实习是一种实践，是理论联系实际、应用和巩固所学专业的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。毕业实习对于培养我们的能力有很大的意义，同时也可以使我们了解现代机械制造技术。毕业实习跟是我们走向工作岗位的必要前提，通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，培养自己的实践能力，为我们毕业后社会角色的转变打下坚实的基础。
二、实习任务
此次实习使我们大学四年里面的最后一次实习，也是我们最为重要的一次实习。在大一到大三之间我们先后进行过金工实习，参观实习等，而这些都只是学期之间的最基本的实习而已，和这次的实习有很大区别的。这次实习是目的性很强、对我们帮助最大的一次。我们是满怀热情，对于这次实习同学们都是很激动的，完成这些任务将能使我们能够顺利的离开学校而进入社会、适应社会。无论是毕业实习也好还是学期之间的金工实习也好，它们的目的都是一样，都是让我们能够通过实习把所学的知识融会贯通，真正的理解课本上的知识，把所学的运用到实践中去，才是真正的学以致用，理论联系实际。在进入企业实习的时候，我们一定会遇到许多以前在学校和课本上没有学到过的知识和没有见过的问题，当我们遇到这些难题的时候，我们要充分利用自己所学的知识和以往积累的实习经验，努力解决这些问题并且把它都牢记在心，这样我们才能真正的做到学以致用、理论联系实际。在企业实习的时候，不仅要认真学习企业的管理理念和企业的文化，企业文化是一个企业的灵魂，我们不仅要学习认识，还要有自己独特的理解，发挥自己的特长，为以后的路打下基础，培养分析和解决问题的能力。
三、实习时间
XX年3月
四、实习地点
郑州第一纺织有限公司
五、实习企业概况
郑州第一纺织有限公司是在原郑州一棉有限责任公司(国棉一厂)的基础上，经过企业改制成立的一家公司，注册资本为人民币10000万元，成立于XX年4月，位于郑州市新郑龙湖镇双湖东道2号纺织工业园区，占地377.5亩。
公司总投资15亿元人民币，选用德国、瑞士、日本、法国等国际最先进工艺装备。主要生产高档纯棉精梳无接头纱(线)及转杯纺纱，重点开发高档宽幅家纺面料以及弹力服装面料、新型纤维混纺交织服装面料及高档纯棉服装面料等系列产品。主要产品包括：纯棉精梳纱、纯棉精梳股线、纯棉转杯纺纱等。
公司整个项目完成后，将最终形成精梳环锭纺15万锭、紧密纺10万锭、转杯纺9720头，无梭织机1500台，年产各类纱线54000吨，高档面料15000万米的规模，年销售收入达到18亿元人民币。
六、实习内容
(一)实习的具体内容
(一)开清棉
1.车间目的 将原棉或各种短纤维加工成纱需经过一系列纺纱过程，开清棉工序是纺纱工艺过程的第一道工艺。本工序的开清联合机完成下列任务：开清棉工艺流程：(1)开松：通过开清棉联合机各单机中的角钉、打手的撕扯、打击作用，将棉包中压紧的块状纤维松解成0.3～0.5g重的小棉束,为除杂和混和创造条件，为分离成单纤维作准备。开松过程中尽量减少杂质碎裂和纤维损伤。 (2)除杂：在开松的同时，去除原棉中50%～60%的杂质，尤其是棉籽、籽棉、不孕籽、砂土等大杂。应减少可纺纤维的下落，节约用棉。(3)混和：将各种原料按配棉比例充分混和，原棉开松好，混和也愈均匀。(4)均匀成卷：制成一定重量、一定长度且均匀的棉卷，供下道工序使用。当采用清梳联时，则输出棉流到梳棉工序各台梳棉机的储棉箱中。
2.机械设备该车间机器设备比较多，有抓棉机、凝棉器、混棉机、开棉机、给棉机、成卷机和一个大型的除尘设备，耗电量较大，所以每天工作的时间不多，上班的班次也较少，因为机器比较多，所以工人比较少。
3.工艺流程 原棉→a002d型圆盘式抓棉机→a045b型凝棉器→a035b型混开棉机→a045b型凝棉器→fa106b型豪猪式开棉机→a045b型凝棉器→fa046a型振动给棉机→a076e型单打手成卷机→棉卷
4.车间产量 一个标准的棉卷有65个卷，重34.5斤，合17.25kg，除去棉卷中间的轴(重1.6kg)，一个棉卷的质量为15.65kg，一台机器每3.3min出来一个产品，1个小时18个，共有4台工作的成卷机，所以一个车间的产量为1126.8kg/h.
5.运转生产部分 (1)由于该车间机器较多，都是自动运行的，所以看管的工人数很少，一般白天2人，晚上3人，负责管理和维护工作。(2)机器工作时，机器内部2小时清洁一次，机器外部每班一次，工作量大时，机器内清洁力度加大。
(二)梳棉
梳棉是利用梳棉机，借助针面运动，把小棉束梳理为单纤维状态，进一步去除杂质和不可纺的短纤维，使纤维平行伸直，最后制成棉条盘入条筒中。经过开清棉联合机加工后，棉卷或散棉中纤维多呈松散棉块、棉束状态，并含有40%~50%的杂质，其中多数为细小的、粘附性较强的纤维性杂质(如带纤维破籽、籽屑、软籽表皮、棉结等)，所以必需将纤维束彻底分解成单根纤维，清除残留在其中的细小杂质，使各配棉成份纤维在单纤维状态下充分混和，制成均匀的棉条以满足后道工序的要求。
梳棉工序的任务是(1)分梳在尽可能少损伤纤维的前提下,对喂入棉层进行细致而彻底的分梳,使束纤维分离成单纤维状态。(2)除杂在纤维充分分离的基础上，彻底清除残留的杂质疵点。(3)均匀混和使纤维在单纤维状态下充分混和并分布均匀。(4)成条制成一定规格和质量要求的匀均棉条并有规律地圈放在棉条筒中。
(三)并条、粗纱
a.并条：梳棉机生产的生条，纤维经过初步定向、伸直具备纱条的初步形态。但是梳棉生条不匀率很大，且生条内纤维排列紊乱，大部分纤维成弯钩状态，如果直接把这种生条纺成细纱，细纱质量差。因此，在进一步纺纱之前需将梳棉生条并合，改善条干均匀度及纤维状态，这道工序叫做并条。并条工序的主要任务是：(1)并合：将6-8根棉条并合喂入并条机，制成一根棉条，由于各根棉条的粗段、细段有机会相互重合，改善条子长片段不匀率。生条的重量不匀率约为4%左右，经过并合后熟条的重量不匀率应降到1%以下。(2)牵伸：即将条子抽长拉细到原来的程度，同时经过牵伸改善纤维的状态，使弯钩及卷曲纤维得以进一步伸直平行，使小棉束进一步分离为单纤维。经过改变牵伸倍数，有效的控制熟条的定量，以保证纺出细纱的重量偏差和重量不匀率符合国家标准。(3)混合：用反复并合的方法进一步实现单纤维的混合，保证条子的混棉成分均匀，稳定成纱质量。由于各种纤维的染色性能不同，采用不同纤维制成的条子，在并条机上并合，可以使各种纤维充分混合，这是保证成纱横截面上纤维数量获得较均匀混合，防止染色后产生色差的有效手段，尤其是在化纤与棉混纺时尤为重要。(4)成条：将并条机制成的棉条有规则的圈放在棉条筒内，以便搬运存放，供下道工序使用。
b.粗纱：粗纱是纺织的一道工序，可把熟条加工成不同支数和不同捻度的粗纱，以供细纱工序使用。
(二)实习中资料的收集和总结
经过此次实习，对我个人来说有一个很大的提升和认识。一个社会的复杂程度不是书本就可以描写完的，只有亲身经历过才能够真正感受到其中的内涵，而一个企业的文化也不是我们通过一个简单的实习就能够理解的。
这次的毕业实习对我的帮助很大，我遇到了许多自己无法解决的问题，但是通过大家一起努力，最终还是克服了重重困难，圆满完成任务。也使我认识到必须加强专业知识与实践的结合，以使自己尽快适应社会。
尊敬的各位领导：
我来到xr纺织厂参加工作已经有半年了。
在这半年的时间里，我深深感到xr纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xr纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为xr纺织厂服务，但我仍然祝愿日鑫纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特向几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们签订过劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
纺织厂员工辞职报告篇【二】
尊敬的XX厂长：
我因__________原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月XX号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
纺织厂员工辞职报告篇【三】
尊敬的领导：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢!
此致
中国xx研究所和xx公司色织厂共同研制的新产品防静电仿毛华达呢，已试生产出。织物的主要质量指标达到了纺织工业部标准，
防静电性能指标明显优于日本工业标准和所列举的性能指标。下面就试制中的质量问题作如下分析。
一、质量管理体系
xx公司色织厂生产系统有纺纱、染纱、准备、织造、整理等主要车间。产品质量分析报告。从纺纱到成品形成了一条较完整的生产线，多年来以外贸出口产品为主，今年为100%出口。2003年出口合格率为xx%，2004年1-6月份出口合格率为95%，比去年同期增长6.01%。多年来，从生产和质量管理上积累了较丰富的经验。公司有一套与生产相适应的质量管理体系，有专职质量管理和检验人员200人，占全公司在职人数的13.3%，由厂长和工程师主抓质量工作。质量检查科具体负责各车间的产品质量，各生产车间的关键环节均设有质量检查网点。同时，由质量检查科派出人员专职监督和抽查，实行三级检验，并在原传统的管理基础上吸取了先进的全面质量管理方法，把质量工作同经济责任制结合起来，同时建立了百分考核制，并在中层科室和车间干部中举办了全面质量管理学习班。
二、质量保证措施
为对以后的试产提供依据，公司从原料、原纱一进厂就进行化验、测试，同时为严格控制保证产品质量，特制定了。产品质量分析报告。在新产品试制中，全厂充分发挥车间和[[职能科室]]的配合作用和各检测网点的把关作用，同时广泛宣传防静电新产品的意义，启发员工的主人翁责任感。每周定期召开一次质量分析会，预测分析和处理生产中发生的问题。为了及时了解到新产品的质量情况，xx纺织科学研究所xx总工程师亲访用户，及时把质量信息反馈给色织厂。
三、质量水平分析
(一)下机质量及入库质量(略)
(二)物理指标(略)
(三)染色牢度(略)
(四)防静电性能指标(略)
上述情况说明，本产品的主要指标达到了纺织工业部的标准，防静电性能指标明显优于日本同类产品，具有良好的防静电性能。因此，防静电仿毛华达呢的生产工艺是可行的，试制是成功的，水平是先进的。
四、问题和方向
面对金融危机的洗礼，我国纺织服装业进入了“阵痛期”的转型和调整。如何坚持以增强自主创新能力为核心，以提高科技和品牌贡献率为重任，走新型工业化道路，确保2020年实现纺织强国的发展目标，任重道远。
沿着历史的足迹，我们踏雪寻梅。再回首，一份感动和自豪跃然纸上。
机构变革
纺织工业部成立
1949年11月1日，纺织工业部正式成立，曾山为纺织工业部第一任部长。
轻工业部
1970年7月1日，原一轻部、二轻部、纺织工业部正式宣布合并为轻工业部，钱之光任部长。
纺织工业部
1978年1月1日，根据中央决定，原轻工业部分为纺织工业部、轻工业部，钱之光任纺织工业部部长。两部于1978年1月1日开始分开办公。
中国纺织总会
1993年6月21日，中国纺织总会成立。中国纺织总会是国务院直属事业单位，国务院授权其对全国纺织行业进行行业管理，其重点是“搞好行业规划，实施行业政策，进行宏观指导和为企业提供服务。”任会长。
国家纺织工业局
1998年4月，国家纺织工业局正式挂牌，杜钰洲任局长。提出今后三年纺织工业的技术进步要以服装为龙头，以面料为突破口，抓关键技术，提高创新能力，把国产面料顶替进口作为近期的主攻目标。
中国纺织工业协会
1998年9月30日，中国纺织工业协会成立，为非营利性的社会中介组织。
2001年2月19日，撤销国家纺织工业局、国家国内贸易局、国家煤炭工业局、国家机械工业局、国家冶金工业局、国家石油和化学工业局、国家轻工业局、国家建筑材料工业局、国家有色金属工业局等9个委管局。纺织行业由中国纺织工业协会负责管理和监督。
2002年5月，中国纺织工业协会正式向浙江省政府提交了20万字的《浙江纺织工业竞争力研究》，分析客观、评价中肯、对策建议针对性强，在业内引起强烈反响。这标志着中国纺织工业协会服务职能进一步强化，咨询服务活动进入市场化轨道。
体系完善
人造丝
1950年4月29日，中财委同意以合营的办法，使上海安乐人造丝厂早日开工。1951年4月纺丝成功，这是中国第一次生产人造丝。
亚麻
1950年7月1日，由苏联帮助设计和提供设备的哈尔滨亚麻纺织厂动工建设，填补了我国亚麻纺织工业的空白。
麻袋
1951年2月14日，由于原料有限，纺织工业部在全国麻袋生产会议上决定，麻袋销售采取按用袋单位需用情况按季向工厂订购的方法并统一规定了标准麻袋的用麻量。
粘胶纤维长短丝
1961年1月，粘胶纤维长短丝设备系统全部试制成功，并在上海安达化纤厂安装试用。随后，用国产设备建设的第一批粘胶纤维厂――南京化纤厂、新乡化纤厂、杭州化纤厂、吉林化纤厂相继动工建设。
合成纤维
1970年1月7日，轻工业部、燃料化学工业部联合报告，要以综合利用石油资源为主，发展合成橡胶、合成纤维、合成塑料。
十大行业
1984年7月5日，《经济日报》刊登《我国纺织工业形成布局合理全面发展完整体系》一文指出，我国纺织工业已形成了布局合理，棉、毛、麻、丝绸、化纤、复制、针织、印染、纺织机械、纺织器材十大行业全面发展，原料和设备基本立足于国内的完整的工业体系。
个体经济
1979年1月，浙江义乌全县28个集市恢复原来的传统集期，稠城镇县前街开始出现小百货市场。经过发展义乌成了我国小商品批发基地，随后“义乌现象”席卷全国，不仅带动经济的发展，也促进民营经济的繁荣。
国际期货交易
2006年12月18日，PTA期货合约，在郑州商品交易所正式挂牌上市。PTA期货合约上市直接关系到中国化纤工业乃至纺织工业健康、可持续发展，备受国家、行业、企业以及金融系统高度重视，将为保护行业和企业利益发挥重要作用。PTA期货合约上市有利于完善PTA市场机制，为企业提供规避风险渠道，有利于提高我国化纤等行业的竞争力。它的上市也填补了国际期货交易品种的一项空白。
中国纺织服装专业市场联盟
2007年1月19日，中国纺织服装专业市场联盟成立。该联盟对促进产业的资源结构整合和新型经营模式的研究与创新，为纺织服装行业发展营造良好的经营环境，推动纺织产业链的协调发展和整体升级起到助力作用。
羽绒服装技术委员会
2008年8月11日，全国服装标准技术委员会羽绒服装分技术委员会在波司登股份有限公司成立。这不仅是我国服装体系的完善，也标志着波司登正式成为羽绒服装国家标准的主导者。
基础建设
第一批毛纺织厂
1951年，中国自己设计、施工，用国产设备建设的第一批毛纺织厂――青海毛纺织厂、呼和浩特第二毛纺织厂、兰州第一毛纺织厂和陕西第一毛纺织厂等动工建设。
株洲苎麻纺织厂
1956年12月，湖南株洲苎麻纺织厂动工建设，于1958年3月建成投产。这是中国第一座现代化的苎麻纺织厂。
“三线”建设
1964年，国家把调整一线，建设三线，改善工业布局，加强国防，作为当时工业的发展重点。为此，纺织工业部迅速组织力量，从沿海部分纺织机械厂中分迁一部分人员、设备，在三线地区新建了6个纺织机械厂和专件厂，成为当地纺织的主要力量，带动了西北纺织工业的发展。
林芝毛纺厂
1966年5月4日，国家计委批准纺织工业部将上海纬纶毛纺厂迁往，改建为林芝毛纺厂。这是第一家现代纺织厂。
湖北化纤厂
1969年5月，由我国自己设计、施工，用国产设备建设的湖北化纤厂已动工，于1973年建成投产。这是我国第一座专门生产强力粘胶帘子布的大型工厂。
兰州第三毛纺织厂
1976年5月25日，《人民日报》报道：我国西北最大的毛纺织厂――兰州第三毛纺织厂建成投产。
香洲毛纺厂
1978年11月7日，香港企业家曹光彪在珠海建立第一家“三来一补”企业――香洲毛纺厂。
四川维尼纶厂
1983年5月19日，我国第一个以天然气为原料的大型化工化纤联合企业――四川维尼纶厂，由国家正式进行验收。
山东淄博合成纤维厂
1984年12月8日，我国第一条年产4千吨腈纶转向纺丝生产线最近在山东淄博合成纤维厂通过鉴定，正式投入生产。
仪征化纤工业联合公司
1990年11月12日，纺织工业部直属企业仪征化纤工业联合公司全面建成投产，形成年产50万吨聚酯生产能力，为特大型化纤骨干企业。
中国华源实业有限公司
