一、演讲的本质
演讲的本质是什么？有一个学术性的定义：“演讲是就某一个主题，向特定的人群系统的阐述自己的观点。”但是，这个定义不是那么准确，演讲不是阐述完观点就行了，而是要用这个观点去影响他人。这在企业演讲中尤其如此。因此，演讲不外乎是让别人知道自己讲的是什么，让别人对自己讲的内容有印象。因此，演讲的目的可以概括为：让别人对自己演讲的内容留下深刻的印象。其中最关键的两个要素莫过于主题和印象。
二、成功演讲的要点
围绕着这两个关键，成功的演讲要在主题、内容、结构、对象四个要素上下功夫。
1、坚守自己的主题
演讲一定要明确自己的主题，让自己的主题从若干主题中脱颖而出。如果从主题上就雷同于别人的演讲，那么在第一印象上就造成可失分，使整个演讲出现千人一面的感觉。
很多企业在举办演讲赛的过程中可能会出现大面积的主题趋同现象。这种现象是企业倡导的文化理念单调造成的。如果企业家和管理者在不同场合、多次阐述不同的理念，并不断进行强化，员工在准备演讲的时候，就会自觉地向这些理念靠拢。相反，如果企业中流传的理念有限，必然造成员工头脑中主题素材的匮乏。因此这也要求企业家努力成为像松下幸之助、张瑞敏那样的思想制造者。
即使选择了和别人一样的主题，那么在题目的设计上，也要努力彰显特色。比如同样是关于员工与企业共同成长，如果题目局限于成长就很单调，那么在题目上引申为自豪感、理想、信仰、十年风雨等形式就可以避免陷于平淡。
明确了有特色的主题，要在演讲的过程中不断强化这个主题。很多员工能够围绕主题展开内容，但是忙于讲故事、抒发感情，而忽视了主题线索。这个时候，如果有意识地往主题上靠，通过不同形式突出主题，就会把观众的注意力拉回自己身上。这就像马丁?路德?金在演讲中反复强调“我有一个梦想”、罗斯福在竞选总统时反复发问“你比四年前过得更好吗”一样。
2、充实自己的内容
演讲给人的印象是闪光的句子、激情的话语，但越来越多的例子已经显示出，靠空洞的语言难以抓住观众的心，反而让大家感到不知所云。另一方面，过多渲染的语言会把演讲者本人牢牢地固定在稿子上，甚至会导致离开稿子讲不下去的恶果。还会限制现场发挥，限制在现场的即兴反应。
为了避免这种状况，我们建议演讲者将那些感染力极强的句子作为备用品，作为辅助语言，不要强行去背诵，而是根据现场的需要临时组织，让感情自然地流出来。在我们实际指导演讲的过程中进行过实验，让那些稿子写得很漂亮的选手忘掉那些句子，而是现场组织语言，结果发现，在核心内容和结构有保障的前提下，这些句子多和少根本不影响演讲的效果。
那么演讲内容的核心是什么？那就是围绕主题所准备的故事和生活细节。如果通篇是煽动性的语言，而没有生活来源、没有故事启迪，那么演讲就是无源之水。目前社会上流行的很多讲师、受大众欢迎的学术超男、学术超女的实践也告诉我们，很多时候，演讲就是“故事＋哲理”的一波一波的反复。在故事中，观众心理得到缓解，思想汇报专题在哲理中，观众心理得到思考，这样整个演讲下来就张弛有度。
考虑到企业演讲是有时间限制的，演讲过程中，故事不能占用太长时间，演讲者一定要能够对故事控制自如，而不是被故事控制。事实证明，故事的某些不重要的细节对效果的影响不大，对这些细节的省略和修饰可以提高演讲的效率。演讲者要学会让故事为我所用。
3、明确你的结构
从绝大多数演讲的现场来看，观众处于对大量信息被动集中接受的状况。演讲者自己很清楚演讲的结构，清楚一段一段是怎样通过逻辑串起来、展开论述的，但是观众很难摸清演讲的线索与结构，观众是看不到稿子上的段落和回车符的，光靠听，是不清楚哪一段结束了，哪一段开始了，听起来所有内容是上下一笼统的。因此，同主题一样，我们建议演讲者使用连词、顺序词有意识地强调结构，这也是为观众着想，让大家清楚你讲了哪些内容，你正在进行什么内容。否则，在一个演讲过程中，观众将处于非常迷茫的状态。
一般来看，一个演讲，结构应当控制在3～5个子主题。如果超过5个，就很容易超过观众的接受能力。因此演讲者在完稿后，不要忙着背诵，而是先把演讲稿放起来，将口号式的语言压缩，将结构和结构中的故事（生活细节）留下来，拉出一个提纲，这样方便从整体上把握整个演讲。将记忆的重点放在整个结构上。
