XX年上半年，办公室在部门领导的直接领导、关心和指导下，在机关各处室的大力支持配合下，认真贯彻党的十六大和市委各项会议及文件精神，以“三个代表”的重要思想为指针，按照“服务、参谋、协调、效能”的指导思想，立足岗位，狠抓落实，扎实工作，经过办公室全体人员的共同努力，较好地完成了办公室的本职工作和单位领导交办的其他各项工作任务。一、发挥参谋服务职能，当好助手办公室是承上启下、综合协调、提供服务和管理的重要部门。围绕科协的工作重心，努力提供优质服务，是办公室工作的出发点和落脚点。半年来，在分管领导的关心支持下，在办公室全体工作人员的共同努力下，克服了工作量大，日常事务繁杂琐碎，人手不足等困难，全面完成了各项任务。（一）做好各项呈请，为领导决策提供决策参谋是办公室的一项极为重要的任务，办公室根据本部门对外联系多、接触面广、传递速度快的特点，围绕每月年的工作安排，对各阶段信息进行收集、整理、筛选，努力做到为领导决策及时提供资料。1、分解落实全年的工作计划任务，与机关各部室一道抓好各项工作的督查及反馈，及时整理并呈送领导阅示。2、做好了信息的收集工作，及时给各相关及上级部门发送科协工作简讯等各种信息。3、做好了省科协主席卢铁成及成都市科协来德阳调研与考察的接待工作。（二）较好发挥了协调与服务的功能。在做好为领导服务的同时，努力为基层服务。尽管办公室事务繁杂，我们坚持“能办的事情立即办、份内的事情负责办、份外的事情协助办、大事小事一样办”的原则，认真做好每一件事。无论是那个部门还是个人来办公室拟文办事，无论节假日还是下班时间，我们都能随叫随到，并不厌其烦地热情接待，能办之事马上就办，难办之事尽力办，努力做到高效、快速，从不拖拉推诿。（三）强化督查督办工作。规范发文程序，加强文印管理，及时将办公室工作中存在的问题呈报分管和主管领导阅示。同时，严格执行领导批示，抓好落实督办工作。二、强化效能建设，保持保量完成日常工作办公室承担的任务繁杂，公文及人员来往频繁，办公室不仅是内部事务的参谋部门，还是对外联系的窗口，只有加强内部管理，忙中不乱，有条不紊地开展工作，才能保证政令畅通。我们十分重视常规性工作与突击性工作的合理安排，工作上分工而不分家，不分份内份外，相互配合，讲求实效，计划之事早筹备，力求当天工作不隔日，突击之事不慌忙，在保证各项重要工作实施的同时，保质保量地做好日常政务、事务、外事等各项服务工作。（一）搞好文字材料工作1、认真完成大量的工作。半年来，共办理科协及各部室发文件，无论工作量大还是量小，我们都力求做到耐心细致，不出现大的文字失误，除此之外，认真完成了市委、市政府及上级下达的各类调研、总结等方面的大量文字材料等各方面的工作。2、做好收文的登记、传阅、催办工作，半年来收到的文件、信函、电话记录等，都做到了有记录、有处理意见和处理结果。每份材料都基本上做到准确、无误，保证了上级机关的精神得以传达、贯彻和及时回复。3、认真办好会务，力求高效有序。认真做好各种会议的准备工作，除科协的工作例会外，我们还参予了中共德阳市委XX春节团拜会的筹备及组织工作。4、以认真的态度做好文件交换工作。半年来，在公文邮寄及交换工作中，均能做到及时准确无误送达，从未出现遗漏和丢失现象。同时，尽量的作到节省邮资，减少开支。5、搞好服务，当好勤务兵。半年来，认真的完成了领导交办的其他各项任务。（二）搞好机关内部的接待工作半年来，我们认真做好了无论是上级、同级还是基层的接待工作。在接待中始终保持热情、周到、耐心、细致的工作作风，得到了好评。（三）搞好交通、通信等服务工作1、加强管理，努力做好各项后勤保障工作。全面完成了市科协网页改版工作，同时继续加强管理，制定相应的管理办法，严格按照上级有关部门的规定作好信息添加。2、切实保证工作用车需要。合理安排、科学调度，尽量满足有关处室及单位正常接待工作的需要，切实保证公务用车和职工上下班接送车的正常运转，从未出现车辆调度失误。加强车辆的内部管理，吸取先进经验和做法，进一步完善车辆的维修及管理制度。三、加强政治学习，努力提高整体素质半年来，办公室根据科协行政及党组的统一部署和支部制定的学习计划，认真执行有关决定，顾全大局，尽心服务。（一）开展各项政治理论学习活动积极参加深入学习贯彻“三个代表”重要思想，学习贯彻党的“十六大”、十六届四中全会精神、省委七届八次全会精神和保持共产党员先进性教育活动的要求，认真学习有关材料。通过集中学习与个人自学的方式，达到凝聚力量、统一思想、明确任务、协调配合的目的。（二）发挥党员干部的先锋模范作用干部带头加强自身学习，积极参加单位召开的有关理论学习。在学习传达文件过程中，注重在理论联系实际，解决问题上下功夫。通过听取辅导报告、集中学习、专题研讨、座谈交流、撰写心得体会等多种方式强化学习，达到统一思共2页,当前第1页1 想，增强信念的目的，提高了办公室的整体政治素质和理论水平。同时，充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用。吃苦在前，享受在后，不计个人得失。在各自的岗位上起表率作用，在业务中起骨干作用，树立了良好的勤政形象。（三）党员干部严格要求自己认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等保持共产党员先进性教育读本。要求每位党员都要以共产党员的标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，倡导团结协作、无私奉献、开拓进去、爱岗敬业的精神，努力把办公室的工作提高到一个新的水平。五、总结经验找差距，开创工作新局面上半年，我们的工作取得了一定的成绩，这得益领导对办公室工作的高度重视和正确领导，得益于各部门的通力协作以及办公室工作人员的共同努力。在总结工作的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离科协领导对我们工作中提出的标准和要求还有一定的差距，XX年下半年中，我们将继续围绕科协的中心工作和目标,围绕存在的问题及年初制定的工作计划,以巩固和保持共产党员先进性教育活动为契机，奋力拼搏，尽心服务，努力做好参谋助手和协调服务中的各项工作。1、勤抓政治学习，提高办公室工作人员的思想素质和理论水平。围绕保持共产党员先进性教育活动的各项要求，通过集中学习和个人自学，不断提高队伍的思想素质和理论水平，贯彻落实中央、地方和省（市）科协的各项文件精神和要求，为做好工作提高有力的思想保证和理论依托。2、深入调研，提高参谋助手水平。统筹安排时间，尽力多下基层所了解情况，及时整理呈报资料，为领导决策提供有力、详细的参考。同时抓好督查督办工作，使督查工作逐步实现制度化、规范化，为各项决策落到实处提供有力保障。3、尽心尽责，提高日常服务水平。完善市科协各项管理制度，努力做到开源节流。办好对内对外文件公文发送、接收与交换工作，拓展与其他部门的交流。共2页,当前第2页2
