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现代化经济体系共有六个体系，分别是：经济总量和发展速度、发展水平和发展质量、现代化产业体系和结构、现代化空间布局结构和协调程度、现代市场经济的体制机制、高水平的开放经济体系。
现代化经济体系，是政府宏观调控为主导，大众创业万众创新为基础，大健康产业为核心，通过产业融合实现产业升级经济可持续高速发展的智慧经济理论体系与智慧经济形态。以大健康产业这一新兴产业形态作为核心的现代化经济体系，不单是经济增长方式转变、经济发展模式转轨，而且是经济学范式转换。
（来源：文章屋网 ）
1 概述
本文以二水平副暗斜井上口摘挂钩时间较长，影响我矿二水平副暗斜井提升能力进行可行性分析。该矿采场重点由浅部向深部二水平北翼采区转移，二水平北翼Ⅱ61下采区是本矿主采6煤重点准备采区，目前此采区始终保持三个岩巷头进行掘进，加上生产采区Ⅱ62采区Ⅱ627准备工作面联巷岩巷掘进头共计5个掘进头，均用车皮出货，现有的二水平副暗斜井提升系统已经满足不了生产需要，优化工作势在必行。
2 巷道设备布置优化前与优化后分析
优化前：
（1）二水平副暗斜井提升时间
二水平副暗斜井每日12：00-14：00为轨道检修时间，，作业方式为“三八”制，每班混合作业6.5小时，每日总提升时间为19.5小时。
①二水平副暗斜井下口采用绳式推车机，三班作业，平均摘、挂勾用时3分钟。
②二水平副暗斜井上口使用两部11.4kw绞车来回牵引重车及空车，三班作业，平均摘、挂勾用时6分。
③二水平副暗斜井轨道运行，三班作业，平均用时10分。
由以上得：二水平副暗斜井完成正规循环平均用时16分。
（2）二水平副暗斜井提升能力
二水平副暗斜井每个正规循环提升8车（不包括大件），大件车提升5车。
Ab=（3.6×Tb×n×q）÷（k×T） Ab ：每天提升量，辆；
Tb：每班提升工作小时，6.5小时； n：每勾串车数，8车；
q：矿车载重量，取1t；k：提升不均衡系数，取1.25；
T：最大提升循环时间，12min；
提升量=（3.6×Tb×n×q）÷（k×T）
=（3.6×6.5×60×8×1）÷（1.25×16）
=561辆
（3）二水平副暗斜井设备
二水平副暗斜井上口：11.4kw调度绞车2部，JKY3.0液压绞车1部。
二水平副暗斜井下口：DWS6弯道绳式调车机2部。
优化后：
（1）二水平副暗斜井上部车场采用11.4kw小绞车牵引重车及车皮，在使用过程中摘挂勾头存在安全隐患，经优化后使用三部弯道推车器代替两部11.4kw小绞车，在使用过程中解除了摘挂勾头，同时绞车司机进行了优化，降低了作业人员工作量。
（2）在44大巷增加了80m车场，使得矿车在该车场内进行集中，一次性进行运输，大大的提高了工作效率。
（3）二水平副暗斜井上部车场增加了一组对称组合道岔，改变了原有的运输方式，空车及重车分向运输，有效的节省了运输时间，增加了提升效率。
（4）我矿重点工程掘进工作面集中的二水平，经改造后，二水平副暗斜井的提升能力得到增加，使得我矿重点工程车皮周转得到了有效的控制，从而提高了我矿重点工程进尺。
3 现场施工工艺
（1）采用ZDZ630/3/1213对称组合道岔一副，与二水平副暗斜井内轨道连接，平巷内布置三条轨道，其中两端为空车道，中间为重车道，二水平副暗斜井上口安装三套推车器。并在44轨道石门铺设70m车场。
（2）井巷施工量
二水平副暗斜井上口巷道断面规格为：净宽×净高=6200m×5000m，自一水平泄水巷三岔门处按N163°方位对巷道两帮进行刷大，两帮各刷大1200mm、刷大长度为39m，后按N103°方位对巷道左帮进行刷大，刷大宽度2000mm、长度50m，最后对44-46石门按N163°方位对巷道左帮进行刷大，刷大宽度600mm、刷大长度80m，总工程量208m。
（3）设备材料投入
通常来说，企业的经济管理要随着社会的发展和经济形势的变化而变化。开展企业的经济管理工作，就必须要结合社会和时代的需求和企业的实际情况。企业的经济管理主要有一下三个方面的特征：首先是关联性，现代企业的管理工作要围绕企业的战略目标展开，企业运营的所有环节以及项目都涉及到资金的运用和管理，各种管理工作都与经济管理有着各种关系。其次，企业的经济管理具有指导性特征。企业的经济管理所形成的财务指标是企业高层领导的决策的体现。要制定方针和目标，使企业的经济管理对企业发展的指导性作用得到进一步的体现。此外，企业的经济管理具有综合性特点，现代企业的经济管理渗透到企业运营中的各个环节，体现出综合性的特征。企业要通过经济管理对生产和经营过程进行规划和有效控制，进而提高企业的经济效益。
二、企业经济管理目前存在的问题
1.管理理念落后
目前在我国有很多企业都存在管理的理念较为落后的局面，有一些企业还没有认识到经济管理的重要意义，没有利用经济管理的方法来指导企业的日常经营和管理活动。很多企业的管理者还以传统的经济管理的理念为主，管理思想落后。还有些发达地区的企业，虽然有一定的经济管理理念，但是并没有从企业的具体实践出发，没有发挥出企业经济管理应该有的水平以及功能。
2.企业中的管理制度欠缺
很多企业都缺乏有效的管理制度，这也是企业经济管理中的重要问题。有些企业虽然有经济管理制度，但是在企业的经济管理过程中只是一个摆设，根本没有引起企业的重视，也没有得到具体的落实。更多的企业只看重眼前的经济效益，而不注重建设企业的经济管理制度。更有写企业的经济管理制度并不完善，存在着各种各样的缺陷，根本无法适应目前的竞争激烈的市场，不合理的经济管理甚至还会造成企业资源的浪费。
3.企业内部的控制管理手段缺乏
企业的经济管理中还有一个问题即缺乏企业内部的控制与管理，这是因为很多企业没有很好的危机管理意识，使其无法面对变化万千的市场环境。有些企业为了有效控制企业的生产成本，采用财务审计的手段进行管理。而实际经验告诉我们，单纯的财务管理无法完全有效的控制企业的成本，没有设立专人专岗的企业就直接进行经济的管理，并不利于企业的长期发展。
三、现代企业增强经济管理的有效方法及措施
1.提高现代企业管理者的知识结构
要提高企业的管理经营者以及从业人员经济管理方法，首先就要提高他们的思想文化素质，完善其知识结构体系，转变传统的经营管理观念，同时更新思想，改变狭隘的企业中的生产意识。现代企业家要主动的学习我国有关的政策法规和市场营销以及人力资源管理等方面的内容，努力使自己成为懂得经营管理，而且有头脑和具备良好综合素质的企业家，这些都是提高企业经济管理方法的首要前提。
2.选择优秀的企业经济管理人才
要提高企业的经济管理模式，就要积极发挥人力资源部门的作用，通过应聘等形式来选择优秀的管理人才，提高企业的整体素质。企业可以通过面向全社会和高校进行招聘，吸纳贤才。在管理中，要保持经济管理工作的透明度，让企业内部的全体人员参与评价。当企业的经济管理中出现问题时，要召开企业大会进行研讨，听取专家的意见，进而形成经济管理的有效实施。企业的经济管理要实行制度化的管理，要以“法治”代替“人治”，以保证决策的科学性以及民主性，增强企业的凝聚力。
一、精细化管理概述
(一)精细化管理理论
精细化管理最初于上世纪中期起源于日本，强调企业管理过程中的数量化以及精确化，企业生产经营的各个环节都要进行目标分解、细化、落实，以此来保证企业战略目标能够顺利的实现。精细化管理的内容主要包括以下几方面：第一，精细化操作，企业生产经营活动中的各个环节都要进行标准化的控制，企业全员严格准守制定好的规范制度，保证相关工作在规范化的环境中有序进行，增强企业市场拓展的可复制性；第二，精细化控制，企业所有经营活动的开展都应该经过制定计划、审批审核、按规执行、及时反馈等流程，力求最大程度的减少业务运作失误，防范管理中的风险，填补流程中的漏洞，增强参与者的工作责任感；第三，精细化核算，精细化核算是企业管理者了破解自身真实经营状况的主要方法，企业对内部所有的业务都要记账核算，并通过会计核算来发现管理中存在的漏洞，完善管理流程；第四，精细化分析，精细化分析是进行精细化规划的前提，其主要是通过现代化手段从，将多个角度展现并跟踪经营中的问题，发现提高企业经营利润的有效途径；第五，精细化规划，其所制定的计划和目标必须具有可操作性、可检查行以及合理性。
