春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。、
“天使”是传说中神仙医学教`育网搜集整理的使者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。医学教。育网搜集整理无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。
在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。
骨科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中医学教|育网搜集整理所起的作用，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。liuxue86.com
今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。
我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。
让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。
骨科护士年度工作总结2
今年的骨科护理工作让我意识到自身还需要更加努力才能够有着较好的发展，纵使遇到难题的时候能够获得护士长的帮助也不能够在骨科护理工作中养成依赖的习惯，毕竟对于此时的我来说工作时间不长并非是用来掩饰自身能力不足的借口，为了在后续的护理工作中有所成长还是应该先根据今年的情况进行总结比较好。
加强对自身护理技巧的学习并对这方面的工作进行相应的记录，得益于护士长的帮助导致我们科室每周都会召开会议用以讨论工作中存在的不足，这种类似于互相交流验证的方式也让我对今后的护理工作思路有了更加清晰的认识，虽然自己在每次的会议中总是提问较多的护士却也能够通过相应的记录查漏补缺，由于自己严重存在着实践经验不足的问题需要认真对待才能够获得提升，主要还是自己在骨科护理工作中存在着容易紧张的弊病从而需要尽快得到改善才行，否则的话若是因为患者的不满则可能为医院的声誉造成不良的影响。
能够熟练处理好扎针以及量血压方面的护理工作，虽然自己存在着易紧张的问题却仅仅是针对患者骨折区域的石膏处理罢了，实际上由于自身基础知识比较扎实从而在扎针方面的工作中很少出现失误，至少在今年的骨科护理工作中自己给病人打针的时候做到了零失误的成就，关于这方面护理工作的优势仍需要在后续的时间内进行发扬才能够得到同事们的认可，除此之外则是出于并发症的担忧导致部分顾客患者需要定期量血压才行，由于这方面的处理技巧早已熟记于心导致自己给患者量血压的时候能够从容处理。
完成部分骨科患者的敷药以及绷带更换之类的护理工作，其中针对患者轻微骨折的部分需要做好敷药以及清理方面的工作，关于这点则主要叮嘱患者康复之前的注意事项以及安排相应的调养计划，至于绷带松散以及变脏的状况则需要在医生的安排下做好定期的更换工作才行，实际上对于入职时间并不长的自己而言处理好这方面的护理工作还是很有难度的，因此我需要尽快转变身为骨科护士的心态并全身心投入到目前的工作中去。
对于今年的骨科护理工作而言自己其实是有得有失的，因此在后续的护理工作中仍需以平常心对待才能够对自身护理能力进行提升，只不过在这个过程中自己要恪守本心并确保需要照料的顾客患者能够得到相应的护理。
骨科护士年度工作总结3
通过这一年的不懈工作与努力，也是让我在这份工作上收获到了非常多的成绩，当然对于我个人来说，也是得到了非常大的收获。对于这已经结束的一年的.工作，我也是尽可能的在其中去成长，去改变，所以我为自己的工作做了简单的总结。
一、遵守职业道德，认真进行工作
身为护士，就是为社会，为病人做最好的服务，所以在工作上更是需要端正自己的思想，以更加认真的态度来完成好自己的工作。对于我在工作上的情况，我都是遵守着各项的职业道德，以医院的各项规章在行事，努力地做好自己的分内之事，在工作上去做更多的努力与奋斗。在平时的工作中我从来不做任何的文法乱纪的事情，都是认真的做好自己的工作，努力为病人去服务，给他们更好的护理体验。当然在我的工作上，我也都是有遵照着各位病人及其家人的需求来照料好他们，努力为他们在住院期间的成长与改变做更多的奋斗与努力。
二、个人能力的提升上
在平时的工作上，我都是有端正自己的态度，时刻保持着学习的状态，向身边更有能力的人去学习与体会更多的东西。既然在护士的岗位上任职，就是必须要认清自己的能力，以个人的努力来促成我更好的发展，所以任何的有机会去学习，去参与培训的时候，我都是会非常地积极，也是在自己的工作上去做更多的努力。当然闲暇的时间也是会多多的研读骨科相关的书籍，与更多的相关的医生之间去学习，就是期待着自己能够在个人的知识储备上有所提升，也是可以让我的未来变得更加的美好与幸福。
骨科医生年度总结1
作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近1年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈述：
一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。
二、恪尽职守，重视自身道德修养
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。
三、勤学苦练，不断提高专业技术
工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的`专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。
在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。
骨科医生年度总结2
一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志 协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了 本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、全科人员在政治上
认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念。加强医患沟通，规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回 扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。
做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“一级”医院的要求完成各项临床工作，并高质 量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度， 并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密 组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”。
