一、领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展
在工作中，中心以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，原创：实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核；确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个中心环节，真正实现了中心工作不忘综治，综治工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际，中心建立和充实了“安全生产”、“三防”及综治工作领导小组，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综治合格单位活动；综合治理目标管理从领导拓展到科室、班组，全年自上而下层层签订责任状，在中心上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，员工在分工范围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综治安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理考核力度，严格考核，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了中心的稳定，
二、宣传教育，强化培训，确保队伍素质全面提高
中心始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织员工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《公路法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等与公路安全和监控工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体员工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护中心工作和生活秩序的良好氛围。引导全体员工树立正确的观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“四五”普法，全面推动综治工作的进程。
为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化各设备使用单位安全管理的效率和效力，中心定期组织各设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大员工综合素质的培训和考核，把提升员工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。×月×日，中心请来火灾报警设备的专业人员进行现场的维护、检测、安装、调试的培训；×月×日，邀请西克小麦哈克（北京）仪器有限公司上海办事处工程技术人员进行联隧道一氧化碳检测仪、隧道风速风向仪的维护、维修培训；×月×日至日，中心组织设备维护管理科、分中心、隧道所、隧到参加浙大中控隧道系统设备运行维护培训，期间组织参加培训的人员到隧道进行参观和交流，使员工熟练掌握设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的员工队伍，充分发挥高速公路科技“主力军”的作用，为社会治安综合治理做好人才保障。
三、落实责任，防患未然，确保综治效果明显增加
在综治工作中，中心始终抓住“创安”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，领导经常指导督促各科室做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好无人值守机房的定期巡检工作，加强外场设备、电缆、光缆线路的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、密级资料的安全保卫管理，认真做好中心内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。
“无事常如有事时，提防才可以意外之变；有事如无事时，镇定方可消局中之危“，以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，中心制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，今年月、月中心分别组织对、收费所进行了系统故障应急演练工作，提高对系统设备重大故障的应急处理能力，促进应急工作的规范化、制度化、保障正常的营运工作。
