时间：2023-03-06 16:07:31
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第一家准备的是壳牌，呵呵～这个最秀逗，它给了一张表，我无比认真地填写但就是
没有面试通知，后来才知道班里一个同学随便写写就收到面试通知，而且还到二面，保洁
据说也是这样，后来才想明白，外企要收那么多简历，你只要根据它的要求简洁突出你的
优点就可以了。而且你在一面的时候没有收到面试通知直接跑到面试场中去还有希望，但
等到二面的时候才跑去就一点用处都没有。
第二家是太文信息公司，今年炒的很火的一家电子商务公司，据说底薪7000，带薪到
美国培训半年后回来做管理，很吸引人，我开始一点都不知道，后来被宿舍同学拉到清华
去参加笔试，笔试的题目都是英文的逻辑推理题，简单地说就是把行政能力测试中的逻辑
推理题目翻译成英文让你做，这不是一件简单的事情，看到你的头大也做不完一半，那也
不用担心，因为大家都一样，30道题目做对10道就说明你很前面了，我侥幸过了笔试，到
了第二轮的小组讨论。小组讨论在友谊宾馆对面，很豪华的公寓里面，一组五个人，对着
摄像头讨论，讨论的题目包括时事要闻，政治，经济，体育，一个个接着讨论，最后是英
语总结。可惜我在这一轮就被刷下来了，后来看了一些面试指导才知道外企的小组讨论很
考验人，包括主动发言能力，领导能力，创新能力，倾听能力，这些都是辨正搅和在一起
，需要好好把握，但不论如何都要自信，自信是去任何一家外企的必要条件。还有就是英
语，中文面试的时候都不发怵，上来英语就SB，要不是书面英语好点，几乎第一轮都会被
干掉。如果你决定要进入外企，一定要准备些相关的英语，例如自我介绍，它会问哪些问
题等等，只要面试一阵子够用就行了。
太文没有消息，后来听说都是炒作，很大的声势，没有招几个人，去这种新兴公司的
时候也要注意，如果对方有炒作嫌疑赶紧找别的，单单吊死在那棵树上面你不用绳子都能
上极乐世界。
第三家是爱芬食品公司，美国马氏在中国的独资企业，德芙是他们最出名的产品。这
是我投入时间最长并最为可惜的外企。也是宿舍的哥们拉我去，在听他们宣讲之前，我对
爱芬一点认识都没有，虽然吃过德芙，但没有和爱芬联系在一块，马氏是个家族企业，外
界所知甚少。很幸运的笔试又通过了，下午是一对一的面试，一个男主管面试我，一开始
有点紧张，但是慢慢来就好了，我一个纯文科生去面试信息系统管理，就是随便扯，刚好
在前一晚上网看文章，有个女CIO的成功经历，于是就说信息系统主要不是技术工作，技术
上完全没有任何问题，而且人与人的工作，需要耐心仔细地与内部人员，用户沟通，所以
沟通是信息系统的主要工作，看来主要比较欣赏，当场就通知我明天来第三轮的面试，但
是我欣喜异常。
第二天是一整天的面试，在新世纪饭店，被分成几个小组，每组都会有面试官，首先
是自我介绍，英语和中文都可以，气氛比较轻松，但是在任何的面试都要注意，不管气氛
轻松活泼到可以仰天长啸的地步都别忘记你是在面试，该说的一点不能漏，不该说的还是
别说哦哦，自我介绍能通过一个人的爱好活动来了解这个人是淡泊型还是功利型或者进取
心什么，外企喜欢那些爱好挑战，善于接受变化的员工，可以往这边靠，第二步是数理逻
辑笔试，这个不难，接下来是休息一会，然后做一个展示，给你很大段的材料，让你分析
该如何做，理由是什么，当时的题目是在两个人该在单位工作还是独立创业，答案无所谓
，只要有说服力就行。45分钟结束后将做好的展示上交。第三步是小组讨论，讨论两个题
目，第一个是人事部门是否为了公司的短暂利益而放弃原则，题目没有我描述的那么简单
，但是本质是一样的，很多小组会在讨论的时候选择一个折中的建议，似乎这个建议就是
最好的，其实不然，外企比较遵守规则，宁可放弃暂时的利益也不可放弃应该遵循的规则
，这个规则代表着一个公司的尊严，如果你所在的小组是选择折中的意见，这个意见本质
上是违反规则的，这个时候千万不能为了小组的“团结”而放弃自己的意见，一定要坚持
自己的意见，遵守规则，并努力说服别人，很有可能持不同意见的人就你一个，那要恭喜你，进入
