调研工作总结样例十一篇

时间：2022-02-12 05:23:29

调研工作总结

调研工作总结例1

一、在方法上强化措施，积极参与

1、加强领导，率先垂范。纪委领导十分重视调查研究工作，把调查研究作为制定工作目标、指导工作的依据和前提。书记带头深入企业、农村调查研究，及时发现基层工作存在的问题和不足，找出解决问题的方法，总结经验，促进工作。

2、提高认识，量化任务。一年来，纪委领导在工作中始终把调查研究工作当做纪检监察工作的基础性工作来抓，不仅自己亲自到基层搞调研，还要求县纪委的所有干部都要积极参加调研，安排教研室制定一批调研课题发给各室，要求每人至少完成两项调研课题。在高青纪委，调研工作不只是一个室的工作，已形成人人关心调研、人人参与调研的“大调研”格局。

3、注重学习，努力提高业务水平。为做好调查研究工作，我们在及时学习掌握党的方针、政策和上级精神的同时，还要根据纪检监察工作重点制定计划，以适应不同阶段的工作需要。为保证调研质量，提高基层工作人员业务能力，我们举办了培训班，讲解纪检监察机关调研工作的任务、特点、意义和方法。

二、在内容上围绕中心工作，突出本地实际

一是围绕领导干部廉洁自律、查办案件、纠正行业和部门不正之风三项任务，围绕构建和谐社会这个主题，围绕上级决策确立调研课题；二是认真完成市研究室安排的调研任务；三是根据本地实际，主要是对热点、难点、重点问题和带有苗头性、倾向性的问题开展调研，通过调研进一步提高我们纪检监察机关履行教育、监督、惩处、保护这四项职能的能力。针对实际，我们对“和谐社会建设”、“优化经济发展环境”、“村账镇管”等课题进行了调研。

调研工作总结例2

全面提高自身素质一、努力学习,深入调研。

只有自己学好了学深了学透了才能为大家宣传好贯彻好。按照我所支部党员干部理论学习制度要求，1作为所党支部的宣传委员。坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加单位组织的传达《政府工作报告》同志在全国两会上的报告、学习十七大精神”思想解放大讨论和学习实践科学发展观等系列活动，把学习、遵守、贯彻、维护，作为一项重大任务抓紧抓好，提高自己的理论素养。注意把理论和实践以及在工作中学习和带动大家的学习结合起来，努力营造良好学习氛围。周密组织讨论、讲座、报告、活动，坚持读书看报和浏览网络媒体，认真撰写学习理论文章和心得体会，始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行所领导决策部署的信心和决心。

完全适应现今科研院所的党员管理工作，必须学习、学习、再学习。为达到这一要求,2党支部宣传委员是一个特殊而重要的岗位,要求永无止境地更新知识和提高素质。要想不落伍、与时俱进。十分注重党的基本知识和政策理论水平的学习提高。除向兄弟单位拜访和书本学习之外，坚持向本所新老领导求教，亲身感受他人格魅力、领导风范、工作艺术以及对待工作一丝不苟的科学精神的同时,取回真经，认真研读。长期以往，使我受益匪浅,收获甚丰。再则向群众学习，经验老道、阅历丰富、襟怀坦白、有求必应。正是不断地虚心求教和商量,自身的素质和能力得以不断提高,工作才能更加胜任。

服从分配，3工作中以大局为重。努力维护领导威信，认真做好角色转换，力戒浮躁，投入更多精力加强自身的修养和学习。除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于偿尽“各种滋味”吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的以下几方面加强修养，练好“内功”一是按照“三个代表”重要思想、十七大报告、十七届三种全会精神和总书记在历次会议上的重要讲话要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”重要作用，必须很好地承担参谋、协调、服务、联络、宣传等具体工作，作为组织中枢的领头雁”时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀。三是树立服务意识，甘为孺子牛。千难万难服务难，上下左右协调难”努力克服实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从党和人民的工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受的住委屈，全心全意做好各项工作，工作中感受到乐趣，奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

及时编写工作简报快报，4认真总结各种主题教育活动经验。按时向文化厅直属机关党委和厅学习活动指导小组报送递交工作总结、党务年报、党建信息、各种学习计划和党费。除坚持做好日常工作外，还积极参加各种临时指派任务。如9月份，中秋佳节来临之际，陪同书记赵会军专程赶赴四川省江油市看望我省文博系统18名技术援建工作人员。体现了所领导的关心，稳定了一线队伍。坚持义务献血，截至目前已光荣义务献血6次，献血总量1800CC树立了文化干部的良好形象，体现了省直机关干部的爱心。积极参加社会公益事业活动。以大会仲裁身份参与、组织、策划了5月份在省体育馆举行的2008年全国国际标准舞公开赛暨河南省第七届国际标准舞锦标赛》

切实负起了党建的责任，5作为党务工作专职干部。都能按照所党支部的要求，协助书记、副书记和其他委员做好支部班子的各项建设工作，开展各种活动，以较高规范完善相关材料。协助书记积极做好日常基础管理工作。做为党务干部能够按照要求耐心细致地做好党费稽核和收缴、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志增订等经常性工作。

加大协调和督查力度。注意收集民意信息，6认真调研。勇于开展批评和自我批评，并及时发现、纠正个别同志的不规范行为。以最快的速度把支部会议的决定精神落实到每个职工、每个党员和老干部，同时把社情民意收集汇总，提交领导决策参考。积极到老党员家中以及青年党员和积极分子中间巡回查访，注意发现问题，及时汇报解决。改变以往坐在办公室靠打打电话、写写报告、进行上传下达被动性工作的官僚作风，密切了党群、干群关系。坚持“十个不准”进一步健全我所党支部的理论学习制度。配合书记突出抓好以“两个条例”中国共产党党内监督暂行条例（试行中国共产党纪律处分条例》为重点的党内法规知识和党的十七大精神的学习、宣传、贯彻。能够认真学习《新编党支部工作教程》中国共产党（修改部分行政机关公务员处分条例》中国共产党十七大文件汇编》等，积极参加文化厅党委和纪检检查举办的各种知识问卷测试竞答活动，自觉遵守廉洁自律有关规定，实践活动中认真加以落实。

与班子领导经常交心通气，7增强大局意识。认真听取不同意见，增进理解，致力于建设团结坚强有力的领导班子。认真参加每年两次的党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，诚恳接受同志们批评和帮助。每一次生活会前，做好充分的各种工作准备，如征求各方面意见，与班子成员谈心、交换意见；开展经常心谈心和批评与自我批评，过好每一次生活会，增进领导干部间的团结，推动各项工作。

二、分管工作开展情况

一老干部工作

其中退休职工18名，古建所共有在编职工75人。占到全所人员的24%随着老干部队伍的不断扩大和老龄化趋势，老干部工作已被摆上我所领导班子重要议事日程。

离不开老干部的理解和支持；经济要发展，1改革要深化。离不开老干部的帮助和参与；社会要稳定，离不开老干部特有的威望和影响。老干部工作如果处理不好，小事就会变成大事，经济问题就会变成政治问题；轻者伤害老干部的感情，重者产生很坏的社会影响。所根据领导班子调整变动的实际，对老干部工作成员及时进行了调整和充实，除原有工作人员履行职责不变以外，还指派我具体负责老干部工作的领导，使涉老领导机构得到加强，为老同志提供有力保障。目前，以人为本，维护好老同志的合法权益、不断提高退休干部的生活质量，让他和在职职工共享改革开放成果，已成为新一届所领导班子的最高境界和全体职工的心愿。

使老同志在精神上有所寄托。所里利用春节团拜、七一、九九重阳节茶话会、解放思想大讨论集中辅导、深入开展学习实践科学发展观活动调研等形式召开老干部座谈会。为了保证老干部能及时了解国内外的形势和党的路线方针政策，2政治上关心。除为每一位老干部订阅一份报纸外，所里还专门为老干部活动室订购了老年春秋》参考消息》中国文物报》中国新闻周刊》等书刊杂志。丰富了老干部学习资料。