认真贯彻执行《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，全面落实各科室和各岗位消防安全责任制，强化日常的消防检查和防范，确保中心区域的消防设施随时保持完好状态，预防和减少火灾事故的发生。×月×日组织全体员工进行消防器材使用、高层建筑火灾逃生、扑救火灾常识的培训，并按事先制定的方案进行了演练，使员工对应急疏散的程序、原创：正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高，在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度，正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合治理奠定基层基础。
联合路政、巡查人员并与地方基层政府、派出所沟通协调并利用多种载体，加大宣传力度，发动群众进行护线活动；加强沿线设施日常维护、检查，将此项工作作为管理制度加强考核；同时采取对手孔井进行填封、增设监控摄像机、给电缆沟加盖、安装传感器等措施进一步加强对沿线电缆的保护，确保营运的安全。
一、领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展
在工作中，中心以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，原创：实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核；确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个中心环节，真正实现了中心工作不忘综治，综治工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际，中心建立和充实了“安全生产”、“三防”及综治工作领导小组，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综治合格单位活动；综合治理目标管理从领导拓展到科室、班组，全年自上而下层层签订责任状，在中心上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，员工在分工范围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综治安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理考核力度，严格考核，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了中心的稳定，
二、宣传教育，强化培训，确保队伍素质全面提高
中心始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织员工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《公路法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等与公路安全和监控工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体员工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护中心工作和生活秩序的良好氛围。引导全体员工树立正确的观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“四五”普法，全面推动综治工作的进程。
为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化各设备使用单位安全管理的效率和效力，中心定期组织各设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大员工综合素质的培训和考核，把提升员工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。×月×日，中心请来火灾报警设备的专业人员进行现场的维护、检测、安装、调试的培训；×月×日，邀请西克小麦哈克（北京）仪器有限公司上海办事处工程技术人员进行联隧道一氧化碳检测仪、隧道风速风向仪的维护、维修培训；×月×日至日，中心组织设备维护管理科、分中心、隧道所、隧到参加浙大中控隧道系统设备运行维护培训，期间组织参加培训的人员到隧道进行参观和交流，使员工熟练掌握设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的员工队伍，充分发挥高速公路科技“主力军”的作用，为社会治安综合治理做好人才保障。
