一、水务
上周水务工作的重点一共有2个。
首先是对于XXXX村移民小区的安全饮水工程进行选址。XXXX移民搬迁小区为扶贫搬迁小区，其饮水全靠小区门口处的集中饮水项目井抽水注入压力罐内然后输送至各户。于去年11月份村民向水务反应饮水有异味，引用困难。水务及时向上级反映。后经现场取水进行水质检测发现该小区饮水存在大肠杆菌超标现象。县乡两级工作人员现场走访后，发现导致饮水存在问题的根本原因为该小区污水井距离饮水井太近，长时间低渗导致饮水井水源被污染。县乡两级商议后，共同认为此处机井水源已无法饮用，于是为新民居处上报饮水应急项目。
上周项目流程终于落实，县水务局负责人员、施工队代表、乡水务工作人员、XXXX村村委人员、移民小区小组长五方就新井打井点进行现场确认，因小区早期为淀粉厂本身存在被污染可能性，现场选址困难，目前尚未确准详细打井地址，村、组正在进一步进行筛选及协商，乡水务将不断跟进此事。
其次是本周ZZZ村4组集中饮水项目压力罐出现问题，导致无法出水，饮水项目无法正常使用。乡水务及时向县水务局进行确认，项目仍在质保期内，要求施工单位派遣专业人员前往ZZZ村进行解决，目前故障已经处理完毕，饮水工程已恢复正常使用。
二、河长制
上周因为是6月与7月交接月份，河长制工作着重落实了6月份乡级河湖长的例行巡河工作，确保了全体乡级河长巡河率达到100%。
同时对于村级河长进行督促，确保上一周于周日中午前全体村级河长周任务全部完成，周巡河率达到100%，避免了县河长办进行考核。
三、防汛工作
同志们、朋友们：会议至此，议程已经全部结束。诚如集团总裁、理事长__*同志所言：在这风光秀美的鸭绿江畔，在这具有重要战略意义的边陲小城，在这环境幽雅的国门酒店之中，我们胜利了召开了这次“沈阳新元建设集团暨集团公司成立五周年工作会议”，可谓主题鲜明、意义深远。
会前，也就是昨天晚上，与会同志们认真研读了《沈阳新元建设集团暨集团公司20__年至20__年发展规划纲要》，并提出了一些中肯、宝贵、具有建设性的意见与建议。
在今天的会议上，我们又认真的听取、并审议通过了集团总裁、理事长__*同志所做的：《认清形势、明确任务，为全面完成“二五”计划而奋斗》的工作报告和集团总顾问、集团有限公司副总经理__*同志所做的关于《沈阳新元建设集团暨集团公司二OO五年至二OO九年发展规划纲要》的说明。
马俊杰同志的报告，认真、全面地总结了沈阳新元建设集团暨集团公司成立五年来所取得的辉煌成就和基本经验，实事求是地查找并指出了我们工作中所存在的差距与不足，深入客观地剖析了我们新元集团所面临的大好发展形势和主要任务，同时，他又提出了新元集团未来五年的发展思路、设想及八项工作措施。使我们大家进一步认清了形势，明确了目标，这是着眼全局、立足长远,切实可行的发展之路。可以说，它让人感到豪情激荡、充满信心！
在今天的会议上，我们又伶听了位领导的重要讲话，这位领导同志在对我们新元集团五年来的发展给予充他肯定的同时，还给我们提出了及其宝贵的意见与建议。同时，更对我们未来的发展提出了殷切的希望与重托，我想它必将激励着我们不懈进取，永往直前！
所以，我认为，今天这次大会，即是一次总结过去、谋划未来的大会；又是一次凝聚人心、鼓舞斗志的大会；即是一次展望末来、续写辉煌的大会；又是一次盛况空前、彪炳新元史册的历史性盛会。
在此，我谨代表集团公司董事会，对本次大会的胜利召开、并取得圆满成功而表示最热烈的祝贺！
同时，向多年来一直关注、支持我们集团公司发展的各级领导、各界友人表示最衷心的感谢，向五年来为集团公司的发展壮大而殚精竭虑、奋力拼搏的全体员工表示最诚挚的慰问！
借此机会，我向同志们提出四点希望：
一、希望与会同志们要认真领会本次会议精神，尤其是要深刻理解总裁马俊杰同志在报告中所提出来的末来五年的发展思路和八项工作措施，将本部门的工作抓好、抓实，使我们的事业再上一个新的台阶。
二、希望各分公司的同志们，尤其是主要领导要牢固树立“以人为本”、“人命关天”和“警钟长鸣”、“防患于未然”等安全生产理念，切实将安全生产工作列入到重要工作日程，进一步健全制度、强化措施、落实责任，确保实现无重大伤亡事故的工作目标。
三、希望大家要牢固树立以质量求生存，以诚信谋发展的经营理念，建品牌、树丰碑，立当代，载千秋！
四、希望我们集团公司的每一位员工都要树立“以新元为荣、为新元奉献”的事业观和发展观，努力提高自身素质和服务本领，忘我工作，无私奉献，在突飞猛进的新元伟业中有所作为、建功立业！
近年来，区直机关各级党组织在区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕全区工作大局，紧密结合各机关工作实际，全面推进机关党的建设，深入开展“创先争优”活动，把机关党建融入到各项工作之中，为的改革和建设注入了不竭的生机与活力。围绕移民工作开展了“移民先锋工程”和“党员移民突击队”等活动，围绕加强与人民群众的联系开展了“机关党组织与社区党组织结对共建”活动，围绕建设学习型社会开展了“创建学习型机关”活动，这些活动都取得了较好的成效。尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，区直机关各级党组织认真贯彻落实中央和市委、区委的指示精神，按照总书记提出的“确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程”的要求，紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，突出抓好保持共产党员先进性长效机制建设，做到了“规定动作”不变通、不走样，“自选动作”有特色、有创新，通过扎实深入地开展先进性教育活动，区直机关党的建设明显加强，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高。党员素质明显提升，践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强。机关作风明显改进，党群干群关系进一步密切，各项工作取得了新的成绩和进步。近年来，区直机关各级党组织和广大党员干部在改革、发展、移民和稳定的各项工作中，尤其是在移民攻坚、行政体制调整、服务三峡库区(重庆)对口支援暨经贸洽谈会、抗洪抢险救灾等各项急难险重的任务中，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，以实际行动自觉体现党的先进性，涌现出了一大批先进集体和先进个人，今天前来参加庆祝表彰大会的各位同志就是其中的典型代表，同志们为的经济社会发展作出了突出贡献，在此，我代表区委对大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。
再过几天,就是中国共产党*周年华诞。在*年的光辉历程中，以、邓小平、同志为核心的三代领导集体，团结带领全国各族人民，了“三座大山”，建立了社会主义新中国，从根本上改变了中华民族的命运，写下了彪炳千秋的光辉诗篇;改变了“一穷二白”的落后面貌，走上了改革开放、全面建设小康社会的征途，开创了亘古未有的宏图伟业;经受住了东欧剧变、苏联解体、亚洲金融危机等国际风波的严峻考验，恢复了对香港、澳门行使，实现了国民经济持续快速健康发展和社会全面进步。党的十六大后，以同志为总书记的新一届中央领导集体，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持“两个务必”，牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务，深入研究我国改革发展进入关键时期的新情况、新问题，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展规，坚持“五个统筹”的发展思路，加强党的执政能力建设和先进性建设，构建社会主义和谐社会等一系列新思想、新观点，丰富和拓展了“三个代表”重要思想，扎实推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，实现了全面建设小康社会的良好开局。历史和现实充分证明，我们的党是富于创新精神，不断开拓进取、与时俱进的党;是经得起各种风浪考验，勇于在困难和挫折中奋进的党;是忠实实践“三个代表”重要思想，脚踏实地为人民群众根本利益奋斗不息的党。每一名共产党员，都应为此而感到光荣和自豪!
