下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。我今年44岁、中共党员、大学学历。1987年毕业于****大学。1987年12月参加工作，1989年任加油站站长，1990年任油库副主任，2001年任办公室副主任。期间曾经担任过机关支部书记。
我来到石油系统工作已经整整二十多个春秋了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。版权所有
我认为我竞聘本职位具有以下优势：
一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。
二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公平、公正。也是我担任本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤管理比较熟悉，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。
三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。
我的目标和措施是：
一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作；既要落实上级管理部门的有关规定、办法，落实分公司的各项管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司车辆管理、职工的生活用水用电管理、环境卫生管理、职工住房管理、办公通讯及劳保用品的管理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作；既要做好法律事务、商标管理、合同管理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更管理，又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。
二、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
三、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。
四、打牢工作基础，不断加强科室自身建设。一是要加强政治理论学习，提高办公室人员的政治觉悟和理论水平；二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素质；三是要改进工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务；四是要严格办事制度，提高办公室人员的政策水平。
总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调能力，强化服务意识，确保各项工作落到实处。
下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。我今年44岁、中共党员、大学学历。1987年毕业于****大学。1987年12月参加工作，1989年任加油站站长，1990年任油库副主任，2001年任办公室副主任。期间曾经担任过机关支部书记。
我来到石油系统工作已经整整二十多个春秋了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
我认为我竞聘本职位具有以下优势：
一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。
二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公平、公正。（来自）也是我担任本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤管理比较熟悉，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。
三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。（版权所有）
我的目标和措施是：