科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方 设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年 圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术。
今年加大了对微创手术的推广和运用，引进了dr影像系统，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。
五、在宣传工作上，充分利用多种形式。
结合我院实际，深入广泛宣传我院整体 功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等。增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展 起到了较大的推动作用。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标 准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和 领导交办的各项临时指令性工作任务。
骨科医生年度总结3
回首过去的一年，我做的虽然不是非常好，但是也没有什么过错，没有出现一例误诊，切实做好了对人民群众的生命负责任态度。我的过去一年的工作总结，既是我一年的工作成果，也是对我来年工作的一种鞭策，督促我做的更好。现对今年工作总结如下：
一、增强法律意识
认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，让所有医生知道在社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
二、规范护理工作制度
深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标治理责任制，开展医疗质量治理效益年活动等新的形势，对医生工作提出了更高的要求，因而治疗部认真组织学习新条例，学习医生治理办法，严格执行医生执业。
三、加强业务学习，努力提高医生队伍素质
加强医生职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个岗位，工作时间礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了学习班。加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体医生素质及应急能力。加强业务学习，提高自身医术，做到对所有病人认真负责。
四、加强医疗质量治理，提高优质高效服务
不知不觉在***已经进入第五个年头了，在***市卫生局和市人民医院的正确领导和支持下，我逐渐由一个单纯的知识分子转变成为一个复合型的专家型的管理人员。在这四年多的时间里，我独立地高标准地完成了一大批高质量，高技术难度和风险的手术，治愈了许多的患者，取得了非常好的社会反响和群众口碑。
今年一月份开始，在领导的大力支持下开始组建一个专业科室，短短几个月，这个科室从无到有，现在是风生水起，科室的各项人均指标在全院名列前茅，学科发展的各项硬指标事实上已经在全省处于领先。
在学术上，这四年里，我发表国际SCI论文3篇，国内顶级期刊论文2篇，部级论文3篇。主译了45万字的巨型专著一本。一举拿下了省卫生厅和省科技厅的重点资助课题。多次在部级的会议和组织中担任职务并发言，在国内的学术圈享有盛誉。
在社会活动方面，我作为***市政协委员，联合其它委员撰写了“打造科学就诊平台，引导***老百姓科学看病”等提案。过去的四年是磨合和融入的四年，是充实和富有成效的四年。
十佳医生推荐材料
-----第二医院麻醉科主任潘荣新
对于很多人来说，手术室里的一切都充满着神秘和未知。每每厚重的手术室大门缓缓地将患者与家属隔开的那瞬间，你不知道有多少双祈盼的眼神聚集于大门的门缝，想探询里边发生的事情，这就是手术室。人们也许不知道在手术室里，除了有被寄予厚望的技术精湛的主刀医生外，还有一群时刻守护着患者生命的保护神----麻醉医师。他们默默无闻甘做绿叶，十年如一日，兢兢业业。通过平凡的工作岗位为患者保驾护航；通过平时的努力谱写了一曲曲动人的医患之歌；通过自己的行动诠释一名共产党员的情怀。我院有这么一群可爱的人，潘荣新同志就是其中的一位。
潘荣新，男，32岁，麻醉科主任，中共党员，主治医师。2002年7月毕业于江西宜春学院麻醉医学专业。见过他的人都觉得他很亲切，记得有一次和他闲聊的时候问他为什么放弃沿海一家肿瘤医院优越的待遇，而回到了自己的家乡？他却简短地回应，在外面市级医院都成立了肿瘤医院，而家乡没有，如果有一天，新余需要，我一定要回来。简短、干练的几句话让人看到一位年轻人的朝气和挚爱，他是这样想的，也是这样做的。
一、以院为家，敢挑重担
2004年8月，他毅然辞去了拥有丰厚待遇的单位，回到了家乡，来到了刚起步的肿瘤医院。当时，医院的麻醉科发展相对比较滞后，科室只有他一人，设备陈旧、药品单一、开展项目少、环境简陋。在这种环境下，麻醉风险大，于是他吃住在医院，从不计较个人得失，克服困难，勤奋好学，刻苦钻研。凭着扎实的理论基础，缜密的思维能力，娴熟的麻醉技术，稳抓稳打，成功完成众多的肿瘤手术，救活了多例濒死患者，为家乡的医疗事业献出一份力量，为今后医院大外科的发展壮大打下了坚实的基础。
二、团结协作、努力进取
2005年元月，对于市二院的职工来说是件高兴的事情，新住院大楼搬迁，也是医院发展的一个切机点。潘荣新同志在院党支部和各兄弟科室的关心、支持和帮助下，团结全科同志，齐心协力，克服了专业技术人员变更较大，各科手术安排时间重叠等不利因素，在手术床、手术护士及麻醉医师人数基本保持不变的前提下，至2005年底，手术量翻了一翻，取得了良好的社会经济效益，获得医院肯定和表彰，并授予2005年医院“十佳先进工作者”称号。特别是在2005年的下半年，院党支部决定在手术室等科室实行重大改革时，潘荣新同志坚定地拥护和支持院党支部的决策，团结率领全科人员，积极贯彻和辅助新上任护士长搞好手术室的管理改革，维护了科室的平稳过渡，确保了所有手术的正常运行，使得该项举措在手术室获得成功及一致好评。
三、心系生命、锐意进取
福建三明麻醉事件将麻醉风险推到了风口浪尖，给人留下了沉痛的代价。潘荣新同志除了自己刻苦钻研专业知识外，还经常要求科室每位医生都要掌握先进技术，对自己亲手完成的每一例麻醉操作，他都精心负责，深得病患和同仁的赞誉，表现了一名科室领头雁和共产党员的优秀品质。他深感“健康所系、生命所托”责任重大，时刻牢记“只有小手术，没有小麻醉”，在科内安全警钟常鸣，已连续数年未发生意外差错事故。
潘荣新同志经常说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，作为一名科主任、共产党员，为了医院和科室的发展，他身兼党务、医务工作，以麻醉学科发展为己任，力争紧跟学科发展动态，不断开拓创新，开发新项目。近几年来，陆续开展了术后镇痛、癌痛治疗、无痛人流、无痛胃肠、妇科腹腔镜、双腔支气管插管、动脉、深静脉穿刺置管等。在临床麻醉上积累了丰富的经验，并撰写多篇论文如《米索前列醇联合异丙酚实行无痛人流的效果观察》，在实用临床医学 2008 年9卷09期 上发表，《乐维静丙泊酚静脉麻醉三步曲在无痛人流术临床运用体会》在新余医药2005年第一期上发表。为了患者的安全，如何解决困难气道气管插管难的问题，他致力于改良型光棒产品的研发和设计，利用该设备的光源可视下准确完成困难气道患者的麻醉，并已经提交到专利局进行评审。通过他精心的努力，使得医院的整体麻醉水平位居市级前列，得到了本院兄弟科室和市级麻醉同道乃至省级医院教授的信任和赞赏。这些项目的实施，不仅填补了二院空白，为争创等级医院创造了有利条件，而且在壮大兄弟学科的同时，也促进了自身学科的发展。