在中国共产党的领导下，同全国各地一样，也发生了巨大变化。特别是“十五”期间，全区各级党组织团结带领广大人民，解放思想，抢抓机遇，艰苦创业，紧紧围绕建设重庆第二大城市和三峡库区经济中心的宏伟目标，唱响了产业发展—基础设施建设—对外开放“三部曲”，经济社会协调快速发展，“十五”计划各项目标任务顺利完成。目前，产业发展势头良好，经济结构不断优化。基础设施和城市功能日益完善，立体交通网络初步形成，“一江两岸、三大片区、组团”的城市格局逐步拉开。移民攻坚和生态建设取得阶段性成果，改革开放取得新成效，对外形象进一步树立起来。科技、教育、文化、卫生等社会事业欣欣向荣。的发展证明，要推进经济社会发展、实现移民安稳致富，离不开中国共产党的领导，离不开各级党组织的战斗堡垒作用的充分发挥，更离不开全体共产党员的无私奉献。
荣誉属于过去，发展任重道远。我们在看到“十五”取得的可喜成绩的同时，更要清醒地认识到“十一五”发展面临的形势和任务，“十一五”既是发展的
“战略机遇期”、“黄金发展期”，也将是一个“矛盾凸显期”和“发展困难期”。仍然处在“爬坡过坎”的关键时期，需要全区各级党组织和广大共产党员勇敢地肩负起新的历史重任，开拓创新，奋发有为，在建设重庆第二大城市和三峡库区经济中心的进程中时时处处发挥模范作用，团结和带领全区广大群众推动经济社会又快又好发展。当前和今后一个时期，区直机关党建工作要紧紧围绕“十一五”目标任务的完成，找准工作的着力点和结合点，有针对性地解决区直机关和党员干部中存在的突出问题，不断把“创先争优”活动推向纵深，为“十一五”经济社会发展提供坚强的组织保证。
一要着力解决学风不正的问题。通过开展“创建学习型机关、争当学习型干部”活动，区直机关学政治、学业务的积极性已经调动起来。但是，在学习方面仍然存在不少问题，主要表现在“学风不浓，玩风太盛”，不学习新知识、不研究新情况、不解决新问题，学习浅尝辄止，脱离实际。因此，我们必须狠抓学习，在端正学风，纯洁文风，讲求实效，进一步建设充满活力的学习型机关上下功夫。要把握学习重点。高度重视政治理论的学习，深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别要抓好《》的学习、社会主义荣辱观的学习和科学发展观的学习，不断提高政治理论素养和执政水平。抓好文化业务知识和现代科学技术知识的学习，不断更新知识，尽可能多地掌握本职工作以及相关领域的前沿知识。要创新学习方法。向书本学、向群众学、向实践学、向领导学，在干中学，在学中干，真正做到学习工作化，工作学习化，努力丰富自己的知识面和实践经验。要讲求学习效果。在勤于学习、善于学习的基础上，注重把所学知识转化为实际工作能力，运用到实际工作中，创新工作方法，提高工作效率和质量，成为岗位上的行家里手。
二要着力解决中心意识不浓的问题。服从、服务于经济建设中心开展机关党建工作，尽心竭力为发展作贡献，是机关党组织贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是机关党建工作的大方向和大原则。实践证明，凡是坚持围绕经济建设中心开展工作的机关党组织，就不断有所作为，凡是中心意识不强、就党建抓党建的机关党组织，工作就难有起色。各级机关党组织和广大机关党务干部对此应有清醒的认识。首先，要进一步强化“第一要务”的意识。机关党组织的全部工作都必须为实现党的“第一要务”服务，任何时候、任何工作都没有理由偏离甚至防碍“第一要务”。其次，要统一思想，使机关党建与中心工作“合心”。采取行之有效的宣传形式，使机关党员干部能够及时把握、准确理解区委、区政府在抓什么，切实把思想认识高度统一到各项奋斗目标上来。第三，要凝聚力量，使机关党建与中心工作“合力”。运用组织手段，发挥组织优势，发动机关党员干部全身心地投入到招商引资、全民创业、移民安稳致富等各项重点工作之中，努力做到中心工作在哪里，机关党建工作就参与到哪里、渗透到哪里、服务到哪里。第四，要促进发展，使机关党建与中心工作“合拍”。把能否促进发展作为评判机关党建工作好坏的重要标准，使机关一切工作都能够围绕发展、服务发展、推动发展，真正把区直机关建设成为“为民、务实、清廉”，服务高效、人民满意的机关。
三要着力解决服务意识不强的问题。为基层服务、为群众服务、为上级机关服务，这是机关工作的基本职能。但目前区直机关服务的态度、服务的主动性、自觉性仍然还有不尽如人意的地方。少数单位唯部门利益、局部利益至上，强调眼前得失，甚至乱收费、乱罚款、乱摊派，，办事不公。“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象在一些地方也不同程度地存在，群众办事难、企业办事难。对这些现象我们必须引起高度重视，从源头上予以解决。要从加强教育入手，加强对机关干部的宗旨观念教育，让广大干部牢记立党为公、执政为民的宗旨，永葆人民公仆本色;要积极开展“诚信”创建行动，从区直部门做起，建立部门信用作表率，企业信用为重点，个人信用为基础的诚信体系;要进一步贯彻落实《行政许可法》，从制度上解决多头执法、多层执法和执法越位、缺位问题;要进一步转变政府职能，改革审批制度，简化审批程序，最大限度地减少收费事项和办事程序。
四要着力解决作风不实的问题。现在区直机关中有少数干部整天浮在上面，不深入基层，不作调查研究，不体察民情民意，热衷于搞花架子，做表面文章。少数领导对自己分管的工作，政策不熟，情况不明，数字不准，遇事拍脑袋。的发展绝不是靠我们浮在上面、指手划脚、坐而论道就能上去的;我们部门的工作也绝不是靠摆花架子，做表面文章，地位就能提升、形象就能改变的!机关部门在人民群众中的地位和形象，在区委、区政府中的地位和形象，靠的是自己平时一点一滴的积累，靠全体干部职工的共同努力。“空谈误国，实干兴邦”，我们一定要大兴调查研究之风，大干求真务实之事，善于深入基层，深入实际，说实话、办实事、求实效，大力推广“一线工作法”，提倡情况在一线摸清、决策在一线产生、问题在一线解决、经验在一线总结，真正把各项工作做实、做细、做好。
借此机会，我讲三点意见。
一、以改革创新精神加强和改进党的建设，为学校改革建设与发展提供强有力的保证
高校是汇聚人才的高地，是培养人才的基地，承担着人才培养、科学研究和社会服务三大社会职能，在国家经济社会发展全局中居于重要地位。过去两年来，我们紧紧围绕培养社会主义建设者和接班人的根本任务，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，不断探索加强和改进党建工作的方法途径，为推进有特色高水平大学建设事业提供了强有力的思想、政治和组织保证。
（一）认真开展了深入学习实践科学发展观活动。我校按照自治区党委统一部署和高校工委要求，认真组织开展了学习实践活动。按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，全校各级基层党组织和广大党员紧紧围绕“坚持科学发展，创新办学理念，突出办学特色，强化办学优势，全面推进高水平大学建设”的主题目标，积极开展学习实践活动，不断提高对科学发展观科学内涵、精神实质的理解和认识水平。我们在深化改革、完善机制、改进管理等方面采取的一系列措施，特别是学科管理制度改革、学院综合改革取得了明显效果，有力地推动了学校各项事业的发展。同时，我们克服困难，千方百计做了许多事关学校发展和师生切身利益的大事，包括启动了“211工程”三期建设项目，完成了南校区一期工程，顺利推进了新建教工住宅项目，提高了教职工津贴，加大了对学生的奖助力度，等等。
