驻点团工委基层团建工作情况汇报
驻点团工委基层团建工作情况汇报体育馆街团工委现下设社区团支部5个，“两新”组织团支部5个。辖区共有35岁以下青年5271人，14—28岁青少年3896人，在校学生1375名，社区团员4053人，占社区总人口数的11%。近年来，街团工委在团区委的正确领导下，着重从完善组织建设、提高服务水平、创新工作机制入手，确定了“夯实基础、文化带动、服务推进、联建共建”的工作思路，大力推进辖区团的各项工作，指导各社区团支部开展丰富多彩的主题实践活动，努力体现和平特色、打造体育馆品牌。一、适应社区团建的发展要求，强化社区团组织的核心地位一是抓组织建设。街道党工委、办事处高度重视团建工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，定期开会专题研究部署，做到“四个到位”，即：思想认识到位、领导决策到位、措施落实到位、督促检查到位，逐步形成了逐级负责，齐抓共管的工作局面。二是抓队伍建设。坚持以社区党组织、居委会换届为契机，选拔社区优秀青年作为团支部负责人，并由社区党建联席会和居民代表会组成监督组，监督社区团支部的各项工作。特别是今年街道通过社区换届选举招聘30名青年社工，充实了社区团组织的工作力量。此外，组建了“五大道青年社工艺术团”、“亲情俱乐部”、“读书乐书吧”，将青春的光彩带入社区，团组织的工作得到了社区居民的广泛认可。三是抓思想建设。街党工委要求各基层党组织要把指导团组织加强青少年思想道德建设摆到重要位置，在全街团员青年中发出了“坚定理想信念，做永远跟党走的时代青年；坚持干事创业，做奋发有为的时代青年；树立终身学习理念，做博学多才的时代青年；锤炼高尚品格，做倡导文明的时代青年”的号召，得到了广大青年的积极响应，进一步增强了广大团员青年与祖国共命运、与**齐奋斗、与和平同发展的责任感、使命感
和荣誉感。此外，充分发挥五大道文化资源、地区人才的教育优势以及社区“五老”作用，在广大青少年中开展丰富多彩的思想道德教育活动，取得了较好的工作效果。四是抓制度建设。建立并完善了社区团员管理制度、团员谈话制度、团员定期汇报制度、团员评议制度，建立“青年文明社区”活动档案，青年志愿者档案，使团员在社区建设中自觉行成约束力。成立了“社区团组织建设智囊团”，采取“走出去、请进来”的方法，增强社区团建工作的透明度；成立了“团员群众监督团”，社区团的工作自觉接受群众监督；建立了“社区青年建言献策专栏”。二、密切联系，夯实基础，大力推进“两新”组织团建工作在“两新”组织团建工作中，街团工委坚持走党建带团建，党建、工建、团建一体化发展道路。对辖区内已建立党组织的“两新”组织进行了登记造册，对青年人数集中且具有行业代表性的单位进行了走访调查，针对“两新”组织团建工作与单位负责人进行沟通交流，积极创造条件加大“两新”组织团建力度。确立了大处着眼、小处着手、打好服务牌的工作思路，积极开展“两新”组织团员青年喜闻乐见的工作和活动，受到了企业青年的欢迎。街团工委通过指导企业成立团组织，为企业单位团员青年参与社区活动，服务社区建设搭建了广阔的平台。今年上半年，凯镛保健品公司多次参与社区活动为群众义诊，并免费送去保健品；雅思培训中心指派外籍教师到澳门路社区参与端午节服务活动；**区青春健康指导中心多次深入社区为青少年及家长进行心理辅导；天和医院内分泌科的青年志愿者为文化里社区居民进行了糖尿病防治讲座和义务查体，并对社区内的困难青少年和老人进行了入户慰问并送去了慰问金、慰问品。通过这些活动，街道社区和辖区“两新”组织间的关系更加紧密，社区团员青年和“两新”组织团员青年间的沟通交流更加深入，共青团的职能作用得到了进一步发挥。
驻点团工委基层团建工作情况汇报
驻点团工委基层团建工作情况汇报体育馆街团工委现下设社区团支部5个，“两新”组织团支部5个。辖区共有35岁以下青年5271人，14—28岁青少年3896人，在校学生1375名，社区团员4053人，占社区总人口数的11%。近年来，街团工委在团区委的正确领导下，着重从完善组织建设、提高服务水平、创新工作机制入手，确定了“夯实基础、文化带动、服务推进、联建共建”的工作思路，大力推进辖区团的各项工作，指导各社区团支部开展丰富多彩的主题实践活动，努力体现和平特色、打造体育馆品牌。一、适应社区团建的发展要求，强化社区团组织的核心地位一是抓组织建设。街道党工委、办事处高度重视团建工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，定期开会专题研究部署，做到“四个到位”，即：思想认识到位、领导决策到位、措施落实到位、督促检查到位，逐步形成了逐级负责，齐抓共管的工作局面。二是抓队伍建设。坚持以社区党组织、居委会换届为契机，选拔社区优秀青年作为团支部负责人，并由社区党建联席会和居民代表会组成监督组，监督社区团支部的各项工作。特别是今年街道通过社区换届选举招聘30名青年社工，充实了社区团组织的工作力量。此外，组建了“五大道青年社工艺术团”、“亲情俱乐部”、“读书乐书吧”，将青春的光彩带入社区，团组织的工作得到了社区居民的广泛认可。三是抓思想建设。街党工委要求各基层党组织要把指导团组织加强青少年思想道德建设摆到重要位置，在全街团员青年中发出了“坚定理想信念，做永远跟党走的时代青年；坚持干事创业，做奋发有为的时代青年；树立终身学习理念，做博学多才的时代青年；锤炼高尚品格，做倡导文明的时代青年”的号召，得到了广大青年的积极响应，进一步增强了广大团员青年与祖国共命运、与**齐奋斗、与和平同发展的责任感、使命感
