“模拟公安派出所”，是指公安院校按照我国法律法规和公安部对公安派出所设置的相关规定，以公安机关的公安派出所为蓝本，设置与公安派出所一致的外观标识、设施设备、管理制度等的实践教学场所。模拟公安派出所这一教学模式的设立，可以使公安院校各专业学生在“足不出户”的情况下，在校内完成实习各个实践环节，全面提升综合素质和能力。同时，“模拟公安派出所”的建设也适应在职民警、培训实战教学之需，是公安院校深化教学改革的又一重要举措。
一、公安院校“模拟公安派出所”实习教学模式设置的背景
公安院校担负着为公安机关各实战部门培养政治立场坚定、组织纪律严格、法律政策熟悉、业务技能精良；具有较强地依靠组织群众做好基础预防工作的能力；能熟练规范地依照法律法规执法办案的能力；具备做为一名合格称职的人民警察应具备地高素质及工作所需的各项技术技能的人才。公安院校成为各级公安机关各实战部门人才输出的中心，是培养各类公安工作人才的基地，是中国的“西点军校”。为完成历史赋予我们从事公安教育这一代人的神圣职责，结合我国公安院校的教育特色和公安机关各实战部门对公安业务人才的需求标准，各地公安院校依据第20次全国公安工作会议精神，结合公安机关开展组织民警大练兵活动的要求，，本着坚持“大公安、厚基础、精专业、重实战”的教学宗旨，各地公安院校根据本地区和学校的实际情况，建立“模拟公安派出所”，以标准、规范的公安派出所建制、工作岗位、工作职责、工作运行流程、组织纪律及考核办法等进行“模拟公安派出所”的建设，由学校专业课教师精心组织策划及公安机关各实战部门领导担任业务指导，组织学校各专业队学生依照所学专业课知识及掌握的技术技能的熟知程度阶段性，或毕业实习前综合性地进行模拟训练提高学生理论联系实际的水平，熟练掌握法律法规实际应用，熟知基层业务工作程序、方法、要求，促进公安院校公安教育的进一步发展。
二、构建公安院校“模拟公安派出所”实习教学模式的思考
（一）加强“模拟公安派出所”实践教学的组织保障
“模拟公安派出所”的组织保障采用的是“校局结合，以校为主”的方式。学校方面，根据公安院校“教、学、练、战”一体化的教学模式要求，对“模拟公安派出所”实行校系两级管理体系，学校方面由教务处牵头，综合协调、指导治安系提出“模拟公安派出所”建设规划和方案，对“模拟公安派出所”实行统一管理、统筹规划；系部方面由治安系牵头，带动其他相关系部，根据建设规划和方案，落实基础措施，力争资源共享，使其发挥出最大效益。在公安实际部门方面，由省（自治区）公安厅治安总队，地市公安局治安支队及所属分局治安大队、派出所的领导民警担任业务技术指导。
（二）规范“模拟公安派出所”实践教学的实施步骤
模拟公安派出所实践教学，原则上采取任课教师依据公安派出所业务工作内容要求，自行组织策划模拟训练方案或者与其他教师合作设计方案，共同组织实施。分三个阶段完成模拟训练任务。
1.准备阶段。第一阶段为组织实施模拟训练准备阶段：必须做好以下准备工作：一是教师组织实施的模拟训练训练内容必须是在公安派出所业务工作内容范围之内；二是必须提交模拟训练内容方案报学校教务部门审批、备案；三是模拟训练方案报学校教务部门审批同意后，必须把模拟训练的时间、内容、所需装备等物品报告治安系领导，以便提前做好保障准备工作；四是组织模拟训练任务的教师必须做好模拟角色分工，联系业务指导人员，通知学校督导团现场检查等准备工作。
2.实施阶段。第二阶段为组织模拟训练实施阶段。具体要求包括：一是必须做到精心组织、科学策划设计实施方案；二是设计方案应全面、规范和标准，便于实际操作；三是模拟训练内容可采取分步进行或者综合性进行；四是不同角色扮演由学生完成；五是整个模拟训练过程由方案设计教师、业务指导人员和学校督导团成员全程跟踪、检查与监督，并做好模拟训练情况记录；六是模拟训练中所使用的模拟设备、道具必须做好登记记录，使用者正确使用并保管好所配发的设备、道具。
3.总结阶段。第三阶段为组织实施模拟训练总结阶段。必须做好以下几方面的工作总结：一是学生完成单元或综合项目模拟训练后，由公安机关实战部门的领导民警，依据学生在模拟中的动作、语言、执法办事程序要求及制作各类法律文书的实际效果进行现场点评；二是由学校教务处教学督导团成员及组织模拟训练的教师对整个项目模拟训练完成的情况进行总结；三是由完成模拟训练任务的学生依据业务指导人员及教师的点评总结、组织讨论、写出总结；四是教师依据学生实际模拟训练完成的情况及业务指导人员的现场点评及学生的集体总结，进行考核，考核成绩纳入学生平时成绩计算。五是对学生制作的各类法律文书归档保存。
（三）合理设置“模拟公安派出所”的工作岗位及岗位职责
公安派出所是公安机关的派出机构，是公安机关的最基层单位，公安派出所工作直接关系到公安工作的全局，关系到社会政治稳定和治安秩序。公安院校学生的见习、实多都有是在公安派出所进行，从多年的教学调研情况上看，基层领导、民警普遍反映我校学生在见习、实习和工作初期，实际解决问题的能力较差，尤其是制作各类法律文书的能力较弱，工作流程不熟，工作方法、法律法规应用等等有待加强教育。正是基于这种现状，要按照2002年3月21日公安部关于印发《公安派出所执法执勤工作规范》的通知，2002年6月14日公安部《关于改革和加强公安派出所工作的决定》和《公安派出所装备配备标准》（公装财[2002]65号）等精神，对模拟公安派出所中各个模拟的工作岗位进行设置及工作职责、装备进行认定。建立模拟公安派出所工作将按以上工作岗位来设置，模拟公安派出所工作岗位及职责划分包括：所领导（所长、指导员、副所长、中队长）岗位及职责；刑侦中队（探长、探员）岗位及职责；社区民警中队岗位及职责；治安巡逻中队岗位及职责；治安行动中队岗位及职责；内勤组岗位及职责；户籍民警岗位及职责；治安巡防大队岗位及职责等。
（四）完善“模拟公安派出所”的软硬件设备
模拟公安派出所应当以一个标准、规范的城区派出所来建设，按照公安部制定的《公安派出所装备配备标准》等规定，建立“模拟公安派出所”的软硬件设备。一是基础办公地。按照有关规定和工作实际，结合公安院校情况，设置多间办公房，包括所领导办公室、刑侦、社区、治安中队办公室、内勤办公室、值班（备勤）室、户籍办公室（办证窗口）、审讯、调解室、留置室、所务会议室、档案室等。二是软件设备。包括派出所工作岗位以及派出所工作服务用语挂牌、纪律（五条禁令）挂牌、警务公开栏以及其他需要上墙的规章制度等。三是硬件设备。按照公安部2002年4月10日的《公安派出所装备配备标准》的规定，结合组织模拟公安派出所工作教学实践活动的实际需要，所需硬性设备包括：用于户籍管理工作业务模拟训练之需的居民身份证检测仪、人像采集设备、指纹核验设备、读写机具、手持读卡器等户籍管理器材；用于档案管理模拟训练的档案专用、档案装订器材、档案保护器材、复印机等档案管理器材，用于执法办案模拟训练的现场勘查箱、摄像器材等勘查取证器材；用于模拟巡逻、堵截、盘查、现场执法执勤训练的手拷、警笛、望远镜、手持喊话器具、警戒带、阻车路障、警械专用柜、8件套多功能武装带、64式胶枪、胶匕首、胶菜刀、警用装备包等警械及其他模拟器具；用于模拟查缉战术训练用的防弹头盔、防弹背心、防刺背心10件、防割手套等防护器材；还有必要的交通工具、通讯工具以及留置室监控设备等。
作者简介：
一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区委组织部《关于深化和拓展集中学习教育活动的实施意见》精神。紧紧围绕加快公司系统经济建设,加大系统企业的改革力度的中心工作，以树立公道正派形象为主题，按照hjt总书记：“真正坚持公道正派原则，树立公道正派形象，只靠一次集中学习教育是不够的，必须坚持不懈地抓；必须体现到各项工作中去；必须认真解决防碍公道正派的突出问题；必须大力推进制度建设。希望组织部门自觉实践‘三个代表’重要思想，在加强队伍建设和机关建设上取得新成绩，让全党满意，人民满意”和“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，努力提高领导班子和组织人事干部的思想政治素质，解决存在的问题，转变工作作风，推动各项工作，使公司系统各单位领导班子和组织人事部门在对“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度，在联系实际、开创工作新局面上取得新的成效，为推动全系统经济建设和企业改革提供组织保证做出新的贡献。继续将树组工干部公道正派形象学教活动扎扎实实再抓一年。
