主要表现在：一是学习标准不高，对政治理论缺乏系统的学习，对业务知识缺乏深入的钻研，科学分析能力和经济驾驭能力有待提高;二是自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性。
二、认真剖析原因
针对以上存在问题，我经过深刻剖析，根源在于自身的政治思想觉悟不够高，加上经济科技信息局对口部门和负责的业务比较多，平日忙于阅读文件、开会以及有关的大小事务，放松对政治理论和业务知识的学习。
三、明确整改措施
经过查找不足，剖析了原因，今后在工作中要从以下几方面整改：
在回头看活动开展中，认真学习了在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，使本人对反改作风、继续整改落实的思想认识上更加清晰。一是通过回头看学习教育阶段扎实有效，即保证了学习时间，又系统学习了规定的内容和自选内容。主要学习了、党的十、十八届三中全会精神，学习了系列重要讲话和中央、省、市委会议文件精神，学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等五本必读书目和应知应会内容200问答题、观看了警示教育录像以及学习了中央八项规定和省九项规定等内容。通过深入学习，使本人在思想认识上不断提高、理想信念更加坚定、宗旨意识、服务意识、责任意识不断增强。
二、征求意见、准确查摆问题。
三、整改清单清晰准确、剖析深刻。
针对个人存在的问题，认真进行剖析，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、世界观等方面深刻剖析产生问题的根源，对于形式主义方面问题，我从个人主观主义、能力水平、标准要求、责任意识上进行了剖析。对于方面问题，从宗旨意识、群众工作水平、群众工作经验进行了剖析。对于享乐主义方面问题，从主观世界、思想意志进行了剖析。对于奢靡之风方面问题，从艰苦奋斗的理念进行了自我剖析。通过深刻剖析和反思，使自己从从思想上再次得到了洗礼，更加明确了严格遵守党纪国法和廉洁自律的重要性和必要性，更加坚定了理想信念，筑牢了拒腐防变的思想防线。同时，对照中央21条专项整治任务，以及省 七查七治进行排查问题并加以整改落实。根据整改内容强化了整改措施及完成时限，并进行了公开公示，接受群众监督，使整改真正做的到位，达到应有的效果。
四、开展批评与自我批评，扎实开好专题民主生活会。
在召开专题民主生活会上，一方面能虚心、诚恳的接受大家对我提出的意见建议，同时也对自身存在的问题进行了深刻检讨，真正做到了批评与自我批评，达到了自身提高的目的。另一方面，班子成员对我在方面存在的其他问题也进行了批评指正，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃气氛，又有加油、鼓劲的宽松与和谐，达到了敢揭短亮丑，敢于动真碰硬的目的。从我自身来讲，切实从思想根源上端正了态度、提高了觉悟，对存在的问题也及时得以纠正，可以说又一次净化了自身的不足。
一、存在的问题
按照“对照党章党规找差距”的要求，对照18个是否，本人能坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把本职工作摆进去，注意对照，深入开展自我检查，查找出了下列突出问题：
——在对照党章方面。一是对中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局了解不够，停留在浅层次，没有学深悟透；二是在履行党员八项义务方面尚有欠缺，在践行入党誓言上做得不够，比如在党费的缴纳上不够主动及时，存在等人催收的现象，有时把自己等同于普通群众，党员的先锋模范作用发挥不明显；三是对照党员干部六项基本条件，在工作中缺乏真抓实干的担当精神，存在“多一事不如少一事”的思想；四是坚持党的群众路线做的不够，调查研究少，闭门造车多。
——对照《准则》方面。一是在坚定理想信念，坚定马克思信仰和社会主义信念上本人能做到，但政治敏锐性不够，对同事朋友圈发的一些敏感信息，大多一删了之，不能给予批评和抵制；二是在坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前能站稳立场，但政治意识有待进一步加强，总认为自己只是基层一名普通党员，把自己的工作做好就可以了；三是在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面，严、细不够，作为队纪检委员，在工作中对上级的指示和会议精神，还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的官僚主义现象，在工作中过度留痕的形式主义仍然存在；四是在勇于开展批评和自我批评方面，自我批评能够深挖根源，在对同事的批评上，老好人思想严重。
——对照《条例》方面。主要是自我警惕的意识有所弱化，需要进一步提高站位，加强认识，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
二、整改措施