和荣誉感。此外，充分发挥五大道文化资源、地区人才的教育优势以及社区“五老”作用，在广大青少年中开展丰富多彩的思想道德教育活动，取得了较好的工作效果。四是抓制度建设。建立并完善了社区团员管理制度、团员谈话制度、团员定期汇报制度、团员评议制度，建立“青年文明社区”活动档案，青年志愿者档案，使团员在社区建设中自觉行成约束力。成立了“社区团组织建设智囊团”，采取“走出去、请进来”的方法，增强社区团建工作的透明度；成立了“团员群众监督团”，社区团的工作自觉接受群众监督；建立了“社区青年建言献策专栏”。二、密切联系，夯实基础，大力推进“两新”组织团建工作在“两新”组织团建工作中，街团工委坚持走党建带团建，党建、工建、团建一体化发展道路。对辖区内已建立党组织的“两新”组织进行了登记造册，对青年人数集中且具有行业代表性的单位进行了走访调查，针对“两新”组织团建工作与单位负责人进行沟通交流，积极创造条件加大“两新”组织团建力度。确立了大处着眼、小处着手、打好服务牌的工作思路，积极开展“两新”组织团员青年喜闻乐见的工作和活动，受到了企业青年的欢迎。街团工委通过指导企业成立团组织，为企业单位团员青年参与社区活动，服务社区建设搭建了广阔的平台。今年上半年，凯镛保健品公司多次参与社区活动为群众义诊，并免费送去保健品；雅思培训中心指派外籍教师到澳门路社区参与端午节服务活动；**区青春健康指导中心多次深入社区为青少年及家长进行心理辅导；天和医院内分泌科的青年志愿者为文化里社区居民进行了糖尿病防治讲座和义务查体，并对社区内的困难青少年和老人进行了入户慰问并送去了慰问金、慰问品。通过这些活动，街道社区和辖区“两新”组织间的关系更加紧密，社区团员青年和“两新”组织团员青年间的沟通交流更加深入，共青团的职能作用得到了进一步发挥。
一、充分发挥团支部组织作用，开展青少年喜闻乐见的活动
刘家沟村团支( ）部以村团员青年为重点，组织团员青年、少先队员，以建国60周年为契机，举办了万事达乒乓球友谊赛、纪念建党88周年文艺演出、在八里台小学举办聆听革命传统教育课、“庆祝建国60周年，八里台在我心中”演讲比赛、摄影书画展等活动。极大地增强了团组织在青年人心中的认知度，更进一步地增强了团组织的号召力。
二、搭建平台，促进青年就业创业
团支部把帮助青年就业创业作为一项重点工作来抓，举办了青年创业培训班、岗前培训班等活动，共计参加人次450人，激发青年工人的创造性和创新性。加大同青企协会员的沟通，支持他们的再创业项目，通过与有关部门沟通帮助他们解决创业中遇到的实际困难。
三、提高服务水平，切实帮扶弱势群体
驻点集团公司团建工作情况汇报
驻点集团公司团建工作情况汇报**集团公司团委成立于1999年，下辖5个团支部，现有团员青年82名，专兼职团干部12人，分布在集团下属子公司的重要岗位。近年来，集团团委紧紧围绕“党建带团建、团建促党建”的工作思路，立足民营企业非公团建工作，以公司精神、企业文化和经营理念为指导，狠抓组织机构建设，内强素质，外塑形象，推动了各项工作的稳步开展。主要工作做法如下：1、坚持党建带团建，构筑联动格局。集团公司坚持把团委的主要工作纳入党建工作整体格局之中，使党团建设配套联动，互相促进，共同发展。一是确立党团互动思路。将非公团建纳入非公党建工作，团建工作与党建工作同步规划、同步推进和同步考核。二是强化党团互动领导。在企业中推行党团负责人“兼职式”，进一步推动了党团互动领导格局的形成。三是构筑了党团互动机制。实行党建带团建工作责任制度，明确要求各单位党组织领导好团建工作，党支部书记是第一责任人，分管共青团工作的负责人是直接责任人；实行团建工作考核制度，把非公团建工作纳入“党建创先”内容，做到一同研究，一同部署，一同考评，一同落实；定期召开党工团联席会议，将党工团工作一起联手抓，不定期的对相关的工作进行研究和交流，并建立党团建联系点、党团建工作情况通报制度，不断推动党建带团建工作机制的建立和完善。2、坚持创新立团，突破工作制约。随着**区经济建设的整体加速，外来投资者迅速增多，企业也得到了较快发展。经营的范围开始由单纯以石化、商贸业务为主，向多元化的商贸加生产型转变。下属的子公司就达18个，呈现了点多线长，人员分散等现实情况，给企业管理和思想政治工作带来了不少新的课题。如：企业多元化发展，组织架构如何合理设置；摊子大了，思想如何及时统一；人员成分复杂了，怎样形成合力等。为解决这些问题，公司团委在企业中推行渐进性组建方式。按照“先摸底、抓组建、后规范、再提高”的工作方针，有效地提高了团组织的覆盖面。实施了“团建精品”工程，要求各团组织和团员在抓规范的基础上，主动融入企业文化建设、企业生产经营、企业劳资协调、企业员工服务等工作，不断拓展工作领域。几年来，公司团委构建了有特色的团员教育培训和新成分补充工作机制，在推荐各类代表和评先评优时优先考虑，市、区举办的各类培训班优先选送，一些党团重要会议和纪念活动邀请参加，前后共有12人次团务干部被推荐为各条战线的各类代表和先进，使团员队伍真正成为在投资者眼中有能力、在企业管理中有位置、在员工群众心目中有信誉的先进模范群体。3、坚持活动兴团，激发生机活力。公司团委坚持业余、小型、灵活、多样原则，指导各子公司团组织创新活动载体，做到与企业文化建设相结合、与企业生产经营相结合、与企业青年志愿行动相结合“三结合”，充分发挥团组织和广大团员青年作用，取得企业支持、员工欢迎、团员满意，达到为企业发展所必须、各方人员共参与的效果，有效地团结凝聚了团员青年，激发了团员青年的生机与活力，特别是围绕生产和经营实际，创新各类载体，发挥了团员青年在推动企业发展的生力军作用。如兴实化工有限公司组建了党团员科技攻关小组，完成了3个技术难题的攻关任务，使企业顺利获得星火计划银奖，并取得了iso9001质量管理体系的认证，不仅为企业攻克了产品检验等十多项技术壁垒，也为企业创新增效发挥了重要的助力作用。