的设施、设备因更换而产生的开支、因出租而支付的中介费及甲方收取的管理费(见第七条第二项第3点)在每月所收取的出租收益中扣减，不足部分由投资方按股份比例分摊。
第七条 双方权利与义务
一、甲方义务：
1、前期工作：
(1) 现场勘察，对物业的结构、供水、供电、排污作出整体评估。
(2) 确定工程方案，落实工程报价、工期，向乙方提供项目设计平面图。
(3) 与业主签订租赁合同，办理报建手续。
(4) 妥善管理及使用乙方的出资款
2、施工期工作：
(1) 协调施工方人员，监督工程进度及工程质量
(2) 协调相关职能部门的关系
3、日常工作：
(1)物业安全检查、租金催收、水电费网费收视费计收、带客看房、与租户签订租约、卫生保洁、设施维护。
(3) 保管与业主签订的租约、与租户签订的租约及租户资料
(4) 每月制订财务报表向乙方汇报
4、其它：
(1)须保证己方的投资预算款、追加的工程款及时到位
(2)当每月核算支出费用大于收入时，须保证股份比例分摊的出资及时到位
二、甲方权利：
(1) 甲方拥有该项目经营管理权;
(2) 甲方拥有该项目 %的股份权益。
(3) 收取每间出租中的房间每月 元的管理费，如房间在15号前退租的则按元收取。
三、乙方义务：
(1)乙方须保证己方的投资预算款、追加的工程款及时到位
(2)当每月核算支出费用大于收入时，须保证股份比例分摊的出资及时到位
四、乙方权利：
(1)乙方拥有该项目 %的股份权益。
(2)随时查看物业情况及租约、租户资料。
第八条 财务管理
(1) 所有收入划入甲乙双方唯一的专用账户
(2) 每月10号前甲方向乙方以报表形式公布上月的租金收入、费用支出、财务分析、损益情况等财务状况。
(3) 双方核对无误后，如上月盈利的，甲方须在核对后三个工作日内将乙方的收益划至乙方指定账户。
第九条 运营账户
该项目支出资金指定账户为 该项目收入资金指定账户为 乙方接收收益指定账户为
第十条 违约责任
(1)任何一方出资款(包括投资预算款，追加的工程款及每月核算后的出资)未能及时到位的，出现上述情况第一次的，则该方股份比例扣减5%，第二次的，则该方股份比例再扣减10%，第三次的，则该方自动失去所有股份。
(2)未能及时到位的认定标准为确认需出资数额后五个工作日内
第十一条 通知
(1)根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(当面送交、书信、短信，电子邮件)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式;
(2) 双方通讯方式如下：
甲方通讯地址：
甲方电子邮箱：
乙方通讯地址：
乙方方电子邮箱：
(3) 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方;否则，
由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第十二条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十三条 合同的转让
本合同所规定乙方的任何权利和义务，在未经征得甲方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经甲方书面明确同意，均属无效。
第十四条 争议的处理
1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释;
2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
第十五条 不可抗力的解释及处理
(1) 本合同所称
合同签订日之后出现的，使对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害，以及社会事件如战争、**、政府行为或法律上有相关规定的、以及物业被征用拆迁等。
(2)不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人出现违约后发生不可抗力的，不能免除责任;
第十六条 补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第十七条 合同期限及效力
(1) 有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________
月_________日;
(2) 本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。
第十八条 合同期满处理
(1) 如届时与业主续约且新租赁合同条款双方均接受的，双方合作延续。
(2) 如届时未能与业主续约，则双方结清账目后，合作终止。
甲方：乙方：日期：
合伙经营合同书范文2项目名称：
甲方：(公司)：达成阁瑞(武汉)桩基工程有限公司
乙方：
合同签定时间： 年 月 日
联合体经营合同书
甲方：(公司) 达成阁瑞(武汉)桩基工程有限公司 乙方：根据工程施工项目管理办法和其他有关政策法规及公司有关的管理规定，充分发挥甲乙双方的优势，更好的完成本项目，甲乙双方组成联合体经营此项目，甲方负责投标工作，其他工作由乙方全面负责完成。
遵循公平、公正、公开和诚实守信的原则，充分体现甲乙双方的责权利，按照项目负责制的工程管理原则，结合本工程的实际情况，经双方协商一致，订立该工程项目联合体经营合同书。
一、项目责任人及项目部的组成
乙方项目责任人为 同志。项目部成员及其机构、管理人员和生产人员、人数由项目责任人本着精干、高效的原则提出方案，报经甲方集体讨论决定。
二、项目部职责
1、乙方必须无条件履行甲方与工程发包方(业主、总承包方)签定的工程项目施工合同中的各项条款。