1992年7月18日，由纺织工业部牵头主办的中国华源实业有限公司在上海正式成立。
华诚集团公司
1992年11月6日，以纺织工业部所属的华诚财务公司为核心的华诚集团公司在京成立。这是国务院经贸办批准的第一家以金融资本为龙头的大型实业集团公司。该公司的成立，是金融体制改革3L--新的尝试。
科学技术
郝建秀工作法
1951年8月，青岛国棉六厂女工郝建秀自1950年5月生产竞赛开始以来，每月平均每日出皮辊花6两左右；1951年3月以来，进一步降至4两半。为此，纺织工业部发出《关于普遍开展郝建秀工作法的指示》，全国掀起了学习“郝建秀工作法”的热潮。
951织布工作法
1951年11月1日～21日，纺织工业部和全国纺织工会在天津联合召开全国织布工作法会议，总结出《1951织布工作法》o这是集中了青岛、上海、天津和东北等地区织布的先进经验，经过20多天的表演、观察、测定、分析和讨论而总结出来的。
丝绸自动筛网印花机
1966年9月21日，《人民日报》报道江苏省无锡丝绸印染厂职工刨制成功丝绸自动筛网印花机和其他配套设备，使我国丝绸印花工业摆脱了笨重的手工操作。
羊毛衫生产自动化半自动化
1974年7月15日，《人民日报》报道，实现生产自动化半自动化，减轻了工人的劳动强度，提高了看台能力，为大幅度提高劳动生产率开辟了广阔前景。
丙纶丝规模化生产
1983年7月8日，年产1000吨丙纶丝生产车间，在广东省新会合成纤维纺织厂建成投产。这是目前全国规模最大的丙纶丝生产车间，所用设备是我国制造的。
涤纶短纤维成套设备
1986年4月2日，年产1.5万吨大型涤纶短纤维成套设备研制成功，通过鉴定。由此，我国进入了用国产大型、成套化纤设备装备化纤工业的新时期。
化纤仿毛技术
2002年2月1日，在国家科学技术奖励大会上，我国化纤仿毛技术世界领先并获得国家科技进步一等奖。“化纤仿毛”是从形状和性能上用化纤丝模仿羊毛。从而达到以合成纤维代替羊毛的目的。采用化纤仿毛特种变形纱纺织的服装面料，不仅具有羊毛织物的风格和手感，还有外型挺括、吸汗导湿、免熨烫、可水洗、成本低等特点，是制作新一代军服和职业装的理想面料，目前已出口到美国、意大利、智利、土耳其、朝鲜等国家。
植物蛋白丝作纤维
2003年4月1日，常熟市江河天绒丝纤维有限公司首期9000吨的生产线建成投产，将形成日产30万吨棉型、毛型大豆蛋白短纤的能力。这是我国在应用纤维领域惟一原创技术大豆蛋白纤维万吨级项目，标志着我国以植物蛋白丝作纤维材料的工业产业化进程已走在世界前列。
全国纺织科学技术奖
2004年10月13日，中国纺织工业协会首次全国纺织科技大会在北京召开。中国纺织工业协会会长杜钰洲作了题为《加快纺织科学技术进步，为早日建成现代化纺织强国而努力》的报告，并结合《纺织工业科技进步发展纲要》提出了纺织科技进步的指导方针和发展目标，为今后一段时期内整个行业的技术进步需要重点攻关的28项关键技术、十大新型成套设备技术攻关产业化目录做出了明确定位和导向。全国纺织科学技术奖的设立，对今后促进我国纺织工业利用高新技术加快改造，优化产业结构，提高创新能力，增强行业、企业竞争力产生了深远影响。
世界第一张家蚕全基因组框架图
2005年11月6日，以支持和推动纺织科技教育事业发展为宗旨的香港桑麻基金会2005年度颁奖典礼在浙江理工大学隆重举行。世界第一张家蚕全基因组框架图获首个桑麻纺织科技大奖。
年产45000吨粘胶短纤维工程系统集成化研究
2007年2月27日，国家科学技术奖励大会在京隆重举行。纺织行业有5个项目荣获2006年度国家科学技术奖，其中“年产45000吨粘胶短纤维工程系统集成化研究”项目获国家科技进步一等奖，“热塑性高聚物基纳米复合功能纤维成型技术及制品开发”等3项成果获国家科学技术进步二等奖，“高分子制版感光材料”获国家技术发明二等奖。
高效短流程嵌入式复合纺纱技术
2009年2月17日，由山东如意科技集团有限公司、武汉科技学院、西安工程大学共同承担的《高效短流程嵌入式复合纺纱技术》项目通过专家鉴定，认为“该技术是对传统纺纱技术及理论的突破，是一项重大的原创技术；整体技术达到了国际领先水平，技术成果填补了国内空白，该技术的推广应用将对中国纺织行业的技术进步与产品升级换代起到巨大的推动作用”。中国纺织工业协会杜钰洲会长称赞“这种纺纱技术是一种对传统纺纱技术一次革命性的突破”。目前，“高效短流程嵌入式复合纺纱技术”已获得国家科技进步一等奖，并在全国纺织系统推广应用。
管理创新
棉花检验
1950年8月21日～9月4日，纺织工业部在全国棉花检验会议上，根据优棉优价政策，拟订了等级差价表，制定了全国统一的检验方法与标准，并决定各地建立纤检机构，这样可以杜绝作假，提高棉花品质。
统购棉纱
1951年1月4日，中财委《关于统购棉纱的决定》o规定自即日起公、私纺织厂的棉纱布均停止在市场出售，由国营花纱布公司统购。在原料紧缺的情况下，实施棉纱统购，确保了供需的稳定性。
八级工资制
1951年10月10日，纺织工业部公布《棉纺织工人工资制度调整方案》。计时工人实行八级工资制；计件工人废除累退，实行无限制计件工资制。
供销
1952年3月，纺织工业部与贸易部联合下达《1952年花纱布供销办法》。兴法规定，自1952年起部属国营棉纺织厂与贸易部门由加工关系改为供销关系。
三班8小时制
青岛纺织管理分局根据政务院颁布的《关于劳动就业问题的决定》，为解决棉纺织厂的劳动力过剩问题，逐步改开三班8小时制，取得良好社会反响。1952年9月12日，纺织工业党部组就纺织系统实现“三班8小时制”上中央作报告请示，并得到批准。
布票
1953年，由于棉粮等物资短缺，全国实行计划经济，凭票购物，布票是商品短缺形势下的产物。直到1984年12月1日，商业部发出通告，不再票和絮棉票。这是我国纺织业迅速发展，满足内需，转向出口的一个重要标志。
统购和统销
1954年9月14日，政务院为了进一步取缔市场投机、巩固物价稳定，《关于实行棉布计划收购和计划供应的命令》，决定在全国范围内实行棉粮的统购
和统销。
四班三运转
1979年10月4日，纺织工业部、国家劳动总局联合向各省、市、自治区纺织工业局劳动局发出《关于纺织企业实行“四班三运转”的意见》，核实下达第一批棉纺织企业实行“四班三运转”的计划和新增劳动力指标。
全额利润留成
1980年7月8日，国家经委和财政部批准上海纺织工业局试行的以局为单位的全额利润留成。办法是从1979年到1983年的五年内，在保证规定的生产增长速度、累计上缴利润和出口纺织品换汇额的前提下。每年实现的利润的90.5％上缴国家，9.5％留给局、公司和所属企业。
质量监督检验测试中心
1988年1月，28个省、市、自治区(不含、海南)的省级纺织产品质量监督检验测试中心建成，并颁发了认可证书和印章。纺织行业已基本形成了从部级检测中心到省级、直辖市级检测中心(所)的全国性产品质量监督网。
产业集群试点
2002年，中国纺织工业协会开始进行以县镇区域经济为主、以促进产业升级为核心内容的纺织产业集群试点工作。第一批选择了38个县、镇，到目前，已经有145个县、镇成为试点地区。这些地区有17万户企业，800万职工(基本上都是农民工)，其纺织经济占全国纺织经济总量的40％以上。纺织产业集群为中国纺织工业的发展，为地方经济的发展做出了积极贡献。
中国储备棉管理总公司
2003年3月28日，由国务院批准组建的中国储备棉管理总公司在北京正式成立。中储棉公司是中央管理的国有企业，受国务院委托，中储棉公司具体负责国家储备棉的经营管理。作为国家实施棉花市场宏观调控的重要载体，中储棉公司享有棉花进出口经营权，在引导棉花产销、平抑市场价格、调剂市场余缺方面发挥作用。
出口许可证制度
2004年2月23日，美国开始对中国胸罩、针织物及晨衣等纺织品的进口实施7.5％的配额限制，限制将维持一年时间。为此，中国开始对国内相关纺织企业实行出口许可证制度。
社会责任推广委员会
2005年5月31日，中国纺织工业协会联合160多家纺织骨干企业发出倡议，在全行业加强社会责任建设，并积极推广执行《中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T》。纺织行业是全国各产业中最早开展企业社会责任建设的行业。《中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T》是全国第一个关于企业社会责任的标准。纺织行业开展企业社会责任建设，不仅提升了行业的内在竞争力，而且为国家在社会责任建设方面，在国际上树立了良好的形象。
政策法规
化纤发展规划
1960年8月23日，中共纺织工业部党组向中央作了《关于纺织工业发展方针的请示报告》。报告中提出的今后纺织工业发展的方针，即实行发展天然纤维与化学纤维同时并举、家生纤维与野杂纤维同时并举、专业生产与多种经营同时并举、原材料的开源与节流同时并举的方针，是正确的、必要的，应该采取必要措施，认真贯彻执行。此后很长时期，这条方针，特别是大力发展化学纤维，成为纺织工业的一条重要方针。
《工业七十条》
1961年11月10日，纺织工业在“调整、巩固、充实、提高”的“八字”方针和《国营工业企业工作条例》(《工业七十条》)的指导下，进行了行业整顿，基本上形成了一套具有中国特色的使纺织工业体系。
标准制定
1977年年初，轻工业部在河北省石家庄市召开棉纺织印染产品质量会议，基本上审定通过了《棉纺织行业推行公制实行办法(草案)》《棉纺行业推行公制后有关纱布价格问题的意见》《本色棉纱线国家标准修改说明》等22项有关标准的文件。还组织有关单位修订了《桑蚕丝标准(试行稿)》《棉纱棉布折合单位产量计算方法》《棉纺细纱断头测定计算方法的规定》、《棉布下机一等品率检验、计算方法的规定》等。
1978年7月25日，纺织工业部、商业部、外贸部联合发出《关于贯彻棉纱、棉布、印染布等16项国家标准的通知》，规定从1978年lO月1日起，开始按照国家标准总局的16项国家标准(试行)的规定检验、定等、考核，并对外销产品的质量检验附加了补充规定。
计量单位变更
1979年1月1日，根据国家纪委、经委、统计局的通知，从今年开始，纱线计量单位由英制“件”改为公制“吨”，细度单位由英制“支”改为公制“号”，公定回潮率由9.89％改为8.5％。织物计量单位由“米”改为“平方米”和“米’’的复用单位。
服装划归纺织工业部
1986年11月29日，国务院办公厅下发《关于服装行业划归纺织部门实行行业管理的通知》，标志着服装行业正式划归纺织工业部管理。这是服装行业第一次的战略性结构调整和战略决策，开始了以服装为龙头带动整个纺织工业发展的“大纺织战略”。
“六个优先”
1980年1月8日，国家决定对轻纺工业实行“六个优先”的原则，确保轻纺工业加快发展的步伐。“六个优先”是原材料、燃料、电力供应优先，挖潜，革新，改造的措施优先，基本建设优先；银行贷款优先；外汇和引进新技术优先；交通运输优先。
纺织机械生产由纺织工业部管理
1982年7月11日，为了更好地为纺织工业服务，而又避免重复生产、盲目发展，纺织工业部与机械工业部商定，纺织机械的生产由纺织工业部归口管理。国务委员薄一波称赞这是机构改革后的一件新事物。
棉花上市买卖
1984年3月6日，《国务院关于控制棉田面积和搞活等外棉经营的通知》指出，我国棉花过去靠进口平衡改变为自给有余，并开始出现供过于求的情况。根据国内外市场供求情况，今年我们对棉花的政策应当是：稳定和适当控制棉花种植面积，积极鼓励改良品种，提高单产，提高质量。对等外棉(即国家规定的7个等级以外的棉花)的经营要放开，允许上市买卖，多渠道经营。
按质论价
1984年3月23日，国家物价局、纺织工业部、商业部联合下达《关于进一步贯彻纺织品按质论价政策的暂行规定》的通知，规定：获得国家金质奖、银质奖的产品及纺织工业部或省、自治区、直辖市评出的优质产品，可以分别加价15％、10％和5％；新产品和工艺复杂、花色新颖、市场适销的纺织品，价格可以向上浮动10％；花色陈旧、市场滞销的纺织品，价格可以向下浮动10％；质量低劣、缺经短纬、粗制滥造的产品，实行惩罚价格，把出厂价降到工厂无利以至亏损的水平。
下放七项权限
1984年8月21日，纺织工业部发出《关于进一步下放七项权限的通知》。规定下放以下权限：(1)减少指令性计划指标，扩大指导性指标和市场调节的范围。(2)小型基建项目的审批权下放给地方。(3)质量指标的制定、考核下放给地方管理。(4)改革技术改造项目的审批权限。(5)改革技术引进和技贸结合项目的管理权
限。(6)改革科研项目的管理权限。(7)对经济特区、14个开放城市和海南岛实行特殊政策。
有偿合同制
1984年9月28日，纺织工业部纺织科学研究院实行由事业费开支改为有偿合同制改革试点，要求1987年实行经济自立。这为今后纺织机构改革开了一个好头。
青纺联
1985年1月8日，《国务院关于纺织品进出口若干问题的规定》指出，出口纺织品要积极搞工贸结合，结合的形式可以多种多样，“青纺联”是一种形式，企业也可以采取其它自由联合形式。今后，沿海开放城市、计划单列城市成立各种形式的纺织品工贸结合公司和直接对外的联合体、生产企业，一律由所在市的经贸部门会同纺织工业部门审查后，报市人民政府和经贸部、纺织工业部备案。国务院文件对纺织品的出口计划、收汇任务、出口配额、进出口许可证额度的分配等问题，也作了新规定。
减征调节税
1985年3月16日，纺织工业部根据国务院和财政部的指示精神，重申减征调节税的政策是减征对象是实现利润在500万元以上，调节税率在30％以上，人均留利不足600元，三个条件同时具备的先进骨干企业。减征幅度是根据贡献大，多鼓励的原则，确定对调节税率在35％以上的企业，按其应交调节税数额减征17％；对调节税率在30％～50％的企业，减征12％；对符合财政部测算的减征方案名单的企业，根据规定的减征比例，具体确定减征调节税数额。减征调节税后的人均留利，一般不超过800元，超过的按财政部规定要适当调减数额。
增加出口创汇
1986年10月，国务院召开第121次常务会议，专题讨论扩大纺织品出口、振兴纺织工业问题。会议指出，纺织品是我国今后一个时期增加出口创汇的重点，必须采取切实有效的措施，进一步解决纺织行业的困难，尽快把纺织品出口搞上去。为了解决纺织工业面临的困难，国家决定：全国免征纺织企业调节税；棉纺织品和针棉织品中所有市销最终产品全面实行优质优价和花色差价对一线纺织生产工人全面推行新岗位工资制。
出口的两个转变
1986年10月22日，纺织工业部《关于扩大沿海地区纺织品出口意见的报告》中提出：(1)在发展纺织品出口中，必须尽快实现两个转变”：即从主要出口初级产品向主要出口制成品转变，从主要出口粗加工制成品向主要出口深加工制成品转变。(2)“七五”’期间，集中力量抓好沿海12个城市纺织品深加工出口基地的建设，即广州、佛山、大连、上海、青岛、天津、苏州、无锡、常州、南通、杭州、北京。把这12个沿海城市建成外向型的以深加工、中高档产品为主的纺织品出口基地，同时充分发挥深圳特区纺织品深加工的对外窗口作用。(3)全国纺织品出口总额初步设想，从1985年的55亿美元(包括服装、丝绸)增加到1990年的100亿美元。再用5年到10年时间，争取超过200亿美元。
统一棉价
1988年9月22日，国务院总理批发明传电报《关于稳定棉花收购价格的通知》。通知指出，为了防止诱发“棉花大战”，决定收购棉花一律按国家统一规定的价格(包括加价)与棉农结算。
丝绸开征出口税
1988年10月21日，海关总署印发《关于丝绸开征出口税的通知》。通知规定：对出口蚕茧、丝、丝纱线及其织物开征出口税。其中蚕茧、丝、丝纱线的税率为100％、绸织物的税率为80％。开征出口税后，为了不影响外贸计划内的出口经国务院批准，凡是中国丝绸进出口公司系统计划内出口的丝绸，缴纳出口税后可集中向海关总署申请退税。
压缩淘汰落后棉纺锭
1990年12月25日，纺织工业部发出《关于下达压缩淘汰落后棉纺锭计划的通知》，决定1992年压缩淘汰100万枚，1993年、1994年两年将继续压缩淘汰100万枚。
三角债
1991年9月1日，国务院在京召开全国清理“三角债”工作会议，决定为纺织工业注入15.2亿元资金，用于清理棉花欠款，从而开始了对纺织行业进行压缩淘汰落后棉纺锭的调整。
以销定产
1992年1月20日，纺织工业部发出《1992年纺织工业主要产品产量计划(草案)通知》。《通知》指出，1993年纺织工业主要产品产量计划本着“以销定产、控制总量”的精神安排。
棉纱限产
1994年10月10日，中国纺织总会和国家经贸委向个地方纺织部门发出《关于做好棉纱限产和淘汰落后棉纱锭工作的通知》，提出1994年棉纱限产和到1998年淘汰落后棉纱锭国内工作的具体要求。