集团公司还专门成立了石化科技研发中心，目前主要研制的m15甲醇汽油技术已经获得国家专利，属华北地区第一家研究成功此项产品的民营企业。4、坚持服务聚团，打牢群众基础。公司团委从主动服务创业、主动关心成长、主动维护权益“三个服务”入手，积极创设党团组织、管理层和企业员工之间的沟通交流载体，每月定期组织青年员工代表与企业领导面对面进行坦诚的交心、谈心活动，及时化解企业萌芽状态中的劳资矛盾，有效维护员工合法权益。党团组织还推行了“员工约谈日”，董事长和公司党工团负责人每月用1天时间约谈公司管理层、技术骨干层和一线基层青年员工。同时董事会、党委还设立了意见箱、网络信箱等拓宽沟通交流渠道。今年初，针对企业中未婚青年多的实际，同其它非公企业单位一起举办了单身青年联谊会，架起了企业与企业、青年与青年之间的连心桥。
驻点社区团支部团建工作情况汇报
驻点社区团支部团建工作情况汇报南市街新文化花园社区团支部成立于9月，自团支部成立以来，积极进行基层团组织建设的有益探索和尝试，在实践中摸索，在摸索中创新，充分依靠和服务社区团员青年，探索出了一套五位一体创建厅堂文化，服务社区团建，促进社区和谐的工作新模式，收到了较好的工作效果。一、抓特色，找准社区共青团工作的切入点新文化花园社区是大型高档物业管理社区，辖区面积32万平方米，由典雅秀丽4个组团组成。居民1407户，4230余人，其中团员青年1220人，占总人数的29%。流动人口中团员青年345人。社区青年中心150平方米，作为多功能综合大厅，设有舞蹈房、亲子活动室，青少年维权岗和培训室。经过研究分析，社区团员青年具有三高四多的鲜明特点，即：文化水平高、家庭收入高、综合素质高；工作流动性大的多、有文化艺术特长的多、在学校和单位担任班干部和骨干的多、生活在事业单位家庭的多。针对社区团员青年的这些特点，社区团支部确定了共青团工作的两个切入点：抓文化团队，促进社区团建；抓五位一体创建楼门厅堂文化。二、抓基础，完善社区团的基层组织建设一是党建带团建扎实推进。社区党组织把“党建带团建”作为新时期加强团的基层组织建设的一项重要任务，列入议事日程。近几年，共有10余名团员青年相继来到社区工作，并向社区党委递交了入党申请书，为社区党建提供了源源不断的新鲜血液。二是基层组织建设进一步加强。一方面，社区团支部不断规范自身制度建设。社区团支部成员积极学习街道团工委下发的《团务知识实用手册》，并采取有效措施把社区团建工作落到实处，做到年初有计划、年中有自查、年底有总结，使社区团的工作逐步走向规范化、制度化的轨道。另一方面，社区团支部积极与辖区“两新”组织团组织加强联系，广泛吸引企业内的团员青年参与街道、社区团的活动，投身街道社区建设。三、抓创新，发挥团组织的战斗堡垒作用一是创建体现青年人特点的特色楼门厅堂文化。组织团员青年带头参加厅堂文化建设，敲门入户向居民发一封信，让团的声音进门入户。充分发挥社区团员青年的聪明才智，设计创建了厅堂文化四姐妹楼门：文化驿站、文化艺苑、文化艺林、文化艺轩。创建了书之韵、梨园菊韵、自然之韵、翰墨之韵和春之韵。基本做到了“一厅一品、一堂一品”，并由社区青年设计制作了象征和谐、祥和，团结进步邻里互助的主题标志牌。把楼门大厅办成各种形式的“展览馆”、“文化墙”，办成体现人性化、知识化，融观赏性、娱乐性、趣味性、艺术性、群众性为一体的艺术长廊。二是吸纳社区广大团员青年共同参与社区团建工作研究。积极发挥社区学校优势，努力发挥团组织和团员青年在构建和谐社区中的积极作用。先后邀请专家学者为社区学校学生和社区青少年举办法律进社区、消防进社区、环保进社区、安全进社区、金融知识进社区等专题讲座，得到了团员青年们的欢迎。四、抓载体，提高团建工作的整体水平逐步由重点抓社区团组织自身活动，向整合辖区资源、共同开展活动延伸。社区团支部先后与**市青少年宫、第二南开中学、建行新文化支行、天广广告有限公司、**市南开大学等单位团组织建立了活动共建关系，并适时组织开展各类活动，有效地在团的工作中实现了辖区资源的共建共享。近年来，团支部充分利用墙报、标语、社区之窗等宣传阵地不断丰富社区团员青年教育形式，充实教育内容。开展特色主题实践活动，增强团组织的吸引力和凝聚力。“百家肴”活动邀请了聚富圣会、小肥羊的厨师长前来为活动做评委，让他们将所学的知识在社区活动中得以充分发挥。“迎奥运趣味运动会”活动中，外来务工人员中的团员青年积极参与，融入社区活动。“我的青春我做主”青春互动活动，使孩子们学会了如何与家长沟通，怎样和同龄人相处。此外，通过建立社区文化团队，培养广大团员青年的兴趣爱好。利用社区青年业余爱好广泛，有一批文化名人的特点，在社区成立了京剧社、模特队、书画苑、忘年交诗社等13个文化团队，得到了广大社区团员青年的积极参与和一致好评。
一、积极开展理想信念教育，引导团员青年树立正确的人生观
针对青年员工在正常稳定的社会环境中出现人生观的多样性，公司团委组织团员青年开展了“坚定理想信念，永远跟党走”为主题的学习教育活动，在五四青年节期间，聘请区党史研究室的同志给青年团员们讲__区的革命发展史。通过党课的学习，使大家对党的性质、最高理想、最终目标、基本纲领有了更新更彻底的认识。今年是“五四”运动90周年，为纪念这个日子，团委组织了庆“五四”观影活动。通过观看《开国大典》这部影片，更加坚定了团员青年走中国特色社会主义的决心和信心。
二、积极开展青工比武活动，引导团员青年爱岗敬业、乐于奉献