(二)成本精细化管理
成本控制中的一个重要战略就是低成本战略，而实施低成本战略便要先进行成本精细化管理，以定量化和精确化的成本细分理念为主导思想，运用先进的财务管理理念及相关技术来实现成本收益最大化。成本精细化管理的特征主要包括以下几个方面：第一，全员性，企业所制定的成本考核总体指标要进行层层分解，并能够及时准确的下达到具体执行者，形成有统一性的成本管理控制责任体系，无论是企业的管理者还是一线基层员都应该有自己负责和要完成的成本控制目标，为达成降低成本这一总目标，做出自己的贡献；第二，职能化，成本项目的量化指标控制要有职能部门的参与，发挥出职能部门的专业化优势；第三，过程性，不同的成本发生时期应采取不同的成本控制措施，在整个管理过程中把与成本相关的所有内外部因素结合起来，关注每一个环节的成本控制；第四，成本精细化管理的标准化，管理要求在控制成本过程中，对成本分解、成本预算、成本核算、成本分析、成本考核等各项工作都建立管理标准，消除工作中的随意性；第五，成本精细化管理的精细化，管理要准确把握成本控制的重点及关键环节，不断夯实基础工作，实现成本控制目标的标准化。
二、石油钻井成本实施精细化管理的必要性
从实际工作情况来看，石油钻井成本实施精细化管理主要是出于以下几个方面的考虑：第一，适应市场经济的客观需求，世界已经进入了全球经济一体化时代，我国已经融入了世界市场经济，需面对来自市场中的激烈竞争，而企业的成本就是石油行业竞争的关键所在；第二，提高经济效益，价格是决定企业市场占有率的关键因素，而价格的竞争归根结底就是成本竞争，控制成本是钻井企业提高经济效益最为有效的途径，而实施成本精细化管理则是降低成本最为有效的方法；第三，传统的粗放式管理已经不能满足新时代经济发展的需求，各行各业都在努力寻找更为有效的管理方法，但粗放式的管理现象还客观依存在，影响了企业的运营效率，必须用更为精细化的管理将其替代；第四，重视员工的利益，在现代市场经济环境下，企业员工利益和企业的发展紧密相连，企业如果实现利润的增长，那么员工的收入也会随之增加，而员工利益由是保证员工稳定性的基石，从长远角度来看也影响着企业的持续发展，钻井企业若能够有效控制成本，这企业的发展和员工的利益就能实现双赢。
三、石油钻井成本管理存在的问题
(一)成本预算存在的问题
钻井企业为了确保经营目标顺利达成，均已开始实施成本预算管理体系，并加大了成本控制力度，但从实际工作情况来看，依然存在如下问题：第一，预算编制方法落后，钻井公司普遍采用的是成本增量预算，但增量预算容易掩盖浪费以及低效率问题，许多成本预算控制问题被掩盖，严重的影响了成本控制先进部门的积极性，成本预算无法得到有效实施；第二，动态预算控制存在缺陷，钻井企业目前的预算方法只是简单的分解成本任务，在整个过程中没有将预算控制活动延伸到具体业务环节中，无法解决预算过程中存在的问题，成本控制点确认不清；第三，激励约束机制不完善，目前预算缺乏科学性，考核无法从根本上触及相关负责人的利益，起不到应有的激励作用。
(二)成本控制存在的问题
第一，直接成本过高，我国钻井企业的直接成本明显的高出了社会平均成本，这说明石油企业的经营管理水平存在问题，运作机制过于僵化；第二，成本控制重视程度不够，钻井企业对科学技术在管理中起到的降本增效作用认识不足，公司的管理者在某种程度上也缺乏成本控制眼光和大局意识，更没有充分认识到人在管理过程中发挥的的作用。
四、石油钻井成本精细化管理体系构建
(一)构建目标
随着国际石油市场竞争的加剧，企业想要提升竞争力，最有效的办法就是用低成本来获得最高收益，而实施成本战略的最终目标还是为了企业的可持续发展，一言以蔽之：石油钻井企业成本精细化管理体系的构建目标就是为了实现低成本的可持续发展。
(二)构建原则
石油钻井企业成本精细化管理体系构建的原则包括：第一，全面性原则，石油钻井企业实施的成本精细化管理企业上下要全员参与，而且成本精细化管理必须覆盖钻井作业的全过程；第二，动态性原则，钻井工程作业具有连续性，所处环境也一直在不断变化，因此成本精细化管理要反映钻井企业成本管理动态变化的特点，具有一定的动态性；第三，经济性原则，实施钻井成本精细化管理要坚持经济性原则，不仅要对成本控制进行事前监督，还要在工程运营过程中进行适当的核查，根据需要调整施工方案，实现管理的经济性；第四，责权利结合原则，企业各个成本中心都要肩负起成本控制责任，成本考核与责任人的工资挂钩，责权利必须充分结合。
五、石油钻井成本精细化管理的实施
(一)成本精细化预算
成本精细化预算的编制内容包括：总公司集中来控制固定费用预算、总公司集中控制专项费用预算、钻井作业及费用单位的操作费用预算等，燃料、材料、动力、运输等费用支出是预算编制的关键要素。成本精细化预算的编制应以零基预算为主，并辅以其他预算管理方法，公司需成立预算管理委员会对预算统筹管理，并由其下达预算编制方法及要求给下级单元，各业务单元要结合自己的年度工作计划，合理合规的编制年度预算，编制完成后要将结果及时反馈预算管理委员会，年度成本预算经委员会批复就具有了约束力，所有的业务单元都应严格执行。
(二)成本精细化核算
钻井企业会计核算要及时向企业管理层提供准确的会计信息，为了达到这个目的，企业要做好全体员工成本细化管理，改变过去的成本核算方式，将核算对象进行细化，具体最小的控制单元甚至到每一台设备，实现真正意义上的精细化核算，企业要明确每名员工各自的成本责任，提高其成本控制积极性，使全体员工都能积极的参与到成本控制中，实现钻井企业工作效益的提升。
(三)成本精细化控制与分析
钻井成本精细化控制要做到经常对钻井项目生产经营活动进行监督指导，及时发现问题，并采取有效的措施来解决问题，确保成本费用能够控制在定额之内，而执行本身也必须具有精度和力度。钻井公司应建立从钻井总公司、钻井分公司、钻井队到班组、个人的成本分析制度。钻井企业要及时分析造成成本差异的原因，找到成本控制过程中最为薄弱环节以及影响单位生产经营的关键因素，并正对问题提出具体的解决措施，及时纠正企业运营偏差。
(四)成本精细化考核
钻井企业确立年度成本预算目标之后，就应该签订内部责任承包制，把成本控制的目标和相关成本责任人的绩效联系起来，企业所负担的经营压力要逐层传递下去，细分成本目标，最终形成全面覆盖的成本精细化管理模式，将成本目标控制做成规范标准化、可量化、精细化、常态化。特别是要将绩效量化考核体系和关键指标挂钩，并且所有的控制目标都能够层层分解及落实。
作者:赵敏 单位:中国石油集团渤海钻探工程有限公司钻井五公司
参考文献:
中图分类号 TE 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-(2012)031-0183-01
由于朝阳沟油田属于特低渗透油田，随着开采年限的延长，油井产量逐渐递减，抽油机长期处于轻负荷的工作状态，工作效率降低，单井能耗逐年增加。抽油机井系统效率是衡量有杆泵系统生产与能耗的综合性指标，若想充分发挥油层潜力，又节能降耗，就要尽最大可能地提高抽油机井的系统效率。
1 抽油机井系统效率计算公式
抽油机采油的目的就是将地面的电能传递给井下的液体，从而将井下的液体举升到井口。整个系统工作时，就是一个能量不断传递和转化的过程。在每一次传递时都将损失一定的能量。从地面供入系统的能量扣除系统损失的各种能量以后，剩余的能量就是系统所给液体的有效能量，这一将液体举升到地面的有效能量与系统输入的能量之比值称之为抽油机的系统效率。
抽油机井的系统效率公式为：
η=N有/ N入
N有=HQρg/（3 600×24）
式中：H―举升高度，m；
H=H动+（P油-P套）/（ρ×g）；
H动―动液面，m；
P油、P套―油压、套压，Mpa；
Q―产液量，m3/d；
ρ―混合液密度，kg / m3；
g―重力加速度，9.8 m/s2；
η―抽油机井系统效率。
由上式可看出，影响抽油机系统效率的因素较多，直接的因素有动液面深度、产液量、油压、套压等。因此要提高单井的系统效率，必须找到产量与沉没度的最佳结合点，进而合理匹配生产参数，降低能耗。
