一、规范组织管理，夯实党建基础
党的组织建设是各项党建工作开展的基础，是增强党组织凝聚力和战斗力的根本所在。201X年，xxxx党支部着力规范党组织管理工作，完善管理制度，强化支部组织建设，夯实党建工作基础。
（一）完善支部基础管理
根据省、市及XX区党工委《关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》要求，支部认真对支部党员组织关系开展排查工作，积极、稳妥地做好相关党员组织关系的转移和失联党员的组织处理，对3名失联党员做出清退处理工作。支部对支部全体党员开展信息采集工作，建立党员电子档案，完善党务系统内容，实现党员组织关系管理的信息化、规范化。支部严格按照工资标准的基数和规定比例按时收缴，建立《党支部党费收缴明细记录本》，详细记录全体党员每个月的党费缴纳基数、比例和应缴党费，确保党费收缴合规、及时、足额。
（二）严抓党员队伍管理
一年来，支部对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严把政治标准管和发展程序关，对新吸收党员按照标准严加审查、筛选，对预备党员转正严格经支部党员大会表决决定，不断提高发展党员质量，保证党组织的先进性和纯洁性。201X年，支部吸收党员1人，预备党员转正1人，转出组织关系党员13人，转入2人，现共有党员82人，委员5人。
（三）创先争优成绩显著
201X年，支部深入开展创先争优活动，激发党员干部干事创业热情，发挥先锋模范作用，带领广大员工攻坚克难，奋力拼搏，涌现出了一批先进模范：公司派驻xxx扶贫工作队在团市委开展的201X年西安市“‘投身追赶超越 争当青年铁军’——寻找身边好青年”活动中荣获“西安好青年集体”称号；团总支xxx同志荣获2016年度“西安市优秀团员”荣誉称号，为广大员工树立榜样。
此外，公司各项经营指标较去年同期均有较大提升。截止201X年11月，公司实现销售收入xxx亿元，完成年度计划的xx；实现净利润xxx亿元，完成年度计划的xxx；实现销售合同额xxx亿元，完成年度计划的xxx；实现实收货款xxx元，完成年度计划的xxx；完成固定资产投资额xxx元生产经营平稳运行。
二、加强学习教育，筑牢思想根基。
思想建设是根，抓牢思想政治建设，是我们党不断发展壮大的优良传统和宝贵经验。201X年，xxx党支部继续把思想政治建设作为重点工作来抓，丰富学习内容，创新学习形式，着力增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（一）认真落实“三会一课”，扎实推进“两学一做”
党支部坚持推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，与“三会一课”制度紧密结合，重点在抓长、抓细、抓常上下功夫，全年共开展支部党员大会9次，支部委员会18次；开展《持续深化“两学一做”奋力实现追赶超越》等支部书记讲党课3次,外请专家讲专题党课2次；组织全体党员开展主题党日活动2次，外出参观扶眉战役纪念馆、陕甘边革命根据地纪念馆，进行革命传统及党性教育；开展《将改革进行到底》、《学习7.26讲话精神》、《肃清魏民洲、赵红专流毒 营造良好政治生态》等专题研讨6次。通过持续不断的集中学习、自学以及专题研讨，促进党员干部深入领会学习内容，增强“四个意识”，持续提升党性修养和履职能力。
（二）开展学习贯彻党的精神“八个一”活动
开展学习精神“八个一”专项活动，深入学习贯彻党的精神，切实把精神学懂弄通做实。支部成立“学习贯彻精神‘八个一’专项活动”领导小组，支部书记任组长，先后开展了专题学习、研讨交流以及专题组织生活会活动，并要求党员抄写报告和新党章。此外，支部还组织党员前往革命圣地参观学习，接受革命传统教育，外请省委党校老师开展精神宣讲专题党课辅导，强化学习效果。
（三）积极利用互联网手段提升学习效果
支部借力互联网+，在公司内网、微信、企业微信平台建立“党建交流学习群”，及时传达中央、省市区各级党委最新政策消息和各类学习辅导材料，方便党员对文件精神的学习理解和相互之间的沟通交流。同时，充分发挥“党员阅览室”的作用，及时更新“两学一做”宣传栏及报刊杂志学习材料，进一步丰富党员文化生活。在本年度的党员在线考试中，公司党员考试合格率100%。
三、狠抓作风建设，坚决反腐倡廉。
纪律是否严明，作风是否过硬，是衡量一名党员政治品质和党性修养的重要标尺。201X年，xxx党支部贯彻全面从严治党要求，狠抓纪律作风建设，持续加强党风廉政和反腐倡廉工作，督促党员干部真正做到“忠诚、干净、担当”。
（一）层层夯实党风廉政责任
为全面贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实“一岗双责”、“两个责任”要求，严守中央“八项规定”，201X年，支部与班子成员及各部门负责人签订了《党风廉洁目标责任书》，与全体党员签订了《廉洁自律承诺书》、《零违建承诺书》。强化党风廉政建设主体责任和监督责任，明确支部书记为第一责任人、对支部党风廉政工作负总责；纪检委员履行监督责任，对作风建设工作进行监督检查，确保中央八项规定和党纪党规、公司规章制度得到不折不扣落实。通过层层签订目标责任书，做到了党风廉政建设责任细化到人、担子到肩。
班子成员按照责任书要求及各自职责分工，严格落实“一岗双责”制度，全面推进公司各方面工作。全体党员干部按照承诺书要求，严格遵守各项规章制度，全年未出现违纪违法现象。
（二）严格执行各项制度规定
201X年，公司党支部坚持以规范权力运行为目标，以领导干部、重点领域和关键环节为重点，以制度建设为主线，积极开展廉政风险防控工作。党支部严格执行中央八项规定、“三重一大”、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《招标投标法》等法律制度以及“七个不准”有关规定，不断完善并公开《xxxx权责手册》，切实做到严格自律，做到“管好权、管好钱、管好事、管好人”，稳步保持和推进党风廉政建设工作有序开展。
（三）强化监督执纪问责力度
201X年，支部进一步贯彻落实全面从严治党要求，推进纪律作风整治，强化对违纪违规行为的预防和问责力度，对在工作中出现违纪违规苗头、群众有反映的干部及时进行诫勉谈话，为党员干部敲响了警钟，起到震慑作用。今年以来，支部与党员干部诫勉谈话2次，共谈话3人，其中违反会议纪律2人，舆情处理1人，并对2人违反会议纪律行为做罚款处理；加大员工考勤和请休假管理力度，对违反公司规章行为及时处置，强化员工队伍工作作风，规范工作纪律。
四、多举措实施帮扶，全方位脱贫攻坚
为响应国家坚决打赢脱贫攻坚战的号召，201X年，公司驻村联户帮扶小组在集团脱贫攻坚领导小组的带领下，驻村入户、走访调研、结对到户，坚持“以产业帮扶为核心，以美丽乡村建设为载体”，不断加大文化帮扶、健康帮扶力度，探索出了一套务实有效的精准扶贫模式。
（一）中蜂产业达产达效
在深入调研的基础上，帮助xxxx明确中蜂养殖产业帮扶思路，建立“合作社+村集体+贫困户+村民+帮扶企业”的新型经济模式,实现中蜂产业落地。截止目前，已实现450箱的产业规模，实现经济产值6万余元，实现了当年投入、当年见效的产业发展目标。
（二）结对到户精准帮扶
按照帮扶到户、责任到人、措施到位的总体要求，xxxx选派4名帮扶干部与4户贫困对象结对子，帮助他们解决生活、就医、上学等诸多困难。201X年，帮扶干部共进村入户100余次，帮助贫困户们办理了中蜂代养协议；争取到了产业扶持资金、教育政策帮扶和医疗保险；完成了危房改造和其他生活帮助；借助互联网+，实现葡萄销售2000余箱。产业帮扶实施率、低保、健康医疗、残疾人补贴等政策落实率均达到100%。预计201X年底，贫困户将达到“两不愁三保障”目标，实现脱贫。
（三）切实改善村容村貌
公司不断加大基础设施建设力度，帮助xxxx从村容村貌、文化宣传等多方面实现村庄整体形象提升：点亮600米进村道路，完成全村150盏路灯节能降耗改造；整治并绿化2.4公里村主干道，修建村民住宅花坛及公共花坛，在路旁安装10余个分类垃圾桶；打造1000平米民俗特色村庄文化墙，修建健身广场等，打造美丽宜居的居住环境。
（四）精神帮扶齐头并进
在物质帮扶的同时，公司也不断加大精神帮扶力度。一方面，购置音响、调频广播和电影放映设施设备，搭建村文化广场，设立村农家书屋。另一方面，积极开展文化、科普下乡活动，共组织义诊等志愿者服务7次，开展就业、实用技术培训11册，播放电影8次，惠及230人次。丰富了村民的文化生活，为脱贫致富聚集了精神力量。
五、党建引领群团，激发基层活力
群团组织作为党联系群众的纽带，是党建工作的重要支撑，也是公司激发员工活动的重要载体。公司党支部高度重视群团工作，把群团建设纳入党建工作总体部署，多措并举加强党建带群团，群团促党建。
（一）工会服务不断提升
为提升员工凝聚力和战斗力，倡导团结协作的团队氛围，公司工会牵头举办了“员工团队融合拓展训练营”、“追赶超越 创领生活”春季员工趣味运动会以及第十届员工无偿献血活动。6月14日，公司获得了由国家卫生和计划生育委员会、中国红十字会总会、中央军委后勤保障部卫生局联合颁发的2014-2015年度“全国无偿献血促进奖单位奖”，用实际行动践行“善美公益”理念。工会还认真组织员工参加医疗互助保险，定期组织健康检查，解除员工后顾之忧。同时，按月举办员工集体生日活动，定期走访、看望、慰问员工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖，切实增强集体认同感。
（二）共青团组织展现活力
201X年，公司团总支不断筑牢团员青年政治理论基础，优化完善团的组织管理，开展多种方式的主题活动，动员广大团员青年立足岗位，主动担当。作为XX公司“青春展风采 文明见行动”主题志愿活动的发起组织，团总支在3月3日组织开展了文明社区主题志愿活动；为纪念“五四”运动，弘扬五四精神，团总支于5月5日开展了“不忘初心跟党走——‘五四’主题团日”活动。10月19日，团总支联合公司驻村扶贫工作队，在xxxx设立xxxx读书会分站，并开展了健康知识讲座及义诊活动。此外，严格执行共青团组织“三会两制一课”制度，组织全体团员学习党的政策方针、讲话精神，鼓励团员在微信学习平台交流研讨，进一步提升了团员青年的政治理论素养，激发了团员青年的激情和活力。
二、工作中存在的问题
201X年，支部党建工作能够按照年初计稳步推进，并及时按照政策要求增加学习宣贯等内容，取得了一定成绩。但成绩背后仍存在一些问题，主要包括：
一是党员活动形式的创新仍有不足。在调动广大党员参与活动的积极性，组织更加贴近公司生产经营工作和品牌传播的活动方面需进一步开拓思路。
二是公司党建工作制度建设仍需完善。对公司党建相关的工作制度、组织制度和党内生活制度等应有更明确的规定和要求,使公司党建工作更加制度化、规范化。
三是理论学习力度仍需加强。对党的最新理论成果、文件及讲话精神的学习仍需强化，不仅原原本本学，而且加强对重点内容的深化学习，提升学习效果。
三、201X年工作思路
201X年，支部将以党的精神为指导，紧紧围绕XX区党工委、集团党委的安排部署和xxxx生产经营中心工作，进一步深化思想教育及组织建设，强化党风廉政和精准扶贫工作，充分发挥党员的先锋模范作用，党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，努力实现党的建设和企业发展“双丰收”。
一是完善提升党支部组织建设。201X年，党支部将以提升党组织凝聚力和向心力为重点，突出支部的政治功能和核心引领作用，完善相关管理制度，并严格贯彻执行。认真抓好党支部规范化建设，切实把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二是扎实推进精神学习宣贯工作。在报告中指出，即将在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。围绕这一主题，公司支部将提前筹划、组织安排好相关活动，邀请党校专家宣讲的新理论、新提法、新成果，积极组织各类学习研讨，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，为助力公司发展提供坚强的思想保证。
三是从严从实加强党风廉政建设。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织网络答题、知识测试和学习座谈等，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。认真落实党风廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设的责任逐级分解，确保党风廉政建设责任落实到人，职责清晰，措施到位，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到“忠诚、干净、担当”。
一、党建工作总体情况
1、严格党建责任。严格履行党委主体责任，党委书记第一责任，党委委员实行复合式分工，一岗双责，扎实推进党建工作，健全完善了党建工作责任制和考核办法，与各基层党支部签订党风廉政建设责任书，下发了《**分公司全面从严治党责任制考评细则》，对各支部党建工作进行按季检查考核通报。
