加强道德建设是坚持党风廉政建设的一项重要内容，是我们做好学校工作的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识，我积极参加学校组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章
在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照要求，深刻查找自己工作中存在的问题
对照要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受请吃问题。
四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向组织解释。前一个阶段我采取的整改措施主要有：
1、认真自学了领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习全省教育工作会议的讲话精神，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
机关是党的路线、方针、政策的贯彻者，机关纪律作风建设是党风建设的重要组成部分。机关是一个对外的窗口，每一位干部都是机关的一个品牌，每一位干部在机关都代表着一个部门。加强机关纪律作风建设，提高机关服务效能，既是形势发展的迫切要求，又是我们搞好各项工作的基本保证。机关是干事创业的舞台，需要大批政治过硬、纪律严明、作风优良的干部。机关干部作风状况的好坏，直接关系到机关的精神状态和战斗力，关系到上级各项决策的贯彻落实。
回顾党的发展历程，始终重视党的纪律作风建设是我们党的优良传统，无论是在革命战争年代还是在和平建设时期，党始终把纪律作风建设摆在突出位置。从“三大作风”理论的形成到“三个代表”重要思想的全面实践，从“两个务必”要求的提出到“两手抓，两手都要硬”论断的产生，从规定“三大纪律，八项注意”到提倡“八个坚持、八个反对”，从“三讲”活动的实施到保持共产党员先进性教育活动的开展，从做“四有”新人到树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，从发扬“五种革命精神”到倡导“八个方面”的良好风气，纪律作风建设始终贯穿党的建设全过程，成为我们党克敌制胜、取得社会主义革命、建设和改革巨大成就、不断巩固和提高执政能力的重要法宝。在新世纪新阶段，全面落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，核心在人，关键在作风。只有强化纪律作风建设，才能更好地提升工作效能，才能使干部队伍永葆青春和活力。
而在三年前，我对机关纪律作风建设的重要性却没有太高的认识，记得刚到财政局任职时，县委督察室突击检查机关工作纪律，发现我局一名同志在上网玩游戏，当晚在电视台进行了通报批评。我对此事很受震撼，下定决心整治机关工作纪律，打一场转变工作作风、加强机关效能建设的攻坚战，力争在较短时间内实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。在领导会上决定对该名同志取消全年工作目标考核奖励和评先评优资格，并在全局全面修改完善了各项工作制度，狠抓落实。在新的工作制度颁布之后，第一次召开全局人员会，有3人迟到，按新制度每人处罚100元，作为第一次执行，我本人陪同处罚，交了300元罚款。由于我以身作则，率先垂范，切实转变了全局上下的工作作风，机关人员焕发出新的面貌，各项工作齐头并进，多次受到各级各部门的表彰，转变了社会各界对我局的不良印象，消除了不良影响，建成了一个战斗力强、纪律严、作风硬、有创造力的学习型机关。
通过我局的实践，我深刻地地体会到：凡是干部纪律作风好，工作就会有成效，事业就会兴旺发达，党群干群关系就融洽。否则，工作就难开展，事业就难成功，党群干群关系就会紧张。
结合机关实际，我认为加强机关纪律作风建设，措施要得力，方法要过硬，活动要有特色，要扎实解决突出存在的问题。具体活动的开展，要在以下几个方面下功夫：
要在思想解放上下功夫。思想解放和观念更新，是加强机关纪律作风建设的前提。要认真抓好干部职工的学习教育，在学习的基础上，要认真开展工作作风建设大讨论活动。联系思想和工作实际，认真反思和查找思想观念、行为方式上存在的问题，重点反思和查找影响发展、行政工作中反映强烈的突出问题。重点通过开展“五查五看”查找存在的问题。一查思想认识,看是否牢固树立了发展意识、服务意识、责任意识和效率意识;二查工作效率,看是否存在作风拖拉、拖延不办、效率不高、贻误工作等现象;三查工作纪律,看是否按政策规定和程序办事,有无迟到、早退、串岗、聊天等现象;四查服务质量,看服务是否到位,有无门难进、脸难看、事难办的现象;五查廉洁自律,看是否存在有违反廉洁自律规定。
要在解决突出问题上下功夫。要认真梳理查摆出来的问题，并对存在的问题要作具体深入的分析，搞清问题产生的原因，明确是体制问题还是工作机制、具体制度上的问题，是干部素质问题还是工作方法问题。要从大家查摆出的问题中筛选出带共性的突出问题，作为改进工作作风、提高行政效能的关键性问题，有针对性地研究解决办法，做到存在什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题。力求通过重点和难点问题的突破，带动工作作风转变、行政效能提高，不能只讲不做、只查不改，不搞“一阵风”式的整改。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，为把我局深入学习实践科学发展观活动进一步引向深入，按照省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”及州委“三牢记五争先”主题教育实践活动的要求，确保各项活动取得实实在在的成效，针对当前局机关纪律作风建设中存在的突出问题，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动取得的成果，切实加强和改进机关工作纪律作风建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、廉洁高效、作风优良的粮食干部队伍，为建设活力××、构建和谐虎乡提供有力的保障。