针对对照党章党规查找出的问题，本人本着有则改之无则加勉的态度，着重从以下几方面予以改正：
一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，扎实开展理论大学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，切实用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是学党章、学《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，牢记党的宗旨，带头履行党员八项义务，切实做到心中有责、心中有戒，在发挥党员的先锋模范作用上当标杆做表率。
一、查摆问题
（一）理论学习不够扎实。
能够积极主动学习贯彻精神、在东北三省考察及深入推进东北振兴座谈会上重要讲话，但对其精髓的挖掘和研读还不够深入，特别是报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深入细致的专研、探究，理论功底不扎实，深度广度把握不够。理论联系实际意识薄弱，只满足于开开会、学学文件、写写体会，对于如何以新时代中国特色社会主义思想指导城市管理发展思之不深、研之不透，在一定程度上存在学用脱节的现象。
（二）宗旨观念不够牢固。
在城市管理工作中，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，尤其是在处理事关人民群众切身利益的督办案件，缺乏以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题。
（三）工作作风不够严谨。
在党风廉政建设工作中，能够严格执行办公用房、住房、用车等方面的待遇规定，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但党风廉政建设落实方面还不够严谨，尤其是在填报《2017年度领导干部个人有关事项报告表》过程中，由于个人重视程度不够，漏报基金、投资型保险情况。经区委通报，我深刻认识到作为党员、作为领导干部要时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，严谨落实党风廉政建设，提高重视程度，强化责任担当，避免此类事件再发生。
（四）开拓创新能力不够。
在对街道办事处以奖考评工作中，缺乏创意，思路不宽，亮点不足，在考评体制机制、督办检查方式等方面，开拓创新的能力和敢想敢干的胆识还需进一步提升；有时还存在安于现状，缺乏较强的忧患意识，思想上存在“求稳”的倾向，工作热情、锐气、斗志，在不同程度有所弱化。
二、剖析原因
对于以上存在的突出问题，进行了深刻的党性分析和全方位查摆，认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下四个方面:
（一）政治理论学习抓得不紧、不实。
经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，有重业务轻政治学习的思想观念，导致学习的主动性和自觉性缺乏，出现了学习与工作脱节的现象。由于思想上认识偏差，造成平时学习的随意性，理论学习蜻蜓点水，学而不思，从而导致自己思想理论境界不高。
（二）党性修养还不够高。
对照党章党规和系列讲话精神，对比先进模范典型，深感自己党性修养和思想境界还不够高，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求相对放松，有时还会放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，就容易导致思想滑坡，作风松懈。
（三）纪律执行还不够严格。
对纪律和决策的落实有时存在畏难情绪，廉洁自律意识有所淡化，缺乏同不良风气和行为作斗争的勇气，不论是碍于情面或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为班子成员更应该注重小节，时刻做到自重、自警，才能杜绝问题的产生。
（四）开展批评与自我批评的自觉性还不够强。
作为领导干部，在班子成员之间、在党员中间，开展批评与自我批评较少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，缺乏批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
三、整改措施及努力方向
(一)加强理论武装。
认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的各项决策部署，认真践行在东北三省考察及深入推进东北振兴座谈会上的讲话精神。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业的城管干部。
（二）加强党性修养。
加强党性修养，提高政治站位，坚定共产主义信念不动摇，牢固树立“四个意识”，自觉维护以同志为核心的党中央权威,带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。