四、尽职尽责、无私奉献
由于近年来手术麻醉任务的不断增加，特别是各科新手术、新项目的开展，加之麻醉人员少，不知道有多少次手术在周六、日和节假日进行，也记不清楚有多少次刚刚烧好的可口饭菜还来不及和家人分享时，就匆匆下了楼，赶赴医院。为了医院大局，潘荣新同志总是身先士卒，经常利用休息上的时间，带领全科同志主动加班，即使是自己脚骨折打着石膏也坚持在岗位。正是这种无私精神，促进科室齐心协力，保质保安全完成了一个又一个任务，表现了一名共产党员的高尚情操。尤其值得一提的是，2010年11月13日，刚满一岁三个月的儿子正在家发高烧这时，突如奇来的一个电话，要求潘荣新同志立即赶赴医院，一全身90%以上的深II度及部分III度大面积烧伤的患者，来势凶猛，病情危重，入手术室时已经出现了休克和心搏骤停，他立刻建立呼吸通道，外科医生进行心脏按压，最后将患者的生命从死亡线上夺了回来。此是潘荣新的儿子却高烧不退住进了医院。
由于烧伤严重，晚上患者初醒时情绪十分烦躁，加之隔离病房，家属脸上流露出异样的眼神，多方办法无效后，他采取了静脉麻醉药靶控输注让患者浅睡眠度过难熬的一宿，并亲临陪护在患者身边，就这样患者艰难的度过了第一晚。接下了来由于治疗的需要，他经常为老胡做深静脉穿刺置管，通过慢慢地交流，取得了老胡的信任，也为患者老胡在接下来的一月时间里先后成功配合做了四次植皮手术奠定了良好的基础。虽然老胡眼睛看不大清楚，但让潘荣新欣慰的是每每去看望患者时，老胡还能够凭借着声音，高兴地说着麻醉医生来了。。。。。。
五、坚持路线，提高思想素质
潘荣新同志十分重视培养自身职业道德素质，不断地提高职业道德水平。在一次次与病人并肩作战，与死神较量的经历中，使他深深懂得作为一名医务工作者，一名共产党员，必须要有 “三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，处处以《医德规范》、《医务人员职业道德准则》以及《大医精诚》严格要求自己，抵制社会利益的驱使，婉言谢绝红包千元，在医院的历史监控画面上还可以看到家属追出来送红包的情形呢？他就是一个可爱的人，爱岗敬业，视病人如亲人，以高昂的工作态度，耐心听取患者言语，针对性地抓住患者的心理，热情周到的服务态度，心贴心地解决患者的思想问题，起到党员先锋模范作用，在群众中树立了较高的威信。
六、 培养人才，科学管理
安全是麻醉科永恒的话题，舒适化麻醉是麻醉发展的目标，无痛医院是未来医学发展的方向。为了培养年轻同志，潘荣新同志勇挑重担，大胆启用选拔年轻技术人才，和他们共甘苦，在新项目开展和复杂疑难麻醉时，主动承担责任，鼓励他们学习、工作、上进、创新。记得有一次抢救新生儿，口腔呕吐大量的粪便，眼看奄奄一息。他顾不了多想，用嘴吸出了婴儿口腔内的胎粪和羊水，保证了气道的畅通，接着他用口对口吹气法，又一次将一个小生命从死亡线上拉了回来。后来无意的时候谈到这件事，问他为什么会这样做，他说：“这是行医的本能也是医生的职责。”
从医10余年时间里，他的“心”永远属于了广大患者，他的“身”交付给了医疗卫生事业。潘荣新同志就是这样一位潜心医学事业，“竭尽全力除人类之疼痛，助健康之完美”的医务人员，在麻醉科这块热土上以扎扎实实、兢兢业业、精湛的医术、高尚的医德和执着的爱，奉献出自己的光和热，造福一方百姓。
耳鼻喉科医生任职工作总结
本人男，36岁，1994年毕业于xx医学院临床医疗系，本科学历，中共党员。于2001年晋升为主治医师，现已工作年满七年，下面我将任职以来的工作情况总结如下：
七年来，我热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持邓小平理论，以江泽民同志“三个代表”重要思想作为自己的行为指南，努力实践，发扬共产党员的先锋模范带头作用，与时俱进，开拓创新，救死扶伤，全心全意地为广大患者服务，自觉抵制不良风气的侵蚀。在医疗行业质量管理年活动中，严格要求自己，努力进取，以胡锦涛同志的“八荣八耻”和**省医疗行业的“八荣八耻”作为自己的思想行为指南，保持高度的自觉性和警惕性，坚持正确的人生观和价值观，头脑清楚，以一个共产党员的标准严格要求自己，始终和党中央保持高度一致，维护白衣天使的光辉形象。
在骨科实习的一个月里，大大小小的手术经历了二十多个，值过三个夜班，一个周末白班。可以说，通过这些手术以及术后的处理，使我学到了很多。不仅有技术上的，还有人文关怀上的。在这短短的30天里，痛苦与快乐并存。而最大的痛苦，莫过于身体上的劳累——在创伤骨科的手术中，有很多是四肢的骨折，而在四肢骨折中，下肢的骨折尤其多见。
骨折按照不同的角度有不同的分类，按照骨折部位是否有骨折断端暴露于外界而将骨折分为闭合骨折和开放骨折，其中开放骨折必须进行手术复位，而闭合骨折可根据手法复位的情况及病情严重程度决定是否需要切开复位。当一个下肢骨折确定要进行手术切开复位，那么在手术之前都要将整个创肢消毒。消毒的过程是这样的，先用2%的碘酒消毒，再用75%的酒精脱碘。病人平是躺在手术台上的，当我们消过腿的正面及侧面之后，你就会发现问题，腿与手术台接触的部分如何消毒?对，你的想法完全正确——把腿抬高，消毒后面就可以了，但事情远没有你想象的那么简单和轻松。很多人以为只需要抬一下腿嘛，没什么大不了的。可是，当腿骨断开之后，断端会变成一把极其锋利的刀，如果我们单纯的抬高患肢，在重力作用下，骨折错开的角度越大，周围血管神经损伤的几率就越大，所以，我们不能只抬高患肢，还要沿力线的方向牵引患肢。有句话说的好，胳膊拧不过大腿，当你一边抬高患肢一边向外牵引它，并且要保证你的身体不碰到手术台的情况下保持5分钟，你会发现你的胳膊在颤抖，呼吸在加快，看到好多金色的小星星，你会后悔早上没多吃一点早餐。呵呵，是不是有点痛苦啊?
手术室里的无菌观念的要求是很严格的，而且手术室里的护士又是极其严格的，稍有不遵守无菌规范的动作就会立刻招致她们的不满，很多实习医生因此挨过不少骂，而我则因为在模拟手术室和见习时受过严格的训练，所以在手术室里极少看过她们的脸色，并且基于我的表现很专业，她们不知不觉中已经不再把我当成一个学生，而是当成一个标准的手术医生来对待。
我的'优秀表现自然也让我们手术小组的李正维教授看在眼里，所以他对我也特别放心，有些活也放心让我去做。最让我兴奋的是一次股骨干手术，他主刀，一共上台了5个人，他，他手下的住院医生，进修医生，还有一个他的研究生，还有我，论资排辈我最小，但就在这台手术上，我完成了自己首次表演。当时的情况是，骨折部位已切开，骨折对位良好，李教授将钢板架好，当他打完第一个骨钉之后，对我说，小杨，来，你来打。我当时很兴奋。在那三个大夫羡慕的目光的注视下，我手持电钻，稳稳的将钻头打进股骨内，随后用钢钉固定，手法很好，教授很满意的点了点头。这对我是极大的鼓励。手术后在更衣室里，李正维教授表示，希望我做一名骨科医生。得到这位全国知名骨科专家的期望与鼓励，我感觉自己的目标更加明确了，动力更足了。我相信，我不会辜负他的期望的!