棉花订货会
1996年11月，国务院决定棉花省际间调拨改为产销见面、合同订购，允许纺织企业与县棉麻公司直接见面。11月6日至9日，全国首届棉花订货会在郑州召开。
国有企业改革
1997年2月14日，中共中央政治局党委、国务院副总理朱锗基在重庆与纺织系统11户国有企业的厂长座谈时指出：重庆和全国都要把纺织行业列为兼并、破产和实施再就业的重点行业。10月31日～11月1日，朱基在上海召开了上海、江苏、浙江、山东三省一市和中央有关部门负责同志座谈会，首次提出把纺织作为国有企业改革的突破口。12月9日至11日在北京召开的中央经济工作会议正式提出，明年以纺织行业突破口，推进国有企业改革。
棉花流通体制
1997年，棉花流通体制改革取得重大突破。棉花国家定价进一步向市场价格靠拢，由1996年浮动4％改为浮动6％，产棉区的棉纺企业不分企业性质、规模均被允许参加全国棉花交易会，并允许县级棉麻公司参会。
“三大任务”
1998年1月23日，全国压缩落后棉纺锭锤声在上海响起。为确保三年内压缩淘汰1000万枚落后棉纺锭，中纺总会重申：压锭必须管住生产，堵住源头，严格执行细纱机生产许可证和准购证制度。凡没有准产证的，一台也不许生产；没有准购证的，一台也不许卖出。“九五”期间绝不允许增加新纺锭1998年11月23日，全国共完成压缩落后棉纺锭480.8万枚，提前38天完成“三大任务”中的压锭任务。
出口退税率提高到17％
1999年7月1日，为了进一步外贸出口，促进国民经济发展，经国务院批准；我国部分商品的出口退税率上调。其中，服装的出口退税率提高到17％；服装以外的纺织原料及制品，机电产品中除机械及设备、电器及电子产品、运输工具、仪器仪表等四大类产品(目前已执行17％退税率)以外的其他机电产品，以及法定税率为17％且现行退税率为13％、11％的商品，出口退税率统一提高到15％。
扭亏为盈
1999年12月31日，据国家纺织局最新统计，纺织行业国有企业改革脱困三大目标基本实现，比预期计划提前整一年。至1999年年底，已压缩落后棉纺锭906万锭，超额完成预定任务；全行业实现利润8亿元，扭转了连续六年亏损的
局面；分流下岗职工116万人。
棉改
2001年7月，全国棉花工作会议在北京举行。中共中央政治局委员、国务院副总理强调，要建立起适应社会主义市场经济要求的棉花经营机制和管理体制，促进棉花生产和纺织工业健康发展。此次棉改的核心：一放，放开棉花收购，打破垄断经营。关键：二分，实行社企分开、储备与经营分开。方向和目标：三加强、走产业化经营的路子，加强国家宏观调控、加强棉花市场管理和加强棉花质量监督。
两个“贡献率”
2006年4月，在2005～2006年度中国纺织服装行业竞争力会上，中国纺织工业协会会长杜钰洲十分明确地指出，我们必须清醒地认识到转变发展方式，加快产业升级的紧迫性和重要性，我们必须把发展的重点放在依靠科学技术、依靠品牌、依靠职工的素质上来。提高科学技术对我们行业持续高速增长的贡献率，提高自主品牌对中国纺织行业持续高速增长的贡献率。两个“贡献率”的提出，得到全行业的认可，成为行业发展的重要指导思想。
出口退税率下调至11％
在继2003年10月13日国家下调纺织品出口退税4个百分点之后，2007年7月1日起，我国又调低了部分商品的出口退税率，其中服装的出口退税率2003年的由13％调至11％，粘胶纤维及制品的出口退税率由11％调至5％，此次政策调整共涉及2831项商品，约占海关税则中全部商品总数的37％。这对于出口依存度极高的纺织服装企业来说，影响无疑是巨大反响。出口退税率的下调，虽然对日后纺织服装企业加强自身建设，不断提高技术创新和结构调整起到了推动作用，但在很大程度上消减了我国纺织服装出口的价格优势。
新《劳动合同法》
2008年1月1日，新《劳动合同法》实施，该法对更侧重保护用工人员，这对对企业现行的劳动合同管理模式和人力资源管理理念形成全面冲击，同时实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式也将会有重大调整，企业的用工成本、企业人力资源的管理成本和法律风险进一步提高。
“国六条”
受国内外经济形势变化的影响，纺织工业发展面临前所未有的严峻形势，2008年11月19日，国务院通过了促进轻纺工业健康发展的六项政策措施，将进一步减轻企业税费负担，上调纺织品、服装和部分轻工产品出口退税率。其中，纺织服装产品出口退税率连续上调至14％，为企业渡过难关起到了积极作用，被行业内人士评价为“及时雨”。
纺织工业调整和振兴规划
2009年2月4日，国务院审议并原则通过《纺织工业调整振兴规划》。为期三年的规划强调，为加快振兴纺织工业，必须以自主创新、技术改造、淘汰落后、优化布局为重点，推进结构调整和产业升级。明确指出，纺织工业是我国国民经济的传统支柱产业和重要的民生产业，也是国际竞争优势明显的产业，在繁荣市场、扩大出口、吸纳就业、增加农民收入、促进城镇化发展等方面发挥着重要作用，这对推进我国纺织工业由大到强的转变奠定了基础，其意义影响深远。同时，纺织品服装出口退税率由14％提高至15％。4月1日，纺织品服装出口退税率再次提高至16％。
装备制造业调整和振兴规划
2009年5月12日，国务院颁布《装备制造业调整和振兴规划》c规划强调要结合纺织工业调整和振兴规划，以粗细联、细络联、高速织造设备、非织造成套设备、专用织造成套设备，高效、连续、短流程染整设备等为重点，推进纺织机械自主化，成为拉动纺织经济发展的一个新亮点。
和谐文化
纺织工业劳动模范
1953年3月～8月，纺织工业部、中国纺织工会全国委员会3月18日发出联合通知：在全国范围内评选纺织工业劳动模范。6月，纺织工业部、中国纺织工会全国委员会共同组成评模委员会，共评选全国纺织工业劳动模范105名、模范单位24个。
集体合同
1953年10月10日，中共中央同意由纺织工业部和全国纺织工会联名《在国营工厂签订集体合同的联合指示》。联合指示指出：在国营工厂实行行政与工会组织签订集体合同的制度，对提高职工的阶级觉悟和生产积极性，完成和超额完成国家计划，推进工厂管理工作和工会工作，并在增加生产的基础上，有计划地改善职工的物质、文化生活，有极重要的意义。
影片《细纱工作法》
1983年7月lO日，新华社报道我国10多万名细纱挡车工有了自己的彩色教学影片《细纱工作法》。这是我国纺织工业系统的第一部以操作教育为内容的教学影片，影片以郝建秀工作坊为主要内容，归纳了各地广大细纱挡车工的先进经验。
《中国纺织》
1985年1月，纺织工业部机关刊物《中国纺织》复刊。2003年10月5日，由上海迁至北京的《中国纺织》杂志正式改版发行，为中国纺织工业协会会刊。改版后的《中国纺织》以服务行业和企业决策为宗旨，集产业经济、科技、文化等内容为一体，突出人物和行业重大事件深度报道特色，图文并茂，印刷精英，逐渐成为中国纺织行业届最具有高端权威的杂志。
南通纺织博物
1985年10月20日，我国第一座纺织专业博物馆――南通纺织博物馆落成开馆。
北京服装学院
1988年5月10日，我国第一所全国性以服装科学、工程、艺术为主体的服装教育高等学府――北京服装学院诞生。
《中国纺织报》
1985年10月25日，经国务院批准，纺织工业部成立《中国纺织报》杜，发行第一期试刊号。
中国丝绸博物馆
1992年2月2日，中国丝绸博物馆在杭州落成开馆。总书记为该馆题词：“弘扬古蚕绢文化，开拓新丝绸之路。”
中国纺织白皮书
2001年4月9日，中国纺织工业协会在北京举行《2001-2002中国纺织工业发展报告》会，由中国纺织工业协会编著的《2000～2001中国纺织工业发展报告》，是我国惟一一本集中反映纺织工业及其各行业年度发展趋势的研究报告，即“中国纺织白皮书”。该报告包括2000～2001年中国纺织工业现状与趋势分析，各纺织行业状况与展望；中国纺织工业投资与发展报告、利用外资政策咨询报告、上市公司投资现状分析与展望；“十五”时期纺织工业科技开发项目指南；以及加入世贸组织与中国纺织工业竞争力，中国纺织工业可持续发展项目指南，加入世贸组织后纺织行业的产业政策调整和2001年纺织企业经营者调查研究报告等课题报告。
中国纺织十大品牌文化
2005年12月19日，波司登股份有限公司、雅戈尔集团股份有限公司等lO家纺织企业“2005中国纺织十大品牌文化”荣誉称号。中国纺织十大品牌文化，主要是在从纺织大国向纺织强国转变的重要阶段，引导中国纺织服装企业在坚持科学发展观，发展物质生产力的同时，加强文化和品牌建设，把品牌文化、企业文
化和产业文化落实到产业升级上，加速转变增长方式和产业升级。
全国纺织劳模
2006年12月6日，国家人事部、中国纺织工业协会在北京人民大会堂召开全国纺织工业劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会，表彰了500名全国纺织劳模、先进工作者，100个先进集体。这是进入新世纪以来在我国纺织工业发展中做出突出贡献的业界精英和优秀集体获得的崇高荣誉。
时尚创意空间
2007年10月30日，中国纺织工业协会及下属10余个相关机构在上海共同组织了“时尚创意空间”活动，这是首个纺织服装产业链联手打造的部级时尚活动。本次活动融合了优秀设计师创意设计品牌汇展，流行色彩空间、面料创新大赛作品展等，联合国际知名设计机构，展示具备创新品质的时尚创意作品及理念。活动还进行了流行趋势预测及、设计大赛作品等动态展演，使整个纺织服装产业链以多元的方式诠释现代潮流生活，为纺织行业的文化创新提供了新的平台。
《纺织辞典》
2007年1月29日，《纺织辞典》首发式在北京举行。《纺织辞典》共收集词条万余条，涵盖了纺织工业的各个领域，为纺织业内的交流以及纺织与其他经济领域的联系提供了规范的术语。《纺织辞典》编委会由国内200名纺织专家组成，各词条的解释均经过仔细推敲，全面反映了20世纪90年代以来纺织工业的新材料、新工艺、新设备和新产品，对统一纺织科技名词和专业名词起到了积极的推动作用。
中国名牌
2007年9月11日，中国名牌产品暨中国世界名牌产品表彰大会在京举行。全国共有856个产品荣获“中国名牌”称号，其中纺织服装行业有142个产品获此殊荣，占今年中国名牌产品总数的16.6％。江苏阳光精纺呢绒和波司登荣获了“中国世界名牌”产品称号，目前，中国纺织服装行业已经拥有404个“中国名牌”。
抗震救灾
2008年5月12日，汶川大地震发生以后，中国纺织工业协会，紧急下发《关于做好抗震救灾工作的通知》，《通知》呼吁会员单位和个人大力发扬“一方有难、八方支援”的精神，为灾区人民奉献爱心，积极投入到抗震救灾中；积极组织会员提供抗震救灾物资，确保支援灾区抗震救灾物资的产品质量；各专业协会积极通过各种渠道收集灾区会员企业及人员财产受灾情况，积极开展行业内自助、互助，减轻灾害损失，恢复生产。
纺织之光科技教育基金会
2008年7月2日，纺织之光科技教育基金会在北京成立，其前身为“钱之光科技教育基金”。纺织之光科技教育基金，主要用于奖励全国纺织战线上有突出贡献的科技进步者以及原始创新和集成创新方面的科技成果，奖励纺织教育战线上的优秀老师和学生。纺织之光科技教育基金会的成立，为推动纺织行业科技进步和人才培养将起到了积极的推动作用。
展会发展
全国纺织工业技术革命展览会
1966年5月1日～6月30日，全国纺织工业技术革命展览会，经过半年多的筹备，于4月23日在上海中苏友好大厦预展，5月1日正式展出。这次展览，是建国以来第一次举办的大规模展览会，共收集1.1万多项重大的技术革命项目，正式展出3100多项。5月6日，、曹荻秋市长陪同阿尔巴尼亚党政代表团参观了展览会，仔细观看了展出的各种新设备和纺织品，以及工人的操作表演。在参观过程中，对纺织工业的生产建设工作作出了重要指示。展览会展出两个月，共组织近60次专业技术交流，接待观众38万人次。
第一届国际化纤会议
1985年11月18日，第一届国际化纤会议在北京召开，并决定每两年召开一次。这次会议由22个国家和地区，中外代表近300人参加。目前，国际化纤会议已成为国际化纤界最具影响力的会议之一。
第一届中国国际纺机展览
1988年7月8日，第一届中国国际纺机展览会在北京举行。纺机展以展促贸，以会交友，促进国际交流和市场竞争起到了积极作用。
第一个服装节
1988年9月，我国第一个服装节在大连举办。服装文化走进了我们的生活。
1990年春夏服装流行趋势
1989年10月7日，中国服装研究设计中心在上海中国1990年春夏服装流行趋势。我国服装开始与流行接轨。
中国首届最佳时装模特表演艺术大赛
1989年12月2日，中国首届最佳时装模特表演艺术大赛在广州拉下帷幕。这是国内第一次具有权威性的大规模时装模特比赛。
第九届中国国际服装服饰博览会(CHIC)
2001年3月28日，第九届中国国际服装服饰博览会(cHIC)及第七届中国国际纺织面料、家用纺织品及辅料(春夏)博览会(cITE)在京开幕。从今年起，原为每年秋季在上海举办的中国国际纺织面料、家用纺织品及辅料博览会改为一年两次，3月移师北京，10月仍居上海。10月16日，第七届中国国际纺织面料、家用纺织品及辅料(秋冬)博览会在上海举行。
中国纺织品服装贸易展览会
2002年6月5日至7日，中国纺织品服装贸易展览会于在美国纽约贾维茨中心成功举行，来自中国18个省市的170多家企业参展。3天展会成交1.2亿美元，意向成交2.5亿美元，有4700余家国际专业买手登陆展会咨询平台。本次展览会是在美国遭到恐怖袭击和中国加入世贸组织后，中国纺织业界在美国举办的第一次大型纺织品服装展览会，成为两国纺织服装业同行和商界在平等互利的基础上，开展全方位合作与交流，实现双方优势互补和共同发展的平台。
中国国际纺织机械展览会暨ITMA亚洲展览会
2006年10月17日，欧洲纺织机械制造商委员会主席罗伯特、中国纺织机械器材工业协会理事长高勇、中国国际贸促会纺织行业分会常务副会长张延恺、中国国际展览中心集团公司常务副总裁于建军共同主持了CITME和ITMA合并启动仪式。第十届中国国际纺机展开幕之际，正式将该展会命名为“中国国际纺织机械展览会暨ITMA亚洲展览会”，标着中国纺织机械发展的水平提高。
首届中国纺织品服装贸易展览会(德国)
2006年11月5日，由中国纺织工业协会主办，中国国际贸易促进委员会纺织行业分会、中国服装协会和德国卡尔斯鲁厄会展公司共同承办的首届中国纺织品服装贸易展览会(德国)，在德国卡尔斯鲁厄会议中心隆重开幕，近百家中国优秀企业携优质优价的产品亮相，为中国企业开拓欧洲市场搭建了平台。
“三展一周”春季大行动
2009年2月10，中国纺织工业协会召开“振兴纺织产业春季市场大行动”新闻会，决定“2009年中国国际纺织纱线展、中国国际纺织面料及辅料展和中国国际服装服饰博览会以及春季时装周”一起举办。这是危机下，行业整合最有力的支撑，不仅为行业、企业带来了信心，也扩展了行业之间的合作，推进了行业发展，成为“寒流”中一股“热浪”。
交流合作
皮尔・卡丹访华
1979年3月，法国时装设计大师皮尔・卡丹应邀来华，在北京民族宫举办了一场法国时装表演，在中国刮起了时尚“旋风”。
与欧盟达成贸易协定
1979年7月，根据国际纺织品贸易协定的原则，我国与欧盟的前身――欧洲经济共同体双方达成纺织品贸易协定，对相互间纺织品贸易及其管理制度作出安排。
国际纺织品委员会
1983年12月5日，国际纺织品委员会一致通过中国要求加入国际纺织品贸易协议以及其1981年底延长协议书的申请。
对外经营
1984年11月27日，中国纺织工业对外经济技术合作公司和中国纺织机械和技术进出口公司成立。这两个公司直接经营对外业务，开展与各国之间的技术经济合作，从国外引进先进的技术、设备和资金。
海峡两岸纺织工业合作研讨会
1992年9月21日，“海峡两岸纺织工业合作研讨会”在北京召开。海峡纺织业携起手来，顺应历史潮流谋求优势互补，共同发展，为海峡合作及对话起到了积极的桥梁作用。
“全球纺织经济论坛”
2004年3月29日，由中国纺织工业协会主办的首届“全球纺织经济论坛”于北京举行。论坛以“合作、发展”为宗旨，以“后配额时代创造共赢的未来”为主题，具体探讨在贸易自由化新阶段全球纺织经济与贸易发展趋势，国家间与区域间产业合作新的可能性等共同的战略性课题。
世界纺织大会
2004年5月24日，第83届世界纺织大会在上海世贸商城举行，这是世界纺织大会首次在中国内地召开。有着“纺织业奥运会”之称的世界纺织大会是全球纺织界历史最长、参与范围最广、涉及产业链环节最多的会议。随着中国纺织业的迅速崛起，“纺织大国”逐渐向“纺织强国”迈进，中国已成为世界纺织的焦点。
国际纺织制造商联合会