(三)增强宗旨意识。
一、查摆问题
（一）理论学习不够扎实。
能够积极主动学习贯彻精神、在东北三省考察及深入推进东北振兴座谈会上重要讲话，但对其精髓的挖掘和研读还不够深入，特别是报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深入细致的专研、探究，理论功底不扎实，深度广度把握不够。理论联系实际意识薄弱，只满足于开开会、学学文件、写写体会，对于如何以新时代中国特色社会主义思想指导城市管理发展思之不深、研之不透，在一定程度上存在学用脱节的现象。
（二）宗旨观念不够牢固。
在城市管理工作中，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，尤其是在处理事关人民群众切身利益的督办案件，缺乏以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题。
（三）工作作风不够严谨。
在党风廉政建设工作中，能够严格执行办公用房、住房、用车等方面的待遇规定，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但党风廉政建设落实方面还不够严谨，尤其是在填报《2017年度领导干部个人有关事项报告表》过程中，由于个人重视程度不够，漏报基金、投资型保险情况。经区委通报，我深刻认识到作为党员、作为领导干部要时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，严谨落实党风廉政建设，提高重视程度，强化责任担当，避免此类事件再发生。
（四）开拓创新能力不够。
在对街道办事处以奖考评工作中，缺乏创意，思路不宽，亮点不足，在考评体制机制、督办检查方式等方面，开拓创新的能力和敢想敢干的胆识还需进一步提升；有时还存在安于现状，缺乏较强的忧患意识，思想上存在“求稳”的倾向，工作热情、锐气、斗志，在不同程度有所弱化。
二、剖析原因
对于以上存在的突出问题，进行了深刻的党性分析和全方位查摆，认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下四个方面:
（一）政治理论学习抓得不紧、不实。
经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，有重业务轻政治学习的思想观念，导致学习的主动性和自觉性缺乏，出现了学习与工作脱节的现象。由于思想上认识偏差，造成平时学习的随意性，理论学习蜻蜓点水，学而不思，从而导致自己思想理论境界不高。
（二）党性修养还不够高。
对照党章党规和系列讲话精神，对比先进模范典型，深感自己党性修养和思想境界还不够高，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求相对放松，有时还会放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，就容易导致思想滑坡，作风松懈。
（三）纪律执行还不够严格。
对纪律和决策的落实有时存在畏难情绪，廉洁自律意识有所淡化，缺乏同不良风气和行为作斗争的勇气，不论是碍于情面或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为班子成员更应该注重小节，时刻做到自重、自警，才能杜绝问题的产生。
（四）开展批评与自我批评的自觉性还不够强。
作为领导干部，在班子成员之间、在党员中间，开展批评与自我批评较少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，缺乏批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
三、整改措施及努力方向
(一)加强理论武装。
认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的各项决策部署，认真践行在东北三省考察及深入推进东北振兴座谈会上的讲话精神。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业的城管干部。
（二）加强党性修养。
加强党性修养，提高政治站位，坚定共产主义信念不动摇，牢固树立“四个意识”，自觉维护以同志为核心的党中央权威,带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。
(三)增强宗旨意识。
1、我通过积极参加学习，认真查找问题坚持“对照”，由于平时学习知识不透彻，新情况掌握不够，感觉工作中阻力重重。对新的法规，政策把握不到位，感觉到工作中去缺乏创新力。二、自觉性不高，工作作风不扎实用创新的思维方式去做创造性的工作不够，工作中只是平平淡淡，安于分内工作，被动工作，超前意识不强，个人学习自觉性不高。
整改措施：
1、时间“三个代表”重要思想，为我矿的发展做贡献。