二、活动要求
深入学习hjt等中央领导同志重要批示精神，进一步学习贯彻“三个代表”重要思想，是关系党的事业继往开来、与时俱进的战略任务。公司系统各企业领导班子和组织人事部门要坚持带头学、系统学、深入学、持久学，做到学以致用，用有所成，推动各项工作的创新和发展。要突出公道正派这一主题，着力加强思想政治建设和职业道德建设，把组织人事部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门；加强组工干部职业道德和作风建设，既要继承和发扬组织部门的优良传统，又要与时俱进，解放思想，不断创新，关键是要以‘三个代表’重要思想为指导，把经常性教育与制度建设和民主监督结合起来。不断加大整改落实力度，认真解决防碍公道正派的突出问题。各级组织部门要把坚持立党为公、执政为民落实到具体行动中，适应新形势，树立新形象，不断开创组织工作新局面。
三、活动内容
实习期间我被安排到户籍室，平时有机会的话我还可以随其他民警出现场，学更多的东西。指导我的是民警张辉欣，工作上他对我是严格要求，生活上也是悉心照顾，平日里便会带我熟悉警务工作。在他的教导下，我学会了管理户籍档案，做好台账工作，制作治安类的法律文书，制作询问、讯问笔录，为群众出具各类证明等，张所长和其他民警也非常照顾我，对我提出的问题也总是耐心解答。
最初实习的时候，我脑子里有的只是学校里学到的条条块块的理论，根本无法将他们联系在一起，所以，查档的时候，我总是在一旁看着，看张师傅是如何又快又准的查到所需资料的；接待群众的时候，我总是在一旁听着，听民警们是怎样为老百姓排疑解难的；有机会出现场时，我总是在一旁学着，学民警们是如何做好现场访问和调查的；制作文书的时候，我总是在一旁思考着，思考民警们对文书斟字酌句的用意。渐渐地，我学会了如何管理档案；如何接待群众，如何现场勘察的部分工作。张师傅说我学得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交给我去做。通过这些工作，我了解了辖区的更多情况，也认识了辖区的很多人，这对我以后的工作起了很大的帮助。
在这一个多月里，我参加的主要工作有：协助户籍警帮群众办理户口的相关工作，牛云岭故意伤害案的调查处理，对育华学校新旧领导人之间纠纷的调节工作，还有几件轻微的打架斗殴的案子，经调查不足以立案，调解息事。
实习的日子里我受益匪浅，收获到许多在学校不曾有过的体会，主要有以下几点:
在派出所，白天除了正常的接触警务工作，还得下基层深入到群众中去了解社会治安动态。许多民警因为所里的工作忙放弃了休假，始终坚持在工作的第一线，无论在什么时候，他们对待工作的热情总是积极而饱满的，对待人民群众也是文明有礼。作为一名实习生，我积极协助派出所里面的民警开展各项工作。做好人，做好事，做好本职工作，甘于平凡，甘于奉献，这是我实习的第一收获，不为实习而实习。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区委组织部《关于深化和拓展集中学习教育活动的实施意见》精神。紧紧围绕加快公司系统经济建设,加大系统企业的改革力度的中心工作，以树立公道正派形象为主题，按照胡锦涛总书记：“真正坚持公道正派原则，树立公道正派形象，只靠一次集中学习教育是不够的，必须坚持不懈地抓；必须体现到各项工作中去；必须认真解决防碍公道正派的突出问题；必须大力推进制度建设。希望组织部门自觉实践‘三个代表’重要思想，在加强队伍建设和机关建设上取得新成绩，让全党满意，人民满意”和“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，努力提高领导班子和组织人事干部的思想政治素质，解决存在的问题，转变工作作风，推动各项工作，使公司系统各单位领导班子和组织人事部门在对“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度，在联系实际、开创工作新局面上取得新的成效，为推动全系统经济建设和企业改革提供组织保证做出新的贡献。继续将树组工干部公道正派形象学教活动扎扎实实再抓一年。
二、活动要求
深入学习胡锦涛等中央领导同志重要批示精神，进一步学习贯彻“三个代表”重要思想，是关系党的事业继往开来、与时俱进的战略任务。公司系统各企业领导班子和组织人事部门要坚持带头学、系统学、深入学、持久学，做到学以致用，用有所成，推动各项工作的创新和发展。要突出公道正派这一主题，着力加强思想政治建设和职业道德建设，把组织人事部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门；加强组工干部职业道德和作风建设，既要继承和发扬组织部门的优良传统，又要与时俱进，解放思想，不断创新，关键是要以‘三个代表’重要思想为指导，把经常性教育与制度建设和民主监督结合起来。不断加大整改落实力度，认真解决防碍公道正派的突出问题。各级组织部门要把坚持立党为公、执政为民落实到具体行动中，适应新形势，树立新形象，不断开创组织工作新局面。
三、活动内容
1、深入学习讨论阶段。进一步深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动要开展广泛学习。围绕胡锦涛总书记提出的“四个必须”和“两个满意”进行大讨论，进一步提高对深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动重要性的认识。每周五下午与机关全体理论学习相结合，确定为“树形象学习教育活动”学习日，系统学习政治理论和业务知识；、深入学习贯彻十六届三中全会精神，深入学习中纪委三次全会精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，要在学好原文的基础上，采取集中学习和分散自学相结合、专题辅导和座谈讨论相结合、小组发言和大会研讨相结合等方式，把学习引向深入。要结合学习，写出读书笔记和心得体会。形成认真学习、深刻领会、把握要点、提高认识、统一思想、全面贯彻的良好氛围。
2、听取意见查摆问题阶段。全系统各级组织人事部门要采取多种形式，广泛征求、认真听取基层党组织、广大党员干部的意见，特别是工作对象、服务对象的意见。要紧密联系实际，就新世纪新阶段如何以“三个代表”重要思想为指导开创组织人事工作新局面，如何按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求树立组织人事干部的新形象展开自查、互查。深入查摆妨碍公道正派的突出问题，坚持高标准、严要求，要认真查找思想上、工作上、作风上存在的问题和差距，提出改进措施。开展批评与自我批评，对照检查工作中存在的突出问题逐条制定改进措施，针对个人存在的问题，提出改进意见，做到边查边改。
3、总结、创新阶段。各单位按照集中学习教育活动的要求，总结经验，大胆创新。把建章立制作为集中学习教育活动的落脚点，把坚持公道正派原则，树立公道正派形象树立为组织部门建设的永恒主题。要在继承和发扬组织部门优良传统作风的同时，与时俱进，勇于创新，对现有的规章制度进行一次清理、充实和完善，注意对集中学习教育活动中的好经验好做法及时进行总结、提炼，形成制度。年终要对集中学习教育活动要认真总结，结合其他工作，表彰先进，弘扬正气。要根据工作职责、业务特点、岗位性质，提出公道正派方面的具体要求。建立一套深入学习贯彻“三个代表”重要思想、保持公道正派形象的制度和规范，使广大组工干部牢记心中，指导行动。
1.迅速融入基层工作