大学生暑期纺织厂社会实践报告
转眼间，三年的大学生活过去了，这三年来我在学校系统地学了不少管理方面的知识，但实践经验几乎没有，对于这个重理论更重实践的专业来说是个致命的缺陷。而作为一名即将踏上工作岗位的大学生来说，单会纸上谈兵是不行的，如何于社会各方面的人交往，如何应付各种事情是迫切需要学习的，因此，假期的实习对我们来说尤为重要。为了把自己锻炼成一个能适应社会的有用的人才，我在暑期到**市第二纺织机械厂实习了十天，应该说这十天的收获还是丰厚的。
**市第二纺织机械厂是我国纺织测试仪器的主要科研基地，具有二十多年开发，设计，制造各类纺织测试仪器的历史，是国内纺织仪器的主要生产厂家，是我国生产纺织测试仪器的国家二级企业，是国内纺织测试仪器高水平的代表。企业加工设备精良，技术力量雄厚。不求最好，只求更好，是企业不断追求的永恒目标。
作为一名工商管理专业的学生，进了企业，虽然时间不长，了解地不深，可能也不太全面，但总体结构上还是有一些认识地。该企业刚刚完成了股份化改造，由原先的国有企业改制为民营企业，企业通过选举产生了一名董事长和五名董事以及二十名股东，董事，股东按比例出资构建了企业的资本结构。企业的管理体制比较合理，能各司其职，权责明确。因为该企业有着几十年的制造各类纺织测试仪器的经验，所以企业的产品还是有市场的，但在决策上也不短视，没有死抓住一棵树，而是利用自己的长项生产了一些延伸性产品，还与国外几家企业联合生产，加工一些仪器，应该说企业的生产能力和营销能力还是可以的。此外，企业正在准备通过iso9002的认证，在产品质量也在逐步提升，财务方面也越来越规范。
但企业和一些实力强的企业相比，还是有一些不足之处的。我想，人的因素是居首位的，企业职工的文化素质不高是不争的事实。企业绝大部分员工的文化水平在大专以下，本科生很少，没有硕士以上学历的，在仪器智能化，产品国际化趋势越来越明显的情况下，企业严重缺乏计算机人才和外贸英语人才，也正是这两点，限制了企业的竞争力和企业的规模。没有高水平的专业人才使得企业的研发能力大受限制，近年来除了吃老本产品外，只能按外商的图纸，用外商的技术来生产一些出口产品，而这些出口产品只能以略高于成本价的价格给外商，外商赚取了其中的巨大差额，而企业生产任务重，获利少，工人因此也有较多的抱怨，由此形成了一个恶性循环。在这一点上，我加深了对“科学技术是第一生产力”的认识。
创建于1951年的西北国棉一厂于1998年实行了改制，生产经营归风轮公司，但在厂子门口，仍有三家经营棉布的商店。而曾经闻名全国的“梦桃小组”，至今也依然活跃在这家企业的生产一线。
赵梦桃和她的小组
1951年的11月，16岁的赵梦桃小学还没毕业，适逢西北国棉一厂招工，便成了细纱车间乙班四组的一名值车工。
家境贫寒的赵梦桃11岁时就曾替毛衣厂织毛衣以贴补家用。摆摊为生的父亲生病后，家中变卖一空，连租房的钱都没有，只好栖身洛阳南关的吕家祠堂。父亲去世后，母女俩投奔陕西歧山蔡家坡的亲戚，靠捡煤渣度日。
进入西北国棉一厂后，赵梦桃不仅干活勤快，还善于动脑子。当她看到用湿棉花清洁抹毛辊，心疼之余，就改用湿抹布。这一做法在全厂推广，每年为厂里节省原棉两万多斤。
1952年，在全国纺织系统学习“郝建秀工作法”活动中，赵梦桃又是第一个戴上“郝建秀红围腰”的工人。1953年8月，赵梦桃以千锭小时断头55根和皮辊花0.199%的优异成绩，出席了全国纺织劳模会。
1956年，赵梦桃在北京参加了全国先进生产者大会。在北京国棉二厂，她看了无锡徐凤妹表演的双手咬皮辘花，就把糖葫芦棍儿削成咬花签练习起来，回厂第二天又把这个技术教给了伙伴。
为了“不让一个伙伴掉队”，赵梦桃总是耐心地帮助她们。新工小唐完不成节约计划，她就主动提出和小唐换车。在10多年的工作中，她先后和11人换车，帮助17人赶上了先进。1959年，赵梦桃和她的小组一同出席了全国群英会。
1956年，赵梦桃因病住院，手术后没等痊愈就上了班。1962年12月，她再次住进医院。在病床上，她还不忘练技术。在赵梦桃事迹展室中，有一幅赵梦桃坐在病床上练接头的照片。
赵梦桃去世后，中共陕西省委在咸阳召开了表彰赵梦桃及其小组先进事迹大会。会上，中共陕西省委书记处书记、省长李启明宣布授予赵梦桃“模范共产党员“、”先进工人典范”的称号，并宣布以她的名字命名她所在的小组，“梦桃小组”由此诞生。
吴桂贤是“梦桃小组”成立后培养出的第一位全国劳模。
吴桂贤的人生起伏
吴桂贤祖籍河南，小时候随家人逃荒来到了陕西。1951年西北国棉一厂招工时，年仅13岁的吴桂贤顺利地通过了“眼疾手快”关（报考时她一口咬定自己是16岁，达到招工年龄的最低线）。后来厂里知道了她的真实年龄，差一点被退回，还是她连哭带磨才被留了下来。
没有多少文化的吴桂贤进厂后，就上了厂职工夜校，靠着勤勉与刻苦，她很快就能读书看报了。
吴桂贤与赵梦桃一批进厂，赵梦桃很快既是劳模又是党员，争强好胜的吴桂贤心里憋着一股劲儿：赵梦桃能做到的，我也一定能做到。1958年，吴桂贤入了党，转正那天，厂里将她调到梦桃所在的小组，任党小组长。
赵梦桃去世后，吴桂贤挑起了“梦桃小组”的重担。她以赵梦桃为榜样，坚持了“不让一个伙伴掉队”的做法，将好挡的车留给操作技术欠佳的姐妹；她关心姐妹们的生活，谁的身体不好，谁家小孩病了，她就约小组成员前去帮助洗衣做饭干家务；哪家夫妻不和或婆媳不和，她就去调解。在吴桂贤的带领下，“梦桃小组”年年出色完成生产任务。以“梦桃小组”为代表的西北国棉一厂的班组管理经验，迅速传遍了全国纺织系统。1965年，吴桂贤以个人和“梦桃小组”代表的名义，出席了西北工交战线先进集体和先进工作者代表大会。1966年3月，吴桂贤与上海的杨秀珍、山西的解悦一同被评为全国纺织系统先进典型。
吴桂贤曾经说，她做梦也没想过当副总理。1975年1月，四届人大会议上，当看到自己的名字出现在国务院副总理候选人名单上时，吴桂贤还专门找说过换人的事。而却对她说：“这是一份候选名单，能否选上，还不知道呢，不换了。”
阴差阳错之下，吴桂贤作为工人阶级代表被任命为国务院副总理。那次会议之后，连换洗衣服都没多带的吴桂贤，服从组织安排，留在了北京。
当着副总理的吴桂贤，拿的还是以前的工资，每月只有67元2角。而在北京的头一个月，仅伙食费就花了60多元。尽管中央办公厅给基层来的干部每天补助一元伙食费，但她还是被吓了一跳，只好让炊事员降低伙食标准。中央政治局成员开会，喝的龙井茶是要自己付钱的，每次3毛钱，为了省钱，吴桂贤便推说自己不爱喝茶。
1977年9月，当了近3年国务院副总理的吴桂贤退出了中央领导岗位，回到了西北国棉一厂，先后担任厂党委副书记、厂工会主席等职务。
1988年，深圳外贸集团和香港投资商姚逸鸿先生决定合办一家集纺织、印染、服装于一体的工厂，邀请吴桂贤当副总经理。吴桂贤拿出当年当劳模的干劲，带着业务员到全国各地跑业务。半年后，吴桂贤出任企业董事长。
1993年，吴桂贤负责组建深圳外贸集团和进出口公司的工会，两个单位一万多名职工，工作量很大。她组织召开各种座谈会，组织写报告、审查代表资格、安排会务等，20天后，工会成立大会顺利召开。在工会主席这个岗位上，吴桂贤一直干到1995年退休。如今的吴桂贤在深圳过着平静的晚年生活。
劳模精神的延续
翟福兰1953年考入国棉一厂的时候只有16岁。到退休时，她在这个厂干了34年。翟福兰当过“梦桃小组”的党小组长，1979年被推选为全国劳模。
回忆刚进厂时的情景，翟福兰说，她们是3月10日进的厂，15日厂里就给她们发了两块钱的工资，心里便想，还没开始干活呢，就发钱了！一定要好好干活，报答党和的恩情。
3个月培训过后，翟福兰被分到细纱一班四组。那时，赵梦桃任四组的工会小组长。
刚进组时，翟福兰不能很好地完成生产计划，赵梦桃经过细心观察，指出她完不成任务的原因是操作时目光运用不好，纱线断了头看不到。
为练技术，翟福兰从不让两只手闲着，甚至下班后还把坏纱拿到工房继续练。慢慢地，她的技术提高了。1960年，她参加了全省纺织系统技术比武大赛，拿了个第二名，成了小组里的技术骨干。
在工作中，翟福兰总是看难看管的车。每有新工进来，看车出现问题时，翟福兰就过去帮忙。“我是一个党员，遇到困难时，要抢困难，把方便让给别人。”这话从已退休多年的翟福兰老人嘴里说出来，极自然。
现在任“梦桃小组”组长的是周惠芝，她已是这个小组的第十任组长。
1989年，高中毕业的周惠芝从进厂那天起，就没有离开过“梦桃小组”。她的过人之处在于有8项技术创新成果在行业内被推广；先后20余次在全厂技术比武中夺魁；1997年，她在省级技术比武中打破省纪录，2000年又以细纱接头17.1秒的优异成绩打破了自己创下的全省纪录。
周惠芝进“梦桃小组”3个月后，就在师傅们的帮助下成为一个技术全面的落纱工。半年后，被任命为摇车长，这一干就是13年。
2002年，周惠芝担任“梦桃小组”组长。那一年，小组成员更迭近80%，但周惠芝还是想尽办法，带领新组员刻苦练技术。她给每个组员建立了技术登记卡，根据每个人的技术状况和特点，制订出不同时期的技术达标线，使小组形成一种苦练技术的风气。
在小组内部，周惠芝围绕生产、计划、节约、技术、质量组织开展“技术创优赛”、“清洁百分赛”、“拣杂捉疵赛”和“产量拔尖”、“放心岗位”、“最佳机台”等内容丰富、形式灵活多样的劳动竞赛，小组综合计划年年保持车间第一。她还在小组推行了“换位管理”的管理办法，请部分优秀组员当一天组长，让她们理解和支持组长的工作。
“梦桃精神就是在技术上像教练，生活上像大姐，思想上像教员。”这是周惠芝对自己的要求。
2005年，周惠芝被评为全国劳动模范。2006年，她领导的“梦桃小组”被全国妇联授予“三八红旗手”（集体）。
新的一代梦桃人
“我刚来时，纺的是40纱，4天里一个头都接不上……”杨乐这样描述她初进厂时的情景。为了赶上其他人，她只有利用业余时间苦练技术。
记者在车间的黑板上看见这样一则通知：早班后练技术。改制了的风轮公司还沿袭着过去的做法：每年举行一次“梦桃杯”技术大比武，每个月都有一次技术测定，所有工人都必须参加。考官拿着秒表，一丝不苟。
每遇到厂里换新产品以及使用新设备时，都是“梦桃小组”工人最紧张、最忙碌的时候。“梦桃小组”一直被誉为厂里新品的试产基地。
现在“梦桃小组”一共有17名成员，平均年龄24岁，是一个年轻有活力的小组。但这个小组对组员的各项技术要求却高于其他组。车间考评97分就是优，但“梦桃小组”的标准是98分。小组汇聚了不少技术尖子、技术能手，对新工人无形中就是一种压力。
24岁的刘莎莎是“梦桃小组”的“种子队员”（参加省纺织系统技术比赛的队员），获得过陕西省纺织系统帮教赛一等奖。从外表根本看不出，刘莎莎已是一个有着8年工龄的人。“梦桃小组”副组长刘小萍向记者介绍，刘莎莎苦练技术是出了名的，“她是我见过的练技术最刻苦的一个。晚上夜班练技术，我站在她旁边10分钟，她都没有反应，不知道旁边有人。”
“其实，进‘梦桃小组’压力挺大的。这个小组的人都挺优秀的，属于车间的技术能手、技术标兵，车间每月都有技术考评，不练都不由你。考评过后，名次公布在黑板上，落在后边，就太没面子了。”刘莎莎说。
王静进厂5年，就连续三次获得过厂里组织的”梦桃杯”技术新秀奖，她练技术用的则是巧劲。“我可能是大家说的悟性比较高的吧，但比较懒，刚开始不愿意练。为此，还被扣过钱。”王静说，“还是一件事触动了我。组长周惠芝为了督催我练技术，下班常陪着我练，还说‘你赢了我，我请你吃饭’。说实话，练技术我没有下太大的苦，但我动脑子想，仔细地琢磨。”
“这是一个集体，荣誉是怎么来的？并不是说一个人使劲干，别人在边上混就行，每个人都必须付出才行。梦桃精神是块会发光的金子，金子是会发光，但蒙上灰尘后的金子，也是会失色的。我们是干什么的？打个比方说，我们就是拿着抹布在不停地擦，让金子变得亮亮的人。”王静说出的这段话，显然是经过一番深思熟虑的。
1、1978年11月7日，香港企业家曹光彪在珠海建立第一家“三来一补”企业――香洲毛纺厂。
香港永新集团董事长曹光彪因为经营毛纺生意，和中国纺织品进出口公司的总经理陈诚忠常有联系。“”后，陈诚忠希望曹光彪能帮助中纺公司向外国市场推销国产毛衫。但当时的国产毛衫，花样古板、质量欠佳，很难推得出去；同时，地工厂生产管理落后，工人积极性不高，产品出了次货也无人负责。于是曹光彪表示不如由他到国来办一个工厂试试。为此，曹光彪草拟了一份建议书，提出：在接近香港或澳门的地方投资开办一间现代化毛纺厂，由地负责提供土地，香港永新负责提供机器设备、厂房图纸、建筑材料和人员培训，工厂建成后专门为永新进行羊仔毛、兔毛的加工生产。原料由永新进口，产品亦全部由永新外销。合作为期五年，机器设备费用以加工费作为补偿。建议书送出后，不到三个月时间，曹光彪就接到通知，请他到澳门去出席毛纺厂协议书的签订仪式。
1978年8月31日，中国纺织品进出口总公司广东省分公司与香港永新企业有限公司正式签署协议，成立香洲毛纺厂。1979年11月7日，香洲毛纺厂正式在珠海落成。
曹光彪成为1948年以后第一位重返中国经济舞台并颇有建树的香港资本家。曹光彪由于一举投资数百万美元，在珠海开设了香洲毛纺厂，并由此而开创了“来料加工”、“补偿贸易”等一系列先河，被誉为“第一个吃螃蟹的先行者”。由于曹光彪在“三来一补”(来料加工、来样加工、来件装配和补偿贸易)这种形式上进行了大胆的实践，取得了意料不到的示范效应，国务院于1979年9月颁布了《关于开展对外加工装配和中小型补偿贸易办法》，补偿贸易在全国正式推广了。曹光彪的成功，香洲毛纺厂的先例，极大地鼓舞了香港工商界，补偿贸易的热潮风涌大地，“三来一补”为中国沿海省份发展积累了宝贵的原始资金。曹光彪本人随后又在内地投资30多个项目，主要是纺织、染整、成衣以及电子、化工等行业。
2、1979年3月，法国时装设计大师皮尔・卡丹先生应邀来华，在北京民族文化宫举办了一场法国时装表演。
1979年3月，皮尔・卡丹来到了中国。他是第一位来到这里的国际级服装大师。这位兼具艺术家和商人双重气质的法国人，率领12个服装模特在北京民族文化宫举办了一场服装表演会。当年的中国，涌动街头的还是一片“蓝色的海洋”。服装表演会的入场券被严格控制，只限于外贸界与服装界的官员和技术人员参与“内部观摩”。在北京民族文化宫临时搭起的一个T型台上，8名法国模特和4名日本模特的台风流畅自然，表现出一种随意性。
皮尔・卡丹这次来华表演，带来了“时装”和“品牌”的概念。讲究穿衣服要穿“牌子货”。而皮尔，卡丹就是20世纪8C年代街谈巷议的世界名牌。在很长的一段时间里，皮尔・卡丹确立了他在中国消费者心目中知名度第一的外国服装品牌，它还一度成为了高档服装和奢侈消费的代名词。“先入为主”的品牌效应，在它身上得到了极致的体现。皮尔・卡丹也成了中国“时尚”的重新启蒙者，一波比一波繁华的时装潮流、一个比一个华丽的奢侈品牌就前赴后继地来了。
3、1980年1月，上海纺织工业局试行利润全额留成办法。
经国家经委和财政部批准，上海纺织工业局以局为单位试行全系统利润全额留成。试行办法规定：上海纺织系统必须在1979至1983年的五年中，以1978年为基数，确保生产每年平均递增8％，五年累计利润135亿元，五年净增利润26亿元，外销创汇1983年达到17亿美元。在此期间，全局创造的全部利润，上缴国家90.5％，留给企业9.5％。其中：40％为生产发展基金，福利基金、奖励基金各30％。从而把国家、企业、个人三者的利益结合起来，把企业的经济责任、经济效益和经济利益挂起钩来。
上海纺织工业局等单位试行利润全额留成取得成效。国家经委、财政部于1981年12月颁发了《关于国营工交企业实行利润留成和盈亏包干办法的若干规定》。郝建秀同志在1982年全国纺织工业厅局长会议上说，利润留成的办法，从国家对企业来说，以实行地区纺织工业局或公司为单位的全额利润留成比较适合纺织行业的特点，它可以集中一部分生产发展基金和福利基金，统一安排全行业发展所需要的建设项目和重大技术改造措施和集体福利事业。实行利润全额留成在全行业推行开来。
4、1980年，纺织工业部组织扩大企业自的调查。
为了深入研究在纺织系统扩大企业自的改革，根据国务院有关指示，1980年10月，纺织工业部组织调查组到四川纺织企业进行扩欠企业自的调查，于12月24日，向中央和国务院写了《关于四川纺织系统扩大企业自的情况和建议》的调查报告。时任党中央总书记的同志批示：“这样不断研究新情况很好。”时任国务院副总理的万里同志批示：“这个报告有分析、有建议，是个好报告，请研究应转发一下。”刚刚恢复出版的国务院《参阅文件》第一期即作了转发。并加了按语，指出：“纺织工业部调查组的报告说明了扩大企业自、对于把企业搞活，进一步发展生产、改善职工生活，调动企业和广大职工的生产积极性起了重要作用。同时还指出存在的问题，提出了改进的意见。这个报告有分析、有建议，值得一阅。”“要不断总结经验，巩固已经取得的成绩，解决存在的问题，使各项办法逐步完善起来，以取得更大的效果。”在这年底的纺织工业厅局长会议上，进行了讨论和贯彻实施。