XX年上半年，办公室在部门领导的直接领导、关心和指导下，在机关各处室的大力支持配合下，认真贯彻党的十六大和市委各项会议及文件精神，以“三个代表”的重要思想为指针，按照“服务、参谋、协调、效能”的指导思想，立足岗位，狠抓落实，扎实工作，经过办公室全体人员的共同努力，较好地完成了办公室的本职工作和单位领导交办的其他各项工作任务。一、发挥参谋服务职能，当好助手办公室是承上启下、综合协调、提供服务和管理的重要部门。围绕科协的工作重心，努力提供优质服务，是办公室工作的出发点和落脚点。半年来，在分管领导的关心支持下，在办公室全体工作人员的共同努力下，克服了工作量大，日常事务繁杂琐碎，人手不足等困难，全面完成了各项任务。（一）做好各项呈请，为领导决策提供决策参谋是办公室的一项极为重要的任务，办公室根据本部门对外联系多、接触面广、传递速度快的特点，围绕每月年的工作安排，对各阶段信息进行收集、整理、筛选，努力做到为领导决策及时提供资料。1、分解落实全年的工作计划任务，与机关各部室一道抓好各项工作的督查及反馈，及时整理并呈送领导阅示。2、做好了信息的收集工作，及时给各相关及上级部门发送科协工作简讯等各种信息。3、做好了省科协主席卢铁成及成都市科协来德阳调研与考察的接待工作。（二）较好发挥了协调与服务的功能。在做好为领导服务的同时，努力为基层服务。尽管办公室事务繁杂，我们坚持“能办的事情立即办、份内的事情负责办、份外的事情协助办、大事小事一样办”的原则，认真做好每一件事。无论是那个部门还是个人来办公室拟文办事，无论节假日还是下班时间，我们都能随叫随到，并不厌其烦地热情接待，能办之事马上就办，难办之事尽力办，努力做到高效、快速，从不拖拉推诿。（三）强化督查督办工作。规范发文程序，加强文印管理，及时将办公室工作中存在的问题呈报分管和主管领导阅示。同时，严格执行领导批示，抓好落实督办工作。二、强化效能建设，保持保量完成日常工作办公室承担的任务繁杂，公文及人员来往频繁，办公室不仅是内部事务的参谋部门，还是对外联系的窗口，只有加强内部管理，忙中不乱，有条不紊地开展工作，才能保证政令畅通。我们十分重视常规性工作与突击性工作的合理安排，工作上分工而不分家，不分份内份外，相互配合，讲求实效，计划之事早筹备，力求当天工作不隔日，突击之事不慌忙，在保证各项重要工作实施的同时，保质保量地做好日常政务、事务、外事等各项服务工作。（一）搞好文字材料工作1、认真完成大量的工作。半年来，共办理科协及各部室发文件，无论工作量大还是量小，我们都力求做到耐心细致，不出现大的文字失误，除此之外，认真完成了市委、市政府及上级下达的各类调研、总结等方面的大量文字材料等各方面的工作。2、做好收文的登记、传阅、催办工作，半年来收到的文件、信函、电话记录等，都做到了有记录、有处理意见和处理结果。每份材料都基本上做到准确、无误，保证了上级机关的精神得以传达、贯彻和及时回复。3、认真办好会务，力求高效有序。认真做好各种会议的准备工作，除科协的工作例会外，我们还参予了中共德阳市委XX春节团拜会的筹备及组织工作。4、以认真的态度做好文件交换工作。半年来，在公文邮寄及交换工作中，均能做到及时准确无误送达，从未出现遗漏和丢失现象。同时，尽量的作到节省邮资，减少开支。5、搞好服务，当好勤务兵。半年来，认真的完成了领导交办的其他各项任务。（二）搞好机关内部的接待工作半年来，我们认真做好了无论是上级、同级还是基层的接待工作。在接待中始终保持热情、周到、耐心、细致的工作作风，得到了好评。（三）搞好交通、通信等服务工作1、加强管理，努力做好各项后勤保障工作。全面完成了市科协网页改版工作，同时继续加强管理，制定相应的管理办法，严格按照上级有关部门的规定作好信息添加。2、切实保证工作用车需要。合理安排、科学调度，尽量满足有关处室及单位正常接待工作的需要，切实保证公务用车和职工上下班接送车的正常运转，从未出现车辆调度失误。加强车辆的内部管理，吸取先进经验和做法，进一步完善车辆的维修及管理制度。三、加强政治学习，努力提高整体素质半年来，办公室根据科协行政及党组的统一部署和支部制定的学习计划，认真执行有关决定，顾全大局，尽心服务。（一）开展各项政治理论学习活动积极参加深入学习贯彻“三个代表”重要思想，学习贯彻党的“十六大”、十六届四中全会精神、省委七届八次全会精神和保持共产党员先进性教育活动的要求，认真学习有关材料。通过集中学习与个人自学的方式，达到凝聚力量、统一思想、明确任务、协调配合的目的。（二）发挥党员干部的先锋模范作用干部带头加强自身学习，积极参加单位召开的有关理论学习。在学习传达文件过程中，注重在理论联系实际，解决问题上下功夫。通过听取辅导报告、集中学习、专题研讨、座谈交流、撰写心得体会等多种方式强化学习，达到统一思想，增强信念的目的，提高了办公室的整体政治素质和理论水平。同时，充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用。吃苦在前，享受在后，不计个人得失。在各自的岗位上起表率作用，在业务中起骨干作用，树立了良好的勤政形象。（三）党员干部严格要求自己认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等保持共产党员先进性教育读本。