一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作；既要落实上级管理部门的有关规定、办法，落实分公司的各项管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司车辆管理、职工的生活用水用电管理、环境卫生管理、职工住房管理、办公通讯及劳保用品的管理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作；既要做好法律事务、商标管理、合同管理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更管理，又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。
二、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
三、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。
四、打牢工作基础，不断加强科室自身建设。一是要加强政治理论学习，提高办公室人员的政治觉悟和理论水平；二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素质；三是要改进工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务；四是要严格办事制度，提高办公室人员的政策水平。
总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调能力，强化服务意识，确保各项工作落到实处。
我认为我竞聘本职位具有以下优势：
一、 强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。 二、 坚持党性、坚持原则，办事公开、公平、公正。也是我担任本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤管理比较熟悉，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。
三、 工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。
我的目标和措施是：
一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作；既要落实上级管理部门的有关规定、办法，落实分公司的各项管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司车辆管理、职工的生活用水用电管理、环境卫生管理、职工住房管理、办公通讯及劳保用品的管理工作。对外接待、 及其它日常行政事务工作；既要 做好法律事务、商标管理、合同管理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更管理，又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。
二、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
三、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。
四、打牢工作基础，不断加强科室自身建设。一是要加强政治理论学习，提高办公室人员的政治觉悟和理论水平；二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素质；三是要改进工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务；四是要严格办事制度， 提高办公室人员的政策水平。
总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调能力，强化服务意识，确保各项工作落到实处。
我的日常工作主要是：负责办公室文件收发、档案管理、公文处理、文件归档保存、做好档案立卷、归档、管理、保存、调阅工作、办公室日常接待和完成领导临时交办的各项任务工作等。在办公室的岗位上，工作虽然十分辛苦。琐事较多，但我乐在其中，经常会遇到赶印文件忙到深夜，放假期间，别人在休息，而我们还往往需要加班工作，但只要领导有有工作需要，无需问理由，第一时间到办公室。辛苦是一种磨炼，辛苦中，我们体验到了人生的真趣；辛苦中，我们锻炼了自己的能力；辛苦中，我们充实了奉献的人生。