二、目标要求
以群众反映强烈的突出问题是否解决和群众是否满意作为衡量检查整顿成效的重要标准，通过解放思想，更新观念，积极落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制的四项制度措施，整顿机关工作纪律作风，规范工作行为，提高执行力和创新力，把机关干部职工的心思，精力和智慧凝聚到建设活力××、构建和谐虎乡上来，使机关干部职工的思想观念明显转变，责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范。
三、重点检查整顿内容
查是否存在上班期间工作散漫，迟到早退，串岗缺位的问题；查是否存在工作期间上网聊天、玩游戏、炒股的问题；查是否存在不讲政治、不讲原则，不遵守保密规定，跑风漏气，传播谣言，发送低级庸俗短信的问题；查是否存在造谣生事，拨弄是非，破坏和谐的问题；查是否存在机关党员、干部参与赌博，非专职驾驶员驾驶公车的问题；查是否存在党员干部有令不行、有禁不止的问题；查是否存在工作效率低下，落实不力，工作进展缓慢的问题；查是否存在工作中不作为、乱作为、延误工作的问题；查是否存在对群众来访、办事推诿扯皮，态度冷落，作风粗暴的问题；查是否存在工作中消极对待，执行不力，不求进取，平庸无为影响整体工作推进的问题；查是否存在不接受党组织、人大、政协、新闻舆论和人民群众监督，暗箱操作，逃避监督，不配合纪检监察、审计等监督部门履行监督职责的问题。
四、工作步骤
这次机关纪律作风集中检查整顿工作，从2009年9月开始到11月底结束。用3个月的时间进行集中检查整顿。
主要分自检自查、整顿整改和巩固成果3个阶段开展工作。
(一)自检自查阶段(9月上旬－10月上旬)。要结合工作实际，组建强有力的工作机构，加强对集中检查整顿工作的组织领导，认真制定工作方案，及时召开本部门作风整顿动员会，进行广泛深入的思想发动。要把集中检查整顿纪律作风工作贯穿于其他工作之中，按照目标要求，认真对照检查自身纪律作风方面存在的问题。查摆方法坚持以自查为主，其他方式为辅。可采取个别征求职工意见，向服务对象书面征求意见和通过意见箱、举报电话等形式广泛收集意见。对查摆出的突出问题，不论是班子的还是个人的，都要进行认真梳理，一方面反馈给领导班子和干部进行整改，一方面形成自检自查专题材料上报相关部门。
(二)整顿整改阶段(10月中旬-10月下旬)。着力对查找出来的突出问题进行集中检查整顿整改。要开门整改，把查找出的突出问题向社会公布进行挂牌整改；要边整边改，对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，不能立即整改的要限期整改；要严肃整顿，重点整改那些思想观念滞后，工作纪律性差，工作行为不规范，执行力不强，工作状态不佳，行政不作为、乱作为等问题。对违反机关纪律和管理规定的，一经发现，要严格按照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党纪律处分条例》、云南省行政问责办法等有关规定对责任单位和责任人进行问责和严肃处理，并追究主要领导和各股室负责人的责任。
(三)巩固成果阶段(11月上旬－11月底)。着力建章立制和总结提高。要结合《公务员八条禁令》、行政问责制的深入落实，进一步建立和完善长效机制，特别要针对薄弱环节建立健全规章制度，巩固这次检查整顿的工作成果。凡行动迟缓、问题较多、整改不力的，要延长时间，限期进行重点整改。整顿工作结束后，要采取相应方式，对机关纪律作风检查整顿情况进行通报，并向社会公布纪律作风整顿整改情况。
五、工作机构
为确保检查整顿工作健康有序地进行，成立××县粮食局开展机关纪律作风检查整顿工作领导小组，负责县粮食局开展机关纪律作风检查整顿工作的组织领导；领导小组下设办公室，负责开展机关纪律作风检查整顿的具体工作和日常事务，人员组成如下：
(一)领导小组
组长：*县粮食局党总支书记、局长
成员：*县粮食局调控股长、机关党支部书记
毕德华县粮食局办公室主任
周红文县粮食局政策法规股长
(二)领导小组办公室
领导小组下设办公室，由*同志负责日常工作。
六、基本要求
(一)加强领导，落实责任。机关同仁要切实负起责任，尤其是局领导和各股室长要履行好“第一责任人”的职责，加强领导，负责本部门、本股室纪律作风检查整顿工作，精心组织，周密安排，狠抓落实。
(二)突出重点，强化监督。要以这次检查整顿机关纪律工作作风为契机，以加强机关效能建设为突破口，着重解决广大人民群众反映强烈的最不满意的问题，不断完善监督机制，形成监督整体合力。各股室要加强经常性的监督检查，及时有效地纠正或处理机关及党员干部和国家工作人员在纪律作风上的突出问题。
(三)讲究方法，注重实效。检查整顿机关纪律作风要讲求科学性和实效性，既要扎实工作、周到细致，又要勇于实践、大胆创新，不断研究探索适合本部门、本股室加强作风建设的有效方法，以优良的作风和严格的纪律推进各项任务的完成，要避免因搞形式主义、走过场而失信于民。
(四)形成制度，常抓不懈。机关纪律作风建设是一项长期的工作，此次检查整顿机关纪律作风工作，主要是力求在解决当前影响深入学习实践科学发展观活动中比较突出的问题方面取得成效。但随着形势发展和工作需要，机关纪律作风建设会面临许多新情况、新问题，需要不断地研究和解决。要进一步完善机关纪律作风建设的各项规章制度，建立长效机制，切实加强和改进机关纪律作风建设。
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识
加强作风建设是落实中纪委十七届六中全会的精神关于进一步加强干部作风建设的要求，是我们推进我校快速发展的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设朝气型、学习型、效能型、正气型、创新型学校的需要。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极学习有关作风整顿的学习材料，参加整改活动，认真作好学习的笔记，边学边改。在方法上，采取批评与自我批评，对于自身的问题，积极改正，全面提高自身建设。通过整顿作风彻底解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下，自7月中旬至今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、充分准备，保证纪律作风建设开好局、起好步。
