“基础不牢，地动山摇”。为准确、及时、无误贯彻区“作风建设年，狠抓落实年”学教活动动员会议精神，把握“作风建设年，狠抓落实年”学教活动内涵与实质，真正使全局干部职工认识到开展“作风建设年，狠抓落实年”学教活动重要性和必要性，我局进行了积极而缜密地展开筹备工作。一是首先要求班子成员把思想认识聚集到区“作风建设年，狠抓落实年”学教动员会议精神上；其次，要充分估计和认识到“局小、人少，但思想难把握”的困难，实行支部成员按照职责分工，加强对党员思想动态跟踪了解，做到思想发动工作有的放矢；三是强化教育活动领导体系建设，成立以党支部书记、局长刘海峰同志“一把手”负责的“作风建设年，狠抓落实年”学教活动领导小组，并召开了全局动员大会，出台了《阳泉市郊区人事局关于开展“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动实施办法》。
二、紧扣工作环节，保障措施到位，确保学习教育取得实放。
“学习是最容易做到的，也是最不容易做到的。”局“作风建设年，狠抓落实年”学教活动领导组提出从务必认识学习的必要性，保持学习的热情性，牢抓学习的主动性，力戒学习的形式性，结合自身工作性质与内容，有针对地开展学习的具体要求，用学习效果促进工作出成果，用工作成果检验学习见效果，确保学习取得实效。
2019年以来，站纪委在总站纪委和站党委的坚强领导下，紧紧围绕疫情防控和口岸管控大局，狠抓队伍纪律作风和监督执纪问责，不断强化执法执勤和经济管理领域预警防范，为确保队伍健康稳定和中心工作顺利开展提供了坚强纪律保障。
（一）坚持以上率下，狠抓责任落实，全面构建指挥有力、齐抓共管的工作格局。一是狠抓班子建设，持续强化引领带动作用。配齐配强纪委班子，定期召开纪委工作会议，及时学习传达上级指示精神、开展月度形势分析、查改队伍隐患风险，从严从实推动纪检督察工作开展。二是狠抓队伍建设，持续深化督察职能优势。选优配强专兼职督察队伍，深度运用“五巡四核两查”督察工作机制，积极构建“纪委班子—专职督察员—兼职督导员”为主体的“大监督”工作格局。三是狠抓制度建设，优化追责问效机制。坚持以制度落实推动责任落实，研究制定党委落实党风廉政建设责任分工、党委领导班子成员全面从严管党治警“一岗双责”清单、纪委工作实施细则等制度，进一步完善修订网格化管理实施细则，切实将领导干部从严管党治警责任制度化、网格化、具体化。
（二）坚持“严”字当头，狠抓教育管理，着力锻造作风过硬、纪律严明的移民铁军。一是念好廉政“紧箍咒”。坚持把廉政教育摆在突出位置，加强舆情关注和教育提醒，通过经常性学习研讨典型案例、开展知识测试、组织“政治体检”、观看廉政专题影片及展览、微信推送廉洁提醒、开设站公安网“曝光台”等方式，不断筑牢广大民警职工遵规守纪、防腐拒变的思想根基。二是打好监督“组合拳”。持续开展高频次、全要素、常态化的督察检查，不断提升督察覆盖面和基层见警率。聚焦春节、两会、国庆、建党100周年等重大节点以及疫情防控措施落实、执法记录仪管理使用、武器库室管理使用、工程项目建设、涉酒涉车等关键环节，通过现场抽查、随警督察、网上巡查等手段，坚决打好各类专项监督硬仗。2019年以来，共执行各类专项督察任务十余次，派出督察警力两千余人次，网上督察六百余小时，酒精检测八千余人次。三是系好风险“安全带”。坚持将防范化解重大风险作为队伍管理的重中之重，紧盯 “枪、车、酒、密、黄、赌、毒”等重点领域和“八小时外”重点时段的风险管控，先后开展“三个规定”贯彻执行、案件质量调研评查、考勤管理、涉毒吸毒、廉政风险、数字证书使用、“八条铁规”落实、重点工程项目考察等专项排查十余次，定期开展信访接待日工作，彻底将隐患苗头消灭于未发之时，切实保障队伍安全稳定。
（三）坚持问题导向，狠抓教育整顿，努力实现激浊扬清、除弊祛疴的目标任务。坚持“党委把关定向、专班统筹协调、处室分类指导、上下同步实施”的工作原则，始终力求在责任上再压实、在措施上再加力，深入推进教育整顿各个阶段工作扎实落地、全面见效。一是以强力领导推动工作开展。成立教育整顿领导小组，迅速研定实施方案，严格按图施工、压茬推进。二是以政策攻心切实找准问题。两级班子成员严格按照“六必谈”要求，讲清“自查从宽、被查从严”政策，分级分类开展谈话排查，累计谈心谈话519人次。三是以“三四”工作法破题自查自纠。组织全体民警开展三轮次清单式摸排；建立运行“民警自查、支部排查、纪委调查、党委书记审查”四级查纠机制。期间，个人填报自查表单共552份，支部报送排查报告7份，纪委审查认定自查报告表136份，党委书记签字审核95人次。四是以专项整治着力清除积弊。成立站顽瘴痼疾专项整治联合工作小组，集中力量抓好整治。经核查，发现存在顽瘴痼疾1项，其他方面问题隐患4条。目前，顽瘴痼疾已销号清零，其他4个方面问题的整改措施全部落实完成。