2、乙方项目责任人对该工程的安全、质量、工期、文明施工、成本控制，设备、人员、财务等负全部责任。
乙方必须组织制定内部经济责任制等各项管理制度，明确各岗位人员的责、权、利。项目部外租(聘)设备和人员应按照“公平、公正、公开”的原则确定，并签合同实施。
三、工程名称、地点及内容
1、工程名称：
2、工程地点：
3、工程内容：甲方与工程发包方签定的工程项目施工合同中的全部内容。
四、工程量
以甲方与工程发包方签定的工程项目施工合同工作量为准。乙方必须按规定及时办理当期(一般为月)已完成工作量的签证手续;设计范围以外增加的工作量(如地层、地障处理等)应及时通报监理或工程发包方，随时办理签证手续。
五、施工工期
以甲方与工程发包方签定的工程项目施工合同规定的施工天数为准。若超工期，工程发包方给予的处罚损失全部由乙方承担。
六、工程质量
乙方必须按国家或行业有关的质量标准和合同中质量标准规定，加强质量管理，使该项工程达到工程发包方要求的质量等级。否则因质量问题造成的经济损失全部由乙方承担。
七、安全施工
乙方应严格遵守与工程建设安全生产有关的政策法规，按安全标准组织施工，与甲方签订《安全生产合同》，随时接受工程发包方和上级单位的安全检查和监督。若发生安全事故应及时上报和处理。因乙方责任造成的安全事故，由乙方承担全部的经济损失，并追究直接责任人的经济和刑事责任。
八、设备管理及其形式
乙方自行解决。
九、现场管理
乙方应按照甲方《企业形象规范手册》的要求加强施工现场管理，文明施工，树立良好的企业形象。因施工调度和现场管理不善，造成误工、延期、安全等有损企业形象的损失，由乙方承担，并追究责任人的经济责任。
十、财务管理及其上交费用确定
1、按甲方与工程发包方合同内容(包括调增变动的收入)结算的工程款，必须先转入公司帐户，再由甲方转拨乙方，否则甲方不再出据票据。
2、工程款的回收概由乙方负责。
在项目上形成的债权债务概由乙方承担，甲方概不负责。
3、乙方必须做好该项目的费用预算、计划、控制和核算等工作，并承担亏损的情况。
4、乙方按工程总造价的比例上交甲方以下费用：按工程总造价计交管理费
%。
5、业主支付的工程款必须汇到甲方指定账户甲方扣除各种费用后，3日内支付给乙方。
甲方向乙方支付工程款时乙方必须出据施工时的正式合法票据，否则甲方不予支付。
6、该项目应该上缴国家和地方的各种费用概由乙方在开票前支付(如所得税、营业税、工商管理费等等)。
若遇国家和地方政策变化同样由乙方承担。
7、所得税、营业税、工商管理费等按照公司所在地的相关部门和相关标准执行。
8、项目部由乙方组建，甲方主要人员必须参与项目管理，甲方人员所有费用由乙方承担(费用按照公司的规定执行)，并在乙方工程款中扣除。
十一、其他有关事项的规定
1、乙方在施工期间，不得形成债权债务，若形成债权债务，由乙方负责清偿，直至清偿结束。
2、乙方必须合法经营，负责对项目部所有人员的安全、质量、政策法规等方面的教育，在施工期间和有关合同有效期内发生的工程索赔、经济、刑事责任，由乙方负责处理。
3、本合同书一经签定，双方不得随意变更或解除。
4、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份，作为考核、结算工程费用的依据。
5、本合同书自
年 月 日(以甲方具体通知时间为准)起至工程全部结束止有效。
甲 方 乙 方
(盖章) (盖章)
代 表 人： 代 表 人：
签订日期： 年 月 日
合伙经营合同书范文3甲方： 身份证号码;
乙方： 身份证号码;
丙方： 身份证号码;
甲方在_公司承包的《 》，就该《建筑工程施工合同》承包范围及内容经甲、乙、丙三方协商一致，由三方联合按比例投资完成甲方与《
》项目开发商负责人 签订的《建筑工
程施工合同》工程项目内容。为进一步落实各方的权利义务，订立本合同。
第一条 联合宗旨、项目和范围
联合经营宗旨：共同投资、共同经营、共担风险 联合经营项目：建筑工程
第二条 联合投资各方均以该项目开发负责人 与甲方所签订的《 》工程前期垫资价款作为联合投资范围。
第三条 联合投资方式、比例、核算方式
投资方式：
(1)甲方以现金作为投资。(投资 )
(2)乙方以现金作为投资。(投资 )
(3)丙方以现金作为投资。(投资 ) 投资比例：
(1)甲方占工程项目的 %(按 %出资，承担亏损，享受分红)。
(2)乙方占工程项目的 %(按 %出资，承担亏损，享受分红)。
(3)丙方占工程项目的 %(按 %出资，承担亏损，享受分红)。
核算方式：仅对联合经营的范围实行独立核算。
第四条 联营各方的权利义务
甲方：对联合经营范围的全部行使建设性意见表决权，享有红利、出资、承担亏损及承担法律责任的义务。
乙方：对联合经营范围的全部行使建设性意见表决权，享有红利、出资、承担亏损及承担法律责任的义务。
丙方：对联合经营范围的全部行使建设性意见表决权，享有红利、出资、承担亏损及承担法律责任的义务。
第五条 利润分配与风险承担
联合经营范围的全部所得，在除去全部成本和开支后，其余为红利，按投资比例分配。
该项目独立经营，独立核算，自负盈亏，联合投资双方对该债务在投资范围内，按投资和分红比例承担亏损。
第六条 联合 投资各方按约定投资多少按实际需用、
按比例投入。投入在本项目独立的财务账号内，支出要甲、乙、丙三方签字认可，以方便各方对投资状况予以监督。
第七条 违约责任
1、联营任何一方未按本合同第三条依期如数支付投资时，视为违约，每逾期壹日，违约方应向联营体缴付其投资额的1%作为违约金。
2、由于联营任何一方违约，造成成本合同不能履行或不能完全履行时，除应按投资额的10%支付违约金外，守约方有权要求并终止合同，并要求违约方赔偿全部经济损失。
如守约方同意继续履行合同，违约方应赔偿其违约行为给联营体造成的损失。
第八条 本合同如有未尽事宜，由双方共同协商并签订补充协议，该补充协议与本合同书具备同等法律效力。