选派一位工作经验丰富、业务精、理论强、有责任心的骨干民警担当实习期的指导老师，参与学习指导的全过程。从熟悉单位总体情况、辖区情况、学习派出所工作规范、记写实习日记、了解接处警流程和参与办理案件等方面着手，让学生尽快融入自已所处的新环境。以“师徒传承”的方式帮助学生解决工作和生活中遇到的问题。师傅的传授内容都进行精心安排，以派出所实际工作应用为主线，把公安专业的理论基础知识穿插到具体案件的办理和各种警务活动的过程中。实习指导能够有的放矢，以提高警察院校毕业生的兴趣和主动性为主，特别注意通过民警师傅以“为人民服务”的思想去影响毕业生，以“与事实为根据，以法律为准绳”的理念教育他们。
2.脚踏实地做人做事
在派出所实习，既是学习做事情，更是学习做人。每当民警师傅指导讲解的时候，学生都应该非常积极的学习思考，并积极主动要求做一些不起眼的小事情，不能够好高骛远。实际上，派出所工作也不可能会根据专业来定岗位，只要是工作需要就服从安排。民警师傅一般都是喜欢踏实好问的学生的，对学生的问题一般不但很乐意回答，往往也还可能将自己的办案经验甚至绝活传授给学生。初到派出所实习，接触到的有些时书本里从未接触过的新情况、新现象。有时候工作一项接着一项，任务很紧，为了能够尽快地适应派出所工作需要，必须多干多学，甚至经常要放弃休息时间。实习生只有充分利用实习的机会积极学习，不断更新自己，才能够迅速增长才干，丰富经验。
3.注重实践积累和提高
派出所工作是实践性很强的工作。无论治安专业的、侦查专业的，或者是还是其他什么公安专业的都具有“应用”的特点、“动手”的特性。派出所以“真案件、真环境、真警械、真流程”的方式为学生的职业能力培养提供环境和指导，培养他们将派出所的实际各种警务活动中能够将在学校所学知识灵活地运用，获得责任意识、合作意识，从而能够积累一定的工作经验。以指导老师为主导，以学生为主体，在办理各种警务活动过程中通过指导民警的身传言教、身体力行地随时指导而使学生迅速地了解并掌握一些工作细节和窍门。每完成一个具体实习内容，经历一个实习阶段，民警指导老师多及时给予准确点评，对反映出的的问题及时讲解。整个过程多采取鼓励法教学，以增强学生的信心和兴趣，养成学生认真、负责、细致、耐心的优良习惯，具备严字当头，一丝不苟的精神，这是消除一切错误在实习过程中，确保毕业实习质量的关键之一。
二、加强有效的监督管理和控制
1.建立运行良好的管理制度和管理网络
学生的毕业实习，是其走向社会和就业前的必经阶段，也是一个“预就业”的过程，除了要按照实纲要求完成全部实习任务之外，还应该学习和提高适应环境的能力、与人沟通的能力以及团结协作精神和良好的职业道德修养，因此，必须要建立行之有效的管理制度。各系（部）应根据所属专业学生毕业实习的具体情况，制订本系（部）毕业实习指导（联系）与过程控制和管理办法，办法中应明确规定带队指导教师的职责、职称要求、指导时数和次数，基层派出所巡查的时数和次数等。带队指导教师应按要求做好学生毕业实习指导和联系工作并做好记录，以各种通信方式进行的指导和联系，应将指导和联系内容格式化，即跟踪记录表、联系及指导工作情况记录表准确反映带队教师管理监督的情况，也方便今后的监督和检查。
建立健全分级管理体系，才能在实际工作中搭建起一个有效的管理平台，为更好地开展工作奠定坚实的基础。这个管理网络应该包括学校教务处、系部、实习派出所以及实习学生四个层次，建立学校教务处—系部—实习派出所—实习学生四位一体的管理网络，及时上传下达，定时反馈信息，随时发现问题，随时调整解决。
2.实习前强化基本技能训练，开展专题讲座，保证实习质量
根据公安专业特点，有必要在学生确定实习任务后，进行为期2～3天的实习前强化训练，主要内容包括治安和侦查专业课的各种基本业务和派出所必须的常规业务技能。并请各学科专家开展一些相关的专题讲座，从而保证取得良好的毕业实习效果。
3.加强过程控制与管理，完善实习检查制度，监督和改进实习教学工作
实习巡查是学校联系派出所和实习学生的纽带。毕业实习派出所的民警业务能力、水平，派出所工作生活环境、条件、派出所经费等诸多因素对于能否按质按量完成实习内容起着决定性的作用。由学院领导、专家和教学以及学生工作管理人员组成实习检查小组，通过实习小组负责人对各实习点的情况进行动态管理。依据各系（部）报送的学生毕业综合实践实施计划表，从实习开始后即采取实地巡查和电话询查相结合的方式进行全程跟踪检查。实地巡查由教务处会同督导处指定检查单位，系（部）派员参加；电话询查由教务处、督导处随机确定检查对象，每周与各专业数名学生及其指导教师或单位实习主管部门进行电话联系。实地巡查和电话询查均有详细情况记载，每两周左右汇总一次并进行通报，对检查中发现的问题及时与系（部）共同研究解决。并充分发挥带队教师的作用，可采取实地巡视或不定期电话联系等多种方式进行，以随时监控学生是否在指定的单位（岗位）按规定要求进行毕业实习，并做好详细记录。对检查中发现的问题要及时加以处理，及时了解学生的学习和思想动态及完成实习任务情况、工作表现和实习单位的意见，为学生提供专业性指导，加强对学生的组织纪律教育，从而加强实习工作管理。
4.建立健全实习考核和毕业论文答辩制度，确保毕业实习和毕业论文（设计）的质量
实习考核包括实习期间的日常工作考核如考勤、组织纪律、专业工作量等，由实习派出所和带队教师主要负责。毕业专题结束后，在带队老师的指导下，实习报告从摘要、关键词到报告内容的材料、方法以及结果和分析讨论都要求以论文的形式来撰写。通过反复修改，使学生不仅掌握了论文写作的要领和技巧，还重新认真回顾总结实习的经验和体会，为今后真正走上工作岗位开展工作打下坚实的基础。
2.实习目的：通过实习,将在大学期间所学的理论与法律实习相结合,巩固知识,发现不足,以求积累经验、指导学习和学以致用;在实习中，培养独立发现问题、分析问题和解决问题的能力;通过实习培养社会适应能力和人际交往能力，并不断提高自身法律素养，树立正确的法律人观念和法律思维;通过在派出所参与到具体的办案的过程中，熟悉公安机关的各项管理制度及相关的法律法规，了解其办案的法定程序和一般步骤，不断充实自身的专业知识。
二、实习内容
我实习的单位是我们镇上的派出所，来的第二天早上所长召集我们开了一个会议，主要是重新分派一下各自的任务。我们实习生由于刚来很多东西都不清楚，所长让我们在第一星期主要是观摩和学习所里的办事规程和熟悉所里的管理规定，并适应这里的生活和工作。
在这第一个星期里，我跟着已经来所里很久的实习生陈辉学会了如何给前来办理身份证的群众照相，办身份证算是所里的一项主要工作了，相片的质量会决定群众们是否会拿到证件，我必须做好这项工作让他们满意。身份证图像的采集用的是公安系统的专用软件，照完相片之后要经过它的一系列处理，检测合格后才能上传到户籍室办理身份证。新手要掌握它的功能得花一些时间来练习，几经摸索我总算是熟悉了。终于我可以给前来的群众照相了，照出来的相片在经过处理后，传到户籍室那边，大部分都是很不错的，但也有少部分还存在小问题。经过多次调整后，我对该软件的使用已基本掌握，能过胜任照相一职。这是我来所
里最先学会的一项工作，但它和我所学的专业知识联系不太紧密。
接下来，我实习的任务就是如何询问当事人、证人以及如何制作询问笔录。所里最那让人激动的时刻就是出警了，太具挑战新了,无论刮风下雨还是半夜三更只要接到群众报警，刘警官都会带着我一起去处理。对于当事人有的需要带回来做笔录，不管多么晚都要做个笔录。每一次陈警官在做笔录的时候，我都在旁边学习，听他们如何提问，都问些什么问题，对不同的案件又该如何设计询问的问题，被询问者回答的纪录过程，以及该如何组织语言进行纪录，如何把握询问的重点和非重点，碰到一些棘手的问题该如何解决等等。这些都是对初生牛犊的考验，我相信通过认真学习和实践，我定能掌握这其中的学问。经过聆听多次询问，我已能够对不同的案件的提问方式了然于心，熟悉询问的程序，对于重点问题的把握以及如何按捺手印。如对一般案件的询问，首先要向当事人宣读或出示“行政权力义务告知书”，然后才开始，在询问过程中要问清其时间、地点、起因、经过等必要事项。如对打架斗殴性质的要重点问其谁先动手，用什么打对方，打到了哪个部位，都有谁受伤;而对的证人的询问都要问清其与当事人的关系，在作证过程中告知其不要使用好像、推测、猜测等词。在核对完笔录后，打出纸质文档给当事人查阅，在与当事人口述不一至的地方应立即修改，并在核对无误后在规定的地方按捺上手印。在有经验的干警的指导下，我也对当事人作过几次询问笔录，他给我的评价是总体上符合规范要求，但有的用语有些不妥。我在随后的询问过程中，不断地在改进。