办公室工作虽然繁锁，但很光荣。光荣体现在能为同事提供服务，哪怕是任何一件小事，接一通电话，复印份文件，都能感受到我对工作的热情。在同事们的脸上看到灿烂的笑容，我很满足。就这样我希望自己在本职岗位上，发光发热！也正是寄于这种满足，我会更加努力，忘我地工作，在平凡的工作岗位上贡献自己的力量。办公室工作虽然简单，但还需要学习提高自己。
大家好!非常感谢组织给予公平的竞争机会，希望通过这次竞聘，发掘自身潜力，力争公司党风廉政建设做出一份积极的贡献！
我叫王某某，今年29岁，中共党员，本科学历，中级经济师职称。20__年毕业于某某财经大学金融专业进入油料公司基层化验室担任油品化验员；20__年通过岗位竞聘进入公司机关任财务部助理；20__年光荣地加入党组织；20__年又兼任公司党支部纪检委员。进入公司以来，始终坚持学习，边学边干，不仅顺利地完成了各阶段的工作任务，而且认认真真对待机关党支部纪检委员兼职工作，得到了领导和同事们的积极肯定，曾获得集团公司优秀共青团员等荣誉称号。
今天之所以参加纪检主任岗位竞聘，是因为自己具备新岗位的各项条件，并且有以下优势：
一工作经历丰富，专业优势明显。
我在公司基层工作2年，对基层状况有深入的了解，对基层职工的思想动态有较为全面的把握，能够有针对性开展党风廉政建设和反腐倡廉斗争；担任机关财务部助理4年，兼任纪检委员2年，熟悉机关党员干部队伍的状况，也学习到了很多纪检工作工作方法。纵观当前的违纪案件，多数与经济财务有关，这也意味着监察部长的职位不仅需要良好的组织管理与宣传教育能力，还需要财务审计专业知识。我的专业为金融，从事的是财务工作，能够利用自身专业优势开展监察工作。
二学习能力较强，具备纪检经验。
我大学所修专业为金融，先后从事油品化验、机关财务、党支部纪检委员等工作，这些岗位性质相差较大。为适应不同的岗位，我树立了终身学习观念，利用一切机会努力学习财务管理和政治理论，注重总结实践经验，提高了工作水平，不仅积累了一定的纪检工作经验，而且锻炼了较强的学习能力，能够快速适应新岗位新环境。
三组织能力较强，专业素质较好。
几年来，我多次协助领导策划财务稽查活动方案和党风廉政教育方案，多次协助上级组织开展审计、效能监察等活动，多次协助领导完善教育学习制度、廉政制度等，在学习与锻炼中，自身的组织管理能力和协调沟通能力有了很大提高，文字写作能力和口头语言表达能力也得到了快速提升。同时，掌握了丰富的党的理论知识，能够把握新时期党风廉政建设的新特点新政策新任务，具有良好的专业素质。
四政治素质过硬，个人条件良好。
组织的教育和工作的磨练使我认识到：光明磊落，坦坦荡荡，虚怀若谷才是共产党人的真正品格。作为一名党员，我有坚定的理想信念和政治觉悟，做事讲原则、讲党性，责任心较强。个人性格内敛，稳重，富有亲和力；孩子已经两岁，能够全力以赴开展工作。
回顾个人取得的一些进步，离不开各级领导的关心与培养，得益于周围同事的支持和帮助；如果能够再次得到领导和同志们的信任，我将会努力工作，用具体的行动和出色的成绩回报组织的厚爱。具体思路如下：
一围绕中心，服务公司健康发展。
我将坚决贯彻集团党政决策层的各项指示精神，紧紧围绕公司党委、纪委的要求，发挥主观能动性，协助纪委书记做好各项工作。要带领纪检监察队伍认真贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，进一步加强惩防体系建设，统筹安排好党员干部队伍廉洁从业建设、制度建设、作风建设等各项工作，提高 综合监督能力，努力做到公司党员干部零违法、零违纪，服务公司健康、持续发展。
二创新思路，强化廉洁从业教育。
要创新思路，提高教育成效。要通过观看反腐倡廉警示教育电教片、图片展、实地参观反腐基地，开展喜闻乐见的“唱、读、讲、传”活动，营造反腐倡廉的环境，提高干部拒腐防变能力，帮助其树立正确的权力观、人生观、价值观；让将教育延伸到普通员工，引导广大员工将廉洁从业、勤俭节约、艰苦奋斗看做一种个人品格，发挥好民主监督作用；将廉洁教育延伸至党员干部与重点岗位的家庭成员，开展“家庭助廉”活动，发挥家庭在党风廉政建设中的特殊作用；积极开展公司廉洁文化建设，建立健全包括廉洁理念文化、行为文化、制度文化、视觉听觉文化在内的文化体系，大力开展主题文化活动，使廉洁意识深入人心，推动党风廉政建设深入发展；要坚持长期教育，持之以恒，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果，做到常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。
三强化管理，深化制度体系建设。