下一轮的就是你一个，当然，你要是能想出一个很有创造力的办法那最好。第二个题目是
说宇宙飞船在太空中失事，按照重要性排列15件物品，这个考察的是你的判断能力和倾听
他人意见的能力，在这个时候，没有十足把握就肯定别人，还有一个出风头的办法就是别
人抢着发言的时候你做记录，由此来主导讨论，呵呵，这招我早就准备，可惜当天紧张忘
了用，希望你有机会的时候不会忘记。最后一步就是把你上交的展示用幻灯机英文演示给
考官看，在这个时候，英语不好也不用紧张，我就是在这个阶段毁掉，郁闷死了，简单明
了，理由充分就OK，不用废话，到最后，考官会让你给自己打分，最好给自己打满分，这
是你自信的表现。还有让你在小组成员中选一个同事，选谁，为什么，反正按照他们的用
人标准选一个准没错，因为在考官看来，你不是在选人，是给自己定标准。最后结束。我
一出来就肯定不会进入下一轮，心情很糟，就坐着公车绕城兜了一圈，回来的时候好多了
，面试都是这样子，没有被录取难免心情糟糕，应该尽快调节心态，过去的永远过去，我
第一个面试：华为。当二面结束时面试官真诚的建议我继续上博士时，我已知道了结果。
别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！
宣传你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!
改组了整个服务部门，提高了工作效率。
提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
求职提示
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。
小技巧
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！
求职提示
几天后，我接到这家公司北京办事处财务副总监L先生的电话，约我面谈。他选的地点很有特色，在高速路口旁的快餐店里，因为他还要赶飞机。我如约赶到，这位年轻的总监向我简要介绍了公司和县里合作公司的情况，听了我的自我介绍和对财务经理职位的理解及工作计划，他对我的工作能力和管理能力有了相当的信心，他很诚恳地一再强调县里目前工作和生活条件的艰苦，担心我会吃不消。对此我表示，我和老公对艰苦原本有充分的估计，我们出身农家，很小就开始上寄宿学校，对艰苦有很强的耐受力，只要工作适合我做，只要我能发挥自己的特长，有成就，能实现自我价值，我不会怕吃苦，更不会因为艰苦做逃兵。L先生听后表示满意和佩服。这一次面谈大约一个半小时。
一周后，L先生电话约我和我老公一起去县里的合作公司参观。我们被其认真负责的态度感动了。到了合作公司，他带我们参观了厂区，看了办公、生产、生活的环境，因为是新建厂，基建工程还余收尾工作，各种设施还不太健全，宿舍楼尚未完工，食堂简陋，饭莱简单，但总的来说工作环境还可以，艰苦也只是暂时的，我和老公都挺满意。然后是笔试、能力倾向测验和漫长的等待。
为了这次求职，我付出了很多努力，我老公更是关心，从一开始他帮我买信封、邮票、寄材料，上网查询资料，到后来专门请假一起去合作公司等等，他为我付出了许多时间和精力。
国庆节前，L先生通知我公司已经同意聘用我了，节后再具体安排体检和签合同事宜。我很高兴，全家人也都为我高兴，我认为我的事业又有了良好的发展机遇。这时，济南某公司老总经朋友介绍慕名来找我，因其公司准备股票上市，他对目前的财务管理状况不满意，想请我去做财务经理。其言词恳切，颇有诚意，相比之下，无论工作环境还是薪酬都比去新加坡这家公司要好。但是我和L先生已有口头约定，我不想爽约，况且我已付出了努力，作出了详细的工作计划，对工作中可能出现的种种情况都作了全盘考虑，又翻阅了大量书籍，了解了该公司生产流程和行业概况。我一直都是个敬业又守信的人，于是我婉言谢绝了济南某公司的盛情。