第二，求真务实、狠抓落实，是实践“三个代表”重要思想的必然要求。“三个代表”重要思想是我们的立党之本、执政之基、力量之源。面对新的形势和任务，我们要贯彻好党的十六大精神，实践好“三个代表”重要思想，就必须大力弘扬求真务实之风，狠抓各项工作的落实。对于*来讲，代表先进生产力的发展要求，就是要抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把加快发展作为主题，把科学发展作为内涵，把人的发展作为根本，进一步提升境界，更新观念，形成求真务实，埋头苦干的作风，促进经济社会发展再上一个新台阶。代表先进文化的前进方向，就是要大力培育城市精神，努力构建学习型城市，全面提高市民素质和城市文明程度，促进人的全面发展，增强城市的向心力和凝聚力。代表好人民群众的根本利益，就是要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，通过实实在在的发展，让广大人民群众获得实实在在的好处。
第三，求真务实、狠抓落实，是适应当前形势发展的客观要求。我市经济社会发展正处在一个关键时期。纵向比，我们的发展很快；横向比，我们的差距不小。当前我们面临的形势，可以用四句话来概括：一是发展的压力大。我们的经济总量不大，我们的财政盘子比较小，我们的基础设施比较滞后，我们的产业不强，我们的名牌产品不多，我们的外向度不高等等，都需要我们加快发展，急起直追，缩小与其他副省级城市的差距。二是改革的任务重。由于受长期计划经济体制的影响，时至当前，我们的市场化程度仍然不高。主要表现为，许多国有企业体制不新，机制不活，市属国有企业还有240户未进行任何改制；非公有制经济虽然有一定发展，但占全市经济总量也只有39.
3%，特别是民间投资不活跃，只占到全社会固定资产投资的36.8%；市政公用行业中一些应由市场配置资源或企业化运作的事项，有些仍然由政府包办或吃大锅饭；政府职能转变未完全到位，许多计划经济的习惯、做法、痕迹还顽固地存在，产生着消极的影响。三是面临的困难多。目前，我们城市建设欠帐多、城市下岗职工多，居民拆迁遗留问题不少，突发和时有发生，社会不稳定因素增多，就业和再就业压力大，农业结构调整和农民增收难度大。四是各方面的要求高。省委、省政府对*发展寄予厚望，广大市民对生活环境、工作条件、收入水平等方面都有较高的期望值。因此，我们各级领导干部必须切实增强紧迫感、危机感和责任意识，把加快发展作为一切工作的主题，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，坚持求真务实、狠抓落实，努力使经济社会发展再上新台阶。
第四，求真务实、狠抓落实，是切实转变干部思想作风的迫切需要。近年来，各级都在求真务实、狠抓落实的问题，取得了积极的效果，但工作落实不力、落实不到位的问题，在一些地方和干部身上依然存在，严重影响着我市加快发展的步伐。*同志在中纪委三次全会讲话中列举了求真务实问题上的十种现象。从我市的现状看，工作不落实或落实不力主要表现有以下几个方面：一是标准低，不向上、不图新、不求精。胸无大志，因循守旧，工作缺乏创造性，只求过得去，不求干得好，粗枝大叶，得过且过，马虎了事；二是心气躁，不学习、不思考、不踏实。急功近利，主要心思不是用在干事业上，用在汲取新知识，思考研究解决新问题上，总是计较个人进退，热衷于搞关系走门子；三是行动慢，不主动、不积极、不迅速。抓工作往往是“一看二慢三通过”，“宁等三分，不抢一秒”，慢慢腾腾，甚至推诿扯皮，往往贻误时机，使该干的事干不成；四是工作飘，不严肃、不认真、不下力。工作不扎实，沉不下去，热衷于开会、发文件、提口号、上电视，喜欢做表面文章，搞形式主义，甚至弄虚作假。
这些问题尽管只是个别现象，但对其影响不可低估，它反映了当前部分党员干部的思想状态、精神面貌和工作作风。导致上述问题的原因是多方面的，从主观上讲主要是：一些同志缺乏责任感，无所作为不愿抓落实；缺乏勇气，害怕困难不敢抓落实；缺乏本领，不善于抓落实。归根到底，就是没有做到求真务实。不抓落实是形式主义和的集中表现，根子在于淡化或忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，实质是个人主义在作祟。对这些问题，人民群众很有意见，也深感忧虑。如果我们不坚决反对，及时纠正，任其演化为顽疾和流弊，就会严重损害党和政府的形象，影响各项重大决策的实施，严重阻碍我市建强创佳、全面建设小康社会的历史进程。
二、创新机制，强化措施，努力形成求真务实、狠抓落实的良好氛围
能否顺利实现市委十届四次全会和市十三届人大四次会议的经济社会发展预期目标，能否开创我市建强创佳各项工作新局面，关键取决于我们各级党政组织求真务实、狠抓落实的力度、深度和强度。
求真务实、狠抓落实，必须切实建立起抓工作落实的有效机制。要把好的思路、好的方略、好的措施付诸实践、见诸行动、取得成效，关键是要建立起相关的组织措施、考核措施、评价措施、激励措施，形成制度保证和长效机制。正是基于这样的思路，市委、市政府已决定成立由副书记杨范清同志任组长、丁健、杨广信、郭学民同志为副组长的抓落实工作领导小组，抽调相关部门的干部组成抓落实机构，对2010年市委、市政府确定的经济社会发展的主要预期目标和重点任务进行量化、细化分解，明确责任单位、责任人及完成时限，进行过程中、动态性的督查、考核和定期的通报警示，通过加强考核和监督，严明奖罚，形成激励先进、鞭策后进、优胜劣汰的动力和竞争机制，真正形成层层有责任、一级抓一级的体制和机制，确保市委、市政府的各项工作真正落到实处。