三、落实责任，防患未然，确保综治效果明显增加
在综治工作中，中心始终抓住“创安”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，领导经常指导督促各科室做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好无人值守机房的定期巡检工作，加强外场设备、电缆、光缆线路的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、密级资料的安全保卫管理，认真做好中心内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。
“无事常如有事时，提防才可以意外之变；有事如无事时，镇定方可消局中之危“，以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，中心制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，今年月、月中心分别组织对、收费所进行了系统故障应急演练工作，提高对系统设备重大故障的应急处理能力，促进应急工作的规范化、制度化、保障正常的营运工作。
认真贯彻执行《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，全面落实各科室和各岗位消防安全责任制，强化日常的消防检查和防范，确保中心区域的消防设施随时保持完好状态，预防和减少火灾事故的发生。×月×日组织全体员工进行消防器材使用、高层建筑火灾逃生、扑救火灾常识的培训，并按事先制定的方案进行了演练，使员工对应急疏散的程序、原创：正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高，在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度，正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合治理奠定基层基础。
联合路政、巡查人员并与地方基层政府、派出所沟通协调并利用多种载体，加大宣传力度，发动群众进行护线活动；加强沿线设施日常维护、检查，将此项工作作为管理制度加强考核；同时采取对手孔井进行填封、增设监控摄像机、给电缆沟加盖、安装传感器等措施进一步加强对沿线电缆的保护，确保营运的安全。
【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1879(2012)06-0108-02
在儿童患者治疗中，整体综合思维是以儿童为独立的整体，将儿童的心理活动、生理需求以及社会生活等整体思维与中西医结合和心理手段联合防治疾病的综合思维方法。经过长时间的临床验证，其在儿科护理中能够有效的提高护理人员的护理质量。本院在2010年9月到2010年12月期间，共收治儿童患者82例，通过随机分组观察，取得满意的结果。现对其做如下报道：
1 资料与方法
1.1 我院从2010年9月到2010年12月期间，共收治82例小儿患者。其中女性38例，男性44例，年龄多在3—13岁之间，平均年龄为8.7岁。护理人员在对这些患者进行护理时，在患者及其监护人的同意下，随机将其分为两组，即对照组40例，治疗组42例。两组在比较的过程中没有显著性差异。
1.2 方法。
1.2.1 理论框架。在对治疗组的42例患者进行护理时，在整体综合思维的指导下，将儿童患者作为一个独立的整体，从儿童的生理、心理、生物及社会等多个方面出发，对其实施综合性的护理与健康教育。使患儿的在恢复的过程中，能够具备健康的心理。在整体综合性思维护理实施的过程中，仅仅依靠护理人员是很难完成的，它需要患儿家长的配合。针对儿童患者发病快、变化快及来势急的特点，在实施综合思维护理的过程中，应先急后缓。在患儿病情得到控制后再实施具体的护理程序[1]。