打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿行使历，从时间到内容，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7月16日，我所召开了纪律作风整顿动员会。通过动员，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，积极投身到纪律作风整顿活动中去。
二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。
思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出3篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作，我所专门制订出“xx派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。
7月30日至8月6日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共200份，为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共12条，群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。
撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中一项重要内容。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要对照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进行认真查找，由于查摆重点明确，剖析要求具体，全所民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集中评议。所内评议后，并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。
在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的讨论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。
三、主要成效：
卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表现在：
（一）群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。
（二）严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。
（三）热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
四、几点体会
这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，巩固 “科学发展观”的教育成果，在加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：
（一）领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达4个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿工作情况向县局领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基础。纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有积极性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。因此，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。
（三）深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。
（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。因此，纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能达到学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
（五）广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。通过各种途径对纪律作风整顿活动进展情况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动接受群众监督，让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解公安工作，积极地支持、关心公安工作。同时，广泛地宣传报道，给公安民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。
（六）抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我所纪律作风整顿活动取得了一定的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，还存在着民警认识不到位，工作发展不平衡。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
（一）以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，而且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
（二）抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
良好的作风、严明的纪律，是攻坚克难、推进发展的有力保证。在今年年初召开的中纪委全会上，总书记再次强调要加强干部队伍作风建设，并提出了更加明确的要求。近年来，区委、区政府始终把纪律作风建设作为干部教育管理的头等大事，坚持每年一个主题常抓不懈，干部队伍思想境界明显提升，工作作风明显好转，工作效能明显提高，无论是招商引资、项目建设，还是旧城改造、城市双创等工作，都得到了省市领导的高度肯定和社会各界的一致好评。但是，客观地讲，一些干部在作风方面还不同程度地存在一些问题和不良倾向。有的干部精神状态不佳，安于现状，不思进取，缺乏干事创业的工作激情；有的干部大局意识不强，我行我素，注重小团体利益，对区委、区政府的重大决策部署执行不力；有的干部责任心缺失，在其位不谋其政，敷衍塞责、不敢担当，昏昏噩噩、无所事事；有的干部纪律松散，迟到早退、脱岗串岗，上班聊天，上网炒股玩游戏；有的干部作风不实，推诿扯皮，夸夸其谈，遇到矛盾就上交，碰到问题就回避；有的干部缺乏积极健康向上的生活情趣，斤斤计较，相互攀比，甚至网上炒作不实信息，发泄私愤等。更有甚者，在拆迁工作中，个别干部不讲政治、不顾大局，煽动群众干扰、妨碍拆迁工作。这些问题，与党的政治纪律、组织纪律、工作纪律相悖，与区委、区政府一贯倡导的求真务实、干事创业的作风相违，与新形势、新任务要求和群众的期望格格不入。今年是十二五开局之年，也是我区进一步加快发展、强力推进进位创强进程的关键一年，抓好作风建设显得尤为重要和紧迫。区委全会，做出了《关于加快推进三园一区建设促进经济跨越发展的决定》，向全区吹响了建设更加富裕、更加文明、更加和谐的西部强区号角。要圆满完成全年各项目标任务，实现十二五良好开局，就必须打造一支纪律严明、作风过硬、素质优良的干部队伍。各街道办、各部门必须充分认识到，进一步加强干部纪律作风建设，是建设高素质干部队伍的重要内容，是推进全区科学发展、进位创强的迫切需要，必须进一步统一思想，坚决把纪律作风建设作为重大而紧迫的政治任务，抓紧抓好，抓出成效。
二、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设更加富裕、更加文明、更加和谐的西部强区奋斗目标，重点解决干部队伍中纪律作风方面存在的突出问题，促使广大党员干部在思想境界上有新提升，在纪律作风上有新变化，把作风建设的成效转化为推动科学发展的实际行动，转化为解决群众最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动，为实现十二五良好开局、建设西部文明强区提供坚强有力的纪律保障。
三、方法步骤
这次主题教育活动从2月9日开始至3月10日结束，分三个阶段进行。
第一阶段：集中学习。各单位采取领导辅导、集中学习和个人自学等方式，组织干部职工学习党的全会、中央经济工作会议、中纪委全会、省委全会、市委五届十次全会和区委全体（扩大）会议、区十五届人大五次会议、政协十届五次会议精神，重点学习《区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《区委关于加快推进三园一区建设促进经济跨越发展的决定》、《区委年工作要点》和区十五届人大五次会议上《政府工作报告》等。各部门、各单位要把主题教育活动与本部门、本单位年初的春训会等业务培训有机结合起来，进一步丰富学习内容，深化学习载体，通过开展领导讲一次党课、组织一次测试、举办一次讨论、举行一次笔记展评、举办一次报告会等“五个一”活动，真正使党员干部学有所思、学有所获。要严格学习纪律，坚持边学习，边讨论，边工作，不能完成学习内容的，要利用晚上或双休日休息时间进行学习。领导辅导要有讲稿，集体学习要有记录，个人学习要有1万字以上的笔记和2篇以上的心得体会，务求达到内容、时间、人员、效果“四落实”。
第二阶段：查摆问题。各单位通过召开不同层次的座谈会、设立意见箱、发函或电话征求询问、开展谈心活动等多种渠道，广泛征求社会各界对班子和班子成员的意见。干部职工要紧密联系各自实际，通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，对照“六查六看”要求，深刻自查个人在政治纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题。即：一查大局观念，看是否存在大局观念欠缺，对党的路线方针政策和区委、区政府的重大决策部署执行不力，上有政策、下有对策，敷衍应付、政令不畅等问题。二查纪律作风，看是否存在责任心不强，不敢担当，作风漂浮，落实不力；纪律涣散，迟到早退，脱岗串岗，上班时间上网聊天玩游戏；生活情趣不健康，热衷于迎来送往、相互吃请，思想消极、心态失衡，搞个人攻击等问题。三查履行职责，看是否存在用会议落实会议，用文件落实文件；“唱”功好、做功差，应承快、落实慢，摆花架子、搞形象政绩工程等问题。四查工作效能，看是否存在无事生非，在同志中闹不团结，在班子中搞内耗；工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；效率低下，拖拉推诿；办事不讲成本，不讲效益，工作效果不佳等问题。五查发展环境，看是否存在不落实公开办事制度，对招商引资企业服务不到位，只承诺不践诺，吃拿卡要，影响和破坏发展环境的问题。六查为民服务，看是否存在对群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，麻木不仁，置若罔闻；对群众来信来访，态度生冷，解决问题不力，社会评价和群众满意度差等问题。各单位要针对以上问题逐条对照检查，把问题找全找准。属于领导班子的问题，要在机关干部职工大会上向全体人员通报；属于干部个人的问题，要向干部本人如实反馈。要在六查六看的基础上，围绕“如何增强发展意识，树立大局观念”，“如何正确履行职责，提高办事效率”，“如何严守工作纪律，切实转变作风”、“如何提升思想境界，推动工作落实”，“如何做到廉洁从政，干干净净干事业”等开展专题讨论，教育引导干部职工牢固树立大局观念和纪律观念，强化制度意识和执行力，切实增强加快发展的紧迫感、责任感，真正做到纪律严明、令行禁止，坚决落实区委、区政府的各项决策部署，干一流工作、创一流业绩。