由于能量（指电能和机械能）在转换和传递过程中，会发生不可避免的损失，所以有效功率一定小于输入功率，系统效率总小于1。根据能量守恒定律，输入功率应当等于有效功率与损失功率之和，即
N入=N有+N损
式中：N入―输入功率，kW；
N有―有效功率，kW；
N损―损失功率，kW。
也就是说，在输入功率一定的条件下，损失功率越大，机械采油井系统效率越低；反之系统效率越高。由此可知道，要提高机械采油井系统效率，就要努力减少各部分的功率损失。
2 影响抽油机系统效率因素分析
1）机械设备损耗分析：①电机部分的损失，包括热损失和机械损失。深井泵装置中电机负荷的变化十分剧烈而频繁。在抽油机的每一冲程中，电机的输出功率都将出现瞬时功率极大值和瞬时功率极小值。其瞬时功率极大值可能超过额定功率，而极小值可能出现负功率（即电机不仅不输出功率，反而由抽油机拖动而发电），特别是在抽油机平衡不良时，损耗必然增大。由此可见，电机损耗对系统效率的影响很大。②其他部分的损失。带传功部分的损失、减速箱部分的损失、四连杆部分的损失、盘根盒部分损失、抽油杆部分的损失、抽油泵部分的损失、管柱部分的损失。
机械设备的能耗损失是客观存在的，对抽油机系统效率必然造成影响。为了减少这部分损失，可以对不平衡的井进行调平衡，以减少电机部分的能耗损失。但其他部分的能耗损失，可做的工作很少。
2）地层能量低造成油井供液方面严重供液不足对系统效率的影响。
3）泵况方面影响：抽油泵缓慢漏失或油管轻微漏失，由于产油量差值小而不能够及时检泵，这部分井液量下降，系统效率降低。
4）技术管理对系统效率的影响：①抽油机井电机功率匹配不合理的现象依然严重，主要原因是由于机采设备是按满足油井的长期需要配置的，部分井在投产初期时安装的机型和装机功率偏大，造成能耗偏高。②合理的流压对系统效率的影响：从有效功率的公式
N有=HQρg/（3 600×24）可以看出，有效功率主要受有效扬程与产液量的影响。一般来讲，无论什么机型以及抽汲参数大小，随着有效扬程H的增加，系统效率η都增加。但它们并非线性关系，随着有效扬程的增加，系统效率增加的趋势逐渐变缓，直到达到最大。这是因为，当下泵深度一定时，随着扬程的增加，而抽油泵的沉没度变小，导致抽油泵的排量系数下降；使抽油泵产量减少，进而影响系统效率的提高。因此，要提高系统效率，就必须保持合理的沉没度，也就是说要有一个合理的流压。
3 合理优化参数，提高抽油机井系统效率
由系统效率计算公式可知，要提高单井的系统效率，必须找到产量与沉没度的最佳结合点，进而合理匹配生产参数。我们根据单井生产情况，在保证油井最佳产能的前提下，确定合理的沉没度，对部分井进行了参数优化。油机井上提泵挂的优化措施通过在检泵中优化泵挂深度设计，在不影响单井生产能力的情况下，采取了上提泵挂措施，在降低抽汲负荷的同时，确定合理的沉没度，达到节能降耗的目的。
抽油机抽汲参数的优化：针对参数偏大区及负荷超载区的井，采取调小参数措施，使动液面恢复到合理范围，在减少设备损坏的几率的同时，也达到了节能效果。
4 取得的认识
抽油机节能工作是一项系统工程，因此在应用上要注重整体优化配置；在管理上要实现节能工作立体化；在测试技术上要达到精、准、细，才能实现节能技术最优化，节能效益最大化。
1）油机井系统效率测试工作是开展节能实验和新技术推广的根本保障，因此，要加强抽油机井的能耗测试工作，开发完善能耗测试仪器，保证测试效果。
2）优化抽汲参数，保持合理流压，是提高抽油机井系统效率最简捷的途径。
参考文献
[1]李道品,罗迪强.低渗透油田开发技术[M].北京:北京石油工业出版社,1994.
一、会计信息质量问题的重点――做假账
从企业到金融行业,从中国的银广夏、琼民源、蓝田股份至世界跨国公司安然公司、雷曼公司,从中国到亚洲到欧洲和美洲,财务会计造假现象似乎无处不在,也越趋严重,小到导致一个企业破产,大到引发全球金融危机。其实,会计信息质量问题,其重点就在于做假账问题。
做假账就是不以企业实际经营情况为基础,以违规违法手段编造虚假的会计信息,使得会计信息使用者做出错误的判断,以使信息提供者达到非法的经济利益。企业做假账,提供虚假的会计财务信息,会使信息使用者做出错误的判断,进而造成巨大的损失。其危害性有如下方面:对投资者来说,进行错误的投资活动,达不到投资目的,甚至血本无归。这样会影响到一个国家的投资市场和证券市场,从面影响到整个国家的经济活动。特别是上市公司,虚假的财务信息,给广大社会公众的投资带来巨大损失,进而影响到社会安定。对金融企业来说,可能做出不准确的信用判断,提供给造假者金融服务,造成无法收回贷款,影响金融安全,进而影响整个国家的金融市场,导致金融危机。对税务部门来说,会少征税款,造成财政收入减少,影响到国家建设的资金来源,影响到一个国家的发展水平。税收是平衡社会收入的杠杆,税收少征和漏征,会影响到社会的公平和安全。对统计部门来说,可能影响一个地方和国家统计数据的准确性,进而影响国家发展的计划和战略。
做假账体现在四大方面:一是传递错误信息,误导经济行为。从微观角度看,会计信息的影响渗透于生产经营活动的全过程,包含投资、融资、利益分配的决策、计划或控制等;从宏观角度看,会计信息的失真可能引起错误的社会经济政策出台,并造成严重的社会经济矛盾。二是损害各方利益,导致企业亏损。会计信息失真,其实质关系到经济利益的分配。此外,企业对产品销售收入的确认,企业受隐瞒收入、降低利润,减少税金的利益驱动,可能减少确认数额,推迟确认时间,反之,若经营者想夸大经营业绩,也会相应歪曲这一信息。三是扰乱经济秩序,诱发经济犯罪。假造会计票据、乱摊成本、设“两本账”、偷逃国家税收、转移国家资金搞“小金库”等,这些行为会导致生产经营活动无法科学化、制度化,企业秩序混乱。错误的会计信息使国家财力不能有效集中,影响政府职能的发挥,扰乱社会经济秩序。四是会计信息失真削弱了国家财经法纪的权威性。会计信息失真,实际上使操作人员在执行国家财经法纪的行为上大打折扣,或者说是在实际操作中降低了执行财经法纪的力度,在一定程度上是对国家财经法纪的践踏。
做假账,是正常的市场活动的一个毒瘤,也是一个国家和社会的毒瘤,因此必须加以控制。
二、外部环境对会计信息质量的影响
(一)政治环境变化对财务会计报告的影响
以我国为例,我国是社会主义国家,从计划经济、有计划的商品经济到社会主义市场经济,都坚持以公有制为主体,公有制对中国会计发展的影响是非常深远的,这导致会计核算一直是为了满足计划经济和国家所有制的要求。因此,财务报告主要是为了报送各级政府机关,满足国家各级政府汇总之用,基本上是从国家的需要出发来设计报告格式和内容,并不注重体现企业自身的规律。同时,由于企业负责人为政府委派制,造成会计信息要符合现行考核制度,这也造就了会计信息的不实。
同时,政府对会计行业的监管,重形式而轻实质。一方面对企业的审计监督虽然设置了较多的行政执法机关,但不能协调一致地开展工作,导致监管力度不够,执法分散,力量弱化,加上政府过于实行“抓大放小”的会计监管政策,重视大企业,面忽视了中小企业会计信息质量。另一方面政府对注册会计师的行业监管,仅仅是对会计师事务所的设立审批程序、分析条件设立程序、变更和终止的管理,而忽视了对日常实质的质量管理、监督和检查。这种重形式而轻实质的政府监管,为会计中介审计机构“认为违法执业有空可钻”的思想和执业违法现象的大量存在提供了空间。
(二)法律制度环境对财务会计报告的影响
改革开放以来,我国制定和颁布了200多项法律,经济法规的建立和完善,为规范企业的经济行为提供了法律依据,也为相应的会计处理的规范化提供了便利。特别是已经颁布并实施的《公司法》、《证券法》、《企业所得税法》等,对我国的会计核算和揭示均有规范。另外,《会计法》、《审计法》、《注册会计师法》的颁布实施,使会计核算和财务报告有了更为直接的法律制约和保证,这些法律规范的颁布和适时修改,从对财务会计报告信息的加工处理、对外报告以及验证等方面起到了规范和统一的作用。
(三)文化教育环境对财务会计报告的影响