骨科医生年终工作总结2
一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志 协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任 心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了 本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：一、全科人员在政治上 认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念。加强医患沟通，规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销 中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回 扣现象发生。 二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。
做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保 证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“一级”医院的要求完成各项临床工作，并高质 量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度， 并严格按照职责、 制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密 组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放 不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”。
科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方 设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一 次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年 圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用 维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术。
今年加大了对微创手术的推广和运用，引进了dr影像系统，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人 花最少的钱得到最好的效果。
五、在宣传工作上，充分利用多种形式。
结合我院实际，深入广泛宣传我院整体 功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务 等。增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展 起到了较大的推动作用。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标 准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大 政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和 领导交办的各项临时指令性工作任务。
骨科医生年终工作总结3
作为骨科的医生，这一年来，我认真的工作，积极的学习，不断的提升自己的能力，为病人去服务，让自己能做一名更优秀的骨科的医生而努力。现在就我这一年的骨科工作做简单的一个总结。
一、努力学习，不断提升自己
作为医生，我知道，经验是非常重要的，同时骨科知识的一个积累，也是特别的重要，在工作中去积累经验，在学习里掌握更多的骨科理论，更多的骨科知识，让自己能更好的去做好骨科的工作。积极的参加医院组织的各种的会议，学习会议的一个精神，领导下发的各类文件，力求思想上与医院是一致的，同时对于骨科类的各类培训我也是积极的去参加，不断提升自己在骨科方面的能力，业余的时间也是查看最新的医学期刊，各种最新的论文，相关的书籍，让自己一直处于在学习的状态当中。
二、认真负责，重视道德修养
医生这个职业和其他的职业是有不同的，我们不但是工作，同时也是一种救死扶伤的，对于病人来说，一名优秀的骨科医生不但要有优秀的技术，同时也要有良好的一个医德，在这方面我也是一直有意识到作为骨科的医生，要为病人去着想，对待病人更是有耐心，有责任心，尽量多和病人沟通，了解病人的情况，用最合适的方式来给病人去治疗，而不是相当然的觉得自己的方法是最好的，不争取病人的意见，像有些病人经济条件不是那么的好，我们也是尽量用最合适的药物，能让病人接受的，而不是盲目的开药，只为了经济的效益。
现今人们生活水平不断提升，交通工具的普及提升了车祸的发生率。在医院骨科就诊的患者，大都是因为意外事故而引发的局部大面积骨折。临床医生在为患者行X线检查时，患者因为疼痛、紧张等因素直接影响了检查结果。本组主要探究骨折X线检查漏诊误诊的主要原因以及应对策略。内容如下：
1资料与方法
1.1一般资料
综合分析我院2011年4月到2013年4月来我院骨科就诊并出现漏诊误诊的患者8例，男5例，女3例，年龄为28-55岁，平均（33.15±2.3）岁。200例骨折患者中有60例为肋骨骨折，80例为踝关节骨折，40例为膝关节骨折，20例为脊柱骨折。
1.2方法
对肋骨骨折患者行胸X线平片检查，患者姿势正确，部分患者还需要进一步加照功能位平片或侧位片，其它膝关节、肘关节、踝关节、脊柱等均应根据患者的情况展开有效的X线平片检查。
2结果
8例漏诊误诊患者有3例肋骨骨折患者因胸腔积液被掩盖而未及时查出。2例踝关节骨折患者因无法忍受疼痛频繁改变而后复查出。1例膝关节骨折患者因为阅片漏诊引起、2例脊柱骨折患者在接受治疗，换时复查得出。其中肋骨骨折漏诊误诊率占总肋骨骨折数的5%，占总人数的1.5%；踝关节骨折漏诊误诊率占总踝关节骨折数的5%，占总人数的1%；
膝关节骨折漏诊误诊率占总膝关节骨折数的2.5%，占总人数的0.5%；脊柱骨折漏诊误诊率占总脊柱骨折人数的10%，占总人数的1%。
3讨论
3.1X线简介
X线属于一种波长较短的电磁波，也属于一种光子，在临床诊断中用到的X线波长通常为0.08-0.31埃（1埃=0.1纳米）。X线属于电磁波，其具有电磁波的所有特性，同时，X线还具有物理学、化学、生物学等多方面特有的性能。X线具有较强的穿透作用、荧光作用、电离作用、热作用。还具有较强的感光作用、着色作用。X线被应用在临床上摄片，了解患者骨折情况，但是用X线检查也有很多注意事项，孕妇忌做X线检查，否则会引起胎儿先天异常、畸形、智力低下等。所以，临床医生在为患者行X线检查时，一定综合分析、全面了解。
3.2探究结论
综合分析我院2011年4月到2013年4月来我院骨科就诊的200例骨折患者，出现漏诊误诊的患者有8例，展开回顾性分析。总结其出现漏诊误诊的原因，并寻找出避免和减少漏诊误诊的方法，可知：8例漏诊误诊患者有3例肋骨骨折患者因胸腔积液被掩盖而未及时查出。2例踝关节骨折患者因无法忍受疼痛频繁改变而后复查出。1例膝关节骨折患者因为阅片漏诊引起、2例脊柱骨折患者在接受治疗，换时复查得出。
3.3骨折X线检查漏诊误诊原因分析
总结我院2011年4月到2013年4月来我院骨科就诊的200例骨折患者，出现漏诊误诊的患者有8例可知，主要原因包括：（1）因为解剖特殊性以及部分骨折具备的特殊性，很好准确的用X线检查出。（2）X线投照方面，因患者情况，或者投照条件选择不当等因素，出现检查不准确等现象。（3）阅片错误，在医院内就诊的患者较多，部分医生为了赶时间，在阅片时较为匆忙，使得结果受到影响。（4）在摄片前，工作人员未准确判断患者骨折位置。种种因素都会导致X线检查结果的不准确。
3.4骨折X线检查漏诊误诊应对策略
在骨科临床检查中，X线能够准确、详细的检查出骨折的诊断率，能够提升患者的诊断成功率，但由于多方面因素，患者的摆放不正确，患者摄片条件达不到要求，以影响到了最终的摄片质量，较易出现漏诊误诊现象。临床工作人员为了提升患者疾病治愈率，可从以下几方面有效的避免误诊漏诊：（1）依照患者骨折处肿胀区域位置的阳性特征，来进一步观察和了解患者的受伤位置，并深入详细的观察患者X线平片。（2）临床医生的申请单书写规范、详细，要有价值的体征，保证放射科工作人员在用X线拍片时，患者要保证自身的标准、正确，因为X线会随着环境温度的不同、机器出线量以及显影液的衰竭程度情况，最终的拍片质量也会出现变化。工作人员发现所拍片段不符合要求，就应立即重拍，以提升患者的疾病诊断精确度。（3）通常情况下，在行X片检查时，位置不标准也会影响最终效果，在拍片时，通常应拍正位、斜位、切线位等，但是这三种的摄片不适宜外伤严重患者。（4）进一步制定和完善医院科室阅片制度，端正工作人员思想，强化工作人员的工作责任心，工作人员必须具备严谨的工作态度、强化工作人员的工作责任心，在阅片时要仔细认真、一丝不苟。