“打铁还需自身硬”，要在纪委书记的领导下强化公司各级纪检监察队伍建设，完善岗位责任制和激励机制，激发纪检干部的工作热情，团结一心开展工作；按照“一岗双责”的要求，要狠抓党风廉政建设责任制落实，以定期检查、随机抽查、专项检查等方式加强督导与考核；要进一步完善学习培训、廉政教育、民主监督、厂务党务公开、采购销售、公务接待、工程项目、节能降耗等方面的制度，堵塞管理漏洞，有效预防违纪腐败行为；要强化对重点部门、重点岗位和薄弱环节的监督，进一步完善防控机制；要引入心理辅导机制，对转岗、换岗、轮岗人员，特殊困难家庭人员，职位升迁受挫人员等，开展心理健康辅导活动，构建和谐的劳动关系。多措并举，提高纪检监察工作的管理监控水平。
四突出效能监察，服务公司生产经营。
效能监察工作是把纪检监察工作融入企业管理、控制成本、提高效益的有效途径。要紧紧抓住采购管理，从规范采购程序、降低采购成本到推进投入产出的成本核算等方面，逐步形成阳光采购机制；要紧紧抓住产品销售、工程建设项目招投标、合同审批程序等进行监督控制，防止营私舞弊行为出现；要紧紧抓住安全生产的难点，对分管领导和专职安全人员开展效能监察，将安全指标的完成作为考核党员干部的基础性内容；要监督好环保项目的整改，确保企业节能减排达到行业标准，推进“安全高效、绿色环保”的新型石油企业逐步形成。
中石化石油工程设计公司（以下简称石油工程设计）是国有勘察设计百强企业，近年来，面对国际油价断崖式下跌的局面和严峻复杂的内外部形势，紧紧围绕市场开发主线，用高效的项目运行，过硬的技术质量，优质的现场服务维护好现有市场，不断拓展新的市场发展空间，取得了良好的经营业绩。下面以该公司办公司督查工作开展情况为例，介绍企业办公室督查工作开展的一些方法和建议。
一、加强督查工作制度建设
石油工程设计不断总结经验，探索建立公司督查工作制度，逐步规范工作运行，提高督查工作效率与质量。办公室紧盯公司重点决策事项，狠抓工作落实，强化过程信息反馈。所有督查事项做到“三明确”，即主责部门与配合部门明确，任务完成时间与关键时间点明确，主要目标成效与衡量标准明确。进一步明确各部门正职领导对办公室督查工作负主要责任，将督查工作开展情况与部门正职年度绩效考核挂钩，促进责任落实。制度的建立和完善，为督查工作开展提供了基础，提供了保障。
二、规范督查工作开展方法
（一）规范督查立项工作
以公司会议纪要、领导批示、单项重点事项安排为督查事项的确立依据，按照时间顺序开展督查工作，每个事项对应一个编号。督查事项须经公司主要领导签发后，通知责任部门和相关单位。督查立项的内容包括事项编号、责任部门、具体事项表述、督查依据、工作进展、存在问题及建议、评分等7项。形成督查事项通报如下表1所示
（二）规范过程跟踪与调研分析
明确督查事项反馈时间。对于一般事项按照双周跟踪进展，特殊事项按照领导要求及时跟踪反馈。重点反馈时间的进展情况、存在问题和下一步工作计划。对于不能按时反馈督查事项进展情况的部门，酌情在事项最终评分中扣除一定分数。
对于日常性的具体工作安排，及时准确反馈工作进展和计划安排。对于涉及面广、政策性强、长期系统性工作做好督查c调研相结合的工作，实事求是开展调查研究，掌握实施情况、把握内在规律，为工作提出建议，为决策提供支持。
（三）规范督查事项过程通报
办公室按月编印督查工作月报，每月底前呈送公司领导，并在公司级会议上进行督查工作汇报。对于领导关注的重点事项，及时将进展情况向公司领导汇报。
（四）规范督查工作考核办法
督查工作在事项完结后，由单位主要领导或者其委托的领导打分（长期性、系统性工作在每年12月中旬开展打分）。对每项工作设置总分10分的考核分数，从时效性、实效性、贡献价值三个方面进行评定。时效性即事项完成时间与决策确定的时间是否一致。实效性即事项完成的效果是否与决策时预期的效果一致。贡献价值从是否超出决策的期望、对公司发展的贡献程度来考量。办公室负责汇总各部门分数，形成部门的年度督查工作考核得分，并在年终部门绩效考核和部门负责人业绩考核中应用。
三、加快督查工作信息化建设
二、以“校企合作、工学结合”为切入点
创新人才培养模式，打造专业品牌石油工程教研室成立于办学之初的1976年。2004年举办高职教育以来，各专业秉承了校企合作的优良传统，创新校企合作模式，与华北油田公司、渤海钻探公司等联合实施工学结合人才培养模式改革。根据企业技能型人才的需求规格，校企双方共同制订人才培养方案，将石油工程专业工种的职业资格标准有机融入教学内容中，分段组织人才培养方案的实施，并联合对人才培养质量进行评价，增强了人才培养的针对性和培养质量评价的客观性，服务企业，打造专业品牌，实现了校企双赢。石油工程教研室所属的3个专业，近3年来，新生平均报到率在95%以上，初次就业率平均为98.11%，主要就业去向为石油三大集团公司和驻滨海新区的石油企业，专业对口率达91%，用人单位对毕业生的满意度达97%。