会计教育在数量或质量上的发展对会计人员水平的提高产生十分重要的影响进而影响了会计在经济发展中作用的发挥。就对财务会计报告的影响来说,在教育水平较低的国家,会计人员的整体工作水平和能力不可能很高,会计人员编制的财务会计报告相对简单,财务会计报告所提供信息的真实性、可靠性也会受到很大的影响;在教育水平较高的国家,会计人员素质较高,能够采用比较复杂的会计方法和技术,财务报告制度和报告形式也会相对完善,所反映会计信息的真实可靠性也会相应地提高。
(四)经济环境对会计信息的影响
社会经济结构、经济发展状况、经济管理体制以及企业的规模与组织形式等,都对会计有重要影响。例如,从企业规模与组织形式看,小规模企业的所有者常常就是管理者,他们非常熟悉企业的日常业务活动,因而他们需要会计报表的目的往往只是证实而不是增加对企业经营情况的了解,或者只是对他们平常所掌握的综合;而股份公司这种组织形式的企业,所有权与经营权明显分离,股东只能更多地依赖公司的会计报表。
随着市场经济体制的发展,现代企业制度的建立,实行出资人所有权和法人财产权的“两权”分离,独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展成为现行企业的发展模式。特别是资本市场的开放,上市企业越来越多,财务会计报告以满足广大的投资者和债权人的信息要求为目标,也成为受托责任的考核的重要依据。同时,随着金融市场金融工具的不断创新,衍生金融工具的层出不穷,以及证券市场监管问题,很多进一步融资的上市公司为了达到目的,造成会计信息不真实非常严重。
(五)科技因素的影响
会计是经济发展到一定阶段的产物,并随着经济运动的需要而发展,为经济运行的发展服务。而经济的发展又离不开科学技术的发展。所以,科学技术的先进与发达及其在会计上的运用,会直接影响会计信息质量差异。
三、内部环境对会计信息的影响
(一)公司内部治理结构的影响
公司内部治理结构强调公司治理结构的相互制衡作用,促进股东、董事和高级管理人员形成的一种相互制衡作用;强调企业所有权或企业所有者在公司治理中的主导作用,是企业所有权安排的具体化;强调利益相关者在公司治理中的权益;强调市场机制在公司治理中的决定性作用,认为公司治理结构是所有者对一个经营管理和绩效进行监督和控制的一整套制度安排。因此整个公司内部治理结构是决定会计信息的目标。
(二)内部审计的影响
内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现,包括财务会计、管理会计和内部控制审查,是决定会计信息的外在动力。
(三)人力资源政策的影响
人力资源政策是影响企业生产经营的关键因素,决定了一个企业的员工队伍的素质,特别是会计人员的素质的高低,从而影响会计工作的质量水平,决定了会计信息的质量高低。
四、从会计从业人员自身因素方面分析
从目前会计从业人员情况来看,会计人员基本上处于弱势状态:
(一)从劳动关系分析
劳动市场规则来看会计人员是被雇用者,处于劳动关系的被动一方,虽然会计人员有会计法等相关法规规定附以对企业监督的权利,但很难有较大的作用。对于上市公司和国有背景企业,还有相关部门的监管,会让会计人员的压力减少很多,但反而让会计人员面对更多的压力方。
(二)从会计职业性质看
虽然会计人员具有双重身份,但监督的身份基本上处于弱势。现有法律和法规并没有给予会计人员自我保护的和外部保护的“宝剑”,一旦财务人员的监督突破企业经营者的底线和让经营者违反道德和法规暴光,那财务人员与经营者的利益予盾就突显出来,最终双方都会失去各自的利益。
(三)从法律方面分析
会计法是监管会计人员,但对非会计人员监管不是很有力度。有会计行为违法时很大责任却都归责于会计人员。在企业经营中,是一个活动链,会计人员不可能制止和控制到每个环节,只能从财务角度去反映,但当其他环节的道德底线崩溃时,财务的监督力度就显不力。
(四)会计人员在企业经营活动中的利益关系是无法避免的
会计人员在企业经营活动中不可能超然,特别在现在高度市场经济中,如IPO等经济活动中,会计人员也是这一利益链中的一环。
五、扼制会计造假的措施必须从两个方面来控制:优化会计环境,提高会计信息质量
(一)优化和重视外部环境
1、加强政府监管和社会监督。会计监督要紧跟形势,重实质必须重于形式,进一步准确把握会计监督工作的方向;要突出重点,进一步加大会计监督检查力度;要惩防结合,进一步完善会计监督长效机制;要强化基础,进一步提高会计监督工作的科学化精细化水平;要以人为本,进一步充实强化会计监督队伍;要形成合力,进一步发挥会计监督的协同效应。
2、进一步健全和完善相关的法律法规制度,用法律手段加强会计工作的管理。加强会计立法和执行监督力度,做到执法必严、违法必究、加大对会计违法行为的处罚力度,以真正起到惩戒作用等,完善立法、创造良好的会计信息环境。政府要通过立法来提高会计法规的法律地位,改变目前财政部公布的规章制度不能被法院作为依法审判依据的现实。要建立和完善对会计失信者进行法律追究的法律法规和对会计信息失真认定的法律规定及惩治措施。同时,加强证券及公司法等相关法规的建设和完善,加强证券监管的程序化、规范化和公开化,对企业信息披露加强管理与监督。
3、会计准则要国际化趋同,加强会计改革的国际交流。纵观当今世界,经济全球化已成为世界经济发展的重要趋势,影响贸易的关税壁垒和非关税壁垒正在大幅度减少,贸易自由化程度越来越高,国际资本市场、跨国并购和战略联盟的发展,使资本、劳务等生产要素在全球范围内自由流通更加便捷,推动着经济领域中包括会计标准在内的各种标准、制度的国际趋同。
4、建立惩防结合的会计监督长效机制。“仅靠有限的检查和处罚不能从根本上解决会计信息失真问题,必须建立和完善惩防结合的会计监督机制,重视监督效应的长效性和可持续性,充分利用可检查成果,树立监督权威”,财政部副部长丁学东在2009年度会计监督工作交流会议上表示。我国会计监督面对的包括7000多家会计师事务所、7万多名执业会计师和近千万户企事业单位,这样庞大的监督对象,现有的监管手段和力量已不能承受了。政府在加强注册会计师行业自律监管体制建设的同时,要终止或收回原来委托中注协监管会计的行政管理职能,要进一步完善单位内部会计监督、注册会计师审计监督和政府相关部门(财政、证券、审计局、金融系统等)监督“三位一体”的会计监督体系。
5、加大法律惩处的力度。现有会计法的处罚力度是远远不能够让违法者承受压力。会计法应该加大违法后的惩处力度,使会计人员造假后须付出终生的职业生涯,这样才能扼制住会计人员的违法行为。同时,相关公司法、证法、金融法也可以加大对企业的惩处力度,使企业造假后要付出无全部资本以及限制法人的经济活动权益。
(二)优化内部环境
1、完善公司治理机构和公司产权制度,明确产权关系。“高质量的财务报告不仅是高质量会计准则的产物,它也要依赖一个具有支持作用的基础机制来运作,以保证准则能够被严格运用和理解”。应加强股东等财务信息需求者参与监控的动机和能力,完善公司产权制度。完善的产权制度是股东等市场主体根据真实财务报告进行交易活动的先决条件和基础。只有完善的产权制度,才能使股东追求资本收益的最大化,才能形成其与公司管理层之间经济上的契约关系,进而形成真实财务报告的需求主体。
2、建立内部控制机构,强化内部审计功能。建立内部控制机构首先要强化企业管理层对内部审计的必要性的认识并充分重视,将其作为公司管理的重点。重视提高内部审计人员的专业素质,降低企业风险。
3、加强会计从业人员专业培训,加强会计队伍建设,全面提高会计人员素质。第一,提高职业道德。会计人员应具备强烈的责任感。第二,提高专业知识和技术素质。会计人员应具备丰富的会计专业知识,并熟悉会计处理程序,精通会计法规、会计制度,能及时为会计信息使用者提供真实有用的会计信息。
总之,国家应对目前会计信息质量问题引起足够的重视,加大对会计行业的整顿和建设,确保会计信息的真实性和可靠性。对会计造假虽未能加以根除但是可以加以控制,使其危害性降到最低点。
参考文献:
1、财政部,证监会,审计署,银监会,保监会.企业内部控制基本规范[Z].2008-05-22.