综上所述，骨折患者在行X线检查时，影响其检查结果的因素较多，所以常常出现漏诊误诊现象。工作人员在检查时一定要仔细认真，患者积极的配合工作人员检查，确保结果的正确性，增强X线平片的检查率。
参考文献
[1]刘伟东,张振敏,刘治学.60例肋骨骨折首次X线检查漏诊、误诊分析及对策[J].内蒙古中医药,2013，32(14):60
关键词：学生骨干；综合素质；培养对策
中图分类号：G525.5 文献标志码：A 文章编号：
1008-5831(2012)04-0139-06
高校学生骨干属于优秀大学生中的佼佼者，多数将在大学毕业后的较短时间内走上领导岗位或者重要的技术岗位［1］，他们是高校学生群体的中坚力量，是学生工作的组织者和管理者，是学校组织文化建设的核心力量。因此，高校学生骨干的综合素质直接影响青年大学生工作的开展与引导，直接关系青年大学生群体的安定与团结，直接决定高等教育人才培养目标的实现。自2007年提出实施“青年马克思主义者培养工程”后，中国大学生骨干的培养工作全面启动。2009年，为了进一步推动大学生骨干培养工作的深入开展，切实发挥大学生骨干培养工作在“青年马克思主义者培养工程”中的示范和带动作用，出台了《大学生骨干培养工作实施细则》，为大学生骨干的培养工作提供了科学性、专业性、系统性的指导意见，阐明了大学生骨干培养工作的目标和方向。同年，全国各省市及各高校纷纷以“青年马克思主义者培养工程”、《大学生骨干培养工作实施细则》为指导，采取切实措施加强大学生骨干的教育培养。
近年来，尽管中国在大力培养大学生骨干方面做了不少工作和努力，但不少研究也表明，当前高校在对大学生骨干的培养过程中仍凸显出许多问题，培养效果与既定目标还存在一定的差距：角色认知偏差,工作效率不高［2］；工作时功利色彩较浓,服务意识不强［3］等等。为了实现高等教育发展和素质教育培养的战略目标，推动地区与国家发展，实现国家与校园的安定团结，造就一支思想政治素质过硬、身心素质优良、科学知识水平较高、能力水平较强的高素质学生骨干队伍势在必行。为此，本研究在文献查阅与分析的基础上，通过问卷设计、深入访谈调查高校大学生对学生骨干综合素质状况的评价，并通过重点大学与普通高校、院校班三级学生骨干、学生骨干（班委以上学生干部）与普通学生（大学期间未担任过班委以上学生干部的同学）的比较，把握高校学生骨干综合素质的现状与特点，分析其存在的问题及原因，为高校学生骨干培养提供相关的对策建议。
一、研究工具与方法
本研究通过广泛查阅国内外大学生综合素质的文献，结合中国学生骨干培养、青年马克思主义者培养等相关政策文件资料，在开放式问卷的基础上综合分析并拟定了《大学生综合素质与实践能力调查问卷》，内容分为思想政治素质、知识结构、身心素质和能力水平四个维度，共48个条目，其中关于思想政治素质9题、知识结构6题、身心素质12题、能力水平21题。通过“他评”的方式，要求被调查学生以身边最熟悉的一名学生干部作为评价对象，对综合素质的各条目内容进行打分。记分方法为“很好”记5分、“较好”记4分、“一般”记3分、“较差”记2分、“很差”记1分。
本次问卷调查采取无记名、随机抽样的方式对重庆大学、西南大学、西南政法大学、重庆医科大学、重庆师范大学、重庆工商大学、四川外语学院、四川美术学院、重庆理工大学、长江师范学院等10所高校的大学生进行调查，发放问卷1 600份，回收有效问卷1 441份，有效回收率90%。在问卷分析过程中主要采用SPSS17.0进行描述性分析和频数分析。在样本结构的选择上，主要对调查对象的性别、专业、担任学生干部情况、家庭所在地、学校类型等进行统计。在所有样本中，男生620人，女生821人；理工类学生623人，人文社科类学生818人；学生骨干867人，普通学生574人；来自城市学生724人，来自农村学生717人；重点大学（“211”工程学校）学生505人，普通高校学生936人。
同时，为了更加深入地了解学生骨干教育培养工作的现状以及存在的问题，提高研究的信度与效度，本研究还对部分学生骨干、普通学生以及辅导员进行了深入访谈，丰富研究信息，为高校学生骨干的培养提出更具科学性的对策建议。
二、调查结果与分析
（一）学生骨干基本状况的分析
1.综合素质的总体状况分析
根据分析结果显示，重庆市高校学生骨干综合素质的总体得分为3.64；从综合素质四个维度各自的平均得分情况看（表1），从高到低依次为思想政治素质3.85分、身心素质3.76分、能力水平3.58分、知识结构3.35分，思想政治素质得分最高，知识结构得分最低。可以认为，重庆市高校大学生群体对学生骨干的总体评价偏低（4分以下），单项素质维度得分不高，认可度不高。
2.基于48个条目的内容分析
表1 重庆市学生骨干综合素质总体情况
素质类别总体思想政治素质知识结构身心素质能力水平
选取我院2012年11月至2014年10月期间收治的200例骨科患者为研究对象，其中男性患者144例，女性患者56例，患者年龄在22~81岁，平均年龄（52.8±3.3）岁；200例患者的骨折类型主要包括：腰椎骨折9例，骨盆骨折12例，上肢骨折48例，胫腓骨骨折62例，股骨骨折69例；其中155例患者采用手术治疗，45例患者采用保守治疗；研究所选取的200例患者，在治疗过程中发生安全隐患的患者共计40例，发生率为20.00%。
2不安全因素总结
2.1患者自身因素：骨科患者的一大特点是住院时间普遍较长，再加上基本活动受到限制，很容易在治疗过程中出现泌尿感染和肺部感染等情况；其次，由于疼痛及治疗费用的影响，患者在治疗过程中，治疗依从性往往会受到影响[1]，因此，患者很容易出现对护理人员的抵触情绪，进而引发安全隐患和医患纠纷。
2.2医师因素：在整个治疗过程中，医护人员的配合对于患者治疗的效果及安全性起到的是一种不可替代的关系[2]；护理人员是医嘱的执行者，如果医护关系出现了不协调的情况，也会在一定程度上增加骨科护理工作的安全隐患。
2.3护理人员因素：首先，护理人员的责任心不强，这实际上是有两方面的原因造成的，由于部分护理人员缺乏相应的临床实践经验，在应对突况时，缺乏足够强的应对能力，其次，护理人员长时间超负荷的工作在一定程度上影响了护理人员的工作积极性，使其很难保持足够的专注度投入到漫长的护理工作中去；第二，随着医疗技术的不断发展，在骨科中各种新技术和新方法的不断涌现，由于护理人员缺乏有效的在岗培训，因此，其知识容量处于普遍处于滞后状态；第三，主观忽视了健康教育的重要性，在常规的护理中，护理人员总是将患者置于被动的地位，主观的认为只要做好了治疗及康复的相关护理，就能够保证治疗效果，而忽视了对患者的健康教育；
3总结
通过对安全隐患的总结，我们认为在骨科护理中应该具体做到以下几点：
3.1构建和谐的医患关系：医师护士及患者三者的关系是否和谐，对于最终治疗效果的影响非常重要；从实践工作来看，护理人员在医师和患者之前起到的是一种桥梁和纽带的作用[3]，这是由于护理人员在工作中是医师嘱托的执行者，同时又要直接与患者和家属进行沟通交流，这两种角色的定义，就决定了护理人员要维持两种关系的平衡，通过临床实践来看，我们认为具体应该做到以下几点：首先，要具备过硬的护理技术，特别是新兴技术和设备的使用；其次，给予患者最大的尊重，主要体现在患者的知情权和隐私的保护，要做到凡是需要让患者知道的事情，都要毫无保留的告知，凡是患者的隐私在未经患者同意的情况下，都要绝对的保密[4]。
3.2重视护理人员的心理压力：从临床实践来看，包括骨科在内的多个科室护理人员都处于高强度的工作状态，部分护理人员由于长期在这种状态下进行工作，其心理都会出现一定的波动；这也会在一定程度上影响护理人员的工作积极性和热情。
3.3培养护理人员的法制观念，重视安全管理意识：作为一名护理人员，除了要具备过硬的专业技术和心理素质以外，还必须具备相应的法律知识；其次，还要认识到护理安全并不是可有可无的事情，安全隐患也并不是距离自己很遥远，必须认识到只有通过对每一个护理细节的重视，才能够最大程度的降低安全事故的发生率；对于过往的护理经验要及时进行总结，并做到权责分明[5]，进而提高大家的安全意识水平。
3.4注重细节：护理工作是一项比较繁琐的工作内容，结合临床实践来看，我们认为在骨科科室中，工作年限相对较长的护理人员在对患者存在或潜在的护理问题的淤积性及综合判断能力上都具有比较明显的优势，通过调查分析我们发现，这是由于其在工作中善于从细节着手，对过往的工作经验进行总结，从不足之中来提升自己综合能力。总而言之，随着医疗卫生水平的不断提高，在骨科临床护理工作中，只有对护理安全隐患进行不断的总结和分析，从细节着手，然后结合科室或医院的实际情况，进行有针对性的调整和整改，实行全面护理质量管理，这样才能最大程度的将护理安全隐患降低到最低，进而更好的维护患者的生命健康，构建良好的医患关系。
作者:冯艳涛 单位:沈阳市骨科医院
参考文献:
[1]岳梅.影响骨科手术安全的手术室护理隐患及对策[J].现代医药卫生,2013,25(20):3071-3072.