第三阶段：整改提高。要针对查摆出来的问题，认真分析研究，制定整改措施，建立整改台账，明确整改时限和责任，并及时公布整改结果，切实抓好整改措施的落实。要抓住群众反映强烈的突出问题，坚持边学边改、边查边改、边整边改。具体抓好三个环节，开展三个专项治理。三个环节：一是开好民主生活会。各单位要针对查摆出的突出问题，认真开好领导班子民主生活会和机关党员组织生活会，深入开展批评和自我批评，以达到统一认识、增进团结、促进发展的目的。二是做好公开承诺。要紧扣全区中心工作和单位具体工作，就个人履行职责情况写出承诺，领导班子成员要在领导班子民主生活会上作出承诺，其他干部职工要在机关党员组织生活会上或全体干部会上公开承诺。各单位班子成员的承诺书要报区主题教育活动领导小组办公室，其他干部职工的承诺书由各单位统一收集归档。区上将统一组织有关行政管理、执法和窗口单位负责人现场向全区广大群众公开承诺，接受监督。三是完善好有关制度。要紧紧围绕加强学习、转变作风、严明纪律、促进发展，修订完善机关管理各项规章制度，进一步增强制度的针对性和可操作性，切实强化制度执行力，坚决做到令行禁止。三个专项治理：一是纪律作风突出问题专项治理。针对个别干部贯彻落实区委、区政府重大决策部署不力、政令不畅、不敢担当、推诿扯皮等问题，发现一起查处一起，绝不姑息，并公开曝光，确保干部作风有新的改进。二是优化发展环境专项治理。对重点建设项目进行一次全面检查，及时发现和查处吃拿卡要、强揽工程等破坏投资环境的人和事，确保项目建设顺利实施。三是群众反映强烈的突出问题专项治理。对群众关注的征地拆迁、医保社保住房公积金管理使用、民生工程、惠农政策等进行一次检查，及时纠正存在的问题，以实际成效取信于民。
四、组织领导
区上成立纪律作风主题教育活动领导小组，由区委常委、纪委书记任组长，区委常委、组织部部长、区委常委、宣传部部长任副组长。成员为区纪委（监察局）、区委区政府办公室、区委组织部、区委宣传部、区委政法委、区直机关工委、区人社局、区财政局主要负责同志。领导小组办公室设在区纪委，区纪委副书记、监察局局长担任办公室主任。从成员单位抽调工作人员组成督查组、宣传组和综合组，分别承担督促检查、宣传报道、综合协调等工作任务，督查组组长由区纪委常委、监察局副局长担任，宣传组组长由区委宣传部副部长担任，综合组组长由区纪委常委担任。
五、几点要求
一要切实加强领导。各单位要高度重视这次主题教育活动，成立相应的领导和工作机构，确保有人抓、有效果。主要领导要切实负起责任，亲自主持研究，精心安排部署，确保主题教育活动顺利开展。区纪委（监察局）要坚持联系包抓制度，积极做好主题活动的组织协调工作。主题教育活动各成员单位要相互配合，形成整体合力，保证主题教育活动扎实进行。
经镇党委会议研究，今天我们在这里召开全镇"解放思想求创新，转变观念抓落实"主题机关作风建设教育活动动员会。会议的主题很明确，就是认真贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届三中全会及县委十四届三次会议精神，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、群众满意的机关干部队伍。认真排查机关干部队伍思想作风建设方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，动员全镇机关干部和工作人员紧密围绕发展第一要务，进一步统一思想，振奋精神，创新思维，更新观念，理清思路，转变作风，以新的姿态、新的形象创造性地开展工作，开创机关工作的新局面。下面，我就搞好这次机关作风建设强调几点意见。
一、统一思想，充分认识开展机关作风建设活动的重要意义
1、开展机关思想作风建设教育活动，是外树形象的需要。作风纪律是形象。正确的路线、方针、政策靠什么人来执行和以怎样的作风纪律来执行，都会在人民群众中树立不同的形象。一个国家的执政党和政府是这样，一个单位也是这样。如果现在对我们在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，不抓紧时间整顿改进，任其发展下去，就会严重损害我镇广大机关干部的形象。
2、开展机关思想作风建设教育活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。实践证明，作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。人民群众认识和评价我们党和政府，首先是从工作作风和严明纪律开始的，从这个意义上说，作风纪律问题实际上是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出政策；能出凝聚力、出号召力、出战斗力；能出团结、出活力、出生机。一个单位，要形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律来作保证；我们双龙要实现加快发展，赶超发展，更应该有良好的作风、严明的纪律来作保证。
3、开展机关思想作风建设教育活动，是争先创优的需要。作风纪律是生命。作风纪律问题的实质是一个单位的竞争力问题，是生死存亡问题。现在我们党和政府的路线、方针、政策是好的，人民群众是拥护的，但群众意见最大、反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。随着城乡一体化进程的推进，随着社会主义新农村建设步伐的加快，拼搏奋进、创先争优已成为每个乡镇的主旋律，而一个乡镇、一个干部作风好不好、纪律严不严，也已成为这个乡镇在建设新农村中能不能有所作为、争创一流的重要保证。