2、傅元略.财务管理理论[M].厦门大学出版社,2007.
3、宋建波.企业内部控制[M].中国人民大学出版社,2004.
4、朱荣思.内部控制评价[M].中国时代经济出版社,2002.
1. 习题的选择
在有限的时间内，既要达到巩固知识培养能力的目的，又不能让学生感觉到陷入“题海”之中，做到对习题的“精挑细选”。这就要求教师必须认真钻研教材，深刻理解新课标，以新课标为指导，把握好知识的内涵和外延，做到心中有数有的放矢，只有将新课标的思想吃透，才能能准确把握习题的方向，才能做到试题内容、题型、难度、题量等符合学生的实际，才能使习题有事半功倍的效果。
（1）习题选择应有代表性：所选习题应是科学的、重要的习题，对学生的学习是必不可少，无可替代的。习题不在多，而在精。
（2）习题选择应有针对性：习题的难度要分层次，习题的题量要适中，且在完成的时间、数量上不搞“一刀切”，让学生有一定的选择，使每一个学生都得到最好的发展，都能体会成功的喜悦。同时还应选取一些学生易存在疑问的习题，既能暴露出学生存在的问题，对可以使学生体会到不是为了解题而解题，同时也是一个自我检测的过程，促进其主动学习，从而提高学生习题课的积极性。
（3）习题选择的启发性：选择一些科学的，能开阔学生视野、与生活联系紧密、注重知识应用的题目。既可以激发学生的学习兴趣，又可以促进学生在课堂中积极思考、提高分析问题、解决问题的能力，提升其思维品质。
（4）习题的创新性： 新课标和新教材与原教材和教学大纲相比较，强化了化学与生活、化学与社会、化学与环境等方面的内容。分析近年试题就不难发现，发生在我们身边的化学现象，化学知识在生产生活中的应用，化学与健康，生产安全与食品安全等成为了考试的热点。而这部分习题往往有一定的实效性，这就要求教师在选择习题时就耍符合这种变化趋势，平时多收集一些这方面的素材，科学合理地设计一些新颖的习题，为学生创造情境，促进其在情境中分析、解决问题。通过运用知识解决生活中存在的问题，使学生有成功的体会，增加其自信心，同时也会提高学生对化学学习的兴趣。
（5）习题选择的民主性：习题的选择当然主要是由教师进行。但也可适当地考虑由学生自主进行由选题到解题到总结的过程，学生选题学生答，激发学生的参与热情，从而更好地引导学生自主学习。例如，我们在高三复习中，就让学生将自己易错的题在课前进行整理，然后由教师进行统计，找出存在问题，以典型习题的形式在课堂上练习，这样就可以做到，教师心中有数，学生茅塞顿开，提高课堂效率，既减轻了老师的工作负担，又能使学生得到很好的锻炼，既拓宽了出题的视野，又提高了习题的质量。实践表明这种形式深受学生的喜爱，效果特别好。
2. 习题的讲解
如何将自己精心挑选的习题的教学效果最大化。这更是需要老师用心思考的问题。习题教学用来巩固和检查学生所学的知识这只是其基本用途，更高层次的是能从培养和发展学生的能力的出发，教育学生会学习、会思考、会评价、会质疑、会反思。
（1）了解学情。讲解习题之前首先要非常熟悉试题的重、难点所在，了解学生的答题情况，搞清知识点，扩大知识面，形成知识链。做到心中有数，讲解时才能使学生触类旁通，举一反三。
doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2016.08.138［中图分类号］G258.6［文献标识码］A［文章编号］1673-0194（2016）08-0187-01
引言
随着现代科技的发展，信息化技术也在不断进步。人们获得知识的方式产生了比较大的变化，即时化、便捷化的信息获取方式成为了当前的主流。在高校中，这给图书管理造成了一定的困难，如何做好高校图书馆信息化建设，提高高校图书管理水平成为了值得人们深思的问题。
1高校图书管理信息化建设现状
信息化影响着当前社会的诸多方面，在人们获取信息的渠道中，信息化成为了不可或缺的因素。在高校图书管理来看，进行信息化建设首先就要转变传统的图书管理思路，从管理方式、服务方式进行转变。当前的高校图书馆中，每年都会有许多的图书管理信息化项目在开工进行，大多数高校也都有了初步的信息化图书管理系统。这些都为高校教师、学生获取知识提供了极大的便利。当然，由于很多客观因素的存在，不同高校对图书管理信息化建设的重视程度不同，还有较多的高校图书管理信息化水平较低。一些新建成、新发展的民办高校和独立学院往往不重视图书管理信息化建设，甚至连规模化的图书馆都没有建立。
2高校图书管理信息化建设的问题
2.1管理层不重视图书管理信息化建设
在许多高校中，管理层往往不重视图书管理的信息化建设。这些高校觉得图书管理只需要分门别类而不需要进行过多的信息化掺杂在其中，认为信息化与图书管理根本没有任何关系。或者，一些高校仅认为采购一些与信息化有关的电子图书或者电子设备就是进行了图书管理信息化建设，而忽视了对信息化建设的深入思考，忽视了对信息化人才的培养，忽视了对信息化制度的探索。
2.2图书信息难以共享
尚未做到图书信息化管理的高校很难与其他高校进行优势互补及图书资源共享。另外，在当前的图书管理信息化做的比较好的一大批高校中，互相之间缺少沟通与交流，这也导致了很多可以互补的图书资源难以共享。当然，除了主观因素之外还有技术条件的制约。例如：图书管理系统有差别，共享资料的格式、标准不同等，这都制约了高校图书信息的共享。
2.3信息化推进程度难以一致
在广大高校中，图书管理的信息化建设水平是不一致的。不仅有民办院校和公办院校的差距，还有重点院校和普通院校的差距。在高等教育的大发展下，出现了很多民办院校，这些院校由于建设经验不足、资金不足、管理层意识薄弱等原因，导致其图书馆建设滞后，图书管理的信息化水平长期得不到提高。这就是笔者所说的民办院校和公办院校的差距。再拿重点院校和普通院校来说，重点院校在整体的建设经费、上级单位支持、技术支持等方面都有着超过普通院校很多的优势，这就导致了重点院校图书管理信息化建设程度与普通院校之间存在差距。
2.4高校缺少图书管理信息化人才
当前，我国高校的图书馆大多都是以老员工为主，很多员工已经在图书馆中工作了30年甚至40年有余。再加上，很多图书馆没有一套系统科学的招聘制度，这就导致了图书馆工作人员中缺少新型的图书管理信息化人才。而在以老员工为主的图书馆工作中，传统的工作方式很难被新的信息化管理方式替代，信息化管理方式思维难以被接受，这就导致了高校图书管理信息化建设的滞后。还有一些高校没有专门的图书管理维护人员，都是请学校其他部门的教师兼职工作，难以对图书管理信息化建设有很多的影响。
3高校图书管理信息化建设的优化路径
3.1加强高校图书管理信息化配套设施建设
在高校图书管理信息化建设中，首先要抓的就是硬件建设，一些能够适应信息化建设的服务器、电脑等设备要抓紧配置，因为这是信息化建设的前提。很多高校图书馆并不缺少电子管理设备，但更多的还是老旧的，难以适应今天信息化的发展。
3.2提高图书管理的效率
高校图书管理信息化建设就是为了服务教师、学生。因此，信息化建设一定要把服务的效率和范围放在信息化建设的突出位置。可以通过当前的新媒体、社交软件等，将一些新的图书信息及时传达给读者。在阅读方面，可以推广电子阅读器等，使读者能够更方便地通过信息化渠道获得信息。
3.3加强信息化人才队伍建设
信息化人才是高校图书管理信息化建设的核心。只有高效有为的人才队伍才能带动信息化建设的不断发展。因此，要加强对图书馆工作人员的信息化业务培训，加强其信息化专业知识。在员工招聘中，坚决抵制“关系户”等行为，招聘合适的人才。
4结语
现代科学技术的发展，信息化程度的不断提高，给高校图书管理信息化建设提供了良好的后续保障。高校图书管理一定要抓住当前信息化大潮的机会，通过不断的学习思考，对高校图书管理信息化工作作出自己应有的贡献，推动高校图书管理的新发展。
主要参考文献
［1］杨洁．我国高校图书馆信息化设施建设现状分析［J］．黑龙江史志,2015(12).