求真务实、狠抓落实，必须强化抓工作落实的具体措施。具体讲，就是要突出重点、明确责任、扑下身子，强力推进。所谓突出重点，就是紧紧围绕市委、市政府确定的今年全市经济社会发展的重点任务，实行严格的责任制，建立科学的考核体系。所谓明确责任，就是把全市重点工作进行细化分解，落实到单位和部门，落实到责任人。所谓扑下身子，就是要求各级领导干部要身体力行，深入到一线、深入到基层，真抓实干。所谓强力推进，就是要建立领导牵头、逐项分解、定期汇报、督促检查、公开通报等一整套制度，用组织措施、奖惩措施、制度措施、考核措施来推进各项工作的落实。
求真务实、狠抓落实，关键在于各级领导干部。要在全市形成求真务实、狠抓落实的良好氛围，共产党员必须带好头，领导干部更要作表率。这里，我要特别的是，各级领导班子和领导干部必须明确“四个概念”：
一是数量概念。就是要树立量化管理理念，将完成任务的时量、数量、质量意识贯穿于整个工作过程中。强化数量概念，要求各级领导干部，要克服工作的随意性，保证完成工作任务的刚性，对完成任务时量、数量、质量必须十分坚决，按时、保质、保量完成。这次市上制定的《*市2010年经济社会发展重点工作分解落实责任一览表》，对各项工作完成的时量、数量、质量都有明确规定。各区县和有关部门、有关负责人都要对分管的工作进行分解，落实到人头。总之，大家都要对你这个地方、部门完成多少GDP、财政增收多少、固定资产投资多少、引进项目多少，以及要修多少条路、架多少座桥、建多少房等等，心中都要有一本明细帐。
二是时间概念。就是要牢固树立以最快的速度获得最佳效益的理念，争分夺秒求发展。各项工作都要有明确的时限，什么时间内完成、分几个阶段完成，都要十分明确，说到做到，取信于民。当前，特别是要狠抓项目的跟踪落实，已签约的项目，要抓好实际到资，尽快形成投资量，转化为现实生产力。续建在建项目，要全力以赴抓进度。市上确定的重点建设项目，要分阶段安排好每个项目的落实进度，确保每个项目都按年度计划完成，尽快发挥应有效益。强化时间概念，就是要立足一个“早”字，落实一个“快”字。对各项工作来说，要列出时间进度表，以时间促进度，避免前紧后松，前拖后赶。对*发展来说，快就是机遇，快就能主动。对各级领导干部来说，快考验的是我们的责任心、事业心。抓落实要快节奏，定下的事情就立即去办，做到环环相扣、高效运行。
三是标准概念。就是我们干工作要高起点、高标准。树立高标准，就是要向最先进、最发达的地区和城市学习，与国际化接轨，向一流标准看齐，要求我们要用更宽的视野、更严的标准去抓落实。各级都要明确今年准备干什么、怎么干、干到什么程度、达到什么标准。要树立高标准的意识，通过高标准，出压力、出动力、出生产力。各级领导干部要高标准、高质量地做好工作，不能马虎、应付。
四是责任概念。就是要认真落实市上确定的目标考核责任，将目标逐级解到责任领导、责任部门和责任人。坚持党政一把手负总责，亲自抓，分管领导全力抓，主管部门具体抓，相关部门配合抓，责任人员重点抓，形成各方面分工负责、协同作战的工作机制，形成各司其职，各尽其力的工作局面，使人人肩上有担子，项项工作有着落。要严格实行检查考评、重大责任追究和表彰激励等制度，使目标、权利、责任相统一，推进抓落实走向制度化、规范化。抓落实关键在领导，各级的“一把手”，要敢抓敢管，形成一级抓一级、一级带一级、逐级负责的科学制度和长效机制。
三、坚定信心，振奋精神，真抓实干，确保全年目标任务落到实处
决策是落实的前提，落实是决策的归宿。不落实，再好的决策和思路也是一纸空文。因此，我们必须坚定信心，振奋精神，真抓实干。
坚定信心，就是要知难而进，矢志不渝，一张蓝图绘到底，朝着既定的目标不懈奋斗。成事必须有坚定的信心，信心是我们克服困难、夺取胜利的动力和源泉。当前，我们已经具备了加快发展的条件。*目前发展的势头良好，全市上下人心思进，人气很旺，又具有科技实力雄厚、地缘优势独特、人文资源得天独厚、农业产业基础较好的优势，加之国家正在积极推进西部大开发，这些都为加快发展提供了物质基础、环境基础和思想基础。虽然我们在前进的道路上，面临压力和挑战。但是，只要我们抓住机遇，发挥优势，扬长避短，矢志不渝，不怕困难，一张蓝图绘到底，就一定能够实现我们的既定目标。
二、强化作风、狠抓落实。局党组提出，针对作风方面存在的问题，要下决心、动真格，以踏石留印、抓铁有痕的精神和勇气，提出解决办法和落实有效措施，制定整改任务书、时间表，明确分管领导和责任部门，确保整改到位。要紧扣为民务实清廉，正风肃纪，强化管理。对一些突出问题进行专项集中治理，巩固和扩大作风建设的成果。把中央和省、市、县的要求融合到国土资源系统实际工作中，把为民务实清廉，践行群众路线落实到实处。