[2]赵保侠.骨科护理中常见安全隐患及防范对策[A].中华护理学会.全国第八届骨科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C].中华护理学会:,2013:178-180.
2010年骨科护士实习总结怎么写？2010年骨科护士实习总结那里有范文？了2010年骨科护士实习总结供大家参考：
在骨科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了骨科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
一、 指导思想
以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规为指导，严格按照卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范和规定各司其职，坚持以人为本，认真落实科学发展观，转变发展思想，理清发展思路，树立危机意识，把握发展机遇;通过引进和培养科室专业人员，加强先进医疗设备的购置，努力提高自身素质和医疗服务水平,努力为广大人民群众的身体健康提供更好的医疗服务。
二、加强医疗管理，提高医疗质量
1、我们将以改革创新为动力，以重点科室建设为目标，以服务质量赢市场，为求医疗质量发展，做到“四禁”、“五多”，即禁态度冷漠，禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊疗粗心;多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，使医疗服务质量处在领先地位。
2、质控小组认真按各自的职位负责管理工作。
建立各级切实可行的质量控制方案和定期效果改评制度，使我科三级查房、会诊、讨论等各项制度得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。
3、要经常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全各项规章制度，定期不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。
对新上岗人员必须进行岗前教育。明确医院的各项制度和职业道德准则，并不断总结经验，扬长补短，改进管理制度。建立医疗缺陷防范措施，医疗事故防范即处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，教育全院医务人员将医疗安全放在首位。
4、加强医疗文书的管理，使各科医疗文书标准化、规范化。
定期检查，对不足之处及时反馈，提高改进，使医疗文书的书写达到卫生部指定的要求和目标。开展知情选择活动，个体化服务，认真填写好各项知情同意书。使科室的甲级病历书写合格率达到98%，无丙级病历;处方合格率要求达到98%以上;各项辅助检查报告单达到卫生部门的要求。
三、防止医疗事故，确保医疗安全
要认真做好医疗质量考核工作，严格按医院制定的管理规范、工作制度和改评细则，开展管理工作。严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案及防范预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。把医疗
质量管理工作的重点，从医疗终未质量评价转换到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上来。 1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。
2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执
行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响的和考虑为医疗事故的纠纷，要进行责任追究。着重吸取经验教训。
3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。
4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，总结经验。
四、强化专业技术人员业务培训，抓好继续教育
根据我科情况，本着缺什么，补什么，学什么的原则，学以致用，按需培训的原则，在医院经济条件许可的情况下，选派医护人员到省内外级医院学习和培训，吸收先进技术，提高技术水平。
中级职称专业技术人员要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产学习，自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法。掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的职务培养，熟练掌握专业技术，参与科研，
能解决较复杂的疑难病症。通过邀请市级专家对我科进行专业技术指导、做手术、讲课等形式，提高我科业务人员的水平，不断开展新技术、新业务。科室内定期安排讲课，由科主任负责。积极鼓励专业人员自学，科主任督促查阅业务笔记，并将业务学习纳入定期效评的范围内。
五、实施中医诊疗方案，规范治疗程序，提高临床诊疗水平
进一步优化中医诊疗方案，并实施中医临床路径，规范优势病种的治疗程序，重点掌握优势病种的治疗手段，不断总结和分析，提高临床诊疗水平。
1、根据我科实际情况，以常见多发病为重点，参照卫生部的临床路径管理文件，遵照循证医学原则，制定骨伤科中医诊疗方案，确定重点病种:桡骨远端骨折、单纯性胸腰椎骨折及膝痹病为优势病种，定期组织医护人员实施教育培训，提高优势病种诊疗技术。
2、建立临床路径统计工作制度，定期对进入临床路径患者进行住院人数，临床治愈率、临床好转率、临床未愈率、临床有效率等质量与安全指标进行统计分析。
3、定期进行临床优势病种临床治疗疗效评价，总结影响治疗的不良因素，制定诊疗方案优化改进措施。
4、总结分析影响病种实施临床路径的的因素，不断完善和改进路径标准。
六、突出中医药传统特色，以中西医结合为方向，努力加快专科建设
突出中医特色是我科发展、建设的根本。我科将继续坚持把继承和发展中医药的传统精华、突出中医特色、发挥中医骨伤科的特长优势作为立科之本，充分发挥中医药特色优势，不断提升中医药临床疗效。发挥中医药特色和优势的具体措施：
①充分利用和发挥中医正骨手段和小夹板固定的优势，对临床常见的肩肘腕关节脱位和肱骨外科颈骨折、肱骨干骨折、肱骨远端各类型骨折、尺桡骨骨折等中医骨伤治疗优势病种，进行手法复位小夹板固定治疗，指导功能康复锻炼，在减轻病人经济负担的同时，降低了因伤致残的发生率，达到最佳的治疗效果。同时做好门诊住院登记和随访工作，进一步改进和完善中医诊疗手段。