国庆节后，北京办事处又要求我去北京面试。时间紧急，我匆忙购好车票，对方却又急着出差，我只好退掉了车票。过了两天，再次购票去北京。在北京见到了正的财务总监，一位新加坡籍的长者，他给我的印象很深刻：精明强干，集商界精英的睿智机敏和儒家风雅于一身。我们谈得很融洽，谈了我的工作计划，公司的制度及薪酬。他对工作计划表示基本满意，尤其是我对生产流程和行业概况的了解之深颇令其惊讶。他还诚恳地告诉了我上任后会遇到哪些障碍和解决的办法，然后又要求我将简历等再通过电子邮件发至公司。大约是想考察我对电脑的熟悉程度和应用状况，这对于我来说是小菜一碟，因为我自己有电脑。
第二天，L先生打电话通知我，一切测试、面试我都已通过了，让我作好准备，下周随时接我去合作公司上班。我准备好了一切该带的物品，随时准备踏上事业的征程。然而，一周后，令人费解的事发生了。
L先生再次打来电话，我以为是来车接我，不料在电话里他一再道歉，向我解释：因为在另一地的合作公司撕毁合同，无法继续合作，公司决定撤回投资。派去的人员因为已经签订劳动合同，必须进行妥善安置，这样一来那边的财务经理安置来这边合作公司工作，而我还没有签订合同，所以只有取消对我的聘任。听了这个消息，我简直要气晕了，居然还会有这样的事!
虽然事出有因，另一合作公司有突然变故，他们对不信守合同、不信守承诺的做法肯定深恶痛绝，又感到无可奈何，公司对自己派去的人员进行妥善安置这一做法令人感动，我也佩服公司善始善终的品质，只是因为公司信守已签订的聘用合同，就取消对我的口头承诺，有违公司的初衷，对我来说也非常不公平!作为一家大的跨国公司，而且是上市公司，欲在业界立于不败之地，要靠经营之道，用人之道，信誉尤为重要。我之所以决定选择它就是看中它的信誉、用人机制和宽松的发展环境，对于不甘平庸的人来说是个极好的创业机会，却不料在这样的公司竟会发生这样的事!我凭自己的优秀素质，通过了这家公司非常严格的测试、考评，应约请又专程去北京，舟车劳顿自不必说，失去工作机会本身并不足以令人生气和伤心，世上并不只有它一家公司，凭能力我可以比较轻松地另外寻求到发展机会，只因这样的公司也会轻易爽约，让人感觉透不过气来。
传说中来自跨国企业的HR，面试就问个人隐私
浙江某民营照明公司
应聘上海公司人事经理
初试即将结束的时候我才知道给我面试的是上海公司的薪酬专员，这挺出乎我的意料，因为一般不会是下级来面试上级职位的，尽管这个薪酬专员是个挺认真负责的人。薪酬专员说下次会由他们浙江总公司的人事经理过来复试，顺便她向我介绍了这位来自某跨国餐饮集团的人事经理，是位如何专业的HR专业人士。当过几天我前来复试，终于见到了那位总公司的人事经理。
坐定之后，问：你结婚几年啦?——很快回答。
再问：你为什么还不要孩子呢?——较迟疑后，含糊回答。
再问：家里的房子自己买的吗?——较迟疑后，回答。
再问：买房子每月按揭是多少钱?——迟疑后，含糊回答。
接着，我想应该是专业的面试了吧，可没想到她草草问了几句就结束了面试。我觉得挺郁闷失望的。
过了几天，薪酬专员打电话给我说没有通过。
原因推测：已婚未育。
午饭后面试未来接替者，打盹眼皮搭下来
国内某知名专业网络招聘公司
应聘上海公司人事经理
做HR的人可能会对HR专业公司比较有认同感，因为工作关系之前我和他们公司也打过交道，这也是我投简历给这家公司的一个重要原因。来给我面试的是目前上海公司的人事经理，是个挺年轻的女孩子，她说因为她要转岗，所以要找个接替者来补这个岗位的缺。可能因为是刚吃完中午饭，而且面试地点又是在一个比较闷热的会议室，所以这位人事经理很快有了打瞌睡的倾向，双眼似乎很难支撑开来，每次我回答她的问题时都担心她会生生在我面前睡着了，好在她最终还没有酣睡而去，不过，她到底了解我多少，天知道。
就这样，面试在一种有些尴尬的气氛里结束了，我感觉不好，面试结果也是不好。后来我也有些后悔，面试时应该主动地多问一些情况，或许可以通过积极的互动让这个人事经理抖擞起精神。
原因推测：自己也许不够主动
面试漫不经心，不看简历打手机要紧
国内某知名上市集团公司应聘集团招聘经理
这是一家大公司，办公在著名的金茂大厦，我应聘的是集团招聘经理，一般来说只有那些比较大的集团公司才有分工比较细致的人力资源部门，所以我感觉这家公司的HR工作系统应该比较完善。