1.2.2 综合思维的护理模式。①护理特点。在整个整体综合思维护理中，护理人员必须将儿童患者作为一个独立的个体进行护理，基于儿童自身的特殊需求，护理人员不能将其与成人患者相提并论。这就需要护理人员能够结合着儿童患者的日常生活、行为习惯及各个方面的需要进行护理。并在整个护理过程中能够及时的摒弃传统的护理方式，以综合的思维护理为核心。与传统护理不同的是，整体综合思维护理在实施的过程中需要家长的参与配合，同时还应将健康教育贯穿到整个护理活动中。②护理目标。在制定护理目标的过程中，主要包括两个方面：首先，顺利完成患儿疾病的治疗护理，使患儿与家长都具备积极的心态面对疾病，在缩短住院时间的同时，还能提高患儿的治愈率。其次，在整个护理活动中，要想护理工作顺利的进行，单靠护理人员是不行的，需要结合着患儿的家长进行共同护理。只有在其家长的帮助下，护理人员才能掌握患儿的生活习惯及性格特点，才能更好的实施护理工作。由此就需要护理人员能适时的拉近医患关系，在提高护理质量的同时，还能提高护理人员自身的综合素质。③实施的方法。与其他护理方法不同的是，整体综合思维方法在使用的过程中，应贯穿到患儿的整个住院治疗阶段。患儿自入院后，一直到出院的这一阶段，都需要医护人员对其进行全方位、不间断的进行综合护理，并在患儿监护人的帮助人，客观、准确的对患儿的身心及病症进行评价，同时结合着评价结果制定出与之相符的护理目标与护理措施。在整个护理措施实施的过程中，需要护理人员结合着患儿的实际治疗状况、医院周围的环境以及患者家长的需求，严格按照护理程序，对患儿灵活的开展护理活动。在执行相应的护理技术时，还应尽量减少患儿的身体痛苦，并时刻对患儿的日常情绪及心理状况进行综合性的观察，在发现异常时，应及时的协助主治医生进行治疗[2]。
2 结果
经过比较发现，对照组的病人满意率为98.1%；而治疗组病人的满意率为88.6%（P
3 讨论
经过上述观察比较不难发现，在治疗小儿疾病的过程中，整体综合思维护理方法的应用，能够在护理小儿患者身体的同时，还能对其心态进行开导，使其积极的配合医生治疗，不再害怕疾病，并由此树立乐观、健康的治疗心态；在提高疾病治愈率的同时，还能为其今后的生活提供保障。而这些，都对护理人员的综合素质提出了要求。除了具备应用的护理技能外，还应积极学习相应的专业知识，通过自身扎实的护理技术及良好的服务态度得到患儿及其家长的认可。除此之外，整体综合思维在儿科护理中的应用，需要护理人员结合着患儿家长，深入了解患儿的性格特点、心理活动及日常生活，并结合着患儿的实际治疗状况，制定出与之相符的护理措施，使其发挥出综合思维护理的最佳效果，在提高护理人员护理质量的同时，提高患儿的治愈率，为其今后的治疗与康复奠定结实的基础。
我局始终把计划生育综合治理这项国策工作摆在重要议事日程上，分别与市人事局、市劳动局、区人民政府签订了计划生育综合治理目标管理责任书。成立了局计划生育综合治理工作领导小组，制订了局计划生育综合治理目标管理责任制，与各科室、中心以及两个劳动保障服务站层层签订了目标责任状，实行一把手负总责、副局长分管具体工作的管理模式。为了全面提高全局工作人员对计划生育工作的认识，多次组织全局干部职工认真学习《湖南省计划生育条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》等文件，深刻领会文件精神，把计划生育工作放在战略的高度去审视，提高对计划生育工作的认识，使全局上下形成一股合力，脚踏实地做好计生综治工作。
二、明确分工责任到人
按照我局计划生育综合治理目标管理责任制，根据各科室、中心的职能，将计生工作责任目标进行层层分解，落实到科室、到中心、到责任人，将目标考核与年终奖惩挂钩。我们严格抓落实，要求将计生工作纳入到日常工作中，认真、仔细地做好各类业务的计生查验和登记工作。在局务会和全局人员大会上进行专题研究，强调计生工作的重要性，并要求各科室、中心经常性地开展自查。局计生领导小组也定期或不定期地对各科室、中心、劳动保障服务站进行全面地督促检查，对每一个细节都不放过，找出差距和失误，坚决予以改进和改正，督查和奖惩情况结果均以正式文件予以通报。实行规范化管理，硬条件做到硬，计生工作需要经费开支予以保证，软条件做到优，材料齐全完整美观。职介所是涉及计生工作较多的部门，我们更是勤于督促、反复检查，不允许有任何失误。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中全会和全国、全省、全市、全区政法工作会议精神，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，以“和谐平安·科学发展”为宣传主题，坚持以正面宣传为主、弘扬主旋律的方针，整合宣传资源，丰富宣传形式，拓宽宣传渠道，注重宣传效果，努力营造浓厚的综治工作舆论氛围，激发广大师生员工参与热情，促进综治各项工作服务措施的落实及和谐平安校园建设活动的深入开展，切实维护校园的安全稳定和谐。
二、宣传内容
1、宣传党的十七大、十七届三中和全国、全省、全市、全区政法工作会议关于加强社会治安综合治理，深入开展平安建设的重要部署要求，使综治工作方针、政策进一步深入人心。