三、严规禁违、狠抓落实。在强化正风肃纪方面下功夫，认真规范各类会议、文件、简化审批手续、便民利民等措施，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件，坚决克服讲形式、讲排场、走过场、不务实等不良倾向。切实加强对党员干部工作情况的监督检查，坚决整改消极应付、不作为、乱作为、执法不公、粗暴执法、服务不到位、不尽职等问题。全面检查“三公”经费使用情况，坚决制止“”行为的发生和反弹。
七项措施狠抓政（行）风、党风廉政建设
为进一步加强政（行）风、党风廉政建设和反腐败工作，洪江市物价局采取抓好责任落实、责任追究、学习教育、依法治价、作风纪律、监督检查及实行一票否决制七项措施，实行党组抓股室，股室抓干部职工，一级抓一级的方法，狠抓2013年政（行）风、党风廉政建设。
一、抓好责任落实。在局党组的领导下，各股室、单位要按照党风廉政建设的要求，贯彻落实好党风廉政建设制度，切实抓好本股室、单位政（行）风和党风廉政建设。股室、单位负责人要带头廉洁自律，做到廉洁从政、廉洁治价，确保党风廉政建设措施落实到位，取得实效。
二、抓好责任追究。各股室、单位要严格遵守党风廉政建设制度和规定，凡不履行或不正确履行政（行）风和党风廉政建设制度，发生违反政（行）风和党风廉政建设责任制规定行为的，将严格按照规定追究其责任。
三、抓好学习教育。局党组每季度组织一次反腐倡廉理论及党风廉政建设有关文件的学习，全面加强思想作风、学风、工作作风、干部生活作风建设，不断夯实党员干部廉洁从政，依法行政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线，确保党员干部队伍纯洁。
四、抓好依法治价。严格实施首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度，规范机关权力运行，优化经济发展环境，严肃工作纪律，约束工作人员的公务行为，打造文明服务、规范服务和高效服务窗口。
五、抓好作风纪律。推行“开门办公”制度，开展好“万人评百人”活动，培育优良作风，树立良好形象。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真践行“立党为公、执政为民”的理念，增强服务意识，密切党群干群关系；自觉接受社会监督，提升工作透明度，进一步促进全局党风廉政建设。重点突出“四抓四治”，即突出抓好上班纪律，解决上自由班，无故迟到、早退、旷工等问题；抓好会议纪律，解决缺会、接打电话、落实会议精神不力等问题；抓好工作纪律，解决上班时间上网聊天、玩游戏、看电影电视、炒股等不作为、慢作为、乱作为等问题；抓好政治纪律，解决信谣、传谣等问题。进一步加大治庸、治懒、治散、治奢的整治力度，狠刹奢侈浪费之风，树立物价部门清正廉洁的形象。
六、抓好监督检查。采取定期汇报、廉政谈话等形式了解股室、单位干部职工执行廉政纪律的情况，做到早预防、早发现、早处理。
我们始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，把学习教育、制度建设、监督制约等措施融入各项具体工作之中，充分发挥了党章赋予的纪检监察职能作用，重点抓了党风廉政建设责任制落实、党员领导干部作风建设、民主评议政风工作和行政效能监察、自身队伍建设等。
（一）加强领导，强化责任，狠抓党风廉政建设责任制落实。党风廉政建设责任制是我党反腐倡廉工作经验的结晶，是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强食品药品监管系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。
一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，根据省局党组《关于印发〈2007年**省食品药品监督管理系统党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见〉的通知》（*食药党组〔2007〕*号）的精神要求，结合全系统工作实际，及时对2007年全系统党风廉政建设和反腐败工作任务进行了科学分解。并在年初召开的食品药品监管工作会议暨党风廉政建设工作会议上，全系统层层签订了党风廉政建设责任书，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
二是加大了对党风廉政建设联系点（系统所属分局、市药检和机关各科室）的指导监督力度，切实做到履行双重责任、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果，带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改，很好地落实了“一岗双责”制。
要坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。强化“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要学习弘扬“红船精神”，大力培育和弘扬新时代贵州精神，以苦干实干业绩诠释对党的忠诚。
要严格贯彻执行中央八项规定精神和省委实施细则精神，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设。认真对标对表，结合实际情况，制定完善更加具体、更便于操作的贯彻落实措施。从州委常委做起，带头深入查找问题、严格执行规定、狠抓整改落实，层层带动全州党员干部作风建设。要持之以恒正风肃纪，继续从一件一件小事抓起，一个节点一个节点坚守，以钉钉子精神抓牢抓实抓成。
要坚定不移实施大数据战略行动，坚持以供给侧结构性改革为主线，积极推动大数据与实体经济深度融合、实体经济和数字经济融合发展，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康注入新动能。要加强学习，立足实际，结合建设“大电强网”，大力实施“千企引进”和“千企改造”工程，积极运用新技术、新工艺改造提升传统产业，不断提高发展质量和效益。
要狠抓脱贫攻坚，狠抓经济发展，狠抓民生保障，狠抓安全稳定，统筹做好年终岁末各项工作，认真谋划明年工作，促进经济社会持续健康发展。
我坚持把党建工作放在首位，严格按照党委的工作部署和要求，认真履行党建责任人的责任，自觉将党建工作放在经济社会发展大局中去思考和谋划。 年初，主持召开了专题会议研究党建工作，制定了党建工作计划，明确了党建工作任务，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层落实分解落实，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。同时，通过定期不定期召开党建工作会、联系基层党支部、听取工作谈心谈话制度等方式抓落实。
（一）狠抓思想建设。以学习宣传贯彻党的十、十八届三中全会、四中全会和系列讲话精神为首要政治任务，把抓好党委中心组学习和周五学习作为创建学习型机关、学习型党组织和学习型党员的龙头工程。目前，我们共组织中心组学习6次，全体干部集中学习24次。共收到调研文章4篇，学习心得体会30篇。
（二）狠抓组织建设。认真落实党建责任制，加强基层组织和党员队伍建设。开展排查，认真整顿软弱涣散的基层党组织。严格党内组织生活，坚持“”制度、领导干部双重民主生活会和党员评议的等制度。
（三）狠抓作风建设。一是深入开展____教育实践活动。按照____委的统一部署，我委领导班子、3个党(总)支部、40余名党员,深入开展党的____教育实践活动，圆满完成教育实践活动任务。整改的24项任务,目前已整改完成22项，初步完成的2项。二是积极开展专项整治工作。制定了《____国资委深入开展专项整治工作实施方案》，从5个方面加强建章立制。修订完善制度12项，新建制度8项。
（四）狠抓廉政建设。层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了“一把手”总负责，班子成员、科室、干部职工各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。同时，加强督促检查，确保工作落实。
（五）狠抓制度建设。重点健全党内民主生活会，以及重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排和大额资金使用集体决策，“一把手”人事、财务、工程建设“三项工作”不直接分管，重大事项末位表态等制度。
（一）精神文明建设水平不断提高。重点抓了弘扬国资文化和文明创建。现在单位上下风清气正，干部作风转变，精神面貌焕然一新。我委连续九年被评为____级文明单位。
（二）业务工作取得新成绩。完成和超额完成了今年工作任务。其中加强企业监管、央企省企对接、华泰发债等亮点工作受到好评。
深化示范带动，打造乡村振兴齐鲁样板。抓好“齐鲁古道诗画 ***文旅风情线”示范线路提升，对沿线环境综合优化，着力打造石 子口村、青野村、三德范村高标准乡村振兴样板村，推进三赵线沿 线村美丽乡村建设。推进乡村文明行动，加大传统村落、文物古迹、 传统技艺的保护传承；开展出彩人家创建三年行动，推进新时代文 明实践站建设，建立完善文明实践志愿者和讲师队伍，做到文明实 践宣讲制度化和常态化。
强化脱贫攻坚，推进民生工作提档升级。完善扶贫工作架构体 系，强化村党建特派员作用和驻村工作队长职责；建立“1+2”扶贫 体系，分管领导包管理区扶贫、管理区专职负责各村扶贫、明确村 级专职扶贫人员负责扶贫业务；发挥博爱扶贫基金作用，放大孝德 扶贫效应，全面实施“双扶 2+2”模式，建立诚信扶贫体系，以积 分管理提升贫困户自主脱贫意识。培植薯立方扶贫龙头企业，打造 “薯鑫扶贫小镇”，提升产业收益。