5、1981年，全国纺织行业第一家中外合资企业――上海联合毛纺织有限公司在上海成立。
在改革开放的国策逐步明朗的形势下，东南沿海省市纺织系出现了合资办厂以至办外资(独资)企业的新现象。1981年，香港唐氏家族(唐翔千)与上海纺织局在浦东合资开办“上海联合毛纺织有限公司”。沪方投资60％，港方投资40％。一期工程引进了三套粗毛纺梳毛机，4508锭毛纺走锭，并配100台国产电动横机及相应的染整设备。年生产高档兔羊毛纱90万磅、兔毛衫10万打。企业成立五年，就获利人民币2039万元、创汇1347万美元、上缴国家税收1112万元。
上海联合毛纺织有限公司是全国纺织行业第一家中外合资企业，是纺织行业实践对外开放政策的一次创举，为利用外资积累了经验，使纺织行业发展“三资企业”得到良好起步。其后，“三资企业”
越来越在纺织行业占有重要地位，到2007年全国纺织行业规模以上企业实收资本中，港澳台及外商资本占到37.24％。
6、1981年8月，中国纺织工业企业管理协会成立。
1981年，我国刚刚走上了改革开放之路，在经济体制、科技体制、教育体制等各个方面，以及与此相配套的上层建筑领域，开始进行改革，研究探索，摸着石头过河。八十年代初，受国际信息产业为代表的工业革命“第三次浪潮”的影响，技术进步和管理现代化。成为当时我国企业发展的关注热点。中国纺织工业企业管理协会正是在国家进行企业整顿、企业升级、加强企业现代化管理的情况下成立的。企业管理协会成立后，深入到各省市纺织行业和大中型企业，在如何开展协会工作，如何成为政府部门和企业之间的桥粱、纽带方面，做了有益的尝试，先行了一步。中国纺织工业企业管理协会，不仅在推进纺织企业改和管理进步中做出了重要贡献，而且他们所运用的行之有效的培训、咨询、交流研讨、信息工作方法等，都是现在“大纺织”各行各业、各类协会开展工作所必不可少的工作内容和手段。中国纺织工业企业管理协会是纺织行业成立最早的协会，也是中央各部委中最早成立的行业企业管理协会。
7、1982年，江苏仪征化纤一期工程，通过中信公司发行日元债券在日本融资，开辟了借外债办大企业，谋求发展的新路。
80年代初，国家22项重点工程中的大项目――“仪征化纤”一期工程，原设计能力为年产聚酯切片50万吨(纺丝后所得涤纶，相当于当时全国化纤总产量)，总投资为10亿元人民币。在工程已经全面铺开、国家已投入3亿元资金购买设备的关键时刻，遇到了国家缩短基本建设战线，建设资金难以为继，工程将要下马的重大难题。在钱之先老部长亲自向国务院充分反映情况后，争取到工程由“停建”改为“缓建”。而续建所需的巨额资金由钱老部长找到中信公司董事长荣毅仁同志(后任国家副主席)商量出路。荣毅仁领导的中信公司，顶住“不理解”、“不合算”、“不赞成”等种种压力，作出了由中信公司出面发行日元债券，在日本融资的决策。1982年1月中信公司如期发行100亿日元债券，很快就在日本销售一空。中信公司将募集到的资金80％投入“仪征化纤”，作为中信公司的股金(占30％的股份)，从而顺利解决了仪征化纤的续建问题。纺织工业部和中信公司联手办成的这项“借债建厂”的创举，一时被誉为“仪征模式”，开了我国社会主义国营企业以发行债券方式，利用外资建人工厂的先河。
8、1983年，广东新会涤纶厂引进全国第一套涤纶长丝高速纺丝生产线。
1978年十一届三中全会后，纺织工业迅即快速发展起来，对纺织原料的需求人增，特别是化学纤维的需求。但当时，我国化学纤维生产技术落后于国际先进水平。产量不高，品种不多。1981牟全国化纤产量只有52万吨，其中涤纶17.6万吨，涤纶长丝仅仅34s5吨，远远不能满足需要。1981年广东新会县政府组织到德国等地进行涤纶项目考察，并在1983年全套引进全国第一条万吨涤纶高速纺生产线，快速建设，成功投产。
新会涤纶厂引进涤纶高速纺生产线的意义在于，他们当时解放思想，大胆突破计划的束缚，主动根据市场的需求趋向，积极追逐国际最先进的生产技术，成套引进，规模化生产。为国树立了典范，在中国化纤工业发展史上留下浓重的一笔。
9、1983年4月、11月，《浙江日报》、《人民日报》先后刊登关于浙江省海盐衬衫厂厂长步鑫生的报道，他的改革精神引起了各方面的关注和学习。
1980年，步鑫生担任浙江海盐衬衫厂厂长，当时全厂300多名职工，年产衬衣40多万件。然而，质量问题、产品积压问题、吃“大锅饭”问题……一一摆在面前。针对这些问题，步鑫生“离经叛道”，以改革精神，大刀阔斧地进行解决。在打破“大锅饭”上，学习农村联产承包责任制。在车间实行“联产计酬制”：做多少衬衫，就拿多少工钱，上不封顶，下不保底；在抓质量中，实行做坏一件衬衫要赔两件，“你砸我的牌子，我砸你的饭碗”；在打响自主品牌上，敢在上海最繁华的马路上做广告，“靠牌子吃饭可以传代，靠关系吃饭要”；为打开衬衫销路，主动加强与商业部门联系，召开订货会，请全国各地百货公司负责人来，吃住行全包……仅两年时间，海盐衬衫厂年产量达130万件，跻身全国著名衬衫厂行列，两年实现利税164万元，在当时的中小企业中实属不易。
步鑫生是党的十一届三中全会后以改革先行者而名闻全国的新闻人物，他以敢为人先的精神，解放思想，大胆改革。《人民日报》1983年11月16日发表“一个有独创精神的厂长”的报道，并以编者按的形式披露了当时中央领导的批示内容：“对于那些工作松松垮垮，长期安于外行，做一天和尚撞一天钟的企业领导干部来说，步鑫生的经验当是一剂良药，使他们从中受到教益。”步鑫生的一套充满改革精神的经营管理办法，诸如“日算月结，实超实奖，实欠实赔，奖优罚劣”的分配原则，“人无我有，人有我变，人变我新，不断创新”的生产方针等，使广大企业负责人深受启发，全国掀起了学习步鑫生的热潮。尽管步鑫生后来由于投资失误等问题企业失败，但是，他敢于改革创新的精神，他所起到的影响带动作用，至今仍值得肯定。
10、1983年5月，中国纺织职工思想政治工作研究会成立。
1982年9月，邓小平在党的十二大上提出了“走自己的道路，建设有中国特色的社会主义”的重要思想，我国进入了坚持“两个文明”建设，全面开创社会主义现代化建设新局面的历史新时期。
在十二大精神的鼓舞下，为进一步恢复和发扬党的思想政治工作的优良传统，研究和探索新的历史时期行业思想政治工作的新情况、新特点、新经验，推动行业社会主义精神文明建设，1983年5月，中国纺织职工思想政治工作研究会在湖北宜昌召开的全国纺织职工思想政治工作经验交流会上成立。
中国纺织职工思想政治工作研究会是全国首家成立的行业性职工思想政治工作研究团体，开创了探索行业思想政治工作科学化的先河。25年来，中纺政研会在行业乃至全国职工思想政治工作领域做了许多开创性的工作：创办了由总书记题写报名的全国唯一的一份政工专业报――《中国企业政工信息报》；创办了国首份政工类刊物――《纺织政工研究》，薄一波、邓力群、钱之光等中央领导为创刊号题词；创办了全国第一家政工研究机构――中纺政研会华东研究所，中央政治局常委李瑞环在该所成立五周年座谈舍的讲话中高度肯定了纺织行业的思想政治工作；组织了全国纺织职工演讲团，先后到全国纺织集中城市演讲39场，直接听众6万余人，中共中央政治局委员胡乔木、书记处书记邓力群、郝建秀在中南海接见演讲团成员，对演讲团的演讲予以高度评价；发起国务院21家部委联合主办“社会主义精神文明建设知识大赛”，全国各行业参赛职工达300万，共中纺织职工20万
人，国务院副总理吴邦国、人大副委员长王光英出席了在人民大会堂举行的颁奖大会，吴邦国作了重要讲话。
11、1983年，全国纺织新产品展销会在京举办。
1983年6月15日～7月15日，全国纺织新产品展销会在北京举行。从新产品共1.1万余件中，选出4000余件，分棉、毛、麻、丝、色织、针织、复制、工农业生产用品、少数民族用品、装饰用品10大类进行展出。展销会开馆29天，前来参观的共达40余万人次，销售金额共880多万元。展销会期间，还有学术交流活动4C多次。当时的全国人大、国务院等中央领导同志，参观全国纺织新产品展销会，并作指示。
此次展销会开创了由工业部门组织土产企业直接进入市场的先河，是纺织企业从统购统销的土产计划型向开发新产品、开拓新市场的生产经营型转化的重要事件，在业造成了重大影响。并促进了日后各类专业展会的举办，有力地推动了中国纺织品服装的内需消费和外贸出口。
12、1983年7月，纺织工业部设立“纺织工业经济研究中心”，探索改革开放新时期进一步发展纺织工业的理论创新和经济政策创新。
上世纪80年代初，振兴纺织业再度成为国民经济发展的重要一环。面临一系列新情况、新问题，迫切需要把整个纺织系统的调研力量组织起来，探索改革开放新时期推进纺织业的新思路、新政策。纺织工业经济研究中心应运而生。迅速得到国务院编委批准，进入纺织部直属事业单位序列。以部办公厅原有调研力量为基础，加上从各业务司局抽调的一批专家，组成以研究纺织业实际问题见长的研究队伍，而由办公厅主任吴鹤松和资深经济专家俞鲤庭主其事。并由部领导出面，聘请马洪、于光运、陶力、卢绪章、陈立、苏星、季崇威、郑戈恒、张彦宁、吴俊扬、张磐、董辅 等三十来位经济学家为顾问。
“中心”成员单位，包括各省市、自治区纺织厅局的相应调研机构，纺织系高等院校、科研设计单位的经济研究机构，以及纺织工业部门的经济类学术团体。
“中心”的研究领域涵盖发展战略、经营策略、经济体制、经济法规。
在这样一个颇具实力的研究、咨询机构积极参与下，上世纪八九十年代，纺织部陆续出台了若干影响深远的全新的产业政策。特别是：
调整产业结构，致力于深加工，发展服装、家用纺织品、产业用纺织品“三人类最终产品”，使之成为纺织业的三大支柱。
整个纺织系统实行“三个转移”：从以国内市场为主转移到保证国市场的同时，着重抓出口创汇上来；出口纺织品要从以量取胜尽快地转移到以质取胜上来；一切生产围绕发展最终产品，调整产品结构、提高产品质量、创造更多的附加价值。
抓住世界范围纺织服装产业大转移的历史机遇，大力发展纺织品、服装出口，大幅度提升国际市场份额。
发挥“大纺机”优势，推动服装成为内销和出口纺织品中都“挑大梁”的角色。
充分肯定乡镇纺织服装业、特别是产业集群的地位和作用，并通过适当的政策扶持、行业管理、信息服务，引导其健康、持续发展。
早在1983年下半年，就依据深入调研对国内纺织品市场供求关系作出“由买方市场转向卖方市场”的判断，并通过媒体广为宣传，使纺织系统的生产与销售较早地适应卖方市场新形势，取得了主动。
13、1983年12月，国务院决定取消布票，纺织品实行敞开供应。
改革开放以前，我国基本处于短缺经济状况，特别是纺织品一直限量供应。刚刚改革开放几年时间，我国纺织工业就有了快速发展。1983年四季度，面对国城乡纺织品市场连年供过于求的新局面，纺织工业部在认真分析纺织品产、供、销、库存的现状和趋势后，因势利导，提出停收布票，促进纺织品商业零售的政策性建议。与商业部等有关部委会商，并迅即取得共同认识。随即由商业、纺织两部共同上报国务院，形成中央决策。陈云同志为稳妥、审慎，决定在国务院批转的“商业部通告”中，将停收布票的时间先限制在“1984年”。以商业部名义在1983年12月1日的通告，最后的完稿本，提法极为谨慎：“从本日起全国临时免收布票、絮棉票，对棉布、絮棉敞开供应。1984年不票。”
这一重要生活必需品供应制度的改变，实际执行后效果超过预想。全国城乡纺织品市场风平浪静。由此不仅终结了实行整整三十年的凭票购买棉布、棉絮的供应制度，而且成了改革开放新时期结束“短缺经济”、人民群众过上温饱生活、小康生活最早最有力的佐证。
14、1984年8月12日，纺织工业部发出“关于第一步下放七项权限”的通知。
1984年，我国经济体制改革的主战场从农村转向城市。工业改革(企业改革)成为中心。在国务院第‘7号文件关于进一步扩大国营工业企业自十条规定的基础上，纺织工业部做出先下放七项权限的决定。七项权限即：(1)减少指令性计划指标，扩大指导性计划指标和市场调节的范围。(2)小型基建项目的审批权下放地方。(3)质量指标的制订、考核下放给地方管理。(4)关于技术改造项目的审批权限。(5)关于技术引进和技贸结合项目的审批权限。(6)关于科研项目的管理权限。(7)对经济特区、14个开放城市和海南岛实行特殊政策。
这一年，党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定)提出，“社会主义经济，是公有制基础上的有计划的商品经济，商品经济的充分发展，是社会经济发展的不可逾越的阶段。”其中“商品经济”的提法，实际上是市场经济的一种曲折的表达。从这一年开始，以工业领域为突破口和主攻点，计划经济的清规戒律开始被退步打破。
纺织工业部提出先下放七项权限，是纺织工业开始打破计划经济樊篱的标志，代表性的是将过去纺织工业18个指令性计划指标，一下缩减为只剩化纤用聚合物、化学纤维和纱3个，并明确指导性计划产品，地方和企业可以按照计划指标，结合市场需要和原料资源安排生产。
15、1984年，创办中国纺织政治函授学院(中国纺织政工干部业余进修学院)。
党的十一届三中全会将工作重点转到社会主义现代化建设上来，思想政治工作面临新的挑战，中央反复强调要加强和改进思想政治工作，思想政治工作要研究新情况，总结新经验，研究新问题。新形势下更需要相应政治思想工作人才。1984年11月，纺织工业部、中纺政研会在北京召开了创办“中国纺织政工干部业余进修学院”筹备会议。当时的中共中央书记处书记、长邓力群在给部长的信中指出：“为提高纺织职工的政治和业务素质，创办纺织政工干部业余进修学院，是十分必要的。”1985年1月学院正式创办，1986年3月，获国家教委正式批准，纳入国家教育函授系列，定名为中国纺织政治函授学院。学院成立十年，培养大专毕业生十万三千多人。
中国纺织政治函授学院的创办，不仅为纺织行业增加了一大批具有大专水平的思想政治工作者和行政管理人才，改变了企业党政管理干部队伍的结构，为纺织行业的发展做出了贡献，而且启发
和带动了其它行业，促进了思想政治工作的开展。
16、1984年12月28日，国务院召开第55次常务会议，听取并讨论纺织工业部关于纺织工业改革问题的汇报，决定在十天之内制定并发出关于纺织品进出口问题的文件。
20世纪8n年代，国际纺织品贸易竞争激烈，我国纺织工业面临严重考验。要在竞争中巩固和扩大在国际市场上的地位，重要的一环是对原来不合理的外贸管理体制进行改革，调动生产企业的积极性，促使企业及时掌握信息，提高生产技术水平，改善经营管理，改变纺织品出口结构。因此，在改革外贸管理体制方面，进行了青岛纺织品联合进出口公司(青纺联)的试点。“青纺联”走出了工业生产企业联合起来，经营进出口贸易，自负盈亏的新路子，国务院十分关注纺织品外贸管理体制的改革，在第55次常务会议上指出，要放手搞工贸结合，肯定“青纺联”的形式，并提出，鉴于纺织品出口问题复杂，要求由田纪云、张劲夫同志召集计委、经委、体改委、经贸部、纺织部、财政部等有关部门，在十天之研究决定并发出具体办法的文件。1985年1月8日，国务院就发出了《关于纺织品进出口若干问题的决定》。
55次常务会议在行业外引起强烈震动，这次会议决定的外贸体制改革内容，不仅促进了工业直接面向国际市场，了解国际市场，快速扩大了出口的步伐，而且更看到了政府改革开放的决心和工作效率。
17、1986年4月2日，年产1.5万吨大涤纶短纤维成套设备研制成功，通过鉴定。
1982年5月9日，总书记在一个文件上，对国产1.5万吨／年涤纶抽丝设备的试制工作，作了重要批示：“这可以算一项先进设备的攻关项目。这套设备明年成功以后，应考虑公开表扬，长志气，鼓干劲。”批示有力地推动了这套先进设备的研制工作。
1986年4月2日，年产1.5万吨的大型涤纶短纤成套设备，在江苏仪征化纤公司通过部级鉴定。鉴定结论为：“这套设备设计合理，运行稳定，产品质量和主要运行指标都达到了当代国际水平。”
这次攻关成功极大地鼓舞了我国纺织工业坚持自主创新，瞄准国际先进技术。加快化纤设备国产化的信心。去年我国化纤产量已达2414万吨，占全世界产量的一半。以大容量、高起点、低投入，全部国产化的聚酯及配套的长短丝工艺、装备、工程为代表的具有国际竞争能力的先进化纤产能占到总能力的70％。
18、1986年10月24日，国务院召开121次常务会议，会议决定将服装工业划归纺织部实行行业管理。