2、提高思想站位，加强理论学习。分公司党委印发了《中国电信**分公司党委理论学习中心组2021年度专题学习计划》，同时根据省市公司重点学习要求，深入学习《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《中国共产党简史》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》等材料，围绕庆祝中国共产党成立100周年，结合在全党开展的党史学习教育、全面准确学习在党的五中全会及专题研讨班上的重要讲话精神、深入学习领会关于意识形态工作和网络强国的重要论述、深入学习领会关于安全生产的重要论述、党章、党规等内容作为党委中心组、党支部“三会一课”重点学习内容。
3、严肃党内生活。分公司党委于2021年1月26日召开了2020年度党员领导干部民主生活会，围绕民主生活会主题，盘点收获、检视问题、深刻剖析。并向基层单位和员工广泛征求意见和建议6条，正在整改中。
2021年上半年，公司党委严格执行“三重一大”制度，贯彻执行民主制，对于公司的重大决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用等议题，由相关部门提出方案和报告，提交公司党委会集体讨论决定，并听取和采纳纪检监督意见和建议，形成了风清气正、严格按规矩办事的良好工作氛围。
4、夯实党建基础。公司党委会共计召开19次，其中研究党建工作12次、廉建工作10次、意识形态工作1次、安全生产工作4次、精准扶贫工作1次。规范三个基层支部“三会一课”、主题党日动作，定期召开支委会、党员大会、党小组会和上党课，突出政治学习和党性教育，截止到6月底，支部召开支委会32次、党员大会11次、党小组会48次、党课11次，支部开展主题党日活动18次。
5、压实责任，做好疫情接种。加强疫情防控工作领导，压实工作责任，截止到6月底，公司疫情接种人员达96.5%以上 。
6、参加合唱比赛、举办“我与党旗合个影”等活动，增强党员凝聚力。6月28日，分公司在市影剧院，参加政府组织庆祝中国共产党成100周年合唱比赛。大家用歌声热情讴歌党的百年光辉历程和丰功伟绩深切表达对党的无限热爱。“我与党旗合个影”活动，表达对党和祖国的美好祝福，进一步激发了全体干部员工为实现**电信高质量发展谱写新篇章。
7、学史力行，践行“云改数转”。坚持云网融合，按照“网是基础、云为核心、网随云动、云网一体”方向，牢牢把握5G云网融合的本质，打造泛在智联、智能计算、数字平台、原生安全等能力，加速推进5G云网融合。聚焦三项重点，推进三类应用。**云计算数据中心已建成政务云、教育云、医疗云、视频云等云平台，公安监控平台设备已安装完成，将于7月完成割接上线。云业务已实现规模发展。已有45家部委办局系统上云，教育云桌面2800台，执法记录仪650台，视频云存储320台摄像头，云等保18家，接入云中心的专线650条。
8、扎实开展主题党日活动。各基层党支部根据县委组织部关于“主题党日”活动要求结合工作实际，每月至少开展一次“主题党日”活动，将党员的学习教育、日常生产经营工作与每月的“主题党日”活动相结合，在抓好学习教育、上好党课等规定动作同时，又结合各自工作实际完成自选动作。通过形式多样、丰富多彩的主题党日活动，进一步增强了基层党支部和广大党员的政治责任感，提升了活动效果，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。今年以来各党支部共开展“主题党日”活动34次。
二、存在的主要问题及原因
一是党建与公司经营工作结合的不够紧密。主要原因是基层党支部建设基础薄弱，党建工作形式化，各党支部与公司的经营发展工作不能紧密结合，更好发挥党支部的战斗堡垒作用。
二是党员服务群众密切联系群众意识不够强。服务群众不够深入，帮助出思路、想办法、解难题上还做得不够到位；调查研究不够深入，一些好的做法、好经验总结、提炼、推广不够；“走下去”访谈、“请回来”约谈的力度还需要加大。有部分群众对本支部党内政治生活情况，支部有关通报、支部学习情况，不知晓，党员与群众之间联系较少。
三、下一步工作思路及打算
2021年下半年，**分公司党委将继续以新时代中国特色社会主义思想为指引，“聚焦五气”“聚合五力”以高质量党建谱写**电信高质量发展新篇章。
一是提高政治站位强担当。牢记主责主业，强化担当作为，将分公司党建责任和发展责任落到实处，实现党建和经营建设双丰收。
二是加强理论学习提能力。健全和落实中心组学习制度，落实意识形态责任和构筑思想文化高地，深化党员核心价值观教育，不断提升党员综合素质。
三是加强基层党建激活力。全面建强基层党支部，落实好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、服务群众、凝聚群众和服务群众的职责，持续提升组织活力、队伍活力和机制活力。
抓好领导班子建设，是党的组织建设的核心。一年来，虽然隶属关系变了，但部队的注重思想政治工作，注重党的建设的好传统、好作风没有丢，总公司各级党委班子用“三个代表”精神指导工作，努力把自身建设成为政治坚定，思想解放，工作求实，作风民主、团结协作、勤政廉洁，整体素质高，解决自身问题能力强的坚强集体。版权所有
=、加强思想理论建设。抓好思想理论建设，是加强领导班子建设中带有根本性的基础建设，总公司党委率先垂范，首先在班子成员中带头学习，本年度中，先后学习了“三讲”、“三个代表”等理论文章。在抓领导班子思想理论建设中，我们从制度入手，总公司党委制定了《中心组学习制度》，根据形势和需要做到了学习计划、内容、时间、人员四落实。
=、坚持党管干部的原则，加强干部工作的领导。本着坚持“四化”方针和德才兼备的原则，选任领导干部，今年以来，我们在一些企业主要领导的任用上，试行了竞聘上岗，择优任用的办法，取得了一定的经验。
抓好各级领导班子的组织建设。企业的好坏，关键要有个好的领导班子，有了好的领导班子，才能带出好的过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，管理水平才能不断提高，竞争能力才能不断加强。今年初，根据实际需要，更好地发挥党委班子坚强有力的领导，我们首先对总公司本级班子进行了调整，内部重新分工，之后对二级企业党委班子分批进行了调整，先后对工程三大队、龙江分公司、大连水陆局、装饰装修分公司、金鹤分公司等单位的领导班子进行了调整。
=、坚持民主集中制，加强集体领导。坚持大事集体讨论的原则，并以制度进行规范，总公司党委制定了《党委议事规则》，凡涉及贯彻党的路线、方针、政策的重要事项；总公司的组织建设，思想政治工作中的重大问题；经营方针、长远发展规划、机构设置，领导干部任免，都要充分发扬民主、广泛听取意见，坚持民主决策程序，集体讨论决定。
二、加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此，我们注意了在干部配备，组织制度，党员教育等方面认真抓好基层党组织的建设，把抓基层、打基础的工作真正落到实处。第一，按照中组部和市委有关国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的要求，结合我们的实际，针对过去由于沿用部队的习惯，在党的组织设置方面与地方有一定差距的情况，有计划有步骤地理顺了一些关系；第二，在凡是有行政单位的地方，都相应地建立了党组织，增强了党员的组织纪律观念；第三，为了使基层党组织生活制度化、规范化，增强党员的党性观念，总公司党委特别制定了《关于“”制度的实施办法》，下发到全公司基层党组织，对支部大会、支部委员会、党小组会，党课都做出了详细具本的规定。
三、认真抓好党员的管理教育，版权所有普遍提高党员素质
（一）抓学习重点，进一步理清了公司科学发展的思路。上半年，三公司党委紧紧抓住学习实践科学发展观活动的契机，按照上级党委的统一部署，在全司党组织和党员干部中扎实开展了学习实践活动三个阶段、六个环节的工作。活动中，党委抓住学习重点，把学习重点放在帮助领导班子成员进一步理清公司科学发展的思路上。通过抓党委中心组学习、领导班子成员调研、开展解放思想讨论、召开专题民主生活会等环节，促进了班子成员对公司“要不要发展、是不是发展、会不会发展”等问题的深刻的认识，帮助班子成员进一步理清了公司科学发展的思路，形成了发展共识。为此，在下半年的整改落实阶段，公司重新修订了《三年发展战略报告》，进一步明确了企业的发展战略目标和改革发展方向。
（二）抓实践重点，认真落实了“项目管理年”各项工作。公司党委坚持统筹兼顾，把“学习实践科学发展观”和“打好项目管理攻坚战”两个中心工作有机结合起来，协调推进，促进了“项目管理年”各项工作的落实。一是提高认识，加强了组织领导。通过对全司开展“强化项目管理，提升质量效益”的宣传，提高了干部员工对市场经营与现场管理的关系、对项目的重要性和重视程度的认识，通过成立公司“项目管理年”活动领导小组，落实项目管理基础工作评价标准和奖惩办法，确保了项目管理各项工作有序推进。二是严控“三个环节”，突出了管理重点。公司采取坚决有力的措施，实现了安全、质量和成本的有效管理。在严控安全环节上，公司以“安全专项大检查”和“安全隐患大排查”为抓手，深入开展了“查隐患、堵违章、遏制伤亡事故”为主题的安全隐患排查治理整顿活动，加强了营业线、压力容器、爆破作业等高危施工的监管，确保了安全生产有序可控；在严控质量环节上，公司以工程质量创优为载体，狠抓施工过程控制，健全管理制度，完善质保体系，落实考核措施，强化了每道工序的质量责任，确保了质量创优目标的实现；在严控成本环节上，公司以精细化管理为目标，从工程项目投标开始，就积极参与标前现场调查，配合编制投标文件，参与合同评审和施工组织方案的制定，从源头上控制项目成本。施工中，公司围绕成本测算、成本控制、成本考核三大体系开展工作，通过强有力的手段和方法，提高了项目成本的管控水平，目前公司产值利润率得到了大幅提升。
（三）抓生产重点，强力推进了重点工程工期目标的实现。今年，公司践行科学发展观，立足产值大上，在成灌铁路、贵阳南环线、贵阳枢纽及贵广引入线、贵阳油小线，以及在六沾铁路、厦深铁路、遂渝二线等重点工程，全力打好施工生产攻坚战，实现了规模效益。上半年，公司以实现贵阳南环线、贵阳枢纽两个“6.30”的工期目标为主线，科学组织生产，集中优势资源保重点、保开通。期间，公司发扬能打硬仗、敢打硬仗、敢为人先的“亮剑”精神，举全司之力，采取非常措施抢工期，千方百计排干扰，争分夺秒抓施工，变不可能为现实，创造了实现两个“6.30”工期目标的奇迹。下半年，公司乘势而上，强力推进六沾铁路、厦深铁路、遂渝二线和贵阳油小线等重点工程工期，力求多创产值。在六沾铁路确保了六盘水南站站改及“短平快工程”工期目标的实现，在厦深铁路实现了创造产值近3亿的目标，在遂渝二线的施工进度赢得了业主的首肯，在油小线兑现了业主年底开通的工期目标。各重点工程工期目标的如期兑现，确保了公司产值目标的实现，提升了企业信誉度，奠定了拓展市场的根基。
二、突出特色，大力加强了领导班子和干部队伍建设
（一）领导班子明确分工，率先垂范，形成整体合力，解决突出问题。公司党委始终坚持把两级领导班子建设，作为推进企业改革发展的关键点和党建工作的重点，一是深入开展创建“四好班子”活动，增强和提高了领导班子与人共事、科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法经营、群众工作和总揽全局的能力。二是通过召开党委中心组集中学习会、领导班子专题民主生活会等形式，狠抓了两级领导班子的思想政治建设、民主集中制建设和作风建设，进一步转变了班子成员的领导作风、思想作风和工作作风，不断增强了领导班子成员的团结意识、廉洁意识和大局意识。三是根据领导班子的调整和充实情况，公司结合各项工作实际，及时对领导班子成员作出明确分工，对年轻干部压担子、壮胆子、指路子，党政主要领导率先垂范，思想上相互交流，团结上共同维护，工作上互相支持，给副职作出表率，增强了领导班子的整体功能和凝聚力。领导班子的团结和谐，对解决公司历年形成的突出矛盾和问题起到了极大的推动作用。
三、围绕中心，着力抓了党组织和党员队伍自身建设
（一）紧贴生产经营，抓党的组织建设，发挥政治核心作用。公司党委把围绕企业生产经营中心加强党的组织建设，作为党建工作的出发点和落脚点。一是为适应现代企业制度要求，积极参与企业重大问题决策，健全和完善了党委会议事规则，对议事原则、范围、程序、方式、责任和组织等进行了明确界定，进一步提高了党委会议事的质量和效率。二是根据公司领导干部调整情况，及时增补了公司党委委员；根据新上项目党员数量和工作实际，及时成立了项目党支部；根据固定建制单位和项目设置时间，及时改选了党支部委员会。三是对内江离退休党支部进行了整顿，向公司社管中心和金川检测公司委派了党支部书记，加强了离退办和第二产业党建工作的力量。