2、宣传中办、国办转发的《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见》、省人大常委会修订的《江西省社会治安综合治理条例》以及市委、市政府下发的《关于突出践行科学发展观，进一步推进和谐平安建设的意见》、《赣州市社会治安综合治理限期整改、黄牌警告、一票否决暂行办法》等一系列重要文件精神。
3、宣传政法、综治和教育部门突出践行科学发展观，积极履行服务职能，围绕“保增长、保民生、保稳定”的要求，解决热点、难点问题，增强师生安全感的情况，特别是以改善民生为重点，着力化解矛盾，维护群众利益的成效。
4、宣传我区、教育局、学校（单位）党政领导认真履行综治领导责任制、目标管理责任制的成效；宣传我区、教育局、学校（单位）党政领导及政法干警、综治干部、教师积极投身综治工作的先进事迹。
5、宣传“建设和谐平安校园”活动开展以来的主要成效，特别是政法部门开展严打整治斗争所取得的辉煌战果以及建立、完善和谐平安建设长效机制的情况。
6、大力宣传见义勇为先进人物同违法犯罪作斗争的先进事迹以及人民群众积极参与群防群治工作的动人事迹。
7、宣传教育系统、各校（单位）、区有关部门和社会各界积极参与综合治理及平安建设，进行齐抓共管的情况，特别是基层在综治工作中创造的典型经验。
8、开展法治宣传教育，增强师生法治意识、法治观念。各校（单位）要根据《**区教育系统法制宣传教育第五个五年规划》，深入开展法治宣传教育活动，重点宣传与师生切身利益相关的法律法规，增强师生员工的法律观念和防范意识。利用多种宣传途径揭露犯罪手段和骗术，提高师生员工的自我保护意识和能力。
三、宣传形式
1、充分利用报纸、广播、电视和网络等新闻媒体的宣传主阵地作用，努力营造浓厚舆论氛围。
2、通过召开教职工大会、主题班（队）会、专题讲座、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛、悬挂宣传横幅、条幅等形式开展宣传活动。
3、利用宣传栏、黑板报，发放宣传单、宣传画册，举办图片展、成果展，以及文艺演出等形式，进行全方位、多角度的宣传，提高师生员工的知晓率。
四、主要活动安排
1、3月上旬，各校结合各自的实际，开展以“和谐平安·科学发展”为主题的班（队）活动，举办黑板报比赛，宣传综治工作中的先进典型和综治工作精神。
2、3月中旬，各校邀请政法干警和本校的法制副校长举办法制专题讲座，进行法制宣传教育。
3、3月下旬，各校开展以“和谐平安·科学发展”为主题的知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等活动，宣传与师生切身利益相关的法律法规，进一步增强师生的法治意识。
五、工作要求
1、加强领导，精心组织。各校(单位)要加强对综治宣传月活动的组织领导，认真制订活动方案，精心组织，开展有特色的宣传活动。要以“和谐平安·科学发展”为主题开展综治宣传教育活动，严密组织，精心实施，及时完成，并做好详细记录和留存图片资料。
为把综合工作落施到位，我局按要求与各科室层层签订了责任书，明确了工作职责，同时把综治工作纳入年度工作计划，纳入任期目的管理。结合局领导队伍成员变动，大力理顺权责关系，对局领导队伍成员的工作分工以及科室的职责职能重进行科学合理的设置和界定，全部细化工作职责范围，做到了工作机制顺畅、工作职责明确、工作任务详细，创立了综合治理领导小组，穆建中同志为第一责任人，我分管综合治理工作，各科室负责人为科室第一责任人，负责综治、安全保卫、调解、普法、帮教工作，并结合业务施纪积极参与社会治安综合治理工作，维护政治安定和社会稳定。
二、扎扎实实做好各项综治工作
（一）改动软硬件设备，做好安全防范
硬件方面，针对市行政中心设备设备老化的情况，狠抓各种设备设备的日常巡查、养护，积极预防和有效排除各类安全隐患，2012年共投入10万多元，先后对市行政中心500多个房间的中央空调端表冷器等设备进行了集中清洗，对130多个房间的末端设备进行了重要养护，对中央空调主机、循环水系统进行了检修维护，对中央空调机房燃气报警设备进行了检测更换，对主机温热交换铜管进行了除垢清洗，确保了各类设备设备的正常运转和水电气的正常供应。进行多层设防，加大市行政综合服务办公楼的安全保卫和监控管理，实行24小时专门值班室和封闭式管理，且不按时进行自查，发现难题立即处理。
软件方面，继续树立各项章程，如安全保卫制度、节假日值班制度、值班人员工作规则、保密制度、来人接待制度，总值班室工作职责、领导带班制度、车辆安全管理制度。
（二）扎扎实实做好市行政中心安全管理工作。