工学结合人才培养模式改革已在3个专业应用，形成J（基础理论和基本技能学习）+X（学习性实习“做中教、做中学”）+Z（专业理论和专项技能与关键技能学习）+D（顶岗实习培养综合能力）的“JXZD”4学段的人才培养模式，天津教育报和华北油田电视台进行了报导宣传。石油工程教研室教师认为，高职教育应该和其他高等教育形式一样，不仅要培养人才，而且要承担起科技创新、服务社会的职能，走产学研结合之路。系领导和院领导也给与教研室工作以大力支持。带领专业教师到上级科技主管部门“争”课题，主动到企业“找”课题，通过横向合作为企业提供科研服务。利用企业办学的优势，根据学院的科研条件，石油工程教研室把科研主攻方向定位为以应用开发研究为主，帮助企业解决生产中的技术难题。5年来，教研室为中国石油渤海钻探工程有限公司、中国石油大学、北京华油油气技术开发有限公司等举办20个培训班，共培训818人。完成华北油田公司科研项目11项，争取科研经费220万元，公开发表《螺旋折流板换热器板参数的简明空间解析》、《中国低煤阶煤层气勘探探索》等专业学术论文近40篇，完成的《油藏与井筒耦合方法预测水平井产能研究》、《管式加热炉热辐射管可靠性检测与寿命评估》等科研成果应用于石油工业生产中，取得了较好的经济和社会效益，石油工程教研室的教学、科研工作也因此跻身全国同类学校的前列，多次受到上级有关部门表彰，成为学院专业建设发展的领头羊。石油工程技术、钻井技术、油气开采技术专业作为学院专业建设和发展的重点，将借力学院“天津市示范校建设项目”这一平台，不断深化“校企合作、工学结合”的精神内涵，在课程建设、校内外实训基地建设，教学科研、对外培训服务、专业教师自我提升方面开始新一轮的改革建设与发展。
首钢总公司档案处
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中国工商银行股份有限公司上海市分行档案管理中心
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中国人民档案馆
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二、目标任务：在稳定、提高现有供应服务的同时，农业生产机械可凭财政补贴农民资金专用存折，水利工程施工机械可凭市水利部门和市石油供应部门核发的《水利施工供油证》，实行定点、定数量、定价格“三定供油”。
三、职责分工
1、商务部门负责油品供应日常协调管理工作。各地商务部门要根据财政、农业、农机、水利部门提供的农业生产和水利工程柴油需求基础数据信息，协调石油供应部门落实供应计划，做好油品调度和计划分解，确保各加油站点柴油投放量，并根据各加油站点分布情况，向社会公布定点加油站及供油时间段。同时，每旬向市政府报告一次供油情况。
2、财政、农业部门负责农业生产用油测报工作。一要对农业生产用油进行测算。各地财政、农业部门要将所在县区财政补贴农民资金专用存折中“2007年综补”金额，分乡镇汇总报送当地商务、石油供应部门，按“2007年综补”同等金额柴油量（亩均2.6升）申报各乡镇用油计划。二要确保重点农机用油供应。对种粮大户、农机大户和农机合作社，以及已签订作业合同或有明确作业意向的机手、外地跨区作业组织，各地农业、农机部门要跟踪服务，帮助其向商务、石油供应部门申报用油计划，必要时设立专户，重点保障，优先供应。三要建立热线服务电话。各地农业、农机部门要开通农机作业用油热线服务电话，向农民群众宣传政府便民措施和科学用油知识，引导农业机械就近有序加油。对群众反映集中的重大问题，要及时向所在县区政府、管委会报告，并提出解决的意见和建议。
3、水利部门负责水利工程用油测报工作。各地水利部门对所在地重点水利工程施工机械和柴油使用情况要进行摸底登记，由市水利部门汇总后向市商务、石油供应部门申报用油计划，与市石油供应部门共同核发《水利施工供油证》，并在供油证上注明柴油供应量，送定点加油站备案，帮助施工单位联系购油。
4、石油供应部门负责保障农业生产和水利工程用油。由中石化安徽省公司根据六安市农业生产和水利工程的实际需求制订柴油供应计划。中石化合肥分公司、中石化淮南分公司根据自身在六安市及各县区加油站点分布情况，列出定点加油站及其供油范围，按核定标准将计划分解落实到各县区、各乡镇和各加油站点并及时供油。同时，制定相关应急预案，实行动态管理，密切监测供需变化，加大油源组织和油品运输力度。全面恢复非安全因素关闭的加油站点，原则上以乡镇为中心，就近设立供应网点。在各加油站点张贴公告，允许农机手自带容器，凭代耕农户的财政补贴农民资金专用存折，按卡中所列“2007年综补”同等金额柴油供应量购买柴油（亩均2.6升），并由加油站点加盖供油印章。积极创造条件组织配送车，对偏远地区、作业集中地区和水利工地实行送油下乡，提供便捷、优质的服务。