（二）全面加强了基层组织建设。根据人才培养和事业发展需要，调整了基层组织设置，及时选齐配强基层组织负责人。鼓励基层组织创造性地开展适合师生党员特点的活动，加强对党员的教育和管理，增强基层组织的凝聚力和战斗力，提高党员意识。特别是在党员发展方面，坚持标准和原则，大力在优秀中青年教职工和大学生中发展党员，逐步提高党员比例。截至底，我校有30个党总支、193个党支部、4543名党员（其中教职工1863人，学生2680人）。广大党员在教学、科研、管理、服务等各个岗位，以身作则，团结带领师生员工为学校改革建设与发展作出了突出贡献，特别是在维护稳定、救灾捐助等关键时刻，党员更是率先垂范，带头行动。目前，全校在岗教职工中党员比例达到55.6%，具有高级职称的教学科研人员中党员占52.5%，具有博士学位的教学科研人员中党员占49.4%。特别需要强调的是，优秀共产党员金海教授始终没有放弃与病魔的斗争，始终没有放弃教学科研，而且比一般人更加投入，更讲奉献，他的精神感动和激励着我们每一个共产党员。
（三）进一步加强了党风廉政建设。各级党组织和有关部门认真落实党风廉政建设责任制，按照学校党委《建立健全惩治和预防腐败体系-20__年实施方案》，坚持预防为主，惩防结合，加强制度建设，加大教育力度，加强重点监督，逐步建立和完善惩防腐败体系，着力加强反腐倡廉建设，切实改进党的作风，着力营造风清气正的事业发展环境和人才成长环境。
（四）扎实推进了党内民主建设。被自治区党委组织部确定为党代会常任制试点单位后，学校党委不断加大党内民主建设力度，制定了有关制度，成功召开了党代会年会——八届二次党代会。在日常工作中，大力推行党务公开，对重大决策、重要事项、干部任免、党员发展、党费使用和管理及时公布，征求党员和群众意见，确保了党员的知情权、参与权、监督权。
同时，我校学生思想政治教育工作、师德师风建设等各方面都取得了显著成效。
总体而言，我校党建工作取得了显著成效，水平得到了进一步提升，多次受到上级党组织的高度评价，校党委连续几年被评为自治区先进基层党组织。这些工作业绩和荣誉的取得，是全校各级党组织和广大共产党员共同努力的结果，是我们的共同荣耀，希望各级基层党组织、广大党员再接再厉，再立新功。
二、围绕有特色高水平大学建设目标，不断提高党建科学化水平
前不久，教育部党组副书记、副部长志带队来我校调研，陈部长在座谈会上作了重要讲话，传达了中央和教育部发展高等教育的战略思考，分析了我国高等教育面临的新形势，指出了尊重高等教育规律办学的重要性，并明确表态加大对内蒙古大学的支持力度，这是我校发展的重要机遇。陈部长的讲话已根据录音整理印发，大家要认真学习领会。当前建设有特色高水平大学是我们面临的最大任务，是我校要在建设高等教育强国中发挥作用的具体体现，也是我校第八次党代会提出来的努力方向。对此，我 们要信心百倍，毫不动摇地加快推进高水平大学建设进程。为此，我们必须始终围绕人才培养、科学研究、社会服务抓党建，始终围绕改革、发展稳定大局抓党建，着力提高党员干部的党性修养，着力增强党组织的凝聚力创造力战斗力，着力提高党建科学化水平，为人才培养和事业发展提供强有力的保证。
（一）大力加强领导班子和领导干部队伍建设。学校领导班子在学校事业发展中承担重要责任，必须将领导班子建设摆在重要位置，我们要以思想建设为核心，按照社会主义政治家、教育家的要求，把思想统一到中央和自治区党委精神上来，深入学习和调研，不断深化对高等教育规律的认识，不断提高办学治校能力和领导科学发展水平。院处级领导干部是学校的环节干部，直接关系到学校党委决策意图的贯彻执行效果，负有领导基层单位的重要责任，特别是学院领导班子在学校改革建设与发展中具有举足轻重的地位和作用，要不断加强院处级领导班子和领导干部的思想建设，理顺校院管理体制，建立健全工作机制。今年学校党委将按制度开展新一轮干部聘任工作，目前正在开展调研。希望广大党员干部以事业为重、以大局为重，积极支持和配合此项工作。我们将在调研和征求意见的基础上，精心设计改革方案，完善改革配套措施。总的要求是使校院两级领导班子能够成为团结带领广大师生推动科学发展、担当建设有特色高水平大学重任的领导集体。
（二）继续加强和改进党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，做好抓基层、打基础工作是我们党长期的任务。我们要认真总结好的做法，发扬好的传统，及时查找工作中存在的问题和不足，努力加强和改进我们的工作，把我们每个支部建成坚强的战斗堡垒。我们要继续优化基层组织设置，与教学科研中心工作结合得更为紧密。结合干部聘任工作，我们将按照学校八届二次党代会的要求，开展基层党组织换届和成立分党委工作，学院要按照《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，建立和完善党政联席会议制度。要按照建设学习型党组织要求，积极开展党内活动，创新活动方式，丰富活动内容，增强党员意识。第十八次全国高校党建工作会议指出，高校党员队伍是党的队伍的重要方面军。我们要从战略高度重视在青年教职工和大学生中发展党员工作，切实坚持标准、按照程序做好组织发展工作，加强党员和入党积极分子教育培训，把好“入口关”。
（三）不断推进党风廉政建设和反腐倡廉建设。我们要认真学习贯彻总书记总书记在中央纪委第五次全会上讲话精神，按照全校纪检监察工作会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以领导干部为重点，加强作风建设，推进反腐倡廉制度建设，并切实提高制度执行力。要进一步明确党务公开的内容、程序、形式，推进党务公开制度化、规范化，主动接受群众监督。通过党务公开促进政务公开，通过党风建设促进政风建设。
（四）积极加强制度建设。加强制度建设，一直是我们的一个比较好的传统。我们要根据形势和任务的要求，按照中央和上级最新精神和制度规定，进一步新建、修订、完善制度，建立适合高校特点和我校实际的现代大学制度体系。年内要抓紧制定出台《党政领导干部选拔任用工作办法》、《学院党总支工作条例》、《党建工作责任制》、《全面推行党务公开的实施意见》等制度。通过建章立制，规范各项工作，促进各项工作，保障各项工作。
（五）切实加强大学生思想政治教育。当前学生思想政治教育面临新情况，需要各级党组织深入研究，切实采取有效措施加强和改进工作。结合干部聘任工作，我们将从有利于人才培养和事业发展角度，进一步加强思想政治教育工作队伍建设，推动我校思想政治教育工作再上新水平。
在此，特别强调，各级党组织主要负责人一定要加强对党建工作的领导，切实树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，充分认识加强和改进党的建设的重要性、紧迫性，进一步增强做好党建工作的责任感、使命感，推动改革发展，维护和谐稳定。
三、认真按照创先争优活动总体部署和要求，扎实推进创先争优活动开展
今年，中组部、根据党的十七大精神，下发了《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》。自治区党委高度重视，对此项活动做了专门安排。今年5月初，学校党委召开了各总支、直属支部书记会议，进行了动员和安排，并要求层层动员。目前大多数基层组织已经制定了方案，开展了活动。在这里，我再强调以下三点：