总的看，我镇机关干部队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级党委的要求相比，与广大群众的愿望相比，我镇机关作风、干部作风还存在一些不容忽视的问题。突出表现在四个方面：一是思想僵化保守。有固守不合时宜的习惯，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，缺乏灵活性和创造性。只会说"办不成"，不会说"怎么办"，只懂得用足权力，不懂得用足用活政策。二是纪律松驰涣散。一些干部现在的工作纪律松散，迟到早退、脱岗串岗现象普遍，少数人还在上班时间闲逛聊天、看电视、玩游戏。三是工作不思进取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求安稳、图清闲。四是办事拖拉扯皮。有的单位、部门服务承诺、首问负责等制度流于形式，只受理不办理，办事效率低下，甚至上交矛盾。
上述现象和问题，已严重影响到我镇的发展环境，严重挫伤基层群众的感情，严重损害双龙的对外形象，成为制约我镇各项工作落实的严重障碍。我们要从全局的高度，充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。必须明确，抓发展必须抓队伍，管工作必须管作风。
二、突出工作重点，紧扣中心环节，全面加强机关作风建设
加强机关作风建设是实践"三个代表"重要思想、坚持执政为民的重要保证，是开展"干群联心"活动的重要部分，也是巩固扩大先进性教育成果的本质需要，更是推进跨越发展的迫切需求。全镇机关党员干部一定要认清形势，心系全局，以主人翁的姿态，抓住核心、突出重点，强化整治、重在建设，扎扎实实搞好本次机关作风建设教育活动，要突出搞好以下四个方面的建设。
（一）努力建设求真务实、充满活力的学习型机关
要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。各单位要高度重视政治理论学习，组织机关工作人员紧密结合本职工作，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，把学习成果转化为工作思路、方法、措施的情况，作为学习考核的重要内容，从而形成人人都学习、人人受教育的良好氛围。
（二）努力建设与时俱进、锐意进取的创新型机关
创新，是一个民族的灵魂。作为一个单位，观念不更新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应付各种困难考验的条件下推进和做好各项工作，必须要求全体工作人员开动脑筋，努力探索，大胆进行观念、制度和工作创新。因此，各单位、各部门要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂，围绕中心工作、全局工作和部门业务工作进行创新。围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
（三）努力建设执政为民、廉洁高效的服务型机关
我多次在会上跟同志们讲，要搞好服务，特别是对农村基层的服务。帮人家办事，实际上就是为自己办事，财政上去了，对每个人都有好处。讲到服务，一是要坚持务实先进，真抓实干。抓思想作风建设，如果不着重解决群众和部门反映最强烈、危害最大的形式主义、官僚主义和享乐主义问题，其他都无从谈起。必须痛下决心，坚决煞住形式主义、官僚主义和享乐主义这三股歪风。这次，镇党委、政府对那些搞形式主义、官僚主义、不负责任、贪图享乐，给镇机关形象造成损害的干部，要处理到人。二是要加强和改进机关作风建设。要学习借鉴先进的服务理念、管理理念、质量理念和效益理念，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。三是要切实转变思想观念。要把服务中心、服务大局、服务群众融入工作的方方面面。做到公开公平、文明礼貌，杜绝"吃、拿、卡、要"和"冷、横、硬、顶"等不良风气，树立机关工作人员的良好形象。活动结束后，各单位要结合实际，进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限，实行服务公开和首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。
（四）努力建设纪律严明、运转协调的规范型机关
现在，有法不依、不讲规范、不按规矩办事的现象仍然比较普遍。有的无视各项纪律，各行其是。有的同志当面一套，背后一套，搞小动作；有的同志对自己的职责履行不积极，不到位，而热衷于别人的事，不是帮别人干事，而是帮别人惹事，伸长手干涉别人的正事，搅别人的局，有意制造矛盾，制造混乱，影响和谐稳定。比如，热衷于道听途说，散布流言蜚语，扰乱视听，焕散人心，影响稳定；又如，少数人喜好与社会上不三不四的人交往，关系盘根错节，成为某些特殊利益在机关单位的"牵线人"。这些方面存在的问题，虽然只发生在少数人身上，但必须引起所有同志的关注和高度重视，坚持防微杜渐，从自己做起，切实加以解决。各单位要组织学习国家、省、市各项党纪政纪规定，学习镇机关的规章制度。要坚决按照中纪委三次全会提出的"四大纪律"、"八项要求"的规定，严明纪律，从严管理，规范行为。
三、加强组织领导，确保机关作风建设活动取得实效
第一，要高度重视。各单位要把机关作风建设活动作为强化自身建设的一项重要内容，切实加强领导，精心组织。镇党委为加强对这项活动的领导，成立了活动领导小组，各单位也要成立相应的工作机构。主要领导要亲自抓，要根据机关作风建设活动的实施意见，结合各自实际，在健全各项工作制度的基础上，提出改进作风，严明纪律的具体办法和措施。
第二，要加强督查。开展这项活动既要有声势，充分发挥党政办公室的监督作用，营造全面整顿作风纪律的氛围；也要有实际，要扎扎实实，不能"只闻雷声不见雨"，不能"紧一阵、松一阵"，时热时冷。领导小组办公室要经常检查各单位活动开展情况，要大力宣传各单位开展活动的具体情况，及时通报好的经验和做法。对于暴露出的反面典型，也要抓住不放，严肃处理通报，进行警示教育。
第三，要把握关键。按照《实施意见》的安排，这次活动要开展近一个半月时间，分三步进行，关键是要把握学习发动、查摆问题、认真整改三个环节。思想发动，主要是提高认识，武装思想；查摆问题，主要是通过总结反思，找准本单位、本人存在的差距与不足；认真整改，就是对找出的问题，能解决的尽快解决，务求活动取得实际效果。在此基础上，把作风建设活动转化为制度建设成果。