［2］黄永梅．高校图书馆信息化管理措施研究［J］.网友世界•云教育,2013(24).
中图分类号：F273.1 文献标识码：A 文章编号：1001-8409（2014）02-0027-05
技术创新形成后，企业期望从中获取收益以提升经济绩效。如何从创新中获益不仅成为企业的重要任务[1]，也是企业绩效异质性的重要来源，更是企业获得并保持竞争优势的关键要素[2]。关于创新收益的获取问题，Teece[3]阐明：跟随者、模仿者以及与企业形成互补能力的主体与技术创新者共同分享创新收益。而技术创新企业从创新中获益的能力主要依赖于其专有化体系。换言之，专有化体系在一定程度上决定了企业从创新中获益的多寡。学界对于专有化体系问题的认识经历了从静态到动态的演进过程。Hurmelinna等[4]首次提出了专有化体系的动态性问题：专有化体系受环境的变化、时间的推移及其自身的构成等因素的影响，且各因素皆不断变化，因此专有化体系的形成是一个动态的适应性过程。但并未指明专有化体系是遵循何种路径动态演变的。本研究认为，虽然各企业专有化体系的形成过程及构成不尽相同，但会遵循同一基本演变路径。基于此，本文从技术创新的全过程，即从技术知识的创造到创新的商业化结束，提炼出引致技术知识状态发生改变的主要节点事件，并对节点事件条件下的专有化手段及机制的有机结合进行适应性研究，从而推演出专有化体系的演变路径。期望为现阶段我国创新型企业构建专有化体系、有效获取创新收益的管理实践提供参考。
一、理论基础
（一）专有化体系的相关概念
1专有可能性
专有可能性（Appropriability，以下简称专有性）是指技术创新带来的社会利益中，创新企业所获取利益的能力或程度 [5～7]。根据专有性的定义，可将专有性划分为强专有性和弱专有性。专有性强，意味着创新企业获取较多的创新收益；专有性弱，则意味着创新收益更多地溢向其他分享者，导致创新者在收益分配中处于劣势。专有性必须通过专有化（Appropriate）过程才能实现。专有化过程的目的不仅在于为模仿或跟随行为制造壁垒，更在于广泛地保护技术创新的优先使用权，进而攫取更多创新收益。
2专有化手段及机制
专有化手段是指在专有化过程中使用的保护技术创新本身及其生成收益的具体手段[8]，是实现专有性的途径。Levin等[9]的耶鲁调查（Yale Survey）、Cohen等[8]的卡内基梅隆调查（Carnegie Mellon Survey）、欧共体创新调查[10]（Community Innovation Survey）以及后藤晃[5]的调查分别研究了美欧日等多国企业所采用的专有化手段及其运行有效性，具体包括：专利授权、专利防止模仿、商业秘密特许、签订保密协议、雇佣关系长期化、设置信息的接触权限、技术知识的隐性属性、[JP3]产品设计的复杂性、产品的率先市场化、持续创新、产品制造优势以及营销和服务优势等。[JP3]
上述专有化手段虽在功能形式上存在极大差异，但某些手段的作用内涵具有相似性。因此，根据作用内涵的相似性可将专有化手段归为四类专有化机制：
（1）专利。包括专利授权、专利防止模仿。[JP3]企业在专利权利范围内对技术享有所有权和排他权，或通过技术授权获取创新收益，或借助于技术垄断在权利有效期内获益[11]。
（2）商业秘密。包括商业秘密特许、签订保密协议、雇佣关系长期化、设置信息的接触权限、技术知识的隐性属性以及产品设计的复杂性等。商业秘密特许是利用商业秘密法规赋予的权利获得技术知识的许可收入。保密协议以及雇佣关系长期化属于管理式专有化手段范畴，是以企业边界为壁垒，为防止技术泄露而设计的组织行为，是企业保持商业秘密的对外策略；设置信息的接触权限属于物理式专有化手段范畴，是企业内部关于商业秘密处理的强制规定，是企业保持商业秘密的对内策略[12]；管理式专有化手段在物理式专有化手段的基础上才能更有效地实施[13]。隐性属性使技术知识难以清楚表达，其传播的内在困难性增加了模仿者获取技术知识的难度[3，4]。产品设计的复杂性使核心技术只有与技术相结合才能被完全使用，这为模仿设置了附加壁垒[14]。
（3）领先时间。包括产品的率先市场化和持续创新。率先市场化可以使创新者形成先行者优势，进而建立顾客锁定、品牌认可等优势。持续创新是基于比竞争对手更快创新而获得优势，以至于竞争者刚能模仿企业的创新，企业已经在市场上推出新的创新。此外，持续创新企业还可以通过劝诫手段抑制潜在的模仿意向 [11]。
（4）互补资产优越性。包括产品制造优势、营销和服务优势。他们不是通过保护核心技术而占有创新收益，而是利用将技术创新商业化所需的制造、销售等互补资产，提高企业在创新商业化过程中的收益。
3专有化体系
企业所选择的专有化手段及机制组合构成了技术创新的专有化体系（Appropriability Regime） [4]。
（二）专有化体系的重要性及其分类
无论企业有意或者无意构建其专有化体系，但企业围绕创新进行价值攫取所采用的种种措施的组合在实质上与专有化体系无异。从表面上看，企业构建专有化体系的目的在于为创新提供保护屏障，但究其根本，保护创新防止模仿仅仅是一种手段或者途径，而最终目的在于尽可能地攫取创新收益和获得更强的竞争优势。
由于创新企业不能独占创新所产生的收益[1]，所以从创新企业获取创新收益多寡的角度可将专有化体系划分为两类：完备专有化体系和非完备专有化体系[3，5]。专有化体系中最重要的两个指标是技术知识的属性和法律保护力度[3]。根据这两个指标衡量，企业专有化体系可划分为两类：强专有化体系，在该体系下技术知识容易被保护；弱专有化体系，在该体系下技术知识较容易被模仿且不能以法律制度有效保护[3，15]。强专有化体系使企业在短期内可以牵制模仿者，迅速将技术创新商业化以扩大市场份额，暂时的技术垄断也使得企业在定价方面具有较强的灵活性。在强专有化体系下，企业易于围绕创新技术实现专业化，从而依靠少量的核心能力就能在创新中获益，因此创新企业一般偏好强专有化体系。Martin在技术创新引致成本节约的前提下，利用双寡头垄断竞争模型，证明了上述结论[16]。弱专有化体系并不等同于非完备专有化体系，若企业能够拥有互补资产所形成的竞争力，则依然能够享有较高的专有性。
（三）专有化体系相关概念的逻辑关系
根据作用内涵可将专有化手段归类为专有化机制；企业所选择专有化手段及机制的不同组合便构成了针对不同技术创新的专有化体系；从专有化体系的构建到专有性的实现，是创新者为实现专有性的主观能动过程，也即专有化过程；专有化体系的完备与否，决定了专有性的强弱，即决定了企业从创新中获益的多寡。
二、专有化体系的演变路径
成功的技术创新分为两个阶段，首先是技术知识的创造，其次是技术知识的成功商业化。在技术知识产生后，企业可通过两种途径从创新中获取收益：一是销售或授权创新技术；二是企业自身将创新技术物化于产品或工艺中。利用途径一获取的收益为非产品化收益，利用途径二获取的收益为产品化收益；两种途径之间相互排他，但又联合反映出专有性。因此，专有化体系的形成和动态演变必将围绕这两类收益展开。但是技术知识的非排他性（non-exclusity）和非竞争性（non-rivalness）导致创新者不可能独占创新收益。在技术创新的全过程中，一旦技术知识的状态发生改变，专有性亦随之改变。这就要求企业适时调整专有化体系以实现强专有性。
结合技术生命周期与产品生命周期，从技术创新的全过程中提炼出引致技术知识状态发生改变的六项节点事件，分别为技术知识创造、实验室开发、实验室开发完成、蕴含技术知识的产品市场化、技术知识免费获取或完全外溢、技术知识为替代产品所应用等。下文分别对六项节点事件条件下的专有化手段及机制进行适应性研究，进而推演出专有化体系的演变轨迹。
（一）技术知识创造