（一）正确认识和对待创先争优活动。今天，我们国家已经成为全球第三大经济体，中国特色社会主义事业取得了举世瞩目的成就。作为拥有7500多万党员的执政党，要保持党的先进性，必须把党的基层组织和广大党员创先争优这个基础性、经常性工作做好，所以深入开展创先争优活动不仅是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的主要举措，也是党的建设一项重要的经常性工作。每个基层党组织和每位党员都应该从这个战略高度认识这次活动，积极投身这项活动。
过去的一年，全县各级妇女组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，“双学双比”、“巾帼建功”活动不断深化，城乡妇女工作统筹推进，家庭文明创建活动常抓常新，妇女儿童工作有新突破，两个规划实施工作逐步推进，妇女维权工作向纵深拓展，开创了全县妇女工作的良好局面。刚才，爱吾同志对过去一年的工作进行了认真的总结，对今年的工作做了具体的安排，我完全同意，希望各乡镇、各部门认真抓好落实，抓出成效。下面，我就进一步做好新形势下的妇女工作再强调以下几点：
一、认清形势，统一思想，增强做好妇女工作的责任感和使命感
今年是“十一五”规划实施的最后一年，也是县第十三次党代会确定的全面振兴集贤的开局之年。建设和谐集贤，促进三大文明协调进步，离不开妇女工作的创新和发展。我们要以高度的责任感和使命感，认清形势，振奋精神，切实把妇女工作抓实抓好。
一是抓好妇女工作是建设富裕集贤的需要。
经济的发展离不开广大妇女的真心付出和倾情奉献。客观地说，近年来，集贤经济得到了突飞猛进的发展，我们通过采取招商引资、政策服务等一系列行之有效的措施，为广大妇女提供了宽松的就业发展环境，全县广大妇女在集贤经济发展中做出了很大贡献，涌现出了一大批振兴集贤经济的妇女致富典型。但我们也仍然清醒地看到，与经济发展要求相比，与先进妇女典型相比，我们还存在着一些差距，主要表现在“三多三少”，就是不思进取的多，甘于进取的少；看摊守业的多，开拓创新的少；弱势妇女多，巾帼带头人少。因此，我们要以振兴集贤经济为已任，以自强自立为重点，创造新岗位，创造新业绩，创造新生活，为建设富裕集贤再立新功。
二是抓好妇女工作是建设文化集贤的需要。
先进文化建设是和谐社会建设的重要组成部分。近年来，我们制定并组织实施了《集贤县妇女儿童发展规划》，广大妇女在先进文化建设中发挥着积极的作用，涌现出了学习之家、净美之家、美德之家、文明之家等各类先进典型，为推进文化集贤建设做出了重要贡献。但是，我们还要清醒地认识到，广大妇女与建设先进文化要求相比，与集贤经济和社会发展要求相比，还存在着一定的差距，主要表现在：重男轻女的多，重女轻男的少；女童辍学的多，升入高中的少；半文盲的多，受过专业教育的少；现用现学的多，终身学习的少。因此，我们要弘扬主旋律，打造乡村文化、社区文化、校园文化、企业文化、提高广大妇女的文化素养，努力塑造健康、文明、向上的集贤新女性。
三是抓好妇女工作是建设平安集贤的需要。
平安工程是建设和谐社会的重要前提。近年来，我们通过采取维护妇女权益，保障妇女福利等一系列有效措施，开展了“平安家庭”创建活动，妇女工作取得了明显成效，为平安集贤建设发挥了重要作用。但我们还要看到，与建设和谐社会要求相比，与建设平安集贤要求相比，我们还存在一定的差距，主要表现在：一些妇女受家庭虐待的现象时有发生，妇女的权益得不到及时保护还在一定范围内存在，一些妇女因法制观念淡薄引发犯罪的现象还不同程度的存在。因此，我们要以教育为主导，加快依法治县进程，让广大妇女做到知法、守法，努力营造广大妇女安居乐业的法治环境。
二、突出重点，把握关键，团结带领广大妇女为集贤迅速掘起和全面振兴贡献力量
构建社会主义和谐社会，体现了包括广大妇女在内的全县人民的共同愿望和根本利益，推进和谐集贤建设，需要调动包括广大妇女在内的全县人民的积极性和创造性。各级妇女组织要紧紧围绕建设和谐社会、构建和谐集贤这个目标，通过开展独具特色的工作，最大限度地把广大妇女的智慧和力量引导到促进经济社会又好又快发展上来。
一要团结带领广大妇女共谋经济发展。
社会要和谐，首先要发展。各级妇女组织要牢固树立科学发展观，统筹推进城乡妇女协调发展。要继续深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼文明岗”活动，为城乡妇女参与经济发展搭建平台、创造(来源：文秘站 ）条件、提供服务。要引导农村妇女大力发展现代农业，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型女农民，加快农村妇女向非农产业有序转移，扎实推进社会主义新农村建设。要引导企业女职工立足本职，岗位成才，岗位建功，要引导下岗女职工树立正确的择业观，增长创业本领，提高职业技能，走自谋职业、自主创业的道路。
二要团结带领广大妇女共促社会稳定。
社会稳定是社会和谐的前提。各级妇女组织要充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带 作用，从解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益入手，多做协调关系、凝聚人心、促进公平、维护稳定等方面的工作。要加大源头参与力度，积极向党委、政府和有关部门建言献策，主动协助政府解决涉及妇女儿童权益的重点难点问题。要以《黑龙江省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》颁布实施为契机，在全社会掀起保护妇女儿童权益法律法规宣传的热潮，引导广大妇女学习法律知识，提高法律素质，学会运用法律武器维护自身的权益。要多关注下岗失业妇女、城乡低收入家庭、单亲家庭、流动妇女儿童、老龄妇女、留守儿童等妇女儿童的权益保障问题，倾听她们的呼声，了解她们的愿望，多办实事、好事，让妇女群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。
三要团结带领广大妇女共建和谐文化。
构建和谐社会，需要共同的道德理想作支撑，需要和谐文化作保证。各级妇女组织要充分发挥在家庭领域的工作优势，将和谐的理念融入和谐家庭创建活动之中，不断深化和谐家庭的创新实践，丰富和谐家庭的内涵。采取喜闻乐见的活动方式，吸引更多的家庭参与和谐家庭创建活动，用家庭和谐、乡镇和谐、社区和谐推动社会和谐。要全面提高妇女素质，充分发挥组织优势、阵地优势和各种工作载体优势，充分利用宣传、教育、科技、文化等资源，为广大妇女提供学习各种知识的平台，提高科技文化素质服务。
三、加强学习，提高素质，切实加强党对妇女工作的领导