要求每位党员都要以共产党员的标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，倡导团结协作、无私奉献、开拓进去、爱岗敬业的精神，努力把办公室的工作提高到一个新的水平。五、总结经验找差距，开创工作新局面上半年，我们的工作取得了一定的成绩，这得益领导对办公室工作的高度重视和正确领导，得益于各部门的通力协作以及办公室工作人员的共同努力。在总结工作的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离科协领导对我们工作中提出的标准和要求还有一定的差距，XX年下半年中，我们将继续围绕科协的中心工作和目标,围绕存在的问题及年初制定的工作计划,以巩固和保持共产党员先进性教育活动为契机，奋力拼搏，尽心服务，努力做好参谋助手和协调服务中的各项工作。1、勤抓政治学习，提高办公室工作人员的思想素质和理论水平。围绕保持共产党员先进性教育活动的各项要求，通过集中学习和个人自学，不断提高队伍的思想素质和理论水平，贯彻落实中央、地方和省（市）科协的各项文件精神和要求，为做好工作提高有力的思想保证和理论依托。2、深入调研，提高参谋助手水平。统筹安排时间，尽力多下基层所了解情况，及时整理呈报资料，为领导决策提供有力、详细的参考。同时抓好督查督办工作，使督查工作逐步实现制度化、规范化，为各项决策落到实处提供有力保障。3、尽心尽责，提高日常服务水平。完善市科协各项管理制度，努力做到开源节流。办好对内对外文件公文发送、接收与交换工作，拓展与其他部门的交流。
办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、安全保卫、后勤保障、财务管理、信访接待、老干部管理等繁杂工作，是科协机关的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必须树立形象、上联下通。 xx年，科协办公室围绕市科协年初指定的工作目标，并按照“参与政务、管理事务、强化服务、监管财务”的工作职责，认真组织政治理论学习，结合科协工作实际，组织开展“解放思想开新篇、创新创业谋发展”、“实践科学发展观、我为振兴多贡献”大讨论和“文明机关”创建，进一步解放思想、明确任务、凝聚力量、协调配合，提高大家的服务意识、奉献精神，推进机关效能建设，为开创科协工作新局面贡献我们自己的一份力量。
办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、安全保卫、后勤保障、财务管理、信访接待、老干部管理等繁杂工作，是科协机关的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必须树立形象、上联下通。2009年，科协办公室围绕市科协年初指定的工作目标，并按照“参与政务、管理事务、强化服务、监管财务”的工作职责，认真组织政治理论学习，结合科协工作实际，组织开展“解放思想开新篇、创新创业谋发展”、“实践科学发展观、我为振兴多贡献”大讨论和“文明机关”创建，进一步解放思想、明确任务、凝聚力量、协调配合，提高大家的服务意识、奉献精神，推进机关效能建设，为开创科协工作新局面贡献我们自己的一份力量。
二、创新出彩，打造科协亮点
2009年办公室积极围绕信息宣传、建家服务、科技馆建设，开拓创新，出新出彩，努力把此三项工作打造成精品工作，塑造科协工作新亮点。
2、强化建家服务。竭诚为科技工作者服务，树立“科技工作者之家”鲜明社会形象，是科协办公室开展的有一项重要工作。一是，我们积极表彰推荐优秀人才，中国矿业大学王恩元教授荣获“2009年度江苏省十大青年科技之星”，市农科院孙近友等6人获第八届“江苏省优秀科技工作者”称号。二是组织科普专业技术职称考试、申报、审核、评审工作，召开了2009年科普师技术职称评审会，评出科普师7人，推荐上报高级科普师材料3人获得通过。三是会同市领导及相关部门看望在徐院士、慰问科技专家，并在相关媒体上宣传展示我市优秀科技人员在“又好又快奔小康，建设和谐新徐州”进程中的优秀事迹。四是组织我市优秀科技工作者参加省科协等部门组织的短期休养，加强与科协界政协委员的联系，组织他们在两会期间提出“加快科技馆建设”、“促进淮海科技奖正常运行”、“在市区设置电子科普画廊的建议”等提案，努力强化“科技工作者之家”的建设。
3、推进科技馆建设。2009年，我们召开了徐州科技馆内容建设专家咨询论证会，对科技馆常设展览板块设置、展览内容、展示形式、特色定位等进行探讨；举办了科技馆建设科技专家沙龙活动，征求专家市民对科技馆建设的建议；对科技馆内部一次装修提出建设性意见，受到新城区建设指挥部肯定和采纳；完成了徐州科技馆展区规划设计方案招标文件编制工作。
今年以来，在局党委的正确领导和兄弟科室的大力支持下，党政办公室紧紧围绕全局的中心工作，团结协作，积极工作，努力发挥办公室的参谋助手和服务保障作用，工作取得了一定成绩，概括起来主要有以下几个方面：
一、注重加强学习，办公室整体素质有所提高
学习是永恒的主题。尤其是作为党政办公室，工作系统性、综合性和政策性都很强强，学习尤为重要。特别是年初办公室工作人员调整之后，为使其尽快适应新的工作要求，我们注重和加强了业务理论学习。除认真完成局党委安排的集中学习任务以外，我们结合办公室和政工科两个科室的业务特点，着重加强了业务和理论学习，特别是在文字写作、办事程序、微机网络操作以及人事劳资政策等方面进行了重点学习和掌握，提高了工作人员的整体素质和业务水平，工作效率明显提高。同时，我们还针对两个科室的性质特点，注重加强个人政治修养。要求自觉做到胸中有大局，想问题、做事情、干工作都要维护大局、服务大局，不做违反规定的事，不做与大局不一致的事，不说有损水务局形象的话。
二、工作分工明确，办公室工作能动性和服务职能有所增强
认真坚持和完善了工作分工责任制，把各项工作尽可能的细化分解落实到每位工作人员身上。工作中，无论是办公室还是政工科，大家能够按照分工不分家的原则相互帮助、合作共事，较为圆满地完成了自己所担负的工作。确保了各项工作始终能够保持正常有序进行，彻底扭转了以往工作靠安排的被动局面。