给我面试的是一位戴眼镜、矮胖男士，在整个面试过程中他不停地接听手机电话，使得我说话被不停地打断，我对这种漫不经心的行为挺反感的，但还是忍耐着尽量完整地回答他的一些问题。但是，在问了几个简单的问题后，他突然说，你是不是MBA啊?我说不是，他说，哎呀，我是希望找一个MBA的。我很奇怪，我投递的个人简历十分清晰明了，上面注明了我的学历和专业呀，难道他叫我来面试连我的资料都没仔细看过吗?还是聊了没几句他就觉得不满意，找个推辞的借口呢?不得而知。
面试在他再次接听一个电话后草草结束。结果当然也是没戏。(文秘站 )
原因推测：门槛太高
面试变成考官个人HR管理理念演讲专场
某知名广告公司应聘下属子公司人事经理这是家挺有名的广告公司，网上招聘职位是公司人事经理，去了才知道原来是给他们新成立的下属公司招的，不少公司都是这样，招聘广告和实际情况都有出入。
起先接待我的是一个年纪很轻的小伙子，客气地问了几个常规问题，然后一位女士进入了面试现场，从她的眼神看应该是小伙子的领导，可能是这家公司的人事经理吧。她问了我一些很专业的问题，可每当我说了一、两句，她就急不可耐地打断我说，哎呀，你没明白我的话，接着就开始长篇累牍地发表起她的HR管理理念来，正当我尽量耐心听完她的演讲之后还想再介绍一些自己的工作经验之时，女士已经开始收拾自己的文件夹了，面试草草结束，年轻小伙子有些尴尬地和我道别。
说实在的，真正了解这个职位的需求后，我觉得自己并不十分合适，但当时我心里还是有些气不打一处来，不知道这位经理今天是心情不爽，还是她本来就有太强的表达欲，态度才会如此。
原因推测：庙小容不下“大和尚”
一个HR的换位思考
1、应聘者应当尽量多了解应聘公司和岗位的情况。
大家争相观看方明的简历，上面工整地写着－－
1.大一上学期，交50元中介费找家教，左等右盼终于找到一份，却因家长过于挑剔，自己主动辞职，钱打了水漂儿。而某同学却张贴广告宣传自己，未用几元钱便同时找到3份家教！从此，我时刻提醒自己：做事要运用灵活的头脑。
什么文件都带了，就是没有带午餐，也该治治自己的肚子了。卖包子的小摊是在大厦旁边的一个小绿地上，一个上年纪的老太太很安逸地靠着栏杆上打盹，与匆忙而过的人群形成鲜明对比。其实也不算什么小摊，就是一个小车，上面放着个蒸包子的炉罢了。Reck就像发现了世外桃源一般小跑过去，挑了两个大的肉包，就狼吞虎咽地吃了起来。包子太热了，Reck十分享受地向天空吐了一口热气。寒风吹来，Reck的脸感到一阵清凉，烦恼随即而来：来上海半年了，这已经是第四份工作了，假如还有没有找到让自己舒服的工作的话，他就只能回家找了。
Reck抬头看了看他将要参加面试的大厦，至少有40层楼高，高处的玻璃窗在正午太阳的照射下泛着绿光。他面试的地方在19楼，是一家外企，这次应聘的工作和从前不同，是做策划。他的英文名字是在第一个公司起的。当时那家公司问他有没有英文名字，瞬间掠过的是刚读完的一本书的英文名字，叫做《Reck life》，关于一名打杂的海员的生活的。他脱口而出，Reck！随后他的工作和书中主人公一样，就是打杂，堂堂一个业务助理居然还要倒垃圾，给同事倒茶，买早餐。第一个月结束，Reck就走了，后面两家公司是外企，是翻译和文案，都是Reck自己申请离开的，原因是工作重复无聊，让他失去了工作激情。
开学后，学校会请一些前辈来做讲座，跟我们分享他们当时应聘的经验，我当时干了一场进四大的指导会。几位到场的现在都在四大就职。我当时听了他们的讲话，觉得受益匪浅，信心大增，认为四大之梦并不遥远。可是非常悲惨的是我那四份费心准备的网申只有德勤的有所回应，其它三家都非常不给面子的连笔试机会度不给。在此友情提醒：网申时注意浏览器问题，尽量不用火狐，360，世纪之窗，注意公司的要求，使用符合他要求的IE浏览器，我的网申很可能是死在浏览器上。