党的领导是妇女事业发展的根本保证。妇女组织在构建社会主义和谐社会方面肩负着重要责任，各级党委和政府一定要进一步认识做好新时期妇女工作的重要性，牢固树立共产主义妇女观，认真贯彻男女平等基本国策，定期听取妇女工作汇报，对妇女工作遇到的困难和问题，及时给予解决和指导。支持妇女组织依照法律和章程，独立自主创造性地开展工作，为促进妇女事业健康发展创造良好的环境和条件。在这方面，教育局、交通局、劳动局和兴安乡等党委做得就很好，工作开展得全面深入，发挥了组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的作用。但也有个别党委，对妇女工作不够重视，认为可有可无，不能保证妇女干部参政议政的比例，不能保障妇女干部应有的工资待遇和开展活动必需的经费，这些都阻碍了妇女干部和妇女事业的发展。各级党委和部门要认真做好培养选拔女干部、发展女党员工作，保证女性参政议政比例，要关心妇女干部的成长进步，提供一切有利于发展的条件，把妇女组织建设成女干部成长的摇篮和基地。
各级妇女干部是妇女组织自身建设的关键。因此，重点要在政治思想好、创新能力强、业务水平高、工作作风实等几个方面下功夫，努力使思想观念、工作内容、工作方式更加适应科学发展和构建和谐社会的要求，增强团结动员妇女投身和谐社会建设的本领。妇女工作的基础和活力源泉来源于基层妇女组织，要进一步推动基层妇女组织建设纳入党的基层组织建设全局，做到一起规划、一起部署、一起推进。要灵活设置基层妇女组织，不断扩大妇女工作的覆盖面，创新基层妇女组织活动方式、丰富活动内容，切实增强基层妇女组织的战斗力和凝聚力。
难点1: 绩效评估的主观性强，难量化;
难点2: 员工所提交的绩效过程数据无法反映其工作成绩。
以上难点最终导致绩效管理体系的推行与员工的日常工作发生脱节，使得绩效管理体系流于形式。经过多年探索，笔者所在企业在企业信息化的实施项目中，推行了一套融绩效管理与项目管理于一身的绩效管理体系，较好地克服了以上难点。该体系通过科学地组合绩效管理体系的要素和项目管理的要点，把绩效管理理论应用于实际的项目管理过程，对于企业信息化项目的进度管理和项目目标的达成，均取得了良好的效果。在此把我们的实际经验拿出来与大家分享！
项目绩效管理框架分为四部分: 绩效目标的制定、绩效阶段划分及计划制定、阶段绩效总结和评估的提交、项目总体绩效目标总结。
绩效目标制定: 依据项目目标制定;
绩效阶段划分及计划制定: 绩效阶段划分是绩效计划制定的基础，通常依据项目规模以月或以周作为绩效管理的基本单位;
阶段绩效总结和评估: 在每个绩效阶段结束后提交绩效总结;
项目总体绩效目标总结: 每个绩效阶段的总结累积成项目总体绩效目标。
下面分别介绍每个步骤的具体内容。
第一步:
绩效目标的制定
企业信息化项目的实施需要首先明确项目目标，而项目的目标也就是该项目组最终的绩效目标。众所周知，项目的目标无非就是围绕着三要素展开: 即质量（Quality）、成本（Cost）、交付时间（Delivery），对于某一个具体的项目而言，项目的QCD就是项目的绩效目标！
尽管从表面上看，确立绩效目标很简单，那就是企业管理者在明确的企业战略目标与任务的前提下，将需要项目经理、员工做什么、改进什么、朝哪个方向努力等要求归纳出来，归纳的结果就是工程项目绩效管理的目标。但是，需要注意，在归纳绩效管理指标时，应能体现该项目对企业总体目标的贡献。另外，特别需要说明的是，绩效目标一定是企业管理者、项目经理和下属员工共同制定的，人力资源部代替不了。也就是说，绩效管理目标的制定，必须多沟通，由上而下。只有这样，完成目标才能做到由下而上，相关责任部门、责任人才会有积极性。
第二步:
以绩效阶段划分为基础提交绩效计划
为了保障最终绩效目标的达成，需要结合项目的实施过程先把最终目标分解成阶段绩效目标，然后再把阶段绩效目标分解成个人绩效目标，最后把最终绩效目标分解为固定时长的阶段绩效目标。原则上我们推荐以周为一个绩效考核阶段，由于阶段绩效目标的达成是最终项目目标达成的有利保障，因此，要做好绩效管理工作必须首先从阶段绩效目标的确定开始。
项目经理根据项目目标，通过召集项目工作会议，确定项目的阶段目标，以周为单位分割，则可确定项目组的周工作计划。周工作计划确定后，各项目组成员根据周工作计划的安排，制定自己的绩效计划。每人需要明确自己本周的具体工作，并明确自己所需执行的公共工作以及公共制度的执行。这样，一方面项目工作可以在每周落实到人; 另一方面，公共性的工作或者制度要求也可在每周落实到人。具体来说就是，每人的绩效计划包含工作计划和公共要求两部分。每周个人绩效计划中体现个人周绩效目标，将每周项目组各成员的个人绩效目标的累加，就成为项目组每周的绩效目标。
在项目实施过程中，可通过对实际周阶段绩效总结数据与周目标绩效进行比对来监控项目的完成情况，一旦发现周阶段绩效目标没有达成，则需进行原因分析并及时采取项目管理措施，尽早干预和调整。如通过加班、增加人手等多种办法调整项目实施过程中的偏差，以期将项目的风险消除在萌芽状态。
在个人的绩效计划中，除了说明本周自己要执行的具体工作外，还需要同时说明执行该任务的资源需求或其他工作条件，并同时明确执行该任务的验收准则。例如，张三在本周要实施一个压力测试，则工作任务是压力测试，验收准则是提交压力测试报告，所需资源是具备压力测试环境。一般而言，技术开发工作以提交代码并通过测试为验收准则，方案书写工作以技术方案文件通过项目组评审为验收准则，项目活动以该活动成功完成为验收准则，公共制度的遵守以项目组没有收到投诉为验收准则。在个人绩效计划中，本周有多项工作的，需要注明每项工作的权重，权重代表该项任务的工作量。
当项目组成员在每周一完成自己的绩效计划之后，提交给项目经理，如项目组分为多个小组，则每个组员提交自己的绩效计划给组长，组长提交自己的绩效计划给项目经理。 收到下属提交的绩效计划后，直接上级首先需要判断该成员的计划是否符合周计划，是否有遗漏或者理解上的偏差，是否需要给下属提供工作条件或者资源，一旦直接上级发现有不清晰之处，则直接上级需要找到该成员进行工作沟通以达成共识。当直接上级审批通过，则该成员的绩效计划开始生效，并存档。
在每周的周一，项目组所有人的绩效计划自下而上提交，并经项目经理同意存档，然后在每周的周五，进行下面将要谈及的绩效总结工作。
第三步:
阶段绩效总结与评估
在每周的周五，按照绩效计划提交的同样过程，下属先对自己本周绩效计划的完成情况进行总结。对每项任务都需要明确标注是完成、部分完成、还是未完成，对于部分完成或者未完成的工作，需要说明原因和理由，并列出可能的补救措施和建议，如申请加班或申请直接上级列入下周的绩效计划。每个人根据绩效计划的完成情况，再根据任务权重，采用百分制给自己打分，提出自己本周的绩效考核成绩。
直接上司收到下属的绩效总结后，如果发现是未完成或者部分完成，则属异常，就需要找该成员了解详细原因，对于因客观原因造成未完成的，需要确定补救措施; 对于下属因工作能力而未能完成的，可以考虑调整该成员的岗位，或者补充其他人员协助完成。对于未完成的异常，直接上司需要规划在余后的几周内赶上，并在后续的绩效计划中进行落实。当直接上司对下属的工作总结进行分析之后，就可以确定该下属的本周工作绩效，根据其自评得分，给出一个直接上司确定的分数，并与该成员达成一致。
当全体项目组成员的绩效总结完成后，项目经理根据已经确定的成员的分数，列出本周项目组成员的分数汇总清单，向项目组公布本周分数排行榜，这种通过在项目实施过程中形成的实际分数，实现对项目组成员的过程绩效评估，具有客观性，是一种可实现量化考核的有效办法。
第四步:
绩效总体总结和评估
当项目进行里程碑评审，或者项目完成时，项目经理根据各个成员每周的绩效分数，进行累加，形成该成员的绩效总分。同样，对小组成员的绩效总分的汇总就形成了该小组的绩效总分。这样，项目经理能够客观地评价多个小组、评价每个成员，实现了项目绩效的总体总结和评估。