上半年，我们较为圆满地完成了局里各类会议的组织和来人接待任务；认真完成了局里安排的各类文件、材料的撰写与报送任务。铁别是在今年上半年全县开展的第一批保持共产党员先进性教育活动中，在局党委的正确领导和指导下，办公室工作人员全力以赴，加班加点，团结协作，在整个活动开展期间，大到各个阶段，小到每个环节，从组织协调到材料上报，办公室作了大量的具体工作。且活动开展的各个环节均符合上级的规定和要求，保证了全局保持共产党员先进性教育活动的顺利完成。
三、加强管理，各项工作逐步纳入规范化
立足工作需求和形势发展的需要，工作中，我们在认真做好各项工作的基础上，注重工作管理规范化。注重和加强了办公室日常值班工作，别是特局机关上下班实行指纹签到制度以来，办公室工作人员坚持早上班、晚下班，确保了局机关上下班秩序正常运行；坚持了双休日值班制度，保证了信息畅通；坚持了上级文件传阅制度和局内重大活动上报制度，确保了上情下达和下情上报畅通及时。水利工程档案、基建档案和文书档案能够规范收集整理和归档；办公室办公自动化逐步得到加强，初步实现了文件资料和资源信息网上传输。在人事劳资管理方面，全局的养老保险、医疗保险、工资职称、职工现状以及党员基本情况等等都实行了微机管理，职工档案规范有序存放。
四、加强联系，办公室对内对外协调能力有所增强
搞好协调是对办公室工作的一项基本要求。工作中，我们做到了对上尊重领导、对下和睦相处、对兄弟科室注重搞好工作协调，以此赢得领导的支持、同志们的帮助。多年来，对党政办公室的工作，各位领导都给予了关心和指导，兄弟科室也给予了大力支持和帮助。特别是在有关事务性工作、车辆协调调度等方面都给予了积极配合。
对外协调方面，鉴于党政办公室的工作职责，对外对应的工作部门较多。尤其是政工科，工作涉及多个部门，每次工作都有大量的协调工作要做。特别是在职工退休手续办理、职称审批和职工医疗费支付等方面，很多方面需要接洽和协调。上半年，我们共为3名职工申办了退休手续；办理职工住院医疗费支付10人次，支付金额34245元；为6名职工办理了职称审批和聘任手续。同时对局里交办的临时性工作，我们都能够较好地独立完成。所有这些，除局领导给予了大力支持以外，一个重要的原因就是得益于工作协调。
认真总结上半年的工作，既有成绩，也有不足，许多工作还有待于加强和改进。一是办公室工作人员业务素质有待于提高，特别是在办文、办会、办事等方面要侧重提高。二是办公室工作纪律和工作秩序有待于加强。三是宣传工作还没有真正跟上工作的需要，特别是对一些重大活动，没有及时进行宣传和总结。下半年，我们侧重做好以下几个方面的工作：
2、州质监局法制科负责管理建议、提案的办理工作。
3、法制科根据州质监局工作职责范围接收、交办建议、提案。对于非我局职责范围内的建议、提案，在规定的时限内，与州政府办公室秘书三科（电话：8222303）联系调整。
4、接到建议、提案后，法制科负责登记、提出办理意见，报局长办公会确定。
5、建议、提案的分配，根据建议、提案的内容，依据局“三定”方案职责，确定建议、提案承办科室。建议、提案内容涉及两个以上科室的，根据建议、提案中心问题或第一问题内容，确定建议、提案主办科室和协办科室。
6、各科室接办建议、提案后，应认真研究、办理州人大代表和州政协委员提出的批评、意见和建议。对于由我局会同有关单位办理的建议、提案，要积极征询相关部门的意见，汇总后，拟出答复意见。对于由有关单位会同我局办理的建议、提案，则仅就与我局职责有关的内容提出意见。建议、提案答复内容必须与建议、提案的要求相符合，实事求是，表述清楚，文字简练。建议、提案承办科室拟出的答复意见由科室负责人签字，送法制科审核。审核不符合要求的，退承办科室重新办理；符合要求的，报主管局领导审签。
7、州质监局单独办理的和会同有关单位办理的建议、提案，答复文件由承办科室寄送签名代表和委员人手一份，并分别抄送州人大常委会人事代表、州政协提案委员会和州政府办公室各五份。有关单位会同我局办理的建议、提案，局的答复意见送主办单位，并报送州政府办公室五份，不寄代表和委员。
对于抄送州人大常委会人事代表、州政协提案委员会和州政府办公室的答复件，均按州人大和州政协的要求在答复件首页右上角标明“A”、“B”、“C”、“D”字样。
A代表建议、提案所提问题已经解决或基本解决的；B代表建议、提案所提问题正在解决或已列入规划逐步解决的；C代表建议、提案所提问题因受目前条件限制或其他原因需待以后研究解决的；D代表建议、提案所提问题留作参考的。
8、州人大代表或州政协委员在建议、提案答复后，反馈进一步建议和要求的，由办公室转相关科室继续办理。
9、建议、提案全部办理完毕后，由办公室拟出办案总结，经主管局领导审定，报送州政府办公室，同时报送州人大常委会办公室、州政协提案委员会。
10、法制科负责督促人大建议和政协提案办理工作。
11、对建议、提案办理工作做的好的科室和人员，给予表扬；对办理工作不力的，给予批评。
12、已办结的建议、提案以及总结均应于当年年底立卷归档，下年年初移交档案室统一保存。
立卷归档工作按照文书档案归档原则办理。
一、总体分工
办公室工作在陈海洁主任的领导下，由刘锦棠副主任分管，总体部署、指导、监督、协调农委机关事务。
李锦花负责文秘、会务、政工、档案管理、办公后勤。彭超协助。
陈文负责农委总体文字材料、接待后勤，对接主任和党委工作。陈冬云协助。
二、公文办理
（一）收文及阅办
流程：收文，来文登记，拟办意见，主任批示，登记，分发，办理，办结登记。
分工：收文、登记（张龙海），拟办意见（李锦花），分发（黎小莉），办理（各有关科室），重要文件及信访件跟踪督办（张龙海），办结登记（张龙海）,归档（彭丹月）。
要求：收文及时，登记清楚，分发迅速，督办及办结登记到位。
（二）发文
流程：有关人员拟稿，科长审核，分管副主任阅示，主任签批，印发。
分工：拟稿（各科室），印发（罗丽婷、李小莉、陈方宇）。
要求：严格流程、文号准确、排印规范、对接顺畅。
原则：谁拟稿、谁跟踪办文。
三、会务工作
流程：接到会议通知，会议总体安排、材料和会场准备、通知参会人员，举行会议。
1.协调工作的内涵