三、实习总结
短短的一个多月的实习时间，一眨眼就过去了。这一段实习时光，对我来说既充实又充满新鲜感和挑战性。在这段时间里，我学会了给办身份证的群众照证件相，帮所里完成上边分派的采集dna样本和指纹的任务，接警和出警,询问当事人，制作各种案件的询问比笔录。在和有经验的老警员一块处理警情时，我学到了很多知识。对于哪些问题应该由派出所处理，处理这些问题的程序，以及派出所做出处罚决定的法律依据有哪些，对于哪些不在派出所管辖范围的事项，如果群众向其派出所报案该怎么办等。我不仅仅知道该如何处理以上问题，同时也对对这方面的专业知识有了更深入的认识。同时，经过这次实习，我学会了一些办公自动化的基本技能操作，对电脑办公软件的应用有了很好的掌握，更是明白了“电脑是三大生存技能之一”这句话所蕴含的深刻道理。
四、实习体会
通过这次实习，让我进一步认识了公安，认识了社会，也认识到公安在社会中的重要作用。通过对实习中自己表现的反思，我发现了自身的一些不足之处，并深刻认识到：
1.理论是基础,实习经验是关键。在一个多月的实习过程中，我深深感到自己所学知识的匮乏、眼高手低。通过实习我发现自己很多不足。我有时发现知识倒是掌握了，但如何运用却不知从何着手，甚至素手无策，这就是实习经验重要性的体现，经验往往能提高效率。
2.提高自身素质，适应社会发展需要。警察是社会秩序的维护者，他担负着保障人民安居乐业和维持社会秩序稳定的重任。作为有志于从事人民警察职业的人，培养良好的素质是极为重要的，这包括专业知识、职业形象和执业纪律、人格魅力等素质。同时这也是提高行政管理效率和构建和谐社会的重要条件。
3.实习对加强和指导学习的作用。第一，对我们在讨论某个案件的重要问题适应该广泛地查阅资料，弄清理论上在这一问题上主要哪些观点，实习之中又倾向于哪种观点，不仅易于和他人的思路和想法接轨，丰富自己的思维。更使做到有重点的学习，有重点地掌握所学到的知识，有重点的学习理论界的重要观点。第二，我们应该虚心听取各种意见，应该多注意，想想该如何应对，这样对我们今后的学习和工作会很有帮助的。第三，注重锻炼培养自己的逻辑思维能力和灵活应变能力。对于一名好的法律职业者来说这些是必不可少的。而且也要常写一些文章，以锻炼自己的写作能力和表达能力，这也是综合培养，有利于提高自身的法律思维能力。
虽然法学专业学生所面临的法律现状和就业前景仍然严峻，我自身面临的问题也很多，让我明白作为一个法律人的不易和艰辛。也明确了自身努力的方向，总之，一段快乐的实习给我的人生注入了更加丰富的血液，为我的法律职业者之良好的基础。
1.暑期律师事务所实习小结3000字
2.最新土木工程认知实习报告范文
3.毕业生销售实习报告范文XX字
4.派出所实习总结报告范文
5.暑期律师事务所实习小结3000字
6.在公安刑侦中队实习总结
【正文】
安宏杰——组工干部坚守公道正派心得体会
强调指出，组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派;组工干部必须坚持公道正派，恪尽职守、严于律己，做党性最强的干部。这些重要论断充分说明，对组工干部而言，坚持公道正派既是一种政治责任，也是一种思想作风，更是一项纪律要求。古人说:“育才造士，为国之本”“尚贤者，政之本也”“为政之要，莫先于用人”“用一贤人，则贤人毕至;用一小人，则小人齐趋”，组织部门作为管党治党的重要职能部门，担负着选干部配班子、建队伍聚人才的重要职责，组工干部是否公道正派，直接决定着选人用人水平高低、关乎改革发展稳定大局。公道正派不是与生俱来的禀赋，而是不断锤炼的凝结。通过最近一段时间的深入学习，结合个人实际，我认为组工干部坚守公道正派，要重点从以下几个方面用力。
一是要常修公道正派之德。德者本也。“德才兼备，以德为先”是组织部门选人用人的标准之一，作为一名组工干部，如果自身品行不端，坚持公道正派就是一句空话。公道来自公心，正派源于党性。指出，组工干部“第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”，这是组工干部最大的德。这就要求我们带头深入学习新时代中国特色社会主义思想，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者，以对党忠诚之心、选对党忠诚之人。要珍惜“被人高看一眼、厚爱一分”的荣誉，恪守自己的人品，注重自己的言行，维护自己的形象，干干净净干事，清清白白做人，以正直守信、宽厚友善的人格魅力赢得党员干部群众的尊重。要保持平和的心态，始终做到胸襟开阔、甘为人梯、乐于奉献，不为名所缚，不为物所累，时刻保持良好的职业操守和高尚的道德情操。
初到派出所，以为派出所的工作很简单，没什么难的，但是一份简单的盗窃案笔录彻底破灭了我眼高手低的想法。在做笔录时，由于自己掌握的仅仅是一些理论，而做笔录则需要生活的积累和询问的技巧，所以笔录做的断断续续的，抓不住重点，不知道该怎样继续下去。最后在指导老师的精心帮助和耐心指导下才完成。这使得我认识到“警察”是一项很不容易的工作，每办一起案件都要做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处罚适当、程序合法、手续完备。”
“说话要和气，办事要公道”这是我实习最大的感触。派出所是公安机关的基层战斗实体，平时接触的是群众。调解纠纷，对违法犯罪展开调查取证都离不开群众的支持和帮助。如果说话不讲文明态度蛮横，不仅不会给工作带来帮助反而适得其反，会丧失群众的感情，不便于工作的开展。公安工作必须走群众路线，否则将一事无成。
实习期间，我懂得了派出所有四十多种业务台帐。整个工作分人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、警务保障八个方面。派出所的民警工作事情多，工作压力大，整天心的碌碌，没有节假日，也没有礼拜天，为保一方平安默默无闻的工作着，他们的一言一行、一举一动都在我的脑海里留下了深深的洛印，将影响和激励着我 努力学习，将来能成为一名合格的人民警察。
总之，这次实习是理论联系实践的一个良好开端，为今后走向社会奠定了基础。
民警实习总结二
历时近半年的实习生活结束了，我感悟很多，却不知道从哪说起。记得刚来包河刑警一队的时候，我抱着对公安事业的憧憬，下决心一定要本着以学习为目的，虚心接受民警的指导，认真干好工作。这对于我一个毫无社会经验的在校学生来说，第一次接触公安工作的实践的确是一个不小的挑战，何况实习单位又是一个基层刑警队。公安工作的忙碌出乎我的意料，实习的第二天就被派出去抓捕嫌疑人，这是我来到刑警队上的“第一堂课”，我当时是又兴奋又担心，因为这不是学校的演练而是一场真实的抓捕行动，在得到准确情报后，我们冲进了嫌疑人所住的宾馆房间，可惜人已经逃跑了。尽管行动失败，但我却感受到了刑警生活就是这样，忙碌中充满了激情和挑战。
一、充分认识开展“树组工干部形象”集中学习教育活动的必要性和紧迫性
在组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，是中组部和省委组织部在全党上下兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的新形势下，根据当前组织工作面临的艰巨任务，以及组工干部队伍现状提出的，具有很强的现实针对性。在我市开展这项教育活动，既是组织部门学习贯彻“三个代表”重要思想的重要载体，也是为实现小康社会目标和建设经济强市提供组织和人才保证的有利措施，对于组织部门践行“三个代表”、发挥职能作用、开创工作新局面、提高自身建设水平都具有十分重要的意义。