每个绩效阶段成绩的累积就形成了项目总体绩效目标。不过，到此还不算大功告成，这一阶段还有一件重要的事情要做: 即根据阶段绩效成绩和绩效总分，从整体上总结绩效数据和过程中的经验，对项目进行宏观的分析，总结成功的经验及失败的教训，这样我们才有机会在下一次做得更好，所谓行百里者半九十也，最后一步，重中之重！（本文作者工作单位为福建龙岩卷烟厂计算机中心）
链接
项目绩效管理的几点体会
通过上述的项目绩效管理过程，我们可以清楚地看到，在企业信息化项目中，这种绩效管理方式是简单易行的，在未增加管理成本的前提下，操作性强，目标明确。其中，绩效总结是以绩效计划为依据，不存在随意性或印象分; 绩效计划中的任务是以项目工作为内容，使得绩效计划与项目日常工作充分地结合在一起。我们在实际项目的运作中采用了这种方式，极大地保障了项目的成功实施。总结该绩效管理方式的各个参与人的体会，我们得出以来结论:
1. 评估是量化的。杜绝了感性化的评估，项目组成员容易接受这种方式，促进了项目团队的共同进步。
2. 工作是量化的。绩效总结以绩效计划为依据客观地评估，杜绝了随意性的评估，由于对公共要求部分也实施了评估，避免了只注重工作而忽视公共要求。使得项目工作能够以团队方式有序地推进。
二、撰写要求：
总的原则是提升现有工作日志的撰写标准，使之真正为员工服务。初步要求如下：
1、要求把日志与台账完全区别开，两个工具作用不同，撰写要求也不一样。工作台账以记日常工作事务为主，可以写成流水账。工作日志记本日的“结”，贵精不贵多，不要写成工作流水账。
2、工作日志形式不拘一格，但还是有部分限制因素：
①“日结”以日期、星期等为题。②周有总结与计划。③周有体会。④月有总结与计划。⑤月有缺点并提出纠正措施或改进建议。
3、要求总结、计划、体会及建议等字样醒目。
三、评估要求
1、检查小组成员：由企管处提名招集三名部门负责人及两名普通员工组成机动性的检查小组，企管处不参与检查。各部负责人轮流检查，不得无故推延。
2、部门负责人全检，员工抽检：工作日志分成两个小组，部门负责人组及员工组。部门负责人工作日志每月一检，各部员工每月抽检两名。
3、检查时间：每月月初检查上月工作日志，时间由企管处根据情况制定。
4、检查方式：分项检查，检查小组成员一人负责一项内容，最后汇总。
四、评估标准：
1、日志上交时间（10分）：每月月底17：00时必须主动上交到企管处，迟交扣5分。在检查小组评估前上交的扣10分。检查小组开始检查后才上交的本次日志不予评估，以0分计；
2、日期记录是否齐全（15分）：以每月30日计，每天0.5分，总计15分；
3、格式是否正确（5分）：
①日志是否以“日期、星期”为标题（3分）。缺一个扣0.3分，扣完3分为止。
②总结、计划、体会及建议等相关字样是否醒目（2分）。
4、周总结与周计划（20分）：
①每月四个“本周总结”和四个“下周计划”。
②周总结和周计划每个2.5分。评估标准：条理清楚（1.5分）、本周总结与上周计划内容要一致（1分），在此标准上酌情扣减分。
5、记录是否与职责相附（8分）、有无体会（12分）：
①内容与职责相符8分。工作流水账的扣4分，其他情况酌情扣减。
②有深刻的体会12分。每周至少一个体会3分，每月四个体会。
6、全月有无总结、计划（10分）：
①总结与计划各5分；
②评估标准：条理清楚（3分）、月总结与上月计划内容要一致（2分），在此标准上酌情扣减分。
7、有无发现工作中缺点并提出改进意见（20分）：
①提出四条以上的缺点每个2.5分；
②四个缺点都有改进意见每个2.5分。
根据公司管理目标的2003年的工作目标，结合目前工作日志的实际情况，特对工作日志的相关要求作如下建议：
一、名称改进：为与工作台账相区别，体现工作日志的实际内容，建议改“工作日志”名为“工作日结本”或“工作日清本”，这样更直观地体现公司的文化。
二、撰写要求：
总的原则是提升现有工作日志的撰写标准，使之真正为员工服务。初步要求如下：
1、 要求把日志与台账完全区别开，两个工具作用不同，撰写要求也不一样。工作台账以记日常工作事务为主，可以写成流水账。工作日志记本日的“结”，贵精不贵多，不要写成工作流水账。
2、 工作日志形式不拘一格，但还是有部分限制因素：
①“日结”以日期、星期等为题。②周有总结与计划。③周有体会。④月有总结与计划。⑤月有缺点并提出纠正措施或改进建议。
3、 要求总结、计划、体会及建议等字样醒目。
三、评估要求
1、 检查小组成员：由企管处提名招集三名部门负责人及两名普通员工组成机动性的检查小组，企管处不参与检查。各部负责人轮流检查，不得无故推延。
2、 部门负责人全检，员工抽检：工作日志分成两个小组，部门负责人组及员工组。部门负责人工作日志每月一检，各部员工每月抽检两名。
3、 检查时间：每月月初检查上月工作日志，时间由企管处根据情况制定。
4、 检查方式：分项检查，检查小组成员一人负责一项内容，最后汇总。
四、评估标准：
1、 日志上交时间（10分）：每月月底17：00时必须主动上交到企管处，迟交扣5分。在检查小组评估前上交的扣10分。检查小组开始检查后才上交的本次日志不予评估，以0分计；
2、 日期记录是否齐全（15分）：以每月30日计，每天0.5分，总计15分；
3、 格式是否正确（5分）：
①日志是否以“日期、星期”为标题（3分）。缺一个扣0.3分，扣完3分为止。
②总结、计划、体会及建议等相关字样是否醒目（2分）。
4、 周总结与周计划（20分）：
①每月四个“本周总结”和四个“下周计划”。
②周总结和周计划每个2.5分。评估标准：条理清楚（1.5分）、本周总结与上周计划内容要一致（1分），在此标准上酌情扣减分。
5、 记录是否与职责相附（8分）、有无体会（12分）：
①内容与职责相符8分。工作流水账的扣4分，其他情况酌情扣减。
②有深刻的体会12分。每周至少一个体会3分，每月四个体会。
6、 全月有无总结、计划（10分）：
①总结与计划各5分；
②评估标准：条理清楚（3分）、月总结与上月计划内容要一致（2分），在此标准上酌情扣减分。
7、 有无发现工作中缺点并提出改进意见（20分）：
①提出四条以上的缺点每个2.5分；
②四个缺点都有改进意见每个2.5分。
五、检查监督：
1、 部门负责人检查情况：依检查结果评出前一名和后一名，检查小组讨论通过，并于检查台账上签署意见。
2、 员工抽查情况：抽查结果与本部门报来员工工作日志评分结果相比照。报来分值与抽查分值明显不符的，各部必须重新依标准实施检查与评估；报来分值低于抽查分值，以抽查分值为准。
来到小贷公司上班历时一个多月，在任职前台文员这个岗位期间收获较多。为了较好地完成自己的各项任务，认真的学习岗位知识和工作要求。现将本周工作的具体内容总结如下：
一、做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每天下班之前，必须仔细检查好水、电、门窗是否关好;做好部门饮水领用等办公用品的登记工作。
二、办公用品的采购。各部门把所需要用的办公用品登记下来，我再统一汇总交给总经理审批，根据总经理的审批意见，再去采购。
三、负责做好总经理的助理工作。每天及时完成好总经理分配的任务，做好公司每月的贷款台账以及保存客户的重要资料。