所谓协调，就是相互协作，配合适当，步调一致，其实质就是统一认识，调整关系，解决矛盾，协调行动。协调就是一种围绕组织目标，把组织活动中的不协调转化为协调的活动。二级学院办公室是直接为学院领导、上级机关及全院师生服务的综合办事机构，是沟通上下左右，联系内外的桥梁和纽带，是学院对外进行公共关系活动的“窗口”。它具有如下特点：
1.1综合性。学校管理的各项工作都要经过二级学院办公室综合汇总，学院领导的意图也往往通过办公室传达，由具体科室去贯彻落实。在贯彻落实的过程中不可避免会遇到许多矛盾和问题，需要办公室去理顺关系、协调矛盾、沟通情况、反复磋商。
1.2指令性。随着高校教育教学改革的不断深化，人事制度改革向纵深发展，协调在高校管理中日益显示出其重要性。从一定意义上讲，管理就是协调。充分发挥二级学院办公室的协调作用，调整和改善校内各种人际关系，疏通管理渠道，提高学院内各科室工作效率，保证组织和个人的活动同学校整体目标一致，以获得最佳的工作效果，这是办公室搞好管理和服务、当好参谋和助手的重要一环。对此，办公室必须从学院工作大局的高度认真做好协调工作。
2.协调工作的主要内容
2.1工作协调。主要包括4个方面:①公文协调。要广泛征求各方面的意见，完善公文内容，提高公文质量，为院领导提供优质、高效的参谋服务。②会议协调。主要协调落实会议时间、地点、议题和议定事项，保证会议达到预期目的。③事务协调。协助院领导处理有关日常事务，努力提高接待水平，取得各方的理解和支持，使院领导腾出更多的精力抓大事。④日常管理协调。充分发挥二级学院办公室“总调度”和“中转站”的作用，及时对学院各个职能科室和各学科、专业的工作目标、实施步骤等进行指导和规范，妥善处理好师生反映的问题、重大突发事件等，消除不稳定因素，确保全局工作顺利开展。
2.2关系协调。主要协调好3种关系:①横向关系。利益关系的调整，往往引起学院学科、专业及科室之间的工作不协调，从而影响领导决策的实施。办公室要把握动向，合理引导，沟通关系，畅通政令，促进内部精诚合作，防止推托扯皮等不良现象的发生。②院领导关系。对院领导间的误会、矛盾等，办公室要及时沟通信息，做好解释工作，消除分歧和误解，发挥好领导决策中的“催化剂”作用和上下之间的“剂”作用，增强相互的凝聚力和战斗力。③内外关系。在办公室内部，办公室主任要带头搞好协调，充分调动各方面的积极性，使个个环节协调互补，和谐、有序、高效运转。对上级主管部门要多请示、多汇报，不折不扣地完成任务。对各科室要多交流沟通，促进办公室系统各项工作的深入开展。
3.协调工作的原则
协调工作是一项比较复杂、比较难办的工作。但是，只要把握好以下原则，就会有利于许多问题和矛盾的解决。
3.1局部服从全局的原则。二级学院办公室的协调工作应从学校的利益出发，从全院的总体目标出发，站在全局的高度上处理问题，维护整体利益。
3.2客观性原则。二级学院办公室的协调工作一定要从实际出发，实事求是，不能凭自己的主观想象，个人倾向去处理问题，要多方听取意见，客观辩证地分析问题、反映问题、解决问题。
3.3相互尊重、平等协调的原则。办公室需要协调的大量矛盾都是发生在学院各科室及其学科、专业系(部)之间和学校各职能部门。在这种情况下，二级学院办公室应采取多种方法，尽量使矛盾双方互通信息，相互理解，淡化矛盾，解决问题，切不可假借领导的权力发号施令，强加于人，否则很可能使问题复杂化，甚至激化矛盾。
3.4服务的原则。协调工作是办公室管理的一项重要职能，因此，进行协调时，要坚持服务的原则。做到认真负责，热情主动，不能推卸责任，踢皮球，要谦虚谨慎、细致周到，认真听取不同意见，化解矛盾，求得共识。
3.5效益原则。二级学院办公室作为学院综合行政管理部门，就是把学院的人力、物力、财力、信息等各种资源优化配置，从而实现学院的奋斗目标。二级学院办公室在协调工作时，应根据教育教学规律，努力做到人尽其才，物尽其用，财尽其利，以收到较高的教育效益。
4.协调工作的主要方法
4.1建立行政协作机制。以协作机制为基础,实现办公室管理的新规范。院办工作纷繁复杂,头绪众多,如果没有一种体现统一意志的力量来相互协作,全院师生员工便无章可依,无所适从,将处于一种松散状态,失去应有的凝聚力。要避免上述现象的产生,最有效的办法就是实行制度化管理，建立协作机制。首先办公室要建章立制，根据国家、学校的政策规定,结合学院自身的特色,建立一整套科学的内部管理体制,来规范全院师生员工的行为。一是建立定期会议制，及时交流沟通。如各科室主任“碰头会”、各科室内部工作“通气会”以及全体办公室人员的“学习会”等，以会议强化合作、协作意识。二是建立工作月报制，即建立事前、事中、事后汇报制，定期汇报各科室工作进展，提高工作人员执行力，让分管领导及时了解工作开展情况。每月底前将下月的工作重点及难点汇总并即时，编撰每学期工作大事记，开学初两周内将本学期主要工作（大事）汇总并在一定范围内。三是实施项目制。开展每项工作均作为一个项目来实施，如需多人合力完成，则确定该项目负责人及项目组成人员，由项目负责人牵头开展本项工作的事前准备、事中汇报、事后总结宣传等工作。
其次要把按章管理落到实处,建立规范的协作运行机制,定编定岗定职定责，用制度规范每一个人的行为,力求使每一项工作程序化,每一个岗位规范化,每一件事情处理制度化。实行制度化管理,有利于提高管理效率。有了完善的管理制度,人人有章可循,按章办事,可以减少许多中间环节,从而大大提高管理工作的效率。
行政协作机制的建立，使得办公室工作人员通过分工与协作完成目标，“因此,在高校二级办公室实施制度管理可以规范其管理行为,可以从根本上解决传统管理中''分工合作难、权责难统一、奖惩难把握''的弊端”[2]。