（二）围绕施工重点，抓党的主题活动，展示党组织的作为。一季度，公司党委根据集团公司关于在成灌铁路工程建设中开展“高扬党旗战成灌，中铁八局争一流”党建主题活动的总体安排，结合成灌铁路“抢工期、保架梁”的工作实际，在公司成灌铁路项目部开展了“大战120天，为党旗增辉”党建主题子活动，通过项目党支部及全体参战员工的奋力拼搏，在同标段内率先完成了基础钻孔桩施工任务。二季度，公司党委根据贵阳南环线、贵阳枢纽“抓进度、保开通，实现两个‘6.30’工期目标”的需要，结合学习实践科学发展观，在南环线项目和贵阳枢纽项目成立了共产党员突击队，把突击队的旗子插上了制梁场，插入了隧道口，把突击队标牌摆进了大型设备操作台。下半年，公司为加强项目党建思想工作，在油小线、大瑞线、贵广铁路引入贵阳北站等项目，大力开展了以“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”为主题的创建“红旗项目部”活动，促进了项目管理水平的提升。
（四）服务生产大局，抓党风廉政建设，树立公司清风正气。今年，公司纪委以“项目管理年”为重点，在党委的领导下，坚持抓党风廉政建设围绕生产大局，重在教育监督，强化服务。一是以学习实践科学发展观活动为载体，针对管理人员在思想作风上存在的“因循守旧，不思进取，职责意识淡薄，工作效率不高，懒散漂浮，纪律松弛”等问题，开展了加强管理人员思想作风建设教育活动。二是以抓警示教育和法制教育为主线，通过组织干部到监狱接受服刑人员“现身说法”，通过邀请检察官对干部开展预防职务犯罪讲座，构建了检企共建平台，增强了反腐倡廉教育的针对性。三是以抓廉洁项目建设为重点，在重点工程项目开展了以“深化廉洁教育、健全规章制度、落实责任目标、强化监督制约、规范项目管理、突出综合业绩”为主要内容的“廉洁项目”建设工作，提高了项目部预防腐败的能力。四是认真落实党风廉政建设责任制，深入开展效能监察，进一步促进了项目的规范管理。五是加大案件查处力度，严肃查处了违纪违法行为。今年，纪委共立案2件，结案2件，处分违纪违法党员2名。通过有效地开展党风廉政建设工作，树立了公司的清风正气，增强了管理人员的廉洁自律意识，全年共有36人次上交无法拒收的礼金（礼品折合人民币）计12.59万元。
四、强化服务，切实增强了宣传思想工作的实际效果
（一）以鼓舞员工士气为主体加强了公司形势任务教育。公司党政工团组织及领导，紧密联系企业生产经营中存在的困难和问题，大力开展宣传鼓动和思想教育工作，提振员工的信心。今年，一方面公司结合学习实践科学发展观活动，在全司开展了以“科学理论引领观念转变，务实求效提振员工信心，精细管理推进企业发展”为主题的解放思想大讨论，帮助干部员工正确树立了“企业发展靠科学引领，企业发展靠自强不息，企业发展靠共同努力”的思想观念。另一方面，坚持撰写《季度形势报告》上传公司协同工作平台，帮助干部员工及时了解了公司面临的生产经营形势和任务。再一方面，公司党政主要领导深入一线了解和掌握干部员工思想动态，与员工群众交流沟通做好思想疏导工作，融洽了干群关系，同时召开各种会议作好宣传鼓动工作，鼓舞了员工的士气。广大干部员工当前信心更强，干劲更足，士气更高，对公司的发展充满了希望。
（二）以展示企业形象为主体加强了公司宣传报道工作。以公司内外网站、电子显示屏、宣传画页、宣传展板和《学习与管理》期刊等载体为主要内容的新闻报道、形势任务宣传、施工动态报道，为加强信息交流、宣传公司形势、树立企业形象发挥了重要作用，受到了广大干部员工的关注和喜爱。快捷丰富的网站信息，新颖明快的期刊内容，设计精美的宣传画页，不仅起到了上传下达的作用，也在企业内部营造了良好的舆论氛围。今年，累计上传公司网站信息522条（平均每工作日近2条），制作宣传画页8套、制作展板22块，编印《学习与管理》期刊3期，在集团公司及以上路内外各种媒体采用新闻稿件528条（含集团公司网站），其中，贵广高铁首个隧道——望城坡隧道贯通，吸引了新华社记者和贵州省摄影家协会的采访报道。此外，公司举办新闻和公文、接待礼仪培训班1期，培训学员41名，增强了通讯员骨干队伍的力量。
（三）以构建文化品牌为主体加强了公司项目文化建设。公司注重在路内外重点工程和窗口工程加强企业形象宣传，集中展示中铁八局品牌的个性和特色，弘扬以“五种精神”为主要内容的企业核心价值体系，着力培育企业观念文化、制度文化、品牌文化、目标文化、标识文化和工地文化，为企业塑“形”铸“魂”。今年，一是按照企业形象统一标识，规范了南环线、大瑞线、贵阳枢纽等项目的企业标识，策划了遂渝二线、贵广引入项目、福建宁武项目、贵阳改貌项目、租赁站等工地的宣传。二是按照上级党委《关于加强工程项目文化建设的指导意见（试行）的通知》精神，结合公司实际，印发通知作出要求，并加强了各单位的项目文化建设工作，四季度在自检的基础上，向集团公司推荐文化建设达标单位6个，经集团公司考核，我司油小线城市道路工程项目部被推荐中国中铁股份公司命名表彰。三是近年来，公司结合自身实际，坚持与时俱进，致力于加强企业品牌文化建设，丰富和充实企业文化的内涵和实质。今年，在贵州省企业文化促进会开展的全省成果总结表彰创建活动中，公司被授予“贵州省企业文化建设优秀单位”称号。
五、构建和谐，努力营造了公司健康稳定的发展环境
（二）进一步解决了公司部分遗留问题。公司强化项目精细管理，在生产经营较快发展，资金状况逐步好转的同时，努力解决公司历年形成的部分遗留问题，以增强员工队伍的凝聚力，体现企业的人文关怀。一是上半年，为祝贺去年产值首次突破10亿元大关，激励员工继续努力实现今年产值目标，公司为全司千余名员工筹集资金100多万元，统一定制了手包和发放了慰问金。二是下半年，为继续提振员工信心，疏缓部分员工历年形成的积怨，公司调剂资金，为全司近一半的员工兑现了近几年来拖欠的奖金，同时补缴了以前年度欠缴的医疗保险金，实现了“新官也理旧账”的承诺。三是为营造公平、公开、公正的用人和分配环境，公司在对本部中层干部实行公开竞聘的同时，对工资奖金分配制度实行了进一步的改革，收入分配向一线倾斜，收入水平总体提高，分配方式更加科学。四是公司出资更换了金品酒店较为陈旧的设施设备，改造了物资设备租赁站的营区及生产车间，购置了机化司不足的挖掘及运输设备，增强了公司的生产经营实力。
（一）抓学习重点，进一步理清了公司科学发展的思路。上半年，三公司党委紧紧抓住学习实践科学发展观活动的契机，按照上级党委的统一部署，在全司党组织和党员干部中扎实开展了学习实践活动三个阶段、六个环节的工作。活动中，党委抓住学习重点，把学习重点放在帮助领导班子成员进一步理清公司科学发展的思路上。通过抓党委中心组学习、领导班子成员调研、开展解放思想讨论、召开专题民主生活会等环节，促进了班子成员对公司“要不要发展、是不是发展、会不会发展”等问题的深刻的认识，帮助班子成员进一步理清了公司科学发展的思路，形成了发展共识。为此，在下半年的整改落实阶段，公司重新修订了《三年发展战略报告》，进一步明确了企业的发展战略目标和改革发展方向。
（二）抓实践重点，认真落实了“项目管理年”各项工作。公司党委坚持统筹兼顾，把“学习实践科学发展观”和“打好项目管理攻坚战”两个中心工作有机结合起来，协调推进，促进了“项目管理年”各项工作的落实。一是提高认识，加强了组织领导。通过对全司开展“强化项目管理，提升质量效益”的宣传，提高了干部员工对市场经营与现场管理的关系、对项目的重要性和重视程度的认识，通过成立公司“项目管理年”活动领导小组，落实项目管理基础工作评价标准和奖惩办法，确保了项目管理各项工作有序推进。二是严控“三个环节”，突出了管理重点。公司采取坚决有力的措施，实现了安全、质量和成本的有效管理。在严控安全环节上，公司以“安全专项大检查”和“安全隐患大排查”为抓手，深入开展了“查隐患、堵违章、遏制伤亡事故”为主题的安全隐患排查治理整顿活动，加强了营业线、压力容器、爆破作业等高危施工的监管，确保了安全生产有序可控；在严控质量环节上，公司以工程质量创优为载体，狠抓施工过程控制，健全管理制度，完善质保体系，落实考核措施，强化了每道工序的质量责任，确保了质量创优目标的实现；在严控成本环节上，公司以精细化管理为目标，从工程项目投标开始，就积极参与标前现场调查，配合编制投标文件，参与合同评审和施工组织方案的制定，从源头上控制项目成本。施工中，公司围绕成本测算、成本控制、成本考核三大体系开展工作，通过强有力的手段和方法，提高了项目成本的管控水平，目前公司产值利润率得到了大幅提升。
（三）抓生产重点，强力推进了重点工程工期目标的实现。今年，公司践行科学发展观，立足产值大上，在成灌铁路、贵阳南环线、贵阳枢纽及贵广引入线、贵阳油小线，以及在六沾铁路、厦深铁路、遂渝二线等重点工程，全力打好施工生产攻坚战，实现了规模效益。上半年，公司以实现贵阳南环线、贵阳枢纽两个“6.30”的工期目标为主线，科学组织生产，集中优势资源保重点、保开通。期间，公司发扬能打硬仗、敢打硬仗、敢为人先的“亮剑”精神，举全司之力，采取非常措施抢工期，千方百计排干扰，争分夺秒抓施工，变不可能为现实，创造了实现两个“6.30”工期目标的奇迹。下半年，公司乘势而上，强力推进六沾铁路、厦深铁路、遂渝二线和贵阳油小线等重点工程工期，力求多创产值。在六沾铁路确保了六盘水南站站改及“短平快工程”工期目标的实现，在厦深铁路实现了创造产值近3亿的目标，在遂渝二线的施工进度赢得了业主的首肯，在油小线兑现了业主年底开通的工期目标。各重点工程工期目标的如期兑现，确保了公司产值目标的实现，提升了企业信誉度，奠定了拓展市场的根基。
二、突出特色，大力加强了领导班子和干部队伍建设
（一）领导班子明确分工，率先垂范，形成整体合力，解决突出问题。公司党委始终坚持把两级领导班子建设，作为推进企业改革发展的关键点和党建工作的重点，一是深入开展创建“四好班子”活动，增强和提高了领导班子与人共事、科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法经营、群众工作和总揽全局的能力。二是通过召开党委中心组集中学习会、领导班子专题民主生活会等形式，狠抓了两级领导班子的思想政治建设、民主集中制建设和作风建设，进一步转变了班子成员的领导作风、思想作风和工作作风，不断增强了领导班子成员的团结意识、廉洁意识和大局意识。三是根据领导班子的调整和充实情况，公司结合各项工作实际，及时对领导班子成员作出明确分工，对年轻干部压担子、壮胆子、指路子，党政主要领导率先垂范，思想上相互交流，团结上共同维护，工作上互相支持，给副职作出表率，增强了领导班子的整体功能和凝聚力。领导班子的团结和谐，对解决公司历年形成的突出矛盾和问题起到了极大的推动作用。
三、围绕中心，着力抓了党组织和党员队伍自身建设
（一）紧贴生产经营，抓党的组织建设，发挥政治核心作用。公司党委把围绕企业生产经营中心加强党的组织建设，作为党建工作的出发点和落脚点。一是为适应现代企业制度要求，积极参与企业重大问题决策，健全和完善了党委会议事规则，对议事原则、范围、程序、方式、责任和组织等进行了明确界定，进一步提高了党委会议事的质量和效率。二是根据公司领导干部调整情况，及时增补了公司党委委员；根据新上项目党员数量和工作实际，及时成立了项目党支部；根据固定建制单位和项目设置时间，及时改选了党支部委员会。三是对内江离退休党支部进行了整顿，向公司社管中心和金川检测公司委派了党支部书记，加强了离退办和第二产业党建工作的力量。
（二）围绕施工重点，抓党的主题活动，展示党组织的作为。一季度，公司党委根据集团公司关于在成灌铁路工程建设中开展“高扬党旗战成灌，中铁八局争一流”党建主题活动的总体安排，结合成灌铁路“抢工期、保架梁”的工作实际，在公司成灌铁路项目部开展了“大战120天，为党旗增辉”党建主题子活动，通过项目党支部及全体参战员工的奋力拼搏，在同标段内率先完成了基础钻孔桩施工任务。二季度，公司党委根据贵阳南环线、贵阳枢纽“抓进度、保开通，实现两个‘6.30’工期目标”的需要，结合学习实践科学发展观，在南环线项目和贵阳枢纽项目成立了共产党员突击队，把突击队的旗子插上了制梁场，插入了隧道口，把突击队标牌摆进了大型设备操作台。下半年，公司为加强项目党建思想工作，在油小线、大瑞线、贵广铁路引入贵阳北站等项目，大力开展了以“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”为主题的创建“红旗项目部”活动，促进了项目管理水平的提升。
（四）服务生产大局，抓党风廉政建设，树立公司清风正气。今年，公司纪委以“项目管理年”为重点，在党委的领导下，坚持抓党风廉政建设围绕生产大局，重在教育监督，强化服务。一是以学习实践科学发展观活动为载体，针对管理人员在思想作风上存在的“因循守旧，不思进取，职责意识淡薄，工作效率不高，懒散漂浮，纪律松弛”等问题，开展了加强管理人员思想作风建设教育活动。二是以抓警示教育和法制教育为主线，通过组织干部到监狱接受服刑人员“现身说法”，通过邀请检察官对干部开展预防职务犯罪讲座，构建了检企共建平台，增强了反腐倡廉教育的针对性。三是以抓廉洁项目建设为重点，在重点工程项目开展了以“深化廉洁教育、健全规章制度、落实责任目标、强化监督制约、规范项目管理、突出综合业绩”为主要内容的“廉洁项目”建设工作，提高了项目部预防腐败的能力。四是认真落实党风廉政建设责任制，深入开展效能监察，进一步促进了项目的规范管理。五是加大案件查处力度，严肃查处了违纪违法行为。今年，纪委共立案2件，结案2件，处分违纪违法党员2名。通过有效地开展党风廉政建设工作，树立了公司的清风正气，增强了管理人员的廉洁自律意识，全年共有36人次上交无法拒收的礼金（礼品折合人民币）计12.59万元。