为了更好的丰富我校园文化，更好的为同学服务的态度，将以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，更好地发挥文艺拓展部在社联的作用，协助团委、社联其他部门为更好发展和丰富校园文化而努力。在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以部门发展为核心，以满足广大学生爱好为目标，以保证广大学生权益为目的，以开展文艺活动为手段，以社联稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团文艺活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文化建设；加强社联在全校的作用， 我部门将努力开展更加丰富多彩的文艺活动。
二、具体工作主要内容
第一学期
第一、二周
新学期的活动计划工作会议。组织本校各个文艺社团于新生军训年期间进行迎新文艺巡回演出，具体事宜详见附件一《“襄院军训文艺达人”巡回演出活动策划书》。
第三、四周
确定社联文化方案并将子方案全部收齐，准备开展新学期招干活动。具体事宜详见附件二《社联文艺拓展部招干计划书》。
第五、六、七周
确定文艺拓展部个人干部人数，以及各个干部的发展侧重方向。组织开展《社联九周年文艺庆典晚会》具体事宜详见附件三《“社联九周年文艺庆典晚会”策划书》。
第八、九周
总结前几周活动中优缺点，对各个干部干事进行上半学期的表彰，并且积极配合社联其他部门的活动，加强与社联其他部门的联系。
第十、十一、十二周
组织《襄院达人秀》的文艺选秀比赛。具体事宜届时具体研究商量。
第十三、十四周
对前几周的工作做总结，
第十五、十六周
做好本学期收尾工作，对各个干部干事进行下半学期的表彰，进行部门的学期总结，确立下学期的活动计划和具体方向。
第二学期
第一、二周
新学期的活动计划工作会议
第三、四、五、六、七、八、九周
确定本学期的文化方案并将子方案全部收齐，组织开展《大学生社团文化节》具体事宜届时具体研究商量。
第十周
总结前几周活动中优缺点，对各个干部干事进行上半学期的表彰。进行部门半学期的总结。确立下半学期的计划和具体方向。
第十一、十二、十三、十四周
积极配合社联其他部门的活动，加强与社联其他部门的联系。对这几周的工作做总结。
第十五、十六周
一周工作总结报告范文500字1这一周的工作结束了，开学的第一周，其实工作还是的很多的，过去的一周的工作当中还是有很多的事情需要去做好，高三的学习是非常重要的，在过去一周的工作当中还是能够清晰看的出来，这一点是毋庸置疑的，作为一名高三班主任这些都是应该要有的态度，这次开学的工作是比较紧张的，我作为班主任也需要好好的总结一下这一周以来的工作。
开学安排学生们的入学，这些还是应该要做好充分的准备，这一点是应该去做好的，高三班的学习是非常关键的，确实应该重视起来，合理的搞好学生们的工作，做好相关的准备，这是非常有意义的事情，作为一名班主任这一点需要重视起来，在这阶段的学习当中对于学生们而言非常的有意义，开学之际的工作比较多，对于我而言学生们入学有很多事情需要安排，包括学生们的报道，还有住宿生的宿舍安排，保证每一位学生能够顺利的报道，在入学的时候还是需要做好准备的，学生们在这个过程当中也做好了很多事情，开学之后，这些都是需要安排到位的。
再有就是学生们要努力的方向，在过去一周的工作当中，这些是非常有必要去完成好的，班主任工作比较多，但是这些都是一些基础，应该认真的搞好这些细节的工作，认真的完成好才是真的，开学之后还是有非常多的事情需要去做好，在这一点上面是应该做好的，把学生们安排妥善，和任课老师沟通好，让学生们能够学的进去，每天按时查课，保证每天的到课率，督促学生们按时上课，开学之处要有一个好的开始，督促学生们认真的搞好学习，在这方面还是应该有自己的态度，在这一点上面非常的关键，高三阶段的学习是紧张的，是非常重要的，应该合理的安排好学生们的学习，这一点是毋庸置疑的，保证学生们在学校一切正常，合理安排好作息时间，每天晚上都会好好的去查寝，这一点非常的有意义，这是应该重视起来的，要注意学生们是否在寝室，每天早点休息，有精神学习才能够提高成绩，过去的一周当中，虽然是有很多事情都安排了，但是还是有一些需要调整的好的地方，这非常的关键，接下来我也一定会认真的做好，做好班主任工作，认真的搞好本职。
一周工作总结报告范文500字2尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好!
我代表上周值周组对第五周工作作如下总结：
1、师生出勤。
绝大部分老师和同学都能遵守学校规定的作息时间按时到校，但仍有部分同学不按到校上课，或者提前来到学校门口聚集逗留。特别应该提出表扬的是：我们学生会的同学们，每天都能在早上8：00和下午2：00钟的时候，以标准的站姿，积极向上的精神，微笑着迎接老师和同学们的到来。
2、教学工作。
今年是翠屏区教育系统“魅力课堂年”。星期二，在我校举办的“翠屏区历史学科‘同课异构’活动”中，我校贾永梅老师为来自全区的历史老师上了一堂精彩的示范课;3月16日，“翠屏区七年级数学研讨会”在我校举行，刚刚荣获“全国新课程初中数学课堂教学展示观摩活动”特等奖的于沁老师，为来自全区的180余位数学老师上了示范课，孙校长、刘校长、杨校长全程参加了研讨会。两位老师以先进的教学理念，娴熟的教学技巧，灵活有效的授课方式，展现我校高效课堂独具的魅力风采。另外，我校部分学科还到了筠连定水中学参加了教学交流活动，充分发挥了我校作为宜宾市义务教育示范校的辐射功能。
3、清洁卫生。
上周两个年级各班清洁卫生的打扫都比较好，现在很多班级都养成了良好的卫生习惯，在早上和下午第一节课前都能看到值日生对教室和所负责公地进行保洁，但遗憾的是，有些卫生死角的卫生打扫还不够彻底，部分班级的清洁用具没有按规定摆放整齐，更重要的是有部分同学还没有养成良好的卫生习惯，早上和下午学校门口有很多学生扔下的垃圾，就连教学楼楼梯上也偶尔发现有同学乱扔的垃圾。
4、两操。
上周七年级按规定做好了两操，八年级组织了广播体操入场专项训练。上周的两操有一个明显的变化就是学生会的干部们都能快速到位，以标杆的形式为其它同学作出表率。希望全体同学都要以高标准来严格要求自己，把每一次的升旗和两操都当作演练来进行。标准站姿的要求是：全身笔直，挺胸收腹，两眼正视前方，两肩平齐，两臂自然下垂，两脚跟并拢，身体重心落于两腿正中，整个身体庄重挺拔，整个人精神饱满，气宇轩昂。这不仅是一个学校，一个班级整体形象的体现，更是一个人基本素养，气质的展现。
5、学生学习。
两个年级大部分同学能做到上课认真听讲，注意力集中，课后对不懂的问题能及时向相关老师请教，大部分同学有高昂的学习兴趣。星期五上午，八年级的全体同学接受了“英语口语训练课”，下午，进行了数学第一单元测试。
在绝大部分同学认真学习，健康成长的同时，我们非常遗憾地看到，仍然有那么一些人把无知当个性，把莽撞当纯真。上周学生会的文明劝导员发现了我们学校有个别学生不遵守交通规则，甚至在大街上翻越栏杆的行为。其实，当我们贪图一时之方便，更多的是让别人看到了这些人的丑态百出。在上周，我们值周组老师还发现了有部分同学有抄作业的行为。
同学们或许并不知道，有些学案是老师们花了几乎一个通宵为你们精心设计的，而你们呢，有的人甚至只花了不到三分钟的时间来抄袭答案!