第一，开展集中学习教育活动，是组织部门深入贯彻“三个代表”重要思想的需要。“三个代表”重要思想是加强和改进党的建设，推进我国社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器，是党必须长期坚持的指导思想。把“三个代表”重要思想落实到改革开放和社会主义现代化建设的各个领域，体现到党的建设的各个方面，充分发挥科学理论对伟大事业的指导作用，归根到底要靠广大党员干部去组织、去推动、去落实、去实践。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨。贯彻“三个代表”重要思想，本质在坚持立党为公，执政为民。党管干部是执政的重要内容，其实质就是代表人民管理干部。组织部门作为党管干部的重要职能部门，要履行好自身的职责，必须努力成为践行“三个代表”的表率部门，把党和人民的需要作为工作的出发点和落脚点，把最广大人民的根本利益放在重要位置，为党和人民服务好，管好干部，培养好人才。而做到这一点，首要的要求就是组织部门要成为公道正派的部门，在组织部门工作的每个人都成为公道正派的人。所谓正人先正己，打铁必先自身硬。组工干部只有坚持公道正派，才能更好地履行职责，才能把基层组织和党员干部队伍管理好、建设好。否则，就是失职，就会失去人心，社会也就有可能因此而失去公道和正义，我们的工作方向也会与“三个代表”的要求背道而驰。
第二，开展集中学习教育活动，是继承和发扬组织部门优良传统和作风的需要。公道正派，是组织部门的优良传统，也是党的三代领导核心对我们的一贯要求。同志曾指出：“在干部政策上要坚持正派的公道的作风，反对不正派不公道的作风，借以巩固党的团结统一”。邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。同志要求，组织部门的同志要“继续发扬无私奉献的精神，以实际行动和卓有成效的工作，树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。同志指出：“必须充分认识到，组织部门干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法、对党风廉政建设的信心，乃至影响到整个党的形象，同时也决定着组织工作的效率和质量。而组织工作的成效，又在一定程度上关系到一个地方的经济建设和社会发展”。长期以来，组织部门之所以能够承担起党和人民赋予的重大职责，赢得广大干部群众的支持和信任，使公道正派成为组工干部形象最鲜明的特点，一个十分重要的原因，就是继承和发扬了公道正派的优良传统。在全市组织系统开展以公道正派为主要内容的集中学习教育活动，就是要通过深入学习贯彻“三个代表”重要思想，进一步树立为人民服务意识，继续发扬成绩，着力解决好存在的实际问题，以组织部门作风的转变促进组织工作总体水平的提高，从而使“三个代表”重要思想的要求更好地在组织工作中得到全面落实。
第三，开展集中学习教育活动，是组织部门不断开创工作新局面的需要。解放思想、实事求是、与时俱进是“三个代表”重要思想的精髓，这是党对我们所有工作的全面要求。组织工作说到底就是人的工作、干部的工作、党员的工作。随着形势的发展和变化，好班子、好干部的衡量标准也在变化，抓基层组织建设和党员管理教育的方法也与以往有很大差别。因此，我们的工作方法必须随着形势和工作状况的变化不断加以调整，在坚持实事求是的前提下不断创新。就组织工作来说，实事求是的前提是要公道正派，公道正派的实质就是坚持实事求是；工作创新同样需要公道正派，没有公道正派的创新不会是有价值的创新。我们提倡的“用好的作风选人，选作风好的人”以及“不拘一格选人才”，都是以公道正派为前提和基础的。公道正派出凝聚力和亲和力，出生产力和战斗力，是组织工作始终保持与时俱进、沿着正确的方向不断创新的根本保证。
第四，开展集中学习教育活动，是加强组织部门自身建设的需要。我们党历来重视自身建设问题，也从没有放松过对组织部门自身建设的要求。同志就曾指出：“要切实加强组织部门的自身建设，继续发扬组织部门的优良传统和作风，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”。“公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组工干部必须恪守的职业道德，是提高自身素质的基本要求”。是我们党对组织部门的具体要求，我们必须按照这一要求不断自警、自醒和自励。开创组织工作新局面，必须建设一支高素质的组工干部队伍。衡量一个组工干部是否合格，首要的一条，就是要看其是否公道正派。当前，全市组织部门和广大组工干部在坚持公道正派方面总体上做得是好的。但也必须清醒地看到，个别组工干部也还存在一些不符合公道正派要求的问题，有的甚至还比较严重。比如，有的狂妄自大，盛气凌人；有的利用职权为自己和亲属、朋友谋取特殊利益；有的组织纪律观念不强，在考察、推荐干部中夹杂着个人感情；有的热衷于吃请，在利益面前丧失原则；有的“以其昏昏，使人昭昭”，抱着“组织部走一圈，大小混个官儿”的思想，整日不图进取，无所事事等等。出现上述问题的原因是多方面的，但可以肯定地说，与不公道不正派是有直接关系的。解决这些问题，从根本上有效抵制和防止组织工作中的不正之风，就必须从组工干部的公道正派抓起，通过积极的正面引导和教育，培养公道正派的意识和品德，树立组工干部的良好形象，促进组织部门自身建设整体水平的提高。
二、正确把握和深刻理解公道正派的基本内容和具体涵义
开展以公道正派为主要内容的集中学习教育活动，树立组工干部良好的形象，前提是要求我们正确把握公道正派的基本内容，深刻理解公道正派的具体涵义，这样才能明确学习教育活动的目的和努力方向，保证学习教育活动收到实效。中组部部长贺国强同志将公道正派的内容概括为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”四句话十六个字，也就是从四个方面提出要求，把公道正派形象化、具体化了。对己公正，就是政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”；对人公正，就是考察评价使用干部，发展党员，制定和落实政策，加强干部监督等，都要出以公心，坚持原则，实事求是，敢于讲真话，主持正义；对内严格，就是坚持从严治部，严格要求、严格管理、严肃纪律，严把“入口关”、畅通“出口关”；对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，用组工干部的人格魅力增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。这其中“对己清正”是根本，“对人公正”是核心。可见，公道正派所包含的不仅是干部的人格和品质，更是党性的重要体现；不仅是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，更是组织工作的生命线。那么，怎样认识和理解公道正派的具体涵义呢？我想主要应从以下三方面入手：
1、公道正派是一种道德情操和人格力量。公道正派并不是一个抽象的概念，而是在一定的社会历史背景下人与人交往过程中产生的、维持关系稳定的一个基本的道德观念，也可以说是做人或者是做个好人的一种品德。应该说这种品德从古至今都是作为一种正面的东西加以提倡的。在古代，无论是“君子坦荡荡”的读书人，还是“舍生取义杀身成仁”的仁人志士，甚至是打着“公平交易，童叟无欺”旗号的生意人，都从不同的角度宣扬自己公正无私。今天，我们作为共产党人，尤其是组工干部，从事的是前无古人的伟大事业，是为实现崇高理想而奋斗的，就更应提倡公道正派，并要将公道正派作为道德标准和行为规范体现在实际工作中。具体说，就是要始终把党的事业、人民的利益放在首位，把大公无私、公道正派作为一项重要的党性原则，在工作、学习和社会生活中，时时处处做人民利益的坚定维护者，用组工干部的道德情操和人格力量完成好党和人民交给的任务，实践好“三个代表”的根本要求。