4.2开展学院行政文化建设。“文化的因素大约可以包括行为规范、价值观念、信仰,在高校内部有主流文化与亚文化、显性文化与隐性文化、组织文化与非组织文化,这些文化在不同程度上影响着师生的行为。”[3]办公室的协调工作从深层次上看更为有效的办法是通过文化建设来营造团结协作的工作氛围。文化建设的概念源于现代企业管理的实践，它的实质是指以人为中心、以文化诱导为手段、以激发员工自觉行为为目的的一种管理思想和管理方法，作为柔性管理，在现代管理领域发挥着越来越重要的作用。当前在二级学院中建立了功能齐全的党、政、工、青等基层组织，这些体制和组织设置上的特点，决定了以高校内设的学院为主体开展文化建设的现实性和可行性。同时对于学院建设来说也需要一种共同的有凝聚力的文化对其进行规范与保障，因此，学院文化建设工作显得十分迫切和必要。学院行政文化是学院文化建设的一个重要部分，是师生在服务学院事业发展、学科、专业成长过程中，它是学院文化的一个缩影和具体映射，直接体现学院文化的内涵、功能与特性。设计学院行政文化建设方案，可以借鉴企业的形象识别系统（CIS）理论,从行政工作理念识别、行为识别及视觉识别系统等维度开展学院行政文化建设，从而形成有效的学院行政文化建设路径，提升行政人员协作能力，提高行政服务效率，从而进一步提高行政人员的爱岗敬业、爱院荣院精神。
4.3探索信息化时代协作新平台。以信息化管理为手段,实现办公室管理工作的新效率和相互协作的新途径。当今世界已进入信息时代,社会信息化成为当代社会的一种大趋势。信息技术作为最基本和最普遍的技术手段,应用在人类社会生活的每一个领域、每一个方面。办公自动化是现代科技在办公室领域兴起的一项新的改革。二级学院办公室逐步实现办公自动化也是一种必然的趋势。办公室人员采用现代化科学技术,通过网络、QQ群等交流沟通平台,采用多种媒体形式,管理和传输信息,处理事务,实行无纸化办公,可极大地提高办公室工作的协作性,实现办公室协调方式上的新突破。如会务安排、处理、信息宣传、机要保密、通信联络、图书资料管理等方面的协作配合,也都有办公自动化的用武之地。注释：
(一)协调职责
指办公室在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导的决策、指令、指示要通过办公室向各部门传递。单位所属各部门和其他方面反馈回来的信息经过综合汇集到办公室，企业集团办公室在承上启下、协调各方面的工作中起着重要的作用。
(二)服务职责
指办公室在日常工作中，以围绕中心、服务大局为主要职责，做好科研、开发、后勤、离退休职工等方面的服务工作。
(三)参谋职责
指办公室在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。
(四)承办职责
承办职责指办公室对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。
(五)管理职责
指办公室在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。
办公室工作总结二、工作情况
(一)在后勤服务方面：
搬入新办公楼后积极为各科室安装网线、电话线，提供质优价廉的办公家具和电脑，组织全所固定资产的登记、报废申报工作。对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查；同时，积极配合郑州市消协进行每年一次的"防火、防盗"知识讲座，为大家创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。
(二)在完善制度方面：
为提升本所和企业集团thldl.org.cn的管理水平，完善了各种规章制度，修订了《安全、消防制度》、《岗位纪律规定》等一系列管理制度，使本所和企业集团步入管理制度化、规范化的现代管理模式。
(三)在科研服务方面：
组织、协调国家部委、省科技厅、省院合作、院专项资金等科研项目的招标、申报、总结等工作；组织院、所优秀科研成果、论文的奖励工作；规划和承办梨试验站等工作会议和学术交流活动；负责本所种质资源库管理和知识产权保护的工作，共累计整理、收集x多份种质资源。
(四)在档案整理方面：
为使本所和企业集团各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速。健全了档案管理制度，严格按照上级规定整理文件、资料，收到上级文件后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档，真正做到了手续程序化，累计接受上级文件x余份，移交院里档案x余件。
(五)在开发服务方面：
组织、协调科普、扶贫、新农村示范基地建设等示范推广项目的招标、申报、总结等工作；今年我所共承担科普项目x项，扶贫项目x项，新农村示范基地建设项目x项；在我所领导的支持和同事们的共同努力下，今年我所被河南省科学技术协会评为"河南省农村科普工作先进集体"；在我院展览厅筹建中，组织、上报关于园艺成就的文字、图片、实物共计x份。
(六)在人事医保方面：
工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的准确性，累计x多次到省人事厅和省医保中心核对数据，完成了全所职工的工资晋升、新参加工作人员的工资审批和医保年检、新增、减少人员等手续，累计办理退休x人，工作调动x人；还按照《劳动法》的要求，为企业集团聘用人员办理了有关社会保险，使其安心在工作岗位上发挥积极作用；组织、协调职称评定、年度考核等工作，受到了上级部门的肯定。
(七)在离退休职工服务方面：
3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。
4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。
5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反馈处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。
6、根据公司发展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持性服务，协助各部门加快工作进度。
7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。根据具体工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。