使老同志在物质上有所依靠。严格落实老干部的调资工作，3生活上帮助。严格按照上级关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时足额发放到手中，并规定从2008年开始，老干部和在职人员享受一样的节日补助、职工福利。坚持为老干部过生日送蛋糕和贺卡。

把节日礼品礼金、慰问品送到老同志手上。财务和办公室平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对患病住院的老同志做到及时探望。生活上为他分别建立了档案和工作台帐，4坚持节假日以及生病住院期间对老同志的慰问探望。对他生日、身体、家庭、住房等等情况进行了全面的解，做到心中有数。对退休后家住外地的老同志基本每月打一次长途电话进行嘘寒问暖联系。如，1月22日，也就是二十四节气之大寒的第三天，所长秦曙光、书记赵会军带领全体班子成员，踏着溜冰和积雪，挨门逐户到老同志和遗属家中问寒问暖，为他送去了水果和新春的祝福，解他生活、健康情况，征询他对全所今后发展和老干部工作等方面的意见、建议。今年夏天，老干部陈进良研究馆员住院手术，所长和书记先后三次赶赴医院慰问探视。11月初，老政协委员、研究馆员杨宝顺患病住院，所里及时带着水果鸡蛋前往探望。每逢老干部集体外出活动，单位小汽车不在家的情况下，都要求他打的去打的回，事后统一报销车票。领导的关怀，打心眼里温暖了老干部的心，稳定了人心和老干部队伍，提高了所领导班子的公信力。

对老干部活动室进行了装修和粉刷，所还多层次开展老干部活动。下半年随着办公楼的改造。重新添置了1台大功率的冷暖双制式空调、1架纯净水加热器和8把折叠椅以及数副游戏等，满足了老同志活动的需要。12月16日组织退休老同志与全所干部职工一起进行体检。

二精神文明创建工作

根据文化路办事处以及俭学街社区两级文明办的要求，1全面贯彻执行了郑州市金水区文明委关于精神文明建设的指导方针。结合实际，制定了所精神文明建设和创建省级文明单位活动的规划与实施意见，并组织和督促落实。

按照金水区创建办“干净、整齐、和谐、示范”环境整治要求，2为积极迎接四月郑州拜祖大典活动和中国（郑州国内旅游交易会的召开。对沿街墙头小广告进行了铲除清理，对临街墙体进行了修补，对全段330平方米围墙进行统一米黄色粉刷，整个外墙涂料、坯灰和务工等项费用近一万元，工期历时五天。较好配合了郑州市金水区创建全国文明城市工作的开展，

建立了长效管理机制，3和大铺社区创建办开展了精神文明创建区域联动。即古建所负责出资整改，大铺负责临街围墙沿线乱倒垃圾、围墙外道路两侧摊群点和建筑立面综合整治。目前，单位周边环境整治取得了明显成效。保持了郑州市20佳花园式单位》称号。一跃成为辖区内最耀眼的市级文明单位。

以优美的生活、工作环境和良好的单位形象迎接郑州市卫生大检查，4为巩固我所“市级文明单位”荣誉称号和院内的卫生成果。把俭学街社区的通知精神落到实处，认真组织开展环境卫生大整治活动，进一步加强所容所貌和环境卫生的管理，对家属区等活动场所进行了全面的卫生清理，成功迎接“国庆”卫生大检查活动。积极配合辖区办事处的工作，严格要求全所职工家属注意按照我所精神文明建设工作制度的要求，办公秩序、活动室管理、卫生管理、家属区和工作区卫生保洁等方面处处以身作则，共同保持、维护好我来之不易的郑州市市级文明单位荣誉称号。成功迎接了省文明委工作组到本辖区的暗访工作。

所里成立专门小组由王天劲副所长负责，5实施旧楼改造中。本着少花钱多办事、有多少钱办多少事这一勤俭节约和轻重缓急的原则开展工作。首先对办公室、卫生间、会议室、老干部活动室和走廊楼道的窗户进行更换，其次对展示窗口形象的一搂大厅和二层会议室进行简单的修饰，对办公楼所有房门进行全面更新。最后对院内筱园进行了修缮粉刷，景观树木更换，并安装了金属护栏。施工完毕后，所旧貌换新颜，提升了品次，为创建精神文明单位增加了重要的载体。群众高兴地说，古建所对旧楼和院内的改造维修，不仅是单位思想解放大讨论活动的开始，更是科学发展观实践活动在所的具体落实。

推动了全所精神文明建设工作深入开展。并协调全所各部门关于精神文明建设方面的各项工作，6指导督促和检查所属各部门精神文明建设情况。开展了丰富多彩富有成效的创建活动，深入开展“创建文明科室、文明职工”活动，不断提高广大职工的思想政治素质和文明水准。

为配合郑州市“争创文明城市，710月中旬。创造美好家园”活动，按照辖区要求，根据实际情况，大力开展了影响我所环境卫生专项治理活动。主动采取有效措施，着手清理了自行车棚内的废弃车辆及杂物，拓展了自行车棚有限空间资源，改善了家居环境，受到职工家属的赞扬，创造了单位和谐与稳定。

所认真贯彻党中央、省委省政府的部署和文化厅的统一安排，发扬“一方有难、八方支援”精神，号召全所干部职工三次捐款捐物，全体干部职工积极响应，纷纷伸出援助之手，献出一片友爱之心。5月14日的第一次募捐，全所54人，一天的时间里就募集捐款5700元，同时所里捐款20000元，所属的东方监理公司捐款15000元；5月26日，所党支部积极响应省直机关党委号召，再次组织全所28名党员（含退休党员入党积极分子（2人和部分退休干部（2人交纳“特别党费”27250元（其中，捐出1000至1500元的党员同志17人,8组织干部职工献爱心活动。5.12四川省汶川县大地震以后。捐出500至800元的8人全所集体和个人共向地震灾区捐款62950元。10月16日，全省开展“送温暖、献爱心活动，所职工又向四川地震灾区捐赠过冬物品，共募集捐曾棉衣153件、被褥10条。三、廉洁自律情况

认真坚持与执行党风廉政建设责任制，一年来。严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实做到以身作则，坚持按党性原则办事，清正廉洁，不，崇尚民主与公平，自觉接受群众的监督。努力做到自重、自尊、自省、自励，严格执行收入申报制度和个人重大事项报告制度；自觉遵守出差借用公款有关规定，按时报销，及时归还，没有用公款为自己购买商业保险行为；没有收受过现今、有价证券和支付凭证；没有参与过；没有在企业兼职、领取报酬和煤矿参股的情况；严格按照所里标准报销个人固话、移动手机花费；公务外出时，一般乘坐公交车，特别紧急或者恶劣天气情况下乘坐出租车；年内没有操办婚丧事宜。

四、不足之处及下一步工作设想

恪尽职守，2008年。脚踏实地，圆满完成了各项工作任务，但这是和所领导班子的正确领导和同志们辛勤工作分不开的同时，对照科学发展观的要求，通过征求大家的意见和深刻反思，自己感到以下几个方面还存在许多不足：

一存在主要问题

深广度的把握和融会贯通不够。如何适应新形势应对新挑战，1理论学习不够深化。对马克思主义理论学习的系统性不够。认识新事物，完成新任务中，没有积极运用马克思主义“解放思想”这一根本思想武器来指导行政党务实践；学习掌握马克思主义立场、观点和方法限于需要和实用性，重工作轻理论，理论与实践相脱节，面对纷繁复杂的新情况、新问题、新矛盾失去了指导方向，表现为工作办法、手段不多，工作思路狭窄，点子不多。

动员其他部室力量发挥的差一些。一年来，2履行岗位职责上满足应付。本人个体力量发挥的好一些。不遗余力的投入到本职工作中去，无论是日常党务工作，还是文明创建；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与其他部室同志的联系，调动大家共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的工作氛围做的不够；如何加强与文化厅老干部处的联络，推介古建所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向秦所长、赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。

工作中缺乏创新力，3创新履职不强。首先没有大胆地解放思想。工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”多，按规则保守落后的多，执行中，思维畏于“稳定”和谐”有时工作中周密细致心不够强，工作标准不够高，没有用与时俱进的科学方式、手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所发展的结合力还不够紧密。其次是工作全面性、整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在一定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性、针对性不够，没有形成自己独到创新思路和工作方法，工作中争强当先意识不强。