四、强化服务，切实增强了宣传思想工作的实际效果
（一）以鼓舞员工士气为主体加强了公司形势任务教育。公司党政工团组织及领导，紧密联系企业生产经营中存在的困难和问题，大力开展宣传鼓动和思想教育工作，提振员工的信心。今年，一方面公司结合学习实践科学发展观活动，在全司开展了以“科学理论引领观念转变，务实求效提振员工信心，精细管理推进企业发展”为主题的解放思想大讨论，帮助干部员工正确树立了“企业发展靠科学引领，企业发展靠自强不息，企业发展靠共同努力”的思想观念。另一方面，坚持撰写《季度形势报告》上传公司协同工作平台，帮助干部员工及时了解了公司面临的生产经营形势和任务。再一方面，公司党政主要领导深入一线了解和掌握干部员工思想动态，与员工群众交流沟通做好思想疏导工作，融洽了干群关系，同时召开各种会议作好宣传鼓动工作，鼓舞了员工的士气。广大干部员工当前信心更强，干劲更足，士气更高，对公司的发展充满了希望。
（二）以展示企业形象为主体加强了公司宣传报道工作。以公司内外网站、电子显示屏、宣传画页、宣传展板和《学习与管理》期刊等载体为主要内容的新闻报道、形势任务宣传、施工动态报道，为加强信息交流、宣传公司形势、树立企业形象发挥了重要作用，受到了广大干部员工的关注和喜爱。快捷丰富的网站信息，新颖明快的期刊内容，设计精美的宣传画页，不仅起到了上传下达的作用，也在企业内部营造了良好的舆论氛围。今年，累计上传公司网站信息522条（平均每工作日近2条），制作宣传画页8套、制作展板22块，编印《学习与管理》期刊3期，在集团公司及以上路内外各种媒体采用新闻稿件528条（含集团公司网站），其中，贵广高铁首个隧道——望城坡隧道贯通，吸引了新华社记者和贵州省摄影家协会的采访报道。此外，公司举办新闻和公文、接待礼仪培训班1期，培训学员41名，增强了通讯员骨干队伍的力量。
（三）以构建文化品牌为主体加强了公司项目文化建设。公司注重在路内外重点工程和窗口工程加强企业形象宣传，集中展示中铁八局品牌的个性和特色，弘扬以“五种精神”为主要内容的企业核心价值体系，着力培育企业观念文化、制度文化、品牌文化、目标文化、标识文化和工地文化，为企业塑“形”铸“魂”。今年，一是按照企业形象统一标识，规范了南环线、大瑞线、贵阳枢纽等项目的企业标识，策划了遂渝二线、贵广引入项目、福建宁武项目、贵阳改貌项目、租赁站等工地的宣传。二是按照上级党委《关于加强工程项目文化建设的指导意见（试行）的通知》精神，结合公司实际，印发通知作出要求，并加强了各单位的项目文化建设工作，四季度在自检的基础上，向集团公司推荐文化建设达标单位6个，经集团公司考核，我司油小线城市道路工程项目部被推荐中国中铁股份公司命名表彰。三是近年来，公司结合自身实际，坚持与时俱进，致力于加强企业品牌文化建设，丰富和充实企业文化的内涵和实质。今年，在贵州省企业文化促进会开展的全省成果总结表彰创建活动中，公司被授予“贵州省企业文化建设优秀单位”称号。
五、构建和谐，努力营造了公司健康稳定的发展环境
（二）进一步解决了公司部分遗留问题。公司强化项目精细管理，在生产经营较快发展，资金状况逐步好转的同时，努力解决公司历年形成的部分遗留问题，以增强员工队伍的凝聚力，体现企业的人文关怀。一是上半年，为祝贺去年产值首次突破10亿元大关，激励员工继续努力实现今年产值目标，公司为全司千余名员工筹集资金100多万元，统一定制了手包和发放了慰问金。二是下半年，为继续提振员工信心，疏缓部分员工历年形成的积怨，公司调剂资金，为全司近一半的员工兑现了近几年来拖欠的奖金，同时补缴了以前年度欠缴的医疗保险金，实现了“新官也理旧账”的承诺。三是为营造公平、公开、公正的用人和分配环境，公司在对本部中层干部实行公开竞聘的同时，对工资奖金分配制度实行了进一步的改革，收入分配向一线倾斜，收入水平总体提高，分配方式更加科学。四是公司出资更换了金品酒店较为陈旧的设施设备，改造了物资设备租赁站的营区及生产车间，购置了机化司不足的挖掘及运输设备，增强了公司的生产经营实力。
企业党组织在企业中要实施政治领导，就要通过一定的法定程序，把党的政策和党组织的主张、意图变成企业领导人的意志、决策；党组织的政治核心作用应有机的融合，渗透在企业的决策、监督执行层之中，并以此为支点，围绕企业的发展目标，以经济建设为中心，在企业的规范运转中履行职能，发挥作用，而不是直接干预生产经济工作，包揽生产经营事务，决定生产经营具体问题，因此，我们在今年党建工作中，始终把学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和十六届四中全会精神作为党建工作的基储先导和钥匙。把解放思想、转变观念，促进发展作为最根本的思想导向。在今年党委中心组、各支部领导班子组织活动中，我们首先有组织有计划的学习了《周德强总经理阐述中国电信克服困难持续发展四条经验》、《中华人民共和国宪法法》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国行政许可法》、《企业国有资产监督管理站暂行条例》、《关于加强依法治理电信市场的若干规定》以及省公司党组书记周世福、纪检组长李工、省监察厅副厅长纪相忠在全省纪检监察工作会议上的讲话等，十六届四中全会精神统一思想认识，增强党员领导干部政治上的敏锐性和抵制腐败的能力。二是在总结去年“党员领导干部联系点制度”实施经验的基础上，今年继续在党员领导干部中开展与联系点挂钩活动，以求真务实的工作作风打赢市场攻坚战。力争圆满完成省公司下达的经营收入任务。三是购买了《中国共产党党员监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》解读、《中国共产党纪律处分条例》解读、《党支部工作手册》、《发展党员工作手册》等学习辅导资料发至党员领导干部及各党支部，规范支部工作程序，在全体党员中形成学习条例，遵照执行条例的良好氛围。四是在春节来临之前，向全市电信系统下发了《关于2006年春节期间弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费的通知》传真报，倡导健康的人际关系，杜绝铺张浪费。五是编发了《组工通讯》纸制版6期、电子版6期、（组工通讯）特刊电子版4期，用身边人、身边事树典型，扬正气。五是组织党员收看了“全国党内法规知识竞赛”。通过这一系列活动，进一步增强了党员干部的党纪、政纪和法制观念，提高了党员干部的政治素质和遵纪守法的自觉性。实践使我们认识到：只有把握住学习理论，解放思想这一个“总开关”，企业党的工作才能实现高层次的结合和导向性的服务。
二、建好“司令部”，努力塑造一支高素质的党员干部队伍。
搞好一个企业，关键在党员干部队伍，尤其是党员领导干部队伍。要把加强领导班子建设，培养和造就一支适应市场经济要求的高素质的干部队伍，作为企业党的工作与经济工作“结合”，为经济工作服务的最关键环节来抓。今年来，我们始终把班子建设和各级组织建设放在首位，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通、干事创业的领导班子和党、团员队伍。首先我们制定和完善了《党内廉政建设责任制实施细则》和《廉政建设责任网络图》，强化从源头治理腐败，从头抓起，从自身做起，各级领导廉洁自律的自觉性全面提高。其次是强化决策能力。我们坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作，不断提高班子成员的政治理论素质，增强一班人的政治敏锐性和政治坚定性。坚持理论与实践相结合，注意研究新形势、新情况、新问题，注意总结新经验，不断提高一班人的科学决策与驾驭全局的工作能力。三是注重团结协作。进一步健全民主集中制，领导班子内部坦诚相见、畅所欲言、各抒己见的民主气氛。大事讲原则，小事讲风格，不闹无原则纠纷，增强班子的团结与统一。四是身先士卒当表率。分公司党委要求班子成员切实做到“五个带头”，即带头廉洁自律、带头勤政务实、带头维护团结、带头执行组织纪律、带头学习，从而形成了一个坚强有力的战斗集体。成为分公司业务发展的领头雁，学习他们走在先，工作他们干在前，遵规宁纪他们不含糊。在分公司的物资采购、工程立项、竞聘上岗、人事变更等这些热
共3页,当前第1页1 点，都是按程序和规章制度办事，该招标的招标，该招聘的招聘该公示的公示，确保这些引人注目的工作在公正、公平的环境下进行。在分公司的每次劳动竞赛中，分公司领导都亲自上阵，主动营销，带头超额完成竞赛任务。今年，分公司班子成员中1人被评为集团公司优秀人才，1人被评为省公司优秀人才，1人被市委授予优秀共产党员称号。
三、抓好党的基层建设工作，充分发挥党员的先进模范作用。
分公司党委坚持用科学的理论武装人，采取多种形式，加强党员理论教育学习，提高理论水平。今年，首先采用集中辅导和个人自学写笔记等不同形式，不断组织学习了邓小平理论、十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想等。聘请陕西省委党校、渭南市委党校、##市检察院等单位的教授或领导进行十六届四中全会精神、三个代表重要思想、预防职务犯罪等讲座辅导。组织观看《怎样做一名新时期合格党员》、《时代的重任——努力建设高素质干部队伍》等录像片，把“三个代表”作为党员、干部思想政治教育的重点，实行了阶段性的重点学习和经常性的自学相结合，不断掀起学习“三个代表”的新高潮。二是根据业务流程重组后，党的组织机构发生较大变化的实际情况，适时对部分基层党支部的构成作了调整，完成了新建支部的选举和缺额委员的补选，保证了党组织工作的一贯性和连续性。三是按照组织工和程序，完成了党员发展及预备党员转正工作，全年共发展党员9名，预备党员转正11名，确定入党积极分子13名。四是把对入党积极分子的培养、教育做为搞好发展党员工作的重要环节，组织入党积极分子观看了中央党校《新编入党培训教材》，使入党积极分子对党的基本知识有了更进一步的了解。五是结合组织实施一年一度的民主评议党员及优秀党员表彰工作，在全体党员中开展向优秀党员、先进生产工作者学习的活动，通过对照事迹找差距，号召全体党员处处争先，人人学标兵，个个当表率，充分发挥党员的先进模范作用。
四、努力做好新形势下党的宣传思想政治工作
宣传思想政治工作是我们党的优秀传统和政治优势。高度重视、善于做好广大干部群众的思想政治工作，激励干部群众为实现自己的根本利益而奋斗，是我们党的传家宝，也是新时期党建工作的重要内容。
分公司今年把宣传思想政治工作同企业改革、发展、服务有机的结合起来，发挥观念更新的先导作用，思想统一的保障作用，以及意识深化的推动作用。
一是春节过后，组织开展了为期一周的管理干部春训班，观看了《海尔经验》、《现代企业规范化管理务实》等专题录相片，举办行政公文写作知识讲座，开展机关作风整顿，举办电信新业务知识讲座等，为完成全年任务奠定了基矗
二是今年元月与5月份与电视台合作打拍摄了《挺立潮头铸辉煌》——分公司创新发展纪实《诚信求发展，服务铸辉煌》——分公司诚信服务掠记两部形象宣传片，于春节期间、5·17世界电信日前后在##电视台播放，展示了##电信员工遇难而上的昂扬斗志，甘于奉献社会，不断开拓市场，服务用户，创造的辉煌业绩，提高了员工的士气，有效的宣传了##电信。同时也为分公司向上级部门汇报工作提供了较好的影像资料。
三是充分利用分公司院内的文化长廊，强化日常宣传思想政治工作，全年制作宣传条幅30余条，更换宣传厨窗40多块，先后制作了分公司2006年工作总体思路、指导思想和主要目标任务，使全体员工明确了经营发展目标；制作了企业上市、BPR流程重组重大意义的宣传内容，有力地配合了分公司阶段性的重点工作；制作了企业文化宣传内容，达到了宣费企业文化，促使员工认同的目的；制作了先进个人表彰会、团员去年拓展训练、文体活动剪影等，展示了员工积极进取的精神风貌。通过文化长廊日常宣传工人既营造了宣传思想政治工作的氛围，又使员工受到了实实在在的教育。
四是全年编发纸质版《政工通讯》6期、电子版8期，为员工了解分公司经营方针、交流经验、启迪思路、展示员工精神风貌提供了窗口，电信新业务介绍、他山之石、经营之道、营销状元谈体会、我身边的共产党员等栏目受到了员工的欢迎。根据不同时期的工作重点，及时推出了学习型企业介绍，企业上市、实业回归、BPR流程重组目的意义，企业文化阐释等宣传内容，强化了阶段性的宣传思想政治工作。
五是组织了3·15消费者权益日、5·17世界电信日业务宣传、咨询活动。制作宣传展板18块、横幅15条，印制宣传彩页2万份，向客户展示了企业实力，宣传了电信业务，加强了与用户面对面的沟通，拉近了企业与用户之间的距离。
六是为不断推进##地方特点文化，丰富员工业务文化生活，与市企业工委合作冠名赞助了《电信杯》工业强市主题文艺晚
共3页,当前第2页2会，并在电视台播放10次，增强了政府与企业的亲合力，提升了##电信含有社会上的知名度及美誉度。
七是与邮政局联合，装饰了一台“金榜题名时，电信送真情”专递彩车，车身携带宣传电信业务的彩喷画面，为200名优秀考生送去了电信人由衷的祝贺和浓浓之情。
四季度，支委会研讨了主题教育工作方案，研究了专题组织生活会准备情况，结合安全生产实际，在大型检修工作中发挥支委合力，取得良好成效。组织党小组会4次，主题党日活动2次，支部委员讲党课1次，矿党委书记井下讲党课1次。成功召开组织生活会和民主评议党员，在红色教育基地开展了“弘扬爱国主义精神”和在生产一线组织了“技术人员现场教学保安全”主题党日活动。