近年来，为了进一步弘扬团员青年敢于奉献、拼搏进取，争创一流的精神，充分调动广大团员青年的积极性、主动性、创造性，推动企业又好又快的发展，我们在企业积极开展了“青工比武”活动。宾馆公司客房部是个( ）有50多名团员青年的部门，尽管她们的籍贯、性格、学历、阅历不同，但尽心尽责、爱岗敬业是这个队伍的共同点。作为宾馆公司的一个“形象窗口”，在开展“青工比武”活动中，她们把为顾客提供优质服务，作为一切工作的出发点和落脚点。宾馆客房部被命名为“全国青年文明号”。
三、积极开展文体活动，保持团员青年旺盛的斗志
一、结合青年职工的思想实际，采取多种形式进行思想教育，努力提高青年职工的思想道德和文化素质
1、把科学发展观学习实践活动不断推向深入。通过发放文件资料和召开座谈会等形式，组织团员青年开展深入学习实践科学发展观活动，引导青年准确把握理论实质，坚定共产主义信念，自觉投身于公司生产经营工作中去。
2、开展形势教育活动。公司团委按照市委“保增长、渡难关、上水平”的总要求，针对部分青年职工的模糊认识，开展了“看发展前景，鼓工作干劲”大讨论活动，统一思想，树立信心。既宣传了公司生产经营的成功经验和有利条件，又讲制约生存发展的不利因素，使青年职工了解当前的形势，以饱满的热情投入到生产建设之中。
3、在全公司深入开展社会主义荣辱观教育。一方面把开展社会主义荣辱观教育活动与企业生产经营工作相结合。要求各部门要把开展社会主义荣辱观教育当作一件大事来抓，与生产经营活动同部署同要求，以宣传教育活动的广泛开展进一步激发起职工的爱国、爱企、爱岗、敬业的工作热情，更好地推动企业的生产经营活动。把学习“八荣八耻”与当前公司开展的“生( ）产型向经营型转变，加快构建和谐恒兴”为主题的解放思想、更新观念大讨论活动结合起来，引导青年职工树立服务意识，不断提高生产管理水平。把荣辱观体现在履行合同、安全生产、兑现承诺和为客户服务、促进企业加快发展上。另一方面把社会主义荣辱观教育融入到确保安全生产之中。在社会主义荣辱观教育的过程中，大力倡导“做安全生产之事、拒违章蛮干之行”。教育引导青年职工“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，“以确保安全为荣，以发生事故为耻”。要坚持“安全第一”的指导思想，切实增强安全工作的责任感和使命感；坚持“安全第一”的评判标准，切实提高青年职工确保安全的素质和能力；坚持“安全第一”的价值理念，加快推进公司企业文化建设；坚持“安全第一”的责任意识，充分发挥党政工团齐抓共干的整体合力，真正把“安全第一”、“知荣明耻”固化到青年职工的思想深处，渗透到现场作业的各个环节。
二、结合生产建设实际，扎实有效地开展青年文明号和青年岗位能手活动，激励广大青年职工立足本职，勇挑重担，苦练硬功
推进街道社区团建工作再上新水平
我按照团市委的要求，就*区开展基层团建试点工作的情况作一简要汇报：
一、关于试点工作的进展情况
我们将开展试点工作作为进一步加强和改进我区基层团建工作的主线与抓手，高度重视，精心谋划，突出重点，狠抓落实，推动了试点工作有力有序有效进行，并取得了初步成果。
一是调研摸底，广泛动员，着力增强试点工作的针对性。团区委通过深入基层走访、组织座谈交流、下发调查问卷调等形式，看实情，听实话，摸实数，进一步弄清了我区街道社区团建工作的现状和问题，努力做到胸怀全局、有的放矢。在此基础上，我们多次组织街道和社区团组织负责人进行专题培训，使大家比较系统地把握了开展试点工作的重大意义、目标任务、基本要求和方法步骤，为搞好试点工作提供了必要的思想准备、组织准备、人员准备和工作准备。
二是制定方案，明确目标，着力增强试点工作的指导性。团区委认真学习领会团中央、团市委关于试点工作的部署要求，结合实际研究制定了实施方案，特别明确了我区通过试点工作要实现的四个目标。一是探索创新街道团的组织格局。各街道团工委都要吸纳行政编制外的兼职副书记和委员，进一步完善和规范团组织大委员会制的工作班子；二是加强社区团的基层组织建设。实现共青团组织在街道社区的全面覆盖，通过团组织开展丰富多彩的活动，进一步( ）凝聚、引导和服务社区青少年；三是全面加强社区团建载体建设。每个街道至少有3-4个社区建立“金色未来”共青团特色楼门；至少有3-4个社区开辟团属宣传阵地；至少有3-4个社区设置青少年活动场所；四是深入推动“两新”组织团建工作。凡是建立党组织的企业有条件的要协调建立团组织；凡是青企协成员单位有条件的要必须建立团组织；凡是规模以上企业有条件的要力争建立团组织，确保我区“两新”组织中团组织的数量有明显增加。以上四个目标，既是各街道团组织试点工作的努力方向，也是我们衡量试点工作成效的基本标准。
三是争取支持，借势发力，着力增强试点工作的主动性。在充分发挥团组织主导作用的同时，我们还积极争取党委领导的指导帮助和方方面面的支持配合，形成资源共享、优势互补的工作合力。我们及时将筹备开展试点工作的情况向区委书记、区委组织部部长等领导同志进行汇报，得到了区委领导的有力指导。团区委班子主动到区属各街道进行走访，与街道党政主要领导同志交流情况、交换意见，为开展街道团建工作争取更多的人力、物力和财力支持。我们还建立了试点工作联系点制度，团区委每个干部都在有关街道社区团组织建立了“联系点”，帮助他们解决实际困难、查找薄弱环节、总结推广经验，为试点工作顺利进行创造了有利条件。
四是典型引路，整体推进，着力增强试点工作的实效性。实践中，我们采取先局部、后整体；先试验，后推开；先探索，后总结的模式，既体现变革创新，又强调扎实稳妥，确保试点工作取得预期成效。以南营门街为试点，抓住社区换届的有利契机，新建社区团支部6个，率先在我区实现了社区团组织全覆盖。以体育馆街为试点，探索街道团的组织格局创新，按照有关程序吸纳辖区内单位符合条件的人员担任行政编制外的兼职副书记和委员，预计12月底前完成选举工作。此外，我们要求全区各街道都选取一个社区作为试点，以社区团组织为核心，广泛吸纳各方面人员组成社区共青团工作联席会，不断壮大基层团的工作力量，为社区共青团工作的全面活跃提供坚实有力的组织保障。