为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少，4注重调查研究不够。向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际、联系群众的作风有待进一步加强。

没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，5工作上不能很好地抓主要矛盾。气魄不够宏大，不善主决断之外，还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，细节问题上作过多的纠缠。有时，却又好高骛远，目光过于远大，思考问题单向，思维简约性特征太强。

二产生问题的原因

原因固然是多方面的按照科学发展观的要求，之所以存在上述问题。进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，觉得主要涉及以下几点：

尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，1理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢。对科学发展观理解得不深刻。

思考不多，2以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够。对干部职工在想什么、需要我做什么，解比较少。

手脚放不开，3思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放。政策运用的不活、不准、不到位，管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。

这就很大程度上使思路受到局限，4缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线。认识与实际脱节，从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性。

未能从根本上摆脱个人主义，5个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时。患得患失，怕这怕那。形成了一种“有为”危险，无为”保险的思维定式，工作推着干，遇事不求真，好我好，一团和气。这样一来，事业心、责任感降低了推动工作时就缺乏激情和勇气，就难以不断开创新局面。再有就是觉得自己奔50人了进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。

三今后努力的方向和措施

今后的努力方向和主要整改措施是针对上述问题和不足。

加强党性修养，1加强理论学习。进一步提高自身素质。一方面要进一步加强对政治理论和老干部政策的研究和学习，另一方面严格要求自己，不断向个人素养的高层次追求，特别是要加强对马克思主义、思想、邓小平理论、三个代表”重要思想、党的十七大以及法律法规的系统性学习，倍加解放思想，与时俱进，增强综合分析问题、解决问题的能力。以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

提高思想认识。以科学发展观为统领，2按照解放思想的要求。不断地深化认识、更新观念，用不断解放思想来指导行政执行实践，自己的言行要始终围绕发展这一根本，创新思维方式，树立解放思想就是为了更好更快地发展的观念，以人为本是核心，服务群众是落脚点，强化忧患意识、责任意识、开放意识和服务意识。

提高工作效率。增强“敢为人先，3切实转变工作作风。争创一流”勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。4扎实开展分管工作，创新工作机制，务求工作高效。全面加强锻炼，不断提高领导水平和本领，科学掌握领导艺术。进一步提高执政执行力，不断创新工作方式、手段和途径，不断地在实践中学习，向书本学习，向领导和同志们学习，不断地总结经验教训，着力构建长效机制；进一步加强交流沟通，取长补短，共同提高，不断地自我完善，着眼结合力建设；进一步地深入群众，靠前服务，深入工作一线，注重在工作中学习，学习中工作，不断提高工作业务水平，特别要以抗震救灾的精神，不断净化自己，倾心全力做好工作。

调研工作总结例3

就这样在调研部的工作开始了。

要说感受最深的，那肯定是在宿舍派传单了。一回生，两回熟，刚开始派的时候，那些师兄开门看的我很无奈，其实我自己也很无奈。特别是遇到那些正在玩游戏的师兄，不好打扰。有时侯进到宿舍感觉好像是自己在自言自语。有些宿舍可能会当你不存在，不过有些宿舍还是挺热心的，虽然他们不感兴趣，但起码有耐心听你讲完。到后来传单派多了(我没记错的话我们派过3次传单)，自己也麻木了（也许是自己胆子变大了），在礼貌上做到位，完成任务就行。也算是老手了吧？呵呵。

没记错的话第一次大家一起合作是那次参加调研大赛，结果就不说了，大家实力悬殊，呵呵。当时大家都不太懂，在师兄的指导下就硬着头皮上了。虽然没有什么创新的地方，但也算搞得有模有样了吧。过程的确比结果重要，在这个过程中我们都把热情投入进去了。记得在杨妙娴在台上介绍我们的项目的时候，我们都在捧场。最佩服的是韩光，当妙娴在上面的时候前面有两个师兄在讲话，韩光还叫他们停下来。我觉得这次这次活动充分体现我们的价值。

调研工作总结例4

今年以来，区委办公室信息调研科紧紧围绕区委、区政府中心工作和全区科学发展大局，着眼“第一手情况”“第一道研判”“第一时间报送”的目标，不断加强和改进信息调研工作，较好地发挥了参谋助手作用。目前已编发《XX信息》11期，向省委办公厅、市委办公室分别上报信息227篇，被中央和省市采用118篇。

主要工作总结如下：根据全区经济运行情况和社会发展的需要，收集做好“六稳”工作、落实“六保”任务、区重点工作、重点项目推进情况等资料，及时上报省委、市委或以《XX信息》的形式报送区级领导，把信息服务放在全区工作的重点、难点上和区委领导同志关注的焦点上。努力挖掘深层次、综合性信息，不定期向镇街和区直部门约稿，及时了解干部群众对重大决策的反应和采取的措施，在最短时间内把基层动态反馈给上级领导，做到时效性、准确性并存。

调研工作总结例5

一年来，市政府调研室党支部在上级党委的指导下，认真贯彻落实科学发展观，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥了基层党组织服务群众、推动发展、促进和谐的作用。现将全年开展工作情况总结如下：

一、强学习，营造文化教育氛围。为增强广大党员干部的组织意识、廉洁自律意识，我们创新学习方法，积极开展教育活动。组织全体干部学习十七届六中全会精神、《廉政准则》，坚持做到“对照准则找差距、执行准则不走样”；七一前夕开展了“一个党员一面旗帜——我的闪光点在哪里”言讲比赛活动，激发了全室党员干部颂党情、报党恩的爱党热情；推出了廉洁理念、廉政故事、廉政警句为主要内容廉政文化宣传专栏；设置了“廉政回音壁”公开栏，把党员干部的重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果、财政收支状况进行公开，置于群众的监督之下，促使党员干部时时事事检点自己的行为，通过不断检查自己、剖析自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，增强了党员干部廉洁自律和反腐倡廉的自觉性，营造了廉政文化教育氛围。

二、建制度，完善机关管理机制。继续巩固去年开展的“增强制度意识,争做执行表率”活动成果。由主要领导带头，严格执行各项规章制度，利用“文化建设”宣传专栏，既宣传制度规定的内容，又宣传制度的执行情况，最大限度扩大制度透明度和影响力，营造了人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。为进一步巩固制度建设成果，打造用制度管事、管财、管权的运行机制和激励制约机制，在原有的工作管理制度和廉政建设制度的基础上，对党支部工作制度、办公室管理制度、财务制度、工作人员岗位责任制、调研课题督导落实等制度进一步健全完善，使各项规章制度进一步细化、量化、质化，编印了《调研室工作管理及党风廉政建设制度读本》，发放到每一位党员干部手中，做到了机关管理有章可循、有据可依、按章办事，原有制度得到了规范，权力上也进行了约束，年初党组织与全室党员干部签订了廉政建设工作目标责任制，疏理了一级岗位廉政风险点，制定了防范措施，如办公设备购置、印刷、组织会议等费用支出情况按季度进行公示。引导了全室党员干部守制度、重勤廉、树形象，比工作、比效率，切实促进了工作作风的转变，提高了制度执行力。

三、抓落实，推行党务分开。我们按市委的要求，认真落实党务公开工作。推行党务公开的过程也是“晒”干部的过程，公开中丰富了领导班子分工、工作规划、干部选拔、表彰考核、廉政建设、大宗办公物资购置等内容。为推动公开工作的有效开展，我们以党务促政务，把二者结合起来，工作中实行首问制、承诺制，下乡调研从简、务实制。调研工作既是基层群众的知心人、代言人，又是政府决策的建议人，为提升服务质量，室主要领导紧紧抓住群众关心、领导关注的热点、焦点问题，与机关干部一道深入基层，就新生代农民工、农村医疗、陆海联运对农副产品的影响等情况进行了调查，听取意见、解疑答惑，做到解民之忧，解民之难，兴民之利。党务政务公开工作的推行，畅通了群众反映问题、表达合理诉求的渠道，为党群之间架起了一座连心桥，增强了联系，密切了关系，达到了以党务促政务，用调研成果检验公开成效的目的。