突出城镇提升，融入城区发展格局。推进驻地城镇提升，打造 精致小镇，启动文昌路、东山大道和九龙湾公园改造提升项目，推 进驻地建筑立面、道路、管线等整治提升，实现洁净靓丽、环境优 美。强化城区承载功能建设，推进文青路续建和老章莱路改造提升 及“三年攻坚”县乡路提升工程，推进城区公交南延西进。加快龙 湾府邸二期、紫郡山庄二期、文苑豪庭、拆迁安置房项目建设，完 善水电气设施配套，提升城镇精致化管理水平。
做强产业支撑，加快新旧动能转换。加大“双招双引”，推进 中航国际文旅项目、农发集团现代农业项目、云谷文旅项目落地， 推进济南昊宇新型建材二期建设。加大文化旅游招商力度，打造石 子口民宿休闲、养生为主的乡村旅游聚集片区，魅力古村三德范文 化旅游聚集片区以及中禾恒粮东张田园风光综合体聚集片区，推动 文化旅游产业发展。发挥富硒土壤资源优势，做大富硒农业产业。
推进青野村中禾恒粮现代农业示范园和林盛生态农业示范园建设， 形成新的经济增长点。
02 伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。为 全面贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神和省 市相关部署，市人社局 2019 年将重点在推进事业单位人事制度改革 上再聚焦、再提升，以适应机构改革新要求，探索建立健全体系完 备、科学规范、运行有效的事业单位人事管理新机制，促进公益事 业发展和公共服务能力提升。
深入推进简政放权、增强公开招聘人岗)适配度、提升干部队伍 专业化，市人社局清晰制定在简政放权、事业单位人事制度改革方 面的具体举措，扎实推进力求实效。
在深入推进简政放权方面 市人社局将在市属高校、中小学、科研院所、公立医院中选择 一批人事管理规范单位，开展放权改革试点，分级分类下放岗位设 置、人员聘用、公开招聘等人事管理权限。下放县区事业单位岗位 设置方案核准权限，由县区根据岗位结构比例标准，按行业研究制 定乡镇事业单位岗位设置方案，对乡镇事业单位实行总量管理、动 态调整、统筹调控。同时，结合东营经济技术开发区、东营港经济 开发区代管范围和管理体制调整，下放开发区事业单位人事管理权 限，指导推进人事管理制度改革，为开发区创新管理体制机制提供 有力支撑。
在增强公开招聘人岗适配度方面 市人社局将深化事业单位人员招聘制度改革，以教育系统为重 点，加快制定符合教育发展规律的公开招聘办法，合理设置考试内 容，实行面试（技能测试）环节前置，切实把“乐教、善教、崇教” 的优秀人才充实到教师队伍。
在提升干部队伍专业化方面 市人社局将加快研究提升事业单位干部专业能力的具体办法， 组织开展专业“大比武”活动，及时发现培养有专业能力的干部， 提升其应对复杂局面的能力和水平。此外，还将加大专业技术人员 继续教育力度，以提升专业化水平为核心，坚持公需科目和自主培 训相结合，切实提高教育质量和效果。
03 5 日、6 日，全国人大代表，市委副书记、市长***分别参加了 十三届全国人大二次会议山东代表团全体会议和分组会议，审议政 府工作报告。他强调，要坚持以新时代中国特色社会主义思 想为指导，贯彻落实好全国两会精神，担当作为、真抓实干，推动 各项工作落细落小落地落实，努力交出一份优异答卷。
在分组会议审议时，***说，李克强总理所作的政府工作报告， 客观总结了一年来我国经济社会发展取得的成就，对今年工作进行 了全面系统和重点突出的安排，方向明、思路清、措施实、创新多、 要求严，完全符合我国当前实际和发展要求，符合全国各族人民群 众的根本利益和愿望，是一个鼓舞人心、催人奋进的好报告。我完 全拥护和赞成。
***说，今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的 关键之年。我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指 导，结合青岛实际，认真抓好报告的贯彻落实。要推动新旧动能转 换，大力推进“双招双引”，建设创新引领、协同发展的现代化产 业体系，当好全省新旧动能转换的排头兵、示范区、驱动器。要抓 好海洋强国战略、军民融合发展战略和乡村振兴战略 63201)的落实， 积极服务国家发展大局。要扩大高水平开放，深入实施国际城市战 略，深度融入共建“一带一路”，建设
乡镇干部担当作为狠抓落实心得体会_担当作为,狠抓落实心得体会 (2), " " "" ? " """" " "" "" , ,,, ,,, , , ,, , ,,, ,,, ,,, , ,, ,, , , , ,,,,, ,,,, , ,, ,, ,, ,,," ",, ,;, ,;, ,, , "
乡镇干部担当作为狠抓落实心得体会_敢于担当、狠抓落实心得体会敢于担当、狠抓落实心得体会 2018 年 4 月 2 日，我校开展主题党日活动。崔校长强调，要从 成绩看担当，看作为；严峻的形势需要更大担当；以担当精神抓好工 作推进；切实增强担当的品质。崔校长的讲话通篇贯穿着强烈的推动 发展的责任意识和使命担当，对做好当前工作具有很强的指导性。贯 彻落实讲话精神，要注重加强以下几个方面。