（二）深入开展主题教育，把四项重点措施贯穿全过程。
理论学习有收获，思想政治受洗礼。支部以主题教育为依托，制定了周密的集中学习计划和党员自学计划，组织了集中学习7次，专题研讨2次，宣贯中央和集团公司的重要指示批示和会议精神吗，分层分类，分别就在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、在庆祝新中国成立70周年大会上的重要讲话，董事长在集团公司2019年年中工作会议上讲话、以及《三十讲》《纲要》《论述摘编》系列必读书目进行深度解读，学习四中全会精神两次，设立“自学任务督查日”，对党员进行跟踪式提醒，促进党员学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。支部党员参加党性修养培训班，赴延安革命旧址，重温入党誓词，听取“七年知青岁月”专题党课，国庆期间在井下开展爱国主义教育活动，组织观看新中国成立70周年成就网络展览等。
干事创业敢担当，真抓实干见成果。党员带头查隐患，全队不安全行为发生率比上季度降低20%，全队员工实现全员零伤害。在主题教育期间，为解决井下大型预防性检修难题，党支部发挥前置作用，制定预案，成立两支党员突击队，提前13个小时完成任务，同时，党支部团结带领群众加强自动化技术学习。
一、以“两学一做”学习教育为轴心，为公司业务保驾护航，为完成生产经营工作任务鼓风破浪。
公司党支部始终以生产经营工作为核心，以稳定生产经营规模、提升试验检测技术水平和服务能力为切入点，组织全体职工开展以“深入‘两学一做’推进作风建设”为专题的教育活动，动员全体职工振奋精神、爱岗敬业，以廉洁的作风扎实工作，切实发挥党员干部在各项工作中的主力军作用，保障完成了全年目标产值。截止，顺利完成20xx年各项目标任务。
二、2016年党建工作开展情况
（一）组织建设日臻完善，党员组织凝聚力与战斗力与时俱增
组织建设工作是基层党支部工作的根本任务之一，根据集团20xx年党支部目标责任书的要求，公司党支部认真开展了“标准化党支部”创建工作。按照党组织工作程序化、职责明确化、活动经常化、考核刚性化的要求，全面建设学习型、创新型党组织，切实发挥公司党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。
1、摄取理论营养，增加行动能力。在20xx年当中，党支部以阵地建设标准化为目标，持续推进党组织活动，把员工工作活动阵地建成交流思想、培养集体意识、提升精神境界的“公共空间”，坚定了员工的理想和信念。
一年来，支部以建设“学习型党组织”为总要求，研究制订合理有效地学习计划，对学习的目标、主要内容、方式方法、基本要求做出科学明确的规定，在学习日的基础之上，组织了6次整体学习活动。
同时，支部坚持“三会一课”党建制度，以“两学一做”、“三严三实”为抓手，重点学习了系列重要讲话精神、十八届五中、六中全会、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》，以及全省交通运输行业廉政谈话会精神、20xx年全省交通工作会议和公路工作会议精神等内容，每次学习活动安排都做到了有动员、有部署、有要求，并做到了学习有记录可循。
此外，遵照集团管理工作实行“强管控”、全面预算管理、人力资源、办公数字化、科技兴企的要求，支部在事关大局、事关原则的问题上始终保持清醒的头脑，坚定不移执行上级组织的部署，以执行力推动支部战斗堡垒作用。
2、打造团结务实的班子，张扬勇往直前的精神。
公司党支部在组织建设上紧紧围绕“强堡垒、树形象、促发展”这一主题，在全体党员中率先开展“争创”活动。
“一争”即争一流业绩，树先锋形象。一年来，公司党支部班子秉承艰苦奋斗、兢兢业业的传统工作作风，在经营业绩上取得了突破性的发展。
“二创”即创新组织管理手段、创新工作领域。“重拾”传帮带的优良传承，不断在工作实践发扬光大“名师带徒”活动，通过进行签约仪式和实施考核的措施，让名师感觉到为人榜样的名誉和使命担当，让“学徒”感受到拜师学艺谦虚认真的虚心态度以看的见，摸的着的正能量，养成技术精，品德高的员工队伍。通过以上类似的活动，公司不断创新工作领域，拓展经营范围，围绕服务养护事业这个中心，坚持科学、专业和标准化养护理念，调整业务结构，转换发展方向，依托检测中心，建设智能化养护决策平台以此满足我省养护管理工作信息化的需求。
作为一个基层党组织，支部在奖金分配、调薪酬待遇、处理违纪行为上广泛听取职工意见，按时定期缴付全体员工的“五险一金”，处处为员工着想，始终秉持公平、公正的方式坚持以奋斗为出发点，凝聚人心，激发人气，以千万人为一心的昂扬精神，在经营工作中有作为，有担当，敢负责，树立了良好的班子形象。全体员工在党员和骨干力量的垂范感召下，劲往一处使，心往一处用，形成了巨大的合力，为公司的高歌猛进奏响了精神的凯歌。
3、创造人才脱颖而出的环境，建立工作不断完善的机制。党支部始终以“坚持标准，保证质量，慎重发展”为原则，抓住人才培养质量这一关，对两名递交了入党志愿书的员工积极培养考察和引导，扩大党员后备队伍。同时针对青年职工特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年在政治上高要求、工作上严要求，为他们成才创造良好的发展空间。
4、工青妇齐抓，群团活动轮动，共驱企业发展。
群团组织是党组织的一支重要力量，公司党支部安排有责任心、工作能力强的同志兼任群团组织负责人，确保群团工作自始至终有人抓、有人管，使党的建设与群团工作始终做到整体推进，同步发展，并通过不断丰富群团组织生活，积极组织参加系列活动，增强群团组织的凝聚力。
（二）以思想建设为落脚点，全面优化思想建设氛围
为了将党的思想建设工作通过有效的渠道和方式落到实处，恒石党支部主要采取了以下措施：
一是倡读优秀作品，益智拓野助长才干。20xx年支部开展了“阅读•快乐工作和人生”的读书月活动，向员工推荐了《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《苦难辉煌》、（于丹《论语》心得）等书目进行阅读与心得交流，以鼓励员工加强学习，提高综合素质，努力体现自我价值，适应公司不断发展的需要。
二是用思想武装行动，以廉政警示言行。组织单位员工观看廉政教育专题影片《永远在路上》，并要求领导班子带头撰写心得体会，警示教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基，增强忧患意识和紧迫感，牢记职责，做到守职有责、守职尽责。
三是丰富文化专栏内容，发挥宣传阵地引领作用。2016年以来，公司精心策划，紧紧围绕“两学一做”工作，在“墙上的文化”做文章，通过不断按时更新和不断丰富张贴宣传内容的形式，将“两学一做”的深刻内涵春风化雨，润物无声地渗透到员工的心里，如企业文化理念在潜移默化间入眼、入脑、入心。
四是传播社会正能量，倡导文明新风尚。为大力弘扬中华民族的传统美德，扩大精神文明建设工作在互联网领域的影响，公司党支部积极响应集团号召，持续开展“文明风尚传播”活动，通过QQ群、网上讨论等方式展示公司文明创建工作成果，营造网络文明浓厚氛围、引领网络舆论传播导向，不断提升广大职工的文明素养和网络文明程度。
（三）以展示形象为立足点，抓好作风建设工作。
公司党支部在作风建设上的作法是在重复“规定动作”上形成执行民主集中制原则的贯性思维。在人财物等重大问题上，班子成员能够坚持协调统一、民主集中制原则，做到公平、公正地对待每一件事和每位员工。在班子内部提倡工作第一、集体第一、团结第一，坚持大事讨论、小事通报、集体领导、个人负责的工作原则。抖擞精神，让焕然一新的作风成为公司发展的灵魂。
公司认真落实“三重一大”制度和国有企业领导人员廉洁自律的“七项要求”及“三重一大”决策制度，不断完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，切实维护职工民主权利，有效保证职工的知情权，并设立举报箱，鼓励职工参与监督。
党支部按照上级党组织下发的“两学一做”文件精神，开展专题教育学习、民主评议、对照检查等活动，认真查找了单位及党员干部个人存在的“思想、组织、作风、纪律”等问题，将其转化成公司有效地推动力。
三、围绕党风廉政工作，着力“五个建设”，努力形成生动活泼、紧张有序、廉明清正的工作氛围
在开展党风廉政建设工作中，公司党支部从基础工作着手，重点抓管理机制、教育机制、活动机制、民主机制和宣传机制五个方面的建设
在管理机制建设方面，我们根据集团党风廉政建设和纪检监察工作部署，坚持同布置、同安排、同检查、同考核，坚持“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，成立了以党支部书记为组长，其他领导为副组长，财务和办公室部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，不定期地召开党风廉政建设工作会议，进行检查与自我剖析。
在教育机制建设方面，我们以贯彻落实《廉政准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”、省委“双十条”规定、省厅“八项规定”和局党委“九条规定”为宗旨，以班子成员及部门负责人为重点教育对象，突出重点岗位，在公司机关、项目组织开展“廉政警示教育”活动，在项目工地流动播放《廉政短片选播》（5部），警示管理人员廉洁从业。公司坚持用制度管人管事，分别与机关各部室和项目签订了《党风廉政建设目标责任书》，与检测项目组成员签订了《整饬工作纪律作风承诺书》，有效地传导了压力。
在活动机制建设方面，支部按照上级党组织的统一部署，落实“三严三实”活动的长效机制，认真查找了党员干部中存在的敷衍塞则、庸懒散软、推诿扯皮、老好人思想等问题，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，保证了“三严三实”整改活动的逐项落实。为此，我们在中秋国庆前开展的“双节”廉政约谈活动中，对公司班子成员进行了廉政谈话，并根据分工，安排班子成员对分管部门负责人、部门负责人对重点岗位及员工进行了廉政约谈，起到了很好的警示作用。
在民主机制建设方面，公司党支部以民主测评和民主评议工作为抓手，进行周密布置，安排专人负责。进入12月份，我们针对党员干部“思想、组织、作风、纪律”等问题，向包括领导班子和各部门负责人在内的26名职工代表征询意见，并就征集到的意见进行归类，有针对性地开展了评议，得到了职工的好评。
在宣传机制建设方面，我们多次召开廉政专题学习会议，传达学习有关会议精神和相关文件部署，把自己摆进去，提高党风廉政建设和自身反腐败工作的认识，增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。并不断加大反腐倡廉工作宣传报道力度，通过学习宣传勤勉廉洁优秀党员干部先进典型，加强正面典型示范教育，在党日活动及生产工作中营造清风气正的氛围。
四、坚持反腐倡廉，保持警钟长鸣，推动各项工作有序开展
（一）坚持教育在先，防范在前的有效方法，敢于正视问题，加大监督考核力度。一年来，对项目负责人、部门负责人、技术人员共开展诫勉谈话20余人次，有效地起到了警示和防范的作用。
（二）致力于廉政风险防控机制建设，加强对关键岗位、重要环节的监督检查。
1、建立和完善了《财务管理制度》、《厂务公开工作实施措施》等内部管理制度，拟定了党支部、行政议事等制度，规范了内部工作程序和工作要求；
2、严格执行党政会议及“三重一大”制度，对涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等事宜时，能够按照单位规定，依照程序进行，使决策更加科学化、民主化；
3、重视和发挥工会组织作用，积极开展民主监督及合理化建议，以关心职工生活、保障职工权益为职责，切实维护好广大职工的根本利益。
（三）以“零容忍”的态度惩治腐败，加大监督检查
公司在经营及管理工作中，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，在公务接待中，严格执行职务消费制度，加强对生产及公务车辆管理，自觉接受员工和社会监督，做到了坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。班子成员自觉带头控制各类经费支出，从来没有出现过职务消费、人情消费和车辆超标现象，也不存在个人持有“会员卡”和私设“小金库”等违反廉政要求的现象和行为。
五、支部工作存在的问题和建议
（一）个别党员干部业务学习、理论学习不够主动，缺乏韧性，效果不明显，在工作方法和内容上创新不多，有待在今后的工作中加以改进和完善。
（二）面对建设信息化的要求，许多员工的理论、技术水平和创新能力明显不足，亟待提高。
（三）由于业务量大，检测任务繁重，大部分员工长期在一线现场操作，主要精力集中于业务操作和安全生产，政治理论学习和党工团活动等方面时间精力投入不够。需要因地制宜，进一步探索两者有机结合的解决之道。
（四）党建工作在促进生产经营工作发挥的推动作用还没有完全到位，职工队伍素质和团队合作精神仍需不断加强。