四、重培养，为组织增新活力。在党员的管理方面，经常开展各种有意义的活动，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。推行了老新同志的结对帮带工作，帮助年青同志树立正确的人生观，增强责任感、使命感，使其在思想上与行动上向党组织靠拢。

调研工作总结例6

区1个镇党委、2个街道党工委共辖21个村党支部，党员345名。为加强农区基层组织建设，使设置模式、工作方式适应社会发展的需要，我们积极创新党建工作思路，充分挖掘农区基层组织建设工作的社会资源，努力扩大党的工作覆盖面。一是加强农村党的基层组织建设。近几年，我区通过健全机制，狠抓落实，坚持把农区基层组织建设与经济工作同研究、同部署、同考核，实行区级党员领导干部联系镇、村工作制度，深入开展“三级联创”活动，加强了农区基层组织建设。全区有1个镇党委、2个街道党工委都达到镇党委高标准“五个好”要求，有8个村党支部达到高标准“五个好”要求，有10村党支部达到“五个好”要求。二是创新党组织设置模式。上半年，结合全区“撤乡并镇”工作，我区将原五一乡和新地乡与原下海勃湾镇、千里山街道党工委合并为滨河街道党工委和千里山镇党委。此举措一是促进了政府职能转变。这次乡镇机构改革中，我区对乡镇职能进行了认真的研究和梳理，按照调整的职能、弱化的职能、取消的职能、加强的职能，对千里山镇政府职能进行了准确的定位，随着农牧业税费的免征，工业化、城镇化和农牧业生产化水平的提高，镇政府的主要职能是促进经济发展、加强社会管理、提供公共服务、维护社会稳定，使政府从宏观微观都管，转移到主要抓好这些工作上来，从无所不为的全能政府转向有所必为的责任政府。二是提高了政府效率、降低了行政成本。我区由过去的2乡1镇撤并为1镇，领导职数由25名精减为7名，精简72%；行政编制比原编制37名减少17名，精简45.9%；事业编制比原编制77名减少版权所有57名，精简74%。进一步改变了机构多、干部人浮于事，有的人没事干，有的事没人干的现象。三是形成了更加合理的发展布局。我区资源丰富，工业化程度较高，农业人口少，经济发展较快，特别是这几年随着“工业强区、三产兴区”经济发展战略的深入实施和城市扩容提质、全面推进城镇化、深化农村税费改革，城乡协调互动发展，乡镇布局丞待重新规划。通过这次改革，我区城北的工业园区、千里山镇和高效农业示范园区交相辉映，形成了一个新的经济发展和带动中心，实现了生产生活区的合理布局。特别是高效农业示范园区建设成为民心工程，改善了农区居民的生产生活条件和居住环境，得到了各级领导来宾的高度评价和农民的普遍赞誉。随着城市建设规模的扩大，滨河街道办事处辖区也很快开发成为繁华的闹市区，将成为海勃湾区城市的亮点。

二、选优配强村级“两委”班子负责人，加强村级领导班子建设。

农区基层党组织建设能不能抓好，关键在领导班子。按照《农村基层组织工作条例》的规定，区委一是明晰了镇、街道党（工）委、村“两委”之间的职责权限，使他们各司其职、各负其责。二是健全了选拔培养机制，选拔懂经营、善管理、能带领一方群众共同致富的能人进入村级班子，带领群众致富。三是按照“选好一个人、带活一个村”的思路，抓住乡镇换届的有利时机，选拔科技人员、产业大户等各方面的能人担任村干部。千里山镇党委近期在镇党委换届中，对x个村干部和x个社区主任进行了重新选任，将x名致富能力强、群众基础扎实的年轻干部选拔到了村级管理岗位，受到了群众的一致好评。四是通过采取集中整顿党组织等办法，把一批得民心、能致富的农区人才选拔到了村级领导岗位上。五是继续深入推行村党支部与村委会班子成员交叉任职，实行两个职务“一肩挑”，进一步理顺“两委”关系。去年以来，通过公开招考的方式，共选派了7名优秀年轻干部挂任村党支部书记。

实行“一肩挑”和村两委交叉任职，对加强村级组织建设具有积极意义。其一，可以较好解决目前的“两委”关系紧张，即"两张皮"的问题，摆脱“两委”干部争公章、争财权、争事权的角色，使村干部真正成为“说了算”并为村民谋利益的自治组织领导。其二，可以减少村干部职数，降低行政成本。其三，有利于强化党在农村的执政基础，提高党的执政能力，加强党对农区工作和村民自治的领导，更能促使党组织成员践行"三个代表”，真正为群众负责，而非像以前那样仅向任命他的上级负责。

从短期的实践来看，两委“一肩挑”在党组织作用和威信较高的村易于推开，而在党组织领导和威信较弱的村难以推广。但从长远的发展看，推行“一肩挑”能够从根本上加强和完善党对农区基层工作的领导，因为上级和本级党组织为了提高执政能力就会主动将农区的能人吸收入党，万一经海选的村主任为非党员时，也不排除将其吸收为党员的可能，何况把农村中的优秀分子吸收入党是农村基层党组织建设不断加强的基础。由此分析，推行“一肩挑”更会吸引农区中的更多有志者积极入党，从而不断促使农区基层党组织的发展和壮大。

两委“一肩挑”在客观上有利于权力的集中，如果不从制度建设上加强监督，就极易出现“一把手”滥用权力，使村民自治变为党支部自治甚至党支书个人自治。因而实行村两委“一肩挑”必须要加强村民自治中的监督机制建设，如党员议事会制度、村民代表大会议事制度、村民（党员）民主评议制度、村委会（党支部）定期报告工作制度、村民代表会质询制度、村务公开制度等。

目前就我们地区来看，农区基层人才匮乏，素质需要提高，特别是在农区急需农业技术等诸方面表现尤为突出，可以说，解决农区基层人才匮乏问题已是迫在眉睫、刻不容缓。在这种情况下，为农区输送高素质人才，有利于改善农区人才队伍结构，促进社会主义新农村建设，选聘大学生任“村官”也应该成为我们落后地区的一种有益尝试。农区引进大学生“村官”不光是在引人，更重要的是引智。要充分运用优惠政策和财政支持，构建起人才回流农区的机制。要通过自愿选择、公平挑选，利用国家实施建设社会主义新农村的政策给农区带来的广阔就业和发展机遇吸引大学毕业生；同时政府也要制定优惠政策，保证大学生的待遇，解决他们的后顾之忧。

三、完善村级“两委”班子协调机制，建立充满活力的村民自治机制

完善村民自治，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，是发展社会主义民主政治的一项基础性工作，建立村民自治机制应重点做好以下工作。一是规范民主选举的方式。在民主选举的前期工作中，村党组织要组织推选好村民选举委员会，尤其要重视将村党组织负责人依法推选为村民选举委员会负责人。村民选举委员会要制定好切实可行的选举办法，提出村委会候选人在遵纪守法、文化程度、工作能力、年龄结构、群众威信等方面的任职资格条件，并对候选人进行必要的资格审查。村党组织要充分发挥自身优势，广泛深入地向村民宣传党的路线、方针、政策和有关法律法规，并通过多种途径依法宣传、推荐各类优秀人选进入候选人的行列。二是规范民主决策的方式。凡是涉及村内经济、社会发展和其他带有全局性的重大问题和重要事项，都要按照民主集中制和先党内后党外、先党员后群众的原则实行民主决策。为了增强村务大事决策的民主性、科学性，决策方案制定之前，村党组织要会同村委会组织好民意、民智的征集活动。要通过走访农户、召开“民主恳谈会”等形式，充分听取党员、群众的意见和建议，在集中民智的基础上，不断完善决策方案。三是规范民主管理的方式。村级换届选举后，村委会要在村党组织的指导和帮助下，及时组织和发动村民制定村民自治章程和村规民约。村民自治章程和村规民约草案由村委会负责制定，经村民会议讨论决定。村民自治章程和村规民约制定生效后，村委会必须负责执行，村党组织和村民会议或村民代表会议负责监督。对违反村民自治章程和村规民约的，要及时纠正或按规定进行处理，处理结果要及时向村党组织报告，并定期向村民会议或村民代表会议报告。要进一步完善民主理财制度。凡村年度收支计划、重大投资、大额财产购置、大额费用支出，必须经村民会议或村民代表会议讨论通过。要明确村级财务收支管理的具体制度，对财务开支审批办法及权限作出规定。建立健全民主理财小组，村内所有收支票据，必须经民主理财小组审核盖章后方可入帐。四是规范民主监督的方式。要建立村委会向村党组织报告工作制度和村委会向村民会议或村民代表会议报告工作及述职制度，加强对村委会日常工作的监督。要规范村务公开的内容、时间、程序和形式，不断提高村务公开的质量和水平。此外，村党组织还要会同村委会建立和完善村务公开接待日制度、村“两委”联章联签制度、村级财务审计制度、村级会计委托和村级会计电算化管理制度。五是加强对村委会成员的监督。村党组织除动员自身成员主动接受监督外，应组织村委会成员认真接受群众的监督。在对村干部进行经常性监督管理的基础上，重点建好以村民评“两委”活动和村干部实绩考核积分制为主要形式的考核监督制度。村民评“两委”的会议应在镇、街道党（工）委的指导下召开，一般由村党组织书记主持，采取村“两委”干部作述职报告、群众民主测评的办法进行。参加测评人员可根据自身实际来定。