②规范和完善骨科协定方的使用和管理：骨伤科已制定了科内协定方，其中接骨药水具有活血化瘀、消肿止痛、促进软组织修复和骨折愈合的功效，主要治疗各种骨折和软组织损伤;骨关节熏洗方具有舒筋活络、消肿止痛、补益壮骨的功效，主要治疗老年性慢性骨关节炎和骨质疏松症。本年度将通过对各协定方疗效的观察、比较、分析和总结，进一步改进和提高协定方的疗效。
七、总体目标任务：
1、病床使用率≥85%;2、平均住院日≤10天;3、入院三日确诊率≥95%;4、入出院诊断符合率≥95%;5、三基考
骨科年度工作计划【二】在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下:
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在XX年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实"以病人为中心"的服务。
1、完成护士观念上的转变，把过去的"要我服务"转变为"我要服务"。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。
2、把"以病人为中心"的服务，具体到护理行为的每一细节。
建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队。
1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理。
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。
1 高度重视基础护理工作,加强护士职业道德教育
1.1基础护理工作是保障临床护理工作安全的基础,最能贴近病人的护理方法,是护士观察病情的主要途径,是护士与病人沟通的桥梁,是护理服务精神的最直接体现,因此有计划、系统的组织护士学习医学伦理学、护士职业道德修养等理论知识,目的是提高全体护士对基础护理工作的高度认识,能够自觉认真的完成好本职工作。
1.2护士应具备爱岗敬业、勇于奉献的精神,教育护士既然选择了护理工作,就要以护理事业的先驱南丁格尔为榜样,用心去呵护每一个遭受疾病折磨的病人,一切以病人舒适为中心,把爱心、细心、耐心、责任心贯穿于护理工作始终。教育护士在工作中自觉地关心病人、体贴病人、帮助病人,脚踏实地做好基础护理工作。
1.3营造积极的人文关怀氛围。新的护理理念倡导人文关怀,在护理管理中实行人性化管理、人性化服务,营造和谐的护理工作环境,和谐的护患关系,倡导“团结协作、关爱生命、关爱健康、关爱病人”以病人为中心的优质服务,在这种氛围中,使护士积极愉快的工作,处处为病人着想,病人需求无小事,主动愿意为病人服务。
2 提高对基础护理工作重要性认识
2.1充分理解和认识基础护理工作的意义,目的是让每一名护士都能认识到骨科病人基础护理工作的重要性,认识到基础护理不仅仅是病人清洁、舒适,更重要的是通过基础护理工作,减少危重、长期卧床、重大手术后病人的并发症医学|教育网整理搜集。例如坠极性肺炎、泌尿系感染、褥疮、关节僵直、肌肉萎缩等。每周利用业务学习时间,安排有资历的教师结合临床病人实际情况,理论联系实际进行讲课、教学查房,促进当班护士认真观察病情,认真完成基础护理工作。
2.2不断总结成功经验,纠正护理缺欠。每天早查房护士长都要对新入院病人、术后、危重病人进行全面床头交接,询问病人护士工作情况,通过早查房,进一步提高各班护士对基础护理工作的重视,找出基础护理工作中存在的薄弱环节并针对性地解决问题,不断总结成功经验的同时,也在思考以往发生过的一些护理缺欠,吸取教训和提出改进措施,从而提高骨科病人基础护理质量。
2.3认真落实基础护理工作,提高整体护理水平。做好基础护理工作,可以调和融洽护患关系,密切观察病情,了解病人需求,及时进行健康教育指导,及时解决病人存在的护理问题。通过发放住院病人问卷调查反馈表明,病人对护理工作的满意度由上一年97%上升到99.7%,整体护理水平进一步提高。
3 加强重危病人基础护理质量监控。
3.1对危重、新开展手术病人,责任护士根据病人现有和潜在的护理问题制定出严密的护理措施,及时进行护理效果评价,力争达到预期目标。
3.2护士长每日从早查房开始,一看、二问、三动手,检查夜班护士的工作质量,了解和掌握病人皮肤及各种管道护理、伤口渗血、患肢未梢血运观察、协助功能锻炼情况等,对白班各班人员不定时查,检查结果填护理工作情况量化表格,每项有相应分值,这样更好地促进护士自觉地工作流程、巡视制度进行主动服务,对当班病人病情做到心中有数,促进和提高骨科基础护理水平,同时又起到了对护理工作质量监控作用。
3.3以护理质量监控结果,做为评价每个护士年终工作总结的硬指标。骨科病人的基础护理尤为重要,任何小的疏忽都可给病人造成并发症,因此,护士长每日必须做到以重危病人护理为中心,对每一个护士的技能、工作态度、工作作风做到心中有数,针对性的进行随时检查,其结果进行量化管理,到年终进行总结表彰,优秀者可优先晋升、评优等,对分数低于90分以下者,帮助查找原因并提出改进措施,如果连续处于低分者,可考虑末位淘汰制,目的是让每一位护士真正认识到基础护理工作之重要性。
参考文献
初冬的一个午后，在北京百望山脚下，当记者见到马远征时，他刚从手术室走出来。换上白大衣，匆匆吃了几口盒饭，他便和记者侃侃而谈起来。虽然当天已是连续做完两台手术，但是在他的脸上看不到一丝倦容，目光也依旧神采飞扬。
结缘骨科·29年如一日
谈起与骨科的缘分，马远征称能成为一名骨科医生是他从小就在心里种下的理想。马远征从小生长在辽宁鞍山，邻居家有一位盖叔叔是双山医院的骨科医生，看着盖叔叔身穿白大衣，步履匆匆，少年马远征在心里暗下决心，长大后也要成为一名骨科医生，救济苍生。
1979年，我国恢复高考的第二年，马远征以优异成绩考取中国医科大学。5年后，临近毕业时，他从老师口里得知自己即将被分配到北京医院放射科，从小立志当骨科医生的他立即找到主管老师，恳求帮自己圆了儿时的梦想。最终，他被分配到总参谋部总医院骨科。
刚从手术室走出来的马远征坦陈，虽然从事骨科临床近30年，做过无数台手术，但是每次站在手术台上时，心里仍然难免紧张。他用手指向桌上的网球发带，说：“我有两条发带换着用，给患者做手术时戴在额头上用来吸汗的，因为在手术台上，我是术者，不可能像其他医生一样，随时把头歪向一侧请身边的护士擦汗，所以我的‘秘密武器’就是网球发带。”
他的另一个“秘密武器”，是锻炼。“我1961年生人，别看头发花白，可身体很好。作为骨科医生，要经常站在手术台上，所以身体康健至关重要，无论严寒酷暑，我每天都坚持晨练，快走一个小时。”
当然，他最重要的“秘密武器”还是学习、学习、学习。常年从事骨科临床、科研、教学工作的马远征称自己的日常作息很规律，每天晚上10点半左右休息，经常睡到凌晨三四点钟，醒后思考当天工作，6点起床晨练、吃早饭、上班，开始一天紧张忙碌的工作。