六、20xx年工作要点
明年是召开之年，如何贯彻落实十八届五中、六中全会精神和上级党委、党总支的安排部署，带领公司全体党员自觉深化改革，加强作风建设，将成为支部工作能否上新台阶的重要因素。为此，我们将从以下几个方面入手，做好20xx年的工作：
（一）坚持理论学习，加强党的思想建设。通过认真学习、贯彻、落实党的十八届五中、六中全会提出的各项工作任务，用全面深化改革的指导思想武装头脑，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。通过创造良好的学习氛围，采取灵活多样的方法和手段，不断加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。
（二）加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的思想和工作堡垒。
（三）加强党的作风建设。以提出的深化改革重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。
（四）充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。
（五）发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工积极性。
今年以来，我厂坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，始终以服务公司大局为己任，紧紧抓住**等重点工程建设的大好机遇，积极承揽系列非标件加工制作和设备维修任务。全年预计完成产值360 万元。
二、党建思想工作方面
(一)加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作用
一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度和"三会一课"制度，建立了党员"长期受教育，永葆先进性"的长效机制。带领班子成员认真学习了《科学发展观》、《xx文选》，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，和xx在庆祝中国共产党成立85周年关于总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话。成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还在工作之余自学邓小平理论和"三个代表"重要思想，理论学习常抓不懈，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变。二是严格要求，注重班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行党章、党纪和各项规章制度，坚持一年两次民主生活会，通过开展批评与自我批评，不断改进，树立良好的党员形象。认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我厂的安全、文明、生产、经营工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动，总结经验，吸取教训，增强了凝聚力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了经济增长。
(二)加强政治思想建设，发挥组织引导作用
思想政治工作是一切工作的生命线。面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争，我厂利用每周的职工政治学习、安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观，扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，安全法律法规的学习，加强社会主义精神文明建设，着力构建和谐企业，树立良好企业形象。通过开展扎实有效的思想政治工作，及时处理各种矛盾，理顺职工情绪，取得职工的信任、理解和支持，维护了公司稳定发展大局。
(三)加强群团工作，充分调动各方面的积极性
一是在时间紧、任务重的情况下，厂里精心组织人员、合理安排时间，广泛开展立功竞赛、技术比武等活动，建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅充分调动职工积极性，也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务地完成。今年七月份厂里组织了上半年立功竞赛先进个人青岛三日游。二是积极推进党建带团建工作，充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。
二、精神文明创建方面
(一)以人为本，共创共享，加强企业文化建设
我厂坚持打造"以人为本"的企业文化，建立完善各项规章制度，并统一上墙。建立明确责任制，将责任落实到个人。运用黑板报、宣传栏、派班会多种宣传手段，加强对生产中涌现出来的先进人物、典型模范的宣传力度，使职工大力发扬艰苦奋斗和团结合作的精神。通过"每周一讯"和厂务公开栏及时地将生产情况和厂务信息告诉职工，增加厂情透明度，让职工都参与到厂里的管理中来。今年，我厂在金工段和铆焊工段分别创建了标准化班组，投入了大量的人力物力，改善了职工的工作环境和条件，使得企业凝聚力和团队作战能力有了明显提高。工作中，严格按照环境、职业健康安全管理体系要求，大力加强定置化管理。在每个区域，工器具、零部件、材料备品、固体废弃物按型号规格整齐摆放，各种标识清晰明了，现场环境文明整洁。 [1]
以下内容与本文公司党支部2010年度党建思想政治工作、精神文明建设工作总结相关，可查阅参考：
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(二)锐意进取，创新工作，用求变促发展
面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争，**厂居安而思危，在保证公司内部的各项任务时，还致力于新产品的开发，积极开拓外部市场。在公司领导的大力支持下，厂部组织技术骨干，群策群力，研发制作了集目前矿建市场上常用各类抓岩机优点于一身的中心回转抓岩机及各种规格的抓斗系列。这为今后我厂由单纯的设备修理逐渐走向机械设备制造的多元化发展奠定了良好的基础，也为我厂今后在激烈的市场竞争中争得一席之地，谋求生存发展作了有力的保障。
总之，一年来我们虽然做了一些工作，但与公司党委及政工部门的要求还存有一定的差距，今后，我们将不断总结、不断探索、不断创新，为公司的改制重组和快速发展做贡献。
中国共产党自诞生以来，已经走过了86年的光辉历程。86年来，我们党始终作为中国先进生产力发展要求的代表，中国先进文化前进方向的代表，中国最广大人民根本利益的代表，团结带领全国各族人民历经伟大的革命和建设事业，把一个贫穷落后的旧中国改造成为初步繁荣富强的社会主义强国。今天，中国人民正在中国共产党的领导下，全面推进现代化建设，努力构建小康、和谐社会，为实现中华民族的伟大复兴而满怀信心地奋勇前进。
我们庆祝党的生日，讴歌党的历史，就是要认真总结工作经验，发扬优良传统，进一步坚定共产主义信念，永葆共产党员的先进性，始终牢记共产党人的历史使命，为全面实现小康、和谐社会而不懈奋斗；就是要更加精诚团结，扎实工作，创新进取，求存图强，为加速推进公司现代化进程，实现企业新的腾飞而不懈奋斗。
一、20__年度公司党内创先争优活动和宣传思想工作简要回顾
20__年度，以“三促两确保”为主题的党内创先争优活动和坚持“三贴近”的宣传思想工作，在公司全面实现年度生产经营、技改建设和改革改制各项工作中发挥了良好的政治保证作用，涌现出了一大批核心作用强、阵地意识浓、创新干劲足、工作业绩好的先进集体和忠于职守、模范带头、艰苦奋斗、无私奉献的优秀个人。经过层层评选，公司共评出先进党委9个、“十个一”活动先进单位9个、标杆党支部45个、先进党支部23个、模范共产党员23人、优秀共产党员102人、优秀党务工作者32人；先进思想政治工作集体13个，优秀思想政治工作个人16名。在此，谨向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！
公司党委号召，各级党组织、全体共产党员要向先进集体和先进个人学习。要学习他们坚持践行“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，始终以党的事业为重，以企业现代化建设事业为重；学习他们认真学习宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，爱岗敬业，以身作则，率先垂范，充分发挥共产党员的先锋模范作用；学习他们牢记党的宗旨，全面履行党员职责，扎实工作，创新进取，乐于奉献，在建设现代化新企业的事业中努力建功立业；学习他们立足岗位工作实际，深入开展党内创先争优活动，扎实做好宣传思想工作，全面加强和改进企业党的建设，努力促进公司生产经营、技改建设和改革发展目标的实现。
回顾总结20__年度党内创先争优活动和宣传思想工作，主要特点体现在以下“三个紧密结合”上：
（一）紧密结合公司生产经营和改革发展这一中心，积极开展“十个一”活动和形势任务教育，为年度目标实现历史性突破起到了良好的促进作用
20__年，公司处于发展的关键时期，面临着艰巨的任务和严峻的挑战。一是“苦练内功抗风险、快速实现高产出”对企业人是一次新的挑战；二是年初确定产钢目标要突破632万吨大关，是企业发展史上新的里程碑；三是辅业改制要全面推进，是企业改革的攻坚战；四是年初安全生产严峻形势，上半年钢材市场逆转，企业的生存发展面临严峻考验。在危难时刻和重任面前，公司各级党组织和广大共产党员按照公司的统一部署，围绕攻克一个生产经营难点、改善一项经济技术指标、实施一项管理创新措施等主题，开展了“十个一”活动，全公司共确立活动课题336多个。在活动中，各直属党委、支部都选准了一个主攻方向，并且至少在一个“一”上实现了突出作为。广大党员自觉为攻坚克难出主意、想办法，为生产经营讲奉献、作贡献，先锋模范作用得到了有效发挥。面对安全生产的被动局面，全公司广泛开展了“党员身边无事故”活动，全面实行党员安全工作联保责任制，开创了公司安全工作的新局面。各单位还大张旗鼓开展“苦练内功抗风险、快速实现高产出”的主题宣教活动，奠定了全面系统优化的坚实思想基础和群众基础。为推进辅业改制，各级党组织充分发挥思想政治工作的优势，大力开展政策形势教育，消除了改革过程中的各种思想障碍，公司辅业改革方案获得职代会高票通过，为今年顺利推行辅业改制打下了较好的思想基础和群众基础。
（二）紧密结合管理创新活动，坚持与时俱进，企业党建工作进一步加强
一是创新党员管理办法，继续深化和完善党员分序列目标管理，分序列细化党员先进性标准，确定党员教育内容与培训方式，制订党员考核体系、考核内容和考核手段，有针对性地调整党员分布、解决党员空白班组问题，严把“入口”，疏通“出口”，严格按党员标准和发展程序发展新党员，同时开展大规模的民主评议党员工作，严肃处置不合格党员，使各序列党员的先进性得到了较好发挥。二是创新党建工作机制，修订了十四项制度，党组织参与重大问题决策、发挥保证监督作用更加规范，公司重大问题决策的科学、民主机制进一步完善，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用在维护各级领导班子团结，加强思想政治建设等方面得到充分体现。三是创新党建示范点的创建工作，抓住公司被推荐为湖南省基层党建示范点创建单位的契机，把创建活动延伸和覆盖到各级党组织，把创建重点放在支部，夯实在基层，按照“创建奋发有为的领导班子、建设先锋模范作用强的党员队伍、开创业绩突出的工作局面、建立科学规范的工作机制、营造党群关系密切的优良环境”的标准全面开展创建活动，建立了党员教育活动室、扩大了党的工作的覆盖面，增强了党的工作的影响力。四是创新党管人才工作机制，大力实施人才强企战略，按照“事业留人、环境留人、待遇留人、感情留人”的留人机制，营造吸引、培养、使用人才的良好环境，公司三条人才通道进一步完善和畅通，人才队伍在公司发展中的巨大作用日益显现。
（三）紧密结合建设现代化新企业的奋斗目标，坚持以人为本，促进了企业和员工的全面发展和进步
公司提炼的核心价值观，大力开展员工对企业的忠诚度教育，在全公司掀起学习热潮，着力打造一支自信、自立、自强、自为的员工队伍。确立“”的公司使命，构建的公司愿景，培育的经营理念，这些精神产
品已成为企业人奋发向上的精神动力，成为构建和谐的行为标准。从公司未来发展的战略高度出发，组织制订《员工全面发展白皮书》，系统明确员工发展的愿景和实现路径，体现了以人为本的价值观，成为促进公司员工全面发展的纲领性、指导性文件。20__年，公司各级党组织坚持服务企业、服务员工，不仅促进了企业的全面进步和员工的全面发展，而且赢得了广泛的社会赞誉，公司被确定为全国企业界“坚持三贴近原则，加强和改进思想政治工作”的唯一典型.