8、根据会议决议、领导目的和意图，制作企划方案，提供领导决策备选，协助部门实施企划方案，及时收集反馈信息，解决出现的问题；做好企划实施的总结工作，提高工作效率。
9、搭建信息沟通平台，沟通总公司与分公司及办事处、公司与商之间的信息。制订总公司与分公司、办事处、商之间信息交流的制度，建立信息员队伍，定期进行信息反馈，起到反映问题、及时沟通、相互交流、资源共享的作用。
10、积极开展对内对外宣传。在现有基础上进一步扩大公司通讯员队伍，培养一批通讯骨干精英，指导通讯员采用用稿素材，扩大用稿范围，动员临床观察员收集专家意见、稿件，与公司有份量级的专家、公司骨干约稿，增强号召力。突出中人月刊各版块风格，积极推动公司文化建设。积累经验，积蓄力量，向对外宣传、对医生宣传、对商宣传的方向发展。
11、协助市场部做好各地反馈信息的及时处理工作。按对口负责的原则，与各部门协商协调，整合资源，以最快的速度解决市场需要及时解决的问题。将问题的解决落实到人，重大问题排定时间表，按进度跟踪。动态管理，及时沟通，做好记录。研究信息，发现问题与苗头，为领导决策提供依据性材料。
12、做好具体的事务管理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作。具体事务大致为：食堂、车辆、物品采购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣传、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调等。
正确认识和分析形势，是统一思想，振奋精神，明确任务，落实措施，努力开创工作新局面的前提。我们总结办公室工作的经验，研究办公室工作的规律，明确办公室工作的任务，都要立足实际，把握大局，切实增强搞好县委办公室工作的责任感和紧迫感，不折不扣地把各项工作落到实处。
（一）认清国际国内形势，把握县委办公室工作方向。从国际上看，和平、发展、合作成为时代潮流和主题，科技进步突飞猛进，同时综合国力竞争日趋激烈，影响国家安全的不确定因素依然存在，我国将长期面临西方发达国家在经济、科技上占优势的压力。从国内形势来看，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会利益关系更加复杂，各种深层次矛盾和问题日益凸显，科学发展、共建和谐的任务异常艰巨。作为县委的参谋助手，县委办公室必须努力站在县委的高度，去观察、分析、思考问题，学会放眼四海、胸怀全局，密切关注国际国内形势的发展变化，深刻理解党中央为应对复杂的国际国内局势所作出的战略决策和部署，准确把握不同时期的工作重点，及时为县委提供各类评估信息、工作预案和对策措施，做到应对新情况有新思路，解决新问题有新对策，处理热点、难点问题有新举措，真正当好县委的高参。
（二）围绕县委工作中心，谋划县委办公室工作思路。县委——次全会确定了的“——”的目标，（县委会议精神请自行添加）。要实现这样的宏伟目标需要县委团结带领广大干部群众做出艰苦不懈的努力。作为县委参谋部、“左右手”的县委办公室，必须主动围绕县委既定的目标任务，科学谋划工作思路，改进工作方式，提高工作效率，更好地为县委按科学发展观要求推进经济社会又好又快发展搞好服务。
（三）明确工作地位和作用，增强县委办公室责任意识。县委办公室是县委日常工作的主要办事机构，是承上启下、联系内外、协调各方的枢纽，位置特殊，工作重要，责任重大，“办公室工作无小事”正是对县委办公室特殊地位和作用的深刻认识。县委办公室能不能真正发挥好县委的参谋助手作用，进一步提高“三服务”水平；能不能全面起到协调综合作用，整合各方资源和力量；能不能充分体现督促检查作用，把县委的意图和决策落到实处；直接关系到县委在人民群众心目中的素质、能力和形象问题。从当前工作实际来看，特别是实行常委分工负责制后，县委办公室的工作职责发生了很大变化。要求办公室人员务必从思维方式、思想作风、工作方法等方面有一个大的改进和提高，不断提高县委办公室的参政能力，切实增强县委办公室的执行力。
（四）反思自身工作差距，改进县委办公室工作方法。近年来，县委办公室的同志们坚持与时俱进、开拓创新，创造了许多好经验、好做法，得到了县委的好评。但县委办公室也还有诸多方面不能适应新形势新任务对县委办公室的要求，归结起来，主要有四个方面：一是思想观念不适应。二是工作方式不适应。三是知识结构不适应。四是精神状态不适应。以上这些不适应制约了我们为各级领导服务、为部门和基层服务，为群众服务的效果。要改变这些不适应，积极适应新情况新任务的要求，必须着力解决“在思想观念、思维方式、工作方法、工作作风方面适应新形势，在围绕中心、服务大局、参与政务、搞好服务方面适应新形势”“两个适应”的问题，不断开创县委办公室工作新局面。
二、面对机遇，妥善处事，切实提高办公室工作的创新能力和水平
“科学发展观，根本方法是统筹兼顾。”县委办公室只有善于统筹兼顾，才能够在推动xx县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和谐发展中，充分发挥好参谋助手、综合协调、督促落实的作用，真正当好落实县委决策的先锋队和排头兵。
（一）要把握全局，超前服务，发挥好“总参”作用。办公室工作千头万绪，涉及方方面面，在办公室工作，不论是什么岗位，都要有强烈的全局观念，坚持从xx县改革发展和现代化建设的全局去思考、筹划、安排和处理问题，确保全县工作一盘棋；办公室工作有没有地位、办公室干部在群众和领导心目中有没有分量，主要体现在能否参到点子上、谋在关键处、服务于决策中。我认为重点要在十个字上狠下功夫，即“优质、高效、严谨、规范、创新”。优质，就是办公室承办的每一件事都要经得起时间的检验、服务对象的检验，这就要求办公室的每一位成员要勤于思考、敢于思考、善于思考，在思考中萌发大思路，在思考中催生大气魄，在思考中书写大文章，通过优质高效的服务，让县委领导满意，让基层群众满意。高效，就是办公室的工作节奏要快，县委定下来的事要迅速抓落实，雷厉风行，不打折扣；对于领导交办的工作任务要立即想方设法完成，提高办公室的工作效率，牢牢把握工作的主动权。严谨，就是办公室工作要更严密、更细致，超前考虑各种可能出现的情况，并拟定好各种应对和处理预案的细节，一丝不苟，精益求精，做到滴水不漏，紧密衔接。规范，就是要按制度办事，按标准办事，按程序办事，按领导要求办事，不能自以为是，以个人意志代替领导和组织要求。创新，就是办公室工作应当在严格遵循规范的前提下，放开思路，大胆思维，积极开拓，不断出新，善于想新方法、提新点子、出新举措，但创新不能脱离实际，超越现实，要遵循客观规律，善于围绕经济和社会发展的全局性问题提出自己独到的见解，真正为领导决策提供科学依据。