四、转变观念，拓宽思路，建立农产品销售专业协会

近几年，滨河街道党工委中河源村在村党支部的带领下，确定了“引凤来巢、美化环境、搞活流通、多元发展”的致富思路，创下几个“第一”。针对农民卖菜问题，2006年，中河源村在乌海市成立了第一家“农副产品销售协会”。几年来，协会共向乌海市周边地区销售蔬菜瓜果xx万公斤，解决了本村及邻村农民卖菜难问题，中河源村村民年纯收入比以前增加600元。2006年，中河源村率先建立了300亩无公害蔬菜生产基地，2006年基地又与邻村联合扩建为2500亩大型无公害蔬菜生产基地。基地每年向市场提供2006万公斤绿色环保蔬菜，并通过考评验收获得内蒙古自治区无公害产品科技示范基地标志认可。2006年初，在村“两委”的推动下，中河源村与蒙牛乳业公司签定牛奶供销协议，建成了乌海市第一个占地30亩的奶牛养殖基地，基地120头奶牛日供鲜奶1200公斤。建村几年来，中河源村筹资近百万元改造了水渠、电网，植树造林2.5万棵，村容村貌发生了翻天覆地的变化。

在推进城乡一体化工作中，我区按照“多予、少取、放活”的方针，稳定、完善、强化各项支农政策，今年在市政府新建1亩保护地补贴2006元的基础上，区财政再增补2006元（计划生育“三结合”户另外补贴500元），调动了群众发展农业生产的积极性。在农业生产中推广了“公司+基地+协会+农户+市场”的经营模式，重点发展保护地、无公害蔬菜、乳肉、葡萄四大基地，农牧业产业化程度不断提高。今年新增保护地200亩，全区保护地面积达到1080亩；新增葡萄种植面积668亩，全区葡萄面积达到3554亩；奶牛存栏数达到1638头。全区各类农业产业化组织已达22个，优势产业企业带动全区农牧户4500户，占总户数的59%，产业化收入平均占农民人均收入的比重达49%。在调整优化农业结构中，2006年投入4600多万元完成了高效农业示范园区一期工程，整体安置移民180户，二期工程正在建设当中，规划建设联体温室住房360户。目前，已入住园区的居民每亩温室蔬菜生产收入就达近万元。两乡党委组织党员干部开展了包村、包点、包项目的“三包”活动，组织党员干部深入村组和农业生产一线，指导农业生产，宣传普及农村政策和农业科技知识，引导群众大力发展“两高一优”农业，鼓励农村剩余劳力外出务工，多渠道增加农民收入。30多名乡机关党员干部联系21个村组、600多个农户，共举办科技讲座13场（次）；走访慰问贫困群众60余户，发放慰问款物2.7万元；三是发挥党组织的核心作用，大力开展扶贫帮困工作。在先进性教育活动中大力实施树形象、暖民心、富群众三项“为民工程”，截止目前，滨河街道党工委党员干部全部深入到责任村和联系户开展了工作，为224户贫困户申请了低保，发动党员群众为特困村民捐助款物12006余元，完成了13名贫困残疾户危房改造和新建；千里山镇结合先进性教育活动，将贫困残疾户危房改造工作作为为民办实事的重要内容，通过采取入户审查把关，群众民主评议的办法确定了19户危房残疾户，开展了危房改造。镇、街道党政领导班子开展了结对帮扶活动。每个党员帮带一户贫困户，通过协调资金、传授技术、提供信息等进行多方面帮带，直到其脱贫致富；联系一户致富户，引导其遵纪守法，积极上进，当好群众致富的领路人，并逐渐向党组织靠拢，其中28户贫困户通过党员帮扶脱贫。11名致富能手被列为入党积极分子。中河源村党支部在教育活动中开展了“三结合致富链”活动，每个党员与一个富裕户和贫困户结成对子，引导富裕户在农资、科技、劳力等方面向贫困户提供支助，使16位贫困户的生产生活水平有了较大的提高，户均增收260元；我区在推进农村合作医疗中，共筹得新型农村合作医疗资金13.7万元，参加合作医疗的农民已达4292户，13704人；在农区居民最低生活保障工作中，共为441户，1051名农村困难居民发放了最低生活保障金19.2万元。

五、加强村党组织自身建设，抓好党员教育管理

（一）抓班子，带好头，提高农区基层党组织的战斗力。农区党支部班子，特别是党支部书记，是农区各项工作的领头雁。抓好班子建设，我们一是通过换届，把高素质的党员选进党支部班子。区委在今年村党支部换届选举前，建议新进班子成员年龄不宜超过45周岁，文化程度不低于高中，其中村党支部书记年龄不超过50周岁，文化程度不低于高中。二是采取下派干部任职的方法，加强村党支部的战斗力。区委借鉴2006年下派挂职干部的成功经验，今后将继续加大下派力度。同时充分调动和发挥农区党建工作指导员职能作用。三是集中培训，提高村党支部班子成员的综合素质。年初，区委制发了《2006的党员教育培训实施意见》，对各领域党员教育培训工作提出了具体要求和目标任务。现全区共举办各类型培训班期。通过培训，大大提高了村党支部班子成员的能力。（二）抓两头、带中间，全面促进村级党组织建设。各镇、街道党（工）委根据各村的经济社会发展水平和党支部建设情况确定相对较强的村和后进的村。对于强村，着重是组织富而思进的教育活动，提高和规范党支部的各项建设，发挥示范作用。对于后进村，则根据其后进的原因，或与对口扶贫部门、经济强村结对扶贫，或整顿加强领导班子，提高战斗力。（三）抓队伍，强素质，增强党员队伍的先进性。一是严把党员发展关，疏通出口关。严格按照发展党员“十六字”方针，全面实行发展党员公示制、票决制，确保新党员质量。加大对不合格党员的处置力度。二是强化教育关。各镇、街道党（工）委利用党员活动阵地，统一组织党员活动日，并定期督查学习教育情况。区委组织部还拨出专项资金，配备农区电化教育的硬件设施，丰富了党员教育手段。三是找准活动载体，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。组织党员开展“党员奉献日”等活动。滨河街道党工委中河源村党支部在村内分片、分块建立党员卫生责任区，既美化了村容村貌又教育了党员，使党员的先锋模范作用得以进一步发挥。

六、创新干部任用管理机制，努力建设高素质的农村基层领导班子和干部队伍。

首先，进一步改进农区基层干部选拔任用方式，选配好村“两委”领导班子，特别是选好村党组织书记。一是明确用人标准，更新用人观念；二是拓宽选人范围，改进选人办法；三是改革任职方式，实行村两委“一肩挑”，解决两委不顺矛盾。