据说，古罗马有一位有传奇般记忆力的演说家经常在罗马广场发表长达数小时的即兴演讲。人们很惊讶他的逻辑性，就问他秘诀。他说，每次演讲的时候，一般只是准备不多的几个主题，然后将这些主题分别与广场上的柱子联系起来，让每个柱子分别代表一个主题。这样每讲完一个主题，就踱步到另外一个柱子旁边，集中阐述新的主题。演讲者也可以借鉴这种方式来清晰自己的结构，使用现场的物品，甚至自己的五个手指来代表演讲的几个子主题。一旦出现忘词的情况，马上根据子主题的要点现场组织语言，然后迅速转入下一个主题。
4、与演讲对象加强交流
演讲是一门交流的艺术，在演讲的过程中，坚决不能自顾自地进行，而忽视听众的感受。在一个演讲赛中，观众很容易就会陷入身心俱疲的状态。如果演讲者不顾及他们的感受，那么观众就会感到无所适从。因此，演讲者要时刻关注观众的表情，然后根据观众的反应，使用眼神、语言、手势去调动观众。
客观的讲，观众还包括一个很重要的群体——评委。评委决定了演讲者的命运，因此对评委的关注在演讲过程中至关重要。同普通观众一样，如果演讲者对主题和结构的强调不够的话，评委往往也很难准确地把握演讲者在讲什么，因此在内容、观点等评分项上，得分必然不高，而评委也不会将重点放在这方面。相反，变化比较大，也就是对评委影响大的因素更多的会集中在语言、音调、仪态、即兴等方面。因此，演讲者应该时关注评委的反应，在现场可控因素方面做出调整。
此外，有领导在场的情况下，适当与领导进行眼神交流，取得会心的微笑和共鸣，也会非常有助于现场的效果。
三、企业演讲的未来趋势
企业演讲不同于中规中矩的常规演讲模式，演讲者有条件进行大量的创造性工作，在演讲中加入鲜活的元素。根据近年来的经验，企业演讲赛的创新主要在以下几个方面。
在很多活泼、激情的文化类型的企业中，歌唱是一种很流行的表达感情的方式，于是也自然而然地成为演讲中的辅助手段，无论是用歌声表达主题，还是用歌声来调动情绪，效果都很好。有一次演讲，演讲者为五个子主题分别设计了五个歌曲的选段，在内容中自然而然地演唱出来，很好地契合了感情的走势，收到了出其不意的效果，受到了观众的好评。在有些企业中，演讲开始前，要进行很隆重的拉歌、献歌来酝酿气氛。
有一种职业，它情系万家灯火，给黑夜带去光明；有一种职业，它服务三农，实现节能高效的梦想。这种职业是什么，这种职业就是我们为之自豪、为之奋斗的农电事业！
六年前，我踏进××农电事业的大门。那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤。当时，我的心底有一丝失落与沮丧，但是看到同事们的笑脸，失落与沮丧消失了，一种强烈的归属感迎面而来。他们，是我的知己，这里是我的另外一个家，这份事业将是我人生事业的起点。
作为新手，我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余，我热情的参与到企业的各项活动中，趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。现在回想一下仍然回味无穷，那时的我，是那么的朝气，对单位的任何活动，我都充满了热情，并积极的参与进去。
在忙碌中，我逐渐从农电的一名新兵变成了老兵，我自己也从一个懵懵懂懂的小姑娘，变成了成熟稳定的办公人员。在这期间，我的职务发生过变化，我做过文职，做过宣传，但是，我在每一个岗位上都脚踏实地的工作着，学习着。对于这份工作，我是发自内心的热爱。
几年的时间一晃就过去了，但是今天，我依然从事着收发的工作。这使得我对自己的价值产生了怀疑，难道我的工作就注定要重复而繁琐吗？难道我就只能从事简单的收发工作吗？难道我注定要如此平凡吗？我有了一些彷徨，有了一些困惑。我将自己的困惑告诉了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自己，把自己定位在纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊……。”一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，汲取了企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实
《农电事业爱岗敬业演讲稿：我的企业我做主》
！有句话是这样说的：“人最大的敌人就是自己，战胜自己便拥有整个蓝天。”作为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我更多的惠顾！