2、公道正派是一种思想升华和道德飞跃。对于普通人来说，公道正派是一种基本的、朴素的道德品质和人格表现，但对于组工干部来说，仅仅停留在这一认识上是不够的，而是要将公道正派的品德上升到坚持党性原则和高尚纯洁行为操守的更高境界。反映在我们每个组工干部的日常工作和生活中，就是要光明磊落、心胸坦荡，实事求是、勇于进取，待人以诚、谦虚谨慎，扶正祛邪、敢做敢当，安贫乐道、甘于奉献，不为名利所缚，不为物欲所诱，不为私情所扰，使自己真正成为“一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。这是对每个组工干部道德修养的要求，同时也是对大家行为操守的要求。古人讲：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，“公生明，廉生威”。组织部门和组工干部，只有真正坚持公道正派，才能赢得干部群众的信赖和支持，才能有自己的威信，工作才能有说服力和感召力。
3、公道正派是组工干部的一项基本的行为准则和工作要求。“没有规矩，不成方圆”。做任何工作都有其内在的规则和标准，组织工作也不例外。坚持公道正派，既是组工干部职业道德的核心和关键，同时也是一项严格的政治纪律和工作要求。正像曾庆红同志对我们所要求的那样，一要政治坚定，二要公道正派。组织部门责任重大，选好一个干部、配好一个班子，往往能够发展一方经济，保一方平安，造福一方人民。相反，用错一个干部，就会给党的事业、人民的利益带来损失甚至是危害。从这个角度讲，坚持公道正派既是组织部门贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针和实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是党的任人唯贤干部路线的根本要求。能否在工作别是干部工作中坚持公道正派，不再是个人主观意愿的问题，而是要作为政治责任、政治纪律和工作要求，必须落实到组织部门的具体工作中去。
三、抓住关键环节，确保集中学习教育活动收到实效
中央和省委组织部要求，要利用下半年的时间开展好集中学习教育活动。目前，距旧历年底只有5个月的时间，各级组织部门的工作任务都非常繁重，但是大家要积极努力，切实保证集中学习教育活动开展好。面对时间紧、任务重的实际，要达到内容不能少、标准不能低的要求，更需要我们抓住关键环节，统筹谋划工作，在完成好年初各项工作任务的同时，将集中学习教育活动作为一项政治任务和工作需要，抓实抓好，抓出成效。
一是要加强学习，牢固树立公道正派的理念。形象是素质的外在表现。树立公道正派的良好形象，必须坚持内强素质，把学习放在首位，打牢坚实的思想基础，增强自我教育、自我提高的自觉性。首先，要加强对政治理论的学习。目前，要迅速在全市组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。同时，要认真学习、邓小平、、同志关于组织部门自身建设的重要论述，打牢公道正派的思想基础。其次，要加强对党的建设和组织工作业务知识的学习，用业务上的精通，促进和保证作风上的公道正派。第三，要加强对经济、科技、金融、法律、文化等新知识的学习，确保工作中识准人、用准人和人尽其才。第四，要向先进模范人物和周围的同志学习，取长补短，培养公道正派的人格品质。
二是要联系实际，切实解决存在的突出问题。根据中央和省委组织部要求，结合我市组织部门实际，我们决定将开展这次集中学习教育活动与整顿部风和干部工作作风活动一并进行。通过开展活动，集中解决组织部门存在的各种问题。各级组织部门要认真查找本部门在工作质量、办事效率、服务水平等方面存在的问题，研究制定出相应的改进措施，将开展活动作为从严治部的有利时机和最佳途径把握好，搞好结合，抓出成效。广大组工干部要根据岗位要求，联系个人思想和工作实际，查找自己在公道正派方面的差距和不足，并通过深刻剖析，找准症结，制定改进措施。查找和剖析问题要深刻、有针对性，要站在做践行“三个代表”重要思想表率的高度，深入思考和解答“进组织部门为了什么、在工作岗位上干了什么、在干部群众中的形象是什么”等关键性问题。要通过思考、反思，再思考、再反思，提高对组织部门职责的认识、对自身岗位职责的认识以及对自己所作所为产生影响的认识，从而找准差距，端正态度，转变作风，切实把组织部门建设成公道正派的部门，把组工干部培养成公道正派的干部。
三是要积极探索，推进活动的不断创新。开展集中学习教育活动，既要大力弘扬以往我们在作风建设特别是坚持公道正派方面的好传统、好做法、好经验。如目前市委组织部开展的“建六型组工干部”活动，扶余县委组织部采取开“揭短会”方式监督警醒干部等。更要坚持与时俱进，开拓创新，不断赋予公道正派以新的时代内涵，积极探索新世纪新阶段组织部门加强自身建设、树立公道正派新形象的方法、载体和途径，用组织部门自身建设的创新，推进全市组织工作的创新。
四是要建章立制，建立保证公道正派的长效机制。检验集中学习教育活动的成果如何，一方面，要通过活动的开展，看干部是否受到教育，作风是否真正转变，这也是我们开展这项活动的主要目的之一。另一方面，则要看是否建立起保证公道正派的长效机制，形成和完善保证公道正派的制度和规范。近几年，各地组织部门结合实际，在工作中建立了许多好的制度，对规范组工干部的行为，起到了较好作用。今后一个时期，要通过开展集中学习教育和整顿机关作风活动，不断对已有的制度进行修订和完善，探索形成新的制度。特别是要根据新形势下容易出现违背公道正派职业道德的环节和方面，有针对性地制定更加具体的行为规范、工作标准、纪律要求和监督制度，尤其要明确几条“禁令”，立起几道“高压线”，并将其纳入组织工作的日常管理，严格执行。具体工作中对苗头性问题要及时预防；对出现问题的干部要批评指正；对问题严重的个别干部要果断予以调离，以此增强组工干部遵守公道正派职业道德的自觉性和紧迫性，促进组织工作制度化、规范化。
五是要搞好结合，推进当前各项工作开展。要集中时间和精力，妥善处理开展集中学习教育活动与其他工作的关系，注意把集中学习教育活动与贯彻中央关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的部署相结合，与即将开展的保持共产党员先进性教育活动相结合，与开展学习郑培民先进事迹活动相结合，与加强组织部门日常工作和自身建设相结合，做到“两不误”、“两促进”。
四、切实加强对集中学习教育活动的组织领导
值此全国上下深入学习沈浩同志先进事迹，2010年春节即将来临之际，我们召开学习沈浩精神暨全县第三批选派干部总结座谈会，旨在总结经验，进一步推动选派工作深入扎实开展。刚才，选派单位、乡镇党委、选派村及第三批选派干部的代表作了交流发言，讲得都很好。在这里，我代表县委、县政府向关心支持选派工作的单位和个人表示衷心的感谢！向为我县新农村建设做出积极贡献的广大选派干部致以亲切的问候！
下面，就我县的选派工作，讲两点意见。
一、充分肯定成绩，认真总结经验，进一步增强做好选派工作的信心和责任感
第三批选派干部到村任职工作开展以来，全县各级党组织紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的“六句话”目标要求，加强领导、精心组织，有关部门分工负责、密切协作，广大选派干部牢记使命、真抓实干，共同推动全县选派工作深入扎实开展，取得了良好成效，总体上实现了省、市、县委确定的选派工作目标。概括起来，全县第三批选派工作成效突出表现在五个方面：
一是有力推进了农村深入学习实践科学发展观活动的扎实开展。深入学习实践科学发展观活动开展以来，广大选派干部认真履行工作职责，结合实际，狠抓落实，确保了学习实践活动取得实效、真正成为群众满意工程。通过学习实践活动，各选派村党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，广大党员的先锋模范作用进一步显现，有力促进了各项工作。目前，各选派村正结合学习沈浩精神和贯彻落实中央和省、市、县委制定的有关要求，认真开展“回头看”，进一步巩固和发展学习实践活动成果。
二是有力推进了选派村以党组织为核心的村级组织建设。各选派村紧紧抓住近年村级换届选举、学习实践活动等机遇，优化村“两委”班子结构，增强班子整体功能；争取和利用各级资金支持，加强村级党员活动场所建设；加强村级配套组织建设，不断扩大党的覆盖面；加大工作力度，加强村级后备干部和党员队伍建设。三年来，全县19个选派村新建村级活动场所11个；共调整村党组织主要负责人6人，班子成员61人，培养村党组织继任书记21名，培养村级后备干部45名，新发展党员115名，培养入党积极分子239名，带动和促进了全县村级组织建设。