既然四大只剩德勤一家了，那我就把心思全放在这一家上，其实说实话当时内心还松了一口气，因为其它三家的笔试都要认真准备，而我当时快忙疯了，注会刚考完，一般准备公务员考试，一般开始ACCA新一轮的学习，还要找其它工作，所以潜意识里还是很怕去面对四大的，因为他们任何一家招聘程序都不简单，面试都有些吓人，而我当时完全是一张白纸，根本不知道面试是个什么东西，所以当三家没有给我笔试机会时，我一下子觉得这是天意，是浏览器问题，错不在我，那就不管我的事了。
接着我非常HAPPY地等德勤的笔试通知，因为是适值测试，不是专业知识或综合能力测试，所以我内心暗爽地等时间，然后一边做自己的事。还好笔试过了，德勤的笔试一向诡异没有规律，有些我认为很强的人竟然被刷了，我们学校就有一人兄死在这环节，而且他当时ACCA14已全部通过，真是无比邪门。好吧，我们只能说这都是命。
笔试完后，等面试。四大的面试除KPMG都是小组面，就是分析案例，考察团队精神，组织能力，沟通能力，表达能力等。面试的那天晚上我们有一们专业课考试，面试是下午一点半在南京市新街口金鹰大楼。我早早地赶过去，很不幸的半路上下雨了，我当时穿正装，还没伞，然后我就在淅沥的小雨中保卫我的简历保卫我的裤脚，现在想想都很悲壮，我伟大，我骄傲！我们一组在等后区时就互相认识了一下，一个南安普顿海归、四个南大的、一个南师，剩下就是三个我们学校上做陪衬，还互相有点认识。在场外时我们先通了下气，商量好分工和时间的分配。然后我发现其实竞争在场外已经开始了，到不是说有HR会在暗处观察，而是，在场外的讨论中各个人已经在拼命想要主导局势，使自己在进场以前就成为leader。我们这一组综合实力真的很强，有一个南大的男生是英语专业的，可是对于这种经济学问题，他却思维清晰，从容应对。我最佩服的是那个海归女生，可能是阅历问题，在她面前我们都太青涩，其实每个人都会想当LEADER，然而怎么才能在这一群想做将军的人脱颖而出，这不是简单的问题。南师的那个女孩子在场外的时候也表现得非常强悍，但是正式讨论时她就没能把握局势，想说话而说不上。但是海归的那个女孩却一直思维清晰，主导局势，这样子的两个人其实实力上差别是很大的。另一个令我印象深刻的是南大的法律系的硕士，他从头到尾都没有做LEADER的意思，很实在地说自己是学法律的，可能在经济学方面很多东西不懂，所以从头到尾都在做自己的本职工作：做记录，写题板，最后陈述。这是一种工作态度，实际上这是职场上最正确的生存方式，所以他进二面了。
我没有进二面，但是心悦诚服，因为那几个人确实比我优秀很多，我在社会阅历方面十二分的不足，所以平和退场，自此四大和我绝缘了。
在此给有志于四大的同志们一些建议：
1.讨论时一定要发言，但是不能讲废话，缺乏明确观点，或者观点错误
目前所在地： 海珠区 民族： 汉族
婚姻状况： 未婚 年龄： 25
培训认证： 诚信徽章：
求职 意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 财务/会计助理、行政/后勤、
工作年限： 3 职称：
求职 类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司性质： 股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务： 客户经理兼行政
熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。
统计业务报表及核算业绩，定期与分行零售部核对业绩，协助经理监督各项事务办理情况并负责本团队的行政工作。
这段时间的工作使自己更具有服务意识及严谨、细致、负责的工作作风和较强的团队协作精神及良好的个人素质，得到上司的好评和认可。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景 个人 简历 网
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-07-01
所学专业一： 经济学 所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