企业研发出新技术后，成为技术发明人。如果企业放弃自行开发，则可以通过销售或授权革新技术获取非产品化收益。[JP3]此时企业可选用的专有化机制主要为专利和商业秘密。相应的专有化手段有专利授权、商业秘密特许、物理式专有化手段、管理式专有化手段和技术知识的隐性属性。
专利授权和商业秘密特许使企业在专利或技术保密的有效期内向潜在使用者收取使用费。前者依赖于知识产权法律保护的执行力度，而后者则要求企业隐匿技术发明以确保无任何相关信息外溢。技术隐匿必须借助物理式、管理式专有化手段和技术知识的隐性属性才能实现。管理式和物理式专有化手段从多个渠道有效遏制技术信息向企业外部扩散，从而保证商业秘密特许的有效性。技术知识的隐性属性从两个层面提升了技术知识的缄默性：一是技术层面，即产生于生产实践的技术和诀窍难以用言语表达；二是感知层面，即个人潜移默化中领悟到的意识、情感、观念和心智模式等也难以编码化和传播。通过上述三种专有化手段，企业才能对革新技术享有所有权和排他权。与此同时，商业秘密的交易双方需签订协议，依靠法律约束被特许方不会有意或无意泄露商业秘密。
（二）技术知识实验室开发
研发出新技术后，若决定自行开发，那么企业必须追加投资，进行实验室的产品开发和生产工艺开发。产品开发是指完成技术的应用研究、实现产品的专门化并完成产品的设计蓝图；生产工艺开发用于保证新产品的生产。在此过程中，企业可选用的专有化机制主要有专利和商业秘密。Cohen等[8]指出在一定程度上，专利和商业秘密难以[JP3]“并行保护”技术创新及其收益。因此，企业必须在专利和商业秘密中择一使用。相应的专有化手段有专利保护、管理式专有化手段、物理式专有化手段和技术知识的隐性属性。
在实验室开发过程中，或借助专利权赋予的法律效力，或利用商业秘密使得模仿者缺乏新技术信息，从而对待开发的技术形成所有权和排他权。同样，企业依然必须借助于管理式和物理式专有化手段以及技术知识的隐性属性以保证商业秘密的效度。否则潜在模仿者或竞争者无需花费高额的研发投资，仅以较低成本（极端情况下甚至零成本）获得该技术并进行商业开发，导致创新企业蒙受利润损失，甚至有可能丧失市场势力。因此在实验室开发阶段，专利和商业秘密这两种机制不仅是企业成功对创新技术进行商业开发的保证，更是实现技术创新专有性的必要条件。
（三）技术知识实验室开发完成
实验室开发一旦完成，企业则具备了向市场投放新产品的能力。此时，企业可选用的专有化机制为领先时间、专利和商业秘密。相对应的专有化手段为产品的率先市场化、专利保护、管理式专有化手段、物理式专有化手段和技术知识的隐性属性。
率先市场化使企业具有先行者优势。这有助于企业形成强劲的市场地位，占据重要的市场份额，在消费群体中形成品牌认可优势，从而提升专有性。专利保护、管理式专有化手段、物理式专有化手段和技术知识的隐性属性依然保证企业对革新技术的垄断，从而使企业处于不完备的市场结构下并获取更多的创新收益。
（四）蕴含技术知识的产品市场化
蕴含创新技术的产品一旦市场化，企业从技术发明人成功转变为创新者。但由于模仿者可以进行技术分析或反向工程，所以新产品推向市场之时，技术外溢不可避免。此时，企业可选用领先时间、专利、商业秘密等机制来应对或延缓技术外溢。相对应的专有化手段为专利保护、管理式和物理式专有化手段、技术知识的隐性属性、产品设计的复杂性、持续创新。
专利保护、管理式和物理式专有化手段、技术知识的隐性属性的功能形式如前所述。产品设计的复杂性为技术分析或反向工程设置技术壁垒，延缓技术知识的外溢速度，延长企业技术垄断时间。技术壁垒不仅可以内嵌于产品中，也可以附着于复杂设计上，例如电子产品打包或在电子产品上放置特殊材料使模仿者不破坏电路便无法进行技术分析。产品设计的复杂性提高了模仿的时间与成本，既保证了商业秘密的有效性，又使得模仿者觉得无利可图，抑制其模仿意向。持续创新能够快速更新技术知识的前沿，不仅有利于企业形成技术领导者的地位，随之形成更强的市场地位和更大的市场份额，而且也有利于企业与技术伙伴、供应商、分销商和消费者形成一个排他性、合作性的网络。此外，持续创新既使得模仿者疲于追赶，又利用劝诫手段抑制潜在模仿意向，从而尽可能延长技术垄断时间并获取超额利润。
（五）技术知识免费获取或完全外溢
当专利有效期满或商业秘密失效，模仿者能够完全掌握或免费复制技术知识，但是若要实现替代产品市场化，模仿者还需解决设备的设计、材料的订购和制造工厂的建立等问题。从技术完全外溢到替代产品出现的时期被称为创新企业的反应时间（Response Time）。此时专利和商业秘密已经完全失效，创新企业处于弱专有化体系下，可选用的专有化机制为领先时间和互补资产优越性。相对应的专有化手段为持续创新和产品制造优势。
在反应时间内，持续创新有助于企业巩固技术领导地位，也有利于企业提升互补资产优势，提高市场准入条件。同时，企业可利用产品制造优势制造市场进入壁垒，例如生产设备和生产技术的专门性以及规模效应等。上述两种专有化手段均有利于企业延长产品垄断时间，从而继续获取垄断收益。
（六）技术知识为替代产品所应用
当反应时间过后，跟随者具备了生产高替代弹性产品的能力，此时企业可选的专有化机制为领先时间和互补资产优越性。相应的专有化手段有持续创新和产品制造优势、营销和服务优势。
跟随者进入市场后，产品制造优势的作用重点调整为利用生产成本优势或提升产品质量，例如学习效应。与之相对应，持续创新的作用调整为革新生产技术以降低生产成本或提高产品质量。销售和服务优势是指企业利用在销售、售后服务、品牌创造和维持、渠道发展、关系发展等方面的优势来提高利润率或销售量。
关键词：抽油机 系统效率 参数优化 节能措施
中图分类号：P633.8
有杆泵抽油系统的目的是将地面的电能转化为井下液体的能量，使井下液体流到地面。整个系统工作时，就是一个能量不断传递和转化的过程，每一次能量的传递和转化都存在着能量的损失，抽油机井从地面设备供入系统的能量扣除系统的各种损失以后，就是系统所给液体的有效能量，这一将液体举升到地面的有效做功能量与系统输入能量之比值，称为抽油机井的系统效率。降低每一传递过程中的能量损失，也就提高了系统效率。
1 抽油机系统效率因素
系统效率是衡量抽油机井能耗的重要指标，系统其他参数还包括日产液量、动液面深度、油压、套压和耗电量（电流、电压、有效功率）等。抽油机系统效率受多方面因素的影响，包括地面系统和井下系统两部分，地面系统包括抽油机、电动机、冲程、冲速、平衡度、皮带、减速箱、四连杆、井口油压、套压、盘根的影响，井下系统包括管、杆 （直径、长度）、泵深、沉没度、摩阻、抽油泵、原油黏度、气体、结蜡、地层供液的影响。
1.1 抽油机的影响。在技术上常规型抽油机能耗高于节能抽油机，对能耗高的常规抽油机进行技术改造，是降低抽油机能耗的一个重要方法。在管理上加强抽油机的维护保养工作，抽油机状况越好，能耗将越低，系统效率越高。
1.2 电动机的影响。受抽油机工作性质的影响，电动机负荷变化极大，油井产能的不同，油田中电动机功率不同。当电动机在额定负荷或额定负荷附近运行，则电动机属于节能经济运行。但多数抽油机（尤其是常规游梁式抽油机）在工作过程中，为满足启动或最大功
率点的要求，其电动机的平均输出功率与输出功率之比通常为0.3～0.4，有的更低。因此在大多数时间里电动机处于轻载运行，即所谓“大马拉小车”的情况，其效率因数都很低，这就造成较大的能量损失。合理匹配电动机可以很好地提高系统效率。目前现场应用的高转差电动机、永磁电动机、双功率电动机等节能电动机节电效果都较好。
1.3 油层供液能力与抽油参数的影响。根据油层供液能力选择合理的抽汲参数，保证油井在合理举升高度、高产量下生产，系统效率较高。如果出现供大于采时，导致产液量相对偏低、