2.2认真学习业务知识，分析工作中的布租，提高相关的规章、制度的认知度，客服浮躁情绪，增强岗位的意识，少说空话，多干实事，爱岗敬业，踏实苦干，牢筑防线，严格自我约束，热情待人，进一步改善工作作风。适应新的形式和新的变化，不段开拓知识面，在知识的海洋里汲取营养，与时俱进，为监狱事业做出自己的贡献。
严明纪律严格履职个人剖析材料（二）
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
在领导的关心下，在同事们的帮助下，我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，我就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下：
一、遵守党的政治纪律情况
长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
二、贯彻中央“八项”规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护中央“八项”规定和省委若干规定。规定出台后，本人严格执行各项要求，努力做到出差时，按照标准食宿；开展工作力求实效。
三、存在的主要问题
1、形式主义方面
理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
2、 官僚主义方面
不存在官僚主义方面的问题。
3、享乐主义方面
杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。
4、奢靡之风方面
不存在奢靡之风方面的问题。
四、问题存在的原因
1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，平时学习有时只是流于形式，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用科学发展观的思想、观点和方法思考整理、处理工作中出现的新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、进取心不强。存在不求有功，但求无过的思想。因此，在工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高更新的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不精益求精，不统筹兼顾。
五、今后努力方向
1、加强自我改造，提高综合素质。努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。
局领导高度重视，组织召开党组会议及全体干职会议专题学习丰纪字〔2019〕34号文件，会议由党组书记、局长付诗同志主持。会上，付诗同志宣读学习了丰纪字〔2019〕34号文件，逐项逐条仔细分析，结合本局实际情况，对之后工作抓落实进行了要求，强调党员干部在任何时间、地点都要将规矩挺在前面，将权力关进制度的笼子里，从严要求、约束自己的言行，不犯错误。班子成员对照通知要求，分别作表态发言，遵守上级各项规定、制度，在日常工作和生活中发挥好厉行节俭、廉洁自律、自觉拒赌，起到带头作用。其余干部职工也应引起重视，切勿存侥幸心理，身为国家机关工作人员，更应以严厉要求约束自身，给人民群众一个交代。
二、自我剖析，严抓落实
组织全体干部职工开展作风问题自查自纠，充分运用批评和自我批评的武器，遵照中央八项规定、党纪政纪条规以及丰纪字〔2019〕34号文件的要求进行了自我剖析。
通过自查，县科技局全体干部职工均能够遵守当合国家各项规定，在工作和生活中严格约束自己，没有违规行为，达到了机关作风明显改进、工作效率明显提高的目标，以作风建设的新成效推动了县科服务工作的健康快速发展。
一是坚持拒绝四风问题，未参加任何用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动，在下基层检查考核的过程中，严格遵守用餐、陪同等规定。
二是不存在问题。近年来我局一直坚持严格的上下班制度，并明确规定不得参加打扑克、打麻将等涉及的活动，同时在业务时间，也没有干部职工参与的行为，更没有与服务对象、下属等人员。
三是领导干部婚丧嫁娶方面，机关班子成员严于律己、以身作则，没有办理过婚丧嫁娶事务，所有也不存在大操大办的问题。
三、落实责任，加强领导
一是认真落实主体责任。局机关成立了党风廉政建设领导小组，党组书记、局长付诗同志任组长，党组纪检委员、副局长邓文华同志任副组长，其他班子成员和各科室负责人为小组成员。
二是进一步完善党风廉政建设机制。专门召开党风廉政建设工作会议，深入学习和领会丰纪字〔2019〕34号文件精神，研究布置党风廉政工作，同时明确把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组重要工作进行部署，严格实行“一岗双责”明确了局领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导具体抓，层层抓落实的原则，确保全局党风廉政建设工作的有序开展。