解放以后，我国对工业实行工业行业管理。纺织是个独立的部门，而与纺织密切相关的服装行业则在轻工业部手工业局管理，纺织服装不能很好地协调发展。1986年10月24日，国务院召开121次常务会议，专题讨论扩大纺织品出口，振兴纺织工业问题。会议指出，纺织品是我国今后一个时期增加出口创汇的重点，必须采取切实有效的政策和措施，进一步解决纺织行业的困难，尽快把纺织品出口搞上去。同时决定，把服装和丝绸归口纺织工业部实行行业管理。国务院办公厅11月29日发出通知，从1987年开始，服装行业计划转到纺织部门，轻工部所属服装工业总公司成建制地移交给纺织部，各地轻工系统所属的服装工业公司和企业单位的移交时间，由各地人民政府根据本地实际情况，自行确定。
国务院认为，将服装行业归，纺织工业部实行行业管理，这一体制上的调整，有利于更好地发挥全行业的综合优势，对提高我国纺织品加工深度，扩大纺织品出口和满足人民需要将产生深远的影响，实践也充分证明了国务院这一决策的正确。服装工业与上中游的棉、毛、麻、丝纺织以至化纤工业，逐步做到相互促进，协调发展，形成显著的多赢局面。实行“大纺织”行业管理对提高服装行业的工业化水平，促进面料行业发展，扩大服装出口，满足国人民日益提高的消费水平，起到了重大作用。
19、1987年，国营西北五棉大规模引进国际先进水平装备，进行技术更新改造。
1987年，国营西北第五棉纺织厂针对国内外纺织品市场的发展趋势，围绕替代进口、扩大出口，用新技术、新工艺、新装备改造传统产业，加大产品结构调整力度，以建立国第一条生产床上用品面料生产线为目标，实施了棉纺织重点技术引进改造项目，投资一亿多元人民币，从日本、比利时引进227台2.8米及3.6米宽幅喷气织机及配套设备，同时从德国、瑞士引进织前工序的关键设备――祖克浆纱机和贝宁格大卷装整经机，一举形成了国最大规模的宽幅织物生产基地。
西北五棉此举，开创了国内棉纺织行业大规模引进当时具有世界先进水平织造装备进行技术更新改造工程的先河。不仅使该厂在产品结构上实现了重大调整，为增加经济效益奠定了基础；也为后来全国各地纺织企业的纺织技术装备引进树立了典范，加快了用先进技术改造传统产业的步伐，加速了企业实现产品结构的调整和升级。同时还对国应用研究喷气布机相关技术，促进消化吸收和装备国产化起到了积极地推动作用。
20、1988年5月10日，我国第一所全国性的以服装科学、工程、艺术为主体的服装教育高等学府――北京服装学院诞生。
20世纪80年代，随着服装行业的快速发展，人民群众服饰水平的提升以及出口的不断扩大，使得对服装人才、特别是高级人才需求越来越强烈，为适应服装工业的蓬勃发展局面，经国家教委同意(1987年10月)，纺织工业部将已有二十几年历史的部属院校北京化纤学院改建、扩建并更改校名，建成“北京服装学院”。1988年5月10日举行命名典礼大会。国家副主席王震和陈慕华等领导同志出席命名典礼大会，纺织工业部部长在大会上敌辞。
北京服装学院的建立，足纺织系统落实“科教兴国”国策的具体部署。二十几年来，北京服装学院培养出大批从事服装科学、工程、艺术事业的设计师、工程师、艺术家，以及各种相关学科(纤维材料、纺织品加工、服装企业管理等)的专家、科学家、企业家。由于北京服装学院的建立，完全符
21、1988年7月，第一届中国国际纺机展览会在北京举行。合形势和市场的需求，引发了全国各地众多高校相继创设服装院、系、专业的热潮，很好地解决了服装工业的人才培养问题。到目前为止，全国有上百个高等院校中设立服装及其相关专业。
由纺织工业部和中国国际贸易促进委员会共同主办的第一届中国国际纺机展览会在北京举行。田纪云、宋任穷、廖汉生、荣毅仁等党和国家领导人参加了开幕式。来自世界20多个国家和地区的520家厂商，带来了510多台先进的纺织机械和仪器参加了展出、我国也有60多个纺机厂展出了60多台设备。展览会在纺织行业引起强烈反响。
这次展会是改革开放以后，纺织行业首次举行的大型国际展，它不仅使我们近距离的看到了国际先进的纺织机械，体会国际纺织先进水平与我们之间的差距，还使我们感到通过举办这种大型国际专
业展，可以更好地掌握信息，了解行业发展动向，充分进行国内外同行业之间的交流，开阔思路，还可以结成贸易伙伴，开展贸易，走出国门，走向世界。随后几年，纺织行业的各类大型国际展览会、博览会纷纷开始举办。
22、1989年12月2日，中国首届最佳时装模特表演艺术大赛在广州落下帷幕。
1989年，中国首届最佳时装模特表演艺术大赛在广州花园酒店举行，叶继红夺冠，并评选出了十佳模特。当时正在珠江开会的国务院副总理陈慕华带领十几个部长前来参观了比赛。这让欠赛成为中国模特发展史上第一次公开的实际意义上的全国性模特大赛，是国第一次具有权威性的大规模时装模特比赛。我国纺织服装业的发展逐步与世界接轨，正在奔向小康的中国社会已开始追求时尚、流行。
23、1991年12月21日，国务院纺织机械引进和国产化领导小组成立，开始了两机项目的技术引进国产化工作。
90年代初，我国纺织品一度大量积压，全行业进行限产压库，同时开展了技术改造工作。重点定在提高纱、布质量，迅速提高自动络筒机和无梭织机国产化水平。朱基副总理在1991年11月1日听取纺织工业部技术进步工作汇报时说：“现在的纺织设备不行，我再次讲，纺织工业部要把纺织机械制造工业摆在突出的地位来抓。要成立一个联合机构搞这项工作。把有关的工厂、部门、科研系统都吸收在一起。请经贸部、机电部、航空航天部、科委、中国银行等参加。”12月21日，国务院生产办副主任扬昌基同志宣布国务院纺织机械引进和国产化领导小组成立，并召开了第一次会议。在领导小组领导下，以自动络筒机、无梭织机为重点开展技术引进国产化、技贸结合工作。经过一段时间的努力，1992年，先后有德国赐来福公司、日本津田驹公司、丰田公司、瑞士苏尔寿公司、意大利萨维奥公司等与申方企业签订了转让设计制造技术合同。
两机项目实施技贸结合，搞技术引进国产化，为我国加快提高纺织机械设计制造水平打开了一条路。1997年我国纺织机械出口只有1.49亿美元，2007年出口已达15.28亿美元，增长了九倍多。
24、1992年上海第二纺机股份有限公司等挂牌上市。
1990年12月19日，1991年7月3日，上海证券交易所和深圳证券交易所先后开业。纺织行业也开始利用资本市场的尝试。1991年12月10日，上海市人民政府批复同意组建上海第二纺机股份有限公司、上海嘉丰股份有限公司、上海联合纺织实业股份有限公司。翌年，先后正式挂牌，并发行股票，为纺织企业进行股份制试点迈出了第一步。企业上市融资，成为纺织放业发展的一条重要道路，截止2007年末，我国A股上市的纺织行业上市公司达87家(扣除主业转型的公司)。
25、1992年11月3日，重庆市中极人民法院正式宣告重庆针织总厂破产。
重庆针织总厂始建于1950年，曾经发展成为西南地区最大的国有针织企业，拥有4000多万元资产，近3000名职工，在全国十大针织联合企业中排名第三。该厂历史上有过辉煌的岁月，也曾经为国家建设和重庆市的经济发展立下过不可磨灭的功劳。但是，在计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，该厂作为独立的商品生产者的应变能力日益减弱。当经济体制改革日益深入。重庆针织总厂也就暴露了机制、体制痼疾，管理混乱、市场竞争不力等致命弱点。从1986年起连年亏损，债台高筑。到1992年申请破产时亏损已达2000多万元，负债8000多万元，负债率高达191％，被迫走上了破产的道路。
重庆针织厂的破产，是国有企业改革第二步的标志性事件。从上世纪九十年代开始，国企再次松绑，国企改革深入产权制度，自负盈亏、自主经营的现代企业制度开始建立。通过明晰产权和实施关停并转，政府和企业的关系开始理顺，企业成为市场主体。从1995年起，国有企业的兼并破产工作出现了高潮，1996年，全国破产试点城市扩展到56个，1997年达到111个城市。2000年，企业破产工作基本全面推开。
26、1993年5月15日，主席在中南海接见世界著名服装大师瓦伦蒂诺、吉安弗兰科，费雷和皮尔・卡丹。
1998年5月14日，第一届中国国际服装博览会(CHIC)由经贸部和纺织工业部批准在北京开幕。主席在CHIC开幕的第二天，就在中南海接见世界著名服装大师瓦伦蒂诺、吉安弗兰科・费雷和皮尔・卡丹等，这是建国以来中国最高领导人首次接见国际服装界人士。在这届集国际上吏易模式、服饰文化模式、引导模式三位一体有中国特色的国际服装博览会上，三位世界大师展示力作，倾倒观众。已经有500年历史的天坛祈年殿第一次被灯光打亮，“世纪风”大型服装晚会在这里隆重举行，东方与西方，历史与今天，时空跨度大，文化反差强，令中外观众震撼。
主席接见三位服装大师，表明纺织服装业在产业界中的地位，设计在纺织服装业中的地位，充分得到我国领导人的认可。
27、1996年，杉杉集团花百万元高薪聘请设计师。
90年代，服装工业快速发展，1996年服装产量已经超过百亿件。设计、时尚、品牌，被越来越多的人们接受。1996年4月，全国服装行业工作会议在沈阳召开，时任中国纺织总会副会长的杜钰洲在会上提出了名师工程。下半年，杉杉集团在全国的一些报纸上以百万元重金向全国招聘优秀的设计师，并成功地聘到了当时国内最高水平的设计师张肇庆和王新元，全资设立北京杉杉法涵诗时装有限公司。为两位设计师提供了300万元／人，年的设计经费，被业人士认为“杉杉为他们设立的设计总部，投入的设计资金都堪与国际大企业媲美。”
杉杉此举在产业界掀起波澜，一些名企纷纷响应，一批时装设计师涌现出来，进一步促进了时尚设计氛围，推动了国时装设计的价值与设计师价值的提升。
28、1997年11月1日，朱基副总理在上海召开三省一市及中央有关部门负责同志会议，提出当前国民经济最重要的任务是加快国有企业改革，把亏损严重的纺织行业作为国有企业改革和脱困的突破口。
90年代中期，随着改革开放的不断深入，许多国有企业不适应市场经济要求的情况愈来愈突出，全国工业国有企业处在极为困难的时期。仅纺织行业国有企业1996年亏损额达106亿元，全行业处在危机之中。1997年10月29日至11月1日，朱基副总理在上海进行调研，并于11月1日召开了上海、江苏、浙江、山东等三省一市负责同志的座谈会。他在会上指出，“当前，国有企业再不改革后果非常严重。国有企业的改革必须找一个突破口。这就是纺织行业。因为国有企业当中最困难的行业是纺织行业，如果能把纺织行业的改革和脱困解决好的话，中国国有企业的问题也就解决了。”
这次上海座谈会是中国纺织工业发展史上的一次重要会议。会后不久12月9日召开的中央经济
工作会议上正式确定“以纺织行业为突破口，推进国有企业改革。”在国务院领导的亲自关怀下，纺织行业开始了三年压缩淘汰1000万落后棉纺纱锭，分流1211万职工，实现全行业扭亏为盈的攻坚战、并且全面启动了中国纺织工业的战略大调整，使中国纺织工业朝着产业结构调整、技术改造、扩大市场、加速出口、实现全面进步，迈出了坚实的步伐。
29、2001年2月19日，撤销国家纺织工业局，纺织产业协会全面登上社会主义市场经济历史舞台。
按照加强综合管理，取消专业管理的改革思路，第八次全国人民代表大会第四次会议前，国务院_提出关于政府机构改革方案，并经全国人大通过，决定撤销国家纺织工业局等九个专业管理局，组建行业协会。
这次机构改革，标志着1949年新中国成立以来，纺织行业一直沿续52年的专业部门管理结束，原来建立的从中央到地方的专业管理体系也不复存在，而1998年建立的中国纺织工业协会进行改建，并且组织起已经建立的各专业协会、综合性协会及相关事业单位，形成一个部级纺织协会体系，全面登上社会主义市场经济的舞台。这个部级产业协会体系以服务为宗旨，构建纺织企业和政府之间的桥梁，成为全国纺织行业的代言人。随着这次改革，地方各区域纺织行业组织不断完善。经过几年的努力。全国纺织行业协会组织逐步形成网状，在社会主义市场经济中逐步开始发挥作用。
30、2001年12月11日，我国正式加入世界贸易组织(WTO)，成为WTO的第143个正式成员。
加入世界贸易组织是我国政要开放进程中具有历史意义的一件大事。它标志着，中国承认世界资本主义市场经济制度的现实性，决心全方位融入这一必然走向全球化的世界市场经济体系，也表明中国准备好了将在经济体制和机制上同世界接轨，接受世界市场经济制度的共同规则和竞争政策。
中国加入世界贸易组织对我国纺织工业关系重大。从1948年缔结的“关贸总协定”到1995年1月1日正式成立的世界贸易组织，一直把纺织品服装国际贸易列为重要议题。早在1973年，各主要纺织品服装进口国和出口国就在“关贸总协定”的范围内达成《多种纤维协定》。1993年12月，关贸总协定成员国在乌拉圭回合中达成的《纺织品与服装协议》，从1995年1月1日起生效，与“世界贸易组织”正式成立之日同步。由此可见其重要性。
中国加入世贸组织，使深受配额限制之苦的纺织品服装外贸出口大大得益。先是赶上“分阶段取消配额”的最后三年，在2002年－2004年间得以初步释放能量(出口能量)；织品服装出口总额三年中增长83％，2004年达到974亿美元，2005年全面取消配额后(虽然对美国、欧盟仍有过渡期)，又得到新一轮大发展。2007年出口达到1756亿美元，比2004年增长80％，比2001年的533亿美元增长2.3倍，平均年增长22％。
31、2002年，中国纺织工业协会开展以产业升级为核心内容的纺织产业集群试点工作。
计划经济年代的纺织工业，主要靠计划布点发展，绝大部分企业都在城市里。改革开放以后，以县、镇区域经济为主的纺织产业集群地区快速发展。一村一品、一镇一品、一县一业，特色集群逐步形成，发展壮大，成为全国纺织经济的重要基础。但是集群地区在发展过程中，不同程度地存在各种问题；尽管有些集群很不错，但总体上讲，我国纺织服装产业集群地区发展还处在初级阶段。为了提升集群地区产业水平，促进地方经济和行业经济的发展，中国纺织工业协会战略性地进行了纺织产业集群的试点工作。2002年12月24日，命名了19个县(市)、19个镇为试点地区，得到了集群地区的热烈响应。6年来，试点地区扩大到了14s个(67个县(市)、78个镇)，这些地区共有17万户纺织企业，800万职工(基本是农民工)，纺织经济占全国纺织经济总量的40％以上。
纺织产业集群地区是中国纺织工业最重要的组成部分，是纺织服装产品的主要生产地，通过试点方式将集群地区组织起来。从服务的角度，进行引领、指导、协调、帮助，对摸清行业脉搏，反映行业情况，完善产业政策。促进行业经济健康发展，对社会主义新农村建设，解决三农问题，促进地方经济发展，具有十分积极的作用和重要的战略意义。
32、2004年8月19日，由中国服装设计师协会和上海长宁区合作建立的上海时尚园正式开园。
在上海经济委员会的支持下，中国服装设计师协会联合上海长宁区人民政府利用原上海汽车集团离合器厂闲置厂房，建立起时尚产业园区。这个园区主要是利用上海优越的都市生活环境和丰富的国际商务资源，以设计师为核心创造先进生活文化和自主知识产权，促进原创品牌和都市时尚产业发展。上海时尚园围绕“原创品牌孵化、生活文化创新、职业技术培训和时尚信息”四大功能建设，一期工程7800平方米，已有包括平面设计、广告设计、电脑动漫设计、工业品设计、成衣设计、面料设计、形象设计和时尚传媒、职业技术培训、知名品牌公司等几十家机构入园。
上海时尚园开园后，党和国家领导人吴邦国、李长春、俞正声、陈至立以及五十多位省部级以上领导先后参观视察、指导。在都市产业结构进行调整，时尚创意产业日益成为各地争相发展的时候，上海时尚园给大家很好的启发和借鉴。
33、2005年5月31日，中国纺织工业协会社会责任推广委员会在京成立，《中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T》在纺织行业推广试行。
进入新世纪以来，企业社会责任是国外广泛关注的热门话题，特别是中国是世界上最大的纺织品服装生产国，企业社会责任问题格外被国外关注。由于我国纺织行业企业众多，对社会责任的认识程度不一，国家又没有自己的社会责任标准，许多纺织企业常受国外厂商重复验了之苦，因此，中国纺织工业协会在坚持以人为本，构建和谐社会指导思想下，把加强纺织企业社会责任建设当做一项战略性工作来抓。2005年5月31日，中国纺织工业协会联合160多家纺织骨干企业发出倡议，在全行业加强社会责任建设，并积极推广执行《中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T》。