举升高度相对偏小，系统效率较低；当采大于供时，尽管有较高的产液量，一但出现供液不足时，产量偏低，举升高度大，能耗损失大，系统效率也会较低。
1.4 泵况的影响。泵况的好坏决定了油井产量和举升高度。抽汲参数合理情况下，泵况好，产量高，举升高度合理，系统效率高。
1.5 原油物性的影响。原油组分中，如果重质含量（胶质、沥青质和蜡质）越高，举升液体过程中需要克服的摩擦阻力越大，电动机所消耗的能量也就越大。在相同条件下，这种井的系统效率相对较低。
2 优化调整抽油机井系统效率的影响
2.1 加强抽油机维护保养。（1）加强“五率”管理工作。抽油机“五率”是指紧固、、对中、平衡、水平。加强抽油机各连接部位的紧固，各运动部位的，井口对中，抽油机水平达到要求，可以减少能耗损失，对提高系统效率有好处。特别是平衡率状况对系统效率有一定的影响，平衡状况好（平衡率85%～100%），电动机负载均匀，减少能耗损失，系统效率高。在产量和举升高度基本不变的情况下，调平衡前后对比平均有功功率下降0.72 kWh，
系统效率提高1.34个百分点，吨液百米耗电下降0.13 kWh。（2）合理调整盘根皮带松紧度
目前抽油机均使用窄V联组带，这种带传动动力大，摩擦损失小，滑差率小，丢转少，传动效率最高达98%，并且带轮直径和宽度都明显减小。经现场实测，使用这种传动带比使用普通三角带平均可节电2.5%。加强传动皮带的日常检查，保证皮带张紧度适中，及时调整和更换影响传动的皮带，以提高皮带的传动效率。从皮带能耗变化试验数据上看，由紧到松变化有功也是下降的，最紧到最松有功平均相差0.67kW，有功功率最低点不在最松处。在抽油机井皮带最松与最紧之间有最佳功率值，现场可以在最松的情况下再紧0.6～1.2 cm，能
够达到能耗最低. 盘根盒部分的损失主要是摩擦损失，该项损失与抽油机的安装情况、光杆的表面加工质量、盘根的松紧和密封材料有密切关系。光杆和盘根一定的条件下，合理调整盘根的松紧度能减小摩擦力和功率损耗，提高系统效率。从有功功率上看，随着盘根由松到紧变化有功功率是上升的，最松到最紧有功功率平均上升0.52kW，上升3.7个百分点，平均日节电12.48 kWh。
2.2 合理匹配电动机。电动机匹配是否合理直接影响系统效率。对电动机利用率低于30%井以下井进行了对比，装机功率由 47.5 kW 下降到 31.5 kW，下降了 16kW；有功功率由11.2 kW下降到9.07 kW，下降了2.13 kW；平均系统效率由34.69%上升到35.48%，上升了0.79个百分点；平均吨液百米耗电下降了0.04 kWh，日节电51.2 kWh。
2.3 优化抽油机工作参数。在参数调整上，抽油机井遵循长冲程、慢冲速的原则，以地质开发需要为前提，每月根据油井变化情况及时协调好注采关系，合理调整工作参数。在满足现有技术装备（抽油机与电动机）工作能力以及满足油井配产要求的前提下，合理选择抽汲参
数（冲程、冲速、泵径）、下泵深度与抽油杆柱尺，以达到能耗小、效率高的目的。对油层供液能力差的井实施换小泵、下调参和间抽的模式。对供液能力强的井实施换大泵、上调
参的模式。抽油机采油系统抽汲参数的优化设计就是通过合理优化机采井参数，确保机、杆泵平稳运行，抽汲参数合理，提高运行效率，降低能耗。由于抽油机井上调参、换大泵后产量上升，有功功率消耗大，在此只分析抽汲参数下调井能耗变化情况。实施泵径大换小11口井，有功功率下降 1.75 kW，系统效率提高了 5.36 个百分点。下调冲程有功功率下降1.65 kW，系统效率提高了2.31个百分点。下调冲速在前后日产液、举升高度变化不大的情况下，有功功率下降3.9 kW，系统效率提高了1.7个百分点。
2.4 加强泵况管理，降低无效耗能。泵况管理做到“三及时”，即及时发现、及时汇报、及时处理和出措施方案，保证异常井及时得到恢复，降低无效耗能。对于断脱井经证实处理无效后，停机待处理，正常后方可启机，减少不必要的能耗。
3 结论
课前预习是求知过程的一个良好开端，是学生自觉运用所学知识和能力，对一个新的认识对象预先进行了解、求疑和思考的主动求知过程。也就是说预习其实是学生自主学习锤炼语文能力的过程。同时这个过程也是学生获得对自己认可和成功感的过程。教育家叶圣陶先生曾说过“学生通过预习，自己阅读课文，得到理解，当讨论的时候，见到自己的理解与讨论的结果相吻合，就有了成功的；或者看到自己的理解与讨论结果不相吻合，就作比量短长的思索；并且预习的时候绝不会没有困惑，困惑无法解决，到讨论的时候就集中在追求理解的注意力。这种、思索与注意力，足以激发学生阅读的兴趣，增进阅读的效果，有很高的价值。”可见，预习在语文学习中的重要性，就犹如战斗中的粮草，它是取胜的前提条件和重要保障。所以教者要力求学生预习的有效性、高效性。
叶先生说语文老师是引导学生看书读书的。教者在教学过程中扮演的是引导者的角色， 因此课前预习问题的设计从某种意义上说比课堂教学的问题更重要。王国维在《人间词话》中说古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界，借此三境界，来论述关于预习问题设计的策略，也是颇为适用的。
一、预习问题设计要体现目标要求
晏殊《蝶恋花》中的此句，“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”原意是说，“我”上高楼眺望所见的更为萧飒的秋景，西风黄叶，山阔水长，案书何达？王国维先生引来想告诉我们做学问成大事业者，要登高望远，瞰察路径，就是说首先要树立自己的奋斗目标，明确追求的方向。这个道理用在这里是恰如其分的。老师在布置学生预习的时候首先应该有明确的目标，而不是简单地读几遍课文让学生花费了时间却一无所获。因此老师的备课就不仅仅是在上课前的准备，而是学生在学习之前的预设。很多老师采用的导学案是不错的做法。对语文学习中要掌握的几个知识点提出要求。如疏通文字障碍，会准确地读出字词的读音，正确地书写字形，这种基本的语文知识要求学生在课前预习的时候掌握。
在教育部制定的2011版《义务教育语文课程标准》中对7～9年级语文教学目标提出了这样的要求：“在通读课文的基础上，理清思路，理解、分析主要内容，体味和推敲重要词句在语言环境中的意义和作用。同时对课文的内容和表达有自己的心得，能提出自己的看法，并能运用合作的方式，共同探讨、分析、解决疑难问题。”据此预习作业中也要有这样的阅读要求。我在教鲁迅先生的《孔乙己》一文时课前的预习要求学生写出自己的阅读初感。让学生带着自己的思考参与到课堂学习中去。学生有的为孔乙己的遭遇扼腕痛惜，有的慨叹周遭人情冷暖，还有的不禁猜测人物最终的走向……总之，预习要讲究实效就要有明确的目标和要求，让学生有的放矢。
二、预习问题设计要呈现思考过程
北宋柳永的这两句“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”道尽了人间痴情真爱，执着无悔。我们今天来看则可以把此“伊”幻化为所追求的理想和毕生从事的事业。王国维就是如此新颖独到的比喻成大业者并非朝夕可就，都要经过上下求索的漫长磨砺。我想思考的过程可能比结论本身更重要。在设计预习作业的时候教者要充分考虑，所提问题必须能带给学生思考的价值。
我还是以《孔乙己》的教学为例来谈。这一文的深度并不是几遍浅层的阅读所能企及的。让初中生读懂孔乙己，读懂鲁迅先生，真的是件不易的事情。预习问题要能带领学生深入阅读文本走进人物。我抓住了文中的“笑”字，让学生去思考，要想弄清楚，首先找出文中出现了几次笑，分别是什么人的笑，其次知道这是怎样的笑，有没有异同，最后想想作者为什么要写这些笑声。这一系列问题环环相扣，前一个答案都可能是解决下一个问题的钥匙。学生在思考的过程中呈现了一种螺旋式的思维模式，在不断上升的过程中不断地深入文本探求知识。