同时，还要充分发挥信息的耳目作用。信息是领导决策的又一重要依据。县委办公室必须真实、准确、及时、全面地向上级和县委提供信息，让领导及时知情，为领导了解情况、指导工作、科学决策提供高效、优质的信息服务。一要进一步发挥主渠道作用。各镇和县直各部门是县委获取信息的主渠道，要紧紧围绕县委的工作需求，主动积极地报送信息，保持主渠道的畅通。二要努力提高信息质量。要在把握信息的真实性、提高信息的准确性、增强信息的时效性、注重信息的针对性上下功夫。要紧紧围绕县委中心工作和领导决策需要，深入挖掘有特色，有价值的东西，抓住热点、难点和焦点问题，进行整体开发和综合利用，总结出带有规律性、普遍性和倾向性的问题，提出观点和建议，使之成为对县委决策有重要参考价值的高层次信息。三要不断改进信息工作方法，拓宽服务领域，力求实现四个转变，即：从单纯发挥耳目作用向发挥参谋助手作用转变；从单兵作战、各自为战报送信息向协调各方共同完成信息转变；从主要为县委服务向为上级、本级、下级全方位服务转变；从过去传统的、手工操作的工作手段向应用现代信息技术转变。四要加强紧急信息报送。重大突发事件、重要社会动态、重大灾情疫情以及其他重要紧急信息，往往涉及到人民群众生命财产安全等切身利益，要严肃紧急信息报送纪律，建立紧急信息报送情况通报、责任追究制度，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报负面信息和重大突发事件的情况。县委办公室应对迟报、漏报、瞒报重大情况的予以通报批评，并追究有关责任人的责任。
（二）要主动参与，加强沟通，发挥好“总调”作用。搞好综合协调是办公室的一项重要职能，是保证县委工作正常运转的重要手段。我认为县委办公室做好综合协调，就是要善于统筹兼顾，调动各方面的积极因素，凝聚力量，形成合力，切实把县委的任务要求传达好，把各项工作安排好，把各个环节衔接好，搭建起上通下达的和谐沟通桥梁。一是要搞好纵向协调。县委委员、常委之间都有各自分工，县委办公室要做好对口领导的上情下达，下情上报的协调服务工作。二是要做好横向协调。要充分发挥县委办公室牵头人的作用，协助县委统筹协调好人大、政府、政协等领导班子和纪检、组织、宣传、统战、政法等各方面关系，切实加强各级领导机关之间的纵横联系，畅通联络渠道，形成上下联动、左右配合、步调一致的工作氛围和格局，提高工作效率。三是要统筹部门协调。县委办公室要主动加强与各部门的联系，使各方都能各司其职、各负其责、相互配合、形成合力。特别是对需要多个部门共同办理的重大事项，县委办公室要主动牵头抓总，组织联络，调度指挥，抓好工作落实。四是要注重对内加强管理，抓好办公室内部协调。体现出分工有条不紊，井然有序，办文、办会、办事各有侧重。同时，要从大局出发，把分工和协作更好地结合起来，发扬办公室人员“一荣俱荣，一损俱损”的团队精神，分工不分家，全员参战，主动补位，团结协作，打好总体战，齐心协力，共同推进各项工作的无缝衔接和高效运转，推动县委决策的落实。
（三）要突出重点，注重实效，发挥好“总监”作用.为政之要，重在落实。搞好督促检查，推动工作落实，是县委办公室工作的重要职能，是维护县委权威的有效手段。县委办公室要围绕县委决策的贯彻落实，围绕xx县的总体思路，履行督查职能，加大督查力度，健全抓落实的机制，明确抓落实的责任，形成抓落实的合力，把督查的重点放在县委县政府下达的各项目标任务分解执行情况上，放在解决重点工作、重点项目、重要企业、重大资金引进和建设进程中存在的困难和问题上，放在解决就业安置、社会保障、看病就医、子女上学、文化生活、稳定等构建和谐社会方面存在的困难和问题上。不断改进督查工作方法，把大事抓细，把小事抓实，确保事事有着落，件件有回音，确保县委各项决策的落实，不断提高督查工作的质量和水平。
（四）要立足服务，提高质量，发挥好“总后”作用。作好县委的后勤保障工作，首先要不断完善财务、礼品、办公设施、通讯工具、公车及驾驶员等方面的管理制度。公务接待、办公用具购买及小车费用开支要坚持节约从俭原则，尽快实施县政府机关水电费部门分摊办法，杜绝浪费现象；积极多方争取资金，加大办公室硬件建设投入的力度，保障日常办公和会务接待的基本需要。积极改善办公设施和条件，加强机关公产、安全保卫值班、环境卫生、绿化、职工宿舍管理，加大对政府机关的环境改造力度，完善绿化管理办法，继续开展卫生保洁周查周评活动，创造机关舒适环境。
三、立足根本，强化管理，进一步加强办公室自身建设
提高县委办公室的服务水平，关键在于加强办公室自身建设。面对新的形势和新任务，我们要重视和抓好自身建设，培养造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的干部队伍，进一步提升整体工作水平，充分发挥县委办公室的服务职能和“窗口”作用。
（一）勤于学习，全面提升综合素质。无志不能怀远，无才不能博见。办公室的同志要坚决克服忙于事务、疏于学习的倾向，坚持把学习放到重要位置，才能跟上跨越式发展的步伐。当前，要把对十七大报告、科学发展观、建设社会主义新农村作为我们学习的重点，认真学习，深刻领会其灵魂和精髓，努力做到融会贯通，并用于指导实践。同时，还要学习拓宽知识领域，更新知识结构，加强对党的路线方针政策和科学文化知识的学习，善思考，多积累，常总结，提升县委办公室人员的综合素质，提高工作能力，创造一流的服务水平。