回顾总结20__年党内创先争优活动和宣传思想工作，我们体会到：围绕生产经营开展创先争优活动和宣传思想工作，是企业党组织工作服从、服务于企业中心工作的有效途径，是加强、改进、创新企业党建与宣传思想工作的有效措施。随着形势的不断变化和企业的不断发展，党内创先争优活动和宣传思想工作也要不断创新，使其永葆青春，充满生机和活力。
二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，充分发挥各级党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力推进企业现代化进程
（一）切实加强宣传思想工作，坚定信心，沉着应对钢材价格下跌、市场逆转的严峻挑战，确保年度生产经营目标的实现。
今年4月份以来，在宏观调控和市场调节双重作用下，国内钢材市场价格持续下跌，行业内的长材产品相当一部份已严重亏损，薄板及窄带钢也已处于微利境地。是公司历史上产品售价下跌最多的一次。7月份预计全国钢铁行业全行业进入亏损，公司也将面临亏损的危险。生产经营面临的严峻挑战和巨大风险，已实实在在地摆在了各级党组织、各级经营管理者、思想政治工作者和全体共产党员面前。宣传、组织、动员全体员工，积极迎对挑战，共同抗御风险，确保生产经营的稳健运行和各项年度目标的实现，是我们必须担当的、压倒一切的政治任务。从现在起，要着重抓好以下四个方面的工作。
第一，各级党组织要动员广大共产党员充分发挥作用，担当抗御风险的先锋队。在严峻形势和重大困难面前，各级党组织要首先成为公司抗险克难的先锋队，真正体现“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”。广大共产党员要在攻关挖潜、增产增收、节支降耗中争当表率、勇于奉献。要通过广大党员的先锋模范作用，激发全体员工立足岗位，恪尽职守，认真贯彻落实公司部署的应对市场变化的各项管理、技术措施，齐心协力，团结拼搏，努力化解市场变化带来的各种风险。
第二，要切实发挥宣传思想工作的优势，形成全员抗御风险的强大合力。各级党组织，特别是宣传部门要贴近市场形势变化的实际，贴近生产经营风险的实际，贴近员工危机、成本意识仍然淡薄的实际，组织声势浩大、灵活多样的形势宣讲、宣传活动，引导员工真切感受市场压力和企业的生存危机，自觉地理解、执行公司应对市场变化的各项决策；引导员工看到公司全流程生产工艺已经基本完善、大物流格局基本形成、系统优化和降低成本的条件更加成熟的现实，切实增强迎对挑战、抗御风险的信心。全员感受危机，坚定信心，自发工作，强力执行，是我们抗险克难的重要法宝。
第三，要教育各级管理人员增强责任意识，激发抗御风险的创新进取精神。各级管理人员是公司生产经营的组织者和实施者，是员工队伍中“关键的少数”，管理人员责任心的强弱和精神状态的好坏，直接关系到生产经营组织实施的效果和对身边群众的影响感召力。在公司抗御市场风险的攻坚战、持久战中，各级党组织要注重抓住“关键的少数”，强化管理人员的责任意识，帮助他们理解支持公司建立健全管理人员指标考核体系和问责制，并通过营造积极向上的舆论氛围，激发各级管理人员的敬业、拼搏、进取、创新精神，磨砺出公司抗险克难的刀刃剑锋。
第四，要组织深入开展“五促”党内创先争优竞赛，推进公司各项目标实现。“促强”是公司党委今年开展党内创先争优活动的重要内容之一，目的是要凝聚全员力量，引领求存图强，促进公司不断发展。在下半年创先争优活动中，各级党组织要继续开展“五促”竞赛：一是继续深入抓好宣传发动和形势任务教育，促万众一心，保公司今年各项目标任务的实现；二是大力开展科技创新、技术革新活动，促主要经济技术指标的不断改善；三是深入攻关挖潜，完善核算体系，促成本下降，效益提升；四是推进改革改制，促辅业改制任务的顺利完成；五是发挥先进作用，促思想政治工作的坚强有力。
（二）立足当前，放眼长远，切实担负起和谐企业建设的历史使命，努力推进企业、员工、环境的全面和谐发展。
今年2月19日，总书记在中共中央举办的省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上，对构建社会主义和谐社会做了全面部署。总书记指出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。要通过发展社会主义社会的生产力来不断增强和谐社会建设的物质基础，通过发展社会主义民主政治来不断加强和谐社会建设的政治保障，通过发展社会主义先进文化来不断巩固和谐社会建设的精神支撑。各级党委和政府要加强和改善对构建社会主义和谐社会各项工作的领导，把构建社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位置。
立足当前，放眼长远，我们一定要按照总书记关于构建社会主义和谐社会的要求，在建设和谐企业的伟大进程中，切实做到四个“坚持”，认真解决好“发展”、“人才”、“企业文化”、“环境保护”等重大、突出问题。
一是坚持“发展是硬道理”，不断夯实和谐企业建设的物质基础。事实告诉我们一个简单的道理，从以型棒材为主到以超薄板带材为主、型棒材为辅的产品结构重大调整，实打实地增强了公司的市场竞争力和盈利能力。“落后就要挨打”，“发展是硬道理”。改变公司目前先进板材生产线与落后型棒材生产线并存、资源配置极不经济的尴尬局面，惟有进一步调整产品结构、淘汰落后工艺。我们要认真研究国家钢铁产业政策，加大“十一五”产品结构调整规划编制工作力度，广泛争取社会各届支持，尽快落实再上一条板材生产线的申报立项工作，以赢得“十一五”发展的良好开局。
二是坚持“党管人才、人才强企”，不断增强和谐企业建设的人才保障。要按照党管人才的原则，站在企业长远发展的高度，充分认识人才队伍建设的重要性，认真抓好公司人才队伍建设。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。要抓住培养、吸引、使用人才的三个环节，创新人才工作机制，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面。要加大人才队伍建设的投入，加大专业技术人才的激励力度，以更加优惠的政策引进人才，以更好的待遇留住人才。要从政治上多关心、工作上多支持，为专业技术人才施展才华铺路搭桥，排忧解难，以更加亲和的情感维系人才。
三是坚持培育诚信文化，不断巩固和谐企业建设的精神支撑。要加大“人和为本、诚信是天”，“为用户他利、为员工造福”，“精诚、精业、精品”等企业文化理念的宣传与实践力度，不仅构建起做为人意识形态的诚信文化体系，更要体现出企业人诚信文化建设的效果。要大力宣传贯彻《企业文化手册》，以诚信文化为指南，妥善协调员工、用户和供应商以及社区群众等各方面的利益关系，特别是高度重视和维护员工最现实、最关心、最直接的利益，坚决纠正各种损害员工利益的行为。要加强对群团工作的领导
，改进新形势下的群众工作，密切党群、干群关系。要建立起员工舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道，加强员工满意度调查管理，同时加强社会治安综合治理，与各种不诚信行为及违法犯罪活动做斗争，维护社区的安宁稳定。四是坚持生态文明，不断赢取和谐企业建设的环境依托。和谐社会是讲究生活质量、生存环境良好的社会。要实现企业、员工与环境的和谐发展，必须切实转变经济增长方式，坚持清洁生产，大力发展循环经济。要在与大规模技术改造同步实施的污染源治理及绿化美化工程的基础上，进一步加强厂区生态环境建设和保护，并引导员工采取健康文明的生活方式和消费方式，合理开发和大力节约资源，阔步迈上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
（三）与时俱进，开拓创新，尽快适应主业重组、辅业改制的新形势，进一步加强和改进企业党建工作。
当前，公司主业重组工作已经完成，辅业改制已进入攻坚阶段，并将于下半年全部实施到位。在这种全新的形势下，加强和改进企业党建工作，既要求我们保持并发扬好传统，又要研究并解决新课题。
一是切实改进国有及国有控股企业党组织的工作方式。公司主业重组后形成了三大经济实体，即属于国有企业的涟源钢铁集团有限公司，属于国有控股企业的湖南华菱涟源钢铁有限公司和湖南华菱企业薄板有限公司。在这些重组后的经济组织中，我们要按照“多块牌子，一套人马”的组织机构设置原则，及时跟进，建立健全党的组织机构与工作制度，并在坚持发挥党组织的政治核心作用不动摇这一原则的指导下，切实推进企业党组织工作方式的创新。一要进一步探索党组织“围绕企业生产经营开展工作”的方法和制度，做到把企业党建的大部分工作与企业管理有机融合起来，进入管理流程，即“围绕发展抓党建，进入管理起作用”。二要进一步形成以人为本的工作格局，把以人为本与企业发展密切结合起来，以尊重人为出发点，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人等工作制度，达到凝聚人心，实现员工和企业共同发展的目的。三要进一步建立健全党组织参与企业重大问题决策的制度。四要加强政工队伍建设，以“少而精”为原则，造就一批人品好、水平高、懂政治、懂管理的复合型人才，提高企业党的工作水平。
二是积极探索和建立改制企业党建工作的新机制。辅业从主业分离后，成为真正意义上的法人实体，这是一种新的经济组织，是一种股份合作制企业。根据党的十六大精神，股份制是公有制的主要实现形式，从这个意义上讲，企业改制后的企业仍然是公有制企业。在这样的企业中，我们党的政治意志得以体现需通过党组织，保证企业发展的社会主义方向需要党组织，凝聚职工群众实现发展目标依靠党组织，协调各方关系、维护稳定大局离不开党组织，因此，必须坚定不移地发挥党组织的政治核心作用，必须坚定不移地履行党组织的基本职能。具体来说，要按照《公司法》和的要求，发挥好“四种职能”，规范好“四个机制”，即处理好党组织与董事会的关系，发挥好党组织对企业重大问题决策的“参与者”职能，规范重大问题的决策与参与机制；处理好党组织与经理层的关系，发挥好党组织对企业决策执行的“监督者”职能，规范决策执行的监督机制；处理好企业内部各利益群体的相互关系，充分发挥党组织协调各方的“协调者”职能，规范协调运行机制；处理好党组织与企业内部各群众组织的关系，发挥党组织“领导者”职能，规范领导工作机制。
伴随着全球轨道交通建设蓬勃发展的步伐，在国务院国资委和中国中车的正确领导下，株洲电机公司加快转型升级、创新突破，企业核心竞争实力不断增强。随着株洲电机公司产业的发展，出现了多种股权形式的子公司，包括由公司与私营企业合资成立的混合所有制公司。这些子公司处于竞争性行业，立自主经营。在当前“党要管党，从严治党”的总体形势下，株洲电机公司党委协助所辖的混合所有制企业党组织理清自身类别及职能定位，建立与企业生产经营工作相适应、符合有关制度规定的党建工作制度体系，进一步推进混合所有制子公司党组织工作规范化、常态化、制度化，有效落实党建工作责任制，积极促进企业高效、灵活运营。
1混合所有制模式的党组织建设的实施背景