一是强化担当意识。工作上的担当体现在使命责任、积极主动和 敢作敢为上。要具备强烈的事业心、责任感。努力践行为人民服务的 宗旨， 自觉服从组织安排， 热爱本职工作， 把本职工作当事业去追求， 做到干一行，爱一行。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢 兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要有主动担当的意识。积极 更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。
主动思考谋划工作，为推进本职工作积极出主意、想办法。主动解决 工作中遇到的困难和问题，不等不靠，主动作为。第三要有敢于担当 的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。敢于挑战困难和问题， 勇于担当急、难、险、重任务，尤其是在特殊时期，紧要关头，要不 讲价钱，勇挑重担，体现出共产党员的责任担当。
二是提高担当能力。
有了担当意识， 还需要具备较强的担当能力。
担当能力体现在统筹谋划上。紧贴社会发展实际，研究本系统、本专 业发展方向和特点规律，统筹谋划发展目标，理清工作思路，明确具 体的工作措施、方法。担当能力体现在末端落实上。任务明确之后， 落实就成了关键。要明确末端落实的主体责任、时间要求和监督检查 机制，逐条逐项地推进落实。同时，要狠抓工作落实的关键节点，及 时调整精力、调配人员、完善措施，确保工作落实。担当能力体现在 处理解决问题上。当前正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到 各种矛盾和困难。在困难问题面前，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾 和重点问题，深入研究，重点突破，寻求对策。同时，要以问题为牵 引，进行深入反思，适时调整思路，改进工作措施。
三是转变担当作风。工作上的担当靠目标引领，靠责任推动，更 靠严谨的作风来保障。坚持主动作为。对于上级明确要求的、自身职 责范围内的工作，不等待观望，积极出主意，想办法，坚决抓好各项 工作落实。坚持严谨细致。严格落实作风建设各项规定，带头树立令 行禁止、雷厉风行的工作作风，自觉把严、细、慎、实要求体现到工 作落实的各个环节。坚持深入一线。深入工作一线，深入群众当中， 了解掌握第一手情况， 力所能及地帮助一线人员答疑解惑， 解决困难， 化解矛盾。坚持群策群力。在做决策、抓落实等环节，不搞一言堂， 不唱独角戏， 广泛听取群众、 专家的意见建议， 畅所欲言， 集中民智， 努力形成抓工作落实的强大合力。
作为一名教师，目前，教育工作正处于转型升级、提质增效的关 键期，新形势、新任务对我校教师的能力和水平提出更高的标准和要 求， 我们一定要主动适应， 积极担当、 善于担当， 抓好各项工作落实， 开创工作新局面。
一、推进工作是创建“红旗党支部”的最终目的，必须坚持发展第一要务
我们深刻认识到，抓党建只是一种手段，推进工作发展是最终目的。今年是城乡建设的会战之年，===建设工作任务重、工期紧、难度大。为此，在创建“红旗党支部”过程中，我们始终围绕==建设中心工作任务，按照“市内居第一、省内站前排、全国要挂号”的工作目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，对急、难、险、重工作，广大党员干部率先垂范，带头实干，带领全体干部职工加班加点，攻坚破难，把创建“红旗党支部”焕发出来的热情和干劲转化为干事创业、推进工作的强大动力，全力推进工作开展，交出了满意的工作答卷。房屋拆迁工作取得新成绩，完成拆迁村庄（社区）==个，搬迁居民==户，拆迁面积==万平方米；城乡规划迈出新步伐，实施了县城新一轮总体规划等==项规划编制，初步方案已经完成；住房建设工作实现新突破，建设住宅小区==个、农村新型社区==个、城镇保障性住房==套
，新建农房==户，改造农村危房==户；建筑业实现新发展，仅上半年，全县建筑业完成总产值==亿元，增加值==亿元，实现利税==亿元；建设工程质量安全管理和建设审批服务等工作再上新台阶，实现了“以党建促发展、靠发展创先进”的目标。
二、党员干部是创建“红旗党支部”的责任主体，必须加强党员教育管理
事在人为，业在人创。无论是创建“红旗党支部”，还是工作推进，党员干部是主体、是主心骨。今年以来，为切实发挥好广大党员在推动工作、促进发展中的先锋模范作用，我们适应新形势新任务的需要，以创先争优活动、“三抓三创”活动等为抓手，狠抓党员教育管理，造就一支“能干事、敢干事、干实事”的建设铁军，为创建“红旗党支部”提供持续的动力保障。一是实行“三制”。即以党组中心组为龙头的理论学习示范制、分岗位对党员干部的教育培训制和具有特色的全员教育培训普及制，组织党员干部“学理论、学技能、学法律”，有效提升了党员队伍的政治素质和工作本领。二是开好“四会”，即每周召开一次“领导班子会”，了解工作情况，安排工作任务，解决工作难题，推进工作开展；定期组织召开民主生活会，深刻开展批评与自我批评，以增进了解、消除误会、促进团结、推进工作；对房屋拆迁、保障性住房建设等事关民生的工作，分别召开“听证会”、“情况通报会”，做到公开、透明操作。通过推行“三制”、开好“四会”，使党员干部教育管理步入制度化、规范化、长效化轨道。