三是有力推进了选派村的经济发展。各选派村牢固树立和落实科学发展观，紧紧抓住发展这个第一要务，利用选派干部专项资金发展壮大村集体经济，实施种养殖、加工、商贸等项目43个，增加村级集体经济收入173万元，累计化解村级债务152.4万元。同时，各选派村加大争取力度，加强基础设施建设，大力发展社会公共事业，改善选派村的社会风气和群众的精神面貌，赢得了基层的拥护和群众的信赖好评。三年来，选派村共争取上级资金2456万元，修建村级道路90.9公里，新挖当家塘14口，开挖灌溉沟渠20.8公里，修建各类桥涵13座，打机井28眼，修建校舍62平方米，兴办村级图书室13个。
四是有力推进了选派村新农村建设的开局起步工作。选派干部认真贯彻执行中央和省、市、县委关于新农村建设的决策部署，紧紧围绕“研究制定一个规划、选准一个优势产业、建立健全一套管理制度”的“三个一”要求来推动工作，确保了新农村建设顺利推进。普遍突出“精而管用”的原则，建立健全各项规章制度，推进了村级工作规范化管理。同时，各选派村结合实际，广泛宣传发动，充分调动农民群众建设新农村的积极性和创造性，初步形成了百姓创家业、能人创企业、干部创事业，共同参与建设新农村的浓厚氛围。
五是有力推进了选派干部队伍自身建设。广大选派干部牢记组织重托，自觉在艰苦环境中经受锻炼。他们通过与农民群众同吃、同住、同劳动，深刻认识到了农村工作的复杂性和艰巨性，切身体验到了在艰苦环境中经历风雨、在逆境中锻炼成长的真谛，进一步磨炼了意志；通过在学习中实践，在实践中进步，减少了书生气，增加了乡土味，从过去不熟悉、不适应农村工作到现在逐步了解和适应农村，驾驭农村复杂局面等方面的能力得到提高，进一步增长了才干；通过直接与农民群众朝夕相处，交心谈心，充分感受了农民生活的艰辛，增进了与农民朋友的友谊，进一步增强了对农民群众的感情。三年的实践锻炼过程中，涌现出了一批优秀的选派干部。
在取得优异成绩的同时，各级各部门在推进选派工作三年的生动实践中，在落实上求深入，在创新中求突破，积累了一些好的经验。我看主要有以下四个方面：
第一，必须突出加强领导这个关键，高度重视，齐抓共管。选派工作是一项系统工程，涉及方方面面，要真正取得实效，最关键的就是各级领导重视，有关部门和单位齐抓共管。县委高度重视选派工作，多次召开会议进行研究部署。县委书记吴文达亲自抓，对全县选派工作提出了具体要求和指导性意见，并专程看望、慰问多名选派干部。县几套班子党员领导干部主动过问选派工作进展情况，并经常利用到基层工作时间，深入选派村进行调研指导。各乡镇普遍把选派工作摆上位置，一把手亲自抓，分管领导具体抓，把选派村作为党员领导干部联系点。选派单位对选派干部在工作上支持、生活上关心，成为选派干部的坚强后盾。由于各级领导重视、齐抓共管，为做好选派工作提供了坚强的组织保证，推动了全县选派工作不断上新水平。
第二，必须突出经
济建设这个中心，理清思路，加快发展。我县第三批选派村大都是贫困村、后进村，主要的症结在于发展思路不清、目标不明、措施不力。为此，各级党委和政府坚持把发展作为选派工作的第一要务来抓，指导选派干部理清发展思路，选好发展项目，用好专项资金。各选派村认真分析当地优势，找准发展突破口，制定切实可行的发展规划并认真抓好实施，使村级集体经济和农民收入快速增长。由于突出发展经济、富裕农民这一中心任务，选派工作在全县新农村建设工作中发挥了重要作用。
第三，必须突出抓好工作落实这个根本，精心指导，强化帮扶。选派工作涉及面广、工作量大、任务繁重，各个村的情况又千差万别，要抓好落实，必须把强有力的指导和帮扶贯穿于工作的全过程。为此，县选派办认真制定年度选派工作要点，加强总结宣传，并通过项目、专家联系等方式，帮助选派干部拓宽视野，明晰思路；坚持分类指导，针对各选派村的实际情况，研究具体的指导和帮扶意见；充分发挥职能部门的优势，整合资金、政策资源，扶持选派村发展经济，推动工作。由于注重实效抓指导，加大力度抓帮扶，推动了选派工作扎实有效开展。
第四，必须突出选派干部队伍自身建设这个重点，严格管理，加强教育。推进新农村建设，需要培养一大批了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的干部。机关年轻干部有很多优势和长处，但要担当重任，必须在艰苦的环境、现实的风浪中经受锻炼和考验。为此，各级党委和政府都利用农村这个大舞台，切实抓好选派干部队伍建设，坚持严格教育、严格管理、严格要求，采取集中培训、参观考察、专题辅导等多种形式，不断强化选派干部的学习意识、宗旨意识、发展意识和政策法律意识，全面提高选派干部素质。由于严格教育、严格管理，选派干部队伍素质不断提高，一批选派干部在实践中逐步成熟、成长起来。全县21名第三批选派干部有22人次年度考核优秀、8人任期考核优秀。
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，全县的选派工作进展仍不够平衡，还存在一些薄弱环节，少数乡镇和部门在思想上重视不够，工作指导不够得力，责任落实不够到位，一些选派村的发展没有预想的那么好。同时，选派工作正面临许多新情况、新问题，这些都有待于在今后的实践中进一步研究和解决。
二、突出工作重点，狠抓工作落实，进一步推动选派工作深入扎实开展
第一，采取有力措施，巩固和扩大第三批选派工作成果。
一要落实选派干部回访联系原任职村制度。第三批选派干部离任后，要继续联系原任职村三年。选派干部要对照回访联系的主要职责任务，根据需要随时对选派村进行回访指导。县委每半年要集中组织选派干部到原任职村开展回访指导工作。
二要落实巩固成果工作的重点。各乡镇和有关部门要抓好第三批选派村“两委”主要负责人和继任书记的培训工作；要进一步抓好选派村已实施的发展集体经济项目的经营管理，完善公共设施的管护制度；对第三批选派干部工作成效不太明显，或选派干部离任后工作出现滑坡、反弹的村，要及时选派优秀党员干部到村里担任党组织书记或第一书记。选派单位要按不低于选派前所任职务的标准妥善安排好选派干部的工作。县委组织部将按照后备干部工作规定的条件和程序，把优秀的第三批选派干部列入相应后备干部名册；按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，将特别优秀的第三批选派干部提拔到领导岗位。希望全体选派干部以沈浩同志为榜样，在今后的工作中坚持做到胸怀全局，正确对待组织安排，不计个人得失，心系群众，继续在新的岗位上努力奉献。
三要落实巩固成果工作的责任。县委将把巩固选派工作成果情况，纳入农村基层组织建设“三级联创”活动的重要内容，进行督查考核，推动工作的落实。乡镇党委书记要认真履行责任人职责，各选派单位要将巩固好选派工作成果作为促进新农村建设的重要措施来抓。各乡镇每年要对选派村工作成果巩固情况逐一进行分析，发现问题，及时反馈，认真整改，保证选派干部离任后选派村工作不停滞、不滑坡、不反弹。
第二，精心组织实施，进一步把选派工作提高到新的水平。
根据省委的统一部署，我县第四批选派工作即将开展，目前已完成报名审核等准备工作，预计在春节后到村任职，为此，希望各乡镇各部门认真履行工作职责，切实抓好选派工作。
一要进一步落实工作责任。各乡镇各部门要真正把选派工作摆上重要工作日程，落实责任，合力推进。党政主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓。要继续坚持由组织部门牵头负责、有关部门参加的联席会议制度，健全领导干部联系选派干部制度、选派单位帮扶选派村制度，形成齐抓共管选派工作的格局。这里要特别强调的是，乡镇党委要切实履行好职责，无论对哪一级选派干部，都要发挥近距离接触的优势，做到敢管、真管、管好。要把帮助选派干部确定目标、理清思路、制定发展措施、督促抓好落实作为工作重点来抓，同时关心选派干部生活，想方设法为选派干部创造良好工作环境。乡镇党委书记务必要牢固树立不抓选派工作是失职、抓不好是不称职的观念，认真对照履行“直接责任人”职责，经常深入选派村开展调研，帮助解决具体问题。乡镇党政班子成员要真正沉下去、钻进去，逐村深入指导，确保每个选派干部目标明确、思路清晰、发展措施得力。选派单位要进一步强化责任意识，真正把选派工作当作份内工作来抓。要突出履行好四项职责：一是联系指导，单位领导每季度至少要到选派村一次，指导工作，帮助解决实际问题；二是支持帮扶，发挥自身优势，在信息、技术、资金、项目等方面为选派村提供支持；三是教育管理，跟踪督促选派干部到岗到位，与选派村所在的乡镇保持联系、密切沟通；四是激励保障，认真落实选派干部各项政治生活待遇，关心他们的成长，真正发挥坚强后盾作用。