中石油六安分公司比照上述办法执行。
5、公安部门负责配合维持加油站点现场秩序。各地公安机关要制定相关预案，一旦接到石油供应部门报告，要迅速到岗到位，支持、帮助各加油站点维持安全有序的销售秩序，防止发生。
四、工作要求
从年月起，我县全面推广使用国III汽油，以进一步减少机动车尾气排放污染，切实提高全县大气环境质量水平，保障广大人民群众身体健康。充分保护机动车，延长车辆使用寿命，节约成本。
二、推广时间、范围
从年月日起，县所有加油站(本方案所指加油站包括对外营业的加油站和企事业单位内部加油站在内，下同)全面供应符合国III标准的车用汽油。该方案正式实施的前两个月为置换期，成品油经营单位要在置换期内完成油品标识更新和油品置换等工作。
三、保障措施
全面推广使用国III汽油工作，关系到改善我县大气环境质量，关系到广大人民群众的身体健康问题，也关系到我县经济又好又快发展。全面推广使用国III汽油工作在省里统一布署下，由县经贸局牵头组织，各有关部门要高度重视、积极配合，将该项工作纳入重要议事日程，并坚持“统一领导、部门协作、分工负责、务求实效”的工作机制，按照各自的职责分工，认真履行职责，做到责任落实，措施到位。
(一)加强领导，明确职责
成立县推广使用国III汽油工作联席会议，由县经贸局牵头担任召集人，县环保局、县公安局、县财政局、县交通局、县建设局、县工商局、县质监局、县安监局、县物价局、县法制办、县交警支队、中石化森美()石油有限公司分公司、中石油销售分公司等单位为组成单位，联席会议办公室设在县经贸局。各单位职责如下：
县经贸局负责会同中石化森美()石油有限公司分公司、中石油销售分公司确定我县国III汽油供应方案，督促企业(加油站)及时、全面供应。
县环保局负责会同有关部门加强机动车污染物排放监督管理工作。
县公安局、县交警支队配合有关部门做好机动车排气污染监督工作。
县交通局负责对运营车辆使用国III标准汽油的检查监督。
县建设局负责推进城县公共交通企业使用国III标准汽油并负责检查监督。
县工商局负责依法对成品油经营企业违规经营行为进行处罚。
县质监局负责对成品油生产、经营企业的油品质量与计量进行监督检查。
县安监局负责对成品油经营单位危险化学品经营的监管。
县物价局负责对生产经营企业进行价格监管。
县法制办负责对相关部门规范性文件的合法性进行备案审查，并负责组织有关新闻媒体做好推广使用国III汽油宣传工作。
中石化森美()石油有限公司分公司、中石油销售分公司负责我县成品油县场的采购供应保障工作，制订具体推广工作方案，包括社会宣传、成品油经营单位的动员、加油站标识更新。
联席会议组成部门要根据本方案所确定的实施时间，明确责任，成立相应协调机构，提前做好各项准备工作，并在实施前1个月将工作方案报送县政府办公室和县推广使用国III汽油工作联席会议办公室。我县将向市推广使用国III汽油工作联席会议办公室报送我县工作方案。
(二)落实资源、保障供应
年月起，我县国III汽油供应配置计划，由中石化森美()石油有限公司分公司每月负责投放不少于2000吨，中石油销售分公司每月负责投放不少于300吨。
县经贸局继续加强与中石化森美()石油有限公司分公司、中石油销售分公司等油品生产经营企业的协调，制订和完善国III汽油供应方案，确保国III汽油的稳定供应。加油站要做好国III汽油标识放置，和对消费者的解释工作，从年月日起全面供应符合国III标准的车用汽油。
(三)加强监管，规范经营
l、加大国III汽油经营和质量监管力度。质监部门要加大计量和质量监督执法力度，加强对燃油加油机的监督检查，加大油品质量的抽样检测频次，对计量和质量达不到国家标准规定要求的，由质量技术监督部门按《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》等有关法律法规进行处罚。在国III汽油推广期间，各有关部门要加大对成品油批发企业、加油站等单位的机动巡查，严厉查处虚假宣传、价格欺诈等各种违法经营行为，加大行政执法的威慑力度，以保证国III汽油的推广成效。落实奖励举报制度，广泛发动群众积极投诉举报违法销售行为。
2、加强对企业经营证照的检查，规范企业经营行为。加大对成品油经营单位证照不全、伪造、涂改、出租、出借、出卖；转让许可证等违法行为的查处和整治力度，进一步规范我县成品油县场的经营秩序。(县经贸局、县工商局、县安监局负责)