其次，建立科学有效的管理机制，实现干部管理的科学化、规范化、程序化。一是建立健全干部运行机制。对村干部在培养教育、目标考核、选拔任用、评议审计、经济待遇等方面实行规范化管理，不断完善和落实工作制度和工作程序。二是建立健全监督约束机制。认真落实村务公开、财务管理、干部离任审计、民主评议干部等规章制度，规范村干部的行为，促进基层民主建设。三是建立健全考评机制。坚持和完善以干部目标责任管理、定期考核、民主评议等为基本内容的干部考评管理制度，量化考核尺度。四是建立健全激励机制。提高村干部政治和经济待遇，切实形成能上能下、优胜劣汰的干部管理机制。

第三，建立高效实用的培训机制，加强对农村基层干部的教育，提高农村干部队伍的整体素质。一是坚持和完善干部培训制度。把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，同时采取多种形式对农村基层干部进行法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训。二是建立健全基层干部学习培训的激励机制。把干部参加学习培训的情况同年终考核、评比结合起来，激发干部参加学习、接受培训的主动性和积极性。

七、认真整改，进一步加强基层干部作风建设

我区在先进性教育活动中共征求到群众意见28条，其中涉及群众对基层干部的4条，2条已经得到解决，列入中长期整改任务的2条。在“回头看”阶段，4条意见全部列入中长期整改，明确了相关责任人和责任单位，明确了完成时限。在工作中，下大力气抓了整改方案的落实，特别是长期整改措施的落实，着力解决突出问题。对有些基层干部自身难以解决的问题，积极进行协调，综合解决。普遍将整改情况向群众作了公布，自觉接受群众监督，并制订和落实整改项目责任制，突出问题回访制等措施，确保整改工作落到实处。主要做法：一是完善整改项目责任制。明确整改的重点问题、具体措施、责任人和完成期限，坚持问题不解决，责任关系不脱钩。二是建立整改项目“列队销号”制。将需要整改的问题按期限划为短期和长期解决的问题，并按照难易程度逐一落实，着力解决好短期问题，让群众能切实看到先进性教育的实际成效。三是建立整改成效评价制。突出解决问题和为民办实事，将落实整改情况与各单位年度目标考核、党员年度考核挂钩。

调研工作总结例7

实践活动中得到锻炼一、以科学发展观为指导。

局作为市第二批开展深入学习实践科学发展观活动单位，二00九年。根据中共市国土资源局党组关于印发《深入开展学习实践科学发展观活动实施方案的通知》要求，积极投身到活动之中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，并根据自己的实际情况，按照局实施方案的要求，认真全面地学习了相关的文件，认真撰写读书笔记，严格地进行了自我剖析，虚心接受批评，深刻查找自身的薄弱环节，用共产党员的八条标准严格要求自己，着力转变自身不符合科学发展观要求的思想观念上下功夫，提高推进改革创新和贯彻落实科学发展观的能力上下功夫。通过开展学习实践活动，使自己提高了思想认识，进一步强化了党员党性观念、依法行政观念、守土有责观念、节约集约用地观念、优质服务观念和廉洁从政观念。对领导交办的各项工作任务及企业和群众请办的事项基本做到有求必应、当天办，当天不结、上门服务。为树立良好的社会形象奉献心力。通过学习使自己深刻认识到科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，运用马克思主义的立场、观点、方法和分析社会主义现代化建设的丰富实践，深化对经济社会发展一般规律认识的成果，从而成为我推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本方针。树立和落实科学发展观，这是国二十多年改革开放实践的经验总结，战胜困难给我重要启示，也是推进全面建设小康社会的迫切要求。实现全面建设小康社会的宏伟目标，就是要使用期更加发展、民主更加健全、科技更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。要全面实现这个目标，必须促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，坚持在经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处，实现经济社会的可持续发展。这样的发展观符合社会发展的客观规律。自己要在日常的思想、工作、生活中争做自觉践行科学发展观的模范。

永保共产党员的先进性二、严格廉洁自律。

一年来，廉洁自律是共产党员必须做到基本准则。通过学习党的十七大和十七届四中全会精神，通过反腐倡廉教育，特别是通过参观焦裕禄纪念馆、洛八办、延安革命圣地等，使自己的受到很大的教育，实际工作中，能严格落实国土系统的行政为民十项措施》和《工作人员五条禁令》严守廉洁自律的各项规定，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，一心一意为民。从未利用职权为自己和亲友谋取私利，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、利益观、地位观，自学做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的侵蚀，以较好的优良作风和良好形象带动群众做好各项工作。同时，注重带头发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，不图虚名，不务虚功，坚决反对形式主义、，把各项决策和工作落到实处，以求真务实的作风，保证落实科学发展观和正确的政绩观。

推进社会主义新农村建设三、统筹城乡发展。

树立和落实全面、协调、可持续的发展观，总书记指出：坚持以人为本。做到统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，国二十多年改革开放和现代化建设实践经验的总结，全面建设小康社会的必然要求，符合社会发展的客观规律。为全面落实统筹城乡发展的要求，市委、市政府加大了工作力度，成立了以市委常委田金钢书记为组长的领导小组，局作为成员单位，受局领导委派我具体负责此项工作。一年来，市城乡一体化和社会主义新农村建设领导小组的领导下，认真负责地开展工作，首先，随市考察团赴山东兖州、日照，河南安阳、新乡等地学习考察，结合外地经验，提出了详实的保障我市城乡一体化和社会主义农村建设发展的实施意见；其次，为统筹城乡发展，推进城乡一体化进程，引导和鼓励农民进城定居，依据相关的法律、法规，根据《市促进农民进城加快城市化进程的意见》和《市关于鼓励转市民进城定居的实施意见》出台了市促进农民进城定居自愿放弃宅基地实施细则》明确了农民进城定居自愿放弃宅基地的基本原则、补贴发放标准和程序、放弃宅基地的工作程序、宅基地收回后处置工作程序以及对违法转让、买卖宅基地的处理程序等，为推动此项工作的顺利开展提供了可操作的政策依据，受到市委、市政府表扬。

维护职工利益四、认真履行职责。

这是局党组、局领导和全局干部职工对我信任，兼任局机关工会主席。只有认真履行工作职责，才能不辜负他期望。深知，中国共产党是领导中国特色社会主义核心力量，中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。工会是工人阶级自愿结合的群众组织，党联系职工群众的桥梁和纽带，职工利益的华表者和维护者。所以，一年来，首先是自觉接受党的领导，局党组和机关党委的领导下开展工作，履行职责；其次是关心职工利益，切实维护职工的合法权益，及时把党的温暖送到职工的心上，全年及时慰问、看望家庭困难职工和生病住院病人，深受干部职工的好评；其三是丰富干部职工的文体活动，配合局机关党委先后开展了红色歌曲大家唱、书法绘画、摄影比赛、乒乓球比赛等，同时，为庆祝建国六十周年，局组织游泳队参加了市直工委组织的全市游泳比赛，由于组织得力，参赛人员奋力拼搏，局分别取得了优秀组织奖”200米男子乙组游泳接力比赛第六名”优异成绩；同时，崔丹同志也取得了男子乙组200米游泳比赛第六名的好成绩，充分展示了市国土资源局的精神风貌的良好形象；其四是局领导对工会工作高度重视，对职工生活十分关心，开办的职工食堂解除了局广大干部职工的后顾之忧，深受大家欢迎；其五是局广大干部职工充分发扬“一方有难，八方支援”革命精神，积极捐献衣被和钱物，及时为灾区人民献上了一份爱心。

调研工作总结例8

第一，怎么在没有直接信息的情况下，通过前台电话找到合适的访谈对象：不是说你给前台说转技术部或者设备部或者采购部，人家就会给你转的；即便会转也会问你找哪位。可不要小看了这个前台了，如果她不配合的话，基本是完了。

第二，在找到要访谈的人的时候要约他，那么约人的时候语言怎么组织？——就是以什么样的说辞能够让对方接受你的访谈。我们的访谈对象是一些基层和中层管理者，这部分人中素质差别很多，有的人看重技术交流，有的人对你开出的礼品有兴趣，还有的人就是对什么都没兴趣，就以一个字忙，直接拒了。