三是强化督查考核。结合科学设定目标体系，制定任务分解表，将廉政建设纳入党组中心工作，与日常工作紧密结合，构建起上下齐心共抓廉政建设的良好氛围。
四、下一步打算
在接下来的工作当中，将进一步探讨新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作新思路、新途径，以加强思想教育、改革创新制度、坚持监督检查为抓手，着重在抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高上下功夫，扎扎实实做好党风廉政建设工作，为全县科技工作事业和队伍建设的健康发展提供坚强的纪律保障。
局领导高度重视，组织召开党组会议及全体干职会议专题学习丰纪字〔2019〕34号文件，会议由党组书记、局长付诗同志主持。会上，付诗同志宣读学习了丰纪字〔2019〕34号文件，逐项逐条仔细分析，结合本局实际情况，对之后工作抓落实进行了要求，强调党员干部在任何时间、地点都要将规矩挺在前面，将权力关进制度的笼子里，从严要求、约束自己的言行，不犯错误。班子成员对照通知要求，分别作表态发言，遵守上级各项规定、制度，在日常工作和生活中发挥好厉行节俭、廉洁自律、自觉拒赌，起到带头作用。其余干部职工也应引起重视，切勿存侥幸心理，身为国家机关工作人员，更应以严厉要求约束自身，给人民群众一个交代。
二、自我剖析，严抓落实
组织全体干部职工开展作风问题自查自纠，充分运用批评和自我批评的武器，遵照中央八项规定、党纪政纪条规以及丰纪字〔2019〕34号文件的要求进行了自我剖析。
通过自查，县科技局全体干部职工均能够遵守当合国家各项规定，在工作和生活中严格约束自己，没有违规行为，达到了机关作风明显改进、工作效率明显提高的目标，以作风建设的新成效推动了县科服务工作的健康快速发展。
一是坚持拒绝四风问题，未参加任何用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动，在下基层检查考核的过程中，严格遵守用餐、陪同等规定。
二是不存在问题。近年来我局一直坚持严格的上下班制度，并明确规定不得参加打扑克、打麻将等涉及的活动，同时在业务时间，也没有干部职工参与的行为，更没有与服务对象、下属等人员。
三是领导干部婚丧嫁娶方面，机关班子成员严于律己、以身作则，没有办理过婚丧嫁娶事务，所有也不存在大操大办的问题。
三、落实责任，加强领导
一是认真落实主体责任。局机关成立了党风廉政建设领导小组，党组书记、局长付诗同志任组长，党组纪检委员、副局长邓文华同志任副组长，其他班子成员和各科室负责人为小组成员。
二是进一步完善党风廉政建设机制。专门召开党风廉政建设工作会议，深入学习和领会丰纪字〔2019〕34号文件精神，研究布置党风廉政工作，同时明确把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组重要工作进行部署，严格实行“一岗双责”明确了局领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导具体抓，层层抓落实的原则，确保全局党风廉政建设工作的有序开展。
三是强化督查考核。结合科学设定目标体系，制定任务分解表，将廉政建设纳入党组中心工作，与日常工作紧密结合，构建起上下齐心共抓廉政建设的良好氛围。
四、下一步打算
在接下来的工作当中，将进一步探讨新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作新思路、新途径，以加强思想教育、改革创新制度、坚持监督检查为抓手，着重在抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高上下功夫，扎扎实实做好党风廉政建设工作，为全县科技工作事业和队伍建设的健康发展提供坚强的纪律保障。
根据郑州市纪委《关于坚持标本兼职推进以案促改工作实施方案》和郑州市纪委关于印发《关于围绕刘焕成等8起案件开展案件剖析做好以案促改专项工作方案》的通知，结合本地实际，市委决定围绕吕新中等6起违纪违法典型案件，开展案件剖析做好以案促改工作，我通过对典型案件学习，以典型的案例教育身边人，以身边的人教育自己，以案为镜，使自己受警醒、明底线、知敬畏。
一、学习理论、改进思想作风。通过学习，进一步对党的十八届六中全会精神和关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”，的要求有了深刻的认识，明确了党进一步加强以案促改工作，强化权力监督制约的必要性和紧迫性，思想上牢固树立科学发展观和人生观，增强了拒腐防变能力。
二、艰苦奋斗，培养良好生活作风。加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神为指导，不断自勉，促进了自身的廉洁自律。做到扎扎实实的工作，老老实实的做人。自觉构筑工作、生活上两道防线。工作上，自觉遵守各项规章制度，严于律己。在生活上，保持艰苦奋斗的，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。