自1984年从中国医科大学毕业，被分配到总参谋部总医院骨科工作，29年如一日，马远征说自己的每一天都忙并快乐着。
如今，29年过去了，当年的骨科已发展为如今的全军骨科中心，集骨外科（脊柱外科、关节外科、创伤骨科、脊柱微创）、骨内科、康复医学科临床、科研、教学为一体的大型综合性学科，由6个病区组成，展开床位200余张，医务人员也从当年的20余人发展为如今的160余人，近3年来，获得国家自然科学基金、军队“十二五”课题、民政部立项课题，首都发展基金等11项，在统计源期刊323篇，获得国家、省部级二等奖3项、三等奖10余项，获国家专利6项，2010年、2011年连续2年荣立集体三等功，连续5年被评为优秀党支部、多次被评为先进基层单位、医德医风先进单位……
而1998年即任骨科主任的马远征，在这29年里，不仅见证了总参谋部总医院骨科的发展与壮大，更率领骨科一步一步走向全军、全国，乃至国际。他称这29年似一卷卷胶片，每一个镜头都历历在目。
骨科圆梦·一直在努力
1984年8月，马远征大学毕业后，拿着报到证，提着行李，第一次来到首都北京。然而，还没来得及兴奋，当他头顶烈日先后乘坐4辆公交车辗转5个多小时，终于来到位于海淀区黑山扈百望山脚下的总参谋部总医院时，眼前的景象让他感觉有些发懵。
“当时，这里是一片荒芜，放眼望去，就一个三层小楼，楼后面是葡萄园，全是地垄沟。仅此而已。还不及我家乡的一个小医院。”他用东北方言形容那时自己的心情是“哇凉哇凉地”。
但很快，在梦想的动力下，马远征开始了勤奋工作。每天，他是科室里第一个上班的，当一天的工作结束后，他仍然留在办公室，看书，看资料，写笔记。“那时，我们也经常加班，一加班，食堂的饭菜就没了，医院外面也没有小吃部，科室分的几包方便面还舍不得吃，我就每天晚上泡半袋方便面，没过多久，人就瘦了一大圈，最瘦的时候体重就100来斤。”
1985年，马远征结婚了，虽然告别了单身，但是生活依旧。“我当时是骨科的住院总医师，我曾开玩笑地说，‘住院总’就是‘总住院’。每周只有周日才能回家，我家离医院又远，好不容易倒好几趟公交车回到家，也呆不了多久，周一一早就必须赶回医院。家里的大事小情都靠妻子和岳父岳母。”
那段时期，虽然物质生活匮乏，但是马远征在精神生活上非常富足，他将理论知识与临床实践充分结合，专业水平急速提高。不久，总参谋部总医院派马远征前往北京协和医院和积水潭医院师从脊柱外科吴之康教授、邱贵兴教授等。
然而，位于东单的北京协和医院距离总参谋部总医院非常远，交通不便利，于是，他索性带上行李来到北京协和医院，常驻。但是，北京协和医院并不提供住宿，住旅馆又贵，他干脆住进了办公室。
每天，当其他医务人员下班后，马远征拿出书本开始学习，学累了，把褥子往办公桌上一铺，睡觉。“当时，为了更好地学习，我还攒钱买了一部照相机，看到协和医院有好的学习资料，就拍下来，洗成照片，自己再仔细学习研究。”
“热爱是最好的老师，热爱是最强劲的动力。”经过多年努力，1998年，37岁的马远征开始任骨科主任。
发展骨科·从理念到品牌
自担任骨科主任以来，马远征带领骨科团队从未停止过对先进管理理念的探索和实践。早年，骨科内部同年资的高级职称医师比较多，大家什么手术都做，但是手术相对不精。马远征初任主任时，就深刻地认识到这一点，在与大家不断探讨，并总结、借鉴其他医院的经验后，确定了高年资医生的主攻方向。
每人带一组，如果收治的病人不是自己的主攻方向，将由负责该病种手术的组长来主刀手术。这样每个人专一疾病的手术量就增多了，时间一长，高年资的专家们都各自怀揣金刚钻，影响力和知名度不断提升；病人也能根据自己的病情对号入座选择专家就诊。
2006年，马远征提出全新的“综合骨科”的理念。“对于患者来说，一个医生不是万能的，在综合骨科的架构下，患者不是面对一个医生，而是面对一个团队为他进行诊治，这个团队也会以患者为轴心，良性运转，精诚合作，把患者视为一个整体，使患者的利益最大化，成为骨科独特的优势。”
马远征介绍道，综合骨科模式涵盖了脊柱外科、关节外科、创伤骨科、骨内科、康复医学科，并实现骨内外一体、中西医一体、手术康复一体、医·护·患一体的综合诊疗服务模式。骨内科，作为国内骨科的首个特设和特色科室，有其两方面因素：其一，人口老龄化，需保守治疗及耐受手术身体机能差的群体逐渐增大；其二，学科向纵深方向发展、以人为本破题的需求。
“一个患者在门诊就医可以享受‘一号通’服务，也就是说患者只需挂一个号，就可以到任一或多个亚专科看病；入院后，将由接诊医生、护士、康复师和患者共同组成一个小组，医护联合查房，共同制定治疗、护理、康复计划，使患者的治疗、护理、功能恢复有机地结合，诊疗过程更具个性化、整体化和连续性。骨内科、康复医学科的医生直接介入到外科患者的围手术期治疗中，使多学科在诊治过程中交叉互补，更利于治疗和康复。”
此外，在业务技术水平上，马远征清醒地认识到，总参谋部总医院骨科独立建科比较晚，底子薄弱，基本上靠外出进修后带回来技术，缺乏自己的特色和优势，要实现超常规、跨越式的发展，必须挖掘潜力，整合资源。
依托总参谋部总医院全军结核病研究所的优势，马远征早在上任之初就带领骨干成员开始了骨与关节结核的基础研究。“传统的脊柱融合技术使病人的脊柱功能受到影响，同时会加速融合阶段邻近间盘的退变。”马远征说，为了解决这一难题，2002年，他带领陈兴等开始开展人工髓核置换治疗腰椎退行性病变，手术收到很好的疗效；2005年开展人工颈椎间盘置换技术，2007年引入非融合稳定系统植入技术，同时与系统发明单位韩国广惠脊柱专科医院建立合作关系，派人到韩国互访学习，共同进行脊柱非融合技术的基础与临床研究，2010年提出“选择性、个体化”治疗腰椎退行性疾病的诊治原则，受到学术界的高度认同和关注。
“脊柱微创技术在治疗老年骨质疏松性脊柱骨折、早期颈、腰椎间盘突出症方面，具有创伤小、恢复快的优势，也是未来脊柱外科发展的一个方向。”马远征高瞻远瞩，2006年就鼓励科室高年资医师，白一冰、隰建成等开始应用经皮椎体成型术治疗老年骨质疏松性骨折，2007年开始应用射频消融治疗早期颈腰椎间盘突出症，2009年开始引入椎间孔镜下非融合技术治疗腰椎退变性疾病。现脊柱微创手术已开展2000余例。
“著名作曲家谷建芬也是在我们骨科做的手术，术后效果良好。”马远征不无自豪地说，总参谋部总医院是北京驻京医院最早开展关节镜手术的医院，黄迅悟、孙继桐等相继开展关节镜下治疗肩、肘、腕、踝关节疾患，为30多家医院培训关节镜医师50余人，关节镜手术达5000余例，技术居国内先进水平。“著名运动员张荣芳、张楠、赵蕊蕊、刘玉栋等相继来我院接受关节镜治疗，效果都很好。”
多年来，马远征鼓励科室人员，常青、黄迅悟、关长勇等开展高龄髋部骨折患者的人工关节置换技术，积累了丰富的经验，把高龄患者的手术风险降低到最小，最大可能保证术后的生活质量，常青主任医师的患者中年龄最大的达101岁。“同时，在人工膝关节置换方面，也做了开拓性工作，在国内较早开展了膝关节单髁置换、髌股关节置换及活动性关节结核一期病灶清除人工关节置换，使我院人工关节置换形成规模，达到国内先进水平。”