我是一个性格开朗活泼的女生，善解人意，做事细心，责任心强，吃苦耐劳，具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力，富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力，适应新工作环境的能力。
详细个人自传
居住地：广州
电 话：120******（手机）
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：互联网/电子商务
职 位：总经理
最高学历
学 历：本科
专 业：行政管理
学 校：广西桂林铁路运输学院
自我评价
有勇气，有骨气，讲义气，有霸气是我的准则。在工作当中认真负责，积极务实，树立正面典型模范，确信己所不欲，勿施于人。不断寻求更科学，先进的方法和技巧，追求更大的业绩。同时不断学习充实，正视自己的缺陷，勇于改正。保持与上司及下属沟通，工作中达成思想一致，共同配合完成各项任务。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：总经理
工作经验
2013/7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 互联网/电子商务
财务部 总经理
1、寻找适合的写字楼，负责办公地点的租赁、规划、装修、办公家具、电话、电脑、网络、系统等前期筹备工作。
2、负责企业命名、开户、注册等开业工作。
3、负责薪酬规划、企业经营规划、产品规划等工作。
4、负责组织架构的规划，人员招聘和管理人员任命等组团工作。
5、各项企业销售系统、激励机制、管理制度的审核、。
2012/6—2013/6：XX公司[1年]
所属行业： 互联网/电子商务
后勤部 后勤中心总监
1、任职后勤中心总监，分管行政人事部、培训部、仓储物流部、客服部、售后服务部。
2、后勤中心内各项制度和流程的制订、更新和完善。
3、检查监督各项制度和流程的落实执行情况。
4、检查监督各项工作的完成进度和质量。
5、对存在的问题进行整改并落实。
教育经历
2008/9—2012/6 广西桂林铁路运输学院 行政管理本科
证书
2010/6 大学英语六级
居住地：淮北
电 话：158*******（手机）
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：互联网/电子商务
职 位：法务经理
最高学历
学 历：本科
专 业：法学
学 校：淮北师范大学
自我评价
理论扎实，办案经验丰富。经过多年的学习积累和投身于教学及司法实践活动，掌握了法学、管理学、经济学方面的基本知识。性格较开朗，为人处世真诚友善，具有良好的团队合作精神。熟悉法律诉讼程序，熟悉合同实务、招标法律事务及劳动法律事务等，能评估企业法律风险，能为企业提供全面的法律服务。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：淮北
期望月薪：面议/月
目标职能：法务经理
工作经验
2013/10 – 2015/6：XX有限公司[1年8个月]
所属行业： 互联网/电子商务
集团法务部 法务经理
1.合同起草审查；
2.项目的法律支持，第三方支付、预付卡发行、综合业务平台领域的法律调查；
3.集团各公司的工商注册年检。
2012/5 – 2013/9：XX有限公司[1年4个月]
所属行业： 仪器仪表/工业自动化
董事会办公室 法务主管
1.合同的起草及审查，主要涉及基本买卖合同，原材料采购、产品销售合同、来料加工、劳动合同等；
2.对公司经营活动中需要法务协助的法律政策方面提出法律意见和行政程序意见；
3.对公司及下属子公司日常经营活动进行法律规范和合规规范，防范法律风险；
4.参与公司内部各项规章制度的修订和起草工作，营销类合同付款流程及审批权限的规定；
5.协同公司外聘律师对公司所投资或者有投资意向的公司进行尽职调查、上市相关事宜调查，知识产权和劳务涉诉案件的处理。
教育经历
2007/8— 2012/6 淮北师范大学 法学本科
证书