为有效保障*成品油、电力、煤炭的市场供应，及时做好成品油、电力、煤炭紧缺情况下的市场供应工作，确保关系*经济社会事业发展的重点工程项目单位的供应，制定本预案。
二、编制依据
根据《云南省人民政府办公厅关于印发全省煤电油运综合协调应急预案的通知》（云政办发〔2007〕279号）文件精神，结合实际编制。
第二章组织机构和职责
一、组织机构
成立县煤电油运应急协调组，承担煤电油运监测、预警和应急指挥工作。协调领导组由县人民政府分管副县长任组长，县政府办公室主任和县经贸局局长任副组长，成员单位由县经贸局、县发展改革局、县财政局、县交通局、县国土资源局、县安监局、县质监局、县工商局、*供电有限责任公司、中石化云南昭通分公司*石油支公司组成。领导组下设办公室在经贸局，办公室主任由经贸局长兼任，负责处理日常事务。
二、工作职责
全县煤电油运应急协调组成员单位按照职责分工，结合实际制定切实有效的应急措施，在各自职责范围内具体执行规定的应急协调任务，确保完成应急措施和规定任务。具体为：
（一）县经贸局：在县人民政府的领导下，加强工交商经济运行监测分析，掌握运行和供需动态，科学分析和准确判断具有全局性影响的煤电油运等重要生产要素和可能出现的持续紧张状态和潜在问题，并针对全县煤电油运等应急需要，会同有关部门及时研究并采取应急措施。根据县人民政府授予权限下达调度命令，并协调有关单位具体实施。负责监测分析全县成品油供求状况，组织实施成品油市场流通管理，维护成品油市场流通秩序，保障人民群众生产生活需要。
（二）县发展改革局：按照职责做好煤电油运应急协调相关工作，负责加强煤电油运市场价格的监督检查，依法查处价格违法行为，必要时采取相关价格干预措施。
（三）县财政局：负责安排、审核全县煤电油运生产和供应调度调节工作专项资金，并及时拨付到位。
（四）县交通局：负责按照煤电油运应急工作需要，及时制定应急运输计划，并按照职责监督有关交通运输企业落实应急分流、应急物资运输、恢复正常运输秩序所需的运力。
（五）县工商局、质监局：按照各自职责负责对煤电油运加工、流通环节的监督管理，依法打击囤积居奇、以假充真、以次充好、掺杂使假、欺行霸市等违法经营行为，维护正常市场秩序。
（六）县国土资源局、*供电有限责任公司、中石化云南昭通分公司*支公司负责按照煤电油运应急工作需要，及时安排调度、调拨及应急供给。
（七）其他有关部门在全县煤电油运应急协调小组的统一领导下，做好相关配合工作。
第三章应急措施
一、县人民政府授权县经贸局适时下达煤电油运调度命令，并组织有关单位具体实施
接受调度命令的有关单位和企业应坚决执行，确保命令得到贯彻落实。具体为：
（一）下达煤炭生产调度命令。一是在全县煤、电、油应急期间，禁止煤炭出县；二是对主要产煤乡镇和企业的生产和销售实行临时管制，并下达指令性生产、调配和运输任务。
（二）下达电力生产供应调度命令。按照保生活、保发展目标、保节能降耗指标、保效益、保重点工程的原则，对发用电实施每周调度，实行严格的计划用电。
（三）下达运输调度命令。继续实行煤碳运输“绿色通道”措施，切实做到有煤必运，确保煤炭运输畅通无阻。
（四）下达成品油调度命令。中石化云南昭通分公司*石油支公司要积极向省、市石油公司争取我县每月汽油180吨、柴油380吨的供应量，并优先确保抢险救灾、医院、重点骨干企业、重点工程、煤炭生产和发电厂等单位用油。
二、建立应急联络渠道
相关部门及煤电油运等重点企业必须及时上报联系电话、联系人到应急协调小组办公室。保持应急协调小组成员单位之间24小时联络畅通。
三、启动应急值班制度
应急协调小组成员单位要编制值班表并公布值班电话，实行24小时轮流值班，并确保主要工作人员联络畅通。
四、建立应急报告制度
通过煤电油运等监测预警和指挥调度网络，密切跟踪煤电油运形势。有关部门和企业以及有关乡镇政府要向全县煤电油运应急协调小组快速上报有关信息，经整理汇总后及时向县人民政府报告。
五、开展专项应急协调
根据县人民政府要求，应急协调小组组织开展专项协调，临时调整部分资源配置，解决或缓解局部突出矛盾。
六、应急协调小组负责指导各乡镇人民政府和有关行业加强协调和需求管理
在煤电油运等供给已经满负荷生产的情况下，协调需求要服从大局，合理控制煤电油运等需求的增长速度和结构。
第四章附则
一、预案更新
随着应急预案相关政策的制定、修改和完善，部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中存在问题或出现新的情况，县应急领导小组办公室要及时完善本预案，上报县人民政府批准后实施。
二、预案解释