实在加大对市行政中心办公区的标准管理，以市委办、市政办名义印发了《关于大力加大市行政中心办公区管理的通知》，对在市行政中心机关大院举办各种活动、在公共区域堆放杂物、张贴广告宣讲标语、乱搭乱建等行为进行了标准和治理。对市行政会务中心承办各类会议进行标准管理，明确了会议承接的范围、审批程序等，确保了会务管理标准有序。认真执行市行政中心卫生保洁、会务、安全保卫、绿化、亮化、机电房屋维修管理、后勤服务承诺和综合治理等章程，落施安全防范等方面的工作职责，确保了节假日和重大活动期间的市直机关各办公区内的安全。在春节、五一、十一等重大节假日前，都按照市行政中心机关秩序综合胁调工作领导小组的方案，配合相关部门对市行政中心的消防与安全保卫工作进行全部检查，确保安全。
（三）开展4次消防安全大检查和2次消防演练
2012年，共对2个机关办公区开展了4次消防安全自查活动。针对市行政中心和市行政综合服务楼个别单位办公房间及公共卫生间发生多起由于吸烟等明火引起的火灾险情，由于我局消防监控人员立即发现和处置，均未酿成火灾事故的情况，我局下发了《关于实在加大市行政中心和市行政综合服务楼防火安全工作的通知》（管〔2012〕16号），要求各单位加大防火安全教育管理、严格履行消防安全职责、认真开展防火安全检查，并根据检查情况向7个单位下发了《关于消除安全隐患难题的告知函》，市行政服务中心、市审计局等单位迅速行动，进行了整改，增配了消防灭火器，消除了安全隐患。
为实在做好市行政中心及行政综合服务大楼的消防安全工作，大力进步安保人员的灭火技能，2012年5月5日组织市政府办公室保卫科、局属电工班组、物业管理单位安保人员30余人，在行政中心大院开展了灭火技能加强学习和实战演练活动。通过现场灭火器功能演示及灭火器使用操练，使广保人员大力掌握了灭火器使用方法和标准操作，进步了火灾应急处置才能，为做好行政中心消防安全工作奠定了良好的基础。
为确保市行政中心大楼冬季的消防安全，2012年11月19日组织后勤班组技术人员及安保人员对市行政中心和市综合服务大楼的消防安全设备设备等情况进行了检查和应急演练。通过对消防控制室、消防泵房、消防联动系统、火灾报警系统、消火栓系统、火灾喷淋系统、烟感、温感、手动报警、消防广播等进行应急测试，确保了市行政中心消防设备设备灵敏可靠常态化和重要部位的消防安全。对检查中发现的难题要求相关单位尽快整改到位，确保了冬季消防安全。
（四）做到重大活动综治工作先行
为做好白酒节、药博会、党代会会务服务，制定了《2012年中国（）白酒文化节会务服务突发事件应急预案》、《2012年国际（）中医药博览会会务中心会务服务突发事件专项应急保鄣预案》、《市第三党代会会场和供电保鄣小组实施方案》，按照统一要求认真谋划、早作方案、连续奋战，组织技术人员对供电、供水、供气、消防、灯光照明、中央空调、会务设备设备进行了全部、细致的检修保养；立即主动与市供电公司研究、胁调，制定了供电安全保鄣方案，确保了会务期间供电安全无故障，完成了会务保鄣任务。
三、认真抓好维稳、防范处理工作和干部职工的管理
认真抓好维稳和防范处理工作，抓好干部职工的管理，我单位2012年无干部职工违法犯罪，无刑事或重大治安案件，无安全生产事故，无泄密或其它影响国家安全的事件发生。
年工作计划：
一、落施市委创立“平安”工作要求，实在承担起“保一方平安”的政治责任。按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签订社会治安综合治理责任书，并认真进行组织、检查、考评和奖惩，创立健全主要领导、分管领导抓综合治理工作的实绩档案。
二、制定本单位综合治理工作年度工作计划，每年专题研究社会治安综合治理工作不少于4次；创立健全各级综治、安全保卫、矛盾纠纷排查调处、普法、帮教等组织。
有一次我们和死神争夺一个孩子，她父母离异，不能和正常孩子一样拥有家庭的温暖。她的出身已经很不幸了，无情的病魔还紧紧的扼住她的喉咙……天真的笑容渐渐少去，清脆的声音渐渐微弱，稚嫩的身影似乎顷刻间就要消失，这时，我们与死神日夜交战开始了孩子生命的争夺。一瓶瓶充满深情的药液注入她的血管，一袋袋充满爱心的血液输入她的心脏，一个个不知疲倦的身影陪她度过一个又一个漫漫长夜，死神离这位天真的孩子远去了…..看着孩子脸上露出无邪的笑容，我们才松了一口气。
作为一名义务人员敬业、忠诚是我们必须具备的职业操守，多年来，我们与生命同行在急危重症病人综合救治工作上成功率均保持在93%左右，无医疗事故和严重差错发生，确保了医疗质量和医疗安全，在此和大家共同分享：
一、建立了明确岗位责任和管理系统