二、关于试点工作中存在的主要问题
随着试点工作的不断深入，当前基层团建特别是街道社区团建工作中的一些共性问题也暴露得越发明显。主要表现在：
一是有的街道社区团组织存在有想法、没办法的问题。一些社区团组织在工作中缺乏行之有效的招法措施，无法针对当代青年的特点和需求开展工作和活动，团组织的吸引力、凝聚力、创造力不够强。
二是有的街道社区团干部存在有职位、没职责的问题。街道社区团组织负责人大多身兼数职，团的工作开展情况如何不在考核范畴，加之工作待遇难以得到充分保障，导致有些干部开展工作的责任和热情缺失，基层团的工作缺乏生机和活力。
三是有的街道社区团的工作存在有计划、没落实的问题。许多街道社区团组织虽然也谋划安排了一些有益的活动，但由于缺乏资金、场地等必要条件，客观上影响了工作的正常开展。
三、关于下一步工作的主要设想
针对上述问题，在今后一个阶段，我们在巩固和扩大已有成果的基础上，将着力从以下四个方面推进试点工作：
一是总结推广先行单位的有效经验。鼓励街道社区团组织互查互看、互比互学，通过典 型介绍、座谈交流、实地考察等多种形式，积极推广先行单位加强和改进基层团建工作有效做法和新鲜经验，努力形成有声有色、百花齐放的生动局面。
二是建立街道社区团建工作激励机制。在我区广泛开展“争创团建工作示范社区”活动，并设立“两新”组织团建、共青团主题实践活动、团建工作创新、基层团建调研等专项评优制度，采取以奖的形式，真正把我们的政策、资金和资源向基层倾斜，进一步激发基层团组织和团干部的工作热情和创新活力。
驻点教育局团建工作情况汇报
驻点教育局团建工作情况汇报**区教育局团委所辖单位共有中学（职专）16所。其中，初中校2所，高中校12所，职专2所。共有学生29970人。其中，初中学生13048人，高中学生13869人，职专学生3053人。截至目前，系统共有团校16所，在校团员17732人，入团申请人6400余人。青年党校14所，覆盖100％的应建校。参加基层青年党校培训有2500余人，截止底共有入党申请人2613名，至今发展了学生党员19名。多年来，**区教育局团委坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，加快实施青年成才战略和服务青少年发展战略。团委班子提出了“求理念、讲团结、重实干”的工作方针，规范了团委“服务基层，服务青年，服务社会”的工作目标，做到既有落脚点，又有辐射面，全方位地发展共青团事业。在近年来的共青团工作实践中，教育局团委结合青少年的身心特点,深入实施了“一一二六”工程，取得了一定成效。“突出一个重点”即强化思想教育工作，努力构筑青少年坚强的精神支柱；“打牢一个基础”即以社区团队组织建设为依托，构建未成年人思想道德教育网络体系；“利用二个阵地”创设青少年健康成长的精神家园，即凸显爱国主义教育基地的影响力，强化中学生业余党团校职能；“打造六项品牌活动”创新共青团工作形式，即开展丰富多彩的文化教育活动；加强青年学生社团建设；加强心理健康教育；坚持开展18岁成人仪式教育活动；深化青年志愿者行动；推进青少年维权工程。目前，思想活跃、积极进步、健康向上，求真务实、团结友爱、文明礼貌，已成为**区教育系统广大团员青年、少先队员的精神主流。近年来，教育局团委重点开展了以下五方面工作：一是通过不断加强青年教师思想政治教育，全面提高广大团员青年的综合素质。年初，局团委组织全系统近50名基层单位团、队干部先后来到**港码头、**滨海新区规划展览馆、**区博物馆等地进行了认真的参观和学习。通过参观，团员青年们更加深入了解到了滨海新区开发开放，更加真切感受到了家乡迅猛的发展变化，更加坚定了**科学发展率先发展的信心和决心。二是通过狠抓全区青年教师队伍建设，充分发挥团员青年的社会主人翁意识，切实增强社会责任感和使命感。为了在我区青年教师队伍中广泛树立爱岗敬业、无私奉献、辛勤耕耘、刻苦钻研的良好工作作风，不断提高全区青年教师队伍整体素质，组织开展了**区首届“十佳青年教师”评选活动，进一步发挥了先进典型的示范带动作用。三是通过积极开展主题教育活动，增强广大青年教师的法律意识，努力做到依法执教。积极配合团区委开展了“**区青少年权益情景剧大赛”，进一步增强了青年学生的法律观念和维权意识，得到了广大青少年学生的热烈欢迎。四是通过切实加强基层学校青年党校建设，帮助鼓励团员青年主动加入党组织，为党组织不断输送新鲜血液。年内，各校青年党校先后组织青年教师、学生入党积极分子学习班近20次，累计培训入党积极分子200余人。五是通过进一步深化市、区级青年文明号的创建活动，不断选树新的典型。上半年教育系统新创建区级青年文明号3家，市级青年文明号1家。举办了区教育系统第二届“青年文明号”展示活动，取得了良好的工作效果。近年来，教育局团委先后被团市委授予“新长征突击队”、“抗击非典”五四红旗团委、“五四红旗团委”等荣誉称号，连续多次被评为市大中专学生社会实践活动先进集体、市学校系统共青团工作先进单位。获“全国五四红旗团委”荣誉称号。
1、工作项目的形成要“上情下情相结合、内情外境相统一”务求实效。
认真学习领会上级团组织和镇党委的重要文件和中心工作，充分掌握“上情”；同时，深入基层开展调研，了解青年团员的思想动态和生活需求，充分掌握“下情”。在此基础上，结合我镇实际情况，综合各种因素，衡量自身实力，拟订切实可行的工作计划，务求实效。
20__年，镇团委结合全区青年就业工程的工作创刊“青年致富导读”。初以关于农业种养殖知识为主，附带一些电脑知识和家用常识。起到了一定的宣传服务作用，但效果不明显，也没能发挥务实作用。