此时此刻，我想起了一个故事，这是一个关于小狗趣味比赛的故事。小狗之所以能够乖乖的在前面越跑越快，不是因为它们聪明，也不是因为它们想拿第一，而是因为它们的前面悬吊着一根骨头。我们每个人也要给自己放块骨头，放块精神的骨头！我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长
《农电事业爱岗敬业演讲稿：我的企业我做主》
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寒冬辞旧岁，瑞雪兆丰年。我们走过了不凡的××年，迎来了充满希望的××年。
盘点××，我们收获颇丰，在董事会的正确领导下，全体员工共同努力拼搏，公司全面完成了年初制订的各项经济指标，“经营管理一体化”模式日趋完善，管理魅力日渐凸显。市场拓展稳步推进，(……成绩)。元旦演讲稿范文节选!
展望××，仍是充满机遇与挑战。中国零售业全面开放，国内零售业面临大变迁，××市场竞争也将更加激烈。我们要坚定信心，调整心态，认真学习、借鉴对手先进经验，在学习和竞争中提高自己。
同时，我们也要审时度势，保持头脑清醒，居安思危，增强忧患意识，积极进取，抓住机遇，认真、扎实做好各项工作，为开创企业经营管理工作新局面而努力。元旦演讲稿范文节选!
尊敬的各位领导、各位评委老师、各位同事：
大家好!
首先我要感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。当我听说公司要举办这次演讲活动时，我犹豫过，但最终我勇敢的选择积极参与，因为我要突破自己、我要提升自己,我要给自己一个站在讲台上的机会，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的热爱。
时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已经三年了。生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。
我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。
有一句话这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。”对啊!我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在!
企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。
做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。
做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力和自身综合素质。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。结合企业特点和企业文化，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。
岁月轮回，现在的我接过了父母手中的接力棒，开始在华煤集团这片热土上挥洒青春。记得刚刚参加工作时，就看到很多同事在自己的岗位上顽强拼搏，他们有的为了保证生产进度，连续一个月吃、住都在公司；有的由于业务需要，放弃了新婚燕尔的时间，及时返回到岗位上……眼前的这一幕幕让我难以置信，难道他们就不需要休闲娱乐吗？他们就不需要照顾家里的老人孩子吗？他们这样做是为了什么呢？很快，我就有了答案。
去年我们公司首付四柱式液压支架在送往国家安全生产北京支护中心做煤安标志型式检验时，我们送样的几个人都没有经验，去的时候还兴致勃勃的，可是一到那里全都傻眼了。液压支架在进行打压试验时，由于我们紧张导致操作不当，两根挡销发生了断裂，试验被迫中止。这可让我们犯了难，在那边人生地不熟的，上哪里去找那两根匹配的销子呢？想尽办法的我们第二天一大早怀着忐忑的心情，给公司打电话汇报了这一问题，本以为会受到非常严厉的批评，可公司领导一听到这个消息，二话不说，立马安排进行加工，不到十点钟就发往平凉去北京的班车上了。很快，我们就拿到了销子，试验得以顺利进行，并最终获得了成功。