三、提高认识，永葆本色。结合本人的实际情况，把“始终贯穿”落到实处。就是把学习实践“十八大”会议精神作为主线贯穿始终；把不断提高自身的思想认识贯穿始终；把党员的先进性进一步贯穿始终；把抓求真务实贯穿始终；把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终。
四、作为一名领导干部，要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管部门的廉洁自律工作，教育引导分管部门同志吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。
按照县纪委统一部署，今天我们在这里召开警示教育大会，目的是聚焦决战决胜全面建成小康社会和脱贫攻坚政治任务，坚持“三不”一体推进，不断深化标本兼治，全面落实县纪委监委关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理决胜年行动的安排部署，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，坚决打赢脱贫攻坚战。
刚才，我们一起重温了入党誓词，观看了警示教育专题片，听取了某某同志的典型案例剖析，某某同志作了检讨，村干部作了表态发言，来参会的人员签订了《廉洁扶贫承诺书》。按照会议议程，现在由我进行点评，并提几点要求。
今天通报的这起案例，就发生在我们村，就发生在我们身边。通过对案例的剖析，使我们认识到这起典型案例的发生，主要原因在于：一是放松学习。案件当事人对法律法规和党规党纪的学习不够，不懂法、不知法，思想认识出现了偏差，没有把扶贫政策看作是高压线，是不能乱碰的红线，思想认识还停留在老观念上。二是纪律松弛。在执行政策上把关不严，人情大于国法。没有树立正确的权力观，缺乏纪律观念，规矩意识淡薄。没有严格执行国家政策的规定，对自己要求不够严格。三是监督不严。对于扶贫政策的落实，上级都有十分具体的要求和规定，在申报程序上也有具体要求。要求要按照“四议两公开”，通过集体研究、民主决策、群众评议、公开公示的方式。这些程序如果真的到位了，完全可以避免出现这些问题。但是，在实际工作中，有的就怕麻烦、搞变通，甚至优亲厚友，监督流于形式，形同虚设。
今天通报的这起案例，令人深思。某某同志在担任某某村支部书记（村干部）期间确实为村里做了很多工作，作出了一些成绩。但是，成绩只能代表过去。这起案例也说明，一个人，无论过去做了多少工作，取得多少成绩。只要是违反了党规党纪和法律法规，都一样要受到国家法律和党规党纪的处理。希望全体村干部都要从这起案例中吸取深刻的教训。
一要提升政治站位。要把以案促改工作作为一项重要政治任务来抓，精心谋划、抓好落实。以案为镜，警钟长鸣。对照典型案例，检查自己，警示提醒自己。始终牢记权为民所用、利为民所谋。时刻知敬畏、存戒惧、守底线。
二要进一步压实责任。某某村以案促改工作在八里岔乡党委的统一领导下开展推进，全体村干部一定严格按照上级要求，明确职责，认真履行“一岗双责”，深入开展警示教育和剖析整改活动，切实解决薄弱环节和存在的问题，增强拒腐防变的能力和服务保障能力。
一、会前准备工作情况
为认真开好××2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，党委两次召开专题会议研究制定民主生活会召开的工作方案，并对领导班子检视剖析材料进行了专题讨论，对如何开好民主生活会提出具体要求，并对前期各方面提出的意见和建议进行了梳理汇总。
(一)认真开展学习研讨。按照市纪委机关、市委组织部要求的学习内容，领导班子聚焦主题深化学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想;认真学习中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话;认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》;认真学习党史、新中国史。
(二)深入开展谈心谈话。重点围绕五条，结合日常工作，主要负责同志与班子成员，班子成员与分管单位主要负责同志，班子成员之间，主要负责同志、班子成员与本人所在党支部党员代表，都进行了谈话，做到了“四必谈”。谈心谈话共×××人次，一对一、面对面，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，起到了很好的沟通交流、提醒促进的效果。
(三)认真撰写检视剖析材料。班子领导坚持问题导向，对前期整改措施落实情况逐项作出报告，没落实的说明原因。认真起草班子和个人检视剖析材料，立足找准问题、解决问题，重点围绕对照点查找自身存在的差距和不足，认真进行梳理和剖析，做到自观初心、自悟初心、自净初心、自践初心，查找存在的突出问题，并提出整改措施。
二、班子突出问题及其产生原因