当然，为你们营造良好的学习氛围和精心设计教学是我们当老师的责职所在，但是，作为一名学生，你们应该做些什么呢?难道你们不应该努力学习，努力提高自己的文化水平吗?要知道，对于你们而言,读书、求学无疑是一种用十余二十年的青春年华作为代价的巨大投资，而这种投资对绝大多数人来说，终究要用升学就业这一最直接最现实的标准来衡量它的价值的大小。我想不出!当你们迈出八中校门时你们将面临什么样的境遇?我们也想不出?谁来拯救你们的命运?答案只有一个，那就是做一个脚踏实地，志存高远的学习者!
一周工作总结报告范文500字3又是一周的工作结束了，这已经来上海的第四周的工作了.如果说第一周是适应工作，第二周便是熟悉，第三周是熟练，那么这一周便可以说对工作是渐入佳境了。
经过一个月来对工作的摸索与实践，我已经对我工作的内涵和职责有了自己的理解和把握。对如何工作，怎样才能更好地完成工作有了自己的方法。不仅要遵守工作的规程和要求，同时还要高效的完成，要做出成绩，展现良好形象，更要让旅客满意，舒心。我本着这样的原则，不断地总结工作经验，改善工作方法，寻找工作技巧。
我的工作可以说是分为两大部分。如果说查包的关键是技巧和礼貌，那么前引导的关键就是形象。前引导的位置可以说是展现内场风采的一个窗口。我愈发地意识到这一点，这一周，我依然笔直地站立，甚至以军训时警姿的标准来要求自己。我站在那里，心中不断地提醒自己，别人眼里的我就是人民警察的形象，他可以不高大，但必须挺拔，可以不英俊，但必须威武。我的表现也得到了站长和组长的肯定。这或许已经成为我们五组工作的一个亮点所在，我将继续保持下去，毫不松懈。
作为包检员，我心中始终坚持着这样一个观点“认真和仔细永远都是我们工作的生命”
也正是秉持着这样的一个信念吧，我总是能收获很多不易察觉的违禁品。这一周，我的收获也格外地多。警用钱包已经无法逃脱我的法网，有危险地物品也不可能在我的手下溜进上海。同时，这一周我也逐渐发现并运用了更多的技巧。带有笔记本电脑的包裹要严查，因为里面如果藏有管制刀具显示屏上是无法看出来的，并且很有可能藏有淫秽光碟。带有大量现金的人更要察言观色，要抽查现金中是否带有假币，尤其是新币。对于包车旅游的旅客，嫌隙较小，为了提高速度可以粗查。
检查势必会给旅客带来不便，并可能会引起他们的烦感和不理解。因此，我也逐渐学会了换位思考，站在他们的角度去想一想，怎么才能让他们感到舒心，温暖。这一周，我也找到了自己的方法，那便是动作要轻，要柔和，把包里的东西翻乱了，把包里的物品拿出来了再放回去，并拉上拉链。同时，嘴里可以不时地说上一句“谢谢您的配合”。通过这样，会大大消减乘客的不满情绪，也会提高旅客对我们工作的满意度。这也就要求我们，不仅要以执法者的身份，还要以服务者的身份去投入工作。
下个月便是违禁品竞赛月了，这无疑给我的工作提出了更高的要求和挑战。我要把前一个月的工作中所秉持的认真负责的态度坚持不懈，同时也发现自身存在的不足和失误，去追求卓越，精益求精。我相信在下个月激烈的竞争中，我会再接再厉，毫不松劲。为五组争得荣誉，也相信五组定会锋芒毕露，成为众组的旗舰之组。
一周工作总结报告范文500字4一、一周工作回顾
(一)不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作
这周在公司领导合理安排岗位和同事的帮忙下，很快便对工作业务有了必须掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。
现任马士基系统操作组长和参与三运仓库管理，至今顺利完成马士基仓库100票入仓的系统操作;完成马士基仓库出入库流程图绘制;组织员工进行马士基系统培训;完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异;绘制三运仓库平面草图;参与新秀丽审计盘点等。能准确、及时地与客户协调处理异常情景，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。
(二)对本职工作的认识
1、对仓库的认识：熟悉马士基、三运仓库基本情景，包括库房库区、货架、货品摆放等;
2、对流程的认识：熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;qc流程;增值服务操作流程;异常处理流程;盘点流程等;
3、对管理的认识：较好地熟悉了5s管理;仓库安全管理;库区规划;货品摆放;成本节俭;人员安排等;
4、对职责的认识：明白了团队的重要性;
工作合理安排、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障准确性;对工作能够负责和能够按时顺利完成。
二、几点粗浅体会
(一)高效服务，全力做好客户服务工作
我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，仅有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。
(二)专业学习是做好工作的动力源泉
我们的工作价值是什么是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到提高。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自我都不能认可自我。专业的学习，使自我的实际操作得到理论的支持，理论知识得到实际操作的验证，不断地提升不断地提高，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自我能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自我。
(三)因势而变，顺势而为，全力做好自我
在各种突发情景和紧急中，我迅速转变思路，找准自我的工作定位，进取和同事讨论改善方法。讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事请教，根本点还是做好自我的本职工作。“天下难事，必始于易;天下大事，必先于细”，从简单的事做起从细节入手。
在精细化管理时代已经悄然而至的今日，成大业若烹小鲜，做大事必重细节。仅有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，仅有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，成功才可能和我们不期而遇。(四)认真负责是做好工作的有力保障你手上的每一份工作，都是为自我而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升与名誉的提高。
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自我的思想和认识，努力培养自我尽职尽责的工作精神。自我地不负职责往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不是客户给的，而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创造的财富。
(五)心态决定一切
对环境和自我的确定决定我们的行为。我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作是自我的事便不会有懒惰的思想。
一周工作总结报告范文500字5在工作中时常做总结，是对工作的认真对待。本人除了做年终工作总结、季度工作总结和月工作总结外，也时常做周工作总结，这样的周工作总结最能反映出本人在工作上的变化。在20__年_月_日-20__年_月_日这一周里，本人的变化就比上周大，现记录如下：
与上周相比，本人在本周的工作中，工作态度是有所进步的。上周正好是今年夏天最炎热的一周，虽说工作态度也不应该有不正之处，但炎热的天气最后还是影响了本人的工作态度以及状态，好在这周天气逐渐趋向平和，本人的状态也不再那么糟糕，对待工作的态度也就要比上一周要好了许多。
在本周内，本人为了达到上周制定的销售计划，每天从上班时间的前一个小时，或者说早起的第一时间，就在社交平台上一些能够让老客户看了感受到乐观积极的正能量早安心语，这一举动虽不会在短时间内对客户产生什么影响，但日积月累的坚持一定会给客户心中留下一些值得信任的痕迹，保证在真正促成订单时，会起到一些微妙的作用。
当然，以上那点说的算是营销计划，但真正的销售还是得由销售量来证明自己的销售能力。在本周内，本人规划好了时间，重点跟进了三个有购买意向的客户，最后在周五快结束的时候都成交了。这一“壮举”不仅让领导对我刮目相看，也让我对自己可以无限挖掘的潜力存有了足够的信心!