回到单位以后，领导告诉我们，"你们在外面为公司做着贡献，我们在家里也应当为你们做好保障工作。"一股暖流激荡在我的心间。是啊，当我们置身于绝境之中，才能更深刻地感受到公司的温暖，才能更深刻地体会到公司给予我们深沉的爱。能够在这样的企业当中工作、生活、奋斗，就算我们多努力一点，多付出一点，又能算得了什么呢？只要我们企业这个大家庭能够欣欣向荣，我们个人的小家也会蒸蒸日上。荣辱与共，兴衰与随，这就是家的感觉，正是这种感觉，让我们相互交织成了生命的乐章。
为此，作为一名华煤人我感到无比的骄傲和自豪，我为无数位华煤前辈所开采的辉煌成就而自豪！为能够拥有这样一个开放包容、温馨惬意的家而自豪！现在公司的发展遇到了一定的阻力，作为我们年轻的一代，就更加需要热爱与我们息息相关、心心相印的华煤集团，就更加需要珍惜今天的幸福生活，努力为我们的家节支降耗，就更加需要做好我们本职岗位上的提质增效，把自己的有限的青春和热血投入到企业无限的发展当中去。
家是我们幸福的港湾，为了她，我们可以兢兢业业；为了她，我们需要前仆后继；为了她，我们更要砥砺奋进，再造辉煌！我的华煤，我的家！
文/王文楷
我的公司我的家
——耿明之
家是什么？
在每个人的内心深处都有一个清晰的诠释，狭义上的家是有着亲情血缘关系的人组合的一个亲密集体，广义上的家是有情存在大家为之奋斗的团队。他可以是一个班级、一个企业、一个民族、一个国家，是我们心底最柔软的牵挂。在这里，信阳公司就是我愿意付出一切为之奋斗的家。
二零一二年，大学毕业的我，怀揣梦想，背上行囊，来到闻名遐迩的国家农业高新产业示范区--杨凌。父母温暖的呵护已不在身边，人生百味开始独自品尝。零的开始，独自闯荡，心中荡漾着几许兴奋，几许忐忑。我兴奋于雏鹰离巢的自由翱翔，又忐忑于初来乍到的无措茫然。来到化建公司已经快两年时光，犹如白驹过隙，在拼搏与跋涉中，换来我的进步与成长。我已渐渐融入化建公司的大家庭里。我要在这里实现我的梦想，体现自己的人生价值、绽放瑰丽的生活色彩！
回忆梦想，它曾伴随着我从单纯到无所畏惧，过渡到成长的充实阅历。刚来化建公司，我做的工作很枯燥，也很乏味，生活环境也很艰苦，时间长了难免有一丝倦怠，我在想：读完大学总不能一辈子干这个吧？或许很多刚来的大学生和我一样，都会迷茫，暂时缺乏梦想。后来在工地上师傅们教导我，“要干一行爱一行，把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的工作做好就是不简单”。慢慢地，我喜欢上了自己的工作，领导委以重任，自己也有了突飞猛进般地提高。如今我的梦想已渐渐明朗，不仅仅是做一名出类拔萃的员工，更要梦想成为企业的管理者。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，今天，我因企业而成长，明天，我将为企业而奋斗。
我心中的化建公司，为我们青年人搭建了实现个人梦想的平台，更成为我们每个员工个人梦想汇集的地方。我们的价值在化建得以体现，我们的梦想在化建得以实践。而化建也在时代的发展中体现着他的价值。化建也有化建的梦想，化建将按照“依托延长、一业为主、多元发展”的战略定位，树立“工程立企、科技兴企、创造延长化建品牌”的战略思维，坚持“一体、两翼、两支撑”的产业格局，沿着“由施工总承包向epc承包延伸、由工程施工向房地产开发延伸、由安装向制造延伸、由工程承包向投融资延伸”的战略路径，通过“管理提升、资源整合、资本运作、协同发展”的发展战略，使公司成为以工程承包为核心，集设备制造、房地产开发、工程技术服务、投融资业务为一体的多元化发展的国际化工程公司，就是以他优质的能力，完善的管理，扎实的经营，为企业带来更大的发展。
蒸蒸日上的化建公司，交织着所有员工的企业梦，这就是我们的“延长梦、化建梦”！但最终都归结于一个“中国梦”！2013年3月17日，当，为十三亿人民再绘“中国梦”时，他指出“实现中华民族的伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大的梦想”，并且满怀信心地告诉我们，这个梦想一定能够实现。
我的梦即是化建梦，化建梦也是我的梦。实现化建公司梦想，需要我们每个员工的努力，不久的将来我们也将成为圆梦的中流砥柱，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，只有拿出实干精神，以实干为荣、以实干为责，“实”才能在复兴之路上昂首前进，“干”才能让延长梦变成现实、才能让化建梦变成现实！
员工演讲稿《企业梦、我的梦》（2）
（演讲稿-一等奖）