公司控股的广州中车骏发电气有限公司（以下简称广州骏发公司）由公司与民营企业合资成立。公司党委高度重视，多次调研指导，协调解决了党员组织关系调转、党组织结构体系搭建等实际问题，推进广州公司党建工作逐步规范化发展。但是，混合所有制模式下，党组织建设面临诸多问题：一是产权结构的多元化，党组织的核心地位发生了变化，如何围绕企业战略发展目标发挥战斗堡垒作用的渠道和方法有待进一步探索。二是引进非公有企业的管理模式，传统国企的管理思想、方法、模式必然要按照市场化要求和效率原则进行改革完善，这种工作方式的改变要求党建工作必须与之相适应。三是混合所有制企业具有追求低成本、高效益的特性，党建工作面临与其逐利本性之间相互兼容的挑战。党组织的机构设置、人员配置、活动经费以及活动组明显会面临其他投资方的成本控制的制约。基于解决现实问题与达到实际工作要求，混合所有制企业党组织加强党的建设，通过有效工作推动企业发展已成为公司面临的一个重要课题。
2混合所有制模式党建工作的探索研究
株洲电机公司党委主要从基础建设、职能梳理、制度体系建立、落实党建目标责任制、抓好思想政治工作、推进党风廉政建设等多个方面精准发力，持续深化对混合所有制模式党建工作的研究，探索并建立既符合中央、上级党组织有关指示精神又保障行政与党建双促进、互提升的工作体系。
2.1固本强基，夯实党建工作基础
在广州骏发公司成立初期，株洲电机公司党委结合其实际工作需求及现有党员人数，设置成立广州骏发公司党总支；2015年7月，按照“党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展”要求，结合骏发公司组织结构以及生产经营活动延伸实际情况，公司党委指导广州骏发公司党总支完成组织架构搭建及班子选举的工作。随后，公司组织部门与广州番禺区委进行了联系，通过多番协调沟通，顺利完成广州骏发公司34名党员组织关系转接工作。
2.2明晰定位，强化制度体系建设
株洲公司党委于2016年7月正式立项，专题研究混合所有制子公司党组织职能职责及基本党建工作制度。前期，由公司党委组织部牵头，组织各党群部门学习并专门研究《中国共产程》、《中华人民共和国公司法》、中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《公司党委工作规定（暂行）》、《公司基层党组织工作规范》等有关法律法规和规范性文件，初步提出混合所有制子公司党组织的职能职责；在此基础上，与有类似情况的中车株洲研究所等公司进行深入交流研讨，进一步理清混合所有制子公司党组织功能定位，学习并借鉴这些单位所属混合所有制企业落实党建工作责任制的先进经验、典型做法；此外，公司党群部门多次与广州骏发公司党总支进行沟通交流，专门听取其对混合所有制子公司党组织工作的意见建议，并对之前方案作了进一步修改完善。
通过三个月的调查研究，公司党委明确了不同类别的混合所有制企业具体职能定位：对于株洲电机公司绝对控股（股权比例2/3以上）的混合所有制子公司（称为绝对控股型混合所有制子公司），如果全面承担市场主体的地位，设立子公司党委，发挥政治核心作用；对株洲电机公司不绝对控股但为第一大股东的混合所有制子公司（称为控股型混合所有制子公司），应设立子公司党（总）支部，发挥战斗堡垒作用；对非株洲电机公司控股或为第一大股东的混合所有制子公司（称为非控股型混合所有制子公司），应协助子公司设立党组织，并由其上级党组织管理。按照定位分类设定，广州骏发公司属于控股型混合所有制子公司，应设立党（总）支部，主要从加强组织建设、领导班子建设、思想政治工作、党风廉政建设、领导群团工作等方面着手落实，为推进企业持续健康发展保驾护航。
根据前期研究成果，公司党委制定并印发《混合所有制子公司党（总）支部工作规定》，对党建基础工作、领导班子建设、思想政治工作和企业文化建设、党风廉政建设、加强对群团组织的领导等五个方面主要内容作出具体界定，形成与企业生产经营中心相适应、符合有关制度规定的党建工作制度体系，用于指导广州骏发公司党总支日常工作开展。
2.3巩固提升，落实党建工作责任
为督促指导广州骏发公司党总支持续加强党组织建设、党员队伍建设及领导干部队伍建设，进一步强化党建责任落地，切实增强党建工作活力，公司党委与其签订《党建目标责任状》和《党建和党风廉政建设责任书》，将其纳入公司党群组织绩效考评范畴以内，以周督促、月联系、季度检查通报、年底考核验收的考评督查机制，对其党建工作落实情况实施检查、回顾和总结，通过目标管理、绩效管理与过程管理的统一，实现对混合所有制党（总）支部工作的全程闭环化、标准化管理，推动党组织建设更好地服务企业生产经营中心工作。
2.4加强联系，做好日常指导管理
按照实际工作需要，株洲电机公司党委采取实地调研指导、组织开展党务工作者专题培训及在线交流等多种形式，针对不同业务工作，对广州骏发公司党总支工作进行培训与督导；利用“党建工作沙龙”、党群工作信息平台、微信公众号等多种形式，搭建起党建工作分享交流平台，逐步建立基层党组织工作经验交流分享机制，引导混合所有制企业党组织与本部各基层党组织、其他子公司党组织定期开展党建工作创新经验共享，业务难题共克的专项活动，共同研讨探索企业党建工作的好思路、妙做法，积极推进党建工作整体化水平得到进一步提升。
2.5宣教力导，抓好思想政治工作
株洲电机公司党委利用“新中车，中车心”宣教活动的有效形式，引导骏发公司广大员工树立“同一个中车”意识；加强“明德成器，利物益世”核心理念（株洲电机公司的企业核心价值观）和EVA核心价值观宣传，促进株洲电机公司核心文化普及到广州骏发公司、渗透到骏发公司各个单位、每位员工，并落实到行动；加强新闻宣传、舆论引导、形势任务教育等工作，及时阐释市场环境的新变化和企业创新变革的新任务，宣贯企业发展的长远规划和实施步骤，切实把广州骏发公司全体干部员工的思想和行动汇聚到推动企业发展上来；加强混合所有制子公司文化建设，强化母子公司文化融合，形成既集中统一又包容开放的文化体系。
2.6落实责任，推进党风廉政建设
建立混合所有制子公司领导班子述职述廉工作机制，把子公司领导班子对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律情况作为向公司党委进行述廉述责的重要内容；督促广州骏发公司党总支定期向公司党委、纪委报告履行主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况，及时请示报告涉及反腐倡廉建设的重要情况和问题，主动汇报履行党风廉政建设责任制、作风建设、纪律建设等党风廉政建设和反腐败工作进展情况；定期开展混合所有制子公司巡察工作，对巡察反馈的问题和意见，认真分析查找存在问题的原因，协助骏发公司研究制定整改方案及措施，明确责任、提高效率，有序推进巡察反馈的问题和意见逐条逐项得到整改落实，形成工作闭环。
2.7因势利导，加强对群团组织的领导
在制度层面，株洲电机公司党委明确了广州骏发公司党总支对群团工作的领导责任，并依据相关法律法规、文件制度f助其组建了工会、团组织，切实组织实施并完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主评议、民主监督；动员骏发公司积极参与“双创”竞赛、“新中车 新贡献”劳动竞赛等活动，着力解决公司生产经营中的难题，充分发挥员工创新创效精神；指导骏发公司结合工作实际组织开展内部文体活动，进一步丰富员工业余生活，有效营造企业内部团结向上的良好氛围；支持共青团组织生动活泼、富有创造性地开展工作，充分发挥共青团的突击队作用和联系广大青年职工的桥梁作用。
3混合所有制模式党建工作的实施成效
经过持续2年多的混合所有制党建管理模式及方法的研究和探索，广州骏发公司已逐步形成一套符合自身特点的党建工作运行机制，致力于推进党建制度化，激发党组织工作活力，为营造和谐良好环境，推进企业持续健康快速发展提供坚强保证。
3.1组织机构趋于完善
广州骏发公司党总支现已基本完成“总支-支部-小组”三级党组织机构设置及人员配置工作，总支委员会现共有5名成员，总支下设2个支部、6个党小组，专兼职党务工作者共计10人。
3.2工作经费得以保障
为确保党组织有工作条件、有费用办事，株洲电机公司党委主要从三个方面帮助与支持广州骏发公司党总支落实党建工作经费：一是根据《株洲电机公司党委活动经费管理规定（试行）》（以下简称“规定”）要求，按照党员总数，以300元/人为标准，每年向广州骏发公司党总支拨发部分活动经费；二是每年将骏发党总支缴纳党费总额的60%至75%予以返拨；三是督促并指导骏发党总支参考《规定》相关要求，结合实际情况，落实党建工作经费，按照上年度员工工资总额的一定比例安排纳入企业管理费用。工作经费主要用于发展党员和党员培训教育、联系群众和党员服务、开展党组织会议及活动、表彰奖励、党建理论研究及调研工作、其他日常性党建工作。
3.3基础党建逐步规范
按照《混合所有制子公司党（总）支部工作规定》具体要求，骏发公司党总支认真落实“”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，进一步规范党内组织生活；严格落实“双培养”方针，落实公示制和票决制，持续做好在生产经营、技术研发、市场营销和生产一线中发展党员工作；定期梳理更新党员、入党积极分子基础信息台账，对于重点工作及重大活动相关资料实行电子档与纸质档“双重备份”的存档方式，实现党建工作痕迹化管理。
3.4主题活动丰富多彩
围绕生产经营，骏发公司党总支将主题活动融入企业发展，先后实施开展红色主题教育培训、党员突击队、“创岗建区”等活动，注重突出体现党组织活动的时代性和实效性，切实增强党员干部的党性修养。同时，组织技能运动会、青春风采大赛等竞技活动，营造比学赶帮超的浓郁氛围，充分调动党员模范带头作用，有效发挥党组织战斗堡垒作用。
3.5“命运共同体”理念初步树立
通过组织开展“新中车，中车心”宣教活动，质量大反思、工业4.0等形势任务教育活动等系列举措，着力强化了“同一个中车”意识、“命运共同体”理念在广州骏发公司的宣贯落地，使骏发公司广大员工对中国中车、母公司的价值理念、现实形势、总体任务有了全面的认同与理解，进一步构建了母子公司统一的价值体系、文化体系、品牌体系，促进了母子公司之间多方面的协同与融合。
3.6风清气正发展环境有效建立
2年多以来，在株洲电机公司党委的指导下，广州骏发公司党总支坚持从严治党与依法治企相结合，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。党总支书记切实履行“党风廉政建设第一责任人”职责，班子成员抓好分管领域党风廉政建设；全面配合株洲电机公司党委对公司开展巡察工作，并针对查出的问题、不足之处，切实制定整改方案并推进有序落实；围绕党性党纪党规等主题内容，骏发公司党总支扎实推进廉洁文化建设，通过组织观看教育片、开展专题宣讲、组织领导干部、广大党员研读学习相关文件精神，促进党规党风党纪教育深入人心；坚持抓住重点环节，坚持把涉及企业人、财、物、事的“三重一大”集体决策制度的执行作为日常监督的重点，加强对授权、行权、用权过程的监督。恪守八项规定，严肃整治“”，净化企业发展环境。