20__年，团委针对“青年致富导读”刊物向广大青年团员征求意见、建议，认真对征求上来的意见和建议进行归纳和汇总，并总结上年度工作中的经验，扩大刊物的信息承载量，更准确更快捷的服务青年。
（1）继续为广大农民提供各种种养殖专业知识，及相关农林、防虫防害信息作到及时、准确、有效，从而提高刊物的可信度和知名度。
（2）将帮助青年就业、致富，提高创刊理念和宗旨的高度，把提供就业、求职信息作为刊物的重点新栏目来建设。主要依靠镇就业服务所提供的招聘信息，配合征集上来的择业者信息，搭建企业与社会的人才交流平台；与社会青年管理工作相结合，建立社会青年就业档案，将定期登载的就业培训信息及[文秘站:]时传递给社会青年，免费提供培训，提高社会青年素质，促进社会青年就业，维护社会治安稳定。
（3）发挥榜样带动作用，加载我镇青年致富经验交流专栏，定期登载我镇优秀青年致富典型事迹，引导和鼓励青年创业致富、就业增收。
（4）倡导青年志愿服务，发挥青年团员生力军作用，加载我镇青年志愿服务队活动动向，为广大青年参与志愿服务提供信息途径，为08年奥运会作出贡献。
2、工作项目的运作要“由短及长、由狭至广、由浅入深”
在已经形成的项目中，不乏短期的活动型项目，但活动的效果好、反映强烈，有向长期发展的潜力；说雷锋叔叔三月来、四月走，每年的3月5日我镇都会开展义务服务活动，效果都非常好，但一年一次不能满足群众需求。06年我镇成立的青年志愿服务队就将义务服务工作做长做久，逐步作成日常工作（各村团支部书记兼电脑技术咨询员），不仅将团组织工作做了宣传，也将义务服务工作做到了实处。
有的活动只涉及某特定行业青年人群，有推广价值；有的活动由于时间短，只浮于表面，还有进一步深化的必要，这些活动的长期、广泛、深入的开展对于团组织建设有着深刻的影响。
前几年，我镇团委在企业团组织中开展了青年联谊活动，主要目的在于为企业未婚青年牵线搭桥，活动得到了广大的企业青年的热烈响应。但活动只限于部分特定行业的青年参与，如：恒聚公司未婚男青年多，中学未婚女教师多，两个单位开展了联谊活动，虽然受到了欢迎，但凭借一两次联谊活动是很难达到活动的目的的。
今年在镇党委、镇工会的大力支持下，我们将扩大联谊活动的规模，并定期或不定期的开展联谊活动，尽我们所能为未婚青年男女创造条件，解决问题。
二、工作机制创新——企业化
1、加强干部培训，提高整体素质、实行项目责任制（目标）。
（1）岗位调整。建设一支高素质的团干部队伍是团的事业不断向前推进的关键，也是基层党组织培养后备力量的重要途径。为进一步充实基层共青团工作力量，增强基层团组织的生机与活力，06年底以大
学生担任村干部助理工作为契机，根据区委组织部和团区委联合下发的“关于大学生村干部助理兼任团支部书记的工作意见”文件要求，经镇党委研究同意，我们对全镇27个村团支部书记或副书记进行了调整和任命。
（2）岗位培训。为提高新任团干部工作能力，明确团干部（特别是团支部书记）在基层团组织中应发挥的作用，镇团委对新任团干部进行了多次培训，并成立以大学生村干部为主的“青年志愿服务队”，深入基层了解青年需求，明确自身责任，以及学习相应的团的知识和团组织工作的方法，在实践活动中迅速的成为各村青年的领头人、名副其实的团干部。
镇团委要求各村团支部书记根据实际开展工作，每半年上报一次半年工作计划，实行工作项目责任制，且每次活动必须有详细的信息反馈或活动总结，并根据信息反馈情况考核工作项目完成情况。
2、完善工作制度，提高服务质量，实行百分考核制
为了保证上级团组织的工作精神和工作部署能够及时、准确的传达到基层团组织，并得到及时、准确的反馈，我镇团委建立了“信息报送制度”和“基层团组织工作联络制度”。
信息报送制度，主要确保基层团组织工作及时反馈和基层青年需求信息及时上报；基层团组织工作联络制度，主要保证各基层团组织之间的横向联系、经验交流，定期召开基层团干部联络组工作会，听取基层团干部对镇团委工作的意见和建议，并及时传达、部署下一步具体工作。
在团区委、镇党委指导和关注下，镇党委组织部将团组织工作列入了“各村支部书记工作百分考核制度”，极大的促进了我镇村级团组织建设和发展。镇团委根据“镇百分考核制度”的分值，制定了“各村团支部工作考核制度”，规范和提高了基层团组织的工作效率和工作质量。
三、非公经济团组织建设——市场化
1、以“党建带团建”为指导思想、以“服务促发展”为方法带动规模化成熟企业中团组织发展
党政领导的支持是团组织开展工作的前提。共青团是党的助手和后备军，因此，团组织只有在党的领导支持和指导下，才能更好地开展工作。在非公有制经济组织建团工作实践中，我们把团委的工作、设想、计划、工作进展情况及时向党委汇报，争取党委的支持与指导。镇党委对共青团工作十分重视，多次听取共青团工作汇报，并对共青团工作给予具体的指导，为我镇团委在非公有制经济领域中建团工作开辟了平坦的道路。
在我镇最大企业恒聚油田化学剂有限公司建立团总支时，镇党委更加高度重视，首先在该公司建立了党支部由总经理任支部书记，再由党支部选择优秀青年成立团总支。恒聚团总支的建立大大加强了我镇基层团建工作，使180名团员青年的管理工作纳入了正轨。
“服务促发展”是我们在企业中建立团组织的初衷，围绕企业中心工作发挥团组织作用，变被动为主动，积极想办法、多思考，围绕企业“急、难、新、重”的生产任务围绕企业节约资金、提高知名度、树立形象等等工作，开展形式多样的活动，充分发挥团组织生力军和突击队作用，使企业领导认可我们的工作，支持我们的活动。
2、以“团建创新”为指导思想、以“兴趣促团建”工作方法引导企业青年联合建团