×××领导班子努力牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻中央要求和市委、市委的决策部署。班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚决按照有关决策要求执行，始终坚持民主集中制，目标一致、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，推动×××经济社会全面发展。但对照高标准、严要求，经过深入查找反思和梳理意见，我们发现还存在一些问题和不足。
(一)思想政治方面。×领导班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，但在学懂弄通悟透新时代中国特色社会主义思想上还有差距，主要表现在：阶段性学习比日常学习抓得紧，完成上级要求的理论学习任务，但对学习贯彻新时代中国特色社会主义思想系统性、深入性不够，对新时代新思想新理论的创新要求缺少深刻把握，专题学习和学习体会交流还不够深入，运用理论指导实践、破解难题、推动改革的能力还有待提升。对学深弄通悟透、新思想与新实践的结合上还要下大功夫，一定程度上还存在着学用脱节的现象，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学真信真懂真用新思想新理论，效果不太显著。
(二)精神状态方面。×领导班子坚定贯彻创新发展理念，但与所肩负的责任有很大差距。一是使命感和责任感有待巩固提高。有时考虑困难多、考虑客观因素多，缺少了更大的担当精神。对标×重点工作推进的目标要求，×××各项工作总体平稳，但缺乏在全市范围内能叫得响的亮点、品牌。班子成员坚持问政于民、问需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合×××地域特点细化出更多、更具体、更符合基层实际的推进举措。特别是对居村工作指导还不够，在乡村建设过程中，对农村具体情况了解不够细致深入，推进过程中的困难估计不足，对基层干部和农民群众的思想动态把握不到位。大调研开展过程中，注重走访覆盖率、问题汇总收集交办，但对基层干部和广大群众的工作生活状态及需求，以及社会管理矛盾问题成因的了解剖析还不够深入和全面，影响问题的实质性解决。二是激发干部担当作为不够。重点工作推进比较集中，一些基层干部存在慢作为、不作为现象，在强化执行力和推进问责、倒逼工作落实的决心不强、力度不大。在制度层面、考核奖励、惩处机制上，去年已经作了一些制度性安排和工作上推动，但工作效果还需持续跟踪，以更好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。虽然从考核奖励机制上作了一些调整，但还没有根本上解决工作“干多干少一个样”的现象，个别干部对工作推进中存在的作风问题、状态问题需要进一步研究、推动和解决。三是工作标准不够高。对上级作出的策部署的推进落实上，态度是坚决的，有计划、有部署、有落实，但推进过程中结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。争取市有关重点工作在×××试点的主动性还不够，领先意识、示范能力不强，一些工作还存在学别人、赶进度的状态。督促检查工作制度刚刚完善，还需下更大力气来促进各部门各单位的工作执行力。面对紧急任务时，有时急于完成任务，制定措施时有时重眼前、轻长远，缺少制度层面的系统解决。班子成员平时想具体问题、抓具体工作想得比较多，但着眼宏观、着眼长远上考虑不足，工作上有时还存在前紧后松、细致不够等现象。
(三)工作作风方面。×领导班子坚持把纪律和规矩挺在前面，贯彻执行中央八项规定精神和市委、市委实施细则要求，但形式主义和官僚主义一定程度还存在。比如，到基层去开展调研的韧劲不足，存在紧一阵松一阵，有任务时下去的积极性比较高，无具体任务时缺乏下基层的动力。文山会海依然存在。虽然制订了×级会议安排的规定，对召开全×大会作出明确的规定和限制，但以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题，有时对召开会议把关不严，在一定时间里大会比较集中，该合并召开的没有合并;有时为了体某项工作的重要性或是考虑上级检查的要求，对发文数量控制不严，普发性文件有所增加。对基层工作具体落实中碰到困难时，领导干部调研不够，缺乏具体的工作指导和有效支撑。办公时间、会议时间多，基层调研、深入群众时间少，对群众反映的问题没有尽快反馈和解决。
通过对以上问题的查摆剖析，深入思考分析，相关问题的产生既有主观的、也有客观的，既有制度的、也有管理的原因。总的来看，主要有以下几个方面造成：
(一)理论武装有待加强。上述问题深层次剖析原因，都是对政治理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习作为提升执政能力、坚定理想信念的必要手段，没有把理论学习当作一种增强政治素质、提升工作能力的需要，作为对领导干部政治素质的根本要求，导致学习有所松懈。学习自觉性和紧迫感不强，平时忙于日常事务，学习内容和学习方法还相对比较单一，缺乏系统思考，停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还不够。理论联系实际不够，为学而学，学用脱节，不会运用理论有效指导工作、推动区域经济社会发展。