急危重症院内综合救治的程序管理就是按照医务人员不同的工作能力，授予其相应的诊疗护理责任和权力，使他们能够在救治岗位上，充分发挥个人的作用，并通过综合组织协调，进一步放大院内综合救治管理的功效。我们成立了决策层组织机构———以院长为组长，业务副院长为副组长的急危重症院内综合救治领导小组，对院内综合救治行使决策权和指挥权。医务科与护理部是具体职能办事部门，对医疗质量、医疗安全管理等进行全程监控，在综合救治过程中起组织、协调、反馈和辅助管理的作用。为了弥补科室技术力量不足，医院成立了急危重症综合救治专家组，做为实施综合救治高层次的技术力量。各科科主任与护士长、二值科主任等做为科室管理层，负责安排本科人员和设备，组织实施综合救治。执行操作层则是由急诊科、临床科室和医技科室等一线的医护人员组成。上述机构的建立，使实施院内综合救治有了牢固的组织基础。
二、抓好科内救治
提高环节质量各科科主任、护士长和二值科主任做为基层管理者是院内综合救治的成功关键所在，我们给于其负责科室内的一切救治活动，指挥所属的门急诊与住院部各级各类医务人员去具体执行操作相关的诊疗护理工作的职责。我们将重点放在科室三级医师负责制、急救常规、医疗安全的落实等方面，通过各种会议、每周的业务查房和每月的行政查房、医疗质量评比、病历评比、单病种医疗质量考核等多种方式，督促科室医务人员严格执行医院各项规章制度和疾病诊疗护理常规，抓好急危重症病人的接诊、检查、诊断、会诊、治疗、疗效评价各个诊疗护理环节。
三、发挥专家作用
实施综合救治急危重症院内综合救治专家组是由医护技药等专业领域内经验丰富的高中级医务人员组成，负责为院内综合救治提供技术保障。我们将专家组的工作职责定为:在医院院内急危重症综合救治领导小组的统筹领导下，共同参与科内、科间急诊会诊、全院急诊会诊、院外会诊以及重大手术过程。指导和参加对急危重症病人的综合救治和术前、术中和术后专业医疗活动。
以党的“十七”大和十七届四中全会精神为指针，认真贯彻落实科学发展观、坚持执政为民、打防结合、群防群治的原则，以维护社会稳定，构建和谐疾控为宗旨；以综治基础和治安防控为重点；认真开展中心及周边治安综合治理安全的各项工作，以优异成绩迎接新中国成立60周年。
二、工作目标
1、进一步加强和完善中心及周边治安综合治理工作机制建设，以矛盾纠纷排查化解为主线。切实维护社会稳定，严格落实矛盾纠纷定期排查、限期调处，切实做到矛盾不上交、纠纷不激化、无越级上访、无发生，最大限度地把各类矛盾解决在萌芽状态。
2、加强对职工的普法教育。强化法律意识，依法服务、确保全年无违法犯罪、无上访闹事的情况发生，干部职工遵纪守法达100%。确保中心干部职工无习练什么功和参与传销等违规违法事件，严格落实各项规章制度，确保全年无事故、无案件、无火灾的事件发生。
3、进一步加强流动人口管理工作。加强对流动人口和出租房屋暂住人口的管理，坚持定期检查，积极预防和减少流动人口违法犯罪，积极参与整顿和规范市场经济秩序，严厉打击传销活动，继续开展“打黄打非”和禁毒、禁赌等专项斗争，巩固好整治成果，着力净化社会环境。
4、加强安全生产和消防、交通安全管理工作。积极预防各类事故的发生，坚决杜绝重特大事故的发生，加强重点场所和重要危险、化学、爆炸物品管理，及时消除安全隐患。
三、主要措施
1、切实加强领导，认真落实综合治理责任制
中心党委将综治工作作为年度工作的大事摆在重要议事日程来抓，主要领导作为综合治理工作的第一责任人，亲自抓综治工作的重点和难点解决；分管领导作为综治工作的直接责任人，具体抓、抓具体，确保综合治理工作的各项措施落实，中心领导班子定期召开会议，听取情况汇报、分析面临的新问题，研究工作措施、解决综治工作中的困难和问题。抓好层层落实综合治理工作责任，主要领导与分管领导签定综治责任书，分管领导与各科室签定责任书，并认真执行责任书规定的目标责任，对综治工作不合格的科室实行一票否决制。
2、建立健全组织机构。中心根据人员变动情况，及时调整和充实综合治理领导小组，确定一名中层干部专抓综治工作。落实好综治专兼职人员，确保综治办公室必要的办公设备和办公经费，并做到综治工作年初有计划、工作有措施、有检查、有总结，确保综治工作层层有人抓，事事有人问。
眼科护理工作有其特殊性，眼科患者因各种原因所致视力障碍而导致生活自理困难，他们则更需要同情帮助与关心。在住院过程中，如何能够让心存疑虑与不安的患者积极配合治疗与护理，是护理人员的工作重点。现就眼科护士行为素质对住院患者的影响作一探讨。
1资料与方法
1.1一般资料:本组50例，系我院眼科病房住院患者，年龄27~69岁，男性31例，女性29例。就诊原因：外伤6例，白内障12例，肿瘤1例，青光眼3例，结膜炎14例，角膜溃疡14例。
1.2方法:每位住院患者配备管床护士一名，就患者入院时的表现与态度与住院一段时间后经过护理后的作对比分析；并通过第三方沟通了解患者所需。
2结果
50例患者入院后42例表现出情绪激动、焦躁不安，另8名属慢性疾病表现出相对平静的心态，经过综合护理后，42例患者逐渐心态平和，积极配合治疗及护理。通过调查发现47名患者对护理人员操作技能要求较高，43名同时对护理人员的责任心有较高的关注，仅7例提及语言沟通能力。