可持续发展，是21世纪国际社会普遍关注的话题，是落实“科学发展观”的必然要求。在全球可持续发展进程中，石油行业扮演着举足轻重的角色。对于我们石油行业落实科学发展观就是要努力实现中国石油业有效而又可持续的发展——有效发展是指在竞争环境和市场经济条件下实现有效益、高质量的健康协调的发展；可持续发展是指行业发展要与环境保护、生态建设相统一，原创：高度重视和解决资源制约和生态环境问题。
2006年，是“十一五”的起步年，也是油田公司确保500万吨油气当量稳定到2010年最关键、最困难的一年，这既是中国石油下达给我们的硬指标、硬任务、硬命令，更是我们油田公司的责任所在、形象所需、利益所系。因此，姚和清总经理提出了以建设长寿油田为蓝图的可持续发展战略。作为油田公司的一名员工，我们只有深刻理解可持续发展的内涵和要求，才能更好地承担起自己肩负的重任。那么，可持续发展必须要认识到四个关键的问题：
一、可持续发展是以石油资源为基础的发展。石油资源是我们的生存之基，效益之源。石油企业最关心的问题是如何找到资源--储量。这就给我们地质工作者提出了严峻的挑战。
二、可持续发展是以技术资源为支撑的发展。企业的可持续发展，离不开科技进步的支撑。科技兴油是实现可持续发展的必由之路。
三、可持续发展是以人力资源为根本的发展。人是企业可持续发展的主体，是企业最宝贵的资源。以人为本的发展，就是要继续实施人才强企战略，培养高素质的员工队伍。
四、可持续发展是以企业文化为动力的发展。企业文化是决定企业生命力的重要因素，也是实现企业可持续发展的强大动力。企业的核心价值观明确的提出“追求企业价值与员工价值的和谐”。
由此可见，企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的企业发展与兴旺是印证我们团队精神的最好诠释。
大港油田在历经40余年的坎坷沧桑之后，从当初的马拉人扛发展到现在拥有高科技设备，高技术人才的现代化大型企业的整个历程，为油田建设打下了坚实的基础。如果说当初的艰苦奋斗成就了我们企业在创业时期的迅速成长，那么新时期下激发企业内部的自主创新能力，将会使我们企业在今后的市场经济大潮中摸索到一条适合自己可持续发展的道路。
为了步入可持续发展的轨道，作为一名普通员工，我们的一份责任、一份细心、一份奉献都会累计成实现可持续发展的动力。原创：每一名员工都是企业的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠；不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。“星星之火，可以燎原”，只要树立了正确的、积极的政策导向，我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的良性局面。
开发规划天然气党支部在“我与公司可持续发展”大讨论活动中，很好地利用三股春风徐徐吹送，使员工统一了思想，达成了共识，明确了目标，把稳了方向，促进了各项工作上水平。
首先，巧借大讨论活动的劲风，引导支部成员进一步认清形势与任务，树立信心、坚定决心、凝聚人心积极投身到工作中。在活动中注重点、线、面结合，形成了“人人争当主人翁，个个发展争第一”的全员意识。
捷报频传的×年，××××，谱写了××辉煌的业绩，充满希望的×年、××××，描绘了××宏伟的蓝图。
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先我要感谢公司领导、公司工会委员会、妇委会和共青团组织给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。
今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！
岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。进入××公司十三年，三十多岁的我与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。因为我见证了公司从负债累累、举步维艰的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌；我是企业较早培养使用微机收购烟叶的职工之一，正是在收购中体验了从手工操作到运用现代化微机收购的过程，才让我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我们的企业连年克服重重困难，终于迎来二十年的辉煌；我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢××公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。没有企业的栽培，我不会使用电脑，不会见识办公自动化，不会知道档案是什么，也就没有今天的我。我会用自己的诚实劳动，来赢得尊严和价值！
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区；你看那气势恢宏、富丽堂煌的综合办公楼；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！
在我的身边有很多亲戚朋友没有工作，找不到工作，更别说这么好环境的工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。
作者：小贝哥文章来源：本站原创点击数：更新时间：
王某，新技术开发服务公司经理。年前，她从公司主业转到了内部多种经营单位，开始了艰苦创业。从此，她把理想的种子植根于这块创业的土地，把一个党员的先进性融入到钟爱的事业上。先后荣获局“三八”红旗手、双文明先进职工、巾帼建功十杰、优秀厂长（经理）、优秀共产党员等荣誉称号；今年又获得了“山东省优秀女企业家”、“山东省三八红旗手”荣誉称号，是××油田唯一获此两项殊荣的女企业家。
鸟美在羽毛，人美在心灵。多年来，王××以党员的标准严格要求自己，始终保持一颗爱党爱事业爱职工的美好心灵。她用自己的实际行动回答了新形势下党员领导干部应该想什么、做什么、追求什么的这样一个重要问题。年，公司党委任命王××为服务公司经理。当时，服务公司的全部资产是一间房、一部车和五万元借款，职工只有七人，家底可谓一穷二白。她深刻体会到“创业难，在多种经营行业里创业更难”这句话的含义。然而，王××没有畏难，她想到的是：组织相信我，我就要干出个样子，对职工和公司负责。就这样，王××义无反顾地挑起重任，带领职工战胜了一个又一个的困难。
年底，王××按照公司决策，组建了服务公司服装厂。起初，厂房只有两间，设备是台脚踏缝纫机，人员是几名公司安置的职工子女。当接到为钻井总公司生产万只口罩的第一张订单时，王××心里没底。果然，没有任何生产经验的职工将口罩做得大小不一。订货方见后，毫不客气地要取销合同。王树琼好话说了一大堆，才争取了天的延长期。她没有责备职工，而是含着眼泪，与职工们加班加点，重新加工。在第一批产品出手后，王××和职工们长长出了口气，领教了市场的残酷性和创业的艰难性。
可是，这种稳定日子没有过多久，形势的变化又把王××推向了更为艰难的境地。年，公司主业分流的多名女工来到了服装厂。王树琼压力俱增，“职工这么多，饭碗从哪里来？单靠劳保服装的生产，怎么养活这些职工？”这些问题让她考虑了很久。恰好此时，王树琼获得了油田内部有衬衣项目需求的市场信息，她立即联系，拿到了“个月内交货万件衬衣”的订单。而当时的情况是一没有设备，二没有技术，也没有生产过衬衣的经验。其中艰难和压力可想而知。但为了大伙能有饭吃，就要豁出命拼一把。王××立即组织人员兵分两路，一路考察面料，一路考察设备。没想到在南京她意外扭伤了脚，脚背充血鼓起，走路十分困难。在浙江绍兴，王××在同事们的搀扶下，考察了全国最大的纺织品批发市场。在浙江黄岩、义乌等全国著名的衬衣生产地区，她们前后跑了多个大大小小的厂家，吃了不少闭门羹，坐了不少冷板凳。在歧视的目光中，她读懂了自强自立的内容；在不信任和不合作的态度中，她领会到市场营销和公关的重要性。冷静思考后，她把当地很有名气的港泊衬衣厂和红星制衣厂作为公关的重点，反复做工作。厂方被她们感动了，最后达成了设备和技术方面合作的协议。天里，王××和同事们完成了设备采购、面料采购、技术引进、技术人员聘请；天里，她一瘸一拐，由同事搀扶着跑遍了大服装面料市场和多个厂家，行程达多公里。天里，她和同事们完成了服装厂的技术升级和产品结构的调整。“王××是铁打的吗？”显然不是。“是什么使她如此坚韧刚强”，是一个共产党员对事业的执着追求，对工作高度负责的精神。