(二)宗旨意识有待巩固提高。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。班子对“从群众中来，到群众中去”这一党的群众路线的领导方法和工作方法认识和把握还不够到位，密切联系群众的作风不够深入，与基层群众打交道不够，对基层的实际情况、基层群众的实际困难、真实情况掌握不够，遇到基层干部反映困难时简单地认为是基层执行态度有问题，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，对基层干部执行中的困难缺乏分析研判。坚持问计于民、问需于民做的还不够好，造成服务人民群众的能力还有待提高。
(三)干事创业的精气神还不够足。对照市委、市政府提出的工作要求，×××干部队伍干事创业的精神有所松懈，改革创新冲劲不足，责任和担当意识有所淡化。面对基层工作推进落实中遇到困难，特别是矛盾问题和跨条线协调，有的同志还存在“多一事不如少一事”、“多做多错、少做少做、不做不错”的思想，思想深处不敢担当、不愿担当，只求过得去，不求过得硬。
(四)工作标准还不够高。面对新形势，面对宏伟的发展蓝图和×××的瓶颈困难，思想境界、开拓创新上还不能完全适应发展的需要，面对×××经济社会发展出现一些新事物、新矛盾缺乏深入的研判应对，以钉钉子精神抓落实还不够硬。对待一些涉及面较广、时间性要求高的工作时，考虑能不能保持稳定、能不能及时完成上级任务比较多，部署细致性、操作可行性方面研究得少，一定程度上用群众工作法做得不够细致。
(五)对制度和纪律执行需更严实。班子成员对党风廉政建设和八项规定精神方面态度是坚决的，但在推进“四个责任制”，落实“四责协同”机制上，特别是全面从严治党、压实党管制党等方面执行不到位，缺乏更高标准、更严要求，表明党风廉政建设责任制责任传导、层层落实上还有差距。个别领域排摸党风廉政建设风险点的工作还不够深入，从纪检、巡察和审计情况看，制度设计、管理完善方面的研究不足，教育管理和监督检查还要持续加强。
四、开展批评和自我批评情况
民主生活会上，×党委书记代表×××领导班子作检视剖析，并带头开展批评与自我批评。领导班子成员都作了认真深刻的自我批评，领导班子成员之间也开展了坦诚客观的互相批评，虚心听取同志们的意见。
(一)自我批评具体深刻。班子成员紧扣民主生活会主题，重点围绕规定方面查找自身存在的差距和不足，认真进行梳理和剖析，对照党章党纪、民心民生，开门见山、直奔主题，主动对号入座，真正把自己摆进去查摆问题，深挖思想根源，剖析症结所在，提出切实可行的整改措施。开展自我批评时，班子成员敢于直面问题，主动揭短亮丑，积极回应党员群众的反映。有的同志谈到，学习深度广度拓展的不够;有的同志谈到，在做重大决策时系统性思考还不够;有的同志谈到，自己多层次、经常性地深入基层不够，听取意见不够充分;有的同志谈到，有时满足于平常工作四平八稳，开拓创新的意识还不强;有的同志谈到，工作中发现的一些问题，提醒不够及时，批评比较含蓄。
(二)相互批评务实诚恳。班子成员都能站在对同志高度负责的态度，推心置腹，真心帮助同志，有缺点谈缺点，有意见讲意见，对缺点和不足直截了当、一针见血，相互之间开展了诚恳、严肃的批评。有同志批评，个别同志深入基层不够，了解基层情况不深入;有同志批评，个别同志工作中顾虑太多，在重大问题推进上要加大力度，担当上要更往前迈进一步;有同志批评，个别同志调查研究不够，建议要多听、多看、多走;有同志批评，个别同志要加强上下的沟通，多注意真实情况，破解基层难题;在提出批评意见时，班子成员交流充分、交心深入。民主生活会上，班子成员之间共提出批评意见××条。面对批评意见，班子成员坦诚面对、虚心接受，起到了“红红脸、出出汗”、自我反省和互相监督相结合的良好效果。
五、下一步整改措施
针对以上问题和不足，我们准备从以下四个方面进行整改：
(一)坚持学习引领，不断夯实理论武装。坚持把理论学习作为首要政治任务，领导班子和班子成员聚焦主题深化学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想，用最新理论成果、最新指示要求武装头脑、指导实践，深入推进领导班子加强理论学习，不断提高自身素质。建设学习型领导班子和干部队伍，充分发挥×领导班子的带头示范和教育引导作用，努力在真学、真用、真信上下功夫。坚持以新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。
(二)牢记为民服务宗旨，顺应群众期盼。牢固树立全
心全意为人民服务的宗旨意识，切实从群众的利益出发，为群众精心谋事、用心干事、专心成事。推动重点工作落实的有效载体和重要举措。坚持走访调研不停步，服务群众不停步，服务企业不停步。立足于为群众发现问题、解决问题，以务实作风更广泛地凝心聚力，将良好的干群关系、和谐的党群关系视为我们具体工作的体现，从行动上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人。