市场经济讲供求关系，团组织建设也应该遵循这一规律。在有条件、有需求、有能力的企业主动开展团建工作，以企业管理系统为依托建组织配干部；在没有条件也没有能力建团的企业，我们常识打破单位限制，以青年的共同特点、爱好、经历来建立组织。
县总面积1705平方公里，平原、山区、丘陵各占1/3，辖14个乡镇，1个街道办事处，1个省级经济开发区，572个行政村，88.7万人，其中35岁以下青年12万余人，团员青年40195人。县坚持党建带团建，把团的建设纳入党的建设总体规划，在党建带团建方面进行了积极探索，取得了较好的效果。通过加强党建带动团建，抓好团建服务党建，指导帮助各条战线上的团组织从实际出发，创造性地开展工作，不断增强团的生机与活力，进一步扩大了党在青年中的群众基础，增强了党的凝聚力和号召力，使党员队伍和干部队伍不断充实新生力量，改善年龄结构，始终保持生机与活力，开创了县党团共建新局面。
二、具体做法
（一）突出党建带团建首要任务，拓展领域，带组织建设，不断增强基层团组织凝聚力
团的基层组织建设是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党的基层组织建设的重要基础。我们不断巩固传统领域团建，进一步拓展新兴领域，破解团建难题，结合青年流动和聚集的特点，提高团组织对青年的覆盖率，增强团组织的凝聚力。
1、巩固和规范传统领域的团组织。一是加强农村团组织建设。按村“五好团支部”的要求，在换届期间整治和规范了镇村团组织，充分整合共享资源，采取强强联建、强弱互建、村校合一、村企同建、党团共建等方式，建立团的活动阵地，全面活跃农村团建，以此强化对农村共青团工作的领导。二是加强机关、事业单位团组织建设。在县委下发的《关于进一步加强共青团工作的意见》中规定，凡是建立党组织的一定成立团组织，对于28周岁以下的青年较少、35周岁以下的青年较多的单位,例如县防疫站等单位成立了青年工作委员会,其办事机构与团组织工作机构合署,有效加强了青年工作。三是加强了中学团组织。把中学共青团工作纳入了学校素质教育的总体布局,明确推荐优秀青年教师做团的工作，在全县26所初级中学和2所高中学校中都建立了中学生业余团校,并在学校党组织的指导下，2所高中学校中建立了高中生业余党校。进一步加强了对中学学生会工作的指导,更好地发挥了他们的作用。
2、因地制宜，灵活设置，提高团组织对青年的覆盖率。按照凡建立党组织的领域都要建立团组织的要求，各级团组织在党委的指导下积极创新团建模式，产业建团、协会建团、园区建团、商会建团、合作社建团等一批新兴的团建模式在党建的带动下建立起来，2011年全县共在“两新”组织中建立团组织52个。目前村企共建的有28家。
（二）明确党建带团建中心任务，突出重点，带队伍建设，不断增强基层团组织战斗力
县各级党委高度重视对广大团干部和后备人才素质的提高，坚持把共青团组织作为党培养锻炼青年干部的基地，围绕“高素质、复合型”培养目标和“高进、严管、优出”的管理原则，把培养、促进团干部健康成长和培养优秀后备人才作为一项长期工作。
1、抓源头，配齐配强团干部队伍。一是加强县级团委班子人员配备。2010年11月份县级团委进行换届，在团县委书记、副书记人选上，县委根据省委组织部和团省委联合下发的《关于做好县乡团委换届工作的意见》（鲁组发【2010】47号）文件精神，两次召开了专题常委会，研究县级团委班子人员配备。团县委原两位副书记在2010年都被提拔为正科，一名担任县委统战部常务副部长，一名提拔为团县委书记；副书记是通过在全县公务员中公开考选选的。今年9月份团县委书记又被选拔配备到砖埠镇担任镇长职务。二是加强乡镇团干部队伍建设。乡镇团委是在2009年8月份进行的集中换届，比省委组织部和团省委要求的时间整整提前了一年。换届前，县委组织部与团县委联合下发了《关于召开乡镇和县经济开发区团员代表大会的通知》，对换届工作作了详细具体安排，明确了各乡镇及经济开发区团委班子职数、团代表名额和结构要求以及换届时间等。其中《加强领导精心组织全面完成乡镇团委集中换届工作—县乡镇团委换届工作总结》被《青年》、《共青团》采用刊登。今年3月份，根据上级团委指示，对乡镇团委班子格局创新，每个乡镇团委班子又进行了补充，现在每个乡镇团委班子平均职数达到了13人。每个乡镇的团委书记全部为公务员身份，大专以上学历。其中，研究生以上学历1人，大学以上文化程度13人，大专以上文化程度3人，中共党员14人，占82.3%；平均年龄为25.38岁。乡镇团的委员会成员呈现多元化，团的干部、各类专业技术人员、农村青年致富能手、青年岗位能手、到村任职大学生、少先队辅导员、青年志愿者负责人、青年文明号集体负责人均占一定比例。三是大力推选村团支部书记进村“两委”。为进一步推动村团支部书记进两委工作，依托今年村“两委”换届之际，县委组织部与团县委联合下发了《关于在全县村“两委”换届选举工作中加强农村共青团组织建设的通知》（沂组发【2011】5号），通过选举，全县572个村团支部书记全部进了村“两委”。
2、抓培训，不断提高基层团干部素质。根据“分级施教、注重实效”的原则，省委组织部和团省委每年举办多期基层团干培训班，直接调训乡镇团委书记，还将培训对象扩大到任村团支部书记的大学生村官，我县有多位乡镇团委书记和大学生村官团干部都参加过培训。我县每年都把团干部培训纳入干部培训序列计划，8月份，团县委组织全县团干部到青岛港进行了为期3天地异地培训，通过培训大大提高了基层团干部的政治理论水平和工作能力，改进了基层团干部的工作作风。