第三，即使是找个理由约上人了，也不能保证去到地方人家不反悔，放鸽子。其实这样的情况还是有的；再退一步说，人家即使同意访谈了，真正谈的时候是不是会很好的配合。

明白了重点和难点后，经过自己的思考我是这样应对的：

第一，搜索信息我是主要以访谈行业业内人士介绍为主。譬如我们是找某个产品的用户，那么我可以去结识这个产品的销售人员。他们做销售的对市场用户的信息是最全的了。后来事实也证明这个途径是可行的，他们给的我信息里包括了公司名字，产品负责人（也就是我们要访谈的人）以及此人的联系方式，包括固话和手机；不过真正遇到这样一个人还是有些难度的。也可能是一大堆销售人员中，只有一个人愿意给你提供这样的信息，但是我想说的是，有这么一个人，已经足够了。一个出色的销售人员收集的数据足够我们一个项目使用的了。至于如何跟这样一个人处好关系，真诚就显的很重要的了。很多时候我们看到的一句话就是，你希望别人怎样待你，你就去怎样待别人。

除了销售人员介绍外，还可以让接受过访谈的人介绍。就是资源再利用。开始的时候我忽略了这一点，后来偶尔一次尝试了之后觉得效果很好，就记住它了。一般是在访谈后等他收到邮寄的礼品后，再请他推荐周围的朋友同行。

也试过通过前台找访谈的对象，遇到态度好的可以实话实说，不过绝大部分情况下都是另一种说辞，就是以对他们公司有利的身份去说。譬如我们访谈某产品设备，可以说对这个设备回访的，麻烦转接下相关人等。这不是欺骗，是工作需要的一种说辞，我称它是无奈的但是没有恶意的谎言。

第二，约人的时候也分情况。从第一声问好中，基本可以探出这个人的脾气或者说是好说话还是难相处。态度好的，可以直接说明意图；态度不好的可以换个说法，把对他个人和公司有利的地方阐述清楚。其实开始的时候，一般不是很明白访谈的目的，需要反复的去表达，可能开始的时候那人有不耐烦，等到你耐心说了几次后可能他就同意了。当然，没有拒绝也是很难的。这个也要坦然面对，能够保证大部分人能够接受就可以了。这里特别重要的一点时，讲话的时候一定要自信，要专业，要不温不火。

第三，反悔是会有的。基本上约好了以后就不要再联系了。有的时候反而是联系的越多，结果更不好。约好后，准备去访谈之前再打个电话确认下时间地点。就可以。人和人需要距离，做事的时候也要注意。

就是这样的工作，我做了三个月，实习工作也得到了同事和老板人认同。后来因为自己想能够从事项目执行之外的其他工作，得不到老板的认同，而不得不辞了这份工作。

说经验吧，说起来也是一大堆，最重要的我觉得是下面几点：

1.信息搜索的渠道很重要。网上搜索和通过论坛等途径认识的相关人介绍得到的信息价值是不一样的。网上查的要找到合适的采访对象这个过程就很复杂了；如果有从事相关工作的朋友给推荐，直接可以找到访谈的对象，姓名联系方式都有。这样就省事很多。

调研工作总结例9

调查研究是工商联履行职能、发挥作用的一项基础性、经常性工作，是新世纪、新阶段做好非公有制经济人士思想政治工作，不断提高参政议政水平、创新工作思路、完善工作机制的重要环节和根本方法。

年初以来，在市委的统一安排下，由市工商联会同市非公经济研究会共同组成调研组，到全市13个旗市区对非公经济进行深入细致的调研；到我区非公经济发展较快的呼、包、鄂地区进行调研考察，通过调研、考察、分析，一部近40万字，全面反应呼伦贝尔非公有制经济发展的《呼伦贝尔市非公有制经济发展报告》已基本完成初稿。

各旗市区工商联在年初召开“两会”前，认真组织非公有制企业中的人大代表、政协委员调查研究，撰写提案、议案，“两会”期间人大代表和政协委员共提交提案、议案136篇，得到各级党委、政府的高度重视。市工商联秘书长代表工商联界政协委员在市政协二届三次会议上所作的《关于进一步加快全市非公有制经济发展的建议》大会发言，受到了与会委员的一致赞同和政协领导的高度评价，市工商联界提交的《关于加强我市非公有制经济企业家队伍建设》的提案，被市政协列为重点提案，得到了市委、政府高度重视。

二、加强培训教育，再塑民营企业家新形象

市工商联始终把教育培训工作，当作一项重要工程来抓，整合社会资源，力求成本最小、效果最好、影响最大。2月27日举办全市民营企业报告会，邀请以沈阳禾丰牧业董事长为代表的国内知名企业家、专家及当地民营企业家结合各自的成功例证和发展实际作精彩报告，使全市200多名与会的企业负责人深受教育和启发。3月份，在市宾馆举办了民营企业培训会，由市工商联常委、鸿发科技生物公司总经理刘洪才负责聘请华洋集团董事局主席、华佗论箭组委会主席严介和作了题为《思路决定出路，产业决定未来》的精彩演讲，我市民营企业主和员工150多人参加了培训，受益非浅。4月份，积极争取名额，组织了4户民营企业参加了在上海大学举办的银河培训，推动民营企业的规划与项目建设逐渐步入正规。6月，在海拉尔政府礼堂举办了民营企业培训报告会，由市工商联副主席、天顺矿业总经理马洪祥负责聘请禾丰牧业副总裁赵文馨为全市500多名民营企业主及员工所作的《职业化—企业发展之路》的精彩报告，赢得了企业的广泛赞誉。应市工商联邀请，由呼伦贝尔市委、市政府、华佗CEO论箭组委会主办，牙克石市委、市政府承办，市工商联和非公经济研究会协办的第六届论箭大会暨年会于7月15—18日在牙克石市凤凰山庄举办，来自全国各地130多名企业家和我市20名企业家、30多名党政机关领导，聆听了郭凡生、于丹、严介和、水皮、牛根生、刘光溪、王忠明等国内知名人士的精彩演讲。集众多国内高层知名人士于一次活动，共同来我市讲学，在当地尚属首次。本次活动不仅产生了强烈的影响和轰动，而且为进一步提升呼伦贝尔的知名度和美誉度，做好择商选资工作起到了积极的促进作用。

市工商联的教育培训工作正在走出一条由商会和民营企业共同组织，全市民营企业共同受益，层次高、效果好的路子。

为了进一步树立全市民营企业家形象,表彰民营企业家中的优秀分子，市委、市政府组织开展了全市“十佳”中国特色社会主义事业建设者评选活动。“十佳”评选活动开展以来，各旗市区党政领导高度重视，广大非公经济人士积极参与。市“十佳”领导小组对初步人选在各大媒体上进行了公示，全市各新闻媒体和信息、通讯部门通过电视、广播、报纸、网络、手机等形式，对获得提名的“十佳”人选进行了宣传、投票,如此大型的非公有制企业评选活动在我市尚属首例，极大鼓舞了民营企业加快发展的士气和决心。

三、以活动为载体，扩大工商联影响力

2月28日，市工商联在市政府礼堂承办了全市首届《建设者之歌》专场文艺晚会，这是我市第一次由工商联组织，民营企业家赞助，歌颂我市民营企业艰苦创业的晚会，由市委宣传部副部长韩国华作词的诗朗诵《丰碑》震撼了在场的每一位观众的心，并广为传诵。这场晚会为激励我市民营企业家创业起到了积极作用。

2月29日，在市宾馆召开了“全市工商联工作会议暨二届二次执委会议”，会议总结了上一年工作，对20*年工作进行了部署。会上对参与社会主义新农村建设先进企业、民营企业自主创新先进企业、“双爱双评”先进企业、关爱员工优秀企业家、热爱企业优秀员工等进行了表彰。

春节前夕，市领导孙震、段志强在市工商联领导及市有关部门负责人的陪同下，走访慰问海地区非公有制经济企业代表。孙书记一行代表市四大班子领导向非公有制企业代表致以新春的问候，对非公有制企业过去一年取得的骄人业绩表示祝贺，并详细询问了企业的生产经营状况和发展规划，认真倾听了企业的意见和建议，领导的关怀如春风雨露滋润着民营企业，为企业发展增加了生机和动力。