纺织行业是全国各产业中最早开展企业社会责任建设的行业。《中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T》在制订过程中，得到国家发改委、劳动和社会保障部、商务部、中华全国总工会等有关领导、专家的支持，成为全国第一个关于企业社会责任的标准。纺织行业开展企业社会责任建设，不仅提升了行业的内在竞争力，而且为国家在社会责任建设方面，在国际上树立了良好的形象。
34、2006年4月，杜钰洲会长提出纺织行业转变发展方式，加快产业升级，必须提高科学技术贡献率和品牌贡献率。
进入新世纪后，我国纺织工业进入了一个新的高速发展时期。中国纺织工业协会杜钰洲会长在
2006年1月全国纺织行业工作会议上总结“十五”纺织工业发展时说，“十五”期间是我国纺织行业发展最快、步于最大的五年，是中国纺织行业技术进步步伐最大的五年，是中国纺织行业质量效益提升最快的五年，是中国纺织行业市场活力发挥最充分的五年，也是中国纺织行业融入全球化倍受国际关注的五年。同时指出，用科学发展观审视“十五”期间中国纺织行业的发展运行实践，还必须清醒地认识到纺织经济发展中长期积累的矛盾和问题仍然很多。问题的集中表现，就是经济增长方式仍然粗放，集中体现在自主创新能力和发展自主品牌的实力薄弱……对纺织行业的发展前提，无论从外部条件，还是内部问题来分析，其唯一的出路就是尽快把纺织经济切实转入到科学发展的轨道
当年4月在2005～2006年度中国纺织服装行业竞争力会上，杜钰洲会长十分明确地指出，我们必须清醒地认识到转变发展方式，加快产业升级的紧迫性和重要性，我们必须把发展的重点放在依靠科学技术、依靠品牌、依靠职工的素质上来。提高科学技术对我们行业持续高速增长的贡献率、提高自主品牌对中国纺织行业持续高速增长的贡献率。
两个贡献率的提出，得到全行业的认可，成为行业发展的重要指导思想。
35、2007年1月19日，全国纺织服装专业市场联盟成立。
投身实业，在南通大力拓展纺织事业
李升伯1896年出生于浙江上虞，1922年留学美国，在宾夕法尼亚纺织学院攻读纺织工程。此后，他先后到美、欧、日六国考察纺织工业，探索实业强国之途。他研究发现，欧美发展之初多由纺织工业起家，便提出培养人才、改良棉种、改进管理和自制纺织机械4项发展我国纺织事业的基础工程。
20世纪20年代初，南通大生纱厂陷于危机。李升伯受大生纱厂张謇邀请，到南通考察了纺织业，并与张謇谈起中国纺织业的发展前途，提出解决市场经营、纱厂管理及发展的想法，此想法与张謇的不谋而合。由此，张謇聘请李升伯担任大生纱厂总经理。到任后，他凭借与钱庄的渊源，聘请了纺织管理人才，废除工头制，建立棉花基地，聚集了一大批纺织专才，创立了我国第一家棉产改进研究所。同时，他增加产品种类，提高棉布质量，并筹措资金，收回大生副厂，建立了发电厂，扩大了经营规模，生产成本逐步降低。经过10多年的努力，不仅挽救了大生纱厂，而且进一步拓展了张謇在南通兴办的各项事业。
李升伯特别注意搜罗人才，集聚智慧。当时，陈维稷刚好从英法学成归国，在南通学院纺织科染化系任主任、教务兼教授，讲授工业化学、染色学等课程。李升伯与陈教授一见如故，两人对于我国纺织业的开拓与发展的见解竟然不谋而合。
抗战时期，制定战后纺织工业恢复规划
抗战初期，李升伯在上海的租界创办了诚孚纺织专科学校（今东华大学前身）。后来，他带领员工撤退到重庆，在白象街西南实业大厦办公地点，着手组织人员研究战后重建规划。
1939年春，陈维稷到安徽青阳从事抗日统一战线工作，加入中国共产党。同年，他受中共的指派回到重庆，担任合作事业管理局特品供销处协理。
不久，李升伯和陈维稷在重庆重逢，两人都有百感交集之意。李升伯对陈维稷学非所用甚为不安，力劝陈维稷继续回到纺织界工作。不久，陈维稷重拾专业，担任了重庆民治毛纺织厂总工程师，并协同李升伯一起制定战后恢复全国纺织工业的规划。
1945年8月，抗日战争取得胜利。李升伯出任中国纺织建设公司副总经理、经纬纺织机械制造公司董事长、总经理，有意在沪浙大展拳脚。他调集纺校师生，聘请纺织专家顺利接管日本在华各纺织印染厂，迅速恢复生产，并将战时拟定的复兴建设发展纺织工业的计划付诸实施。中纺公司聘请陈维稷先生出任上海的中国纺建公司第一印染厂厂长。李升伯到达上海后，中纺公司投入实际运作，公司即请陈维稷担任中国纺建公司的总工程师，协助实施在重庆时制定的规划。
重建恢复的第一要务是建立我国自己的纺织机械制造厂，李升伯等人多次带领专家到杭州拱宸桥踏勘，决定将柳州经纬纺机制造厂之设备直接运往拱宸桥工地安装，作为未来大型纺机制造厂的基础设备；并招募专家负责实地筹建。
拱宸桥，地处江南水乡，周边地区盛产棉花、稻米，交通便捷；靠近大都会上海，原料、购销、科技、市场信息均极为便利。土地物色洽购好后，李升伯即请著名美籍华裔建筑师作了初步设计，规划设计未来工厂建筑之蓝图。他兴奋地说：“多年抗战，民生凋敝，百业待兴，不过，等到我们的纺织母机启动，将会生产大批价廉质优的纺机。届时，不仅可以解决大江南北大批工人就业，民生得以改善；而且苏北、江南，以至于华北、东北大平原，包括整个西南地区有大片棉田将为之受益。”
李升伯又道：“我看欧美诸国强盛之路，无不以发展棉纺业为始，今日之中国，经济虽弱，然发展纺业有‘投资少、筹资易’之称，且劳动力密集型的产业能解决大批人员生计，此举乃我们国家创强盛之始也，且人人要穿衣，产品无忧销路。积累了足够资金，就可进而发展重工业及其他产业。我们的经纬纺机制造厂生产之廉价优良织机投入市场，势将产出更多棉布，制成轻柔之服饰，再在上海舞台展示给世人；我国步巴黎、米兰之后，成为全球三大服装中心的设想，指日可待！”
从拱宸桥回来之后，李升伯等人入住西湖湖畔之新新饭店。此时，李升伯推窗外望，只见湖中之小岛孤山历历在目，湖边荷莲斗艳；远眺，湖上之白公堤，云柳拥堤沙。水上游船荡漾，晚风拂过，送来阵阵荷香，令人心旷神怡，不由感叹道：“吾生平发愤，多年来奔波操劳，别无所求，仅四件大事，惟独一件，自制廉价优质之纺机乃吾心腹之忧。而今，完工之日，屈指可数。大功垂成，了却心头之愿，此生无求，别无他愿，足矣！”面对西湖美景，他禁不住触景生情，感慨人生，又叹道：“有道是‘五十而知天命’，吾已五十又一，功绩垂成，当全身而退。上海乃浮华之地，喧哗尘嚣，观西湖之静幽超脱，乃退身之阶也。已令小女佩芸在湖畔筑小屋数椽，聊以避风遮雨。西湖距吾乡之上虞白马湖，乘车只需个把时辰。垂暮之年，垂钓于白马湖畔，泛舟于西子湖上，此生无求！”
此后，他一边调集人力、资金筹建拱宸桥的经纬纺机制造厂，一边在湖畔筹措建造一所小楼（北山路97号），委托龚文千设计图纸、营造等，欲以此小楼作为退隐之所。经纬纺机制造厂开始紧锣密鼓筹建之时，李升伯经常到杭督察业务，虽房子尚未完工，仍不忘前往工地察看。他一向仰慕西湖山水，念念不忘隐退后，能在杭州颐养天年。
解放在即，愿在新中国实现“纺织梦”
1948年6月后，军节节败退，经济上危机重重，已出现了全面崩溃的前兆。此时，经纬纺机制造公司在美国、瑞士订购的大批纺织母机设备已准备就绪，整装待发。这批机器也是战后美国军火工业转为民用后的首批精良重型机械装备。此时，陈维稷拜访了李升伯，谈及解放以后国家纺织业发展的前景。他说：“政权更换，然民生国计，百姓需要吃饭、穿衣乃生存必不可少之举，希望李先生以及那批纺织母机能够留在大陆。”他又说，“全国解放以后，如果有了这批纺织母机，不仅对亿万同胞的生计发生重大作用，而且，还能够重拾当年在重庆规划之纺织梦。”他力劝李升伯将这批母机运回祖国大陆。又说，此举必将实现李升伯一生渴望实现的“纺织梦”。
1949年春，上海面临解放之际，李升伯在上海寓所（茂名南路163弄1号）里接待了一位不速之客，此人是诚孚纺校的一位学生，名陈正诗。陈正诗是中共党员，作为共产党的代表前来会见李升伯。他向李分析形势说：“由于时局的变化，‘中纺’员工及诚孚纺校的同学们恳请先生能够留在上海，继续开展公司工作，并开展战后的纺织事业复兴工作。希望升伯先生能够运用您的影响力，保护好‘中纺’的工厂设备，迎接解放。”
李升伯认真听着，思索了一下，说出自己的想法：“我明白你的意思，大势已去，下一个步骤工作就是保护好‘中纺’设备，迎接上海解放。此举当然重要，因为‘中纺’的那些设备与资产对于今后的国计民生会有直接影响。”他停了一下，继续说，“不过，现在‘中纺’各厂的纺织机器数量有限，且大多是日人留下的，难于满足战后和平建设时期的大规模发展需要。经纬纺机制造厂的同人以及诚孚纺校的师生都清楚，多年来我辛苦筹划多年的纺织母机设备（制造纺织机的成套设备）已在美国订购，这些机器能够制造出大批纺织业急需的成套新型纺织机。如能将此套母机运回国内，国内纺织厂将更换新机，不仅老百姓的穿衣问题无须忧虑，而且，对于战后国家的经济复苏，以及今后民族纺织业的开拓世界市场均颇多助益。我在杭州洽购了土地，厂房建造近期已经完成，万事俱备，只欠东风，此成套机械设备在美国整装待发。只是时局演变，时势难料，听说美国议院有动议，即将对华实行‘经济封锁’。一旦此项议案通过，那套重型机械设备就可能被华府扣留冻结，前景难以预测……近日，我已急电在纽约的两位代表，请他们想尽一切办法、不惜任何代价，无论如何必须赶在两周之内，将这批母机送上轮船，装运回国。”
他看着陈正诗说道：“你知道，这批母机如被华府冻结，那么，不仅我为之奋斗多年的心血付诸东流，而且，今后国家的纺织事业也会倒退多年。因此，我必须要马上赶往香港，指挥他们抢运母机回国……至于这里的情形，有这么多同事的努力，加上你的四处联系，工作一定能做得更好。”陈正诗连连赞许。
不久，李升伯即赴香港。此时获悉美国议会正在讨论议案，即将对华实行贸易禁运的消息，他急电驻美代表，不惜一切代价，排除一切困难，赶在禁运前将在美国、瑞士订购的纺织机械制造母机抢运到香港和菲律宾。
这些机器运抵香港后，除寄放在公共仓库外，为防不测，他将一部分当时最尖端的巨型母机存放在永生、开源厂的厂房内。母机虽运到香港，但西方国家对华实行贸易禁运，仍不能运回国内。李升伯只得以自己的两家厂——永生、开源厂为抵押，向银行购买这批巨型纺织母机设备。
海外赤子，心系祖国纺织业
20世纪50年代初，纺织工业部派代表至香港与李升伯商洽这批母机，希望能运回内地，由国家将经纬纺织机械厂建成，完成他的毕生夙愿，并为百废待兴的新中国纺织工业奠基。李升伯听后，一口同意，将价值连城之成套制造纺织母机设备全部无偿交给国家。
那批纺织母机终于被装运送达上海，杭州经纬纺机制造厂接到提货单后，龚文千等人到上海提货，以便运回杭州安装。
根据当时中共中央人民政府的考虑，这批成套纺织母机放在沿海地区不安全，决定将它运至山西榆次，装备新中国的第一家大规模纺织机器厂——山西榆次经纬纺织机械厂，使它成为发展建国以后纺织工业的有力基础（拱宸桥的经纬纺织机械厂上世纪50年代后更名为“浙江麻纺织厂”）。
不久，中共中央人民政府委派纺工部的孙友余到港，会见了李升伯。孙感激地说：“李先生为新中国的纺织事业立了大功，政府非常感激李先生的所作所为，不知道我们能为先生做点什么？”
李升伯谦逊地说：“我现在衣食无忧，不需什么帮助。”
孙友余又说：“希望李先生能回到国内工作，新中国的建设事业蓄势待发，正需要像李先生这样的建设人才回来施展抱负。您如果回国工作的话，一定会有所作为的，回来后您的地位决不会低于原来的位置。”
李升伯想了想，说道：“现在香港正在开始发展工商业，纺织业刚起步，我的两家厂——永生、开源厂还在筹措之中，百事纷杂，恐怕一时抽不出身来。等到这里的事务告一段落后，我一定会回来的。”他思索了一下，接着说，“不过，我有个女儿在内地工作，务请政府多多关照！”
当时李升伯的大女儿李佩贞夫妇及两个儿子还在国外读书，二女儿夫妻跟李升伯住在香港，内地只有三女儿李佩芸一家，孙友余一口应承。
1952年，他的女儿李佩芸到港探亲，临别时，似有恋恋不舍之情，李升伯一再说：“你回杭州安心工作好了，这里不用牵挂，我已经拜托过我的一位老朋友来照顾你们全家，他是共产党员，在北京很有影响力，不会亏待你们的，你只要能常常回来看看我就行了。”
其实，李升伯为了抢救、购买及存放这批大型纺织母机设备，已欠下了巨额债务。上世纪50年代，由于此笔过于巨大的债务难以偿还，他的永生厂与开源厂深受拖累，资金链断裂，先后被迫停产倒闭。由此，李升伯携眷移居美国，他在美国特拉华大学教书，作为一名助教，逐年用自己的有限薪水，归还为购那批纺织母机所欠下的巨额债务，自己始终过着清贫的生活。此时，李升伯两个正在美国大学读书的儿子也是依靠自己勤工俭学完成学业的。此笔巨额债务直至20多年后的1972年才算最后厘清，李升伯时年已76岁高龄。而他所运回国的纺织机械设备装备了山西榆次经纬纺织机器厂，形成了每年制造纺织机100万锭的能力，为新中国创造了显著的社会效益和经济效益。
纺织工业，为新中国成立后前30年的支柱产业，这批纺织母机对我国上世纪50—70年代的纺织机器制造与纺织工业及国计民生，起到了举足轻重的作用。
退休回国，为中国纺织业的强大出谋献策
1978年，已82岁的李升伯先生退休后居住在美国加州的一所公寓，虽然年事已高，仍时时关心着祖国的变化。当他从电视上获悉“”后，中国实行改革开放的消息，立即感受到祖国即将要进入全面的现代化经济建设进程了。
有一次，他在电视中看到中新社的一则新闻，谈及上世纪50年代初他将经纬纺机厂机器抢救回国的事情，以及那批机器后来对国家纺织业作出的贡献，令他大感意外。
他没有想到，事隔多年，政府仍记得他当年的所作所为，他也仿佛感受到，这则新闻报导的背后，或许有许多人对他的召唤。此时，他不由得老泪纵横，当即写信给时任纺织工业部副部长的陈维稷，一方面对政府不忘旧情表示感激；另一方面谈及自己因年老体弱，想念家乡与内地的女儿，渴望回国定居，并说，后悔当初没有听从他的劝告回国工作。
陈维稷接到信后，立即通过中侨联回信，欢迎李升伯回国参观或定居。陈维稷（1902—1984），1902年10月15日生于安徽省青阳县；1925年—1928年在英国利兹大学学习，后去德国实习；1930年回国后历任上海暨南大学、复旦大学、苏州工专教授，南通学院教授、教务长，上海交通大学校务委员会常务委员和纺织系主任。曾任重庆民治纺织厂工程师、中国纺织建设公司上海第一印染厂厂长、总工程师。20世纪30年代参加抗日救亡运动，主持出版《天下日报》和秘密刊物《起来》。1939年参加中国共产党，从事过中共的地方组织建设工作和中共领导的民主运动和统一战线工作。1949年起至1982年任中华人民共和国纺织工业部副部长；20世纪50年代他主持全国纺织厂开展节约用棉运动，解决了当时国家纺织厂合理使用原料的问题。他曾领导国产棉纺织印染成套设备的研制工作和静电纺纱等重大科研项目并取得显著的成果。
在中央统战部、中侨联的安排下，1979年李升伯终于回到了阔别多年的上海。
回国后，李升伯应中央政府纺织工业部、上海市政府邀请，担任上海市纺织局技术顾问。他一方面为看到祖国纺织工业取得的巨大成就，以及他当年抢救回国的纺织母机仍在正常运转而兴奋不已；另一方面，又为国内大量纺织机械设备陈旧落后、劳动生产率低、产品原始、档次低、质量差、附加值低与工业化发展进程极不相适应而担忧。他向纺织工业部上书，提出发展我国纺织工业的策略。可以说，他的这些建言全部获得中央有关部门的采纳。
湖北石化纺织股份有限公司
时光荏苒，我在石花纺织有限公司已工作多年，由桃李年华的青年女工，成长为一个技术娴熟的纺织工，这都离不开厂领导的指导和同事的关心。回首过去，内心不禁感慨万千。在纺织工的岗位上虽没有轰轰烈烈的战果，但经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的支持才能使我在工作中更加的得心应手，为公司的发展作出了自己应有地贡献。为了把以后的工作做的更好，现将过去的工作总结如下：
一、严于律已，自觉加强职业道德建设，把爱厂意识放在第一位
多年来，我始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，自觉加强职业道德建设，把爱厂意识放在第一位，认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出了力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真学习社会主义经济建设的重要思想，深刻领会在新时期抓好经济与发展社会关系的深刻内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大报告及各种经济建设文件精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。认真学习工作业务知识，重点学习纺织技术及计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在工作中存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的纺织工作能力。