广东是统战资源大省，也是统战工作大省。对广东工作作出“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”重要批示，体现了以同志为核心的党中央对广东在新起点上再创新局的殷切期望，更使我们清醒认识到派驻监督工作在改革发展大局中的责任担当。我们要以批示精神为引领、为动力，扎实做好统战系统派驻监督工作。
一、履行好派驻责任使命，以强化责任担当推动全面从严治党责任落实
落实全面从严治党的要求，是统战系统各级党组织的职责所在，更是我们派驻纪检组的使命所系。在批示中要求广东坚持党的领导，我们派驻纪检组要在新起点上切实履行好推动全面从严治党的责任使命。
一是扭住从严治党不松劲。要旗帜鲜明讲政治，强化“四个意识”。统战工作和纪律审查工作都是政治性极强的工作，做好派驻监督工作，必须把讲政治放在第一位，坚决维护以同志为核心的党中央的绝对权威和集中统一领导。对监督实践中遇到的具体问题，要善于从政治的高度去观察、分析和对待。坚持全面从严治党，单靠派驻纪检组是抓不好的，关键是督促推动各综合监督单位落实主体责任。我们要不断完善各项监督机制，制定督促各单位落实主体责任的工作措施，通过定期召开党风廉政建设工作会议、开展蹲点巡察监督和主体责任落实情况报告制度、动态跟踪监督执纪情况等方式，通过严肃执纪、强化问责，推动各单位领导班子切实扛起管党治党的主体责任。
二是发挥监督作用不懈怠。要持之以恒强化作风建设，规范行为。统战系统各单位代表我们党团结联系民主党派等各方代表人士，统战干部的作风直接关系到党在党外人士中的形象。我们要坚持贯彻落实中央八项规定精神不松懈，不断采取新招数，有效运用好监督执纪“四种形态”，切实把纪律挺在前面，保持反腐败高压态势。紧密结合统战系统工作实际，把对党外代表人士政治安排和实职安排作为监督重点，防止利用权力接受工作对象利益输送。要督促引导相关单位和统战干部在联谊交友中既讲原则、讲纪律、讲规矩，又大胆交友、主动交友，更好服务统战工作大局，努力实现监督执纪的良好政治效果和社会效果。
二、发挥好凝心聚力优势，以严格监督把关推动重点工作任务落实
统一战线具有凝心聚力的独特优势。的重要批示为广东改革发展描绘了宏伟蓝图，也为广大党外人士施展才干、贡献智慧提供了广阔舞台。要凝聚统一战线力量智慧，为广东践行“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”作出新贡献。当前，我省统战工作面临着各民主党派和工商联换届、推动构建新型政商关系、筹备成立新的社会阶层人士联合会等重要工作任务，作为派驻纪检组，要努力营造风清气正的良好政治生态，为顺利实施各项工作保驾护航。
一是围绕保障“换好届”，严格把好关。当前，我省民主党派和工商联领导班子换届工作正在推进。我们派驻纪检组要严明换届纪律，督促各单位认真落实中央和省委关于换届工作的政策规定，坚决把好政治、廉洁关，严格把好干部选拔任用“党风廉政建设回复”关，防止“带病提拔”。要严肃查处买官卖官、拉票贿选等问题，让政治生态更加清朗，确保换届风清气正。以换届为契机，进一步加强民主党派、工商联领导班子建设，强化干部监督管理，不断夯实共同思想政治基础。引导党外人士、非公经济人士和新的社会阶层人士树立新的发展理念，积极投身推进供给侧结构性改革、实施创新驱动发展战略、构建开放型经济新体制中去建功立业。
二是围绕构建“亲”“清”政商关系，严格把好政策界限。健康的政商关系是政治生态的重要方面，也是经济生态的重要方面。推动构建新型政商关系是当前统战工作的着力点，也是我们派驻监督的着力点。要围绕落实关于构建“亲”“清”新型政商关系的要求，推动统战系统在联谊交友中准确把握政商交往的度，把握好政策界限，做到有交集不搞交换、有交往不搞交易，主动为企业排忧解难。对非公经济人士，鼓励政商正常交往，防范利益输送，合力推进构建“亲”“清”新型政商关系，形成引领经济发展新活力，推动我省民营经济持续健康发展。
三、把握好新要求新挑战，以义不容辞使命担当推动统战系统监督工作再创新局
的重要批示，既是广东改革发展的奋斗目标，也对统战系统监督工作提出了新的要求、新的挑战，这是我们义不容辞的使命担当。作为派驻统战系统纪检组要不负重托，努力在新起点上再创统战系统监督工作新局。
一是积极把握派驻监督面临的新挑战。新形势下统战工作凝心聚力尤为重要，我省统战工作对象涉及民主党派和党外知识分子、民族宗教、港澳台侨、非公经济人士、新的社会阶层人士等，同时广东地处改革开放和对敌斗争“两个前沿”，要始终保持政治上的清醒。派驻监督工作要集中力量应对统战工作范围广对象多元、统战干部队伍组成复杂、监督单位涉及面广、工作业务和性质复杂等挑战，深入掌握全面情况和存在问题，作出综合研判，使派驻监督更加有的放矢。注重贯彻把握好“两个尊重、三个区分”的原则，密切关注各单位的重点事、重点人、风险点和苗头性、倾向性问题，把握好统战工作中的各种关系，努力在监督中做到政治、法纪和社会效果的统一。
二是不断研究新情况、探索新路径。我省统战工作业务涉及多党合作、非公经济、民族宗教、港澳台、海外联谊等领域。我们综合监督的9家单位，包括党政部门、群众团体、教学培训机构等多种类型，监督的点多、线长、面广，业务复杂。这些都是我省统战系统的优势所在和工作着力点，也是派驻监督工作最有可能出工作经验的地方。我们要深入调查研究统战系统党风廉政建设的特点、规律以及面临的新情况、新问题，创新工作机制和方式方法。把中央和省委反腐倡廉决策部署与统战系统工作实际结合起来，提高监督执纪的针对性和实效性。特别是国家监察体制改革扩大监察范围，对于派驻监督工作如何转变职能，创新监督手段和方式，承担起对党外公职人员的监督职责提出了新要求。我们要积极调研和探索对民主党派、宗教团体等党外公职人员的监督路径，为实现监督全覆盖打好基础，力争派驻监督工作走在全国统战系统的前列。
对广东工作重要批示精神内涵的思考【2】
4月4日，对广东工作作出了“四个坚持、三个支撑、两个前列”的重要批示。近日，我委组织全体干部职工对重要批示精神进行深入学习，学后感到受益匪浅，启发很大。
一、深刻领会重要批示精神，切实提高思想认识
重要批示，思想深刻、内涵丰富、催人奋进，具有十分重大而深远的意义。一是批示是凝聚意志力量、坚定发展信心的政治宣言。批示充分肯定党的十八大以来广东的发展，从战略和全局高度为广东发展把脉定位，对广东更好地抓住机遇、应对挑战，提供方向。同时也是对我们广大干部群众的厚爱和勉励，更是对我们的有力鞭策，必将极大增强各级干部群众干事创业的信心和决心。二是批示是治国理政新理念新思想新战略在广东的展开和具体化。“四个坚持”回答了“怎么做”的问题，是广东改革发展的旗帜、方向和原则。“三个支撑”回答了“做什么”的问题，是广东必须担当好的历史责任和光荣使命。“两个走在前列”回答了“做得怎么样”的问题，是广东改革发展的奋斗目标。三是批示是做好前各项工作、迎接胜利召开的强大思想武器。批示对我们做好各项工作，必将起到有力的指导和推动作用，我们党员干部要通过学习批示精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实为大亚湾各项工作走在全市前列，为惠州建设绿色化现代化山水城市，以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队作出更大贡献，以优异成绩迎接党的胜利召开。
二、认真学习重要批示精神，准确把握深刻内涵