2月15日下午,我市召开了非公有制经济代表迎新春座谈会。市委副书记孙震出席会议，市政协副主席、工商联主席郝桂娟主持会议，市非公有制经济领导小组成员单位、非公有制经济研究会及非公有制经济代表人士80余人参加了座谈会。座谈会以“服务与发展”为主题，为全年的非公有制经济发展拉开了序幕。

5月6日，市委副书记孙震在市工商联领导的陪同下，先后到呼伦贝尔鼎盛锅炉制造有限责任公司，呼伦贝尔鸿发生物科技有限公司、呼伦贝尔天顺煤业有限责任公司等民营企业进行视察调研。视察中孙书记明确指示：“我市民营企业必须加快自主创新，强抓机遇，加快发展”。在贯彻领导的视察精神中，当地民营企业都提出了各自可行的实施方案。

四、以商贸活动为纽带，加强经济联络工作

3月18日,按照市委的统一部署，我市有关旗市区统战部、工商联和部分民营企业家20余人组成的代表团在郝桂娟主席的带领下，参加了由内蒙古党委统战部、内蒙古工商业联合会主办的“第二届创业北方内蒙古商贸洽谈会”,，郝桂娟主席在开幕式上作了“合作共享，实现美丽与发展双赢”的专题项目推介报告和呼伦贝尔情况介绍，引起了与会代表的高度关注。洽谈会期间，我市共有50个项目与区内外企业进行洽谈对接，达成合作意向的项目6个，意向合作金额3.8亿元。

4月26日，由市工商联副主席、牙克石市森源建材有限责任公司董事长刘振金带队，组织全市18名工商联代表人士参加了在湖北省武汉市举办的“第二届中国中部投资贸易博览会”。此次会议由商务部、国家税务总局、工商总局、广电总局、国家旅游局、贸易促进会、全国工商联、中国工业经济联合会、山西省政府、安徽省政府、江西省政府、河南省政府、湖南省政府、湖北省政府共同举办。“会”期间，举办了“万商西进高峰论坛”、“跨国公司座谈会”、“项目对接会”、“东湖论坛”以及“专题推介及研讨”等活动。

6月14—24日，以市委副书记孙震为团长，市人大副主任姜宝水，市政协副主席、市工商联主席郝桂娟为副团长，由市委统战部、市经委、市工商联及我市部分被列为全市“十佳”中国特色社会主义事业建设者候选人的非公有制经济代表人士组成的呼伦贝尔市非公经济考察团赴东北地区大连市、沈阳市、长春市、延边自治州、哈尔滨市进行学习考察，并出席了第二届哈尔滨市—呼伦贝尔市个体私营企业产品推介、项目合作、招商引资洽谈会。每到一处，考察团都与当地党政部门、非公有制企业主管部门及民营企业界人士进行座谈，详细了解各地非公有制经济发展状况及在促进非公经济发展中好的政策措施，还深入全国知名的大连软件园区、北展豪迈集团，沈阳大陆集团、禾丰牧业公司、远大集团，长春皓月等一批大型民营企业学习参观，并就东北三省与呼伦贝尔非公经济领域项目合作进行了广泛交流，在服装销售加工、矿产开发、饲料加工、新材料应用、企业管理培训等领域达成了十几项合作意向。

在积极做好对外对外联络工作的同时，市工商联还十分关注拟投资企业的进展情况，主动与他们联系，为他们做好服务工作，由市工商联引荐的汉能控股集团的300万吨二甲醚项目完成项目规划工作。

五、以光彩事业为抓手，加强对民营企业的扶持引导

市委常委、市委统战部孟松林部长高度重视民营企业文化建设和光彩事业发展，亲自部署动员民营企业积极参与“蒙古之源”—历史遗迹考证项目。上半年共有以市工商联副主席刘振金为代表的名企业家参与项目，并为项目捐资万元。

满归4.19火灾发生后,市工商联积极响应市委的号召,向全市非公有制人士发出倡仪,发扬“一方有难，八方支援”的中华民族的传统美德，伸出友爱之手，奉献一份爱心，贡献一份力量。倡议发出后，短短几天就收到50位非公经济人士捐助款40.91万元。

四川汶川大地震发生后，市工商联及时向全市广大非公人士发出倡议：号召企业发扬“光彩事业”精神，积极向灾区捐款、捐物，以实际行动为灾区群众解困，为国家分忧。全市广大工商联会员和市工商联机关积极响应号召，纷纷捐款奉献爱心，尽自己的一份力量，支援灾区抗震救灾行动。部分在外地的民营企业家也纷纷致电市工商联，要求捐款支援灾区。截止6月30日全市工商联系统向地震灾区捐款623万元。

为了使贫困家庭孩子能够圆上大学梦，满洲里市富豪公司老总何文准备拿出30万元，资助百名学生上大学。这些善举，充分显示了我市民营企业家的中华民族良好传统美德。

年初以来，市工商联积极向自治区工商联申请上报5所小学的光彩书库和一所光彩学校。今年春天我市农区出现旱情，市工商联积极响应市委、政府号召，派出得力人员前往包扶单位阿荣旗查巴奇乡嘎达柰村指导抗旱春播工作，帮助该村解决籽种等抗旱物资，筹集资金及物资2.8万元，有利地支持了该村的抗旱工作。

六、以服务为手段，发挥助手作用

响应市委号召，建立非公有制经济专报制度。并就天顺矿业运煤难的问题，首次启动了《市工商联非公经济专报》，市委副书记孙震作出重要批示。《市工商联非公经济专报》启动标志我市工商联参政议政工作取得了新的突破，在市委、市政府和非公经济企业间架起了一座快速、高效桥梁。

5月18日，会同呼伦贝尔市劳动和社会保障局、呼伦贝尔市工商行政管理局、呼伦贝尔市总工会联合举办了“民营企业招聘周暨20*春季劳动力交流洽谈会”。参加招聘会的佣工单位42家，提供岗位729个，当天求职人员650人，有287人达成了就业意向；招聘周期间还为劳动者和企业提供政策宣传咨询、权益维护、就业扶持政策落实等服务，有效地推动了就业岗位的扩大和就业政策的落实，促进了民营经济的健康发展。

5月7日，为进一步深化银企合作，促进农村信用社各项业务持续发展，组织我市有较大影响力的23家非公有制中小企业代表共59人参加了“20*.海地区银企合作座谈会”会议。

市工商联还为一些企业积极协调与市工商局、税务局、技术监督局之间的关系，赢得了他们对企业的支持。市工商联还开展了非公经济企业财务人员会计资格认证工作。

调研工作总结例10

(1)、团总支部长工作完成后，部门进行了各项工作的交接，并就各项工作的新开展听取了上一任部长的意见和建议。

(2)、部门交接工作完成后，进行了部长职责分工安排，具体如下：

正部长陈桂运：真实传达、贯彻团总支的决议和指示，及时向分管书记如实汇报情况。负责团日活动的开展及部门博客的管理与更新。

副部长陈素红：负责团日活动的开展及创新基金的开展，加大“创新基金”工作的宣传力度。

副部长钟土娟：负责调研活动的开展及部门资料的管理，争取把调研活动做得更好。

副部长胡榕波：负责调研活动的开展及部门财务管理，处理部门的财政预算及报销事项。

（3）、团总支第一次部长会议后，经书记团明确部门职责和工作，进

行了学期和学年工作计划的撰写并上交办公室。

二、调研活动

本学期第一次调研活动已于9月20号开始，经过部门多次开会讨论确定，此次调研主题为“大学生对英语四六级机考改革的看法”，目前调研策划书和问卷尚在完善中，预计国庆假后可进行调研。

三、创新基金

创新基金2010年结项工作已经完成，评选工作正在进行中。2010年创新基金立项工作尚在进行中。

四、部门日常工作

部门日常工作运转正常，包括博客管理，资料整理上交，都能达到及时按质完成。

五、经验总结

调研工作总结例11