三、落实责任是创建“红旗党支部”的重要保证，必须健全完善工作机制
抓“红旗党支部”创建工作实践中，我们切实体会到，一套好的工作机制，是创建工作稳步推进的关键。一是健全机构。创建“红旗党支部”是一项系统工程，必须加强领导，形成合力。今年，
我们根据领导班子调整情况，充实了创建工作领导小组，进一步明确了任务，细化了措施，使“红旗党支部”创建工作有了坚强的组织保证。二是配强班子。根据机构改革和班子变动情况，对原建设局、原房管局所属党支部进行了整合撤并，进一步优化了党支部设置。在此基础上，按照“政治强、能干事、作风硬、讲奉献”的标准，配强配齐了党支部书记及其班子，整体活力和干事能力明显增强。三是严格责任。实行了创建责任目标管理制，将创建目标、任务、时限、措施和要求落实到各支部书记身上，落实“一岗双责”，与业务工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，形成了党组书记负总责、亲自抓，支部书记负实责、具体抓，一级抓一级，层层抓落实的创建工作局面。
一、推进工作是创建“红旗党支部”的最终目的，必须坚持发展第一要务
我们深刻认识到，抓党建只是一种手段，推进工作发展是最终目的。今年是城乡建设的会战之年，===建设工作任务重、工期紧、难度大。为此，在创建“红旗党支部”过程中，我们始终围绕==建设中心工作任务，按照“市内居第一、省内站前排、全国要挂号”的工作目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，对急、难、险、重工作，广大党员干部率先垂范，带头实干，带领全体干部职工加班加点，攻坚破难，把创建“红旗党支部”焕发出来的热情和干劲转化为干事创业、推进工作的强大动力，全力推进工作开展，交出了满意的工作答卷。房屋拆迁工作取得新成绩，完成拆迁村庄（社区）==个，搬迁居民==户，拆迁面积==万平方米；城乡规划迈出新步伐，实施了县城新一轮总体规划等==项规划编制，初步方案已经完成；住房建设工作实现新突破，建设住宅小区==个、农村新型社区==个、城镇保障性住房==套
，新建农房==户，改造农村危房==户；建筑业实现新发展，仅上半年，全县建筑业完成总产值==亿元，增加值==亿元，实现利税==亿元；建设工程质量安全管理和建设审批服务等工作再上新台阶，实现了“以党建促发展、靠发展创先进”的目标。
二、党员干部是创建“红旗党支部”的责任主体，必须加强党员教育管理
事在人为，业在人创。无论是创建“红旗党支部”，还是工作推进，党员干部是主体、是主心骨。今年以来，为切实发挥好广大党员在推动工作、促进发展中的先锋模范作用，我们适应新形势新任务的需要，以创先争优活动、“三抓三创”活动等为抓手，狠抓党员教育管理，造就一支“能干事、敢干事、干实事”的建设铁军，为创建“红旗党支部”提供持续的动力保障。一是实行“三制”。即以党组中心组为龙头的理论学习示范制、分岗位对党员干部的教育培训制和具有特色的全员教育培训普及制，组织党员干部“学理论、学技能、学法律”，有效提升了党员队伍的政治素质和工作本领。二是开好“四会”，即每周召开一次“领导班子会”，了解工作情况，安排工作任务，解决工作难题，推进工作开展；定期组织召开民主生活会，深刻开展批评与自我批评，以增进了解、消除误会、促进团结、推进工作；对房屋拆迁、保障性住房建设等事关民生的工作，分别召开“听证会”、“情况通报会”，做到公开、透明操作。通过推行“三制”、开好“四会”，使党员干部教育管理步入制度化、规范化、长效化轨道。
三、落实责任是创建“红旗党支部”的重要保证，必须健全完善工作机制
抓“红旗党支部”创建工作实践中，我们切实体会到，一套好的工作机制，是创建工作稳步推进的关键。一是健全机构。创建“红旗党支部”是一项系统工程，必须加强领导，形成合力。今年，
我们根据领导班子调整情况，充实了创建工作领导小组，进一步明确了任务，细化了措施，使“红旗党支部”创建工作有了坚强的组织保证。二是配强班子。根据机构改革和班子变动情况，对原建设局、原房管局所属党支部进行了整合撤并，进一步优化了党支部设置。在此基础上，按照“政治强、能干事、作风硬、讲奉献”的标准，配强配齐了党支部书记及其班子，整体活力和干事能力明显增强。三是严格责任。实行了创建责任目标管理制，将创建目标、任务、时限、措施和要求落实到各支部书记身上，落实“一岗双责”，与业务工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，形成了党组书记负总责、亲自抓，支部书记负实责、具体抓，一级抓一级，层层抓落实的创建工作局面。