三、努力工作，按时完成工作任务
据考证大生三厂真正破土动工，是在1919年7月，土建结束于1920年12月，仅用18个月时间便在一片农田上矗起了一座现代化工厂，张謇要求所订机器必须是当前世界上最先进的纺织设备，“全厂规划，就一、二厂之老式加以改良而订。凡前此经验觉有局促难以舒展之处，均廓而大之，俾适于用。意在他日修理上，扩张上可以省却许多手续，有一劳永逸之美，无枝枝节节之嫌，犹人家之治产，取其久长受用者也。”工厂于1921年九月初十开车出纱。当年张謇为纱厂取名“大生”，曾解释说：“我们儒家，有一句扼要而不可动摇的名言：‘天地之大德曰生’；这句话的解释就是说一切政治及学问，最低的期望，要使得大多数的老百姓，都能得到最低水平线上的生活。换句话说，没有饭吃的人，要他有饭吃；生活困苦的人，使他能够逐渐提高。”
张謇的大生三厂开机生产后的第二年，我们家三代人的故事也开始了。
先从我奶奶陈福来（1889-1970）的名字说起，她用的这个名字并不是自己的真实姓名，而是1922年为了免去繁琐的手续，尽快到大生三厂上班，用了别人的名字顶替的。爷爷和奶奶祖籍山东，他们在山东老家已成亲，爷爷翟汉成（1889-1925）于1921年带着8岁的儿子逃荒，来到海门谋生，第二年奶奶坐着她父亲推着的独轮小车，心急火燎的来找丈夫和儿子，他们在江海平原的三厂相聚，并在这个人生的第二故乡安家落户、延续后代。奶奶陈福来先是在大生三厂做技术要求不高的拣花工，后到织布车间学习织布，这样做工赚钱养活全家，几年后，工厂对技术要求更高，奶奶因不能掌握先进技术于1929年离开了她的工厂，她是大生三厂的第一代纺织工人。时间一年年过去，在以后的岁月中，亲朋好友和邻居都只知道她叫陈福来，而忘却了她的真实姓名。那个素不相识的，大生三厂开工初期纺织女工的名字伴随了她以后的一生。
母亲名叫刘凤清，（1921-2010）1929年进大生三厂在纺织车间做童工，可以说是大生三厂第二代纺织工人。她一进车间就跟带班师傅学接细纱头，小小年纪，个子还不如机器高，垫一张小凳子上机操作。她每天要上8至10个小时的班。她跟我们说，活虽然累，但可以赚钱贴补家用，几年后技术熟练，工资提高了，比在田里做好多了。在她的带动下，母亲的两个妹妹也去了大生三厂当工人。先进的纺织技术，工厂车间的集体生活熏陶着姊妹三人和厂里的工人们，他们的思想发生了变化，同时家里的收入也好了许多。
父亲翟金铎，（1916—2005）8岁那年随父逃荒来到三厂，在厂里当过搬运工、打井工，在乱世中谋生，抗战时期的1940年春，父亲和爷爷一样找了一个纺织女工为妻子，父母新婚，这是人生的大事，虽然条件艰苦，他们还是从牙缝中省下钱，到三厂照相馆拍照留念。
前几年我去唐闸看到大生码头的牌坊一幅翁同龢为大生纱厂而题写的对联，牌坊为四柱三门式，中门二柱上刻有文为“枢机之发，动乎天地；衣被所及，遍我东南”的对联。张謇还为大生纱厂题词“为大众利益事，去一切瞋恨心”，张謇创办大生纱厂时，他的道德水平已经达到一个很高的水平。大生纱厂大厅所挂的这副对联正好概括了张謇富国强民的高度人文精神。也是大生三厂给海门带来财富的真实写照。
在上世纪30、40年代生灵涂炭的中国大地，大生三厂的确给海门百姓的生活带来一丝希望。我奶奶、母亲和我的姨妈在大生三厂度过了童年、少年、青年、中年和老年。奶奶和母亲用在大生厂做工挣的钱抚养了她们的后代。她们经历了大生三厂创办时期、日寇占领时期、统治时期以及新中国成立后国营通棉三厂四个完全不同的历史时期。1949年4月海门解放，工人翻身当家做主，母亲刘凤清操作技术好，被评选为组长，1971年她光荣退休。她一生在纺纱机旁工作了42年，解放后为新中国干了21年。2009年我搀扶母亲到三厂职工医院去体检，她见到几十年前一起在纺织机前工作的老姊妹，回忆往事、唠唠家常，享受着晚年的幸福。前年一月母亲病重住在三厂医院，从北窗又看到了她劳作了一辈子的大生三厂厂房，她默默地望着她熟悉的厂房，仿佛向他们作最后的告别。几天后她因病离开了人间，离开了她朝思暮想的大生三厂。
旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。拥有著名休闲服品牌“真维斯”。“旭日企业”是香港交易所的上市公司。目前拥有1100多家专卖店，其中国内专卖店900多家，在休闲服品牌中，无论是销售总额，还是店铺数量，均居国内首位。澳洲专卖店200多家，居澳洲第二位。真维斯（惠州）总部共600多职员，500多台电脑，拥有专门的局域网。
真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。真维斯与西纺惠州服装学院共同培养AO生（企业中高级管理人才）的合作，已经进行了九年，取得了成功的经验。每年大约20~30人，时间6个月，从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。大约10个学分的课程（主要是企业管理、纺织品贸易等课程）由旭日企业研究会承担。该研究会设在西纺惠州服装学院内，由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成，课程也由他们承担。学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准AO生，她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。
二、 深圳昌兴公司情况
深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生，1月10日，在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话，告诉我公司将停产放假，原定本学期赴该公司进行毕业实习的时间改为下个学期。1月11日，我对该公司进行了考察。该公司是一家女式内衣专业生产厂，500多人，厂址位于深圳龙岗镇爱联村。该公司在东莞新建了一家内衣企业，目前还没有启用，预计5月份启用。录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。与该公司签定了实习协议。仍然承诺下学期接收毕业生实习、就业。该公司条件一般，规模较小，管理并不规范，作为校外实习基地建设并不合适，但作为学生就业选择仍然不失为一条门路。
三、 惠阳真美公司情况
1月12日，我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。惠阳真美公司是一家大型港资企业，主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服，目前拥有员工2500人。该公司新购置了5万平米的土地，新建了6万平米的厂房，80%的基建工程已经完工，从2005年2月起将陆续迁入新工业园生产。与该厂的洽谈取得了实际性的进展：从无意接收学生实习、就业到春节后考虑接收部分学生试一试，但对英语应用能力要求较高。该公司发展空间较大，迁入新工业园区后，估计生产能力将翻一番。新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。通过努力可以发展成为校外实习基地，今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。该公司可以作为我院重点实习基地建设的企业。
四、 惠州富绅公司情况
1月13日，我访问了富绅公司。此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。富绅公司是我校去年建立的校外实习基地，已于2004年5月迁入了新的工业园区。约3000台（套）国内、外先进缝纫设备，拥有美国进口的全自动裁床、服装CAD系统，西服生产线正在安装。富绅品牌最近获得了“中国名牌产品”称号，成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。2004年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生，目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作，其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅。究其原因，企业和学生的说法不完全相同。企业认为，广西工学院毕业生缺乏积极、进取精神，能力平平。毕业生则认为，企业产品单调，下半年经营淡泊，只能用裁员的办法降低成本。离开富绅的本科生除了冯苑苑外，唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。
由于企业正处于裁员中，暂时不接收毕业生实习和就业。我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍然如故。
五、 佛山溢达公司情况
1月17日，我对佛山市高明区的溢达公司进行了考察、访问。佛山溢达公司是一家特大型港资纺织、服装联合企业，目前拥有职工2万多人，其中杨梅分厂（服装部分）就有员工1万多人。该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团。该公司每年10月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔应届毕业生。院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学院等。尽管已经有两位广西工学院的大专毕业生最近加入了该公司，但公司人力部的负责人仍然说：没有听说过广西有个工学院，工学院有服装专业，还将我错当广西纺校的老师。
该公司录用办法也很特别，求职者首先遇到的是一份类似英语四级考试的试卷，或直接用英语进行面试。专业考试时十分注重纺织与服装的联系，如服装求职者要能够鉴别基本的面料疵点，分析产生的原因。这样要求是为了让进入中高层的管理人员具备全方位的能力。
与该公司的洽谈也取得了实际性的进展：总公司及分公司均表示，2005年的人事计划已经完成，一般到4月份时有部分实习生会放弃，到时与我联系补充事宜。2006年的人事计划可以考虑广西工学院。今后工作重点仍然是加强与该企业的联系与沟通，同时鼓励考研的学生选择该公司就业。通过洽谈，该公司可以成为我院实习基地，争取让该公司2005年10月进校选拔学生。
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六、 广东中山新金纺织时装公司情况
中山新金纺公司对我院服装专业的毕业生很感兴趣，目前已经初步录用了包括高职学生在内的13名毕业生进行试用，主要从事跟单、设计、打板工作。通过洽谈，该公司可以成为我院实习基地。
七、 中山美丽华、霞湖世家、利生、恒茂等公司情况
1月18、19日两天考察了中山市的美丽华、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外，其余公司均为港资企业。除了美丽华位于黄圃镇外，其余公司均位于中山市沙溪镇。沙溪镇是国内知名的休闲服生产基地，已经举办了5届国际休闲服装节。以上公司均为大、中型服装企业。尤其是位于沙溪镇隆兴工业园的霞湖世家、利生、恒茂等公司均为外表装修豪华的现代化服装企业（业内人士称“五星级酒店”）。
中山美丽华公司希望学生投递简历和相片，根据情况录用。该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。
利生公司表示只接收英语过四级，会粤语的学生，对服装艺术设计的学生不感兴趣，认为“这些学生做不了事情”。
霞湖世家是广东纺织职业技术学院的实习基地，已经选拔了一批广东纺院的学生到企业就业。该企业表态目前只能够接收愿意下基层的学生。霞湖世家也是可以作为实习基地建设的企业考虑。
中山恒茂制衣厂是一家外表装修非常豪华的现代化服装企业。该公司表示愿意选拔几个学生试试，目前该公司已经和李海燕等同学联系过了。该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。
以上公司均对应聘者的英语应用能力提出了较高要求。除了中山美丽华、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先实习后录用的办法，顾虑经过培养后学生不愿意效力本公司，因毕业设计断档而影响公司工作的连续性。
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八、 虎门面料市场情况
1月15日对虎门的服装市场、面料市场进行了考察。虎门富民布料大市场、兴裕布料辅料市场，集中了全国流行的各种布料、辅料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜丝绒、CVC等面料小样。在著名的富民布料大市场对面，另一座布料市场——虎门国际布料交易中心已经拔地而起。广东的虎门、浙江的绍兴、广东的西樵，已经成为中国的三大布料市场，主宰者中国布料市场的半壁江山。
九、 几点建议
1、 加快步伐调整专业方向和课程体系
我系2004级服装设计与工程专业的教学计划，几易其稿，但仍然感觉不足。西纺惠州服装学院根据广东的情况，在服装设计与工程专业的教学计划中设定了服装贸易方向，目前，又在调整原有的教学计划和课程体系。在目前的情况下，建议在2004级服装设计与工程专业的教学计划中，合并设计与工程方向，增设管理与贸易方向。课程体系要根据企业的实际运作需要进行调整，淘汰作用、效果并不明显的课程（这是个敏感问题，我暂时不发表看法），增设能够反映企业运作所需要的纺织品贸易、以及企业管理等方面的课程，加大专业英语的教学力度和英语四、六级的通过率的工作。
2、 加大专业品牌的包装、宣传力度
我院服装专业的品牌问题是我这次考察感受最强烈的问题。访问原来没有打过交道的企业，没有一个知道广西有个工学院，工学院有个服装专业的。象佛山溢达那样的特大型公司，竟然还将我当成广西纺校的老师，真是尴尬。此次考察，除了名片和毕业生的资料外，没有任何宣传资料，和象富绅、真维斯、利生这些公司的精美宣传资料相比较，确实感到相形见拙。如何进行包装、宣传，建议召开专门的会议研究。
3、 更改系名
用人单位往往是输入“服装院校” 几个关键词进行搜索。“艺术与设计系”这个系名不便于企业搜索，同时也易产生混淆。有的公司说：“我们不要搞艺术的学生”。有的公司说：“艺术系怎么还有工程师？”服装是艺术与设计系唯一的专业，然而系名中却没有“服装”两个字，容易造成服装这个专业在该系只是权宜之际或不起眼的地位。国内服装院校的竞争，基本上是规模的竞争，系名对专业发展的作用不可小视，建议在系名中冠以“服装”两字。
4、 从有企业运作经验的本科毕业生中引进师资
这些年来，我们总从服装专业的应届本科毕业生中引进教师，由于毕业生缺乏企业实际运作经验，授课内容枯燥，对学生的吸引力不大，建议从有三年以上大公司运作经验的优秀本科生中引进教师，改善我系现有的教师结构状态，不失为一种事半功倍的办法。有三年以上大公司运作经验的优秀本科生，从教学效果的角度来说，比刚毕业的硕士生要强得多。
5、 对挂职实践的同学给予更多的关心与支持
广西工学院的7名毕业生刻苦、勤奋、谦虚，全身心地投入了工作，基本上进入了工作状态。同时，她们也感到了来自各方面的压力：一是与西纺惠州服装学院AO生之间的差距，尤其是英语、专业能力的差距；二是首批准AO生的压力，她们是否成功关系到广西工学院的品牌，关系到师弟、师妹的前途；三是进入到一个现代服装企业后要面对许多从未接触过的领域、知识。真维斯公司，尤其是陈经理给予了她们许多鼓励和帮助，加上旭日企业员工的团队精神、人文关怀和科学的培养机制，相信她们不会让艺术与设计系的老师和同学感到失望。建议系领导、老师们经常与她们沟通，鼓励她们在实践中成才，帮助她们消除一些心理上的障碍。
6、 与广东大型服装企业建立校企联系制度
广东的服装企业是我系毕业生就业的主渠道。广东的服装院校均与本省的企业建立了经常的联系制度。如聘请知名企业的掌门人为客座教授，请有成就的企业家到学校作报告，带学生到企业去参观，亲身感受企业的文化、形象等等。当然，我们离得远，但只要我们真诚地付出，我们仍然能够把广东的知名企业请进来。