3讨论
我国是世界上盲目和视力损伤严重的国家之一，根据第二次全国残疾人抽样调查情况分析，全国各类残疾人的总数为8296万，其中视力残疾1233万人，占14.86%。为实现我国政府1999年在世界卫生组织和国际防盲协会所作出的承诺，在2020年实现可避免盲[1]，眼科资源是其基本保障之一。尽管眼科疾病患者众多，但周芬[2]对全国1028家综合性医院的眼科做了问卷调查发现，眼科医护比例仅为1∶0.66，每千人拥有眼科护士数为0.012，护士职称高、中、初级比例仅为1∶15.13∶17.57，上述统计资料显示我国医护比例远远低于国家规定的标准，同时高级职称的护理人员偏低，眼科护理人员十分匮乏，严重阻碍了眼科事业的进一步发展。
在国内护理人员的待遇水平普遍比国外低，低待遇与高强度的护理工作不成比例，严重挫伤了护理人员的积极性，同时护理人员的学历水平普遍偏低，卫校及大专院校的低学历毕业生仍占较高的比例，护理人员的综合素质有待进一步提高。本组护理资料显示94%的眼科患者对护士的技能水平表示关注，同时有86%的眼科患者对护理人员的责任心表示关注，仅14%的患者提及护士的语言表达及沟通能力。资料表明随着人民生活水平及国人综合人文素质的提高，对护理的要求明显提高，此为患者对自身保护的一种体现。作为眼科患者入院时本组84%的患者情绪激动、烦躁不安，对自身疾病的焦虑毫无保留的体现在护理人员面前，治疗、护理均不能够得到有效的配合，部分患者采用一种不信任的态度去面对医护人员，这是患者突然失去视力的一种焦躁的必然体现，这种现象本组资料在急性视力丧失的患者表现的尤为明显，通过护理人员的细心呵护、沟通交流，50例患者均能够积极配合治疗及护理。护理人员的综合素质，尤其是行为素质对眼科住院患者是否能够积极配合治疗护理的影响是重大的。提高眼科护士的综合素质是与患者取得良好沟通的关键。
一、健全组织机构
中心高度重视综合治理、“平安创建”工作，将该项工作列入工作计划，成立了综治工作领导小组和平安单位建设领导小组，由中心主要负责人任组长，科室主要负责人为成员，“两块牌子，一套人马”，确保两项工作能够做到互联互通、无缝对接，并多次召开综合治理工作专题会议，制定相关工作方案。根据中心班子成员变动情况，及时调整领导小组相关成员，迅速将综治工作各项责任落实到人，做到不因人员调整而影响综治工作任务落实。
二、严格落实责任制
按照一把手牵头抓，分管领导具体抓，其他成员协同抓的要求落实领导责任，按照谁主管、谁负责原则，将综治工作作为年度科室及个人考评内容，严格落实相关责任。设立综治工作联络员，常规性工作由联络员负责，及时向委综治办汇报情况；重大工作由委综治办统筹，及时向委综治工作领导小组汇报。中心全年没有发生人员及职能相关的，影响安全稳定的事件。
三、大力开展宣传教育
按照市综治办要求，中心召开专题会议组织学习有关综治文件及领导讲话精神，切实加强普法教育和综治专题教育，不断增强本单位干职工法制意识、参与意识和主动作为意识。在各类工作联系群开展综治宣传教育，督促全体干部职工积极关注“长安剑”微信公众号、“法治**”微信公众号和“长安网”微博，下载“中国长安网”新闻客户端。针对一些可以面向广大社会群众的宣传资料及内容，如“看看社区王大妈是如何接民调电话的”，将宣传面延伸到服务对象单位和每一名干部职工身边的亲朋好友。
一、健全组织机构
中心高度重视综合治理、“平安创建”工作，将该项工作列入工作计划，成立了综治工作领导小组和平安单位建设领导小组，由中心主要负责人任组长，科室主要负责人为成员，“两块牌子，一套人马”，确保两项工作能够做到互联互通、无缝对接，并多次召开综合治理工作专题会议，制定相关工作方案。根据中心班子成员变动情况，及时调整领导小组相关成员，迅速将综治工作各项责任落实到人，做到不因人员调整而影响综治工作任务落实。
二、严格落实责任制
按照一把手牵头抓，分管领导具体抓，其他成员协同抓的要求落实领导责任，按照谁主管、谁负责原则，将综治工作作为年度科室及个人考评内容，严格落实相关责任。设立综治工作联络员，常规性工作由联络员负责，及时向委综治办汇报情况；重大工作由委综治办统筹，及时向委综治工作领导小组汇报。中心全年没有发生人员及职能相关的，影响安全稳定的事件。
三、大力开展宣传教育
按照市综治办要求，中心召开专题会议组织学习有关综治文件及领导讲话精神，切实加强普法教育和综治专题教育，不断增强本单位干职工法制意识、参与意识和主动作为意识。在各类工作联系群开展综治宣传教育，督促全体干部职工积极关注“长安剑”微信公众号、“法治**”微信公众号和“长安网”微博，下载“中国长安网”新闻客户端。针对一些可以面向广大社会群众的宣传资料及内容，如“看看社区王大妈是如何接民调电话的”，将宣传面延伸到服务对象单位和每一名干部职工身边的亲朋好友。
