人才研究杂志 省级期刊

人才研究杂志简介预计审稿时间：1个月内

稿件需知：

a.论文题目应当简洁明了，反映论文的主旨。论文题目应便于读者检索、转抄和引用，中文题名不宜超过20个字；外文题名不超过10个实词。不宜采用抒情意味、反问意味的主标题和副标题。

b.请特别注意：著录参考文献出处时，期刊引文须注明的是引文所在具体页码，而非该文献在期刊中的起讫页码；报纸引文必须在日期之后注明文献所在的版次。

c.摘要：用第三人称写法，不以“本文”“作者”等作主语，分目的、方法、结果及结论四部分，完整准确概括文章的实质性内容，以150字左右为宜。

d.有数个注释引自于同一文献时，注释不应简化为同前注，引列出完整注释。

e.本刊保留对来稿进行修改的及对已刊用稿件在本刊网站上发表的权利，不同意者请预先声明。

杂志简介：

人才研究杂志年刊知识丰富，内容广泛，贴近大众，自2017年创刊以来广受好评，注重视角的宏观性、全局性和指导性，在业界形成了一定影响和良好口碑。

人才研究杂志交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。

重要通知：《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。