3、抓培养，做好“双推”工作。县一直把团组织“推优”工作和推干荐才工作作为党组织培养青年人才的重要途径。建立了“双推”工作联系制度，健全了“双推”工作程序，切实抓好团员队伍、团干部队伍、青年人才队伍的培养和使用工作。一是指导团组织做好发展团员工作和推优入党工作。县每年新发展团员7000余人，为加强团员管理，每名团员都建立了团员电子信息档案。高度重视和支持团组织的“推优”工作，努力做到了28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，要经过团组织推荐；35岁以下青年入党，要注意听取团组织的意见。通过规范程序，健全机制，切实提高了“推优”工作质量，使“推优”成为发展青年党员的主渠道。在近几年发展的28岁以下青年党员中，由团组织“推优”率达100%，共青团员成为党组织发展青年党员的重要来源。二是建立了以发掘为基础、培养为依托、推荐为中心、上岗为目的的运行机制，加快团干部成长成才步伐。其中从团委书记中提拔为副科级的近两年就有5人。落实了团干部的各项待遇。各级党委在选配各级团委以及基层团组织的正副职书记时，应按同级部门或下一级正副职的条件配备，并确定相应的待遇。团的各级委员会书记、企事业单位的团委书记，是党员的，都列席同级党的委员会或常务委员会的会议。三是建立了县级青年人才库。于2008年5月份，县建立了青年人才库，由各党组织和团组织联合管理，全县35岁以下的在自身领域表现突出的或有一定影响力的人才都登记到人才库里来，人才库每半年更新一次，切实起到了把各类青年人才凝聚起来、带领他们为党的事业贡献聪明才智的作用。
（三）明确党建带团建根本任务，搭建平台，带活动建设，不断增强基层团组织的影响力
一是积极开展创先争优活动。在全党深入开展创先争优活动中，团组织在党组织的带领下，自去年5月份开始，在全县各级团组织中开展了“创先争优”活动，号召全县广大青年中的共产党员和共青团员，按照“五个争当”的要求，在各自的工作岗位上充分发挥先锋模范作用，以实际行动践行新时代青年的良好精神风貌，不断增强政治意识、组织意识和模范意识，牢固树立共产主义远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，掌握过硬本领，在工作、学习和生活中发挥模范带头作用。
二是重点推进青年创业就业工作的实施。我县始终坚持以服务县域经济社会发展为中心，为更好地帮助和扶持农村青年（包含大学生村官）就业创业，推动农村改革发展，我们联合县人民银行、邮政储蓄银行、农业银行、农村信用社等金融部门就农村青年创业出台优惠政策，共同实施农村青年创业小额贷款项目，对农村青年信用示范户进行评选，为创业青年提供了20%的贷款利息优惠，以更好的引导和帮助农村青年就地创业、农民工返乡创业。截至目前，已为农村青年创业提供资金支持200余万元。
三是在城乡环境综合整治、文明城市创建等重点工作中，不断深化青年志愿服务活动。积极开展了“清洁家园我争先”、“争做一个文明人”、“青春助力——共青团关爱农民工子女志愿服务”等系列活动。结合我县城乡环境综合整治的工作成效，全县共成立了59支青年志愿者服务队，注册青年志愿者17500余名。各级志愿者队伍，坚持不定期开展县城集中整治，共清理卫生死角850余处，清理面积近1万平方米，疏通排水沟约3.5公里。组织了广大青年志愿者利用周末积极开展了“文明过马路”、“文明乘车”等青年志愿服务活动，以实际行动迎接全市公共文明指数测评、创建省级卫生城市等工作。在我县开展的诸葛亮文化旅游节中，青年志愿者更成为了一道亮丽的风景。
四是积极整合各类社会资源，达到资源共享。作为覆盖面最广的远程教育设备，团县委每月都向远教中心提报节目，定期组织青年农民观看。依托村委大院部分村居建立了青年图书室、青年流动舞台等青年文化活动场所，每年在春节期间组织乡村文化节，为丰富农村青年业余文化生活创造了条件。
（四）明确党建带团建关键任务，完善机制，带制度建设，不断增强基层团组织的保障力
一是建章立制，为共青团工作优化环境。为进一步优化团的工作环境，突出党组织建设在团组织建设中的带动作用，实现依托党建促团建模式的完善，县委制定下发了《关于进一步加强共青团工作的意见》，对团组织建设提出了明确的要求，要求各级党组织在团组织建设中要发挥指导带动作用，灵活机动、因地制宜的建立团组织，实现团组织设置体系的不断完善，为全县团的工作的顺利开展提供支持。我县是电动车生产基地，县内有格仑特、澳柯玛、新大洋、绿源等多家电动车生产及配件公司，逐步形成了电动车生产的产业链。团县委结合这一特殊的产业模式，先从格仑特公司入手成立了团委，依此为带动在整个电动车生产公司中陆续建立团组织，并指导开展相应的活动，从而使得团组织在各公司中的作用逐步显现。
二是通过考核杠杆高点定位共青团工作。把团县委列为县考核委员会成员单位，将共青团工作纳入全县经济社会发展考核体系，作为基层党建考核的七个单列板块之一，并“递进式”利用考核结果，既作为各级各部门共青团工作的成绩，又作为基层党建考核的指标，同时作为县委县政府表彰经济社会发展工作先进单位的重要依据，调动了各个层面抓共青团工作的积极性。
三、几点建议
一是围绕服务青年的宗旨建立团组织。如何服务青年，引导青年致富是团组织的一项重要任务。只有让青年团员真正得到实惠，感受到了好处，才能更好地吸引他们。所以从事团的工作要做到两个转变，一是意识角色的转变，不要觉得自己是青年的领导，要把他们当成朋友、家人；二是工作方式、方法的转变，积极联系企业、技能人才开展就业培训、技能培训，把过去的团组织找青年转变为青年主动寻找团组织。大庄镇计生协会就是抓住了青年致富的想法，积极联系企业，给团员青年创造条件，增强团组织的吸引力。
二是抓住青年的兴趣开展主题活动。青年是最具活力的一部分。作为团组织，要结合青年团员的特点，开展丰富多彩的活动，吸引青年，凝聚青年。很多时候不是青年不愿意参加活动，而是没有把活动与青年的兴趣点结合起来。