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。王××心中只有事业和职工，职工群众对她的感情很深。职工群众心中有她为了扩大社会销售和众姐妹闯荡大江南北、黄河两岸、长城内外的镜头；有她带头装货卸货和帮助姐妹们学业务、练技能的身影；更记下了她住便宜店、吃方便面，少花钱多办事等一件件朴素感人的故事。同事们常说：“有这样的领导，我们一百个放心。”服务公司老职工××××，爱人是家属，两个子女在家待业，家庭经济十分困难。王××得知这一情况后，立即四处联系，将××××子女安排在公司板房厂和基地友谊广场工作，解决了他的一块心病。职工××肝硬化住院两年期间，王××先是联系济南专家组来会诊，后又将××送往北京著名肝病医院治疗。治疗费达多万元，××家人一时拿不出这么多钱，王××想方设法筹钱救人。××的爱人每次见到王××后，感激得话没先说眼泪就滚滚而出。年月，王××去莱芜联系业务，路上遇到了车祸，右臂粉碎性骨折，刚回家后，服装厂却发生了意外事情。原来名女工到油田上访，这些女工刚从主业转岗，不适应服装厂计件工资的管理制度，要求原先在主业的工资待遇。王××理解她们一时激动的心情，胳臂上吊着绷带到车间找她们一一做思想工作，反复地劝导，使名女工丢掉了思想包袱，调适了心态，以饱满的精神状态重新投入到工作中。女工们从王××身上看到了共产党员的新形象，更体会到了党组织的温暖。
九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。平时，王××默默地苦干，一点一滴地积累，别人可能没有注意到。当苦干多时，积累多时，她和职工的工作成绩和价值随着时间的推移，日益显现出来，不由得让人佩服和赞叹。在残酷的市场竞争中，为了优化企业形象，她牵头组织企业文化建设，制订了经营宗旨、服务规范，培育形成了“自强不息、卓越创新”企业精神，增强了职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。为了提高市场竞争能力，王××和其他班子成员组织实施现代企业管理制度和模式，创建了“小点点”童装、“圣西曼”床饰用品、“皮安”鞋、智能型燃气报警器等品牌，形成了各具特色的品牌管理体系。加强技术和质量管理，获取了部级防静电服、防刺穿鞋、皮安鞋、防静电鞋四个产品的生产许可证。完善了经营、成本、质量、技术、用人等个方面的管理机制，进行了涉及组织结构、队伍结构、产品结构的改革调整，提高了职工队伍素质，增强了市场竞争实力。年服务公司负债经营，而年销售收入达到万元，固定资产达到万元。年服务公司生产项目仅是蓬布、手套的加工，而如今拥有了服装、制鞋、板房、印刷、仪器仪表等五大生产项目。××公司的快速发展和取得的成绩，在王××眼里，是欣慰，是对党和事业的忠诚和负责；在职工眼里，是倾注了王××的辛勤、汗水和智慧，是对她们实实在在的关爱和感情。
十九岁参加工作，十二年过去了。从当年不谙世事的学子，到现在为了明天不找工作而努力工作着的我，咋眼见到“企业在我心中”的题目时，首先想到的是工作，学生时代，当别人感叹：“让读书的日子永驻，让工作离我们再远一点时。”我不禁想，工作真有那么累吗？社会真有那么复杂吗？既然人生下来都得学习，长知识，随着年龄的增长，又将利用积累的知识来从事体力或脑力劳动，这便是工作。它是一种付出，也是一种获得，它是人成年以后生存的基本方式。
我毕业了，我找到单位了，我有工作了，对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说，心里庆幸极了，也高兴极了。从此，我有工作了，我的单位是××××××公司。都说人是集体的，是社会的。读书的时候，班级象个大家庭，而今，单位又成了我的另一个大家庭。想在这个大家庭里快乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让，如同在自己的家里。
有人说工作是“敲钟上班，盖章拿钱。”也有人说工作是“一张桌子，一把椅子，一张报纸，一杯水。”这样的工作经历我有过。那时，我们工作悠闲，薪水不高，荒废着青春，忘记着自己的专业知识。而公司，她缺乏凝聚力和战斗力，缺乏开拓进取的精神，她债务垒垒。我们的经济效益在同行业中越来越低，职工的待遇也不如同行业人员。
1998年，公司实行了以财务管理为核心的改革。条例多了，纪律严了，人自律了，努力了，劲往一处使了，工作和效益挂钩了，有人笑了。