下面，我就当前工作再讲几点意见：
一是春季农业生产工作。
二是安全维稳工作。
三是要抓好计划生育工作。
面对新形势，新思路、新举措和新要求，抓好党风建设和反腐倡廉工作在于“严”字当头，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，落实好“两个责任”，强化监督执纪问责，继续打好查办案件，加强基层党风廉政建设和建设廉洁文化，持之以恒落实中央八项规定精神和纠正“”，把党风建设和反腐倡廉工作不断引向深入。
一、严明党的纪律，强化监督执纪问责
要求，加强对组织纪律执行情况的监督检查，对问题突出的要启动问责机制。当前，在监督纪律落实方面存在不重视监督，不愿提醒，不敢批评，好人主义，怕得罪人等情况，影响了纪律执行。纪律的效用取决于纪律的执行力，纪律失去外在监督，就会成为软约束。必须加大执纪监督力度，通过持续有力的监督，形成外在强力约束，防止违反组织纪律行为发生。突出对党员领导干部的监督，突出对民主集中制、请示报告等纪律规定落实的监督，充分发挥纪检机关执纪、问责、把关作用，运用督办约谈、问责追究、执纪查处、通报曝光等方法，提高监督刚性。
（一）有纪必执。对于党的各项纪律规定，我们要理直气壮抓好制度的执行，敢于板起脸来批评指正，做到无条件、刚性执行。
（二）有违必查。凡是党员都必须接受党的组织纪律约束，对违纪行为，凡是“伸手必被电”，不论涉及谁，职位多高，都严肃处理，使纪律真正成为带电的“高压线”。
（三）执纪必严。加强对领导干部的监督和管理，综合运用组织处理、纪律处分、通报曝光等措施，形成有力震慑，让违纪者付出代价。
二、强化责任担当意识，落实好“两个责任”
抓好党风建设和反腐倡廉工作关键在于落实好党委主体责任和纪委监督责任，牢固树立“抓好党风廉政建设是职责、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的意识，提高落实“两个责任”的思想自觉和行动自觉，增强党要管党、从严治党的政治责任和敢于担当的使命意识。
党委应坚决地承担各自的主体责任，对全局党风廉政建设负总责，统筹协调本局党风廉政建设，组织开展廉政教育和党风廉政建O，支持纪检监察部门查办案件，党委成员负责对分管区局党风廉政建设的指导、督促和检查，特别是主要负责同志要把党风廉政建设和反腐败斗争摆到更加突出重要的位置，看好自己的门、管好自己的人，抓早抓小，做到守土有责、守土尽责。
纪委要进一步深化“三转”要求，聚焦中心任务，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，强化“两个责任”，认真负责地履行监督责任，加大案件查办力度，做到有案必查、一查到底，绝不手软、绝不姑息。
党委、纪委要落实全面从严治党责任，充分运用好监督执纪“第一种形态”的工作，针对党员干部执行“六项纪律”、中央八项规定精神方面存在苗头性、倾向性问题，或不正确履行“两个责任”，情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的，以及其他需要引起注意的情况进行谈话提醒。
三、围绕重点领域，持续开展监督检查
加强对政治纪律、组织纪律、作风建设等方面的监督检查，严肃查处不守纪律、不讲规矩的行为，重点要突出对基层党委、纪委履行职责的监督检查，强化纪律刚性约束。
一是对执行党的政治纪律、政治规矩情况，尤其是开展对“七个有之”和“五个必须”情况的监督检查；
二是开展对落实中央八项规定精神、民主集中制、“三重一大”事项决策制度和纠正“”问题等执行情况的监督检查。
三是对落实“两个责任”情况经常开展检查。同时对公司重要工作部署、重大项目、重点工作落实情况的监督检查。
四是强化审计监督，对审计问题实行销号式整改，对审计整改不到位，问题屡审屡犯的落实问责，对整改不到位而又极不配合的要从严惩处。
五是落实工作背书责任机制，建立责任倒查和责任追究机制，实行党风廉政建设对照检查存在问题限期整改责任书、核实及案件查办工作、审计发现问题“整改完成率”“签字背书”机制，进一步强化第一责任人履行“一岗双责”的意识。
四、落实中央八项规定精神，着力纠正“”
十以来，党中央把加强作风建设作为工作开局的重要切入点，出台了八项规定，部署开展了党的群众路线教育实践活动，带头转变作风，以上率下，有力地促进了党风政风转变。抓纪律建设，必须站在政党建设规律的高度认识其重要性，必须站在执政党纯洁党的组织、保持党的先进性的高度去认识加强作风建设的重要性。“”之害是精神和信仰的腐蚀剂，也是滋生腐败的温床。所以党委、纪委要增强持之以恒抓作风、纠“”的自觉，始终保持对“”问题的高度警觉和高压态势，坚持久久为功，抓常抓细抓长。
一是坚持一个率先，坚持从领导干部抓起，以上率下，注意两个着眼，着眼重要时间节点，着眼具体问题，积小胜为大胜。
二是抓好“三个”加强，加强专项整治和重点整治，加强基层党风廉政建设，加强纠正“”与树新风并举，从而形成作风建设新常态。
三是在两个关键上下功夫，既要经常抓、长期抓，又要严格执纪监督，加大惩戒力度和曝光警示，严肃查处违反规定的行为，尤其是查处顶风违纪问题。
四是加强巡视工作，巡视内容以落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”精神执行情况，坚决纠正和查处损害客户利益、特别是吃、拿、卡、要等违规违纪行为，严禁公车私用，严查工作人员是否按时上下班，存在无故缺勤现象。
求意见、深入讨论的基础上，决定在****全面开展整顿作风。1月21日，我校召开了全校干部职工大会，就整顿作风工作
进行了认真动员。会议传达了****在****作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《*****作风纪律整顿工作实施方案》
，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；
明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治
型、廉政型机关；我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风
纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识。加强道德建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项
重要内容，是我们做好学校工作的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能
型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识，我积极参加****组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，
认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施
，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学
习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、
制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照****的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。对照县局的要求，我对
自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义
、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问
题。在廉洁从政方面存在接受****的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。
四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训
，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺
限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向单位职工解释。前一个阶段我采取的整改措施主要有：
1、认真自学****在****领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握
改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习****在全省教育工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实
的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
3、坚决克服好人主义，对****，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。
4、认真遵守党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看；耳不聋，不该听的不听；手不
伸，不该拿的不拿；嘴不谗，不该吃的不吃；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。
总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名教育工作者，我要根据作风纪律整
二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。 通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照****的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。对照县局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受****的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。
四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向单位职工解释。前一个阶段我采取的整改措施主要有：
1、认真自学****在****领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习****在全省教育工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识
加强道德建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们做好学校工作的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识，我积极参加****组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章
在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照****的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题
对照县局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受****的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。
四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向单位职工解释。前一个阶段我采取的整改措施主要有：版权所有
1、认真自学****在****领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习****在全省教育工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
